Damer ut av pasningsskuggen

Transkript

1 Fagsamling NFF Sogn og Fjordane København Damer ut av pasningsskuggen Rekruttering, skulering, likestilling Trine Lerum Hjellhaug

2

3 Sogndal år Svenn Erik Tom Terje L Terje S Bjørn Tore Torbjørn Tommy Helge Arne Johnny Trine Kjartan

4 NTNU maskin Totalt: 105 Jenter: 15

5 Rosenborg Champions League 1996 Spelarar frå Norges beste damelag Trondheims-Ørn stod dugnad i kiosken

6 Damefotball i Norge

7

8 Kvifor trenar ingen damer eliteserielag i Norge i dag?

9 Kor langt er vi eigentleg komne i Norge?

10 Korleis står det til i Kaupanger fotball på dette området?

11 Kaupanger Idrettslag Leiar KIL: Bjarte Ramstad Leiar Barneidrett: Leiar Ski: Leiar Trim: Leiar Fotball: Marion Løvik Hauståker Tor Arne Hov Ingrid Skogheim Trine Lerum Hjellhaug

12 Styret i KIL fotball Leiar Trine Lerum HJellhaug Nestleiar Heidi-Kathrin Osland Trenarar: Lagleiarar: Dommarar: Andre: Controllar Jan Petter Vadheim Leiar dameutval Stian Frøiland Leiar herreutval Berit Raknes Leiar aldersfastlagd Ellen M. Langen Leiar Dommar Jonny Skjerven Leiar Arrangement Åse Neraas Leiar Anlegg Morten Timberlid

13 Visjon og verdiar Fotball skal vere moro for alle! Kompetent Vi ynskjer å ha god struktur på organisasjonen slik at vi lagar eit grunnlag for kontinuitet og stabil drift. Vi arbeider for at våre tillitsvalde skal vere skulerte til å gjere ein god jobb både sportsleg og administrativt. Inkluderande Alle rollar store og små, er viktige for at KIL skal bestå. Vi behandlar kvarandre med gjensidig respekt og tillit, og alle som ynskjer å spele fotball i Kaupanger skal få lov til det. Lagspelar Saman gjer vi kvarandre gode - internt i laga, mellom laga, mellom gruppene i idrettslaget og i bygda. Vi er engasjerte i klubben vår. Gjennom våre målsettingar og verdiar, ønskjer vi å vere ein viktig samfunnsaktør i Kaupanger.

14 KIL 2018 om lag 140 spelarar 1. divisjon 3. divisjon KIL U DAME KIL A KIL R - kamp J15/16/ ar J13/14/11/ ar ar HERRE KIL A KIL R G13/ ar G11/ ar ar 4. divisjon 6. divisjon

15 Mål definert i sportsplan Kaupanger skal vere eit stabilt 1. divisjonslag over tid. Kaupanger skal levere spelarar til Toppserie og Landslag. Kaupanger skal ha eit tilbod til alle som vil spele fotball dame- og jentefotball herre- og gutefotball Kaupanger skal ta vare på sine eigne både gutar og jenter!

16 Kvalitetsklubbprosjekt Sportsplan revisjon haust Prosess sett i gang. Anna til oppfølging kvaliteshandbok: Personvern GDPR samtykke bileter, lagring av info. Oppdatere utdanningsoversikt lage ny plan Revidere årsplan Retningslinjer dugnadstimar per spelar per seniorlag Amatørkontrakt senior Retningslinjer sunn mat og drikke, snus og røyk? Markeringar/helsingar

17 Arrangement Jentefotballens helg Guttefotballens dag Toyota Sogn Lerum cup SSF fotballskule

18 Kaupanger Idrettspark Kaupanger Idrettspark er «hjartet» i Kaupanger. To kunstgrasbaner, treningsfelt på gras, Tuftepark, samt klubbhus med nytt garderobeanlegg Finansiert og gjennomført bygging med stor dugnadsinnsats, eigenkapital og tippemidlar Me vil vidareutvikle anlegget som ein naturleg møteplass for ulike idrettsaktivitetar i regionen, og ein viktig samlingsplass for innbyggjarane på Kaupanger

19

20 Torsdagsklubben

21 Dugnadsånda lever!

22 Kaupanger-damene flaggskipet i fylket Sidan 1985 det leiande laget i fylket, og har utvikla eit kraftsentrum for satsing på damefotball. Spelte 1. divisjon midt på 80-talet. Toppserie divisjon 2005, 2013, 2014, spelarar i Toppserie-klubbar 26 spelarar på aldersfastlagde landslag 5 spelarar på A-landslaget Kaupanger fotball ønskjer å vidareutvikle kulturen i klubben med sterk satsing på damefotball, primært med spelarar frå eige fylke På denne måten gir me også damene i fylket moglegheita til å spele fotball på nasjonalt toppnivå i Sogn og Fjordane

23 Faktorar som spelar inn 7. Økonomi 1. Struktur og antal lag i ulike divisjonar 6. Sonelag, Akademilag, Kretslag 2. Rekruttering Speiding Kartlegging Hopsitering Toppklubbsaml. Stabilt lag i 1. divisjon 5. Samarbeid NFF SFJ Sogndal Fotball Andre klubbar HVL 3. Spelargruppe Haldningar Plan per spelar 4. Kompetanse på sportsleg apparat og leiarar

24 Kvalitetsklubbprosjektet Korleis nå måla våre? God økonomistyring God organisering og struktur, med konkrete mål på kort og lang sikt Skape ein god kultur som gjer det kjekt å vere med i organisasjonen Bygge ut, og vedlikehalde anlegga våre Legge til rette for stor aktivitet Sikre gode arrangement Sikre god trenar-, leiar- og tillitsvaldkompetanse I samarbeid med andre, ta ansvar for utviklinga av jente-/damefotball i fylket

25 Drivkraft Det er moro! Vi skapar noko for oss sjølv og andre! Vi har tru på at vi kan klare det vi set oss som mål! Ingen ting er umogleg det tek berre litt lenger tid! Together Everyone Achieves More

26 Leiar - «filosofi» 1. SETTE KRAV 10. GI TILBAKEMELDING 2. STRUKTUR OG PLAN 9. HUMOR OG AUDMJUKHEIT 3. INVOLVERING OG ANSVAR Å GJERE KVARANDRE GODE 8. STÅ FOR DET EIN SEIER 4. GJENSIDIG RESPEKT OG TILLIT 7. VERE KONSEKVENT 5. SKILJE SAK OG PERSON 6. TA BESLUTNING

27

28 Leiar - «filosofi» 1. SETTE KRAV 10. GI TILBAKEMELDING 2. STRUKTUR OG PLAN 9. HUMOR OG AUDMJUKHEIT 3. INVOLVERING OG ANSVAR Å GJERE KVARANDRE GODE 8. STÅ FOR DET EIN SEIER 4. GJENSIDIG RESPEKT OG TILLIT 7. VERE KONSEKVENT 5. SKILJE SAK OG PERSON 6. TA BESLUTNING

29

30 Leiar - «filosofi» 1. SETTE KRAV 10. GI TILBAKEMELDING 2. STRUKTUR OG PLAN 9. HUMOR OG AUDMJUKHEIT 3. INVOLVERING OG ANSVAR Å GJERE KVARANDRE GODE 8. STÅ FOR DET EIN SEIER 4. GJENSIDIG RESPEKT OG TILLIT 7. VERE KONSEKVENT 5. SKILJE SAK OG PERSON 6. TA BESLUTNING

31 Kven skal stå i sentrum? Produk-sjon Innkjøp Kvalitet Damelaget Lerum Andre tillitsvalde Herrelaget Sal og marknad Økonomi Kaupanger Foreldre Produktutvikling Aldersfastlagd Dommarar

32 Kven skal stå i sentrum? Klubbstyrt!

33 Heile mennesket 24/7 Jobb Familie/barn Hobby/fritid Fortid Framtid

34 Kven er det som har ansvar for at vi skapar resultat og trivest på jobben/i klubben? I'm starting with the man in the mirror I'm asking him to change his ways And no message could have been any clearer If you wanna make the world a better place Take a look at yourself, and then make a change

35

36 Skulering Prøver å legge til rette for kursing Trenarrettleiar Samarbeid krets

37 Rekruttering Ansvarleggjere foreldre «Det er ungane våre» Ansvarleggjere alle «Det er bygda sin møteplass» Struktur gjennom kvalitetsklubbprosjektet Openheit Verdigrunnlaget Har det kjekt

38 Likestilling I Kaupanger vert damene prioritert! Størst andel av budsjett «Omvendt-klubben»

39 Kven har ansvaret? Damene må melde seg på! Damene må bli kvitt frykta for ikkje å lukkast. Damene må vere villig til å forsake fritid og akseptere at du ikkje alltid har den tida du skulle ynskje til barne og familien. Openheit er eit viktig våpen. Du må tore å vere open og ikkje redd for å dele verken bekymringar eller gleder. Damene må bli oppmuntra og oppfordra. Leiarar har ansvar for å tilrettelegge for fleksibilitet Fortel folk at dei er dyktige Gutteklubben Grei må opne opp

40 ARBEIDSGLEDE oppstår ikkje av lønn, titlar og frynsegoder - det kjem av to ting; RESULTAT å gjere eit godt stykke arbeid som du kan vere stolt av DET SOSIALE å ha det godt med dei menneska du arbeidar saman med.

41 Spørsmål?