Velkommen til Medlemsmøte 31-januar
Agenda Velkommen Status fra klubben Kristin & Erik Status etablering av Team Sørmarka Kristin & Frode Hva er det å være en uego klubb Monica & Ingvar Hvor er klubben om 5 år og hvordan kommer vi dit? Alle
Status fra Klubben
Status fra Klubben God stemning i Sørmarka Arena og godt samarbeid med hallen Skøyteskolen i faste former og opplegg for skoler Flott rekruttgjeng med gode foreldre og frivillige rundt seg Deltagelse i flere lokale og nasjonale stevner fra unge og mer «voksne» Stabil veterangjeng Sterke sportslige resultater Sterkt trenerapparat Funksjonærer som stiller opp Vi er blitt en uego klubb Men vi kan bli enda bedre!
Medlemmer 250 Her er det potensiale! 200 150 100 102 121 132 149 181 198 208 215 211 Mangler noen i Skøytskolen 50 0
Økonomi 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1337 1335 1152 1403 939 1174 1078 743 958 767 478 506 747 534 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Utgifter Inntekter Log. (Inntekter) Positivt resultat i 2018 Mottatt 200,000,- fra Inge Steenslands Stiftelsen og 100,000,- fra Sparebanken Vest Andre mindre støttespillere Lyse ny sponsor fra 2019 Men vi kan bli bedre
Arrangement Arrangement er vår viktigste inntektskilde Vi har flotte frivillig funksjonærer, men trenger flere Det planlegges årlig med 6 helgestevner og 6 lokale løp For innværende sesong så er det viktige funksjoner som ikke er på plass: Stevneledere Mangler 2 stk. Teknisk ansvarlig Mangler 2 stk. Speaker Mangler 2 stk. Sekretariat Mangler 2 stk. Elektronisk tidtaking Mangler 1 stk. Video streaming Mangler 3 stk. Andre funksjoner Vi er bra dekket med manuelle tidtakere, startere, dommere og funksjonærer på isen. Vi må ha en plan for å erstatte noen av disse på sikt.
Kommunikasjon Større fokus på kommunikasjon Flere følgere på Facebook; inviter alle dine venner til å følge oss Men vi kan bli bedre
Best på Felleskap men vi kan bli bedre også her! Klubben er blitt med i Sparebanken Vest sitt uego initiativ UEGO betyr det motsatte av ego UEGO er en holdningsbevegelse UEGO er aktiviteter, handlinger, gode holdninger, positivitet, historier, lek, en klem, et ord, si takk, en mening, observasjoner, kultur, venner, familie, generasjoner, nye bekjentskaper, samhold, fair play, teamspirit Gjennom et positivt og annerledes holdningsarbeid skal vi utfordre oss selv til å ha det gøy og gjøre noe bra for andre Inkluderende alle skal være med Annerledes I forkant Positiv holdningsarbeid Skikkelig eierskap
Best på resultater «Sørmarka Team var avgjørende for at jeg tok steget opp på det øverste nivået nasjonalt, og ga meg dermed muligheten til å etterhvert få trene med landslaget. Ønsker et nytt Sørmarka Team lykke til!» Sindre Henriksen
Etablering av et nytt Team Sørmarka Vi viderutvikler nå et sportslig opplegg for elitesatsing knyttet til anlegget i Sørmarka Arena Satsingen skal bestå av kvalifiserte løpere fra egen klubb og løpere som flytter til Stavanger for utdannelse og/eller jobb i kombinasjon med elitesatsing på skøyter, eller for full tids satsing på skøyter Laget skal bestå av løpere med holdninger, ambisjoner og talent nok til å være på landslaget innen 3 år Vi skal ansette profesjonell trener; 13 søkere fra Norge, Canada, Tyskland og Nederland Vi skal samarbeide med Wang Toppidrett og OLTSV slik at unge skøyteløpere kan tilbyes et helhetlig sportslig og utdanningsmessig tilbud Ambisjon: gjøre kombinasjonen Stavanger Sandnes skøyteklubb, Wang, OLTSV, NSF, UiS og Sørmarka Arena til den mest attraktive satsingen på skøytesport i Norge for morgendagens langslagsløpere
Tusen Takk til alle Funksjonærer & Frivillige fra alle våre løpere! En jakke er klar til dere og kan hentes hos G-Max på Forus PS: Lurt å trykke på initialene deres!
Hvor er klubben om 5 år? Flere medlemmer; 500! Doble sponsor inntekter Stor og stabil funksjonærstab Systematisk trening av funksjonærer Attraktiv sted å være for internasjonale løpere Klubb og Sørmarka Team har som mål å utvikle løpere, og ta vare på dem som er her Ledende i Norge på alle plan En junior VM fra klubben 3 på landslaget 4 i WC senior 2 på JR WC Større jentemiljø Styrke trenerapparatet; train-the-trainer Strekke oss mot Fana; kollektivt og samarbeid. Vises samlet utad Felles reiser Felles bekledning/profilering Bedre på kommunikasjon; media & markedsføring «Klubbhus» i Sørmarka; felles sted å møtes Kortbane tilbud Aktiviteter på sommeren; in-line Bedre på rekruttering Bedre overgang fra skøyteskole til rekrutt Engasjere skoler; kursing avsluttes med skolemesterskap Få med flere foreldre og frivillige Sette «Onboarding» av nye frivillige i system Bedre systemer, klare roller og ansvar Alle må bidrar for å skape entusiasme!
Hva er jeg villig til å bidra med? Stille i World Cup! Entusiasme! Stille som frivillig Trene funksjonærer; sette klare roller og ansvar Bidra i profileringsarbeidet Stille som trenere for rekrutter og bedrifter; lettere når ting er i system Rekruttere en funksjonær hver!