Prinsipprogram StOr 2011-2014. Studentorganisasjonen StOr v/universitetet i Stavanger



Like dokumenter
Prinsipprogram StOr Studentorganisasjonen StOr v/universitetet i Stavanger

PRINSIPPROGRAM FOR SOT

Sosialdemokratisk liste Program for valgperioden

STUDENTORGANISASJONEN VED UNIVERSITETET I STAVANGER

RETNINGSLINJER OG VISJONER FOR FADDER STUDENTORGANISASJONEN VED UNIVERSITETET I STAVANGER Sist endret i Studentparlamentet

Arbeidsprogram 2017/2018. Studentorganisasjonen StOr

Arbeidsprogram studieåret 2013/2014

Politisk prinsipprogram for SP HiOA

Medlemskap i studentsamskipnadene vil gi økt faglig, sosial og økonomisk trygghet for fagskolestudenter.

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18

Studentorganisasjonen ved UiS StOr Kjell Arholms gate 41, 4021 Stavanger

Politisk plattform

Overordnet tilfredshet. I hvilken grad er du enig i de følgende påstandene: Skala: 1-5 (1 = ikke enig og 5 = helt enig)

Prinsipprogram Prinsipprogram fra for Studentparlamentet ved Høgskolen i Bergen

POLITISK PLATTFORM. Vedtatt av Parlamentet Side 1 av 8

samfunnsvitenskap Søknadsfrist

Prinsipprogram for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS)

Arbeidsprogram studieåret 2011/2012. Studentorganisasjonen StOr

Styringsdokument Politisk dokument

Politisk plattform

Vedta Norsk studentorganisasjons (NSO) prinsipprogram for perioden

Politisk dokument om velferd

Vedtekter. Studentorganisasjonen StOr

Politisk prinsipprogram for SP HiOA

Akademikernes policydokument om høyere utdanning Vedtatt i styremøte den Gyldig til

1.1.3 SR skal arbeide strategisk med å øke oppslutningen om Allmøtene. 1.2 Informasjon, kommunikasjon og synlighet

Studentenes ståsted på fagskolemeldingen

POLITISK PLATTFORM

Akademikernes policydokument om høyere utdanning Revidert i styret

Vedta Norsk studentorganisasjon (NSO) sitt prinsipprogram for perioden

Overordnet tilfredshet. I hvilken grad er du enig i de følgende påstandene: Skala: 1-5 (1 = ikke enig og 5 = helt enig)

Politisk dokument FOU-basert utdanning

Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling. v/ Signy Grape,

NSOs krav til statsbudsjettet for 2013

Høye ambisjoner for høyere utdanning. Universitetet i Bergen

1.3 StOrs interesser (1) StOr ved UiS (heretter UiS) skal være en målstyrt og partipolitisk uavhengig interesseorganisasjon.

Politisk dokument Studiekvalitet

Paraplyorganisasjonen for de lokale studentdemokratiene. Vår politikk skapes på landsstyremøtene (5 helger i året)

Studentparlamentets arbeidsprogram for 2014/2015

Språkpolitiske retningslinjer for Nord universitet

Arbeidsprogram. studieåret 2016/2017. Studentorganisasjonen StOr

Andre spørsmål fra Studiebarometeret. Overordnet tilfredshet. Jeg går på det studieprogrammet jeg helst ville gå på 4,1 4,6 4,1 4,4

1 Kapittel 1 - Innledning Organisasjonens Navn 4 (1) Organisasjonens navn er «Studentorganisasjonen ved Universitetet i Stavanger StOr»,

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: W: Høringsuttalelse Høring - Innspill til stortingsmelding om humaniora

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Statsvitenskap - bachelorstudium

Landsstyret Sakspapir

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: nso@student.no W: Høringsuttalelse Høring - Produktivitetskommisjonens første rapport

Kommentarer til noen kapitler: Verdier

Arbeidsprogram for Velferdstinget 2009

Spørreskjema Bokmål

Modeller for erfaringsbasert master. Knut Olav Aslaksen Senter for etter- og videreutdanning (SEVU), UiB

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter (SMR)

Andre spørsmål fra Studiebarometeret

Vedtekter. Studentorganisasjonen StOr. Vedtatt av (Studentparlamentet ved Universitetet i Stavanger) xx.xx.xxx

Arbeidsprogram for Velferdstinget 2011 Vedtatt:6. februar 2011

Prosjektet er godkjent av Personvernombudet for forskning, Norsk samfunnsvitenskapelig datatjeneste AS.

STUDENTORGANISASJONEN VED UNIVERSITETET I STAVANGER

SAKSPAPIRER. Saksnr: Gjelder: Godkjenning av innkalling, saksliste og protokoll.

VEDTEKTER STUDENTORGANISASJONEN VED UNIVERSITETET I STAVANGER. Revidert av Studentparlamentet

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

MØTEREFERAT - Kortversjon Studenttingsmøte 05/13. Dato: Møtetid: Møtested: Rådsalen, Hovedbygget

Politisk dokument Styring og ledelse i universitets- og høyskolesektoren

1.2.2 I 2014 skal SR prioritere å være synlige og relevante overfor MFs studenter. SR skal tenke kreativt rundt hvordan de kan oppnå dette.

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Høringssvar fra Velferdstinget i Trondheim

Mastergradsprogram i sosiologi

Kulturpolitisk dokument 2018

Strategi for Studentinvolvering

Internasjonale relasjoner

MASTER I FAG- OG YRKESDIDAKTIKK OG LÆRERPROFESJON STUDIERETNING SAMFUNNSFAG

Studentvalg våren 2018

Kvalitet fra studentenes perspektiv

Studentorganisasjonen i Bodø Redigert: Alle tillitsvalgte i organisasjonen har rapporteringsplikt til det organet som valgte dem.

Temaplan for internasjonalisering Høgskolen i Østfold

Holbergs gate 1 / 0166 Oslo T: E: W: Høringsuttalelse Høring - forslag til endringer i UH-loven

Velkommen til Studiebarometeret! Chose language below / velg språk nederst.

Du kan ta pause i undersøkelsen når du vil, for å fortsette senere; svarene dine vil bli lagret. Undersøkelsen er frivillig og tar ca. 10 minutter.

ORGANISATORISK STRATEGIPLAN

Oppnådd grad Bachelor i ledelse, innovasjon og marked. Omfang 180 studiepoeng

Høringsuttalelse Høring om endringer i studentsamskipnadslovgivningen

"VISJONER FOR GODT LÆRINGSMILJØ"

Prinsipprogram for Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen

Studentuttaelse AUF i Troms

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

Service-erklæringen gir retningslinjer for hvordan Høgskolen i Ålesund ønsker å følge opp disse formuleringene. Den gir informasjon om:

2014 Studiebarometeret-sept2014 (låst)

1. Bakgrunn, hovedmål, lovmessig forankring og aktører

Studieplan Bachelorgradsprogrammet i statsvitenskap

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning

NSOs politikk. Velferd og Internasjonal. Fag og forskning. Studentenes. 6 politiske plattformer NSOs politiske fundament

7. Kvalitet i høyere utdanning. Meld. St. 16 ( ) I Meld. St. 16 ( ) Kultur for kvalitet i høyere utdanning sier Solberg-regjeringen

Samarbeidsavtale. Avtale mellom Høgskulen på Vestlandet og Studenttinget på Vestlandet

Europarådets pakt for menneskerettighetsundervisning og opplæring til demokratisk medborgerskap

RETNINGSLINJER OG VISJONER FOR FADDER

Strategi for Institutt for samfunnsvitenskap (ISV)

Strategi for Norsk senter for menneskerettigheter

Høring av NOU 2014:5 MOOC til Norge - Nye digitale læringsformer i høyere utdanning

Strategisk plan

Transkript:

Prinsipprogram StOr 2011-2014 Studentorganisasjonen StOr v/universitetet i Stavanger Vedtatt av Studentparlamentet 10.12.2010

INNLEDNING Dokumentet omhandler de prinspippene som StOr bygger sin politikk og virksomhet på. Prinsipprogrammet er delt i åtte deler, formålsparagraf, studentdemokratiet, akademia, utdanningskvalitet og forskning, velferd, internasjonalisering, og frivillige lag og organisasjoner. 1. ORGANISASJONENS FORMÅL a. Studentorganisasjonen ved Universitetet i Stavanger (UiS) skal være en målstyrt og partipolitisk uavhengig interesseorganisasjon, etter Universitet og Høyskolelovens 4-1. i. Studentorganisasjonen skal organisere studenter til det studentpolitiske arbeidet ved UiS, blant annet gjennom de formelle organene ved Universitetet. Gjennom dette og annet arbeid skal StOr ivareta studentenes demokratiske, faglige og sosiale behov og rettigheter. ii. Studentorganisasjonen skal være en paraplyorganisasjon som legger til rette for et aktivt studentmiljø, som fremmer studentenes velferd, kulturelle interesser, og faglige behov. iii. StOr skal jobbe for et stadig bedre universitet, med særlig fokus på kvalitet i utdanningen, og som er en aktiv del av samfunnsutviklingen. 2. STUDENTDEMOKRATIET a. Demokrati i. Alle StOrs organer skal være valgt ved demokratisk prosess, og drives etter demokratiske prinspipp, slik de er beskrevet i vedtektene. I de fleste av StOrs organer vil det sitte et utvalg studenter, som tar avgjørelser på veiene av sine med studenter, og organisasjonen har derfor et representasjonsdemokrati. b. Vervfordeling i. Det er ønskelig å ha et bredt grunnlag av meninger, og derfor er det viktig at verv fordeles ut i organisasjonen. Det er viktig at makt ikke sentreres, men spres i organisasjonen. Derfor må man hele tiden tilstrebe at ikke mange verv blir lagt til enkeltrepresentanter. c. Ytringsfrihet i demokratiet i. Ethvert demokrati er bygget på saklig meningsutveksling, og vekting av uenighet, hvor alle parter har respekt for de motstridende synspunktene. Det er også viktig at alle tillitsvalgte i StOr kan fremme de forslag og synspunkter de ønsker, og at disse får en korrekt behandling, uten noen form for direkte eller indirekte sensur. Dette gjelder både i StOr og universitetets organer. d. Lik informasjonsfordeling i. For at et demokrati skal være reelt må alle ha lik tilgang til informasjon. Alle medlemmer må derfor ha tilgang på likeverdig informasjon, samtidig som det ikke blir holdt tilbake informasjon fra enkelte medlemmer eller representanter. ii. For å sikre alle representanter et godt utgangpunkt, må StOr gjennomføre opplæring i henhold til de oppgaver representantene har, både i StOr og Universitetet organer.

e. Demokratiets funksjon i. Demokratiet i organisasjonen vil være en kontinuerlig prosess, og det er derfor viktig at det er bred forståelse for hva dette demokratiet innebærer, både praktisk og prinsipielt. Demokratiet i StOr må alltid gjenspeile de funksjonene et demokrati skal ha, og ikke bli et system for systemets skyld. 3. AKADEMIA a. Et universitet bør ikke kun være en institusjon som gir opplæring i ferdigheter, men også et sted hvor man gjennom kritisktenkning, basert på vitenskaplige metoder, er med i, og fører frem samfunnsutvikling. i. Et velfungerende universitet forutsetter akademisk frihet. Med dette menes at vitenskaplig ansatte og studenter fritt kan søke svar på de spørsmål eller utfordringer som de mener er viktig. ii. Et moderne universitet må også ivareta dannelsesprinsippet, som bygger på forståelsen av samfunnet som en sammensetning av enkelt individer. Hvilken kompetanse enkelt individene har, er derfor den kompetansen samfunnet besitter, og det er her universitetet spiller en avgjørende rolle. Det er viktig at man sikrer samfunnet både praktisk og teoretisk kompetanse. 4. VELFERD a. Studentøkonomi i. Høyere utdanning skal være en mulighet for alle i samfunnet, uavhengig av alder, bosted, kjønn eller bakgrunn, og det skal derfor ikke være noen former for egenbetaling. Studenter skal også få mulighet til og mota støtte til å gjennomføre studie, gjennom Statens lånekasse for Høyere Utdanning, i inntil åtte år. ii. StOr mener at det bør være mulig å studere på heltid uten å måtte påta seg arbeid ved siden av studiene. Arbeid ved siden av studiene kan være svært positivt for studenters kompetanse, men kan også ha negative bieffekter. Derfor bør slikt arbeid være basert på et ønske fra studentens side, og ikke tvunget frem av en vanskelig økonomisk situasjon. iii. For å realisere heltidsstudenten er det viktig med gode finansieringsordninger, studentrabatter og gode studentvelferdstilbud. iv. Studiefinansieringsordningen slik den er i dag er et viktig virkemiddel for lik rett til utdanning, og derfor bør den bestå. v. Studiefinansieringen skal belønne progresjon og resultater ved at store deler av lånet omgjøres til stipend ved bestått eksamen. b. Lånekassens inntektstak i. Studiefinansieringen skal ikke begrense studenters arbeidsevne, og derfor mener StOr at dagens regulerte inntektstak bør heves betraktelig. c. Pensjonspoeng i. StOr mener hørere utdanning, på lik linje som arbeid, skal gi uttelling i form av pensjonspoeng. d. Studentsamskipnadene i. Studentsamskipnaden skal være en studentstyrt tilbyder av studentenes velferdstilbud. StOr mener det er positivt om andre aktører er i konkurranse

med samskipnadene, da det gir grunnlag for bedre produkter for tilslutningsskolenes studenter. ii. Driften av studentsamskipnaden skal være økonomisk bærekraftig, og økonomisk overskudd skal gå tilbake til studentene. iii. Studentsamskipnadene og dets avdelinger skal ha studenttilbud som hovedprioritet. e. Studentboliger i. Studentboliger er et viktig utdanningspolitisk virkemiddel som bidrar til lik rett til utdanning, og bør være et satsningsområde lokalt så vel som nasjonalt. ii. Pressområder, der dekningsgraden er lavest, skal prioriteres. Stat og vertskommune skal i samarbeid legge til rette for utbygging av studentboliger. f. Studentersamfunnet, studentidentitet og studentkultur i. StOr mener ethvert studentsamfunn bør ha et studentersamfunn i form av en felles arena for alle studenter som reflekterer studentenes behov og interesser og er en naturlig møteplass for studentmassen. StOr mener en slik arena er viktig for dannelsen av en studentidentitet som igjen er viktig for at Stavanger som by skal få en studentidentitet. ii. Studentersamfunnet skal stimulere til sosiale og kulturelle aktiviteter på tvers av studieretninger. g. Kollektivtransport i. Det er et viktig prinsipp for StOr at alle studenter skal ha et rimelig og godt kollektivtilbud uavhengig av alder og bosted. 5. FRIVILLIGE LAG OG ORGANISASJONER Universitetet har StOr som representant for alle studentene, studentorganene og studentorganisasjonene i saker som ikke er direkte fagrelaterte. UiS vil derfor holde seg konsekvent til StOr som kommunikasjonskanal mellom universitetet og studentene i slike saker. (Samarbeidsavtalen UiS/StOr) a. Paraplyorganisasjonen StOr i. StOr skal representere alle studenter, studentorgan, studentorganisasjoner, og linjeforeninger, og være talerør for disse i alle saker som ikke er direkte fagrelaterte. ii. StOr mener alle studenter bør ha en studentorganisasjon, en linjeforening eller annet studentorgan som de kan føle tilhørighet til. Slik vil StOr lettere og på en god måte nå ut til flest mulig studenter gjennom Engasjert. b. Engasjert i. Engasjert skal være StOrs hovedarena for kommunikasjon mellom seg, UiS, og studentorganisasjonene. ii. Engasjert skal ledes, og administreres av StOr, men skal formes med tiden gjennom dialog og samarbeid med studentorganisasjonene. 6. UTDANNINGSKVALITET OG FORSKNING Utdanning, forskning og formidling danner grunnlaget for Universitetet i Stavanger, og skal gjennomføres etter de krav som stilles til et universitet.

a. Forskning i. Forskningen skal være fri, det vil si at de som utfører forskningen fritt skal kunne søke svar på de problemstillingene som de oppfatter som relevante, samt og formidle resultatet av dette uten form for direkte eller indirekte sensur. ii. Ved et moderne universitet vil ressurstilgangen til forskningsmidler være avgjørende for hvilken forskning som blir prioritert, delvis hvilke områder staten velger å prioritere samt hvilke områder markedet er villig til å betale for. For mye av forskningen ved Universitetet i Stavanger styres i dag av disse to mekanismene, dette er en utfordring for universitetet på sikt. b. Forskningsbasert undervisning i. Forskning skal danne grunnlaget for den undervisningen som blir gitt ved universitetet, og studentene skal tidlig i utdanningen få innblikk i hvilken forskning og metoder som ligger til grunn for deres studie. Studentene skal også ha mulighet til å komme tett innpå aktive forskere, og når det er naturlig selv få muligheten til å delta aktivt i forskningsarbeidet. c. Universitetets samfunnskontakt i. I universitetets samfunnskontrakt ligger det et krav om at den utdanningen som gis skal være relevante for de oppgavene som skal løses i samfunnet. Universitetet i Stavanger skal kontinuerlig jobbe med å se til at denne samfunnskontrakten overholdes. Hva som til en hver tid er relevant, kan være vanskelig og skille, og det er viktig at man har en bred forståelse av samfunnet, og behovene i det. d. Kvalitet i utdanningen i. Det er kvaliteten på utdanningene som avgjør kvaliteten på Universitetet i Stavanger, og studentene er sentrale i å svare på hvor god kvaliteten til en hver tid er. Studenten må derfor få mulighet til å komme med konstruktiv kritikk gjennom både formelle og uformelle kanaler, og det er viktig at det skapes en kultur der slike innspill blir sett på som noe positivt som er med og føre universitetet videre. e. Fagmiljøenes utvikling i. De unike disiplinene som fagmiljøene representerer vil ha stor nytte av dialog og samarbeid. Et stadig mer komplekst samfunn krever stadig mer komplekse svar, og det er derfor viktig at både fagmiljøer og studenter blir oppfordret til å søke løsninger og innsikt også utenfor eget fagmiljø. f. Opptaksrammer og studiekvalitet i. Antall studenter må hele tiden veies opp mot de faglige og strukturelle resurssene som er tilgjengelig ved universitetet. Hvis antallet studenter i stor grad er større enn de resurssene som er tilgjengelig vil dette få alvorlige konsekvenser for utdanningskvaliteten, samt trivselen til både studenter og ansatte. g. Realkompetanse i. Realkompetanse viser til summen av studentenes formelle og ikke-formelle kompetanse. Som opptaksgrunnlag skal realkompetanse være en mulighet for kommende studenter å søke opptak uten å ha gått fullendt videregående

løp. Realkompetanse bør likevel, som regel, ikke føre til en avkortning av studiet. h. Praksis i. For noen fag, er praksis en naturlig og nødvendig del av studiet. Universitetet i Stavanger skal sammen med praksisstedet ha ansvar for at studentene blir tilbudt god veiledning og oppfølging. ii. Studenten skal ha mulighet til å innvirke på hvor praksis skal gjennomføres, og studentenes ønsker skal så langt det lar seg gjøre, følges. Det skal være en selvfølge at praksis skal være relevant for studie. i. Rettigheter og frister i. Universitetet skal overholde de lov og forskriftsmessige pålegg og frister som til enhver tid er gjeldende, ovenfor studenter. ii. Studenten sin klagerett er viktig for å sikre en rettferdig vurdering og det skal derfor være godt opplyst om denne, og fremgangsmåten skal være tydelig. 7. INTERNASJONAL POLITIKK Internasjonalisering er et gode og nødvendig for et universitet i det moderne samfunn. a. Utvekslingsavtaler i. UiS skal opprette stadig nye utvekslingsavtaler og tilstrebe å sende ut like mye norske studenter som det tas inn internasjonale studenter. ii. Alle studenter skal få tilbud til å ta minimalt et semester av bachelorgraden i utlandet. Master studenter skal få mulighet til å reise utenlandsk hvis det er spesielt faglig relevant. b. Opptak og integrering i. Antallet internasjonale studenter som tas opp må veies opp mot hvor mange det er mulig å tilrette legge for med tanken på infrastruktur og faglig tilrettelegging. Viktige virkemidler i dette arbeidet vil være boliggaranti for alle internasjonale studenter, tilstrekkelig informasjon på engelsk og all faglitteratur hovedsakelig på norske og engelsk. ii. Alle studenter, med StOr i spissen, har et felles ansvar for god integrering mellom norske og internasjonale studenter. c. Studentenes arbeid for menneskerettigheter i. StOr vil aktivt støtte og bidra til studentenes arbeid for grunnleggende demokratiske rettigheter og menneskerettigheter i form av resolusjoner og støtteerklæringer.