Lyskasteren Organ for Odd Fellow loge nr. 26 Svenør I Redaksjonen: Eks.storrep. Per Henrik Fredriksentlf. 33 19 74 95 E-post: per-henrik.f@tele2.no OM. Kjell Aanstad mobil 928 40 501 E-post: k3a@online.no Sekr. Geir Aursnes mobil 975 92 100 E-post; geir-aur@online.no Nettside: www.oddfellow.no Nr. 1 2012 årgang 15. Ord for dagen. Veien til fremgang er verken rask eller lett. Det har jeg lært. Marie Curie.. Embedsmennenes ansvar Ved vår nyttårsloge møte på mandag 9. januar var det 7 av embedsmennene som ikke møtte. 4 av disse hadde riktig nok gitt beskjed. Og alle embedsstoler skulle besettes, - og da var det kun to medlemmer som ble ført inn i logesalen, før gjestene ble ført inn. Dette skapte mye unødvendig stress hos inspektør og ceremonimester, som nå måtte ut på letning, blant de fremmøtte for å få fylt stolene. Når vi tar på oss et verv er det viktig at vi følger opp! At alle ikke kan møte pga. sykdom mv. for så være. Sørg da for din stedfortreder, så vi slipper alt unødvendig stress før møtestart. På denne måten hjelper du alle andre - i deres arbeide. La oss ha dette som et nyttårs forsett! Informasjonsmøte Vår loge skal ha et informasjonsmøte mandag 13. februar i år. Vi trenger flere resipienter for å øke tilveksten til vår loge. Vi er i dag nede i 96 medlemmer. Når vi skal se etter mulige kandidater er det viktig å snakke med folk, om de kan tenke seg å være med i vår loge. Når vi så gir litt forhåndsinformasjon er det mye du kan prate om, unntatt det som skjer inne i logesalen. Ikke bruk nøkkelhullet i evalueringen, av en kandidat, men åpne døren. Både du og jeg er jo i logen, så hvorfor ikke han? Vi kjenner ordtaket, «Skal du ha en venn, så lukk det ene øyet igjen! Vi du beholde en venn, så lukk begge»! Vi er alle avhengig av å rekruttere, som vår loges velferd er avhengig av. I nettverksrekruttering er det du som er referansepunktet. Vi kjenner rundt 150 personer alle og enhver av oss. Og EN må vi da klare. Side 1
Har du en kandidat ring OM eller UM, så får vedkommende et brev om informasjonsmøtet, hvor han kan ta med ledsager. Informasjonsmøtene er viktige for alle brødrene. Alle bør stille opp på møtet, slik at vi viser aktivitet og at det er folk i logen. Ikke bare de som har med seg mulige resipienter, da blir det fort tynt i rekkene, - og de inviterte gjestene vil lure på hvor de andre medlemmene er? Damer eller ikke med i logen? Her er det to syn som kom frem under en høringsrunde i logen. Flere hevdet at dette er en herre loge, og at møtene burde kjøres iht. til terminlista. Og at jule og sommeravslutningene burde være i loge sammenheng. Helgene var hellig for familien, og at det var flere av ledsagerne som ikke var loge interessert. Den andre siden var for damer med i logen, og at det var hyggelig for damene å treffe de andre damene også. Alle var der i mot enige at damer med på nyttårsloge, foredrag og turer var helt greit! Det viste seg at julebord med damer, hadde en stor oppslutning i starten, men at påmeldingen falt etter hvert. Første julebord uten damer kom det flere av brødrene og at vi var totalt sett flere enn det siste julemøte med damer. Nyttårslogen burde være med loge antrekk (mørkdress) og ikke galla. Da flere av damene ikke hadde galla og følte seg ikke vel i pent selskapsantrekk, mens andre kom i galla på nyttårslogen. Og at oppslutningen ville være større med dress og selskapsantrekk. Det er ikke noe i veien for at nyttårslogen foregår i mørkdress. Litt statistikk; Nyttårslogen var et 22 brødre, 11 ledsagere og 3 av enkene etter etterlatte brødre. Vi ringte til over 17 av de sist nevnte. Det ble servert lettsaltet torsk med sennepssaus og med «fritt» drikke til maten. Odvar leste fra sin siste bok, noe som falt i meget god smak hos de fremmøtte. Aage fortalte en god historie. Og alt var vel ivaretatt også med en spirituell og god undermester ved bordet. En meget god og artig middag ble det av dette, - og alle koste seg og satte stor pris på kvelden hos oss. Det hele ble avsluttet med marsipankake og kaffe. Invitasjoner Vi i logen er invitert til loge 27 kong Sverre i Tønsberg ifm. 60 års veteranjuvel som skal tildeles eks. Stor Sire Johan Krohn onsdag 22. februar kl 1900. Dette er et galla møte og kuvertprisen er kr 220,- som er for sherry og middag. Det er den europeiske Stor Sire som skal føre forsetet denne kvelden. Dette blir historisk. Påmelding til OM eller UM innen 17. februar. Vi bør i vertfall fylle og stille med to biler til Tønsberg denne kvelden. Meld deg på! Alle leirmedlemmer i vår loge er invitert til Odd Fellow Akademiets første symposium som er lagt til Trondheim i pinsen 8-10 juni 2012. med ledsager. Det er lagt opp med et eget ledsager program, når Odd Fellow saker behandles. Det er felles middager og sosialt samvær på ettermiddag og kveld. Arrangementet er lagt til Thon Hotell Prinsen i Trondheim. Priser: Kuvertpris for symposium program kr 2 200,- o 2 middager, 1 lunch, seminaret, transport og guiding Hotell enkelt rom kr 850,- pr. natt Dobbeltrom kr 1050,- pr. natt Reise kommer i tillegg Påmelding innen 25. januar 2012 Side 2
Se etter mere informasjon på Odd Fellow nettet. Vår orden grunnlegger Thomas Wildey Markerte vi i vår loge på mandag 23. januar. Thomas Wildey ble født i London 15. januar 1782. Han kom til Baltimore i Amerika som 35 åring den 2. september 1817. Vi feirer vår ordens grunnleggelse den 26. april 1819. Ja, Thomas Wildey Ordens Store Mester. Så tankerik, så vilje sterk som stål. Dem gamle smed derover langt mot vester, som formet vår ordens store mål, - han tenkte ei på eget vel og beste, en enkel mann han var, tross all sin ferd. Han bragte trøst og glede til sin neste, og orden derved fikk sin største verd! Vi retter en stor takk til Thomas Wildey. Utdrag av Logens handlingsplan for 2011-2013 Status Kollegiet mener det arbeides meget godt i vår loge. Vi har tre viktige oppgaver foran oss, som vi ønsker å prioritere: Rekruttering, Ordens hus og kvalitet. Det er 40-45 aktive på våre møter. Gjennomsnittlig fremmøte er på ca. 40 % av medlemmene. I tillegg møter en del av de eldre brødrene på Torsdagstreffen, men møter ikke regelmessig på logemøtene. Noen av de eldste brødrene gir uttrykk for at de ikke møter, er fordi de er avhengige av hjelp. Det er installert stolheis i bygget, og alle har en stående tilbud om hjelp. Det er likevel flere som ikke ønsker å møte i rullestol etc. Møtene Logemøtene er preget av god stemning og med høy trivselsfaktor. Forberedelsene til våre møter er av høy kvalitet, alt fra Privatnevnd, kollegiet og til kjøkken og ettermøte. Alle nemnder er besatt og tjenesten her går etter sin forutsetning. For å styrke samholdet blant brødrene og de nærmeste arrangeres det foredrag, bussturer, konserter og teaterturer med ledsagere. Økonomi Logens økonomi er tilfredsstillende for løpende drift, med god likviditet. Endringer En målsetting som må prioriteres er avsetning av midler til å bygge opp kapital med tanke på kostnader som må forventes å komme ifm. Ordens hus. Medlemskontingenten må gradvis økes for å møte framtidige kostnader. Ordenshuset er gammelt og bærer preg av manglende oppussing og vedlikehold. Vedlikeholdskostnader vil øke i årene som kommer. Arbeide med planlegging og finansiering av rehabilitering/oppussing eller alternativt et nytt Ordens hus er tvingende nødvendig og selskapets økonomi må bedres. For å løse oppgavene må husleien økes. Samarbeide Samarbeidet med de andre logene er meget godt. Vi har to felleskollegiemøter hvert år. Det som er fokusområdene er vedlikehold, nyanskaffelser og tilrettelegging av lokalene for fremtidig drift. Med Loge 120 Collin Archer har vi felles logemøte i hver termin. 1. minneloge og Side 3
1. 1. grads møte. Med Rebekka loge 126 safir har vi hatt et felles informasjonsmøte. Logene samarbeider også om vedlikehold av 5 hytter for Stiftelsen Gurvika, som er et ferie og rehabiliteringssenter for funksjonshemmede. Rekruttering Rekrutteringsarbeidet er i fokus da vi har en høy gjennomsnittsalder på medlemmene. For å beholde vår medlemsstørrelse må vi derfor doble antall innvielser. Vi har gjennomført informasjons og rekrutteringsmøter som vi også satser på i tiden fremover. Informasjonskurs på infomappen er holdt og gav meget stor respons blant de som deltok. Som en uttalte det, «Jeg lærte mere på de 8 timene her enn på flere år i Logen». Bevisstgjøringen på hva som skjer i Logen, symbolikken og etiketten ansees som det viktigste. Infokurset vil bli videreført. Hva ønsker vi oss for vår Loge? Vi ønsker vekst og fremgang på flere fronter. Vi ønsker ekspansjon og styrkelse slik at vi kan få flere medlemmer. Å bidra til at de mindre aktive brødrene bli mere aktive. At ritualene med etisk holdning skal kunne synliggjøre virksomheten bedre for våre brødre og omverdenen. Vi legger stor vekt på trivsel og personlig kontakt. En vital og engasjert Loge hvor flest mulig bidrar for å skape vekst og ekspansjon. Få flest mulige Logemøter med høy kvalitet og gode ritualgjennomføringer. Ettermøte vil bli krydret med flere innslag og med vektlegging av gode sosiale relasjoner. Hvordan skal vi nå våre målsettinger? Ved god opplæring av embedsmenn til gjennomføring av gode møter. Med kvalitet i ritualer og spill. Fremførelse med stil og verdighet. Ha fokus på opplæring og utvikling, slik at dette bidrar til kompetanseheving av alle våre brødre. Rekruttering og informasjon til våre passive brødre om at de er ventet og savnet til våre møter. At nemndene og utvalgene gjør en god jobb slik at alle bidrar i samme retning. At syke og gamle brødre blir fulgt opp med besøk og oppmerksomhet. Enker etter etterlatte brødre blir invitert til felles arrangementer, med damer. Besøk i andre Loger og å bidra i samfunnet med utadrettet sosiale og humanitære tiltak. Med disse tiltak vil vi styrke vennskap, kjærlighet og sannhet. Revidert forskrift behandlet på Nordisk Storsiremøte 2011. Ordens religiøse holdning Forskrifter: OM eller den han beordrer, skal minst en gang i året lese opp de nordiske Stor Sires uttalelse når det gjelder Ordenens religiøse oppfatning. Dette bør skje på Ordenens årsdag. 1. grunnlaget for vår Ordens lære er og forblir at vi tror på Et Høyeste Vesen som verdens skaper og opprettholder. 2. Den Uavhengige Odd Fellow Ordenens hensikt er: Å utbre Vennskap, Kjærlighetens og Sannhetens grunnprinsipper blant menneskene, å undervise dem i kjærlighet til Gud og deres neste å la disse lærdommer utvikles til handling, for på den måten å bidra Side 4
til menneskehetens forbedring og fullkommengjørelse. 3. Denne tro er uforenelig med en ateistisk livsanskuelse. De Nordiske Stor Sirer De neste møtene i vår Loge 4. Ordenen er, og skal alltid være, forpliktet til å utøve menneskekjærlighet og barmhjertighet gjennom å besøke de syke, hjelpe de trengende, begrave de døde og oppdra de foreldreløse samt fullføre alle de plikter og kjærlighetsverv, som kommer fra vår erkjennelse av Gud som vår Far og alle mennesker som våre brødre og søstre. 5. Det er Ordensledelsens oppgave å tilse at denne tro utvikles i den religiøse toleransens ånd. Med all respekt for ytringsfriheten får likevel ingen i åpen Loge gi utrykk for sin spesielle trosoppfatning på en slik måte at andre såres i sin tro. 6. All tale om politiske og religiøse spørsmål av sekterisk art er utelukket fra Logens forhandlinger. Vår Orden står utenfor religiøse tvister, sektvesen og teologiske diskusjoner. Vi søker virkeligheten bak symbolene og holder oss til de symboler som er gitt oss. 7. Innenfor rammen av det allmenne Odd Fellow-arbeidet må det ikke forekomme annet enn det Lover og ritualer foreskriver. Feiring av andre høytider også av religiøs art skal skje utenfor Logemøtene. Side 5