MØTE BOK. I tillegg til handsaming av saken var det munnleg følgjande orientering fagopplæringsnemnda:

Transkript

1 MØTE BOK Organ Møtestad Fagopplæringsnemnda Telefonmøte Møtedato Kl. 20:00-20:30 Faste medlemer til stades: Nils P. Støyva (LO) Gunnlaug Olsvoll Røed (KS) Henrik Oppen (HO) Alf Reidar Myrstad (Lærarorg.) Joakim Gram Haugum (elevrepr.) Hans - Jacob Sunde (VIRKE) Forfall til møtet: Pia Vee Høl (Lærlingrepr.) Jan Atle Stang (NH O) Eli Grov Østerbø (LO) Hildegunn Tretteteig (YS) Karen Marie Hjelmeseter (H N K) Sekretariat for møtet: Teamleiar Sissel Brusegård Ingen m erkn ader til innkalling og sakliste. I tillegg til handsaming av saken var det munnleg følgjande orientering fagopplæringsnemnda: frå leiar i Arbeidar med å få til ein studietur for fagopplæri ngsnemnda og hovudutvalet for opplæring til hausten 13. og 14. september Har hatt møte med Sogn og HASF regionråd. Har avtala møte med Sunnfjord og Nordfjord regionråd. Tema for møta er læreplassar i kommunane.

2 Møtebok Fagopplæringsnemnda SAK 8 / 16 Søknad om godkjenning - Securitas AS opplæringskontor Frå fylkesdirektøren låg det føre slik tilråding til vedtak: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, 0187 Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget. Endringsframlegg: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, 0187 Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget, men oppmoda Securitas AS opplæringskontor at lokal kontaktperson vert oppnemnd. Avrøysting: Endringsframlegget frå fagopplæringsnemnda vart samrøystes vedteke. Dette gir følgjande VEDTAK : Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, 0187 Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget, men oppmoda Securitas AS opplæringskontor at lokal kontaktperson vert oppnemnd Side 2 av 2

3 Side 1 av 1 MØTEIN N KALLIN G Organ: FAGOPPLÆRIN GSN EM N DA Møtestad: Telefonmøte Møtedato: Tid: 20:00 Medlemene blir med dette kalla inn til møte t. Ev entuelt forfall må meldast til utvalssekretæren straks. Varamedlem e r møter berre etter særskild innkalling. Saksnr. Arkivsaksnr. / Tittel SAKLISTE 8 / / 3891 Søknad om godkjenning - Securitas AS opplæringskontor

4 Side 1 av 2 Saksframlegg Saksbehandlar: Sissel Brusegård, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 16 / Søknad om godkjenning - Securitas AS opplæringskontor : : : Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesdirektøren rår fagopplæringsnemnda til å gje slik tilråding: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget. : : : Sett inn innstillingen over denne linja... Sett inn saksutredningen under denne linja Vedlegg : Søknad frå Securitas AS Brev frå utdanningsdirektoratet datert SAKSFRAM STILLIN G 1. Bakgrunn for saka Securitas AS opplæringskontor, Postboks 35 Grønland, 0133 Oslo søkjer i brev av s om godkjenning som opplæringskontor i sikkerheitsfaget i Sogn og Fjordane. Securitas AS opplæringskontor søker om godkjenning i fleire av landets fylkeskommunar. Securitas AS opplæringskontor har som mål å ha 1 00 lærlingar inn an hausten Historikk I Sogn og Fjordane er det i dag registrert 1 3 opplæringskontor med adresse i Sogn og Fjordane, og 13 kontor med adresse i andre fylke. Dei fleste av kontora i Sogn og Fjordane er fylkesdekkande bransjekontor innan for sitt programområde. Kontora med adresse utanfor fylket er i hovudsak godkjende for fag som ikkje har opplæringskontor i Sogn og Fjordane. Securitas AS opplæringskontor er fysisk plassert i Oslo. Securitas AS opplæringskontor ynskjer samarbeid med fire bed rifter; Securitas AS, Securitas Transport and Aviation Security AS og PSS Securitas AS, Securitas Services AS. Retningslinjer for godkjenning av opplæringskontor 4-3 i opplæringslova omhandlar godkjenning av lærebedrifter. Denne paragrafen vart endra med verknad frå , slik at det no er fylkeskommunen som godkjenner lærebedrifter. I lovteksten heiter det: Som lærebedrift kan godkjennast private og offe ntlege verksemder og organ for samarbeid mellom bedrifter som i fellesskap tek på seg opplæringsansvar (opplæringskontor eller opplæringsring) Vidare heiter det i same : Lærebedrifta må vera fagleg vurdert av yrkesopplæringsnemnda før fylkeskommunen k an godkjenne bedrifta For at eit opplæringskontor skal bli godkjent må dei enkelte bedriftene som inngår i kontoret vere godkjende av fylkeskommunen. Ei lærebedrift må kunne gje ei opplæring som tilfredsstiller krava i forskrifter etter 3-4 i opplæring slova om innhaldet i opplæringa. Når lærebedrifta er eit opplæringskontor skal dei samarbeidande bedriftene dokumenter at dei samla tilfredsstiller krava i forskriftene etter 3-4.

5 Side 2 av 2 Opplæringskontor skal ha vedtekter som fastset tilhøvet mellom kontoret o g medlemsbedriftene. Vedtektene skal fastsetje kva den enkelte bedrifta skal gi av opplæring, og deling av tilskotet mellom bedriftene. Ei lærebedrift, her opplæringskontor, skal ha ein eller fleire fagleg kvalifiserte personar (fagleg leiar) som har ansvaret for opplæringa og at opplæringslova med forskrifter vert oppfylte. Det er lovfesta krav om ein eller fleire instruktørar i kvar enk elt bedrift. Lokale retningslinjer Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane vedtok i sak 06/10 lokale retningslinjer for handsaming av søknad om godkjenning av opplæringskontor. Dei lokale retningslinjene er tufta på opplæringslova, og består av fylgjande 8 punkt: 1. Opplæringskontor må ha vedtekter som fastset forholdet mellom kontoret og medlemsbedriftene. Desse skal fastsetja kva den enkelte bedrift skal gje av opplæring, og avk lara deling av lærlingtilskotet mellom bedriftene. Vedtektene for opplæringskontoret skal ligga ved søknaden (jf. 4-3 i opplæringslova). 2. Det skal gå tydeleg fram kva fag det blir søkt om godkjenning for. 3. Den enkelte medlemsbedrift i Sogn og Fjordane so m inngår i opplæringskontor, må vera godkjend av fylkeskommunen. 4. Opplæringskontor som er lokaliserte i andre fylke skal ha lokal kontaktperson når dei søker godkjenning i Sogn og Fjordane. 5. Det er sterkt ynskje om at arbeidstakarsida og lærlingane er repr esenterte i styret i opplæringskontoret. 6. Det er ynskje om samarbeid med andre opplæringskontor i fylket. 7. Før godkjenning av nye opplæringskontor heimehøyrande i Sogn og Fjordane skal Fagopplæringsnemnda gje fagleg vurdering. 8. Endringar i desse retningsli njene skal leggast fram for fagopplæringsnemnda. 2. Vurderingar Kriteria for godkjenning finn ein i opplæringslova 4-3, samt lokale retningsliner for godkjenning: Fagopplæringsnemnda må gi fagleg vurdering før godkjenning Kvar medlemsbedrift må ve re godkjend av Sogn og Fjordane fylkeskommune Opplæringskontoret må stette krava i forskrifta til 3 4 i opplæringslova (innhald i opplæringa) Opplæringskontoret må ha vedtekter i tråd med krava i opplæringslova Opplæringskontoret skal ha ein eller fl eire fagleg kvalifiserte personar fagleg leiarar Alle medlemsbedrifter skal ha instruktør Opplæringskontoret vert vidare oppmoda om å ha representasjon frå tilsette og lærlingar i styret, samt at det vert etablert samarbeid med dei andre opplæringskontora i fylket Opplæringskontoret må ha ein lokal kontaktperson i Sogn og Fjordane Securitas AS opplæringskontor har utarbeidd vedtekter som ligg ved søknaden om godkjenning. Etter fylkesdirektøren si vurdering verkar desse gjennomarbeidde og utfyllande og dei tilfredsstiller krava i opplæringslova. Når det gjeld krava i dei lokale retningslinene er dei fleste punkta oppfylte med unntak av følgjande: Securitas AS opplæringskontor manglar lokal kontaktperson i Sogn og Fjordande, jamfør punkt 4. Det er uklart i kva grad opplæringskontoret har lærlingrepresentant i styret, jamfør punkt Konk lusjon Fylkesdirektøren for opplæring tilrår at Securitas AS opplæringskontor vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane men oppmoda Securitas AS opplæringskontor at l okal kontaktperson vert oppnemnd.... Sett inn saksutredningen over denne linja

6

7

8

9

10

11 Fordeling av læreperiode Securitas AS og STAS T1 Mnd. Ant.dager Sted Innhold sept 8 Regionalt Teori: Velkommen til Securitas, vekterkurs trinn 1, uniformer, ID-kort, tillitsvalgte, presentasjon av lærling løpet, info om tjenestetyper, oppgaveskriving, utlevering av første innleveringsoppgave: Introduksjonsoppgave Praktisk opplæring på stasjonære, mobile og kontrolltjenester 12 PL2*** måneder Lokalt 8 TL1** okt Regionalt Teori flyplasskurs PL1** 22 dager Regionalt Praksis flyplasskurs 3 Teori: Presentasjonsteknikk, veiledning av personell, T2 okt Oslo? møteledelse Didac? 8 T3 nov Regionalt Vekterkurs Trinn 3, innlevering av Introduksjonsoppgave 3 T4 jan Regionalt Utarbeidelse av instrukser og opplæringsplaner PL1** 9 måneder* Lokalt Verdiskapende arbeid på flyplass 8 TL2*** feb Regionalt Teori flyplasskurs PL2*** 22 dager Regionalt Praksis flyplasskurs 3 T5 feb Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 1 PL2*** 9 måneder* Lokalt Verdiskapende arbeid på flyplass T6 T7 T8 T9 PL1** T10 T11 T12 T13 T14 PL2*** T15 T16 T17 T18 T19 mars mars april mai juni aug sep okt nov jan jan mars mai juni 3 Teori: Arbeide på nærmeste avdelingskontor med Lokalt oppgave fra Sikkerhetsledelse 1 Didac? 3 Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 2 modul 1 3 Teori: Arbeide med oppgave fra Sikkerhetsledelse Trinn 2 Lokalt modul 1 Didac? 3 Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 2 modul 2 12 Praktisk opplæring og verdiskapende arbeid andre Lokalt måneder* tjenester 3 Teori: Arbeide med oppgave fra Sikkerhetsledelse Trinn 2 Lokalt modul 2 Didac? 3 Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3 modul 1 3 Teori: Arbeide med oppgave fra Sikkerhetsledelse Trinn 3 Lokalt modul 1 Didac? 3 Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3 modul 2 3 Teori: Arbeide med oppgave fra Sikkerhetsledelse Trinn 3 Lokalt modul 2 Didac? 6 måneder* Lokalt praktisk opplæring og verdiskapende arbeid andre tjenester 3 Teori: Kvalitetssystem, revisjonslære, økonomi og Regionalt? administrasjon Didac? 3 Oslo? Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3 modul 4? 3 Lokalt Teori: Eksamenstrening Didac? 3 Lokalt Teori: Eksamenstrening Didac? 3 Oslo Teori: Fagprøve test

12 Fordeling av læreperiode Securitas AS og STAS TL1= Teori lærling 1 PL1= Praksis lærling 1 TL2= Teori lærling 2 PL2= Praksis lærling 2 *= Kan variere i lengde i forhold til hvilke andre tjenester som er tilgjengelige lokalt. Vil også variere når denne praksisen kommer i lærlingeløpet ut fra hvor mange lærlinger hver enkelt flyplass kan håndtere i samme periode. **= Lærling «turnus» nr 1. Første person eller gruppe ut på flyplasstjeneste ***= Lærling «turnus» nr 2. Andre person eller gruppe ut på flyplasstjeneste

13

14 Vedlegg til søknad om godkjenning som opplæringskontor Verktøy for oppfølging av lærlinger Side 1 av 1 Deres dato / Your date Vår referanse/ Our reference Deres referanse/ Your reference Vi har nå inngått en avtale med INNIT.no. De vil være vår leverandør av en web basert løsning for oppfølging av lærlingene. Løsningen heter OLKWEB, og informasjon om løsningen er på nettsiden OLKWEB benyttes av over 100 opplæringskontorer, og har vært i drift siden 2006/2007. Med hensyn til den stabilitet i markedet de har bevist, og vår gjennomgang av deres løsninger, valgte vi dem som leverandør av de løsninger vi trenger for å følge opp våre lærlinger. Vennlig hilsen for Securitas AS Securitas AS Postboks 35 Grønland N 0133 Oslo Norway Tom Andersen Visiting address / Besøksadresse Urtegata 9, 0187 Oslo Telephone / Telefon Facsimile / Telefax info@securitas.no Bank No NO Corp. ID no / Org.nr

15 [Skriv her] Læreplan for sikkerhetsfaget i Securitas Lærlingperioden for lærlinger i sikkerhetsfaget i Securitas går over to år. I løpet av de to årene vil lærlingen jobbe i ulike avdelinger. Lærlingene har mulighet til å få praksis i flyplass- og transportsektoren gjennom Securitas Transport and Aviation Security (STAS). Hos PSS Securitas kan lærlingene få praksis innen arrangementssikring. Gjennom Securitas Services kan lærlingene få erfaring fra serviceoppdrag. Lærlingtidens forløp vil variere for de forskjellige lærlingene. Hvor lærlingen er bosatt, lærlingens personlige egenskaper og hvilke tjenester medlemsbedriftene leverer i lærlingens nærområde, er faktorer som bidrar til å bestemme forløpet. Derfor er de fleste læringsmålene ikke tidfestet eller knyttet til spesifikke avdelinger eller tjenester. Noen mål er naturlig å nå på avdelinger lærlingene ikke skal ha som sin primære arbeidsplass, men som de allikevel vil få et innblikk i. Mange av målene er knyttet til ulike lærlingsamlinger og sikkerhetskurs lærlingene vil delta på.

16 [Skriv her] Beskrivelse av hovedområdene Sikkerhetsplanlegging Hovedområdet omfatter planlegging av sikkerhetstiltak. Dette dekker risikoanalyse og vurderinger av tiltak ut fra risikobildet knyttet til kostnader og hvor hensiktsmessige tiltakene er. Videre inngår utarbeidelse av planer for helse, miljø og sikkerhet, dokumentasjon, opplæringsplaner og turnusplaner. Hovedområdet dekker også utarbeidelse og revisjon av beredskapsplaner med program for øvelser. Kundebehandling, presentasjon av tjenesten, befaring og utarbeidelse av tilbud er en del av hovedområdet. Sikkerhetsarbeid Hovedområdet omfatter det å utføre vektertjenester i tråd med gjeldende regelverk og med vektlegging av hensynet til publikum og kunder. Videre omfatter hovedområdet hvordan planlagte sikkerhetstiltak for en virksomhet kan iverksettes og gjennomføres på en trygg måte. Rapportering Hovedområdet omfatter det å dokumentere virkningen av utførte sikkerhetstjenester gjennom skriftlige og elektroniske rapporter. Videre omfatter hovedområdet kvalitetssikring og lønnsomhetsberegninger av sikkerhetstjenesten. Hovedområdet dekker også det å vurdere trusselbildet og det pågående sikkerhetsarbeidet. Grunnleggende ferdigheter Grunnleggende ferdigheter er integrert i kompetansemålene der de bidrar til utvikling av og er en del av fagkompetansen. I sikkerhetsfaget forstås grunnleggende ferdigheter slik: Å kunne uttrykke seg muntlig i sikkerhetsfaget innebærer å kommunisere og samhandle med mennesker. Å kunne uttrykke seg skriftlig i sikkerhetsfaget innebærer å utarbeide rapporter, tilbud, kontrakter, analyser, planer og instrukser for virksomheter. Å kunne lese i sikkerhetsfaget innebærer å forstå informasjon fra rapporter, analyser, planer og instrukser. Å kunne regne i sikkerhetsfaget innebærer å beregne pris, nøkkeltall for sikkerhetstjenester, analysere tallstørrelser og vurdere lønnsomheten i tilbud på sikkerhetstjenester og produkter. Å kunne bruke digitale verktøy i sikkerhetsfaget innebærer å innhente, registrere, lagre og bruke informasjon.

17 [Skriv her] 1. Sikkerhetsplanlegging Delmål Avdeling/tid Ansvarlig Planlegge og gjennomføre risikoanalyser for virksomheter og ulike arbeidsprosesser i samsvar med gjeldende regelverk Beskrive verdikjeder for virksomheter Beskrive uønskede hendelser Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 2, andre halvår Beskrive eksisterende tiltak Innhente statistikker, lovkrav, forskriftskrav Gjennomføre og dokumentere risikoanalyse Vurdere og prosjektere ulike sikkerhetstiltak som kan redusere risiko Vurdere og presentere innhold og utforming av ulike administrative sikkerhetstiltak Vurdere og presentere innhold og utforming av ulike fysiske sikkerhetstiltak Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 2-5, andre og tredje halvår Vurdere og presentere innhold og utforming av ulike tekniske sikkerhetstiltak Vurdere og presentere innhold og utforming av ulike manuelle og organisatoriske sikkerhetstiltak Vurdere og oppdatere beredskapsplaner i samsvar med gjeldende risikobilde Gjøre rede for mål og hensikt med beredskap Lage, vurdere og oppdatere beredskapsplaner for en virksomhet i forhold til endringer i risikobildet Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 2, andre halvår Fortløpende i tjeneste Securitas AS: Praksisinstruktør Planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser for virksomheter Planlegge, gjennomføre og rapportere beredskapsøvelse på eget regionskontor/avdelingskontor Lærlingsamling fjerde halvår På stasjonærtjenester Regionale faglige ansvarlige Kontrollere og vurdere et system for internkontroll i samsvar med gjeldende regelverk Vurdere system for internkontroll i henhold til internkontrollforskriften og arbeidsmiljøloven Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 4, tredje halvår.

18 [Skriv her] Planlegge og gjennomføre en vernerunde for virksomheter i samsvar med gjeldende regelverk Planlegge vernerunde i en virksomhet Fortløpende Regionale faglige Gjennomføre vernerunde i en virksomhet ansvarlige Utarbeide rapport for vernerunden og foreslå handlingsplan for eventuelle avvik Securitas as og Stas AS: Praksisinstruktører Veilede kollegaer og informere kunder om virksomhetens krav til etikk og publikumsvennlig atferd Planlegge, utarbeide og gjennomføre en presentasjon om service og etikk i Securitas Etterleve Securitas krav til service og etikk Vurdere og veilede kollegaer sin tjenesteutførelse i henhold til krav til service og etikk Vekterkurs 1 og 3 Kurs i presentasjonsteknikk og veiledning, første halvår Gjøre rede for virksomhetens strategi, organisering, tjenester, produkter og markedssituasjon Gjøre rede for Securitas visjon, målsetning og strategi Beskrive Securitas organisasjonskart Første lærlingsamling Basiskurs Gjøre rede for riktig tjenestevei og hvem som er lærlingen sine nærmeste ledere Gjøre rede for Securitas produkter Gjøre rede for Securitas posisjon i markedet Gjøre rede for tjenester og produkter som sikkerhetsbransjen kan tilby, og vurdere bransjens oppgaver med utgangspunkt i samfunnets sikkerhetsbehov Vurdere hvilken rolle Securitas har i arbeidet med sikkerhet i samfunnet Gjøre rede for hovedgruppene av tjenester og produkter som bransjen tilbyr Fortløpende i tjeneste og på kurs

19 [Skriv her] Lage og vurdere opplæringsplaner for stasjonære og patruljerende vektertjenester Gjøre rede for sammenhengen mellom kontrakt, instruks og opplæringsplan Lærlingsamling 3, første halvår Utarbeide en detaljert opplæringsplan som kan brukes som mal for gjennomføring av tjenesten og som dokumenterer kompetansen til vekterne i etterkant Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 5, tredje halvår Fortløpende i tjeneste Securitas as og Stas AS: Praksisinstruktører Planlegge og gjennomføre en befaring i en virksomhet, utarbeide tilbud og kontrakt for stasjonære og patruljerende vektertjenester Gjennomføre befaring av en virksomhets sikkerhetsbehov Vurdere tiltak for å møte virksomhetens sikkerhetsbehov Lærlingsamling 10, fjerde halvår Beregne pris for manuelle tjenester for både dag, natt, helg og helligdag Gjøre rede for hva kontraktrisiko innebærer Lage instruks for stasjonære og patruljerende vektertjenester Utforme en detaljert instruks for all kontraktsfestet vektertjeneste. Instruksen skal ta hensyn til risiko og kunne brukes under opplæring Gjøre rede for sammenhengen mellom kontrakt med kunden og arbeidsinstruks. Lærlingsamling 3, første halvår Fagprøvetester fjerde halvår Fortløpende i tjeneste Securitas as og Stas AS: Praksisinstruktører Lage turnusplaner for stasjonære og patruljerende vektertjenester i samsvar med gjeldende regel- og avtaleverk Finne frem til lov og regelkrav til arbeidstider i arbeidsmiljøloven og vekteroverenskomst Utforme turnuser i henhold til krav Lærlingsamling 10-12, fjerde halvår

20 [Skriv her] Planlegge tiltak for helse, miljø og sikkerhet for stasjonære og patruljerende vektertjenester Være kjent med innholdet i arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften Gjennomføre risikoanalyse for vektertjenesten i henhold til HMS for vekteren Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 4, tredje halvår Gjennomføre internkontroll Planlegge ulike tiltak for å bedre HMS ut fra funn fra risikoanalyse og internkontroll Informere kunder om integrerte sikkerhetssystemer og fysiske, tekniske og manuelle sikkerhetstiltak Presentere formål, innhold, bruksområde og krav tilknyttet de vanligste typer tekniske sikkerhetsløsninger Presentere formål, innhold, bruksområde og krav tilknyttet de vanligste typer fysiske sikkerhetsløsninger Presentere formål, innhold, bruksområde og krav tilknyttet de vanligste typer manuelle/organisatoriske sikkerhetsløsninger Vekterkurs 1 og 3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 2-4, andre og tredje halvår Kurs i presentasjonsteknikk og veiledning, første halvår Planlegge og gjennomføre opplæring i stasjonære og patruljerende vektertjenester Utforme opplæringsplaner i forhold til oppdragsbeskrivelse og instruks. Lærlingsamling 2 og 3, første halvår Lære opp kollega i henhold til opplæringsplan Fortløpende i tjeneste Securitas as og Stas AS: Praksisinstruktører 2. Sikkerhetsarbeid Utføre stasjonære og patruljerende vektertjenester i samsvar med gjeldende regelverk og bransjens, kundens og publikums krav til leveransekvalitet, service og effektivitet Gjennomføre ulike typer tjenester som selvstendig utførende vekter. Herunder både stasjonære og patruljerende tjenester. Fortløpende i tjeneste Regionale faglige ansvarlige Securitas AS, PSS Securitas AS og Stas AS: Praksisinstruktører

21 [Skriv her] Vurdere og gjennomføre tiltak for helse, miljø og sikkerhet i stasjonære og patruljerende vektertjenester Avdekke de vanligste årsaker til akuttskader og slitasjeskader Foreslå tiltak for å forebygge skader og redusere konsekvenser av skader Vekterkurs 1 og 3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 5 Fortløpende i tjeneste Regionale faglige ansvarlige Securitas AS, PSS Securitas AS og Stas AS: Praksisinstruktører Ta ansvar for egen sikkerhet Lede arbeidet på et skadested inntil offentlig skadestedsleder kommer Utøve ledelse på et skadested Vekterkurs 1 og 3 Securitasskolen Sikre et skadested Instruktør Gjennomføre korrekt varsling til nødetat Prioritere innsatsen på et skadested Utføre førstehjelp på et skadested Gjennomføre enkel undersøkelse av pasient og iverksette riktig livreddende tiltak Legge pasient i sideleie Vekterkurs 1 og 3 Fortløpende i tjeneste Securitasskolen Instruktør Utføre hjerte og lungeredning (HLR) Stanse akutte utvendige blødninger Utføre bukstøtmanøver Gjenkjenne symptomer på sirkulasjonssvikt Prinsipper for stressmestring og ettervern etter traumatiske hendelser

22 [Skriv her] Planlegge, utføre og vurdere oppgaver knyttet til brannvern i en virksomhet i samsvar med gjeldende regelverk Finne frem i relevant regelverk. Herunder brannog eksplosjonsvernloven, veiledning til forskrifter om brannforebyggende tiltak og tilsyn (FOBTOT) og internkontrollforskriften Planlegge og gjennomføre internkontroll og egenkontroll av brannverntiltak Planlegge, gjennomføre, evaluere og rapportere brannvernøvelser Vekterkurs 1-3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 3 Fortløpende i tjeneste Securitasskolen Instruktør Securitas AS, PSS Securitas AS Stas AS: Praksisinstruktører Utføre slokking av branntilløp med de vanligste håndholdte slokkemidler Gjøre rede for slokkemidlenes effekt og bruksområde Forebygge og håndtere konfliktsituasjoner i samsvar med gjeldende regelverk og sikkerhetsbransjens etiske retningslinjer Identifisere og forebygge en konflikt Vekterkurs 1-3 Gjøre rede for, og handle i tråd med Securitas 5-trinns modell for konflikthåndtering Håndtere konflikter i henhold til aktuelle bestemmelser i straffeprosessloven og straffeloven Fortløpende i tjeneste Securitasskolen Instruktør Regionale faglige ansvarlige Securitas AS, PSS Securitas AS Stas AS: Praksisinstruktører Betjene alarmanlegg, automatisk adgangskontrollanlegg og tv-overvåkingsanlegg i samsvar med gjeldende regelverk Gjøre rede for relevant regelverk i personopplysningsloven og arbeidsmiljøloven Betjene ulike typer anlegg hos oppdragsgivere Vekterkurs 1-3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 1-5, andre og tredje halvår Regionale faglige ansvarlige Fortløpende i tjeneste Securitas AS: Praksisinstruktører

23 [Skriv her] Vurdere og iverksette sikkerhetstiltak knyttet til akutte trusler mot person og eiendom Planlegge tiltak og utforme instrukser og planverk basert på risikovurdering Iverksette fysiske, tekniske, manuelle/organisatoriske tiltak på kort varsel Lage beredskapsplaner for den aktuelle trussel Vekterkurs 1-3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 1-5, andre og tredje halvår Fortløpende Regionale faglige ansvarlige Securitas AS og PSS Securitas AS: Praksisinstruktører Bruke tilgjengelige tekniske og manuelle hjelpemidler knyttet til virksomhetens stasjonære og patruljerende vektertjenester Bruke de hjelpemidler som er tilgjengelige på aktuelle tjenestested i tråd med gjeldende krav og regelverk Fortløpende Regionale faglige ansvarlige Securitas AS og STAS AS: Praksisinstruktører 3. Rapportering Planlegge, utføre og dokumentere en kvalitetsrevisjon av en sikkerhetsleveranse og vurdere tiltak som kan forbedre oppdragets kvalitet Planlegge, gjennomføre og dokumentere en sammenlikning mellom kontrakt og faktisk gjennomføring av sikkerhetsleveranse Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 5 Dokumentere avvik og utarbeide forslag til forbedring Utarbeide skriftlige rapporter om observasjoner og hendelser ved stasjonære og patruljerende vektertjenester Utforme informative og velstrukturerte rapporter Vekterkurs trinn 3 Securitasskolen Instruktør Formulere seg korrekt og presist skriftlig

24 [Skriv her] Benytte tekniske hjelpemidler til å utarbeide skriftlige rapporter Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 4 Fortløpende i tjeneste Securitas AS: Praksisinstruktører Registrere og dokumentere sikkerhetsrelaterte avvik, vurdere tendenser i avvikene og foreslå risikoreduserende tiltak Utarbeide en lønnsomhetsanalyse for et sikkerhetsoppdrag Dokumentere sikkerhetsrelaterte avvik Vekterkurs trinn 1 Føre statistikk for sikkerhetsrelaterte avvik Foreslå risikoreduserende tiltak i tilknytning til de registrerte avvikene Utfylle vekterrapportskjema Utfylle anmeldelsesskjema Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 4 Fortløpende i tjeneste Beregne kostnader for sikkerhetsoppdrag Lærlingsamling 10 Gjøre rede for hva som inngår i personalkostnader Sammenlikne kostnader og inntekter på oppdrag, og vurdere lønnsomhet Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 4 Fortløpende i tjeneste Securitasskolen Instruktør Regionale faglige ansvarlige Securitas AS, PSS Securitas AS Stas AS: Praksisinstruktører Regionale faglige ansvarlige Utføre og dokumentere en revisjon av helse-, miljø- og sikkerhetssystemet i en virksomhet i henhold til virksomhetens instrukser for stasjonære og patruljerende vektertjenester Gjennomføre en sammenlikning mellom instruks for HMS, risikovurdering for vekters sikkerhet, eksisterende tiltak og skadestatistikk Dokumentere revisjonen og eventuelle avvik og utforme forslag til handlingsplan Vekterkurs trinn 3 Sikkerhetslederkurs trinn 1, modul 5 Securitasskolen Instruktør

25 Lærlingeløpet i Securitas I Securitas er vi opptatte av at våre lærlinger utvikler en god forståelse for sikkerhetsfaget og at de etter endt utdanning er klare til å gjøre en god jobb for våre kunder og for Securitas som selskap. For å sikre dette, er lærlingeløpet lagt opp med en kombinasjon av teoretiske samlinger, teoretiske oppgaver og praktisk arbeid/jobbtrening gjennom de to årene læreperioden varer. Alle lærlinger fordeles på ulike avdelinger hvor de jobber i 6 måneder før de bytter til neste avdeling. På denne måten vil alle lærlingene ha gjennomført praksis på 4 ulike avdelinger/tjenester i løpet av sin læretid. Ca hver måned er de på en teoretisk samling som inneholder en kombinasjon av å gjennomgå erfaringer fra jobbsituasjon og utveksle erfaringer seg imellom, lære seg mer teori og starte opp med nye oppgaver for neste periode. Samlingene dekker følgende temaer: Første året av læretiden Samling 1 Varighet: 10 dager Teori: Kontraktsmøte, velkommen til Securitas, vekteropplæring trinn 1, uniformer, ID-kort, tillitsvalgte, presentasjon av lærlingeløpet, info om tjenestetyper, oppgaveskriving Samling 2 Varighet: 3 dager Teori: Pres.teknikk, veiledning av personell, møteledelse Samling 3 Varighet: 8 dager Teori: Vekteropplæring trinn 3 Samling 4 Varighet: 3 dager Teori: utarbeidelse av instrukser og opplæringsplaner Samling 5 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 1, Samling 6 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 2, modul 1 Samling 7 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 2, modul 2 Andre året av læretiden Samling 8 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3, modul 1

26 Samling 9 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3, modul 2 Samling 10 Varighet: 4 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3, modul 3 Brannvernøvelse Samling 11 Varighet: 3 dager Teori: Sikkerhetsledelse Trinn 3, modul 4? Samling 12 Varighet: 5 dager Teori: Eksamenstrening (Didac?) Samling 13 Varighet: 5 dager Teori: Eksamenstrening (Didac?)

27

28

29 Organisering av Securitas AS opplæringskontor Tom Andersen Den 13.jan 2015 fikk vi godkjent vårt opplæringskontor i Oslo, for fagene kontor og administrasjon og sikkerhetsfaget. I våre vedtekter beskrev vi organiseringen av opplæringskontoret som i figur i 3. 3 Organisasjon Styret iopplæringskontoret SSO Leder i opplæringskontoret SSO Regionale faglige ledere Regionale faglige ledere Regionale faglige ledere Regionale faglige ledere Regionale faglige ledere Våre medlemsbedrifter er i henhold til 4: 4 Medlemsbedrifter Securitas AS Securitas Transport and Aviation Security AS PSS Securitas AS Securitas Services AS Hovedoppgavene til styret vil være i henhold til 7: 7 Styret Opplæringskontoret ledes av et styre på 4 medlemmer. Styremøtene ledes av styrets leder, og styret er beslutningsdyktig når minst 3 av styremedlemmene er til stede. Styrets leder kan benytte seg av dobbeltstemme. Valg av styremedlemmer foretas ved vanlig flertall på årsmøtet. Styrets oppgaver er: 7.1 Fra Securitas AS velge daglig leder til 100% stilling i opplæringskontoret 7.2 Følge opp at daglig leder følger styrets beslutninger

30 7.3 Følge opp at medlemsbedriftene ikke pålegger daglig leder andre arbeidsoppgaver enn hva som er naturlig del av daglig leder sine oppgaver for opplæringskontoret og styret 7.4 Behandle og utarbeide forslag til budsjett og kontingent. Samt godkjenne regnskap for kontorets drift før innkalling til årsmøte 7.5 Godkjenne årsmøte før utsending 7.6 Innkalle til årsmøte etter gjeldende vedtekter 7.7 Godkjenne søknader til medlemskap i opplæringskontoret Daglig leder av kontoret er styrets sekretær og rapporterer til styreleder. Styret gir daglig leder de nødvendige fullmakter og gir retningslinjer for daglig leders arbeid og prioriterer om nødvendig kontorets arbeid Styret er planlagt som i følgende figur:.

31 Securitas AS opplæringskontor VEDTEKTER 1 Navn Opplæringskontoret sitt navn er: Securitas AS opplæringskontor Kontoradresse: Urtegata 9, 0187 Oslo 2 Formål Securitasskolen Opplæringskontor(SSO), er et samarbeidsorgan mellom flere sikkerhetsselskaper. Kontoret skal koordinere og effektivisere medlemsbedriftenes opplæringsvirksomhet, samt bidra til god faglig kvalitet over opplæringen, kartlegge behov og muligheter for opplæring. Kontoret skal arbeide for at medlemsbedriftene skal få større mulighet til å ansette lærlinger spredd over størst mulig område av landet. Kontoret skal bistå med informasjonstiltak og rekruttering av lærlinger for medlemsbedriftene. Opplæringskontoret vil på vegne av medlemsbedriftene undertegne lærekontraktene, og stå ansvarlig for lærlingenes opplæring. Opplæringen skal foregå i samsvar med de fastsatte kompetansekravene for fagene. Ved oppstart av opplæringskontoret er det fagene Sikkerhetsfaget SIK3001 og Kontor og administrasjonsfaget KAD3001 opplæringskontoret vil søke om godkjenning for. Kontoret kan etter vurdering av styret også søke å bli godkjent som opplæringskontor i andre fag. 3 Organisasjon Styret iopplæringskontoret SSO Leder i opplæringskontoret SSO Regionale faglige ansvarlige Regionale faglige ansvarlige Regionale faglige ansvarlige Regionale faglige ansvarlige Regionale faglige ansvarlige

32 4 Medlemsbedrifter Securitas AS Securitas Transport and Aviation Security AS PSS Securitas AS Securitas Services AS Medlemskap i opplæringskontoret er innledningsvis forbeholdt bedrifter knyttet til Securitas konsernet. Søknad fra andre bedrifter som ønsker medlemskap i opplæringskontoret, må legges frem for styret for vurdering. Godkjenning av ny medlemsbedrift foretas av styremedlemmer ved vanlig flertall på årsmøtet. 5 Økonomi Opplæringskontoret finansieres gjennom tilskuddsordninger til lærlinger som til enhver tid er fastsatt av departementet (KD). Medlemsbedriftene betaler et innmeldingsgebyr som bestemmes av årsmøtet. Årsmøte bestemmer hvordan overskudd som opparbeides skal disponeres av opplæringskontoret. Alle tilskudd formidles til Opplæringskontoret. Årsmøte avgjør hvor stor del av tilskuddet som skal refunderes lærebedriftene som godtgjørelse for opplæring av lærlinger. Lønn, sosiale utgifter og andre kostnader til lærlingen følger de til enhver tid gjeldende tariffavtaler, og dekkes av medlemsbedriftene. Eventuelle underskudd dekkes av medlemsbedriftene etter en fordelingsnøkkel etter antall lærlinger i medlemsbedriften. Utgifter til virksomhet i forbindelse med lovpålagte kurs for lærlingen, dekkes av opplæringskontorets driftsinntekter og av eventuelle kursavgifter. 6 Årsmøte Årsmøte er opplæringskontorets øverste organ. Mellom årsmøtene er styret Opplæringskontorets høyeste myndighet. Daglig leder for kontoret rapporterer til styret. Ordinært årsmøte avholdes hvert år innen utgangen av februar måned. Innkalling skal skje senest 14 dager før årsmøtet, ledsaget av årsberetning, regnskap og budsjettforslag. Årsmøte velger møteleder, referent og to personer til å undertegne protokollen. Følgende saker skal behandles: 6.1 Styrets årsmelding 6.2 Regnskap m/ revisors kommentar. 6.3 Anvendelse av overskudd / dekking av underskudd. 6.4 Budsjett 6.5 Andre saker som etter lov eller vedtekter skal behandles på møtet. 6.6 Årsmøte velger styreleder, 2 styremedlemmer, samt 2 varamedlemmer. Det velges valgkomite. En valgperiode er to år. Første år velges to styremedlemmer og en vararepresentant for ett år, deretter velges styremedlemmer og vararepresentanter for to år. På årsmøtet kan hver medlemsbedrift møte med to representanter, men ved avstemming har hver bedrift en stemme. Styret eller 50 % av medlemmene kan kreve ekstraordinært årsmøte Innkalling skjer som til ordinært årsmøte. Endringer i vedtektene krever2/3 flertall av de avgitte stemmer. Alle andre vedtak fattes med vanlig flertall

33 7 Styret Opplæringskontoret ledes av et styre på 4 medlemmer. Styremøtene ledes av styrets leder, og styret er beslutningsdyktig når minst 3 av styremedlemmene er til stede. Styrets leder kan benytte seg av dobbeltstemme. Valg av styremedlemmer foretas ved vanlig flertall på årsmøtet. Styrets oppgaver er: 7.1 Fra Securitas AS velge daglig leder til 100% stilling i opplæringskontoret 7.2 Følge opp at daglig leder følger styrets beslutninger 7.3 Følge opp at medlemsbedriftene ikke pålegger daglig leder andre arbeidsoppgaver enn hva som er naturlig del av daglig leder sine oppgaver for opplæringskontoret og styret 7.4 Behandle og utarbeide forslag til budsjett og kontingent. Samt godkjenne regnskap for kontorets drift før innkalling til årsmøte 7.5 Godkjenne årsmøte før utsending 7.6 Innkalle til årsmøte etter gjeldende vedtekter 7.7 Godkjenne søknader til medlemskap i opplæringskontoret Daglig leder av kontoret er styrets sekretær og rapporterer til styreleder. Styret gir daglig leder de nødvendige fullmakter og gir retningslinjer for daglig leders arbeid og prioriterer om nødvendig kontorets arbeid 8 Opplæringskontoret sine oppgaver og ansvar Opplæringskontoret skal ha det overordnede ansvar for lærlingene. Dette for at man skal sikre mest mulig lik oppfølging for alle lærlinger uavhengig av geografi og medlemsbedrift. Opplæringskontoret skal: 8.1 Være styrets sekretariat og drive kontoret etter de til enhver tid gjeldende instrukser og fullmakter. 8.2 Forberede og kalle inn til styremøter. 8.3 Utarbeide forslag til budsjett og legge frem regnskap for kontorets drift for styret. 8.4 Sørge for, og delta i rekruttering av lærlinger 8.5 Sørge for at det blir opprettet lærlingkontrakter med opplæringskontoret 8.6 Påse at lærlingene får opplæring i henhold til opplæringsplanen for de aktuelle fagene. Ansvarsfordelingen mellom opplæringskontoret og bedriften er markert i planene." 8.7 Være det koordinerende leddet for de faglige ansvarlige i medlemsbedriftene Utrede saker og avklarer generelle spørsmål vedrørende lærlingordningen i bedriften. 8.9 Ved behov, bistå faglige ansvarlige i forhold til planlegging og gjennomføring av samlinger i regionene Gi kompetansehevende tiltak til praksisinstruktører og faglige ansvarlige Følge opp lærlinger og praksiskandidater når faglig ansvarlig, praksisinstruktører eller lærling ber om støtte Bistå faglige ansvarlige ved arbeidskrevende personalsaker vedr. lærlinger. Oppfølging og iverksetting av tiltak, eventuelt oppsigelse Bistå faglige ansvarlige ved samarbeid med PPT tjeneste og fylkeskommunen i forhold til tilrettelagt opplæring Iverksette opplæringstiltak i henhold til strategisk opplæringsplan Utarbeide og revidere kompetanseutviklingsplan Arbeide for å kvalitetsutvikle lærlingordningen i opplæringskontoret.

34 8.17 Ansvar for markedsføring av faget. Herunder messer, brosjyrer, informasjon på nettsider, 8.18 Ansvar for koordinering av informasjon om faget til offentlige/private skoler og instanser. Herunder presentasjoner av faget ovenfor grunnskoler, videregående skoler 8.19 Ha faglig kompetanse til å overvåke opplæringen og skal påse at det er faglig kompetanse i bedriften for hele fagområdet Bistå faglige ansvarlige ved spørsmål om forskyvning av læretid og avslutning av læretiden 9 Leder for opplæringskontoret sine oppgaver og ansvar Daglig leder for kontoret har ansvaret for den administrative drift og regnskap, samt viser til 8. Leder for opplæringskontoret bør inneha fagbrev innen et av fagene opplæringskontoret er godkjent for. Videre bør leder ha utdanning innen pedagogikk og veiledelse fra høyskole, eventuelt intern opplæring innen samme fag. 10 Lærekontrakter og ansettelsesforhold Lærekontrakten tegnes med lærlingen og opplæringskontoret som parter. Opplæringskontoret er ansvarlig overfor Yrkesopplæringsnemndene for at lærlingen får opplæring i henhold til læreplaner. Når lærlingen må benytte flere bedrifter, skal opplæringskontoret inngå avtale med hver bedrift om læretid og innhold av opplæringen i den enkelte bedrift. Medlemsbedriftene har arbeidsgiveransvar. Daglig leder skal påse at det godkjente opplæringsprogrammet følges. Lærekontrakten kan heves dersom partene er enig om det, og dersom hevingen er godkjent av Yrkesopplæringsnemnda i vedkommende fylke. Alle forhold rundt lærling og lærekandidater skal følge "Opplæringsloven». 11 Medlemsbedriftene sine oppgaver 11.1 Bedriften har ordinært arbeidsgiveransvar for lærlingene i opplæringsperioden Medlemsbedriftene skal gi opplæring av den enkelte lærlingen ut i fra den ansvarsfordelingen som er beskrevet i læreplanen Plikter å underrette Opplæringskontoret dersom opplæringen ikke kan videreføres, f.eks. på grunn av permitteringer eller innskrenkning i bedriften. Slike meldinger må gis umiddelbart etter at vedtak er truffet Påse at den eller de, som har ansvaret for opplæringen har fått opplæring i de aktuelle opplæringsprogrammene. 12 Vedtektsendringer Endringer av vedtekter kan gjøres på årsmøte. Forslag til vedtektsendringer må fremgå av innkallingen til årsmøtet. Vedtektsendringer krever 2/3 flertall. 13 Oppløsing Opplæringskontoret kan oppløses når et flertall på 2/3 av medlemsbedriftene i ordinær eller ekstraordinært årsmøte vedtar dette. Det avsluttende årsmøte gjør vedtak om bruk/forvaltning av eiendeler, utstyr og ubrukte midler. I motsatt fall blir disse verdiene forvaltet av Securitas AS.

35 Saksbehandler: Hafsa Nadeem Vår dato: Deres dato: Vår referanse: 2015/3771 Deres referanse: Service og Samferdsel Opplæringskontor SA Att. Daglig leder, Egil Eggen Vedr. fylkeskommunenes godkjenning av medlemsbedrift i et opplæringskontor Vi viser til deres e-post av 3. juni 2015 vedrørende godkjenning av medlemsbedrift. Vi oppfatter det slik at dere søker om godkjenning for medlemsbedriften i Sogn og Fjordane fylkeskommune. Det er Sogn og Fjordane fylkeskommune som skal godkjenne bedriften som medlemsbedrift, jf. opplæringsloven 4-3 andre ledd og forskrift til opplæringsloven 11-1, forutsatt at vilkårene er oppfylt. Godkjenningen gir ikke bedriften status som lærebedrift, men medfører at bedriften er en av flere samarbeidende bedrifter i Service og Samferdsel opplæringskontor SA. I Ot. prp. nr. 41 ( ) pkt fremgår det at; «Dersom ei bedrift anten aleine eller som del av eit opplæringskontor eller ein opplæringsring fyller krava i lova for å få godkjenning, skal bedrifta få den godkjenninga ho har krav på etter lova. Fylkeskommunen kan ikkje stille andre krav til bedriftene for godkjenning enn dei som går fram av lova.» I tillegg til teksten fra Ot. prp. nr. 41 ( ) pkt , hadde lovarbeidsgruppen følgende kommentar: «Lovarbeidsgruppen vil til slutt i tilknytning til godkjenning av lærebedrifter presisere at dersom en bedrift enten alene eller som del av et opplæringskontor eller en opplæringsring fyller lovens krav for å få godkjenning, skal bedriften få den godkjenningen den har krav på etter loven. Med andre ord kan ikke en fylkeskommune foreta en nytte- eller behovsvurdering, eller stille andre krav til bedriftene enn det som fremkommer av loven.» Dersom medlemsbedriften oppfyller kravene i loven for å få godkjenning, bør den få godkjenning av fylkeskommunen ifølge regelverket, dette gjelder også medlemsbedriftene i et opplæringskontor. Vi gjør oppmerksom på at det er fylkesmannen som gir veiledning og fører tilsyn etter opplæringsloven. Ved ytterligere spørsmål, ta kontakt med Fylkesmannen i Sogn og Fjordane. Postadresse: Postboks 9359 Grønland, 0135 OSLO Besøksadresser: Schweigaards gate 15 B, Oslo Britveien 4, Molde Parkgata 36, Hamar Telefon: Telefaks: E-post: post@utdanningsdirektoratet.no Internett: Org.nr.: NO Bankgiro: IBAN: NO BIC/SWIFT DNBANOKK

36 Side 2 av 2 Vennlig hilsen Anne Katrine Kaels avdelingsdirektør Hafsa Nadeem rådgiver Dokumentet er elektronisk godkjent Kopi til: Sogn og Fjordane fylkeskommune Fylkesmannen i Sogn og Fjordane

37 Saksprotokoll Organ: Møtedato: Fagopplæringsnemnda Sak nr.: 16 / Internt l.nr / 16 Sak: 8 / 16 Tittel: Søknad om godkjenning - Securitas AS opplæringskontor Behandling: Frå fylkesdirektøren låg det føre slik tilråding til vedtak: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget. Endringsframlegg: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, 0187 Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget, men oppmoda Securitas AS opplæringskontor at lokal kontaktperson vert oppnemnd. Avrøysting: Endringsframlegget frå fagopplæringsnemnda vart samrøystes vedteke. Dette gir fø lgjande endeleg vedtak: Securitas AS opplæringskontor, Urtegata 9, 0187 Oslo, vert godkjent som opplæringskontor i Sogn og Fjordane i sikkerheit faget, men oppmoda Securitas AS opplæringskontor at lokal kontaktperson vert oppnemnd.