Organisering og drift av preoperativ poliklinikk, avdeling for gastroenterologisk kirurgi, St. Olavs Hospital. Birger Henning Endreseth, kull 13

Like dokumenter
Utviklingsprosjekt. Implementering av Modernisering av kirurgiske pasientforløp i Nordlandssykehuset. Nasjonalt topplederprogram kull 14

Utviklingsprosjekt: Arnt Håvard Moe

Utviklingsprosjekt. Nyfødt intensiv og Barn Intensiv samhandlende enheter. Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Organisering av indremedisinsk avdeling som følge av samhandlingsreformen. Nasjonalt topplederprogram. Kari Mette Vika.

Utviklingsprosjekt: Ressursstyring. Aktivitet som styrende faktor for fordeling av personell-ressursen på dag- /kveld-/natt

Erfaringer fra Fast Track Bihulekirurgi. Ann Helen Nilsen Prosjektleder, MSc ØNH- avdelingen St Olavs Hospital

Jan Gunnar Skogås, kull 16

«Mottaks og utredningspost på SUS»

Utviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF. Nasjonalt topplederprogram. Solveig Klæbo Reitan

Organisasjonsendring Avdeling for Fysikalsk medisin og rehabilitering, Sykehuset Innlandet HF

Utviklingsprosjekt: Omorganisering av ambulant akutteam i Samisk nasjonalt kompetansesenter - SANKS. Nasjonalt topplederprogram Kull 14

Utviklingsprosjekt: Utviklingsprogrammet gode pasientforløp nye Nordlandssykehuset Bodø, 1. etg. K - fløy

UTVIKLINGSPROSJEKT Redusere somatiske senger på sykehuset ved å omgjøre de til kommunale senger

Utviklingsprosjekt: Nasjonalt topplederprogram Kull 13

Utviklingsprosjekt: Synergieffekter ved sammenslåing av 4 staber ved UNN

Endringsoppgave: Styrket legekompetanse og mobilisering av leger til lederrollen - Med de 7 legerollene som verktøy. Nasjonalt topplederprogram

Standardisering av pasientforløp fra henvisning til poliklinisk vurdering for ortopediske pasienter tiltenkt hofteprotese. Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Reorganisering av ansvar og oppgavefordeling i akuttmottaket for å sikre god pasientbehandling

Utviklingsprosjekt: Plan for implementering av valgt budsjettløsning ved Sørlandet sykehus. Nasjonalt topplederprogram. Annlaug Øygarden Brekke

PROSJEKTPLAN: Kirurgisk klinikk Integrert planlegging av pasientforløpene Pilot på urologisk avdeling. Anbefalt: Mari Owesen Dato:

Utviklingsprosjekt: Kvalitetsregisterdata brukt i klinisk forbedringsarbeid

Endringsoppgave: Redusere strykninger av planlagte operasjoner i OUS. Nasjonalt topplederprogram. Bjørn Aage Feet

Endringsoppgave: Nytt sykehus SNR forberede sammensla ing av seksjonene ved Avdeling for medisinsk biokjemi i Kristiansund og Molde

Mandat arbeidsgrupper: «Framtidig driftsmodell Orkdal Sjukehus» Delprosjekt 6: «Mottaksfunksjoner og oppgavefordeling i St.

Endringsoppgave: Beskrivelse og organisering av funksjoner inn i nytt bygg for sikkerhetsog rettspsykiatri. Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Akuttpsykiatrisk avdeling og dets rolle i en helhetlig plan for den samlede akuttjenesten i divisjon for psykisk helsevern

Trude Strand prosjektleder

Endringsoppgave: Sammenslåing av sykepleietjenesten på Hovedintensiv og Thoraxintensiv

Styresak Modernisering av kirurgiske pasientforløp - Operasjonsplanlegging og strykninger

Bedre logistikk i ADHD utredning og behandling v/bup Øyane, Klinikk psykisk helsevern for barn og unge.

Utviklingsprosjekt: Endring av beredskapsorganisering i Helse Fonna HF. Nasjonalt topplederprogram. Anne Hilde Bjøntegård

Utviklingsprosjekt: Orden i eget hus

Endringsoppgave: Oppgavefordeling og omorganisering mellom to enheter i Barne og ungdomspsykiatrisk avdeling, Oslo Universitetssykehus

Ledelsens gjennomgåelse (LGG) med risikovurdering 1. tertial 2009

MANDAT. Poliklinikkområdet

Oppgavefordeling og samarbeid - i vårt område. Samhandlingskonferanse Sundvolden 1. desember 2015 Samhandlingsdirektør Tor Åm

Utviklingsprosjekt: Lederutvikling for ledere i St. Olavs driftsservice.

Endringsoppgave: Effektivisering av poliklinisk aktivitet ved Medisinsk avdeling SSA. Nasjonalt topplederprogram. Geir Noraberg

Utviklingsprosjekt: Implementering av sykepleiefaglige kvalitetsindikatorer

Utviklingsprosjekt: Nasjonalt topplederprogram Kull 10. Anne Beate Sætrang Oslo universitetssykehus

Vårmøte 2012 FSLB seminar 18 april 2012

Sikre kirurgisk kompetanse frem mot 2030

Utviklingsprosjekt: Veiledning som grunnpilar i god spesialistutdannelse. Nasjonalt topplederprogram. Heidi Thornhill. 4.

Endringsoppgave: Etablering av ny ledergruppe i Nevrologisk avdeling, Molde, Helse Møre og Romsdal

Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Organisering av legetjenesten ved ortopedisk avdeling et beslutningsgrunnlag. Steinar Havik, kull 17

Bakgrunn for sakene. 1. Utfordringsbildet; Vi må endre måten vi jobber på! 2. Krav om en «Utviklingsplan for akuttkirurgi»

Endringsoppgave. Kartlegging og optimalisering av ressursplanlegging for leger. Nasjonalt topplederprogram. Gro Jensen

Endringsoppgave: Bedre sengekapasiteten på Ahus og samtidig sikre forsvarlig og god drift i BUK

Endringsoppgave: Krise- og beredskapsledelse

Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Intern samhandling somatikk og psykisk helse/rus Kongsberg. Nasjonalt topplederprogram. Mona Grindrud

Kategori 1: Bedre bruk av spesialisthelsetjenesten

Prosjektmandat. <STHF> Standardiserte pasientforløp for kreftpasienter. Prosjektmandat delprosjekt GODKJENT AV: Side: 1 / 7

Utviklingsprosjekt: Implementering av faglige behandlingsprinsipper i sikkerhetsseksjonen. Nasjonalt topplederprogram, kull 15

Nasjonalt topplederprogram

Utviklingsprosjekt: Faglig tradisjon versus teknologisk utvikling? Janne Pedersen

Utviklingsprosjekt: Rett medisinsk prioritering. Nasjonalt topplederprogram. Olav Klausen. Haugesund

Erfaring fra arbeid med pasientlogistikk og standardisert pasientforløp i St Olavs Hospital

Oppgavegliding av blodprøvetaking mellom laboratoriene og akuttmottak, Haugesund sjukehus

Endringsoppgave: Omorganisering av polikliniske kontroller

Utviklingsprosjekt: Gjennomgå arbeidsplanene i Nordlandssykehuset HF og iverksette nye planer i samsvar med planlagt aktivitet igjennom året

Bør sykehus ha observasjonsposter? Hans Ole Siljehaug Klinikksjef klinikk for anestesi og akuttmedisin St. Olavs Hospital

Utviklingsprosjekt: Effektivisering av dagkirurgisk operasjonsaktivitet ved Førde Sentralsykehus

Velkommen til det 2. Fast track seminaret i Trondheim!

Utviklingsprosjekt. Nulltoleranse for fristbrudd ved Sykehuset Telemark HF

Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet

Hoftesmerter-hofteproteser

Utviklingsprosjekt: Organisering av intensiv- og intermediærressurser etter utbygging

Innføring av internkontrollsystem for Psykiatrisk avdeling Blakstad. Nasjonalt topplederprogram. Carsten J. Bjerke.

Endringsoppgave Ad-hoc multidisiplinær utredning

Utviklingsprosjekt: Akuttmedisinsk klinikk. Gi klinikkens ledergruppe gode arbeidsvilkår og muligheter til å yte bedre.

Utvikling og status for risikoområder 3.tertial 2012

Utviklingsplan Tanker om endringer ved St. Olavs Hospital, Orkdal. Versjon 9. desember 2016

Styret Helse Sør-Øst RHF 17. desember 2015 SAK NR VURDERING AV SENGEKAPASITET 2016VED AKERSHUS UNIVERSITETSSYKEHUS HF

Utviklingsprosjekt: Etablering av Sentral bestillerenhet for vikartjenester ved Ahus.

Medisinsk avstandsoppfølging

Regionalt Senter for helsetjenesteutvikling (RSHU)

Ledelsens gjennomgåelse 1. tertial 2009

Fast-track metoder ved hofteprotesekirurgi

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10

SAKSFREMLEGG. Mottaksfunksjoner videre arbeid

Nye Hammerfest sykehus. Allmøter Status i forprosjektet

Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet

Utviklingsprosjekt: Nye retningslinjer nye pasientforløp. Nasjonalt topplederprogram. Unni Korshavn. LAR-Midt

Oppgavedeling som en løsning på utfordringer i driften ved en kirurgisk klinikk NSH

Kontroll av pasienter på riktig omsorgsnivå

SAKSFREMLEGG. Oppfølging av pålegg fra Arbeidstilsynet i sykehuskampanjen God vakt - avvik knyttet til ubalanse mellom oppgaver og ressurser

Håndtering av fristbrudd og kapasitetsplanlegging i SSHF.

Utviklingsprosjekt: Klinikksammenslåing hvordan få til en faglig og organisatorisk vellykket prosess? Nasjonalt topplederprogram.

Orkdal Sjukehus St. Olavs Hospital

Utviklingsprosjekt: Etablering av enhet for fag og kvalitet

Endringsoppgave: Hvordan sikre lik tilgang til spesialistressurser for alle pasienter ved Psykisk helse og rus ved Helgelandssykehuset Mo i Rana

STYREMØTE 23. mai 2016 Side 1 av tertialrapport 2016

Etterbehandling av akuttpasienter i helsehus et pilotsykehusprosjekt

Plan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan

Endringsoppgave: Ledermøtet som verktøy for utvikling. Nasjonalt topplederprogram. Anita Kvendseth Kull 20

Standardiserte pasientforløp Styremøte 15.juni 2017

Utvikling og status for risikoområder 2.tertial 2012

Utviklingsprosjekt: Organisering av Nevro- og ortopediklinikkens ansatte i Harstad

Transkript:

Organisering og drift av preoperativ poliklinikk, avdeling for gastroenterologisk kirurgi, St. Olavs Hospital. Birger Henning Endreseth, kull 13 Trondheim, høst 2012

Bakgrunn og organisatorisk forankring Fra 2006 og fram til innflytting i nytt sykehus i 2010 ble antallet senger ved ordinær sengepost tilknyttet avdeling for gastroenterologisk kirurgi ved St. Olavs Hospital redusert fra i overkant av 60 til 40 senger. Antall utførte operative prosedyrer ved avdelingen har over tid, også etter innflytting i nytt sykehus, steget med 4-5 % pr år. Antall polikliniske konsultasjoner har i løpet av de siste 10 årene økt fra 5000 til 8500 pr år. Avdelingen har store kapasitetsproblemer, både med hensyn til drift av sengepost og poliklinikk. For å kompensere for det reduserte antallet senger har vi gjort flere tiltak for å redusere liggetid på sengepost. Vi har implementert bruk av ambulant utredning og preoperativ poliklinikk før elektive prosedyrer (Vedlegg I) og økt bruken av pasienthotell. Videre er det etablert en observasjonspost og standardiserte pasientforløp (Vedlegg II) samt inkludert Enhanced Recovery After Surgery, ERAS 1 (Vedlegg III) er implementert for flere av de store pasientgruppene. Den marginale kapasiteten (sengeplass- og poliklinikk) medfører at de aller fleste pasientene må håndteres i et eksternt pasientforløp, uten å være innlagt i sengepost eller ha poliklinisk time i utredningsperioden. Etter fullført ambulant utredning møter pasienten til endelig vurdering ved preoperativ poliklinikk, ideelt sett hos operatør 1-2 uker før operasjonen. Deretter reiser pasienten hjem for så å møte opp på morgenen operasjonsdagen for innleggelse i avdelingen. For å håndtere den stadig økende pågangen av pasienter med dagens begrensede sengekapasitet er en velfungerende preoperativ poliklinikk helt sentralt. Det er nødvendig med en evaluering av organisering og drift av denne enheten. Prosjektet er forankret hos klinikksjef ved Kirurgisk klinikk. Problemstilling og målsetting Problemstillingen er for lav kapasitet ved den preoperative poliklinikken, som er sentral for at vi skal kunne sikre effektiv og forsvarlig drift i vår avdeling. Effektmål - Tilstrekkelig kapasitet og forsvarlig drift ved vår preoperative poliklinikk. Resultatmål - Beskrive dagens drift, herunder kapasitet og begrensninger. - Estimere nødvendig kapasitet, både pr i dag og for kommende år. - Vurdere alternative tiltak for framtidig organisering av preoperativ poliklinikk. 2

Analyse og argumentasjon rundt problemstilling Manglede kapasitet ved preoperativ poliklinikk kan medføre inadekvat preoperativ utredning og evt. fristbrudd hos rettighetspasienter. Videre økt trykk på vår marginale kapasitet mht sengeplass, gitt behov for innleggelse i forbindelse med utredning i stedet for et ambulant utredningsløp. I forbindelse med byggingen av nytt sykehus ble det ikke definert et eget areal for drift av preoperativ poliklinikk, og denne virksomheten ble derfor etablert som en integrert del av den ordinære poliklinikken. Dagens lokaler er ikke godt egnet for denne type drift (begrensninger mht venteareal, samtale- og undersøkelses rom) og lokalisasjon på samme sted som vår ordinære poliklinikk reduserer kapasiteten, i praksis for begge enheter. I 2011 gjorde man en evaluering av den preoperative polikliniske virksomheten ved samtlige opererende avdelinger ved St. Olavs Hospital (Vedlegg IV). I denne sluttrapporten påpekes det at hovedutfordringene ved preoperativ poliklinikk på Kirurgisk klinikk er trangboddhet som medfører at det ikke er mulig å gjennomføre hele klinikkens (samtlige avdelinger) preoperative polikliniske aktivitet, uegnede venteromsfasiliteter og vanskeligheter med å ivareta taushetsplikt. Som forbedringsforslag er det anført behov for større og alternative arealer. Ved flytting til alternative lokaler vil man kunne øke kapasiteten ved preoperativ poliklinikk slik at man møter dagens og framtidens behov. Problemet med samlokalisasjon vil opphøre og den nåværende underkapasiteten ved ordinær poliklinisk virksomhet vil reduseres, evt. oppnåes det tilstrekkelig kapasitet også ved denne enheten. Fremdriftsplan med milepæler Fase 1: Forankre prosjektet hos seksjonsledere (utført). Estimere dagens kapasitet og begrensninger, vurdere framtidige behov (påbegynt). Evaluere risikofaktorer basert på idédugnad, gjennomføre interessent- og risikoanalyse samt sette opp en handlingsplan (utført). Avklare og presentere arealbehov for Eiendomsavdelingen (utført). Fase 2: 1. milepæl: Tildeling av alternative lokaler, evt. tilrettelegging av eksisterende lokaler. Nedsette en prosjektgruppe og en styringsgruppe for prosjektet. Oppnevne en prosjektleder. Kvalitetssikre pasientforløpene, særlig mht tilgang/kapasitet på tjenester fra samarbeidende avdelinger, men også intern organisering og tilgang på personell ved avdeling for gastroenterologisk kirurgi. (Se Vedlegg V, Handlingsplan) Planlegge samt gjennomføre adekvat tilrettelegging av nye lokaler. 2. milepæl: Oppstart av reorganisert preoperativ poliklinikk ved avdeling for gastroenterologisk kirurgi. 3

Budsjett nøkkeltall Se Vedlegg V, Handlingsplan. Interessentanalyse Se Vedlegg VI. Risikoanalyse Se Vedlegg V. Kommunikasjonsplan Behovet for økt kapasitet ved preoperativ poliklinikk ved avdeling for gastroenterologisk kirurgi er kjent, men det må formidles internt at man nå planlegger reorganisering av driften og evt. flytting til andre lokaler. Seksjonslederne må fortløpende informere sine ansatte om prosessen (morgen møter o.a.). Behovet for alternative lokaler er formidlet fra klinikksjef ved Kirurgisk klinikk, via administrerende direktør, til Eiendomsavdelingen ved St. Olavs Hospital. Resterende del av prosjektet vil i stor grad avhenge av tilbakemeldingen derfra. I Fase 2 er det sentralt at både avdelingens fagpersonell og andre avdelinger/klinikker ved St. Olavs Hospital, både internt og eksternt for Kirurgisk klinikk, involveres og informeres (se Vedlegg VI; Interessentanalyse og Vedlegg VII; Kommunikasjonsplan Fase 2). Konklusjoner og anbefalinger En ambulant utredning av den elektive kirurgiske pasienten, med endelig evaluering ved preoperativ poliklinikk, står helt sentralt i pasientforløpene ved avdeling for gastroenterologisk kirurgi. Pr i dag er kapasiteten ved den preoperative poliklinikken for lav og endringer i organisering og drift er nødvendig. Gjennomføring av dette prosjektet vil medføre: Økt og tilstrekkelig kapasitet ved den preoperative poliklinikken Effektiv bruk av tilgjengelig sengekapasitet Adekvat utredning og behandling av pasientene innenfor lovpålagte og aksepterte tidsfrister Opphør av samlokalisasjon med ordinær poliklinikk vil øke kapasiteten i denne enheten En mer omfattende preoperativ poliklinikk vil trolig kunne driftes ved omorganisering av dagens personell og utgiftene til prosjektet er begrenset. Av disse grunner anbefales prosjektet etter den tidsplan og de rammer som er beskrevet. 4

Vedlegg Vedlegg I: Flow Chart for the Surgical Patient at St. Olavs Hospital, Ver. 27. April 2007 Vedlegg II: Fast Track ved elektiv colonkirurgi, St. Olavs Hospital Vedlegg III: Referanser Vedlegg IV: Sluttrapport. Evaluering av preoperativ poliklinikk Vedlegg V: Risikoanalyse Vedlegg VI: Interessentanalyse Vedlegg VII: Kommunikasjonsplan 5