Sett kryss/ utgår: Innhold: Koor: Aktiviteter som pågår Arild. Nettverk for Demenskoordinatorer og demenskontakter. Arild

Transkript

1 Aktiviteter som pågår Innhold: Sett kryss/ utgår: Koor: Nettverk for Demenskoordinatorer og demenskontakter Nettverk for demenskoordinatorer og demenskontakter i Buskerud. USHT-Buskerud Prosjektleder: Arild Stegen, arild.stegen@drmk.no Behov for erfaringsdeling og fagutvikling til disse medarbeiderne. Erfaringsdeling og kompetanseutvikling. Fylkesvise samlinger. Det er behov i kommunene å gi et nettverk og faglig tilbud til koordinatorer og kontakter innenfor fagområdet demens. Arild Læringsnettverk i Pasientsikkerhetsprogrammet Læringsnettverk som verktøy for implementering av tiltakspakker og forbedringsarbeid i Pasientsikkerhetsporgrammet. USHT-Buskerud Prosjektleder: Arild Stegen, arild.stegen@drmk.no Periode: Ønske fra kommunene i Buskerud å jobbe med forbedringsarbeid og tiltakspakker innen Pasientsikkerhetsprogrammet Gi et tilbud om deltakelse i læringsnettverk slik at kommunene står bedre rustet til å jobbe med forbedringsarbeid og pasientsikkerhet. Oppstart av læringsnettverk med samlinger x3 pr år. Materiell fra pasientsikkerhetsprogrammet.no Pasientsikkerhetsprogrammet Arild Velferdsteknologiens ABC Ingress Grunnleggende kompetanse i Velferdsteknologi, Fag- og gjennomføringskoordinator Bentzen Korgerud may.brith.b.korgerud@ringerike.kommune.no Planlagt tidsperiode Fem kurs vår 2018 fire kurs høst 2018 Status: Høst 2018/vår 2019

2 Velferdsteknologiens ABC Behov for kompetanseutvikling til medarbeidere innenfor området velferdsteknologi Gi grunnleggende innføring i arbeidsverktøy, samt styrke samhandlingen innenfor området. - Et innføringsseminar a tre timer. Der utdanningen og arbeidsmetoder blir presentert. - Baserer kurset på gruppearbeid og hjemme-lesing samt: - Utflukt, besøk ressurssenter - 2 dager fagseminar - 3 timer avslutning. Har erfaringer med ressursforelesninger per tema i perm. Siden dette er ressurskrevende for hver avdeling vil vi teste ut en modell mer tilnærmet demensomsorgen ABC. Erfaringer fra Oppland region som har opplevd dette som en god metode. Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre USHT sentre? Regional samling. Fag- og gjennomføringskoordinatorer deltar på samlingene for å kunne spre velferdsteknologiens ABC videre til kommuner som ennå ikke har startet opp med dette. Hvilke resultater har dere oppnådd? Resultater ved avslutning av prosjektet/aktiviteten : Ressurspersoner i de ulike kommunene. Ergoterapeut, fysioterapeut, eksterne forelesere. Grunnleggende kompetanse i Velferdsteknologi Kontakt: Arild Stegen, arild.stegen@drmk.no Finansieringskilde: Periode: Avsluttes mai-18 Behov for kompetanseutvikling til medarbeidere innenfor området Velferdsteknologi Gi grunnleggende innføring og arbeidsverktøy, samt styrke samhandlingen innenfor området. Samlinger til hvert tema. Teoriundervisning og arbeid med ABC-permen i arbeidsgrupper. Hver arbeidsgruppe har egen mentor. Materiell/verktøy Velferdsteknologiens ABC perm Noen kommuner tester ut å jobbe med permen på hvert enkelt arbeidssted, med færre samlinger. Samme opplegg som f.eks Demensomsorgens ABC. Erfaringer fra dette er ikke klart. Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre utviklingssentre? Regional samling. Fag- og gjennomføringskoordinatorer deltar på samlingene for å kunne spre Vurderingskompetansens ABC videre til kommuner som ikke fikk vært med i denne runden. Arild Nettverk for Kommunekontakter Nettverk for kontakter i kommunene tilknyttet USHT-Buskerud Kontaktpersoner: Kongsberg: Nadine Mielke, nadine.mielke@kongsberg.kommune.no Ål: Borghild Ulshagen, bul@hallingdal.no Nadine Borghild

3 Ringerike: Korgerud, Drammen: Ek Andreassen, Finansieringskilde: Behov for erfaringsdeling og informasjon til og fra kommunene tilknyttet USHT-Buskerud. Nettverket driftes områdevis. Erfaringsdeling og informasjonskanal Fylkesvis samling og samlinger områdevis. Det er behov for kontakt med kommunene gjennom et slikt nettverk. Kommunene tilknyttet USHT-Buskerud Kongsbergsområdet: Kongsberg kommune, Nore- og Uvdal kommune, Rollag kommune og Flesberg kommune. Hallingdalsområdet: Hol kommune, Hemsedal kommune, Gol kommune, Ål kommune, Nes kommune og Flå kommune. Ringeriksområdet: Ringerike kommune, Krødsherad kommune, Sigdal kommune, Modum kommune, Hole kommune og Jevnaker kommune. Drammensområdet: Drammen kommune, Svelvik kommune, Lier kommune, Nedre Eiker kommune og Øvre Eiker kommune. Nettverk for Vernepleiere Nettverk for vernepleierkontakter innen tilrettelagte tjenester i Buskerud. Kontaktperson: Evelyn Skalstad, evelyn.skalstad@drmk.no og Ek Andreassen, line.ek.andreassen@drmk.no Behov for erfaringsdeling og fagutvikling til disse medarbeiderne. Bestilling fra Fylkesmannen og se på vernepleieres rolle og funksjon i disse tjenestene. Erfaringsdeling og kompetanseutvikling, samt rolle- og funksjonsavklaring. Fylkesvise samlinger Det er behov i kommunene å gi et nettverk og faglig tilbud til Vernepleiere i tilrettelagte tjenester Fylkesmannen i Buskerud. Nettverk for digitalisering og velferdsteknologi Nettverk for digitale agenter og andre ressurspersoner innenfor området digitalisering og velferdsteknologi.

4 Kontakt: Arild Stegen, Finansieringskilde: Fylkesmannen i Buskerud, Vitensenteret ved Høgskolen i Sørøst- Norge, 28-kommunerssammarbeidet i Vestre Viken, Fylkeskommunen og næringslivet. Utgangspunktet var henvendelse fra Fylkesmannen i Buskerud. Behov for erfaringsdeling og påfyll av kunnskap. Økt kompetanse innen digitalisering og velferdsteknologi. Metode/tiltak Samlinger fylkesvis og regionalt. Utvikling av nettside. Erfaringer Stor interesse for dette området ute i kommunene da det stadig blir ansatt nye medarbeidere innen området. proact-instruktørkurs og oppfølging av proactinstruktører i Drammensområdet Fylkesmannen i Buskerud, Vitensenteret ved Høgskolen i Sørøst- Norge, 28-kommunerssammarbeidet i Vestre Viken, Fylkeskommunen og næringslivet. Kort beskrivelse av aktiviteten: proact tidlig identifisering av akutt sykdom. USHT-Buskerud: Fag- og gjennomføringskoordinator Kontaktperson: Ek Andreassen, line.ek.andreassen@drmk.no Periode: Vår og høst 2018/2019 Behov for nye/flere proact-instruktørkurs for virksomheter i Drammensområdet. Behov for oppfølging av instruktører. et er å få nye proact-instruktører, samt gi faglig påfyll og oppdatering til alle instruktører i Drammensområdet. Metode/tiltak proact-instruktørkurs er et todagers kurs. Dag en er et fullverdig proact-heldagskurs, dag to er hovedfokus på hvordan være instruktør. I tillegg får man inngående kunnskap i alle verktøy som hører innunder proact. Verktøy/materiell proact-presentasjon proact-bok Tilgang til internett MEWS/NEWS/EWS

5 Vurderingskompetansekurs for helsefagarbeidere ISBAR-skåringskjema Andre kartleggingsverktøy Erfaringer Anbefalt deltakergruppe på 7 personer pr kursholder. Kort beskrivelse av aktiviteten: Vurderingskompetansekurs gir økt kunnskap og ferdigheter i beskrivelse av observasjoner og grunnleggende behov, dokumentering og oppfølging av tiltak til den eldre pasienten i primærhelsetjenesten. : USHT-Buskerud: Fag- og gjennomføringskoordinator Ringerike og Drammen Kontaktperson: Korgerud Kontaktperson: Ek Andreassen, line.ek.andreassen@drmk.no Periode: Drammensområde; To kurs i april og to kurs i september 2018 Ringeriksområdet; fem kurs denne våren og fire kurs høsten : Behov for økt kompetanse og forståelse for kompleksiteten i pleien til denne pasientgruppen. o Å styrke og videreutvikle helsefagarbeiderens kliniske blikk og ansvar i den tjenesten de utøver. o Sørge for at brukeres behov blir ivaretatt på en god måte, og som tilfredsstiller forsvarlighetskravene til en kommunal tjeneste. o Deltakerne kan bli ressurspersoner i sine virksomheter. : Kurs over fire hele dager. Undervisningen veksler mellom forelesninger, trening i praktiske prosedyrer og casearbeid i grupper. gruppe: Helsefagarbeidere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere. Virksomheter: Institusjon, hjemmetjeneste og tilrettelagte tjenester Verktøy / materiell: Utstyr i opplæringen: o Manuelt blodtrykksapparat o Stetoskop Littmann 2 o SpO2-målere o Blodsukkerapparat o Urinstiks o Blærescanner utlånt fra avdeling o Hånddesinfeksjon og hansker o Nettbrett med VAR Oversikt kartleggingsskjemaer: o Ernæringsjournal, Kostregistrering i Kosthåndboken o Kartlegging eliminasjon se VAR. o KMI o ESAS o MOBID2 o VAS o CAM o MEWS o ISBAR o ABCDEF (proact) o FAST

6 o Egenbehandlingsplan hjertesvikt o Egenbehandlingsplan KOLS o Felleskatalogen Erfaringer: Casearbeid i grupper er svært nyttig for egen refleksjon, samt bidrar til økt kompetanse i å se sammenheng mellom sykdom og tiltak som bør iverksettes. Gruppearbeidet må styres av foreleser/ressurssykepleier. Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre utviklingssentre? Vurderingskompetansekurset har en prosjektrapport som forteller om bakgrunn, oppstart og gjennomføring. USHT-koordinatorer i Buskerud starter opp kurset i sine områder. : Ressurssykepleier ved en avdeling. Mitt livs ABC Ingress Mitt livs ABC gir økt kunnskap og ferdigheter i arbeidet med mennesker i TTF. Kontaktperson: Bentzen Korgerud may.brith.b.korgerud@ringerike.kommune.no Planlagt tidsperiode: Ca. 110 ansatte fra fem kommuner starter opp fra og med Behov for kompetanseutvikling til medarbeidere innenfor området TTF. - Å styrke og videreutvikle helsearbeiderens kompetanse og ansvar i den tjenesten de utøver. - Sørge for at brukeres behov blir ivaretatt på en god måte, og som tilfredsstiller forsvarlighetskravene til en kommunal tjeneste. Deltakerne kan bli ressurspersoner i sine virksomheter. Aldring og helses kurskonsept. Oppstartsseminar April 2018, for så arbeidsgrupper på egen arbeidsplass. Nytt seminar høst To permer skal gjennomføres ila to år med denne metodikken Tidligere erfaringer fra demensomsorgens ABC er gode. Håper å få til et kompetanseløft innenfor faggrupper i TTF. Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre USHT sentre? Oppstart av vernepleier nettverk sentralt i fylket. Flere involverte parter er med for å lykkes med dette kompetanseløftet. Hvilke resultater har dere oppnådd? Resultater ved avslutning av prosjektet/aktiviteten. : Ressursforelesninger fra Aldring og helse. Vernepleiere som er ressurspersoner inn i hver arbeidsgruppe.