Helgen 13. til 15. mars var Forbundets styre samlet og av sakene som stod på dagsorden kan vi nevne:

Transkript

1 Nyhetsbrev Helgen 13. til 15. mars var Forbundets styre samlet og av sakene som stod på dagsorden kan vi nevne: Medlemsstatus NROF har fått en god start på det nye året med mange nye medlemmer. Antall medlemmer som har betalt årets kontingent ligger noe over antallet på tilsvarende tid i fjor. Vi gratulerer alle de lokale avdelingene som virkelig har gått inn for å verve nye medlemmer. Det er en glede å se at f.eks. NROF avd. Midt-Troms i én og samme e-post melder inn 18 nye medlemmer. Formannskonferansen 2015 NROFs formannskonferanse i 2015 vil bli gjennomført hos Justissektorens Kurs- og Øvingssenter i Stavern (tidligere Luftforsvarets befalsskole) lørdag 13. og søndag 14. juni. Hovedformålet med formannskonferansen vil være å forankre Forbundets strategiprosess i avdelingene og omsette den til praktiske aktiviteter i det lokale arbeidet. Foreløpig ser planen for formannskonferansen slik ut: Velkommen og rikets tilstand Forsvarssjefens hilsen Forsvarspolitiske rammebetingelser foredrag Norges sikkerhetspolitiske utfordringer foredrag Forsvarets ekspertgruppe foredrag Forsvarssjefens fagmilitære råd foredrag Reservistutredningen Plenumsdebatt etter foredragene Informasjonssaker fra NROF Gruppearbeid Gode eksempler i de lokale avdelingene Fremleggelse av gruppearbeid Konferansen avsluttes på søndag ved tiden. Alle lokalavdelingene har nå fått tilsendt invitasjon og bes melde inn deltagere innen fredag 17. april. Vel møtt! Status økonomi for 2014 Regnskapet for 2014 er nå avsluttet og viser et resultat på noe over kr Overskuddet skyldes i all hovedsak at NROF har fått tilbakebetalt penger fra «momskompensasjonsordningen» hos Lotteritilsynet og et høyt medlemstall. Vi har også kunnet forvaltet støtten fra Forsvarsdepartementet på en god måte. Kontingentøkningen som var gjeldende fra 2014 gav et positivt bidrag. Vi kan imidlertid ikke forvente at vi vil være like heldige i 2015, så hele overskuddet overføres i sin helhet til fondsavsetninger. Kontaktutvalgsmøter med HV Vi har tidligere skrevet om lokalavdelingenes møter med HV (senest i nyhetsbrevet i desember 2014). Forbundsstyret er opptatt av at kontaktutvalgsmøtene brukes så aktivt som mulig og at det lages et

2 opplegg som alle avdelinger kan følge. FS vil, i samarbeid med sekretariatet, utarbeide retningslinjer som også vil komme som et tillegg i NROFs håndbok. Nijmegenmarsjen 2016 Sekretariatet er nå i dialog med Heimevernsstaben om mulig ledelse av det norske støtteapparatet. Dette vil kunne ha store positive ringvirkninger for Forbundet. Vi vil komme tilbake med mer informasjon før sommeren, men ber avdelingene om å «sondere» om det er medlemmer som kan tenke seg en flott opplevelse i et internasjonalt miljø, - med alle utgifter dekket! Sanitetsfagdag lørdag 29. august Sjefen i Forsvarets sanitet har fremhevet at militært sanitetspersonell er mer enn at sivilt helsepersonell hentes inn til tjeneste i Forsvaret. I tillegg til sin medisinske ekspertise må disse også ha en forståelse av militær virksomhet og sammenhenger. Lørdag 29. august inviteres derfor leger og sykepleiere i alle kategorier, ambulansepersonell, veterinærer og farmasøyter til en dag på Sessvollmoen. Vi søker etter deg som tidligere har sanitetsfaglig tjeneste/utdannelse fra Forsvaret. Benytt anledningen til å bli oppdatert, danne nettverk og se på mulighetene for ytterligere tjeneste i Forsvaret. Samlingen er planlagt tredelt; militærfaglig innhold med utgangspunkt fra NROFs militærmaktseminar, sanitetsfaglig «påfyll» fra FSAN og et feltmessig program med blant annet skyting (fra NROFs portefølje). Tilsvarende annonser vil komme utover våren i blant annet Tidsskrift for Den norske legeforening, Ambulanseforum, Sykepleien, Forsvarets Forum, HV-bladet samt Pro Patria. Send en e-post til sanitetsdagen2015@nrof.no og få mer informasjon. Dagen arrangeres av Forsvarets sanitet og Norske Reserveoffiserers Forbund.

3 Oppfølging av lokale vedtekter Etter et landsmøte hvor det har vært endring i vedtektene, må lokalavdelingenes vedtekter også endres tilsvarende. Dette er det viktig at avdelingene har gjort før det kommende årsmøte, slik at beslutninger tas på bakgrunn av «riktige» vedtekter. Dersom det skulle oppstå tilfeller der det er en konflikt mellom normen som Landsmøtet har vedtatt og de lokale vedtektene, bestemte FS at det er de landsmøtevedtatte vedtektene som skal gjelde. Lokalavdelingene vil også bli påminnet om dette på høsten, slik at man er forberedt før årsmøtene starter. Ambisjoner og leveranser fra NROF Det finnes mange kompetente og innsatsberedte medlemmer i NROF. Likevel opplever vi ofte at det er vanskelig å få avdelingene til å påta seg «sentrale» oppgaver. Eksempler på dette kan være praktiske kurs, patruljeløp, seniordager etc. Forbundsstyret har uttrykt at NROF skal oppleves som reelt støttende for Forsvaret, og vi prøver «å selge» dette inn på ulike nivåer i Forsvaret. Dette har bidratt til at vi merker en økende etterspørsel etter våre tjenester. I forbindelse med de mulighetene som (forhåpentligvis) vil manifestere seg i kjølvannet av reservistutredningen og FSJs fagmilitære råd (FMR), er det avgjørende at vi har en realistisk forståelse av hva vi burde kunne levere, og hva vi realistisk kan levere med tilstrekkelig kvalitet. Hvis vi ikke har dette, risikerer vi å «overselge» NROFs potensielle bidrag og med det bygge en stor fallhøyde. Hva skal til for at flere av medlemmene blir ildsjeler og blir med i arbeidet til NROF lokalt? Kan det være en tanke å ha faggrupper/interessegrupper på tvers av de lokale avdelingene? Dette og mer er noe vi ber avdelingene om å diskutere på sine styre-/medlemsmøter, slik at vi på Formannskonferansen kan finne gode løsninger for det videre arbeidet. Videreføring av Employer Support-prosjektet NHO Service har tatt initiativ til «Veteranprosjektet». Målet med prosjektet er å bidra til å få veteraner med og uten arbeidsbegrensninger ut i ordinært, varig og lønnet arbeid. Prosjektet ledes av NHO Service og har vært utviklet i samarbeid med NVIO, NROF, SIOPS, Forsvarsstaben og Veteranadministrasjonen. Prosjektet er todelt; Veteraner, som har en eller annen form for belastning etter endt tjeneste i krigsområder, vil få et skreddersydd samarbeid med attføringsbedrifter og næringslivet. Bemanningsselskapene Manpower og Adecco vil ta seg av den andre gruppen som har en kompetanse som næringslivet ikke helt har forstått verdien av i dag. -Militære har kompetanse som næringslivet trenger, sier regiondirektør Solveig Finboe i Manpower. -Det er gledelig å se at det arbeidet NROF utførte i forbindelse med Employer Support-prosjektet i 2012, nå er videreført, videreutviklet og i et begynnende system til det beste for personell med militær bakgrunn, -det være seg reservister eller veteraner, sier NROFs generalsekretær Jørgen Berggrav.

4 Kurs for tillitsvalgte og funksjonærer i NROFs lokalavdelinger Bli med på kurs lørdag 9. mai Mye av informasjonen som formidles til enkeltmedlemmer og NROFs lokale avdelinger, kommer via elektroniske medier som e-post og hjemmeside. Dette gjelder også fra den enkelte lokale avdeling og ut til avdelingenes medlemmer. Alle NROFs avdelinger har egen e-post, hjemmeside og tilgang til avdelingens medlemmer via «min side». NROF sentralt ønsker å styrke avdelingenes evne til å utnytte de mulighetene som eksisterer i dag. Vi inviterer derfor til kurs i bruk av lokal hjemmeside, e-post og «min side». Kurset holdes i NROFs lokaler i Skippergata 17 i Oslo lørdag 9. mai fra kl til kl Påmelding skjer til post@nrof.no innen fredag 1. mai. CIOR Det har vært en del usikkerhet omkring CIORs sommerkongress og det videre arbeidet. Planen var at kongressen og idrettsdelen skulle arrangeres i Washington DC, men på grunn av utfordringer for det amerikanske Reserve Officers Association, ser det nå ut til at begge arrangementene vil kunne bli gjennomført i Bulgaria. Nordisk Reservistsamarbeid Det nordiske reservistsamarbeidet blir stadig tettere. I år vil det for første gang bli gjennomført et nordisk mesterskap i feltidrett, nemlig i Halmstad i Sverige fra mai. Samtidig gjennomføres også Nordisk Presidium. Utveksling av informasjon og diskusjoner med våre nordiske søsterorganisasjoner blir et viktig element i NROFs arbeid videre. Oppfølging av fagsaker Medlemmene i FS (inklusive varamedlemmer) får tildelt oppfølgingsansvar for spesielle områder, slik at virksomheten i Forbundet blir godt synkronisert. Her er en påminnelse om fordelingen: Oppgave CIOR Idrett (=Leder I/U) Medlemskontakt og informasjon Forbundsdrift- og forvaltning Promotion og sponsorvirksomhet Ungdomsaspektet Kultur og tradisjon Ansvar Terje Surdal Viggo Hanssen Sven-Åge Myrvang Tom Gjestvang Jan A. Molberg Christian B. Pedersen Svein Arne Jensen

5 Følger du med på NROFs hjemmeside? Sørg for å holde deg oppdatert! Finn enkelt og raskt oversikt over DIN lokale avdeling eller aktiviteter som arrangeres sentralt. Følg med på nyheter og utlysninger. Er det noe som mangler? Send oss innspill på Følg med på og på Facebook: Oppfølging av avdelingene Alle NROFs avdelinger har «sin» kontaktperson i Forbundsstyret. Er det noe du eller avdelingen lurer på? Ta gjerne kontakt med «din» kontaktperson i FS eller med sekretariatet. Sven-Åge Myrvang (myrvang@ redskapsringen.no) Jan A Molberg (moljana@online.no) Tom Gjestvang (tom.gjestvang@ online.no) Viggo Hanssen (hanssenviggo@ gmail.com) Fossumstrøget Nedre Romerike Glåmdal Haugaland Moss Oslo Gudbrandsdal Kristiansand Søndre Østfold Øvre Romerike Hedemarken Lister Vestfold Drammen Sør-Østerdal Mandal Follo Grenland Valdres Nedenes Kongsberg Vestoppland Rogaland Ringerike Vest-Telemark Christian Pedersen (chrispede@ hotmail.com) Svein Arne Jensen (sveinarnejensen@ yahoo.no) Sturla Valderaune (sturlav@ gmail.com) Bergen Indre Romsdal Alstadhaug Indre Sogn Romsdal Helgeland Kvinnherrad Ålesund Salten Sunnhordland Nordmøre Sør-Helgeland Voss Fosen Harstad Firda Gauldal-Røros Lofoten Sunnfjord Inn-Trøndelag Midt-Troms Søre Sunnmøre Namdalen Narvik Oppdal Tromsø Orkla Vesterålen Stjørdal Varanger Sør-Trøndelag Vest-Finnmark