Oslo kommune Helseetaten Helsebringende frivillighet Dialogmøte om samarbeidsmuligheter mellom NAV, Oslo Røde Kors og Helseetaten 07.11.14
«Helsebringende frivillighet» Er dette noe vi i kommunen skal drive med?
Tidligere generalsekretær i Norges Røde Kors, Børge Brende, om Helsebringende frivillighet ( april 2011) Mange velferdsoppgaver krever ressurser og kompetanse som tilsier at de må ivaretas av profesjonelle. Men det finnes også oppgaver som verken kan eller bør profesjonaliseres Det vi etterlyser er flere partnerskap og konkrete samarbeidsavtaler med kommunene for å ta fatt på uløste utfordringer innen helse og omsorg.
Ny overordnet plan for psykisk helsearbeid i Oslo kommune 2015 2018 legge frem før jul. Brukersamarbeid, brukermedvirkning og Samarbeid med frivilligsektor har fått en tydelig plass Planen har vært ute på offentlig høring Byråden har hatt speedmøte med 32 bruker/ pårørende og ideelle organisasjoner.
Målet for det psykiske helsearbeidet i Oslo kommune i perioden 2015 til 2018 vil være: Å forebygge psykisk helseproblemer, med særlig vektlegging på forebygging for barn og unge Å gi lett tilgjengelig helsehjelp til mennesker med lette og moderate psykisk helseproblemer Å fremme uavhengighet, selvstendighet og evne til å mestre eget liv for mennesker med psykiske helseutfordringer eller lidelser
Den verdimessige plattformen En tilfredsstillende bolig, å kunne bo med verdighet og med tilstrekkelig bistand der dette er nødvendig Å delta i meningsfylt aktivitet, i form av vellykket tilbakeføring til arbeidslivet, eller der dette permanent eller midlertidig ikke er mulig, annet meningsfylt aktivitetstilbud Å inngå i en sosial sammenheng med familie og venner, og bryte sosial isolasjon Å ha muligheter for kulturell og åndelig stimulans og utvikling på den enkeltes egne premisser og i et meningsfylt fellesskap
Mål for Samarbeid med frivillige og ideelle organisasjoner Samarbeid med frivillige, ideelle, og brukerorganisasjoner skal videreutvikles. Frivillig arbeid skal prioriteres og ha en rolle i det psykiske helsearbeidet. Utviklingen av strategier og tiltak som omhandler frivillighetsfeltet vil skje i dialog med brukerne og deres organisasjoner
Om Frivillige og ideelle organisasjoner. Det anbefales at: bydelene samarbeider med frivillige og ideelle organisasjoner om fritids- og kulturtilbud som inkluderer mennesker med psykiske helseproblemer og/eller rusproblemer bydelene samarbeider med frivillige og ideelle organisasjoner om aktivisering og tilbud som fremmer mestring og sosial tilhørighet kommunen samarbeider med frivillige og ideelle organisasjoner, både i utviklingsfaser for nye tiltak og i gjennomføringsfaser for nye tiltak
Samarbeid skaper merverdi! 1.Arbeid, aktivitet og psykisk helse Psykisk helsearbeid skal bidra til å fremme selvstendighet, tilhørighet og styrke evnen til å mestre eget liv for mennesker med psykiske helseproblemer. Deltakelse i skole og arbeidsliv er prioritert for å nå dette målet
Frivillighet i seg selv skaper merverdi! Frivillighet skaper endring, utfordrer og gjør en forskjell. Frivilligheten forandrer samfunnet gjennom sin aktivitet, sine initiativer og sin rolle som fellesskap. Frivilligheten forandrer menneskene som involverer seg gjennom å utvide deres kompetanse og sosiale kapital. ( Fra Frivillighet Norge sin verdi plattform)
Om Innovasjon ; Partnerskap og nettverk «Partnerskap og samskaping på innovasjonsområde kan være aktuelt mellom ansatte og brukere, mellom frivillig- og kommunal sektor og mellom kommunal og statlig sektor.»
Brukerdrevet innovasjon handler om å ta utgangspunkt i brukernes behov og utfordringer når nye løsninger skal utvikles. I Veilederen i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid, slås det fast at brukeren er den viktigste aktøren. Den gir også retning for innovasjonsarbeidet innen psykisk helsearbeid i Oslo kommune.
Frivillighetens egenskaper «Børge Børge Brende, tidligere generalsekretær. «Når det nå er på trappene en ny folkehelselov og en ny kommunal helse- og omsorgslov, er Røde Kors opptatt av at frivilligheten skal få en klart definert plass. Ikke først og fremst fordi ideelle organisasjoner og ulønnet innsats sammenlagt står for drøyt 180 000 årsverk og bidrar med en verdiskapning tilsvarende nesten 4 % av BNP (Statistisk sentralbyrå, 2007), men mest fordi frivillig innsats gir en merverdi til velferden ved å fylle et tomrom som ikke fylles av andre.