Kretsens sorte får? Lørdag 16.februar 2019 Klubbkonferansen Workshop Petter Toppe, Dommerkomitéen
Dommerorganisering Dommerkomitéen Petter Toppe - leder Jan Morten Tennøy Trygve Føreland Pedersen Therese Kvalvåg Dennis Stokseth Mads Christian Mandt kretsstyret Eli Haugen Administrasjon Administrasjon Eli Haugen Charles Whiteley Oppfølgingsansvarlige 3.-4.divisjon Jan Morten Tennøy 5.divisjon Willy Eikevåg 6.divisjon Charles Whiteley Ungdomsfotball Bjørn Ketil Olsen Kvinnelige dommere Therese Kvalvåg Rekrutteringsdommere Trygve Føreland Pedersen Rekrutteringsdommere Ronny Mongstad
Første møtet med dommergjerningen Klubbdommerkurs Rekrutteringsdommerkurs Assistentdommerkurs Fadder/veileder Dommersamlinger / Kick Off Eidfjord Cup Sonesamlinger (kamptiltak) Invitasjoner til cuper Fortløpende informasjon fra krets Fagkveld juni 2018
Rekrutteringsdommersamling Første møtet med fotballkretsen Vår/høst (invitasjon) Møte andre i samme situasjon Miljøbygging skape relasjoner Innlegg fra erfarne dommere Bli motivert til videre arbeid Praktisk informasjon Rekrutteringsdommersamling høsten 2018
NORCORE - DOMMERSKOLEN Dommerskolen NORCORE (Norwegian Center of Refereeing Excellence) er en dommerskole med et utviklingsløp helt fra yngste kretsnivå til toppen av norsk toppfotball. NORCORE #1 Tiltak i regi av kretsen på ulike nivå NORCORE #2 Tiltak ifbm Norway Cup (rangering i 4.div) NORCORE #3 Tiltak rettet mot HD 3.div mot PostNord. NORCORE #4 Tiltak rettet mot HD/AD PostNord mot OBOS NORCORE #5 Tiltak rettet mot HD/AD OBOS NORCORE #6 Tiltak rettet mot Eliteserien Målet med dommerskolen systematisere utvikling av dommere innenfor gitte målsetninger dyrke typer, utvide «verktøykassen», skape gode rollemodeller på og av banen. Morgendagens toppdommer finnes her!
NORCORE #1 NFF HORDALAND Dommerkomitéen ønsker å systematisere dommerskolen i egen krets for å skape et bedre system som ivaretar og utvikler flest mulig lengst mulig. Dommerskolen i NFF Hordaland skal inneholde flere trinn internt i kretsen basert på nivå, målsetning og tiltak som gjennomføres. Talenter i kretsen går inn i et system som ivaretas og følges opp av ledere mht faglig og administrativ oppfølging. NORCORE #1 skal være et utviklingsløp og favner bredt hva angår dommertyper, potensiale basert på ferdighetsnivå, fysisk form, holdninger osv. Det skal være rom for å prøve og feile for å skape utvikling dette har vist seg å gi svært gode resultater med flere talenter! Ut fra dette har vi fått gode kampledere på mange nivå.
NORCORE #1 - UTVIKLINGSTRAPP NFF Hordaland har et ønske om å utvikle følgende trapp: NORCORE #1 MENTOR NORCORE #1 TALENT NORCORE #1 JENTER NORCORE #1 UNG NORCORE #1 BREDDE NORCORE #1 NORWAY CUP
NORCORE #1 MENTOR MODELL: Oppfølging av kretsens største talenter, i hovedsak dommere i 4.divisjon + NORCORE #2-4 Mentor tilknyttet dommer oppfølging kamper Nasjonal G19 Sparringspartner Tett dialog med DK NORCORE #1-tiltak før, under og etter sesong Utvalgt antall KRITERIER FOR DELTAKELSE: Bestått fysiske tester (NFF-krav) 3.-4.divisjon rangering Ungt talent Mulighet for NORCORE #2-4 i fremtiden Bidra inn mot yngre dommere - forbilde MÅLSETNING: Utvikle dommere til NORCORE #2 Utvikle dommere til NORCORE #3 Utvikle dommere til NORCORE #4 Utvikle gode rollemodeller Opplevelser til videre motivasjon
NORCORE #1 TALENT MODELL: Dommere fra 5.divisjon, ispedd dommere fra 6.div som er tett på nivået. Montana overnatting og kamper Kamper i trio vår og høst Nasjonal G16 Oppfølging fra 1 leder og divisjonsansvarlig NORCORE #1-tiltak før, under og etter sesong KRITERIER FOR DELTAKELSE: Rangering 5.div (evt tett på nivå) Bestått fysiske tester (4.div) Ungt talent Delta på vår- og høstsamling Mulighet for steg opp i NORCORE #1 mentor MÅLSETNING: Utvikle dommere til NORCORE #1 mentor Utvikle dommere til NORCORE #2 Utvikle gode rollemodeller Skape opplevelser til videre motivasjon
NORCORE #1 JENTER MODELL: Dommere i aldersbestemt fotball/senior Tiltak ifbm kretsturneringer/andre turneringer Kamper i trio Muligheter for hospitering som ADer i andre grupper Samling Samarbeid mellom ansvarlige for rekrutt/ungdom og jenteansvarlig i DK Ubegrenset antall deltakere KRITERIER FOR DELTAKELSE: Rekrutteringsdommer eller høyere rangering Delta på samlinger ifbm tiltaket Delta på fysiske tester Delta på vår- og høstsamling/rekruttsamling Mulighet for opprykk og deltakelse i senere NORCORE #1-modeller MÅLSETNING: Utvikle og beholde flere jentedommere Kartlegge/oppdage flest mulig talenter Utvikle dommere til NORCORE #1 UNG Utvikle dommere til NORCORE #2 Skape opplevelser til videre motivasjon
NORCORE #1 UNG MODELL: Nyopprykkede, unge dommere til 6.divisjon Kamper i trio vår og høst Ledelse av divisjonsansvarlig Tett dialog med DK NORCORE #1-tiltak før, under og etter sesong Nasjonal G14 og 16 Ubegrenset antall deltakere KRITERIER FOR DELTAKELSE: Rangering i 6.divisjon AD-kurs Deltakelse på fysisk test Ungt talent Delta på vår- og høstsamling Mulighet for deltakelse i NORCORE #1 Norway Cup eller potensial for steg videre MÅLSETNING: Utvikle dommere til NORCORE #1 Norway Cup Utvikle gode rollemodeller Skape opplevelser til videre motivasjon
NORCORE #1 BREDDE MODELL: Rangering innenfor aldersbestemt fotball Tiltak ifbm kretsturneringer Tiltak ifbm trio juniorkamper Hospitering opp som ADer Nasjonal G14 (AD) Samarbeid mellom ansvarlige for rekrutt/ungdom Ubegrenset antall deltakere KRITERIER FOR DELTAKELSE: Rangering ungdom/rekrutt Ungt talent Delta på fysiske tester Delta på vår- og høstsamling/rekruttsamling Mulighet for opprykk og deltakelse i senere NORCORE #1-modeller MÅLSETNING: Kartlegge/oppdage flest mulig talenter Utvikle dommere til NORCORE #1 UNG Skape opplevelser til videre motivasjon
NORCORE #1 NORWAY CUP MODELL: Tiltak med Norway Cup som høydepunkt Dommere i hovedsak fra 5.-6.divisjon (TALENT) Oppfølging av 2-3 gruppeledere som gruppe Kamper i trio vår og høst Ledelse i tett kontakt med DK NORCORE #1-tiltak før, under og etter sesong 3+3 deltakere (samarbeid med NFF Rogaland) Nasjonal G16 KRITERIER FOR DELTAKELSE: Rangering i 5.-6.divisjon Bestått fysiske tester (4.div) Ungt talent Delta på samlinger ifbm tiltaket Uttak fra NORCORE #1 - TALENT Mulighet for å ta steg opp til NORCORE #1 - mentor MÅLSETNING: Utvikle dommere til NORCORE #2 Utvikle dommere til NORCORE #1 mentor Utvikle gode rollemodeller Skape opplevelser til videre motivasjon
Muligheter i gruppene Utvikle langt flere dommere enn tidligere Utvikle unge, lovende gruppeledere Synliggjør kretsens arbeid Utvikle NORCORE som dommerskole Fokus på Fair Play Verdiarbeid Kunnskap Bedre fotballkamper bedre spillere!
God dommerutvikling = God spillerutvikling! Gode dommere på flere kamper skaper bedre fotballkamper! Fokus på spillerutvikling er stort da må dommerens utvikling henge med! Dommeren er kretsens representant Kretsen trenger gode representanter!
Oppfølgingsansvarlige Ansvarlig for ulike grupperinger Organiserer veiledere Organiserer tiltak Oversikt over prestasjoner Anbefalinger for rangering Tett samarbeid Dommerens støttespiller Klubbens støttespiller
Dommersamlinger Vårsamlingen Høstsamlingen Klippkveld Kick Off sonevis
Dommersamlinger Vårsamling En av kretsens viktigste samlinger Faglig nytt Sosial begivenhet Ulike aktiviteter hele samlingen Autoriserte kretsdommere Kick Off Informasjon fra krets Faglig nytt Møteplass for dommere Oppsamling etter vårsamling Høstsamlingen Oppsummering av sesongen Mer sosialt preg Videosekvenser Prisutdeling årets dommere Klippkveld Videoklipp fra norsk toppfotball Utfordrer deltakere på vurderinger Populært tiltak Her skapes det gode dommermiljøet!
Satsing på jenter Oppfølgingsansvarlig Fysisk test for jenter Egne rekrutteringsdommerkurs Egne kamptiltak Sosiale samlinger Norway Cup Lerøy Cup Aldri hatt så mange jentedommere i kretsen! Miljøet blant jentene gror godt Flere jenter på ulike nivå
Rekruttering Hvem ser vi etter: Fremtidens toppdommer! De gode breddedommerne! Hvem søker vi: Modne ungdommer Voksne Tidligere spillere Tilrettelegging fra krets: Spillere kan kombinere rollene Lagledere/trenere kan kombinere ansvar Alder er ingen hindring! Viktige ønsker: De som vil noe med rollen Tilgjengelighet Positivitet Lederegenskaper Dedikasjon
Hvordan ivareta egne dommere Dommersamling i klubb - Be gjerne om bidrag fra kretsen - Invitere naboklubber? Dommerutstyr - Ingen krav fra kretsen - Uniformering er viktig - Antall drakter? Tips til økonomi - Kontrakt - Krav/ønsker oppfylle kontrakt - Drakter i arv - 15 registrerte kretsoppdrag Dommeren er en ressurs! - Veileder for klubbdommere - Dugnad i klubb - Turneringer/arrangement - Treningskamper - 9er 12 år - Styremedlem? = Klubbfølelse!
Dommermiljøet Garderobekultur Fellestreninger Prestasjonskultur Gode representanter Forbilder Trygge rammer Faglig gode ledere Toppdommere engasjerer seg Rom for alle Muligheter
Spørsmål?
Takk for kampen! Takk for kampen!