Oppstart i praksis Oppstartshåndboka

Transkript

1 GRUNNKURS A Allmennmedisin Primærmedisinsk uke Oslo, 22. oktober 2018 Oppstart i praksis Oppstartshåndboka Katrina Tibballs ALIS-utvalget

2

3 ALIS-utvalget Oppstartshåndboka Oppstart i praksis Gruppearbeid

4 Legeforeningen Norsk forening for allmennmedisin Allmennlegeforeningen ALIS utvalget

5 ALIS-utvalget Hva og hvem er vi? Fra venstre: Catherine Elde Isaksen, Alf David Antoni Myklebust, Elisabeth Stura, Andreas Pahle og Katrina Tibballs Et rådgivende utvalg i Allmennlegeforeningen. Arbeider med saker som er spesielt viktige for allmennleger i spesialisering. F.eks.: retten til individuell veiledning som lege i spesialisering i allmennmedisin informasjon om rettigheter og muligheter ved oppstart i fastlegepraksis faglig innhold og praktiske forhold omkring spesialistutdanningen sosiale rettigheter ved sykdom og svangerskap. Vi ønsker alltid innspill om hva som er viktig for ALIS og svarer gjerne på små og store spørsmål du måtte ha om livet som allmennlege i spesialisering. Kontaktinformasjon: E-post: alis.allmennlegeforeningen@gmail.com Facebook: Allmennleger i spesialisering ALIS

6 Arbeidsprogram for ALIS-utvalget Fokusere på retten til individuell veiledning, både for allmennleger som startet i fastlegepraksis etter 1.mars 2017 og i forslaget til endring av spesialistreglene i allmennmedisin fra 1.mars Arbeide videre med ulike modeller for ALIS-hjemler/ALIS-stillinger, og følge opp prosjektet ALIS-VEST Lage et nettkurs for medisinstudenter og ferske leger som har som mål å bidra til økt kunnskap om næringsdrift i allmennpraksis gjennom praktiske kasus Revidere «Oppstartshåndbok i allmennpraksis» Fremheve situasjonen for ALIS som jobber i andre deler av kommunen enn fastlegeordningen i foreningens politiske arbeid Komme med innspill i arbeidet med utforming av nye spesialistregler i allmennmedisin Ha kontakt med og veilede ALIS via ALIS-kvelder, Facebook, e-post og aktuelle arrangementer hvor ALIS deltar Samarbeide med NFA om internasjonalt arbeid gjennom VdGM og NYGP Gi innspill til Allmennlegeforeningen i høringsuttalelser og politikkutvikling

7 Oppstartshåndbok i allmennpraksis mennpraksis% pdf eller søk etter «oppstartshåndboka» med Google

8 Innholdet i Oppstartshåndboka Velkommen til allmennpraksis! Allmennmedisinens kjerneverdier og 7 teser til allmennmedisin Før du begynner i allmennpraksis For deg som vil bli eller er fastlegevikar For deg som har fått fastlegejobb Forventninger til fastlegen og fastlegens plikter Spesialisering i allmennmedisin Hvordan holde seg faglig oppdatert Hvordan tjener man penger som fastlege Hvordan få et godt liv i allmennpraksis? Når hjelp er nødvendig SOP, sykepenger, pensjon og forsikring Legeforeningen og allmennlegen

9 Før oppstart i allmennpraksis Fastlege Avtale med kommunen Internavtale med de andre legene på kontoret Vikar avtale med en fastlege (etter at kommunen er informert om/har godkjent inntak av vikar) Alle Utdanningsplan/Bekreftelse fra kommunen på spesialisering i allmennmedisin. Veiledningsavtale? Oppgjørsavtale med HELFO Evt avtale om bistilling

10 Vikar i fastlegepraksis

11 Hvor mye skal du betale? Prosentavtale Nullavtale a konto betaling Hvilken avtale gir mest forutsigbarhet og trygghet for deg? Kontraktsvarighet, oppsigelsestid

12 Egen hjemmel Næringsdrivende Les Legeforeningens dreiebok for overtagelse av praksis Forhandling av pris bruk av nemd Ansatt i kommunen ALIS stillinger i fremtiden

13 Deleliste Avtale om å dele fastlegelisten med en eldre kollega som innen 5 år skal gå av med pensjon

14 Organisasjonsform Enkeltmannsforetak vs aksjeselskap Regnskapsfører

15 SOP, pensjon og forsikring Trond Egil Hansen/Elisabeth Stura Side 15

16

17 Gruppeinndeling Regler: 1. Lignende arbeidsforhold i samme gruppe Vikarer Næringsdrivende fastleger Ansatte fastleger Andre stillinger 2. Ingen fra samme legekontor 3. Ingen fra samme veiledningsgruppe 4. Unngå de du kjenner godt fra før 5. Velg en sekretær

18 Oppgave 1 Gruppeoppgaver Diskuter i gruppen hvilke hensyn dere bør ta og hvilke avtaler dere mener bør være på plass før man starter et arbeidsforhold som kommunal allmennlege. Stikkord: arbeidsavtale, veiledningsavtale?, internavtaler, innsikt i legesenterets økonomi? Evt kommuneøkonomi?, ansvarsfordeling. Oppgave 2 Snakk sammen i gruppen om hvilken organisasjonsform du har og hvorfor du har det. Hva er fordelene synes du ved å ha det slik? Oppgave 3 Identifiser hver for dere en viktig lærdom som dere vil ta med dere tilbake til egen praksis og forsøke å jobbe videre med og finn som gruppe ett tema for videre læring som dere mener alle bør kjenne til og vil dele med resten av kursdeltagerne i gjennomgang av gruppearbeidet.

19