INNKALLING TIL ÅRSMØTE. Med dette kalles inn til årsmøte i Fagforbundet Sola. torsdag 26. januar 2017 kl. 18:00. på Sola sjukeheim, storstua

Transkript

1 Til medlemmene i Fagforbundet Sola Forslag til dagsorden: fagforbundet.sola@sola.kommune.no INNKALLING TIL ÅRSMØTE Med dette kalles inn til årsmøte i Fagforbundet Sola torsdag 26. januar 2017 kl. 18:00 på Sola sjukeheim, storstua 1. Godkjenning av dagsorden 2. Konstituering av årsmøtet 3. Årsberetninger 4. Årsregnskap og revisjonsberetning 5. Innkomne forslag 6. Forslag fra styret 7. Frikjøp 8. Godtgjøring til styret og sentrale tillitsvalgte 9. Bevilgninger 10. Handlingsplan 11. Budsjett 12. Valg Det vil bli utdeling av hedersmerker til jubilanter. Servering av varmrett. Av hensyn til matserveringen ber vi om påmelding til / eller på e-post innen 13. januar Årsmøtepapirene kan hentes på kontoret eller leses på hjemmesiden (deles også ut på årsmøtet). Velkommen til årsmøte! Med hilsen FAGFORBUNDET SOLA Siri Helleland Leder

2 1 Sak 3 ÅRSBERETNING For perioden INNLEDNING Her gis et kort sammendrag av fagforeningens aktiviteter i året som gikk. Organisatorisk: Fagforbundet Sola har hatt et aktivt år med mange utfordringer. Styret har hatt 10 styremøter og behandlet 59 saker. Det har blitt arrangert 3 møter med de plasstillitsvalgte/hovedtillitsvalgte. Det er i 2016 gjennomført grunnopplæring for tillitsvalgte (Fase-kurs), samt en rekke fag- og temakurs i Fagforbundets regi. Også dette året har vi markert Fagforbundsukene med stands og ulike tiltak på arbeidsplassene gjennomført av de tillitsvalgte. Leder og nestleder har vært på arbeidsplassbesøk. Vervearbeidet har også i 2016 blitt trappet opp. Vi har hatt ny vervekonkurranse, og foreningen har hatt en fin medlemsvekst i løpet av året. Veksten har vært på 66 i Faglig/Politisk: Den største utfordringen i 2016 har vært kommunestyrets vedtak om å utrede konkurranseutsetting av kommunale tjenester. Våre hovedtillitsvalgte og plasstillitsvalgte har vært involvert i en rekke drøftingsmøter ved diverse virksomheter. Dette gjelder spesielt virksomheter i Levekår og barnehage. Fagforbundet har levert innspill til kravspesifikasjon til innkjøp av middag til våre institusjoner. Både Sola kommunes permisjonsreglement og seniorpolitikken har vært gjenstand for omlegging. Her har Fagforbundet levert høringsuttalelser. I det følgende gis en utdypende beretning om hvert enkelt arbeidsområde som styret og de hovedtillitsvalgte har vært engasjert i gjennom året kommune.no Årsberetning

3 2 1. STYRET 1.1 Styresammensetning. Verv. Den 28. januar 2016 gjorde årsmøtet slikt enstemmig valg av styre: Leder: Siri Helleland 1 år (ikke på valg) Nestleder: May-Lis Sundheim 2 år (gjenvalg) Kasserer/Fane 2 Ruth Torill Årsvold 2 år (ny) Seksjonsleder SHS: Elisabeth Dueland 1 år (ikke på valg) Seksjonsleder SST: Dung Anh Nguyen 1 år (ikke på valg) Seksjonsleder SKKO: Venke Jørstad Moe 1 år (ikke på valg) Seksjonsleder SKA: Ungdomskontakt: Renate Kristofa Knudsen 1 år (ikke på valg) Pensjonistkontakt: Målfrid Knutsen Fatland 1 år (ikke på valg) Opplæringsansvarlig: Marit Lilleskog Løvås 1 år (ikke på valg) Styremedlem: Siri Bringedal 1 år (ikke på valg) Styremedlem: 1. vara: Yemane Sium 1 år (ikke på valg) 2. vara: William André Mikalsen 2 år (ny) Valgkomitéen fant ingen kandidat til vervet som seksjonsleder i SKA. Styret fikk fullmakt til å finne/oppnevne leder til SKA etter årsmøtet Pensjonistutvalg Årsmøtet valgte pensjonistutvalg bestående av Målfrid Knutsen Fatland, Kirsten Hetland og Anne-Karin Leversen, Alle tre med funksjonstid 1 år : Valgkomité Kari Konttorp SHS 1 år (gjenvalg) Camilla Abrahamsen SST 1 år (gjenvalg) Terje Iversen SST 1 år (ny) Venke Jørstad Moe SKKO 1 år (gjenvalg) 1.1.3: Revisorer Natallia Herasimava Sissel Brueland 1 år (ikke på valg) 2 år (gjenvalg) kommune.no Årsberetning

4 3 1.2 Politiske utvalg, representantskap m.m. Til våre tre plasser i representantskapet i Fagforbundet Rogaland ble leder, nestleder og Venke Jørstad Moe (ny) valgt for 1 år som faste utsendinger. Marit L. Løvås ble valgt som 1. vara, Dung Anh Nguyen ble valgt som 2. vara, og Siri Bringedal ble valgt som 3. vara. Siri Helleland, May-Lis Sundheim og Venke Jørstad Moe deltok vår og høst 2016 på fylkeslagets representantskapsmøte. Siri Helleland, Venke Jørstad Moe og Marit Lilleskog Løvås deltok på representantskapsmøte høsten Leder og nestleder ble valgt som utsendinger til representantskapet i AOF Sandnes og Jæren, med Siri Bringedal som 1. vara og William André Mikalsen som 2. vara. Leder og nestleder deltok på årsmøte i representantskapet i AOF i Leder og nestleder ble av årsmøtet oppnevnt som utsendinger til representantskapet i LO Stavanger og omegn. Venke Jørstad Moe og Ruth Torill Årsvold ble oppnevnt som varautsendinger. Leder og nestleder deltok på årsmøtet i LO Stavanger og omegn. Leder er valgt som fast medlem i Administrasjonsutvalget (ADMU), nestleder er varamedlem. Nestleder er valgt som fast medlem i Arbeidsmiljøutvalget (AMU), leder er varamedlem. 2. STYRETS AKTIVITETER 2.1 Styremøter Det er i perioden avholdt 10 styremøter. Styret har behandlet 59 saker. Plasstillitsvalgte har fått tilsendt innkalling og referat til styremøtene via e-post og har vært invitert til styremøtene uten møteplikt. 2.2 Møter med plasstillitsvalgte I april, juni og desember 2016 har det blitt holdt møter (opplæring) med de plasstillitsvalgte. På møtet i april deltok Anne Kristine Helleland fra Kompetansesenteret i Stavanger, og på møtet i desember deltok nestleder på fylket, Synnøve Haugland. Møtene i april og desember var for alle plasstillitsvalgte og møtet i juni var for de plasstillitsvalgte i seksjon helse og sosial, og seksjon kirke, kultur og oppvekst. Møtene har hatt oppslutning fra ca. halvparten av de plasstillitsvalgte, noe som synes å henge sammen med problemer med å gå ifra arbeidsoppgavene på dagtid, i en tid med knapphet på bemanningsressurser. Noen av de plasstillitsvalgte deltok på Fase1-kurs samme dato som møtet våren 2016 ble avholdt. kommune.no Årsberetning

5 4 2.3 Aktivitet i seksjonene Aktiviteten i seksjonene har stort sett dreid seg om videreformidling av informasjon og opplæringstilbud til medlemmene i de respektive faggruppene, samt informasjon og verving i forbundsukene. Alle seksjonslederne har deltatt på fylkeskonferanse i sine respektive seksjoner. Det har vært arrangert Uføre og Pensjonistkonferanse i regi av Pensjonistforbundet Rogaland. To av våre medlemmer i pensjonistutvalget deltok. 2.4 Leder-/nestledersamlinger Leder og nestleder har deltatt på 2 samlinger 1. halvår og 1 samling 2. halvår. 3. OPPLÆRING 3.1 Tillitsvalgtopplæring Også i 2016 er det gjennomført tillitsvalgtopplæring: 6 tillitsvalgte har gjennomført Fase 1 opplæring. Ingen tillitsvalgte har fullført Fase 2 opplæring. 2 tillitsvalgte har påbegynt Fase 2 opplæring. En HTV har fullført Fase 3 oppæring i Leder/HTV og nestleder/htv har deltatt på opplæring i styrearbeid, opplæring i nytt lønnssystem m.m. En rekke plasstillitsvalgte og styremedlemmer har ellers deltatt i ulike kurs og seminarer gjennom året, jfr. egen årsrapport fra opplæringsleder. 3.2 Opplæring for seksjonslederne Det har ikke blitt tilbudt særskilt opplæring for seksjonsledere i MEDLEMSUTVIKLING 4.1 Verving Også i 2016 lanserte foreningen en vervekonkurranse blant medlemmer. Denne har bidratt til et godt tilsig av nye medlemmer. Ingen medlemmer har oppnådd å verve 10 nye i 2016, og det blir dessverre ikke utdelt ekstra vervepremie på årsmøtet. Andre vervetiltak har vært arbeidsplassbesøk, velkomstbrev til nyansatte, samt plasstillitsvalgtes innsats i virksomhetene, noe som også dette året ble trappet opp i forbundsukene. Som helhet har foreningen hatt en god medlemsutvikling i I løpet av året ( ) er det registrert 112 innmeldinger og 46 strykninger/utmeldinger, dvs. netto 66 nye medlemmer. Handlingsplanen for 2016 hadde målsetting om netto 55 nye medlemmer. kommune.no Årsberetning

6 5 5. FORHANDLINGER Det var sentralt hovedoppgjør i 2016 Kapittel 4 fikk en lønnsutvikling på 2,76 % i Ingen midler er avsatt til kommunalt oppgjør. Som en viktig del av tariffoppgjøret for 2016 ble partene enige om å heve minstelønningene i kapittel 4B vesentlig i 2016 og i Fra 1. august 2017 er minstelønningene i 4B og 4C (lærerne) like. De stillingene som var i kapittel 4B hadde 10 år som maksimal ansiennitet. Stillinger i kapittel 4C hadde 16 år. Ved årets lønnsoppgjør er begrepet 4B og 4C fjernet og alle får en ansiennitetsskala til 16 år. Føringer for lokalt oppgjør i kapittel 3 og 5 Lønnsoppgjøret i 2016 har en klar profil som prioriterer de med lang utdanning! Kommunene lønner bedre enn privat sektor når man sammenligner ansatte med lite utdanning, men lønnsnivået for ansatte med lang utdanning er langt bak privat sektor. Ved dette lønnsoppgjøret har partene valgt å prioritere langtidsutdannede. Denne profilen bør følges opp ved de lokale lønnsoppgjørene i kapittel 3 og 5. I kommunen ble det gjennomføres forhandlinger for kapittel 5 og kapittel 3. i tidsrommet september Potten i kap. 3 var 2,7 millioner til fordeling. Vi fikk ca 2,3 til våre medlemmer. Potten i kap. 5 var 2,3 millioner til fordeling. Vi fikk 2,24% til våre medlemmer Styret oppnevnte Siri Helleland og Ruth Torill Årsvoll til forhandlingskomite. 6. HOVEDTILLITSVALGTE 6.1 Frikjøp. Fordeling av HTV-ressursen Med basis i Hovedavtalen frikjøpte kommunen en hovedtillitsvalgtressurs for Fagforbundet på 160 % stilling i Fagforbundet Sola dekker i tillegg 30 % stilling, fordelt med 10 % til lederfunksjonen og 20 % til nestlederfunksjonen. I året 2016 har frikjøpsressursene vært fordelt slik: Siri Helleland: 80 % HTV og 10 % leder May-Lis Sundheim: 80 % HTV og 20 % nestleder kommune.no Årsberetning

7 6 6.2 Hovedtillitsvalgtes aktiviteter Fagforbundets to HTV-er har deltatt fast i Arbeidsmiljøutvalget (AMU) og Administrasjonsutvalget (ADMU), i rådmannens møter med hovedtillitsvalgte og i ulike arbeids- og prosjektgrupper. Av disse kan nevnes: Medbestemmelsesmøter med personalsjef og kommunalsjefer i tjenesteområdene Oppvekst og Levekår. Fra og med desember 2016 også i Samfunnsutvikling. Medbestemmelsesmøter med barnehagesjef og skolesjef. Arbeidsgiver politisk plan. Omstilling i rus og psykiatri. Omstilling i Sola sjukeheim. Omorganisering renholdstjenester i institusjoner. Utredning av konkurranseutsetting. Funksjonsbeskrivelser i diverse sektorer/virksomheter. De hovedtillitsvalgte har i 2016 vært involvert i ett betydelig antall tilsettingsprosesser. HTV-ene har deltatt i tillitsvalgtsamlinger på fylkesnivå både i første og andre halvår. Kontakten med fylkeslaget har vært god Samarbeid med arbeidsgiver Også i 2016 har det pågått krevende prosesser med omorganisering og endringer i virksomhetene. Dette har stilt store krav til samarbeidet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte. For Fagforbundet har det vært viktig å sikre god involvering av tillitsvalgte og vedlikeholde de etablerte arenaene for medbestemmelse. 6.4 Samarbeid med andre fagforeninger Fagforbundet Sola har også i 2016 hatt et nært og godt samarbeid med de andre fagforeningene i kommunen og med de to hovedverneombudene. Der er faste regionmøter med andre fagforeninger i region 2 (Randaberg, Sandnes, Kvitsøy/Finnøy/Rennesøy). 7. DIVERSE 7.1 Medlemsmøte Den 2. juli 2016 hadde vi medlemskveld på Ølbergtunet. Her var det informasjon om LO favør v/lars Enevoldsen, rebusløp og quiz. Sommergave ble delt ut til alle og det vanket premier til vinnerne av rebusløp og quiz. Det var servering av grillmat med tilbehør. Ca. 50 medlemmer deltok. 7.2 Rogalandskonferansen Leder og nestleder har deltatt på Rogalandskonferansen som ble avholdt i Sandnes helgen oktober kommune.no Årsberetning

8 7 7.3 Forbundsukene Forbundsukene ble arrangert juni og 28. nov 4. desember. Vi hadde stand på Sola sjukeheim, i helsehuset på Sola og på TABO. Begge ukene har leder og nestleder vært på arbeidsplassbesøk ved diverse arbeidssteder i Sola sjukeheim bl.a. hos noen nattevakter og i de tre svømmehallene i Sola kommune. Det har blitt delt ut små gaver m.m. Vi har også i 2016 arrangert julekalender blant våre yrkesaktive medlemmer. Denne har blitt veldig godt mottatt. 7.3 Pensjonisttreff Foreningen mottok i 2016 midler fra forbundet sentralt til pensjonistutvalgets arbeid. Det ble arrangert busstur til Sogndalstrand. Den ble dessverre avlyst, på grunn av for lite påmeldte. Turen ble erstattet av tur til Tysnesøya, Haaheim gard. Den turen var i samarbeid med Finnøy buss. Vellykket tur med underholdning, omvisning og middag. 10 pensjonister fra Fagforbundet Sola deltok. Mandag var det førjulskos for pensjonister i Fagforbundet Sola. Møtet ble holdt på Sola sjukeheim. Det ble servert riskrem, kaffe, gløgg og småkaker. Bjørn Eirik Marcusson fra fylket deltok og hadde foredrag om Pensjonistenes rettigheter i fremtiden. Gitle Byberg leste fortelling av Torvald Thu og Fred Roland spilte julemelodier på klaver. Det ble en vellykket kveld. 17 pensjonister deltok. 7.4 Medlemspleie Vi har rabattavtale med Sola Strand Hotel om reduksjon på spabehandlinger i noen ukedager, samt rabatter på overnatting. Vi har også i 2016 arrangert julekalender blant våre yrkesaktive medlemmer. Det har blitt trukket ut en vinner fra 1. til og med 24. desember Gavene har blitt delt ut av leder/nestleder/styremedlemmer. Denne har blitt veldig godt mottatt. 7.5 Kontorsituasjonen Fagforbundet er godt fornøyd med kontorlokalene vi nå har i 3 etg. i rådhusets nye del. Der har vi kontor i nærheten av hovedverneombud og andre forbund. Dette gjør at vi har et godt og tett samarbeid og kan ha løpende drøfting av diverse saker. I løpet av våren/sommeren 2017 blir det flytting til midlertidige rådhuslokaler på Forus, nærmere bestemt i Fabricombygget i Kanalsetta 3. kommune.no Årsberetning

9 8 7.6 KF Sola storkjøkken KF Sola storkjøkken er nedlagt og ble fra overført til Sola kommune. Storkjøkkendrift vil opphøre og det vil bli kjøp av denne tjenesten. Dette vil nok skje i løpet av høsten Renhold i kommunens institusjoner Renholdet på TABO, Sola sjukeheim og Soltun er besluttet omorganisert. Stillinger som boassistenter ved Soltun og TABO, vil bli omgjort til rene boassistentstillinger, det vil si uten renhold. Forslaget om omlegging av renhold innebærer at alle ansatte som berøres skal beholde arbeidsplassen i Sola kommune. De som fortsatte skal arbeide som renholdere skal organiseres innenfor virksomhet eiendom, i tråd med praksis i resten av kommunen. Det har vært viktig for Fagforbundet Sola i begge disse to sakene at våre medlemmer som er ansatt ved de respektive arbeidsplassene har fått skikkelig oppfølging. 7.8 Bevilgninger Styret ble gitt fullmakt til å disponere kr til humanitære formål gjennom året. Disse pengene har blitt delt likt og gitt til Frelsesarméen og Røde Kors. Avslutning Styret vil avslutningsvis takke alle våre tillitsvalgte og medlemmer for god innsats og godt samarbeid i 2016! Takk også til våre kolleger i Fagforbundet Rogaland og Kompetansesenteret for verdifull bistand gjennom året. Sola, For styret i Fagforbundet Sola Siri Helleland leder kommune.no Årsberetning

10 9 ÅRSRAPPORT OPPLÆRING 2016 AVD. 458 FAGFORBUNDET SOLA. I løpet av 2016 har tillitsvalgte og styremedlemmer deltatt på forskjellige kurs og seminarer. Styret har vedtatt at alle tillitsvalgte skal ha Fase 1 kurs, og de bør ha Fase 2 kurs. Det er flott at tillitsvalgte prioriterer disse kursene som gir en økt forståelse og kunnskap om det viktige vervet som tillitsvalgt i Fagforbundet. DELTAKELSE PÅ DIVERSE KURS/SEMINARER I 2016 Kurs/seminar Dato Sted Deltakere VÅREN 2016 Fase 1 Februar Juni Egersund Bryne Melanie Nelly Fasotte Sele Lena Sivertsen Svendsen Hilde Henriksen Sune Hilde Sandvig Christi B. Berg Letebrahan Areagawi Fase Oslo Siri Helleland Konferanse for hovedverneombud og verneombud Oslo Mariane Debes Marianne Pedersen Anne Kristin Myklebust Anja Grindheim Turnuskurs Samling/kurs ledere og nestledere Bryne Stavanger Forus Oddbjørg Bergsagel Siri Helleland May-Lis Sundheim HTV-TV samling Bryne Siri Helleland May-Lis Sundheim Lena Sivertsen Kurs om varsling Stavanger Anders Håland Steffen Seljeskog kommune.no Årsberetning

11 10 Storsamling på Sola Sola Siri Bringedal Dung Anh Nguyen Elisabeth Dueland Venke Jørstad Moe Marit L. Løvås Målfrid Knutsen Fatland Renate K. Knutsen Siri Helleland May-Lis Sundheim Samling for Sauda opplæringsansvarlige og veiledere Marit Lilleskog Løvås Kurs i intervjuteknikk Bryne May-Lis Sundheim Fase Oslo Siri Helleland HØSTEN 2016 Kurs for tillitsvalgte og verneombud Bryne Merete Kolnes Anne Kristin Myklebust HTV-TV samling Haugesund Siri Helleland May-Lis Sundheim Christi Berg Fase 2 Del Bryne Ingvild Hansen Anders Håland Kurs for erfarne tillitsvalgte Forus Siri Helleland Samling/kurs for ledere og nestledere Haugesund Stavanger Siri Helleland May-Lis Sundheim Kurs for PBL og FUS Stavanger Hilde Sandvig Sola, Marit Lilleskog Løvås Opplæringsansvarlig, Fagforbundet Sola kommune.no Årsberetning

12 BUDSJETT OG REGNSKAP EGENKAPITAL Budsjett 2016 Regnskap Bank brukskonto ,70 3 Bank høyrente ,72 Sum egenkapital ,42 0,00 INNTEKTER 10 Kontingent inntekter(ref fra forbund) , ,63 50 Renteinntekter , ,00 Sum inntekter , ,63 UTGIFTER 12 Kontingent medlemsk og lignende , ,00 20 Gaver blomster kranser etc , ,03 21 Kursvirksomhet , ,38 22/23 Medlemsarrangement/møter , ,45 24 Stipend og div.bevilgninger* , ,00 Bevilgning1.mai-arrangement 5 000,00 25 Kontorrek trykksaker/annonse/porto , ,90 26 Telefon 0,00 27 Kompetanse / Studie 0,00 30 Lønn og Honora , ,00 34 Arbeidsgiveravg ,00 0,00 40 Bilgodgjørelse oppgavepl/reiseutgifter 3 000, ,00 70 Landsmøte Sum utgifter , ,76 Overskudd/Underskudd ,87 kasserer Balanse Aktiva Passiva Bank ,70 Skyldig arb.g.avgift 9 716, Bank ,72 Skyldig honorar 6 000, Overskudd ,87 Egenkapital , , ,29

13

14 Sak 5 Innkomne forslag: Ingen innkomne forslag innen fristen

15 Sak 6 Forslag fra styret Studietur for styret. Styret foreslår bevilgning til kompetanseheving/studiereise for styrets medlemmer også i 2017, begrunnet med at styret har fått flere nye medlemmer. Summen er lagt inn i anbefalt budsjett. Styrets innstilling: Styret gis fullmakt til å disponere inntil kr til kompetanseheving/studiereise. Med vennlig hilsen Styret i Fagforbundet Sola

16 Sak 7 Frikjøp Med basis i Hovedavtalen frikjøpte kommunen en hovedtillitsvalgtressurs for Fagforbundet på 160 % stilling i Fagforbundet Sola dekker i tillegg 30 % stilling, fordelt med 10 % til lederfunksjonen og 20 % til nestlederfunksjonen. Styrets innstilling: Ordningen fra 2016 videreføres.

17 Sak 8 Godtgjøring til styret og sentrale tillitsvalgte Styrets innstilling: Leder, nestleder, kasserer, opplæringsansvarlig og Fane2 ansvarlig gis et fast beløp, kr ,- pr. år. De øvrige medlemmene gis et fast beløp kr ,- pr. år, pluss kr. 250,- pr. gjennomført styremøte, til sammen maks. kr. 6000,-. Dersom noen av de sistnevnte tillegges faste og arbeidskrevende oppgaver, gis vedkommende et beløp på inntil kr ,-.

18 Sak 9 Bevilgninger Forslag fra styret 1.Det bevilges kr ,- til musikkorps ved 1. mai arrangement i Sola. 2.Det avsettes kr ,- til bevilgninger til humanitære formål i Dette fordeles slik: 1. Fagforbundets Barneby i Angola bevilges kr ,- 2. Norsk Folkehjelp bevilges kr. 5000,-

19 Sak 10 FAGFORBUNDET SOLA - HANDLINGSPLAN 2017 Styreaktivitet: Tillitsvalgtmøter: Medlemspleie: Pensjonistarbeid: Verving: Medlemsmøter: Seksjonsarbeid: Opplæring: Fagforbundsuke: Solidaritetsarbeid: Minst 8 styremøter 4 faglige tillitsvalgtmøter Sosiale treff etter behov/ønsker Kontinuerlig oppdatering av internettsidene og facebook Informasjonsbrosjyrer Arbeidsplassbesøk fra hovedtillitsvalgte Medlemsturer/-treff med servering og kulturelt Kurstilbud Målsetting 2017: netto 60 nye medlemmer Minst ett felles medlemsmøte med faglig tema og kulturelt To medlemsmøter i hver seksjon Faglig informasjon, formidling av opplæringstilbud Fullført Fase 1 kurs for alle plasstillitsvalgte og styremedlemmer Påbegynt Fase 2 kurs for alle plasstillitsvalgte Opplæring av seksjonskontaktene Kombineres med tiltakene ovenfor Bevilgninger til Fagforbundets barneby i Angola og liknende prosjekt Verving av faste givere til barnebyen Holdningsskapende arbeid, informasjon Handlingsplan 2017

20 BUDSJETT Budsjett 2017 EGENKAPITAL 2 Bank brukskonto Bank høyrente Sum egenkapital INNTEKTER 10 Kontingent inntekter(ref fra forbund) ,00 50 Renteinntekter ,00 Sum inntekter ,00 UTGIFTER 12 Kontingent medlemsk og lignende ,00 20 Gaver blomster kranser etc ,00 21 Kursvirksomhet ,00 22/23 Medlemsarrangement/møter ,00 24 Stipend og div.bevilgninger* ,00 Bevilgning1.mai-arrangement 5 000,00 25 Kontorrek trykksaker/annonse/porto ,00 26 Telefon 0,00 27 Kompetanse / Studie ,00 30 Lønn og Honora ,00 34 Arbeidsgiveravg ,00 40 Bilgodgjørelse oppgavepl/reiseutgifter 4 000,00 70 Landsmøte 0,00 Sum utgifter ,00 Overskudd/Underskudd ,00 kasserer Sola, 05,01,2017

21 1 Sak 12 VALG Valgkomiteen fremmer slik innstilling: Styre Leder: Siri Helleland 2 år (gjenvalg) Nestleder: May-Lis Sundheim 1 år (ikke på valg) Kasserer/Fane 2: Ruth Torill Årsvold 1 år (ikke på valg) Seksjonsleder SHS: Elisabeth Dueland 1 år (gjenvalg) Seksjonsleder SST: Sigrun Tjelta 2 år (ny) Seksjonsleder SKKO: Venke J. Moe 2 år (gjenvalg) Seksjonsleder SKA: 2 år (ny) Ungdomskontakt: Renate K. Knutsen 1 år (gjenvalg) Pensjonistkontakt: Målfrid K. Fatland 1 år (gjenvalg) Opplæringsansvarlig: Marit L. Løvås 2 år (gjenvalg) Styremedlem: William André Mikalsen 2 år (ny) Styremedlem: Terje Iversen 2 år (ny) 1.Varamedlem: Yemane Sium 2 år (gjenvalg) 2.Varamedlem: Marianne Debes 1 år (ny) Valgkomité Revisorer Sissel Brueland Natallia Herasimava Vara: Kristin Sjøvoll Omdahl Arbeidsmiljøutvalget (AMU) Fast: Nestleder Vara: Leder Administrasjonsutvalget (ADMU) Fast: Leder Vara: Nestleder 1 år (ikke på valg) 2 år (gjenvalg) 2 år (ny) 1 år (ikke på valg) 1 år (ikke på valg) 1 år (ikke på valg) 1 år (ikke på valg) Valgkomiteens innstilling Årsmøte

22 2 Fagforbundet Rogaland, Representantskapet 1. Leder 1 år 2. Nestleder 1 år 3. Marit L. Løvås 1 år (ny) 1. Vara: 1 år (ny) 2. Vara: 1 år (ny) 3. Vara: 1 år (ny) AOF Sandnes og Jæren, Representantskapet 1. Leder 1 år 2. Nestleder 1 år 1. Vara: 1 år 2. Vara: 1 år LO Stavanger og omegn, Representantskapet 1. Leder 1 år 2. Nestleder 1 år 1. Vara: 1 år 2. Vara: 1 år Pensjonistutvalg Årsmøtet oppnevner et pensjonistutvalg bestående av Pensjonistkontakten i styret, Anne-Karin Leversen og Kirsten Hetland, alle med funksjonstid til årsmøtet i Hovedtillitsvalgte Siri Helleland May-Lis Sundheim 2 år (gjenvalg) 1 år (ikke på valg) Styrets fullmakt til oppnevning Årsmøtet gir styret fullmakt til å oppnevne leder av SKA, valgkomité og vararepresentanter til de ulike verv etter behov. Anbefalte retningslinjer for valg bør benyttes. Valgkomiteens innstilling Årsmøte