OPPSUMMERING FRA KVINNESEMINAR PÅ RICA HAMAR HOTEL ONS. 01.02.12 FLG. VAR TILSTEDE: NAVN KLUBB E-POST FUNKSJON Are Dekkerhus KIL-fotball Are-dekk@online.no Trenere Arnfinn Engerbakk KIL-fotball arnfinn@kil.no Trener Johan Hammarstrøm KIL-fotball johan@kilfotball.no Trener/Leder Mari Finsen KIL-fotball Mari.finsen@gmail.com Spiller Kristine Fagerheim KIL-fotball Fagerheim.kristine@gmail.com Spiller Geir H. Bekkevold Sander IL geibekk@frisurf.no Trener Ann Kr. Klokkerud Sander IL To-klo@online.no Oppmann Siv Andersen Sander IL Siv.andersen@eskoleia.no Styemedl. Dorte L. Wang Sander IL Wang.14@hotmail.com Spiller Kaysa K. Wang Sander IL Wang.10@hotmail.com Spiller Jørgen Due Lilllehmr KFK Joe-due@online.no Leder Line Sletten Lillehmr KFK Line.sletten@hotmail.com Spiller Heidrun Borgedal Lillehmr KFK heidrunborgedal@hotmail.com Spiller Jo Petter Ramberg Biri jopetter@gmail.com Trener Åge Jevnesveen Biri jevnesveen@madshus.com Trener Knut J. Arnseth Fart FL kja@mdoblaug.no Styremedl. Trond Gihlemoen Fart FL trondgih@online.no Trener Mette Thorslund Fart FL mettethorslund@hotmail.com Styremedl. Frode Bekk Fart FL ziggykeane@hotmail.com Trener John Bennett Fart FL johnflobennett@hotmail.com Trener Lene Bredesen Fart FL Bredesen.lene@gmail.com Spiller Ingeborg Doblaug Fart FL idoblaug@hotmail.com Spiller Merete Andresen Brumunddal mereteandresen@hotmail.com Spiller Sten Vidar Brække Brumunddal Sten.vidar@syljuaasen.no Trener Kristin B. Sørum Brumunddal Kristin.sorum@bbnett.no Trener Morten Skogen Raufoss Morten.skogen@nammo.com Trener Rune Ødegårdstuen Raufoss ruoedeg@online.no Trener Elin Sveen Haugen Raufoss elinsveenhaugen@hotmail.no Spiller Jostein Elnæs Raufoss Jostein.elnas@ka-group.com Sp.leder Henning Lerud Raufoss Henning.lerud@fellesforbundet.org Lagleder Anne Lise Kasenborg Nordsinni Alise-ka@online.no Styremedl. Bente Bjørnerud Nordsinni bente@lrs.no Styremedl. Stine Jota N. Trysil stinejota@hotmail.com Spiller Amalie Lund N. Trysil Amalie.6@hotmail.com Spiller Per Thv. Eidet N. Trysil pte@trysil.kommune.no Trener Tove E. Jota N. Trysil toj@trysil.kommune.no Leder Mona Holmseth N. Trysil moh@trysil.kommune.no Trener Dag Nicolaisen Hadeland KFK Dag.nicolaisen@hadeland-energi.net Leder Anne Tanum Elverum atanum@hotmail.com Trener/leder Amalie L. Berget Elverum Amalie.lykke@hotmail.com Spiller Iselin S. Ekeland Elverum Iselin.94@hotmail.com Spiller
Jarl Torske NFF Jarl.torske@fotball.no Landslagstr. Lena Tyriberget IØFK Lena.tyriberget@fotball.no Spillerutvikler Anne Nyland IØFK annnyyl@online.no Komitemedl. Håkon Lihagen IØFK hakonlih@online.no Ass. Spilleutv. Kai Magne Jensen IØFK Kai.magne.jensen@fotball.no Ansatt IØFK Dette er de som skrev seg på deltagerlistene. Vi tror det var noen som ikke skrev seg på, så hvis dere vet noen som var der så vær så snill å sende dette videre til disse. Vil i denne oppsummeringen forsøke å gjengi i stikkordsform det som ble gjennomgått i løpet av kvelden. Er det noe dere savner eller er feil gjengitt så må dere si fra så vi kan få rettet det opp. Synes det lover bra for kvinnefotballens fremtid at så mange engasjerte personer møter opp for å diskutere hvordan vi kan: Få med flest mulig. Bli med lengst mulig Bli best mulig.
Flere jentespillere enda lengre og enda bedre! - Hvilke krav stilles i kvinnefotballen PROGRAM FOR KVELDEN 17.30 Mat 18.00 Innledning v/lena Tyriberget 18.10 Foredrag v/ Jarl Torske NFF 19.00 Gruppearbeid - spiller ansv Lena Tyriberget - trener ansv Håkon Lihagen - leder ansv Anne Nyland 20.00 Spiller framlegg - Kristin Bekkevold Sørum - Merete Andresen - 20.30 Oppsummering av gruppearbeid i plenum
Innledning: Anne Nyland fra kretsens utviklingskomite ønsket velkommen til seminaret. Hun var glad for at så mange hadde tatt seg tid til å komme, og at det var både spillere, trener og ledere som var med. Skal vi oppnå gode resultater er vi avhengige av at samspillet mellom alle parter fungerer optimalt. Sa litt om bakgrunn for seminaret, som er nedgang i aktivitet på kvinnesiden, og hvorfor kretsen ønsker å satse litt ekstra på jente/kvinnefotballen. Anne ga deretter ordet til Lena Tyriberget hvorfor vi gjennomfører et Kvinneseminar, målsetting for seminaret og dro opp noen problemstillinger Hvorfor kvinefotballseminar? Vi er gode på kvinnefotball.men vi ønsker å bli bedre. Ser en tendens i nedgang i antall aldersbestemte lag og totalt på senior og junior. Ønsker å snu denne trenden. Det å ha gode og mange seniorlag viktig for god rekruttering Viktig og ha lag i toppserie og 1.div, og klare å rekruttere spillere til dette nivået. Få tak i best practice hvem føler at de sitter inne med gode tiltak/opplegg i sin klubb eller tidligere klubber som kan være verdt å spre videre Lena presiserte viktigheten av å ha lag i alle klasser og divisjoner og håpet at i løpet av kvelden ville noen komme med innspill/ideer som alle kan ha nytte av
Målsetting for møtet Påvirke til: Økt aktivitet Bedre aktivitet Få flere til å holde på lengre Få flere som blir enda bedre. Gjennom at dere drar tilbake til deres klubber og lag og setter i gang tiltak for å påvirke dette Det ble lagt frem en oversikt over lagsutviklingen i perioden 2008 2011/12. Dette viser en betenkelig utvikling, særlig tallene for Småjenter (13/14 år) er bekymringsfulle. 2008 2011 Kvinner 11 28 31 Kvinner 7 14 9 Junior 11 11 7 Junior`7 1 1 54 48 Old girls 6 0 Jenter 11 40 32 Jenter 7 22 16 62 48 Småjente 11 67 39 Småjente 7 41 53 Småjente 5 0 1 108 93 Minijenter 216 241 Knøtt 26 37 242 278
Lena avsluttet innledningen med å legge fram noen problemstillinger som hun ba deltagerne ha i bakhodet gjennom kvelden. Problemstilling er: Hva kan trenerne gjøre for at aktiviteten kan bli enda bedre for de som er med for moro og de som vil noe mer? Hva kan spillerne gjør for at aktiviteten kan bli enda bedre og vi kanskje får med enda flere? Hva kan klubbene gjøre for at vi sammen skal nå målsettingen enda flere enda lengre og enda bedre Er vi flinke nok til å stille hverandre krav og oppfylle krav? Fokus for denne kvelden er å gå oss selv litt i sømmene for å se på om hvert ledd i fotballfamilien kan gjøre noe for at vi kan bli enda bedre Foredrag v/jarl Torske NFF Hvilke krav stilles i kvinnefotballen Jarl startet med å si litt om sin bakgrunn og at han ikke regnet med at mye av det han kom til å si ikke ville være så veldig mye nytt. Det synes han bare ville være positivt. Han startet med å legge på en visjon: Flest mulig Mest mulig Lengst mulig Best mulig Han kom deretter med en påstand Visjon:
Påstand: Uansett hvor du bor i Norge kan du bli landslagsspiller hvis du ønsker det sterkt nok selv. Dette underbygde han med å vise til at mange av spillerne på aldersbestemte landslag i J16 og J17 kom fra små klubber i distriktene. Men, uansett hvilke klubber spillerne kommer fra må det stilles noen krav. Klubb Ledere Spillere Trener Krav til klubb/ledere: Krav til.. Det er klubben som er basis for å utvikle spillere og lag. Hva kjennetegner klubben vår????? Får alle som ønsker det trene og spille kamper. Hva om det er 20 spillere hva gjør klubben? Har vi tilbud til alle som ønsker å være med på laget vårt? Er målene forankret i klubb, spillergruppe, foreldre, trenere? Krav til spillerne: Hvorfor er vi med hvor mye vil jeg trene? Hva er min motivasjon for å være med? her kommer viktigheten av målsetting for laget og enkeltspillere inn. Det er viktig å være klar over konsekvenser av målsettinger. Det vil hele tiden være en utfordring i feltet mellom topp og bredde. Stille krav til spillerne uansett ambisjoner, det være seg en eller åtte treninger pr. uke. Uansett kvalitet på lagene vil differensiering være en fornuftig måte å drive deler av aktiviteten på. Hospitering er også et godt alternativ Krav til trenere: Kunne igangsette både fornuftig og utviklende aktivitet. Kanskje like viktig å være Miljøskaper? Må kunne skape miljø for læring. Legge til rette helheten for spilleren med skole, arbeid, familie, venner, belstning. Når spillere blir litt leie og ønsker å slutte av forskjellige årsaker hva gjør vi da? Spillerne må få aksept for at det i noen perioder går litt tyngre.
Her følger Jarl`s lysbilder: Klubb Hva vil vi med klubben vår? Visjon verdier målsetting: Tilbud for alle: - begge kjønn - barn, ungdom og voksne - ulike kulturer - ulikt ferdighetsnivå Hva kjennetegner klubben vår? - mange lag, stor bredde, alle får trene og spille kamper her kan vi bli gode Trivsel og godt miljø Mange og gode trenere og ledere Aktiv foreldregruppe Gode trenings- og kampforhold Lag Tilbud for alle som ønsker å være med på laget vårt Klargjøring av målsetting for akkurat dette laget; forankret i klubbens styre Målsetting klargjort for ledere, trenere, spillere (gjerne prosess) og foreldre!
Krav til spiller Utfordring i klubb: Trene 2-10 ganger pr. uke Alt. 1:Er med fordi alle andre er med Alt. 2:Er med fordi jeg ønsker å bli god, komme på landslaget Konsekvenser av målsetting for LAGET og ENKELTSPILLEREN Konsekvenser av målsetting Ledere: påse at vi etterlever målsettingen Trenere: Tilrettelegge treninger og kamper deretter Spillere: Være kjent med lagets målsetting - Hvordan kan jeg bidra til at laget når sine målsettinger? Topp Bredde Fotballtilbudet må være tilpasset hver enkelt spillers forutsetninger og ambisjoner Klubbens tilbud må være fleksibelt Krav til spiller uansett ambisjoner - frammøte (jfr. målsetting) - være på på trening, vi er der for å trene
Differensiering Antall fellestreninger pr. uke 2-4 - sette de beste sammen i spillesekvenser - touchbegrensinger - størrelse på spillflate - ulikt øvelsesutvalg Men av og til bør alle spille og øve sammen! Gruppetrening Skoletrening Egentrening Hospitering med gutter Krav til trener Være et dugelig menneske, med bl.a ansvar for trivsel og godt miljø Humør og ros Skape klima for læring Sette i gang og lede god fotballaktivitet for hele gruppa - differensiering Involvering og kommunikasjon Tenke helhet rundt enkeltspilleren - skole - arbeid - reiseavstand - antall treninger og kamper Være godt forberedt ramme rundt trening Være seg selv
I motgang - Jeg er lei det er så kjedelig - får det ikke til, lykkes ikke, var bedre før - venninnen slutter - vil slutte Hva gjør vi da? Hvordan komme over kneika? - spille kamper flere lag - opp og ned på funksjonalitetsskalaen - trene på det vi mestrer - trene alternativt; lystbetont - gå på kino - ros; konstruktiv kritikk Det må noen motbakker til for å skape framgang Vi må skape forståelse for det hos - spiller - lagvenninner - klubbtrener - og foreldre ikke minst Ulike arenaer Klubb Skole Sone Krets Region Landslag Hvem syrer totalbelastningen? KLUBBTRENER
Gruppearbeid: Her ble deltagerne delt i 3 grupper, leder trenere spillere. De fikk 3 forskjelllige problemstillinger de skulle diskutere: Lederne fikk: Krav til klubb(leder/styret) Krav fra klubb til trener Krav fra klubbb til spiller. Trenerne fikk: Krav trener til trener Krav trener til spilller Krav trener til klubb Spillerne fikk: Krav fra spiller til spiller Krav fra spiller til trener Krav fra spiller til klubb Anne Nyland ledet ledergruppa. Håkon Lihagen ledet trenergruppa Lena Tyriberget ledet Alle gruppene skulle svare på alle 3 problemstillingene. Det ble litt dårlig med tid, så gruppene fikk nok ikke diskutert alt like grundig. Velger her å gjengi svarene på de 3 problemstillingene slik som gruppene har svart: Ledere - toppklubbene: Krav til klubb(leder/styret) Krav fra klubb til trener Krav fra klubb til spiller At det legges til rette for damefotball. Likebehandling? Raufoss Nei, av naturlige årsaker Kongsvinger og Fart Ja KIL: Bredde skaper topp osv. alle får tilbud. Differensiering spillerutvikling/krets. Etabl. 1. div. Alle enige om at det er viktig å ikke bli for topptunge. Krav til faglig kompetanse Mennesketype Møte på trening Holdninger
Ledere breddeklubbene: Krav til klubb(leder/styret) Krav fra klubb til trener Krav fra klubb til spiller Damerepresentant i fotballstyret og I sportslig utvalg. Sportslig plan og sportslig leder Målsettinger Samarbeid mellom klubber Tilrettelegging : baner, skole treningsklubb, skyssgodtgjørelse Finne god kvinnetrener Melde på nok lag, tilbud til alle God dialog med trener og spillere Avtale fysioterapi Legge føringer Følge sportslig plan, målsettinger Innfri krav Tilrettelegge for spillere i topp og bredde. Inkludere skadde spillere Målsettinger holdninger Tidsnok fremmøte Planlegge uka Inkludering Utstyr i orden Komme for å trene, ikke bli trent Dugnad Betale treningsavgift Medlemskap Trenere i Toppserie og 1-2 div: Krav trener til trener Krav trener til spiller Krav trener til klubb Godt forberedt Ha lyst og engasjement Inkluderende/rød tråd Strukturert Kommunikasjon/tilbakemeldinger Sette seg inn i sportsplan Godt forberedt(kosthold) Forventer at spillerne tar tak i de kravene som er satt for å bli bedre. At spillerne også roser hverandre. At spillerne utveksler ferdigheter Imøtekommende til de nye spillerne Har en sportsplan som revideres Trenerforum i klubben Trenere i 3. div: Krav trener til trener Krav trener til spiller Krav trener til klubb Godt forberedt Godt planlagt Være ærlige og ydmyke Være like både mot den beste og Den svakeste. Kjenne gruppa godt og gi åpen tilbakemelding samlet til alle. Involvere spillere. Engasjement - ros Godt forberedt Klare beskjeder Motivert Ville trene ydmyke Gi mye av seg selv Faglig sterke Redelige Sportslig plan Trenerforum Dugnadsånd Trenere i 4. div samt jenter: Krav trener til trener Krav trener til spiller Krav trener til klubb Være forberedt Må ha en plan kort og lang Dugelig person Ærlig og seg selv Kunne differensiere En rød tråd gjennom treningen Være engasjert og ekte Ha målsetting og visjon Være forberedt Være på trening for å trene Ta til seg konstruktiv kritikk Tillit til trenerteam Respekt Holde treningsavtaler Utstyr Vite hva klubben vil med laget. Legge til rette treningsforhold. Målsetting og visjon. Retningslinjer/muligheter for hospitering. Tilbakemelding fra klubb og trenerkoordinator
Spillere: Krav fra spiller til spiller Krav fra spiller til trener Krav fra spiller til klubb Respekt for hverandre Oppmøte. Være der for å trene. Backer opp hverandre Det sosiale godt samhold i gruppa Alle bidrar. Planlegging prioritering Tåle litt på trening. Gi alt du har. Trene for å bli bedre på hver trening Å være et lag møte på hver trening Å bli godtatt/inkludert uansett ferdighetsnivå. Stille krav til hverandre Ros konstruktiv kritikk. Indre justis i laget Gjøre hverandre gode. By på seg selv, viktig for det sosiale. Ta godt vare på alle spillere, hospitanter, osv. Positivitet. Bevisst på målsettinger Gode holdninger Hensyn til fellesskapet. Utviklingsmål. Positiv, blid, smitte, inkludere. Variasjon. Balanse mellom kompis og respekt. Gjensidig respekt. Peiling på hva man driver med. Muligheter for å komme med forslag til hva som skal skje på trening. Møte forberedt og tidsnok. Engasjert i trening og kamp Stille krav til spillerne. Være trygge på hverandre. Godt organiserte treninger med variasjon. Tydelig. Se alle uansett nivå. Tilrettelegge for spillere som ønsker å trene mer. Indre justis i laget. Realistiske mål. Konkrete og konstruktive tilbakemeldinger. Legge til rette for enkeltspillere. Spillersamtaler Godt humør. Lage treningsplan i forhold til utviklingsmål. Samarbeid mellom klubbene. Utstyr Styret mer synlig. God kommunikasjon styret/lag. Motivere yngre spillere ved å ha et synlig seniorlag. Ta vare på enkeltspillere. Satse likt på jenter/gutter. Samarbeid mellom lagene. Promotering av laget. Representanter fra laget i styret. Temakvelder Skyss til/fra kamper. Bra treningsforhold. Bli prioritert. Utstyr som drakter, baller, etc. Tilbud om fysioterapi. Engasjement fra ledelsen i klubben. Turneringer. Samlinger treningsleire. Støtte se på kamper osv. Tatt seriøst som lag. Likestilling bli verdsatt Kommunikasjon. Legge til rette for enkeltspillere Klare målsettinger Treningsfasiliteter. Legge til rette treningstider, baner, utstyr, osv. Legge til rette for hospitering for eks med guttelag, andre klubber/lag. Alle gruppelederne hadde en oppsummering av gruppearbeidet i plenum etterpå. Konklusjonen var at engasjementet hadde vært stort på alle grupper, og diskusjonen på gruppene var kanskje vel så viktig som besvarelsene. At personer fra forskjellige klubbmiljøer kommer sammen og utveksler erfaringer vil bestandig være nyttig Kanskje bør klubbene (og kretsen) ta mer initiativ til å gjennomføre leder og trenerforum hvor representanter fra flere klubber kommer sammen x-antall ganger i året og utveksle erfaringer.
Spillererfaringer: Til denne bolken var 2 spillere med litt forskjellig bakgrunn engasjert for å si litt om sitt liv i fotballen Seansen var lagt opp som et intervju hvor Lena Tyriberget var spørsmålstiller. Notatet her er et sammendrag av svarene. Spiller 1. Kristin Bekkevold Sørum Bakgrunn som spiller på høyt nivå. Spilt for Stabæk i Toppserien, landskamper i aldersbestemte klasser på alle nivåer, A-landskamper, OL-mester i Sydney. Kristin startet med fotball som 5-åring. Hun begynte å spille med gutta fra hun var ca. 8 år. Hun spilte sammen med gutter til hun var 15 år, hun spilte også med jenter i denne perioden. Fra 14 år spilte hun stort sett på guttelag og i tillegg junior og 2 kretslag. Hun ville være på alle lag, dette førte til for mye kamper og for lite trening. Spilte fotball på all fritid. Grunnen til at hun spilte så mye var at hun følte at hun lykkes og han hun var ganske god. Fra hun kom på kretslag begynte hun å skjønne at hun kunne bli så god at hun kunne komme på landslag. Etter å ha blitt tatt ut på U20 landslaget ble målet å komme på A-landslaget. I småpikealderen trente hun 3 ganger pr. uke i tillegg drev hun også andre idretter, hoppet på ski og kastet håndball Kretslag var motiverende i starten, men etter hvert ble det litt slit ved at det var mye reising og mange helger som ble opptatt. Har hatt mange trenere opp gjennom av varierende kvalitet. Begeistret for Eli Landsem i Stabæk. Tror det er viktig i barneårene at trenerne er faglig dyktige og har gode menneskelige egenskaper. Grunnen til at hun ble god tror har mye å gjøre med at hun spilte og trente mye med gutter og at hun hadde satt seg klare mål. En god treningsøkt er en økt hvor du føler du lykkes med det du trener for/mot. Hun har et råd: Viktig å sette seg mål og ikke tro ting går av seg selv. Skal du bli god er det bare du selv som kan avgjøre det Grunnen til at hun fortsatt er i miljøet(trener) er at hun synes fotball er sabla gøy. Spiller 2. Merete Andresen Har litt annen bakgrunn. Spilt i lavere divisjoner og kost seg med det. Har spilt fotball i hele sitt liv. Hadde et opphold på et år, men savnet det veldig. Særlig det sosiale og det å føle at gir mye både glede og overskudd. Glad å gi og få litt juling på fotballbanen. Merete har deltatt på sone og kretssamlinger. Hun mener at en god trener er en som er både kompis men samtidig myndig og har et bra opplegg. Fotball gir mestringsopplevelser. Hun spilte på flere lag i en periode. Merete spiller i dag på lag med mange som er yngre enn henne, noe som er bare positivt. Alle har noe å gi hverandre. Har hatt ambisjoner om å bli god/bedre, men innsett sine begrensinger. En god trening for henne er når hun føler å ha gitt 110% og det meste har klaffet. Fortsetter med fotball fordi det er innmari gøy.
Oppsummering: Tilslutt hadde gruppelederne en oppsummering fra sine grupper. Ledere v/anne Nyland: Diskusjonene på gruppene hadde gått friskt. Det er ganske mange likhetstrekk mellom klubber på samme nivå. Et viktig punkt på gruppene var erkjennelsen av at samarbeid mellom klubbene er viktig. Trenere v/håkon Lihagen: Tror ikke det ville vært stor forskjell på diskusjonene om det hadde vært trenere for gutte/herrelag. Diskuterte hvordan utnytte den gode spilleren i en treningsgruppe. Alle økter handler om mestring spillerne må reise hjem fra trening og føle at de har mestret. Stille noen krav til spillerne. Skape klima for riktige tilbakemeldinger. Stille krav til klubbene i forhold til Visjoner Sportsplaner Målsettinger. Spillere v/lena Tyriberget: Stille krav til seg selv om seriøsitet når det kreves. Være positive på trening og gjøre hverandre gode. Justis i laget ta opp ting før det går for langt. Ta godt i mot nye spillere. Planlegge sin egen tid. Ønsker at treneren er med på spillernes planer. At treneren er faglig dyktig og at det er en rød tråd. Balanse mellom kompis og respekt. Trenere som kan påvirke. Trenere som tør å stille krav og være tydelige. Gi realistiske tilbakemeldinger. Stille krav om treningsforhold og utstyr. Engasjement fra klubb og klubbledelse. Samarbeid mellom klubber om treningstid. Klubbledelsen må være mer synlig. Promotere seniorlaget mot de yngre i klubben. Representanter fra damelaget inn i styret. Konklusjon: Følte at det var en nyttig kveld hvor mange fikk muligheter for å komme med tanker og innspill. Engasjerte innleder sørget for å så tanker og meninger som ga bakgrunn for gode diskusjoner på gruppene. To engasjerte nåværende og tidligere spillere ga oss fine innspill på hvorfor og hvordan de har opplevd og opplever fotballen. Moro å høre at uansett nivå og ambisjoner er det plass for alle og alle kan ha det like moro. Ikke minst var det fint å gå rundt under gruppearbeidene å høre den gløden og det engasjementet som ble vist. Det lover godt for jente og kvinnefotballen. Hvis det er klubber som har behov/ønsker om besøk/bistand fra kretsen i det videre arbeidet så ikke vær redde for å ta kontakt Lykke til med videre arbeid