Strategi- og virksomhetsplan for NSRs landsstyre
|
|
|
- Karoline Rønningen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NORGGA SÁMIID RIIKKASEARVI VUONA SÁMIJ RIJKASIEBRRE NØØRJEN SAEMIEJ RIJHKESIEBRIE NORSKE SAMERS RIKSFORBUND ÁŠŠEČILGEHUS SAKSFRAMLEGG čoahkkin møte : riikkačoahkkin/landsmøte 2016 beaivi ja báiki tid og sted : Áltá, oktober áššenummar saksnummer : 2016/10.1 áššemeannudeaddji saksbehandler : riikkastivrra/landsstyret milddusat vedlegg : 2016/10.1 VIRKSOMHETSPLAN for NSR hovedorganisasjonen Strategi- og virksomhetsplan for NSRs landsstyre NSRs hovedmål: NSRs arbeidsområder angis i forbundets formålsparagraf ( 2): NSR vil fremme likeverd, solidaritet og fredelig sameksistens mellom folk og folkegrupper og respekt for menneskets avhengighet av naturen. NSR vil virkeliggjøre samisk selvråderett og sikre en samisk fremtid som ett folk i egne områder. NSR vil bidra til å opprette og fullføre samisk folkestyre ved aktivt å delta i demokratiske valg til samisk styringsorgan. NSR vil sentralt, gjennom SOL og via sine lokallag bidra til og fremme varierte og allsidige samiske kulturaktiviteter og tilbud. Strategi: NSRs strategi for å oppnå målene med forbundets arbeid er å: 1. Videreutvikle et sterkt, lokalt forankret forbund av lokallag, som gjennom en stabil og aktiv medlemsmasse kan arbeide med kulturaktiviteter, politiske aktiviteter og tilbud til samer i sitt nærområde. 2. Utvikle NSRs politikk innen nye politikkområder og gjennomføre disse gjennom posisjonen på Sametinget. 3. Gjennom aktiviteter og politisk arbeid styrke og fremme samisk språk og kultur. 4. Rekruttere flere medlemmer, og særlig ungdom til forbundet, både som aktive medlemmer lokalt, men også til tillitsverv sentralt og til politisk virksomhet. 5. Være aktiv i den offentlige debatt gjennom å fremføre NSRs syn på aktuelle saker, og selv sette dagsorden med å kommunisere innenfor nye politikkområder. Strategiene gjelder for perioden og tiltakene er flerårige. Når tiltaket planlegges gjennomført for et spesifikt år er dette angitt. Strategi 1: Videreutvikling av forbundet og alliansebygging Styrking av NSRs lokallag Landsstyret vil i perioden, på bakgrunn av lokallagsutvalgsmandatet formulert ultimo 2012, og et arbeid startet i 2016, videreføre en vurdering og samordning av behovene i lokallagene, bl.a. gjennom en brukerundersøkelse. Landsstyret har i samarbeid med SOL startet arbeidet for å lage en organisasjonsskole, hvor en serviceerklæring for lokallagene, og en veileder for arbeidet i lokallagene, vil framkomme. I perioden skal det på denne bakgrunn arbeides for vitalisering av lokallagene og fokus på å styrke lokallagenes arbeid i egne områder. Landsstyret vil videreutvikle en modell som man har tatt i bruk på landsstyrenivå, hvor man 1
2 støtter lokallagene til å tenke gjennom hvordan årets syklus er i sine lokalsamfunn i forhold til hvilke aktiviteter som er naturlig å fokusere på til enhver tid, og så planlegge sin virksomhet etter dette. Dette naturlig sammenfallende med den nevnte organisasjonsskolen. Målet er at forbundet skal ha minst tre lokallag med over 150 medlemmer, og ingen lokallag som har færre enn 20 medlemmer. Kontakten mellom de ulike leddene i organisasjonen skal styrkes. Landsstyret og sekretariatet har som målsetning å besøke flest mulig (og minst 5) lokallag hvert år. Slike besøk kan med fordel samkjøres med samtidig besøk fra SOL. Videreutvikling av studieforbundet SOL Landsstyret skal i samarbeid med styret for SOL jobbe for videreutvikling av Samisk studieforbund. Landsstyret skal arbeide for sikring av SOLs finansiering gjennom aktivt å påvirke Sametinget og nasjonale myndigheter. Landsstyret skal i samarbeid med styret for SOL søke flere samarbeidspartnere til SOL, for å sikre et bredt tilbud innenfor samisk voksenopplæring. Landsstyret skal arbeide for at lokallagene og alle nivå i organisasjonen etterspør og gjennomfører opplæringsaktiviteter i samarbeid med SOL. Viktige målsetninger vil være å styrke SOLs opplæringsvirksomhet innen språk, duodji, tradisjonskunnskap, organisasjonsarbeid og politisk arbeid. Antallet studietimer skal gjennom tett samarbeid mellom NSR og SOL holdes stabilt over de timetallsgrenser som utløser grunntilskudd fra myndighetene til SOL, med stadig mål om en økning i studietimetallet. Strukturarbeid NSR har følgende regelsett for sitt arbeid: NSRs hovedvedtekter (2012). Regler for listearbeid (2008). Instruks for landsstyret og sekretariatsleder (2008). Regler og prosedyrer for NSRs arbeid i Sametinget (2007). I tillegg har NSRs lokallag egne vedtekter, samt at SOL og ungdomsutvalget har egne retningslinjer. Arbeidet med å gjennomgå og harmonere vedtektene til de enkelte lokallag og andre organisasjonsledd med NSRs hovedvedtekter samt for å følge opp krav bevilgende myndigheter setter til NSR som mottaker av offentlig støtte skal sluttføres i løpet av NSR vil også ha fokus på hvordan vi kan gjøre NSR til en trygg organisasjon og vil i perioden følge opp forventet landsmøtevedtak i aktuell sak. Landsstyret arbeider fortsatt for å sikre en effektiv drift av organisasjonen, sametingsgruppa og ungdomsutvalget. Det er et mål å ha et moderne sekretariat med tre eller flere ansatte på fulltid. Ved nyansettelser skal også samiskkunnskapen i sekretariatet styrkes. Sikring av driftsstøtte og å få øket denne gjennom politisk arbeid og stabil positiv medlemstallsutvikling er de viktigste elementene i å nå disse målene.. Dokumentasjon NSR skal i perioden avslutte arbeidet med dokumentasjon av NSRs historie til 50-års-jubileet i 2018, dette i samarbeid med jubileumskomiteen.nsr skal ta en aktiv rolle for felles samisk feiring av det allsamiske 100-årsjubileet i NSRs lokallag skal hjelpes med å få sikret dokumentasjon av sin egen historie. Sentralt i dette ligger overlevering av historisk materiale fra lokallagene til Samisk Arkiv. Samarbeid med andre organisasjoner NSR skal aktivt søke samarbeid med samiske organisasjoner og andre. Dette samarbeidet kan foregå gjennom NSRs engasjement i Samerådet, men også direkte med andre organisasjoner i saker der man har felles målsetninger. NSR skal aktivt søke å etablere allianser så vel i det samiske samfunnet som i storsamfunnet. Å øke forståelsen for samiske utfordringer og problemstillinger blant majoritetsbefolkningen vil øke forståelsen for samenes situasjon i Norge i dag. 2
3 Strategi 2: Politikkutvikling NSR vil virkeliggjøre samisk selvråderett og sikre en samisk fremtid som ett folk i egne områder. De levende fornybare ressursene i Sápmi utgjør det materielle grunnlaget for de tradisjonelle samiske næringene. Dette er fundamentet i samisk kultur. Moderne og tradisjonelle samiske kunstarter og idrett er en del av vår moderne kulturarv, forståelse av oss selv og vår språklige rikdom. Gjennom de ulike kunstartene kan samfunnet drives fram med kritikk og debatt. NSR må arbeide med å iverksette eksisterende programområder, mens nye politikkområder utvikles. Utvikling av politikkområder: Fornyelse av politikken rettet mot å sikre og å styrke samiske språk og kultur. Styrke arbeidet med å utvikle samiske barnehager. Samisk selvbestemmelse. Fortsette arbeidet med å utvikle samisk nærings- og eierskapspolitikk i et langsiktig perspektiv. Arbeide for å styrke det samiske rettighetsgrunnlaget samt arbeide for en arealforvaltning som ivaretar de tradisjonelle samiske næringene. Arbeide for å styrke kunnskapsgrunnlag, både vitenskapelig og tradisjonskunnskap for å styrke argumentasjon for samiske rettigheter. Landsstyret vil fortsatt arbeide med politikkutvikling for å styrke og fremme samiske språk og kultur. Landsstyret vil initiere en gjennomgang av samisk kulturpolitikk på allsamisk, nasjonalt og lokalt nivå. Det er viktig at denne politikken omfatter både institusjoner, organisasjoner, arrangementer og ulike kulturuttrykk. NSR skal må sikre en gransking av bruk av tospråklighetsmidlene, og læremiddelsituasjonen i barnehager og skole må sikres. NSR skal initiere til en gjennomgang av de samiske barnehagene for å styrke og utvikle, se på innhold og språksituasjon i dem, samt sikre 100 % statlig finansiering for disse. NSR skal se på muligheten for Sametinget som eier/forvalter av samiske barnehager. Selvbestemmelsesmålsetninger skal konkretiseres for å sikre selvbestemmelse for samene som et folk i en moderne kontekst. Dette skal også knyttes til ressursbruk og ressursforvaltning i våre nærområder. Innflytelse over og retten til å utnytte ressursene i de områdene vi bor i er en vesentlig del av selvbestemmelsesretten. NSR skal også arbeide videre med konkretisering av selvbestemmelsesperspektivet innenfor saksområder som språk, kultur og opplæring. NSR skal søke å materialisere innholdet i rettighetene samene har opparbeidet seg over tid. NSR skal være oppdatert på Finnmarkskommisjonens arbeid, og skal fortsatt bidra med å støtte lokallagene i saker overfor Finnmarkskommisjonen. NSR sitt arbeid på Sametinget i perioden NSR arbeider i tråd med hhv. prinsipprogram og handlingsprogram for inneværende valgperiode, , og i tråd med prinsipp- og arbeidsprogram vedtatt av landsmøtet 2016 for valgperioden Landsstyret er det sentrale valgstyret for NSR og vil følge de kretsvise valgstyrenes oppnevninger og igangsetting av arbeid med nominasjoner og valgkamp. Sametinget er den viktigste arena for prioritering av knappe ressurser til samiske lokalsamfunn. NSR skal drive ansvarlig politikk på Sametinget, samt på bakgrunn av innspill som løftes fra lokallag og organisasjonen i løpet av perioden. Lokallagene i NSR skal ha mulighet til å påvirke arbeidet i Sametinget. Lokallagene skal få tilsendt landsstyrets møteinnkallinger og sakslister, samt en oversikt over saker i Sametinget. NSRs konferanse for tillitsvalgte er både et forum for diskusjon og utvikling av aktuelle politikkområder og politisk opplæring. Sametingsrepresentantene forventes å delta på lokale arrangementer og møter. Det skal i perioden etableres et forslag til mal for lokale politikkverksteder i lokallagene, med mål om at lokallagene på forhånd diskuterer saker som skal opp i sametingsplenum. Målet er at å gi kontinuerlige innspill til sametingsrepresentantene, samt gi lokallagene større innflytelse på og informasjon om saker i Sametinget. En slik mal vil være naturlig innhold i en organisasjonsskole. 3
4 Strategi 3: Satsing på samisk språk og kultur NSR skal arbeide både innenfor egen organisasjon, gjennom lokallagene og studieforbundet SOL, og gjennom sametingsgruppa, for å styrke samiske språk og samisk kultur. Dette arbeidet er til enhver tid forankret i NSR sitt formål, landsmøtevedtak og i NSRs prinsipp- og handlingsprogram for sametingsvalg. NSR skal jobbe for å styrke bevilgninger til samiske læremidler, og at bevilgninger til læremidler alltid kommer i kjølvannet av endringer i læreplaner for samisk språk. NSR skal ha som en målsetning selv å være en god språkarena, og et forbilde for samisk språkbruk både i forhold til intern og ekstern møtevirksomhet, politikkutvikling, kommunikasjon med medlemmene og med omverdenen. NSR skal tilrettelegge for og motivere medlemmer, ansatte og tillitsvalgte til å bruke samisk språk i kontakt med organisasjonen og i organisasjonens arbeid, og oppfordre ansatte, tillitsvalgte og medlemmer til aktivt å bruke de mulighetene som finnes i studieforbundet SOLs tilbud om samiske språkkurs. NSR skal fremme samisk språkbruk og være en aktiv pådriver for å bevare det rike mangfoldet de samiske språk representerer. NSR skal også være en arena for kulturutvikling og kulturformidling, gjennom politikkutvikling, kursvirksomhet og arrangementer. Intern møtevirksomhet skal markeres med et kulturelt innhold eller ramme. NSR skal basere organisasjonsarbeidet på samisk tradisjon, kultur og språk. Strategi 4: Rekruttering av medlemmer og styrking av ungdomsarbeidet Rekruttering av medlemmer Medlemsmassen utgjør grunnlaget for alt arbeid som skjer gjennom NSR. Det skal rekrutteres medlemmer gjennom aktive rekrutteringskampanjer i perioden. Medlemstallet skal stabiliseres slik at NSR har 1000 betalende medlemmer hvert år, og dermed motvirke at medlemstallet synker mellom hvert sametingsvalg. Dette innebærer systematiske og årlige vervekampanjer, SMS-kampanjer, e-postkampanjer og andre løpende tiltak. Ordningen med sentral kontingentinnkreving skal videreføres, og lokallagene skal følges opp på deres tilgang til å oppdatere medlemsopplysninger og til selv å registrere/endre disse, samt bruke verktøyet i sin korrespondanse med og pleie av medlemmene. NSR har mulighet for SMS-innmelding og SMS-basert betalings av medlemskontingent. Denne tjenesten vil fra 2017 bli overført til ny tjenesteleverandør som sikrer bedre muligheter på området. Korrespondansen mellom lokallag og sentralledd vil også gis bedre og mer oversiktlige muligheter. Det skal være et spesielt fokus på rekruttering og opplæring av medlemmer under 26 år. For å sikre offentlig støtte til NSR-U skal NSR aldri, i løpet av et helt kalenderår, ha færre enn 100 medlemmer under 26 år. Målet er en stabil ungdomsmedlemsmasse på minst 150 medlemmer. Styrking av ungdomsarbeidet NSR skal styrke ungdomsarbeidet. Kontakten mellom NSR-U og lokallagene skal styrkes samtidig som det skal avholdes flere fellesmøter mellom landsstyret og NSR-U. Alle organene i NSR har solidarisk ansvar for at ungdomsarbeidet prioriteres. Det innebærer blant annet at: Ungdomsutvalget, landsstyret og sametingsgruppa skal følge opp NSRs prinsipprogram for ungdom. Lokallagene og ungdomsutvalget skal arbeide for at flere ungdom rekrutteres som medlemmer og at flere deltar i organisasjonens ulike aktiviteter. Rekrutterings- og skoleringsprogrammet "oahpahalli/trainee" for unge politikere videreutvikles i samarbeid med NSR-U og sametingsgruppa. Dette kan med fordel samkjøres med forberedelser av nye listekandidater og skolevalg. Ungdomsutvalget og lokallagene må etterspørre og gjennomføre kurstilbud rettet mot ungdom som er utarbeidet av SOL. Det skal arbeides med egne ungdomstreff for NSR-ungdom som skal være en møteplass uavhengig av landsmøtet. 4
5 Strategi 5A: Intern kommunikasjon NSR skal fortsatt arbeide for å styrke kommunikasjonen og aktiv dialog med medlemmer, velgere og samfunnet for øvrig. NSR skal styrke sin aktivitet på sosiale media, ikke bare som informasjonskanal, men for å oppnå reell dialog med medlemmer og velgere. Det skal arbeides for et intranett for hele organisasjonen. Det skal også etableres et digitalt arkiv, evt. i form av elektronisk saksbehandlingssystem eller skybasert lagringsmiddel, til hjelp for sekretariatet, tillitsvalgte og sametingsrepresentanter. Det har vært gjort forundersøkelser på dette, og mål er å implementere løsning i løpet av 201. Det skal også etableres felles oversikt over rutiner, gjerne i form av årsplan eller årshjul. NSRs nettsider skal inneholde aktuelle nyheter og informasjon til og fra de forskjellige lokallag. Lokallagene har egne undersider i tilknytning til denne hvor kontaktinformasjon og historisk informasjon ligger ute, og hvor nyheter fra de ulike lokallag kan legges. En oppdatert kalender på nettsiden kan også være en god portal for informasjon om ulike arrangement samiske kulturarrangement. Strategi 5B: Ekstern kommunikasjon Landsstyret har i samarbeid med sametingsgruppa, i 2013, utarbeidet en felles mediestrategi som er mer enn mindre valgspesifikk. Denne beskriver planmessig hvilke målsettinger NSR har for sitt mediearbeid, hvilke virkemidler og formidlingskanaler som skal brukes generelt og i valgår spesielt. Mediestrategien er ment kun til intern bruk. Mediestrategien skal understøtte leders og landsstyrets utspillsrett samt lokallag og sametingsrepresentanters utspill i saker i sin valgkrets. Landsstyret skal ha tilbud om medietrening/kurs en gang i løpet av landsstyreperioden, og sametingsrepresentantene skal ha tilbud om dette i forkant av eller i begynnelsen av hver sametingsperiode. Den viktigste kanalen for formidling av NSRs politikk er NSR sine ordinære nettsider. Det er NSR org.nr som eier domenet og nettstedet nsr.no. Nettstedet skal utvikles og oppdateres flere ganger i uka, og det skal være artikler på både samisk (nord-, lule- og sørsamisk) og norsk på nettsidene. Det er NSRs sekretariatsleder som er nettredaktør for sidene i kraft av sin stilling som leder for NSRs sekretariat. Redaktøransvaret kan delegeres etter skriftlig instruks fra NSRs lederskap hvis dette ansees hensiktsmessig. Det er NSRs landsstyre som har ansvar for å videreutvikle nettsidene slik at de oppfyller formålet med sidene, som er å formidle NSRs helhetlige syn. NSR skal videre bestrebe seg på å formidle sametingsgruppas vedtak på nettstedet så snart de foreligger for å synliggjøre NSRs politikk på Sametinget. Landsstyrets og ungdomsutvalgets aktiviteter, SOLs kurs og lokallagenes arrangement skal framkomme på nettsiden. NSR skal også etablere en doneringsfunksjon på sine nettsider, der enkeltpersoner og andre kan donere penger til NSRs virksomhet. MEARRÁDUS EVTTOHUS FORSLAG TIL VEDTAK: Legges fram uten forslag til vedtak. 5
Vedtekter for Norske Samers Riksforbund (NSR) Framlagt for NSRs 41. landsmøte
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Vedtekter for Norske Samers Riksforbund (NSR) Framlagt for NSRs 41. landsmøte
VEDTEKTER FOR NORSKE SAMERS RIKSFORBUND Vedtatt på NSRs 40. landsmøte, 26.10.2008
VEDTEKTER FOR NORSKE SAMERS RIKSFORBUND Vedtatt på NSRs 40. landsmøte, 26.10.2008 Landsstyrets forslag av 23.08.2008 1 Navn Forbundets navn er Norgga Sámiid Riikkasearvi / Vuona Sámij Rijkasiebrre / Nøørjen
2016/9.1 OKTASAŠ SÁPMI 2017 / ETT FELLES SÁPMI 2017 Valgprogram for sametingsvalget : prinsipprogram
NORGGA SÁMIID RIIKKASEARVI VUONA SÁMIJ RIJKASIEBRRE NØØRJEN SAEMIEJ RIJHKESIEBRIE NORSKE SAMERS RIKSFORBUND ÁŠŠEČILGEHUS SAKSFRAMLEGG čoahkkin møte : riikkačoahkkin/landsmøte 2016 beaivi ja báiki tid og
Prinsipprogram 2013 2017 for Norske Samers Riksforbund
1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 13 14 15 16 17 18 19 0 1 3 4 5 6 7 8 9 30 31 3 33 34 35 36 Prinsipprogram 013 017 for Norske Samers Riksforbund Innhold NSRs grunnsyn Sametinget Samisk samarbeid Språk 3 Helse og
Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.
NKA 6/14 Årsplan 2014 Saksdokument: Forslag til årsplan 2014 Forslag til vedtak: t vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014. NKA 6/14 Årsplan for Norske kirkeakademier (NKA) 2014 Årsplanen peker
NSRs retningslinjer for håndtering av seksuelle krenkelser og overgrep
NORGGA SÁMIID RIIKKASEARVI VUONA SÁMIJ RIJKASIEBRRE NØØRJEN SAEMIEJ RIJHKESIEBRIE NORSKE SAMERS RIKSFORBUND NSRs retningslinjer for håndtering av seksuelle krenkelser og overgrep Vedtatt av NSRs landsstyre
2014/2.2 KONSTITUERING Godkjenning av forretningsorden for landsmøtet
NORGGA SÁMIID RIIKKASEARVI VUONA SÁMIJ RIJKASIEBRRE NØØRJEN SAEMIEJ RIJHKESIEBRIE NORSKE SAMERS RIKSFORBUND ÁŠŠEČILGEHUS SAKSFRAMLEGG čoahkkin møte beaivi ja báiki tid og sted áššenummar saksnummer áššemeannudeaddji
ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.
Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN
ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon
Vedtekter for Árja, samepolitisk parti, vedtatt på partiets årsmøte # 1 Partiets navn Partiets navn er Árja. 1
Vedtekter for Árja, samepolitisk parti, vedtatt på partiets årsmøte 28.02. 2008. # 1 Partiets navn Partiets navn er Árja. 1 # 2 Formål 2 Grunnlaget for Árjas politikk ligger i vår samiske kultur og samenes
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
Mediestrategi for Fagforbundet
Mediestrategi for Fagforbundet omtanke solidaritet samhold 2 omtanke solidaritet samhold Hovedmål Fagforbundet har satt seg ambisiøse overordnede politiske mål, har sterke meninger på mange samfunnsområder.
Ungdommens dokument 2014-2015
2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi
Forskerforbundet: Lønnspolitisk strategi 2013 2016 Vedtatt av Forskerforbundets Hovedstyre 13.12.2012 1. FORSKERFORBUNDETS LØNNSPOLITISKE STRATEGI (LPS) Hovedfokus for Forskerforbundet fram mot 2016 er
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
2013-2014. Ungdommens dokument 2013-2014. Handlingsplan/ retningslinjer/budsjett
2013-2014 Ungdommens dokument 2013-2014 Dokumentet består av handlingsplan for 2013-2014, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, Det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder, oversikt over
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets kommunikasjonsstrategi 2012 2013 omtanke solidaritet samhold Fagforbundet for et likestilt samfunn og arbeidsliv Kommunikasjon er spennende. Kommunikasjon er nødvendig. Kommunikasjon gir
NORSK KULTURSKOLERÅD PERSONALPLAN 2008-2009
NORSK KULTURSKOLERÅD PERSONALPLAN 2008-2009 INNHOLD 1. Generell del 1.1. Hensikten med en personalplan 1.2. En kort beskrivelse av organisasjonen Norsk kulturskoleråd 1.3. Mål og satsingsområder 1.4. Økonomiske
Strategi- og handlingsprogram 2013-2015
Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Norsk musikkråd og Musikkens studieforbund er to sentrale organisasjoner for kulturlivet og musikklivet generelt og det frivillige musikklivet spesielt. De to organisasjonene
Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi
Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi 1. Innledning Norsk kulturskoleråds kommunikasjonsstrategi skal være et styringsverktøy for å oppnå rådets kommunikasjonsmål. Vår kommunikasjon bygger på vår
MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014
MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014 Den norske Grunnloven av 17. mai 1814 har dannet selve fundamentet for utviklingen av folkestyret i Norge. Den har vist seg å være mer levedyktig enn andre konstitusjoner
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen
Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til
Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015
1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
Oppdragsbrev for de nasjonale sentrene 2017
Oppdragsbrev for de nasjonale sentrene 2017 Innhold 1. Innledning... 2 2. Overordnede mål og målgrupper... 2 Udirs mål for 2017... 2 Målgrupper for sentrene... 3 3. Hovedoppgaver for sentrene... 3 Rammeplan-
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen...
Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
AYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.
Arbeidsprogram 2018 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
Romssa Sámi Searvi jahkečoahkkin 2014 Tromsø sameforening årsmøte 2014
Romssa Sámi Searvi jahkečoahkkin 2014 Tromsø sameforening årsmøte 2014 Tid: torsdag 20.3.2014, kl. 18.00 Sted: Globus kafe, Storgata Tilstede: Sauli Guttorm, Lene Antonsen, Piera Heaika Muotka, Ellen Marie
Kommunikasjon og gjennomsiktighet
Kommunikasjon og gjennomsiktighet Et godt demokratisk prinsipp er, ifølge Store Norske Leksikon, at det skal være innsikt i demokratiske avgjørelser og at det enkelte medlem skal kunne enkelt se hva som
BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011
BIBSYS kommunikasjonsstrategi 2010-2011 Innledning BIBSYS Kommunikasjonsstrategi gir de overordnede føringene for hvordan forvaltningsorganet skal utøve sin kommunikasjonsvirksomhet. Målgruppen for BIBSYS
Organisasjonserklæring
Organisasjonserklæring Innhold 1. Organisasjonen... 2 2. Fylkesleddene... 3 3. Holdninger til rusmidler... 3 4. Kurs og kompetanse... 4 5. Nasjonale møteplasser... 4 6. Lokal bistand... 5 7. Informasjon...
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
Arbeidsplan 2014-2015
Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK
Ungdommens dokument
Ungdommens dokument 2017-2018 Dokumentet består av: handlingsplan for 2017 2018 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
Samisk barnehagetilbud
Samisk barnehagetilbud Denne folderen gir informasjon om samisk barnehagetilbud i Norge. Den er ment for barnehageeiere, ansatte og foreldre i barnehager og alle andre som har interesse i samisk barnehagetilbud.
Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 2019/2020
0 0 Virksomhetsplan for Press Redd Barna Ungdom Perioden 0/00 0 0 0 Innhold Om virksomhetsplan Press Redd Barna Ungdom sin virksomhet 0/00 Medlemmer og lokallagsaktivitet Arrangementer og skolering Kampanje-
ØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT
LANDSMØTET 2017 ØKONOMISK STRATEGI OG RETNINGSLINJER FOR BUDSJETT KOMITEENS INNSTILLING Den forberedende komiteen har bestått av Magnhild Nilsen, Finn Olav Rolijordet, Gyro Fjordheim Fjermedal, Stian Nicolajsen
Sametingets handlingsplan for likestilling 2009-2013
Sametingets handlingsplan for likestilling 2009-2013 Vedtatt den 27.11.08 Sak 46/08 Ávjovárgeaidnu 50 N-9730 Karasjok/Kárášjohka Telefon +47 78 47 40 00 Telefaks +47 78 47 40 90 [email protected]
Handlingsplan 2015 2016
Handlingsplan 2015 2016 Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom går nå inn i sitt fjerde år. Vi har lagt tre stolte år bak oss, med stor medlemsvekst og et høyt aktivitetsnivå. Den første landsmøteperioden
Ungdommens dokument
2015-2016 Dokumentet består av: handlingsplan for 2015-2016 retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen retningslinjer for det sentrale ungdomsutvalget retningslinjer for utvalgets leder retningslinjer
BURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell
BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds valgte organer og administrasjon
Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for
Arbeidsprogram 2019 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring
Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,
Norges Orienteringsforbund
Strategi 2020 Tingperiode 2014-2016 retning mot 2020 Vedtatt på forbundstinget 2014 Norges Orienteringsforbund Strategi 2020 Forbundstinget 2012 vedtok en langsiktig målsetting og strategi for utviklingen
Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018
Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Norsk kulturminnefond er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.
Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for Mål og strategier
Strategisk plan 2013 2017 Innhold Forord 1. Dette er Artsdatabanken 2. Målbilde for 2017 3. Mål og strategier 1 2 4 5 Strategisk plan 2013 17 1 Forord Artsdatabanken har nå vært operativ i 8 år, og er
NRF Handlingsplan
Forord Denne felles handlingsplanen skal være et hjelpemiddel for å sikre økt aktivitet både i lokallag, fylkeslag og i NRFs sekretariat. En handlingsplan i vår organisasjon skal være retningsgivende og
