Eldrerådets studietur april 2011

Transkript

1 Eldrerådets studietur april 2011 Lottahjemmet Thyra Falck Arkiv:11/ Side 1

2 Referat fra Eldrerådets studietur 27. mars 29. mars 2011 til København/Oslo Deltakere: Hildur Fallmyr, leder Aasta Arnstad, medlem Hauk Paulsen, medlem Skjalg Landsem, medlem Ingrunn Amdahl, rådssekretær Alle rådets medlemmer fikk tilbudet, men Laila Roel og Arne Falkfjell måtte melde forfall. Målet med turen var å besøke OK-hjemmet i København og Fagerborghjemmet i Oslo, som er bygd opp etter samme prinsipp. Det var også lagt inn et møte med Pensjonistforbundet nasjonalt og et besøk i Stortinget. Søndag 27. mars For å få fullt utbytte av mandag 28. mars reiste vi ned på søndag ettermiddag, med ankomst København kl Hotellovernatting: Radisson Blu Falconer, København. Mandag 28. mars OK-hjemmet eller Lotte pleiehjem ligger i Fredriksberg, midt i København en gammel Patriciervilla bygget i 1898 som har vært sykehjem siden Til tross for sin alder, har sykehjemmet beholdt sine gamle trekk. Muren på utsiden har stått siden bygget var nytt. Alt innvendig er endret, men ligger likevel et stykke fra dagens sykehjemsstandard. Heis ble installert i Tidligere har ansatte båret beboerne opp og ned i det fire etasjer høye bygget. Arkiv:11/ Side 2

3 Bestyrer Thyra Franck, inviterte oss til frokost kl Thyra fortalte om bakgrunn for sitt arbeid. Hun begynte som bestyrer for pleiehjemmet for 23 år siden. Som bestyrer stilte hun seg sjøl spørsmålet Ville jeg plassert mine foreldre på dette sykehjemmet? Neste spørsmål gikk til de ansatte Var de interessert i å delta i en forandringsprosess?. De ansatte som ikke var enig i hennes forandringstanker fikk beskjed om at det fantes andre sykehjem hvor de kunne få jobb. Den største forandringen skjedde da alle uniformer ble brent på et stort bål, og privat tøy ble tatt i bruk. Ansatte Personalet er ikke headhuntet, men hearthuntet. Hovedmålet til Lotte, Thyra Frank, og hennes ansatte er at beboerne er like forskjellige når de dør, som når de ble født. Beboerne skal få lov til å være seg sjøl og beholde sine særpreg, egenskaper, interesser og verdier så lenge de lever. 19,5 ansatteårsverk pr. nå som tar seg av alt fra klesvask og tilberedning av mat. Sykehjemmet har eget kjøkken. Det er ansatt to sykepleiere (46 måneders utdannelse), assistenter (24 måneders utdannelse), hjelpepleiere (12 måneders utdannelse). Det er lite sykefravær (nå nede i 3%) og flest Lottahjemmet har egen frisør kvinneansatte. Hun er lite opptatt av føring av journaler lite bruk av data, kun arkivere det som er viktig om beboeren. Beboeren er i fokus. Folk skal ikke dø som kopier, men spise, drikke og elske seg i hjel. Utgifter pr. beboer En sykehjemsplass i Danmark koster mellom 1400 til 1500 kroner pr. dag. Beboerne i dag kommer fra 13 forskjellige sykehjem rundt om i Danmark det er beboerens hjemkommune som betaler. Beboerne har 1000 til 1500 kroner pr. måned i lommepenger resten av pensjonen går til betaling for sykehjemsplassen. Arkiv:11/ Side 3

4 Beboerne Sykehjemmet har 23 beboere og flere står på venteliste. Det er kommunen som godkjenner hvem som skal få sykehjemsplass, men man kan ønske seg til Lotte plass. Dagliglivets aktiviteter Det skal ikke forekomme tvang, alle får stå opp, legge seg, spise når det passer. Derfor er turnusen til pleiepersonalet lagt opp etter dette. Personalet spiser sammen med beboerne det finnes ikke noe personalrom. Hjemmet har egen turbuss, musikk, bingo, uteaktiviteter i hagen, egen frisør osv. Beboerne drar på ferie en gang pr. år nå planlegges tur med hurtigruta langs norskekysten. Personalet tar kun ut lønn på disse turene. Målet er å få innført denne måten å drive sykehjem på i hele Danmark. Hun mener at de neste tiår vil det komme masse små sykehjem for de rike og store for de andre. Thyra er nå ferd med å trekke seg ut som bestyrer og heller satse på rikspolitikken hun er utnevnt som leder for eldre-kommisjonen av regjeringen (nedsatt i jan/feb. i år). Eldrerådsmøte om bord i DFDS København Oslo Inntrykk fra dagens besøk i OK-hjemmet ble gjennomgått Strategien for møter neste dag ble lagt. Mulige samarbeidsparter som kan bidra økonomisk til videre drift av prosjektet Eldre 60+ og medvirkning ble drøftet. Arkiv:11/ Side 4

5 Tirsdag 29. april Møte hos Pensjonistforbundet, Lilletorget 1, kl 1030 Til stede fra Pensjonistforbundet var Rune Bugge Persson og Kari Aalgaard Kingsrød Målet med møte var å høre interessen for å støtte prosjektet Eldre 60+ og medvirkning. NPF betrakter det som positivt at det fokuseres på temaet og er helt i tråd med hva NPF er opptatt av. Persson kom med rosende ord som er verd å nevne Eldrerådet i Nord-Trøndelag er en spydspiss og til inspirasjon for andre eldreråd. Saken blir tatt opp muntlig med generalsekretær Harald Norman og føringer blir lagt på bakgrunn av det som kommer fram her. Liv Thun fra Nord-Trøndelag er forbundets 2. nestleder. Hun blir tatt med i drøftingene. Fagerborghjemmet kl 1200 møte med institusjonssjef Svein Arne Risa Sykehjemmet ønsker å møte beboerne med varme og respekt. De skal føle at de er i en trygg og hjemlig atmosfære. På Fagerborghjemmet skal beboerne i størst mulig grad bestemme sin døgnrytme selv (når de vil spise, stå opp, ha hviletid m.m.). I februar 2007 satte Byrået i Oslo av en million kroner til å prøve ut Lotte-modellen på et av byens sykehjem, valget falt på Fagerborghjemmet. Hensiktet var å la beboerne fortsette livet mest mulig likt det livet de hadde før. Eldre får sjøl være med å bestemme hvordan hverdagen skal være. I Oslo er det 5 sykehjem som drives etter denne modellen målet er at fra år 2012 skal alle drive etter denne modellen. Det kreves store endringer hos personalet det benyttes mest private klær ikke uniform. Det driftes etter kommunalt budsjett hver avdeling har budsjettansvar. Evaluering av modellen er utført av eget firma rapporten er godt imøtekommet. Bygningen Fagerborghjemmet ligger sentralt på Majorstua i bydel Frogner. Bygningene er fra 1957 et seks etasjers bygg. I tre etasjer med somatisk sykehjem for lagtidsbeboere. Det er toalett og dusj i korridoren. Rommene er utstyrt med seng, nattbord, garderrobeskap, vask og speil. Det er uttak for kabel-tv og telefon på rommet. Beboerne kan ta med seg noen egne møbler som lenestol, TV osv. I 1. etasje er det resepsjon, kiosk, kantine, hovedkjøkken, stuer, frisørsalong, fysioterapi, kinoanlegg, sansehage og dagsenter. Arkiv:11/ Side 5

6 Beboerne Hjemmet har ca 100 beboere. Beboerne får lagt til rette ved innflytting: Et klarert rom Blomsterhilsen En ansatt som får ansvar for den enkelte Samtale med vedkommende interesser og livsløp Ansatte spiser sammen med beboerne palmestue i stedet for personalkontor Stå opp å legge seg når de vil den ene kan gå til sengs kl 1030 den siste kl 0130 Ansatte: For å få turnusene til å gå opp er det stor deltidsarbeid blant ansatte Sykefraværet på 5,6% blant ansatte det laveste i Oslo Pleiefaktoren er 0,7% Eget vaskeri og kjøkken God legedekning 2 dager i uka. Dagliglivets aktivitet Fredager er utedag kaffedag Pårørende kaffe Hel aktivitørstilling Mandag er kinodag beboerne velger sjøl hvilken film de ønsker å se, med snop. 2 dager i måneden er det dans til levende musikk Husker du-konserter Kostnader: Pr. år koster en vanlig seng kroner pr. beboer For beboerne med demens en ekstrakostnad på pr. beboer Stortinget kl 1400 omvisning Omvisning med stortingsrepresentantene Robert Eriksson og Gerd Janne Kristoffersen Her ble også mulighetene for å søke om midler til prosjektet Eldre 60+ og medvirkning drøftet. Det ble anbefalt å ta kontakt med kommunalkomiteen v/leder Henki Holmås. Arkiv:11/ Side 6

7 Konklusjon: Eldrerådets studietur til Lottehjemmet i Danmark og Fagerborghjemmet i Oslo var meget interessant og lærerik. Det vi fikk se var to sykehjem som i hovedsak ble drevet etter samme prinsipp - pasientene sto i sentrum hele tiden. Begge sykehjemmene ble driftet i offentlig regi med økonomiske midler fra kommunene. Elementer som eksepsjonelt lavt sykefravær for ansatte samt ansattes nærhet til pasientene, gjør at driftsmodellen blir stående som en ultimat driftsform for oss. Medlemmene i Eldrerådet i Nord-Trøndelag ble svært imponert over holdningen til både ledere og ansatte ved begge hjemmene. Vi mener at dette er en driftsform som bør prøves ut ved sykehjem i NT, og vi ønsker derfor å spre informasjon om dette til fylkeskommunen, kommunene og eldrerådene. Dette håper vi kan starte en prosess som har som mål å øke kvaliteten på eldreomsorgen i fylket. Arkiv:11/ Side 7