Årsmøte Hommelvik IL Fotball onsdag 28. november Kl 19:00 på Klubbhuset

Transkript

1 Årsmøte Hommelvik IL Fotball onsdag 28. november Kl 19:00 på Klubbhuset Sakliste: 1. Åpning 2. Godkjenning av innkalling 3. Valg av dirigent og referent 4. Beretninger 5. Innkomne forslag 6. Valg

2 4. Beretninger STYRETS BERETNING Styret har bestått av: Leder Nestleder Sekretær Økonomileder Styremedlem Leder anlegg Fair Play/Miljø Sportslig leder Jan Atle Øyen Sigurd Svavarsson Mari Evenshaug Jarle Hildrum Gunnar Moen Ståle Leistad Hans Olav Ness Geir Rødde Lagene: HIL fotball har stilt med lag i følgende klasser: Senior, G19, G16, J16, J14, G14, J13, G13, J12, G12, J11, G11 I tillegg har mange utøvere født i deltatt på klubbkvelder. Pr. november 2012 er det registrert 408 spillere i HIL Fotball. Det har aldri tidligere vært eksakt tall da det ikke har vært et register over spillere tidligere, men sannsynligvis har tallet aldri vært høyere. Styrets aktivitet: Det er gjennomført 10 styremøter hvor det er behandlet 119 saker, og det er gjennomført 1 lagledermøte. Det er og gjennomfør et felles styremøte med håndball avd. For å drive aktiviteten til HIL fotball er det til sammen ca 80 voksne som har verv i styret og utvalg eller som er lagledere eller trenere. I tillegg har vi foreldre som deltar på trening og kamp. ordner med kaffesalg på kamper, kjører vår jenter og gutter på kamp og trening, og deltar på dugnad. Uten den formidable innsatsen vil det ikke være mulig å drive HIL fotball. Styret vil takk alle for innsatsen i året som gikk. Styrets organisering: Styret ble omorganisert i fjor og leder av ulike utvalg ble trukket inn i styret og det ble opprettet en styreplass for Fair Play/Miljø. Omorganisering som har vist seg å føre til mere effektive styremøter og vi har fått gjennomført mere. Dette er og et ledd i å jobbe mere team og ikke de celle liknende organiseringen som har kjennetegnet HIL fotball både i lag og utvalg. Vi ser nå at vi er nærmere målet om å "klubben som sjef" som er et hoved utvikingsmål i forholdt til kretsen. Utenomsportslige høydepunkter: Vedtatt og finansiert ny gressmatte på 11er bane på Øya 2

3 Innføring av medlemsnett med stor suksess HIL Fotball fikk igjen har arrangerer alle 4 delkurs på UEFA C lisens Vi gjennomførefor første gang oppstartskvelder for nye lag Vi har skrevet ny utstyrsavtale med MX Sport, Adidas og Select Vi har skrevet sponsoravtaler inkludert utstyrsavtale på ca NOK , sammen med HIL Håndball Ny tribune og kiosk ble ferdigstilt på Mersalg Vi har mottatt støtte for å videreutvikle Alle på banen Vi har gjennomført første sesong med vintervedlikehold av Mersalg med stor suksess. Treneforum har blitt en fast arene for trenerne og møtes. Vi har utviklet et godt samarbeid med Trondheims Ørn som bidrar med kunnskap mot trenere. Vi har fått på plass alt ustyrfor vintervedlikehold av bane, og skaffet oss uvurderlig kunnskap på dette området. Sportslige høydepunkter: J99 blir kretsmestere. For første gang på 57 år blir et lag fra Hommelvik kretsmester. De kommer og til semifinale i Storsjøcup. G98 rykker opp til 1. div og klarere en fin 4. plass. Kun ett poeng bak 2. plass. Viser at de henger med i toppen i år igjen. J98 spiller seg til 1. divisjonsplass og ender til slutt på 7. plass. Vi har flere spiller som hevder seg godt på kretssamlinger Økonomi: Mersalg arena har en tilfredsstillende økonomi, mens klubbdriften enda har en anstrengt likviditet. Dette skyldes hovedsaklig at vi har fått ekstra kostnader knyttet til vedlikehold av bane. Total er vi likevel bedre stilt enn tidligere, men får et utfordrende 2013 når vi skal kle opp 450 spiller og en god del av diss kostnadene dekker klubben. Gjennom å omorganisere å benytte medlemsnett har vi fordobblet inntekt fra treningsavgift, noe som var helt nødvendig med de økte kostnader. Vi ser fremdeles utfordringer på administrasjon og styret er på jakt etter en personer til denne stillingen. SMN regnskap har fungert tilfredsstillende, men vi er helt avhengig av personer som er tett på klubben som kan overlevere informasjon om pengeflyten til regnskap. Regnskapet for 2012 og budsjett for 2013 er ikke klart og det vil være et eget årsmøte på dette senest i løpet av februar. For Hommelvik IL fotball Styret Vår visjon: ALLE PÅ BANEN! 3

4 SPORTSLIG UTVALG Det er kjørt felles møter ca 1 gang pr mnd, møter med banefordeling, person saker, lags saker er kjørt med Leder Su og de respektive for ungdomsfotball, barnefotball, jentefotball Utvalg Ola morten Fuglem har kjørt møter med jentefotballen og gjort en glimrende jobb i forhold til å drive denne gruppa framover. Bård Stav har sammen med leder HIL gjennomført oppstartkvelder og treninger for de minste. Dette har blitt godt mottatt av de yngste Audun Thorshaug har hatt ansvar for kontrakter opp mot trenere og lagledere i de eldste lagene, samt at han har drevet Keeperskolen fremover. Sverre inge Ness leder ungdomsfotballen samt fotballskolen, har vært med på en del møter når det gjelder personal saker i ungdoms fotballen Person saker Det har vært mange saker når det gjelder konflikter spillere/trenere, dette har vært en tidkrevende og energi trekkende del av jobben i SU. Der saken allerede startet med møter om samarbeid problemer allerede i november 2011 og sluttet ikke før i august spillere ble etter vært flyttet opp fra G16 til junior pga konflikt med trener 3 spillere ble igjen i G16 tross store konflikter, dette gjorde etter vært at man måtte gå inn å gjøre ting i denne leiren. Lags saker Det har kommet inn 2 saker som går på at man ikke er tilfreds med det som går på struktur og ting som skjer i lag. Den ene saken er i barnefotballen og den andre i starten på ungdomsfotballen, disse sakene er løst i laget under foreldremøter og møter med leder i SU sammen med representant fra avdelingen samt leder i fotball Keeperskole Det er gjennomført Keeperskole med bra oppmøte ca 25 keepere, Miran og Audun stod for dette. De manglet hjelp fra senior som skulle ha vært ressursgruppa for denne type aktivitet Fotballskole Fotballskolen ble ikke avviklet i år, denne savnes av mange, dette var en kick off for de yngste. Her må det jobbes hardt for å få denne opp å gå igjen. Trenerforum Det ble avviklet Trenerforum med hovedtema klar til kamp, meget bra oppmøte, dette gikk på bare og ungdoms fotballen. Det blir avviklet Trenerforum i November med hovedtema. Hvordan gjør vi det i VIKA. Banefordeling Det er gjort bandefordeling i forhold til treninger sommer og vinter. Man har sagt at treningstid er hellig, samt at man mot krets har gitt klare rammer for når det skal være kamper. Dette ser ut til å ha fungert bra, i tilegg har man hatt en egen e post adresse for å melde endringer og spørre om ekstra eller andre tider for kamp. Denne kalenderen ligger på vår hjemmeside. 4

5 Kursvirksomhet: HIL har stått som teknisk arrangør for UEFA lisens C kurs i fotball. Dette er et trenerkurs som erstatter tidligere B kurs. Vår oppgave er å legge til rette for at kursdeltagere skal få så godt utbytte som mulig av kurset. Vi har ansvar for: Utstyr, kurslokaler, treningsfelt, treningsmarkører (spillere) og bevertning. SU har hatt et tett og godt samarbeid med Alle på banen og dette har resultert i at HIL har fått fantastisk tilbakemelding fra deltagere og kurs veiledere: Best kurs ever Til tross for 4,9 pts av 5,0 i tilbakemelding score, ser vi for oss en del forbedringsmuligheter. Vi har som målsetting at kretsen skal ønske å ha kurs i Hommelvik hvert år. Pengene som vi får for å arrangere kurset går til innkjøp av mat og deltageravgift for egne trenere på dette kurset. Ungdomsfotball år HIL har lag i alle klasser i ungdomsfotball: På guttesiden og jentesiden har alle lag trenere med minimum B kurs (UEFA lisens C kurs) På høstsesongen i år hadde HIL lag i flg. klasser i ungdomsfotball: Gutter: G16: 3 lag, G14: 2 lag (Et 11 er og et 7 er), G 13: 2 lag (Et 11 er og et 7 er) Jenter: J16: 1 lag, J14: 2 lag, J 13: 2 lag. Av sportslige resultater bør nevnes J 13, som ble kretsmestere og G14, som hevdet seg meget godt i sin 1.divisjons avdeling. Utfordringer: Vi ser at det ligger store utfordringer i å slå lagene (og spillergrupper) sammen til en gruppe når de blir 16 år. To forskjellige foreldre, spiller og trener kulturer møtes til en. Midt i sesongen bytter de eldste skole til videregående og nye venner og bekjentskaper skal pleies. Tror det blir viktig for fremtiden at vi lytter til de forskjellige stemmer og får til en overgang til G16/J16 som ivaretar vår visjon: Alle på banen og som er preget av at i HIL er det ingen enkeltperson eller enkelt lag som bestemmer: I HIL er klubben sjef Fix Oppdatering av NFF sine sider er utrolig viktig da dette sier noe om hvem som har forsikring samt hvem som er spiller beretighet for HIL. Kontrakter med trenere, oppmenn og øvrige med spesielle funksjoner i klubben Sportslig utvalg representert ved leder Geir Rødde og medlem Audun Ø. Thorshaug startet raskt etter sesongslutt 2011 opp med sonderinger for å klarlegge forhold rundt gammelt og nytt sportslig apparat for junior og seniorlag. Arbeidet bestod innledningsvis i å ta inn signaler fra spillergruppe og daværende apparat for å evaluere sesongen som hadde vært. Etter hvert gikk dette over i et arbeid for å ta rede på om det var ønske og interesse for å fortsette og få kontinuitet i funksjonene, og i hvilken grad det var ønskelig med forandring og nye impulser. På juniorsiden var det klart at både spillergruppe og apparat rundt laget var meget fornøyd med de grep som høstsesongen 2011 var tatt i og med at Riad Drljevic trådte inn og tok hovedansvaret for laget. På dette tidspunktet hadde juniorlaget store utfordringer med rekrutteringen og motivasjonen i en spillergruppe preget av frafall. Det var derfor naturlig å forhøre seg hva Riad så for seg når det gjaldt den videre utviklingen for laget, og Sportslig utvalg ble betrygget av å høre om de muligheter Riad så for guttene og det engasjementet han var villig til å legge for dagen. SU fant etter hvert at det var et godt grunnlag for å signere en avtale med Riad som beskrev rettigheter og plikter partene imellom, og som sikret hovedtrener på junior en viss utgiftsgodtgjørelse. Med støtte fra først Jan Erik Lorentzen fra seniorgruppa og foresatt Erik Moum, samt senere i større grad Geir Rødde, er oppfølgingen av juniorlaget for sesongen 2012 gjennomført på en måte SU er svært tilfreds med. På seniorsiden var det noen flere funksjoner som skulle fylles, men hvor prosessen inn mot avtaler og kontraktsfesting av disse var mye lik og dels parallell med det som skjedde på juniorlaget. Det viste seg at Frode Rønsberg, som hadde vært hovedtrener for senior i 2011, hadde ideer om opplegg for et seniorlag som på mange måter var godt sammenfallende med det SU så for seg som riktig samarbeid mellom senior og juniorsiden i klubben. Det var imidlertid en gjensidig forutsetning og et sterkt uttrykt ønske fra Rønsberg og daværende 5

6 oppmann og lagleder Egil Aasbak, at de begge ville være villig til å fortsette et år til dersom den andre fikk tillit av SU til å fortsette samarbeidet. Oppmann Aasbak var også åpen for en utvidet funksjon som klubbens materialforvalter og med et særlig ansvar for vintervedlikehold som ble delt med Geir Rødde. Fra hele seniorgruppa er det sesongen igjennom uttrykt stor tilfredshet med den omfattende innsatsen Aasbak har lagt for dagen for å legge forholdene best til rette for spillervelferden i seniorlaget. I og med at klubben signerte en keeper man visste var en betydelig ressurs for både keeperkompetanse og oppfølging av de unge i klubben ble det i samråd med styret lagt til rette for en ordning med at Miran Voloder bortimot ukentlig gjennom sesongen 2012 har gitt et eksklusivt tilbud på keepersiden. Tiltaket har vært jevnt besøkt, og ble kronet med avholdelsen av et keeperseminar høsten 2012 i regi av Miran og SU v/audun Ø. Thorshaug som var åpent også for våre naboklubber i regionen. Initiativet fikk oppslutning fra over 30 unge keepertalenter fra Meråker i øst til Melhus i sør, hvor deltakere fra klubber utenfra utgjorde brorparten. Tiltaket høstet gode tilbakemeldinger og ser ut til å ha dekket et behov som er høyst tilstedeværende. SU er meget godt fornøyd med den jobben Voloder nedla for klubben i Fair Play/Miljø Temakveld med Bjørn Hansen Fredag 27. januar 2012 ble det arrangert temakveld. 27 personer deltok. Foredragsholder var Bjørn Hansen, med feedback som tema. En meget dyktig foredragsholder måtte ha formidlet budskapet godt. Undertegnede har aldri fått så mye feedback som etter denne kvelden, positiv feedback! Flere satt igjen på Rampa etter foredraget til en uformell fotballprat. Det ble i etterkant evaluert når tid slike arrangement bør arrangeres for å få med flest mulig. Januar, er en god måned, senere på året er det mange som er på hytta. Det kom tilbakemelding på at fredag er en grei dag å arrangere på. Dager som bør unngås er lørdag og søndag. Dager midt i uka kan også gå, dette begrenser mulighetene til å ha hygge utover kvelden. Kamp på Lerkendal for gutter og jenter fra 13 til 16 år. Sparebank1 inviterte til Rosenborg Strømsgodset 24. juni. Dette var et opplegg for jenter og gutter i 14 og 16 årsklassene. Dette var så populært at det ble en full buss med Hommelvikinger. Sparebank1 stilte med buss som de fraktet ungdommene med. Før kampen var det et flott opplegg på Gråkallen, der ungdommene var igjennom et opplegg med MOT, ROCKA MAT og MOT til galskap. Kommunekampen 2. påskedag ble det arrangert en rekke kamper mellom lag fra Malvik IL og Hommelvik IL. Dette ble kaldt «Kommunekampen». Årsklassene som deltok var, G13,G14, G16 og Senior. Ingen jentelag fra Malvik kunne stille. Hommelviks J14 hadde derfor et internt opplegg. Malvik gikk seirende ut av Kommunekampen. I forkant av arrangementet ble det arrangert en navnekonkurranse på hva kiosken skulle hete. En jurye kåret Kafe Corner som vinnernavnet. Mellom 40 og 50 navneforslag kom inn på mobiltelefonen til Christian. Christian Sneisen Krogstad sto for avdukingen av navnet. Det var fullt salg fra kiosken hele dagen. Ved åpningen av den nye tribunen fikk også den navn, Saligberget. Sjøsiden hadde sponset tribunen, og Oddstein Rygg sto for åpningen. Viggo Valle var speaker under alle kampene, samt de høytidelige åpningene. Det ble ikke foretatt evaluering, men et arrangement med så mange fotballkamper etter hverandre blir et langdrygt arrangement. De aller fleste var bare tilstede når sin aldersgruppe var i spill. Denne gangen var det bare guttekamper. Med tilsvarende mange jentekamper, vil dette ta meget lang tid. Mulig det hadde vært en løsning med mange 5er kamper, der hvert lag 6

7 hadde spilt 3 kamper hver. Dette har gjort at spillerne hadde vært lengre tid på arrangementet, sett på andre lag, og fått noe sosial tid i mellom kampene. Årsfest 18 januar 2013 skal det arrangeres årsfest i fotball. En del av programmet er allerede klart. Festen blir på Rampa, med enkel servering og underholdning med bla Rakel Sivertsen. Dette skal være en fest for alle som er involvert i lagene, med styret og alle utvalg, samt alle funksjoner rundt hvert enkelt lag. Antall gule og røde kort fordelt på de ulike lagene. 5. Div Menn 14. gule kort, og 1 rødt. Av disse var det 2 G19 spillere som pådro seg gult kort. G19 16 gule kort, og 1 rødt kort. 4 av de gule kortene gikk til en spiller fra G16. G16 26 gule kort og 1 rødt kort. Det ble ved 2 anledninger delt ut 2 gule kort til samme spiller i samme kamp, som førte til utvisning. Det røde kortet gikk til en spiller fra G14. G14 1 gult kort Uten å sammenligne med tilsvarende klubber bør det jobbes seriøst med å få ned antall røde og gule kort. G14, som sportslig har gjort det best, kommer best ut på denne statistikken, så det kan godt være mulig. Jentene er ikke registrert med kort! Så bravo til samtlige spillere og trenere som et tilsluttet jentefotballen i Hommelvik. Sammendrag vedrørende gule og røde kort for sesongen Gule kort 2 gule kort i samme kamp Rødt kort Hommelvik G Hommelvik G Hommelvik G Hommelvik G Hommelvik G Hommelvik Menn Tabellen viser gule kort, samt utvisninger som følge av to gule eller direkte rødt kort. Sortert på spiller Antall gule kort totalt 58 To gule kort i samme kamp 2 Rødt kort 3 Antall spillere som er registrert med flere Antall spillere som er registrert med 2 kort eller flere 18 7

8 Antall spillere som er registrert med 3 kort eller flere 7 Antall spillere som er registrert med 4 kort eller flere 3 Antall spillere som er registrert med 5 kort eller flere 2 Tabellen over viser total mengde kort for klubben. Tabellen viser også hvor mange kort enkeltspillere har pådratt seg, dette er også totalt for klubben, og er ikke sortert på lag. Utvisninger sortert på lag Rødt kort To gule i samme kamp Hommelvik Menn 1 Hommelvik G Hommelvik G Hommelvik G Tabellen viser utvisninger, altså to gule kort i en kamp, eller direkte rødt. G19 Gule kort To gule kort i samme kamp Rødt kort G19 2.div avd.01 Vår Hommelvik G G19 3.div. avd.01 Høst Hommelvik G G19 Kval 1.div avd.01 Hommelvik G G19 NM Prekvalifisering Hommelvik G Tabellen over er for G19. Laget pådro seg flest kort i kvalifiseringskamper, dernest i 2. div på våren. På høsten fikk laget 1 kort, da spilte laget i 3. div. Laget hadde samme trener vår og høst. G16: Gule kort To gule kort i samme kamp Rødt kort G16 2.div avd.01 Vår Hommelvik G16 1 Hommelvik 6 1 G16 3.div. avd.08 Høst Hommelvik G16 1 Hommelvik 2 1 G16 3.div. Sluttspill Hommelvik G16 1 Hommelvik 1 G16 3.div avd.03 Vår Hommelvik G16 2 Hommelvik 2 6 G16 3.div. avd.03 Høst Hommelvik G16 2 Hommelvik 2 2 G16 3.div avd.04 Vår Hommelvik G16 3 Hommelvik 2 1 3* G16 3.div. avd.04 Høst Hommelvik G16 3 Hommelvik 7 3*

9 Førstelaget hadde vesentlig færre kort på høsten enn vårsesong. Laget rykket ned fra 2. til 3. div. byttet trener/lagleder og laget ble mer rendyrket med G96-spillere med supplering av G97-spillere. Andrelaget hadde vesentlig færre kort på høsten enn vårsesong. Laget var i samme divisjon, det ble byttet trener/lagleder og laget ble rendyrket med G97-spillere og med noen få supplement av G96-spillere. Tredjelaget hadde vesentlig flere kort på høsten. Laget var i samme divisjon, det var samme lagleder(e). Laget besto av både G96- og G97-spillere både vår og høst. En del av de rene «miljøspillerne» var borte på høsten. Noen enkeltspillere pådro seg mange kort på høsten. Kampverter Det ble registrert varierende bruk av Fair Play vester for kampvertene. Det må gjøres påminnelser på dette. Husk at vi har fotballen for å vinne venner! Ta godt imot lagene som kommer, så de trives med å besøke Hommelvik. MARKED Aktiviteter - Etablering av gruppen - Fastsetting av mål - Utarbeidet presentasjonsmal - Utarbeidet kontraktsmal - Avholdt ca 20 møter (internt og eksternt) - Publisering av nyheter på hjemmesiden ved avtaleinngåelser Høydepunkter - Avtaleinngåelser Utfordringer - Tidkrevende arbeid Planer fremover - Holde trykket i november og desember mtp hovedsamarbeidspartnere - Opprettholde kontinuitet og systematikk i arbeidet - Bruke perioden frem til april 2013 til å tegne avtaler på arenareklame - Jobbe hardt og målrettet for å opprettholde dialog og innfri klubbens ytelser til samarbeidspartnere ANLEGG Anleggskomiteen har som oppgave å holde kunstgressbanene i Hommelvik IL Fotball åpen for aktivitet. I Hommelvik også i vinterperioden. Det ble våren 2012 gjennomført rensking og lufting av Øya 2. Det er etterfylt 14 tonn gummi på banen og planen er at det i 2013 og 2014 også skal regummieres med 10 tonn per år. Generelt vedlikehold, som sveising av mål og bytte av nett er også gjort. På Øya 2 er vintervedlikeholdet 2011/2012 gjennomført i hovedsak av Geir Rødde og Egil Aasbakk. Nå er brukbart utstyr på plass; traktor, skjær, fres samt utstyr for salting. Drifting og vedlikehold av utstyret, samt bruk av utstyr på banen for vintervedlikehold er gjennomført. På Sveberg kunstgress er 2012 den første sesongen hvor det er gjennomført treninger og kamper. Det er skaffet 4 stk. 5'er mål i tillegg til 2 stk. 7'er mål som ble flyttet fra Hommelvik. På Øya 2 er det bygd et flott tribuneanlegg (Ikke gjort i regi Anleggskomiteen). Honnør går spesielt til Gunnar Moen for gjennomføring og alle som har hatt dugnadstimer på tribunen. 9

10 ALLE PÅ BANEN Aktiviteter Kaffesalg på junior og senior sine hjemmekamper Åpent klubbhus vinteren og våren 2012 Fredagskafe på klubbhuset Markedsføring og omdømmebygging av Hommelvik fotball og Alle på banen på kjelkehockey VM (Hamar) og seminar om idrett og funksjonshemming (Trondheim), våren 2012 Cafevert ved åpning av ny kiosk og tribunen Gjennomføring av laksedugnad med ei inntekt på ca? til fotball Fotballtiltak etter skoletid for ungdomsskoleelever Arrangementansvarlig for trenerkurs høsten 2012 Høydepunkter Synliggjøring og bevisstgjøring av et verdifullt menneskesyn ovenfor oppvoksende generasjoner. Bevisstgjøring hos store og små fotballspillere, av betydningen av å høre til en plass. God mottagelse av Prosjektet i klubben. Oppstartsstøtte fra NAV ALLE hjemmekamper hos senior og junior er gjennomført med kaffeservering Det er etterspørsel blant andre lag og organisasjoner, etter informasjon om hvordan en organiserer integreringen av funksjonshemmede inn i fotballen Fredagskafeen Kommet inn på organisasjonskartet til HIL fotball Engasjementet det skaper i klubben og lokalmiljøet. Positive tilbakemeldinger fra deltagerne på trenerkurs. Utfordringer Tid til å organisere Forankre Visjonen i hele klubben. Hil fotball er en breddeklubb og må driftes etter det, med utgangspunktet ALLE på banen. Visjonen må gjennomsyre all aktiviteter til Hil fotball. Samarbeidet med NAV og kommunen Planer fremover Skaffe økonomiske midler til klubben som kan drive prosjektet fremover. Varig arbeid med bistand for flere som ønsker å bidra helt eller delvis i HIL fotball. Opprettholde og videreutvikle allerede skapte aktiviteter som gjennomføres i regi av Alle på banen. Arrangere en fotball cup med egen PU klasse 10

11 ÅRSRAPPORT 2012 LAG Senior ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 16 Antall spillere ved årets slutt: 15 Årsak til tilgang/avgang: Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? 50 Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til Treningsleir i Danmark sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? Avslutning med Awards etter sesongen LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, 2 stk. Frode Rønsberg og Egil Aasbak. lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Ja, med det aktivitetsnivået laget har hatt i 2012 Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? Trener har C lisens fra 2011/12 (16 kvelder) Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? SERIEN: Hvor mange lag? 1 Hvilke divisjon? 5.div Plassering (ungdomsfotball)? 5.plass. 18 kamper: Mål: CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat? CSK Julecup Vant puljen etter seier over bla Ranheim (Adecco). Seier over Byåsen Toppfotball (2. div) i kvartfinalen. Utslått i semifinale mot Tiller (3.div) ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? 0 Hva er status ved 3. kvartalsrapport? Usikkert, er i dialog med leder Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Sårbart, det står og faller på en person Om lagskonto er i minus. Hvilke tiltak planlegges for å Seniorbudsjettet bør styres sentralt f.o.m 2013, både øke inntektene? inntekter og utgifter. Ansvarlig fra 2012 tar ikke denne jobben videre 11

12 SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? Nei. SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom Enkelte treninger sammen med G29. Mange treninger med enkeltspillere fra G19. Det har fungert bra. God dialog med G19 trener. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? Spillere med senioralder skal trene minimum x 2/uke. Julecup, futsaløkter, treningsleir og treningskamper. Utvidet samarbeid med G19 som i 2013 vil utgjøre stammen på senior. KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? Holde oppe aktivitetsnivået. Alle på banen er en suksess Fotball etter skoletid er et fantastisk initiativ og kommer til å bli en suksess. Hjemmesiden er solid. Markedsgruppen jobber meget godt. Dedikert og kompetent leder. 12

13 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G19 ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: Antall spillere ved årets slutt: Årsak til tilgang/avgang: Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? 7 spillere 12, 3 siste treninger avviklet med 25 spillere på trening, 11 spillere opp fra G16, samt 4 nye på prøvetrening fra andre klubber Treneren har jobbet mål bevist for å få bort en del merkelige holdninger AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? 4 stk pr uke Hospitert opp 2 spillere til RBK 2 sosiale tilstelninger på høsten i klubbhuset med mat og fotball kamper LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? Vår 1hovedtrener, 1 lagleder som trakk seg etter vår sesongen, Geir fordelte seg over 2 lag med G16 og Junior på høstsesongen Nei, mangler MYE PÅ DET Det blir lagt fram et eget forslag for styret i forhold til neste års sesong 1 C Lisens Ingen SERIEN: Hvor mange lag? Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? 1 lag Vår 2 div høst 3 div Midt på tabellen CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat for de eldste lagene? Ingen ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Hva er status ved 3. kvartalsrapport? , med forbehold om at tallene stemmer 13

14 Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? Ikke veldig bra SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? Ingen 2 spillere Ingen Samarbeid med G16 for å få spillere i forhold til å klare å stille lag, noen spillere har hospitert opp på senior. SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Samarbeid med G16 for å få spillere i forhold til å klare å stille lag, noen spillere har hospitert opp på senior Når det gjelder junior spillere opp til senior sier junior spillerne at dette har fungert dårlig da de for det meste har sittet på benken Ha felles forståelse for at det er klubben og spilleren som står i fokus ikke eget lag og seg selv med resultatet. Det har vært treneren ikke spilleren Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom Man får spillere som kan ta nye steg samt at man tidligere ufarlig gjør, overganger til eventuelle sammenslåinger. Vist man ikke er bevist nok på det kan erfaringen tilsi at, enkelte spillere ikke forstår hele hensikten med hospiteringen. Man tror man er konge når man kommer tilbake på eget lagt. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? 4 tilbud pr uke Treningsleir, KM futsal, helg i Meråker med fotball samt andre sosiale ting Et sterkt samarbeid med G16 og Senior DANACUP Ja, vi lager en handlingsplan for sesongen 2013 som skal inneholde sosiale samlinger og alt av aktivitet Klubben må bli enda mer sjef, ser at det fortsatt er litt for mange konger på enkelte lag Sette krav til trenere i forhold til aktivitetsplan/utviklingsplan verktøy S2S.NET Sette krav til spillerutvikling bruk S2S.NET Jeg synes klubben bare blir bedre og bedre, fortsett på samme vei med de samme prosessene som er startet så tror jeg dette blir kjempe til slutt. 14

15 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G16 (G96 og G97) ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 39 Antall spillere ved årets slutt: 33 Årsak til tilgang/avgang: Overgang til videregående skole, miljølag var ikke så moro som man trodde. Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? Vinter/vår 4 5 Høst 3 pluss kamp Cup Ingen er gjennomført, men mange ideer LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? Vår 1hovedtrener, 3 assistenter, 2 foreldrekontakter, 2 spille representanter Nei, mangler økonomi ansvarlig Tror dette ordner seg i 2013 da struktur rundt laget er endret fra høsten av 3 stk 1B lisens 1c lisens og en aktivitetsleder Ingen SERIEN: Hvor mange lag? Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? 3 lag Vår 1 2 div 2 3 div 1 lag i semifinale 3 div CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat for de eldste lagene? Storsjøcup og Dahlecup Storsjøcup er en sosial inner tier, meget bra. Dahlecup er en futsal cup med meget bra kvalitet, samt mulighet for sosial ramme. 1 lag i kvartfinale, et lag i semifinale ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Ca 45000, Hva er status ved 3. kvartalsrapport? 35000, Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Bra Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? 15

16 SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? Ingen Ingen Nei SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom Samarbeid med junior, med hospitering av spillere opp for at junior skulle klare å stille lag. Fra spillernes side glimrende, fra trener sin side elendig. Ha felles forståelse for at det er klubben og spilleren som står i fokus ikke eget lag og seg selv med resultatet. Det har vært treneren ikke spilleren Man får spillere som kan ta nye steg samt at man tidligere ufarlig gjør, overganger til eventuelle sammenslåinger. Vist man ikke er bevist nok på det kan erfaringen tilsi at, enkelte spillere ikke forstår hele hensikten med hospiteringen. Man tror man er konge når man kommer tilbake på eget lagt. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? I følge svein arild 3 pluss basistreningen i Sveberghallen Nytt år og nye trenere I følge Svein arild ønsker han et sterkt samarbeid med junior for å gi de beste et utvidet tilbud Nye trenere vet ikke Nye trenere vet ikke KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? Klubben må bli enda mer sjef, ser at det fortsatt er litt for mange konger på enkelte lag Jeg synes klubben bare blir bedre og bedre, fortsett på samme vei med de samme prosessene som er startet så tror jeg dette blir kjempe til slutt. 16

17 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G14/G98 ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 17 Antall spillere ved årets slutt: 19 Årsak til tilgang/avgang: To som hadde sluttet begynte når det ble tilbud om miljølag Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? Miljølag 7er AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? 2 3 treninger i uken Nei Storsjøcup LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? Hovedtrener, hjelpetrener, lagleder samt dugnadsansvarlig. For ca 20 spillere, ja. Ved flere ønskes en foreldrekontakt Ikke gjort aktive tiltak, foruten dugnader. Hovedtrener har trenerkurs og fersk påbygging. Hjelpe og lagleder har a kurs av eldre dato. Hovedtrener på fagsamling gjennom kretsen i november SERIEN: Hvor mange lag? Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? Vår: 11er lag i 2. div. Opprykk til 1. div høst + et stjernet miljølag i 7er i høstsesongen. Se over Vår: puljevinner, høst 4. plass, 7er fikk 6.plass CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat for de eldste lagene? Skandia og Storsjø. Innendørscuper: NAE, Heimdal indoor, Flatås julecup Man må sette delmål, sosial cup eller satsnings cup, samt ha noenlunde riktig antall spillere spes på innecupene. (Ca 9 stk pr lag) Seier i Nils Arne Eggen cup, 5 er innendørscup. 8 delsfinale A sluttspill i Skandiacup. Kvartfinale A sluttspill i Storsjøcup. ØKONOMI: 17

18 Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Hva er status ved 3. kvartalsrapport? Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? Sunn SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? 4 5 i Meråker I år har en spiller hatt tilbud han ikke har benyttet Ingen spesiell plan for enkeltspillere. Hospitering ikke benyttet pga kun 3. div spill for G16, og dermed ikke interessant for spillerne. SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom Lån av spillere til G97 i vårsesongen, tilnærmet ingenting høstsesongen. Delvis hospiteringsordning med G99. Noe deltakelse på trening og lån av spillere på kamper. Lånt spillere til G99 sitt 11 er lag i høst for å forsterke laget etter ønske fra G99 trenere. Har i høst hatt J98 spillere med på noen treninger, noe som har fungert meget bra. 3 spillere fra J98 spilte også et par kamper for 7 er miljølag. Mot G97 har det fungert greit i vår, ikke samarbeid i høst. Mot G99 har samarbeidet fungert fint. J98 var et ønske fra deres trenere om å gi utfordringer til noen av sine spillere, og de klarte seg fint. Slik hospiteringsreglene er i klubben vil de som er aktuelle for hospitering få en høyere belastning enn andre spillere. En må se på totalbelastningen for enkeltspillere. Det er vi voksne som må sette begrensningene, spillerne vil som regel være med på alt. Forventningsavklaring mellom trenere i forhold til spilletid for å ivareta dette. For G98 sin del har det vært et todelt motiv. Styrke laget (flere spiller alternativer) med spillere fra G99 som absolutt har et positivt bidrag på det nivået, samt gi disse spillerne et tilpasset tilbud. Gir spillere som har nivået inne en ekstra utfordring i forhold til det nivået de spiller på i egen årsklasse. Trenere benytter ikke spillere i henhold til avtalt spilletid. Hospiteringsreglene og tolkningen av dem kan gi trenere mulighet til å stanse hospitering for spillere som absolutt bør spille på et høyere nivå. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? 3 treninger for G16 + basistrening + tilbud om hospitering til juniorlaget. Både G98 og G97 har en del spillere som spiller håndball og vil ha tilbud om 3 treninger i uken + kamp der. Mulig helgesamling i Meråker + kanskje innendørs cup 18

19 Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? 5 er. Treningstilbud med juniorlaget for enkelte spillere. Må avklare om G14 ønsker at enkeltspillere skal hospitere på G16. Innendørscup vinter, Scandiacup, Storsjøcup Kanskje helgesamling i Meråker i januar. KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? Oppvarmet lager for utstyr og baller i nærheten av Mersalg Arena. Felles treningssamlinger (helg) for flere årsklasser (Bjugnhallen, Meråkerhallen). Turnering hvor lagene består av en blanding av spillere mellom årsklassene. Vil også være et godt sosialt tiltak og mulig å få gjennomført nå med ett bedre økonomisk grunnlag i klubben. Stadig forbedring i forhold til økonomitiltak. Klare retningslinjer i forhold til dugnader. 19

20 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G13/G99 ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 24 Antall spillere ved årets slutt: 22 Årsak til tilgang/avgang: 1.Mail fra foresatt til spiller. Saken oversendt formann, og su. Ingen dialog i forkant eller etterkant. 2.1 spiller hadde dessverre mistet lysten. Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? 1.Har kommentert mail både til leder, su og skigruppen. 2. Alle spillere som har sluttet har blitt invitert til lagetsavslutning med paintball og pizza. AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? 2 3 treninger i vinterhalvår.her har vi bl.a brukt Meråker hallen. 2 treninger pluss kamper mens serien har pågått. 10 treningskamper i 11 fotball. Deltatt i 11 er cuper. Arrangert Vennskapscup 11 er På Øya. Treningssamling i Vika med overnatting, fokus på sosialt samvær mellom spillere og foresatte, sportslig fokus på spillesystemer og innøvd dødball formasjoner. Hver uke i høst har vi hatt åpent klubbhus hvor foreldregruppe og alle på banen ( 2 deltakere i prosjeltet)) har organisert enkel matservering og sosialtsamvær før treningen. Avholdt 3 foreldremøter Overnattingscup med fokus på spillere,søsken og foreldre. Tronsamling. Paintball avslutning arrangert av foreldre.7 des. LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? 1 hovedtrener, hjelpe trener. 2 lagledere. 1 økonomisk ansvarlig. Tja. Begge har sendt inn sin trenerkompetanse til klubben. SERIEN: Hvor mange lag? Vår 2 lag i 7er serien på vårsesongen 2. div. Plassering topp 3 med begge lag. Høst sesong. 1 lag i 2 div 7 er serien. 4 plass. Et lag oppmeldt i 11 3.divisjon. 4 plass. 20

21 Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? Vi har fordelt spilletid og latt alle få likt tilbud på begge lag. Her har alle spillere fått minimum 1 omgang med spilletid. Vi har valgt og tenke sportslig utvikling med tanke på neste års 11 serie, fremfor og toppe opp et 7 lag. Dette har vi gjennomført uten unntak i alle serie kamper og alle cup kamper. CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat for de eldste lagene? Fjernvarmecup five side. ( utslått innledende) Vennskapscup ( Vinner) Scandiacup ( B finale) Storsjøcup ( B semifinale) SIF cup (utslått innledende) Buvik cup fiveside til helga. Mange av spillerne prioriterer annen idrett i både cuper og seriekamper. Hele spiller gruppa er godt forbredt til 11 fotball til neste års sesong. ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Hva er status ved 3. kvartalsrapport? Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? Aner ikke Husker ikke Laget har solgt laks i alle på banen. Egen kakedugnad. Arrangert vennskapscup. Kaffesalg på alle hjemmekaper både serie og privat kamper. Er ikke i minus. SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? 4 spillere vært på sone. 3 av de samme spillerne vært på RBK tiltak. Ja. Det gis tilbud om hospitering til årsklassen over. Spillere er kartlagt, for å planlegge neste års sesong best mulig for kullet. Hospiteringsansvarlig har også følt spillere til RBK tiltak ved noen anledninger. De som ønsker det vil få tilbud om spillersamtaler. Det er også avholdt møter med foresatte. SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Har lånt 98 spillere under avvikling av seriespill i g98.4 spillere har også fått tilbud om hospitering til G98.Lånt ut spillere til 2000 under Storsjøcup. Noen 2000 spillere deltok på vintertrening med g99 i Meråkerhallen. Utmerket oppover mot g98. Mye å gå med samarbeidet 21

22 Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom nedover. Her må det presiseres at det kanskje også skal være et klart skille mellom barne og ungdomsfotball. Hva er formålet med samarbeidet. Dette må være avklart mellom lagene og su. Spilleren må også ha avklart hva som kreves. Det må være både lagene og spilleren som er i fokus ved en hospitering. Her må HIL fotball være klar på at vi ønsker å utvikle både gode spillere og årsklasser. Både lagene og spilleren må oppnå sportslig utvikling ved et slikt samarbeid. Man kan overføre kompetanse på tvers mellom årsklassene. Spillere må være bidragsytere i egen årsklasse for å lykkes med hospitering oppover både i kamper og trening.g99 har lånt 0 2 spillere i g14 3.div i år. G98 har vært glimrende ambassadører til vår spillergruppe. En av utfordringene er at man kun tenker spillerutvikling. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? 2 3 økter ønsker flertallet i g99 gruppen. Uavklart Uavklart. Uavklart Paintball og noen innecuper KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? En rød tråd i hva visjonen alle på banen betyr på de ulike alderstrinn. Forankre ting i trenerforum, slik at det blir tatt opp til diskusjon. Dermed blir det en fellesforståelse utad om hva som menes med klubbstyrt, og at klubben bestemmer. Blitt flink til oppstart av nye lag, Presisering av hva som forventes fra Hil fotball. Klubben har fått en veldig god og engasjert formann. Mange andre ting klubben er god på. 22

23 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G12/G98 ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 27 Antall spillere ved årets slutt: 27 Årsak til tilgang/avgang: Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? 2 per uke nei Kick off vår part, samt skal avslutning finne sted i november LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, 10 lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? ja Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot tvang laget? Hvor mange av trener og lagledere har trenerkurs? 4 Hva er gjennomført av kurs i år/ først halvdel neste år? 1 som tok trener 1 kurs i vinteren son var. ikke planlagt neste år. SERIEN: Hvor mange lag? 3 Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Resultat for de eldste lagene? Skandia cup, levanger cup og storsjøcup ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Ca , Hva er status ved 3. kvartalsrapport? , Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? bra Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? SPILLERUTVIKLING: 23

24 Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? Usikker Usikker, blir ikke varslet. delvis SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom 99 i storsjøcup. utviklet seg i feil retting. Bør være spilleren. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? 2 ganger per uke Evt. samling med overnatting. Prøve å hospitere opp noen spillere. Ingen Ikke per dags dato KLUBBEN: Hvilke punkter synes du klubben bør bli bedre på, og har du forslag til hvordan vi skal bli bedre på disse punktene? Hva synes du klubben er god på? 24

25 ÅRSRAPPORT 2012 LAG G01/G11 ANTALL SPILLERE: Antall spillere ved årets start: 29 Antall spillere ved årets slutt: 34 Årsak til tilgang/avgang: En spiller sluttet som en konsekvens av for liten sportslig satsing med ingen treninger i perioden desember og medio mars samt for mye tull på treningene. Noen gamle «travere» startet på nytt. En av disse sluttet igjen av ukjent grunn. Hva tror du denne tilgangen/avgangen skyldes? Mange av ungene er med mest pga. det sosiale og terskelen for å bli med en kortere periode er relativt lav. AKTIVITET: Hvor mange treninger er gjennomført? Er det gjennomført andre aktiviteter knyttet til sportslig utvikling? Er det gjennomført sosial samlinger? Hvilken? Ca. 35. Vi trener to ganger i uken. Vi hadde med 4 keepere på keeperskole arrangert av HIL fotball nå i høst. Ja. Vi hadde en sosial samling på Jervskogen med en overnatting og ulike fysiske aktiviteter nå i høst. Vi hadde også sommeravslutning. LAGLEDELSE: Hvor mange er med og organisere laget? (Trenere, lagleder, økonomi, dugnad, foreldrekontakter...) Føler du at laget er tilstrekkelig organisert? Hva gjøres for å øke rekrutteringen fra foreldre inn mot laget? Vi er til sammen 8 stykker. Lagleder/trener, og 4 trenere. To stykker har stilt opp og bidratt på den sosiale siden. En kasserer. Føler at enda mer kan gjøres i forhold til sosiale arrangementer samt å skaffe dugnadspenger. Dette har imidlertid blitt mye bedre fra 2011 til 2012 (to stk i Sosialkomite) Dette har blitt jevnlig blitt tatt opp på foreldremøter og det har vært en klar framgang fra i fjor med flere trenere og en ny lagleder på plass foran årets sesong. Hvor mange av trenere og lagledere har trenerkurs? En har fullført C kurs og en har fullført modul 1 av C kurset. Hva er gjennomført av kurs i år/ første halvdel neste Ingen har gjennomført kurs i år. En påbegynt modul 1. år? SERIEN: Hvor mange lag? Hvilke divisjon? Plassering (ungdomsfotball)? 2 i vårsesongen. 3 i høstsesongen. I/A I/A CUPER: Hvilke cuper har laget deltatt på? Hvilke erfaring gjorde du deg av disse cupene? Blink cup som var en «nykommer». Skandiacuppen (to lag) Bra cup med kun en 30 minutter pause mellom hver 25

26 Resultat for de eldste lagene? kamp på Blink cup. Bra også på Skandiacuppen. I/A ØKONOMI: Hva hadde laget på lagskontoen ved årets start? Hva er status ved 3. kvartalsrapport? Hvordan vil du beskrive lagets økonomi? Vi ligger litt under det vi skulle ha hatt. Om vi skal ha samme aktivitetsnivå i 2013 (uten dugnader) så må vi ta ca 100 kr egenandel på overnattings helg. Om lagskonto er i minus. Hvilken tiltak planlegges for å øke inntektene? Vi er i minus per nå, men har 5702 i kontanter fra kaffekasser og 2250 i dommerutlegg som ikke er refundert fra klubben. SPILLERUTVIKLING: Hvor mange har deltatt på fotballskoler? Hvor mange har vært på tiltak på Ørn, RBK eller kretssamlinger? Har laget en plan for spillerutvikling? 2 stykker har vært med på RBK pluss i vårsesongen. En spiller er med også nå i høst. Ikke aktuelt for gutter Ikke aktuelt for gutter 2001 ennå. SAMARBEID MED ANDRE LAG: Hvilke lag er det samarbeidet med og hva gikk samarbeidet ut på? Hvordan har dette fungert? Hva bør være oppmerksom på når en samarbeider mellom lag? Er det spilleren eller laget som er i fokus når en samarbeider? Hvilke fordeler oppnår en ved samarbeidet mellom Vi har ikke samarbeidet med andre lag i år. Reaksjoner hos foreldre og spillere. Viktig å forklare hvorfor vi gjør dette og hva som er målet. Spilleren skal alltid være i fokus. Differensiering alle får anledning til å spille med de som er på samme nivå, bedre nivå og lavere nivå. Økt motivasjon hos de som får prøve seg sammen med eldre spillere. Kan forhindre at HIL mister spillere til andre klubber. Hvilke ulemper opplever en ved å samarbeide mellom Lag med få spillere kan melde på flere lag og låne spillere fra lavere årsklasser. Normalt kan man oppleve reaksjoner blant foreldrene. Spillere kan også oppleve forskjellsbehandling. Dersom vi gjør dette riktig bør det ikke være noen ulemper. PLANER NESTE ÅR: Hvor ofte planlegger en å trene i vinter? Hvilke andre aktiviteter planlegges gjennom vinteren? Hvilke samarbeid med andre årsklasser planlegger ditt lag for seg neste år? Hvilke cuper er planlagt for neste år? Er det planlagt sosial samlinger? Vi skal prøve å få til en trening i uken i vinter. Ingen Bør kanskje vurdere å la noen av de beste spillerne få mulighet til å trene med gutter 2000! Ikke planlagt per i dag. Ikke planlagt per i dag. KLUBBEN: 26