Med spesiell TAKK til alle frivillige hjelpere som bidrar til oppmuntring og trivsel i hverdagen for våre medmennesker.

Transkript

1

2 Med spesiell TAKK til alle frivillige hjelpere som bidrar til oppmuntring og trivsel i hverdagen for våre medmennesker. TAKK også til næringsliv og enkeltpersoner som støtter arbeidet! Filadelfia Omsorgssenter ble startet i 1997 og eies av Filadelfia Kristiansand Arbeidet ledes av en Styringsgruppe, bestående av: Wiggo Skagestad, Edvin Aateigen, Vidar Johannesen, Jan Frithjof Bay Gundersen, FOS-leder Torhild Vige Gustavsen, Leder Landeskogen Egil Oseberg og sekretær Marianne Skagestad Administrasjonen består av 0,5 årsverk + styringsgruppas frivillige innsats og tjenester fra Filadelfia administrasjonen. Med hilsen Filadelfia Omsorgssenter Torhild Vige Gustavsen Marianne Skagestad Vedlegg: Regnskap 2014

3 Kort presentasjon av tilbudene: Åpen Kafé Åpen Kafe Leder Jan Erik Solvang

4 Barmhjertighetens Hus Første halvår 2014 ble huset relativt lite brukt, totalt ca 50 døgn fordelt på 10 personer. De fleste tilfellene har vært ved internt behov, for beboere fra Landeskogen eller ettervernsenteret i Tordenskjoldsgate, i tillegg så har noen kommet direkte hjemmefra for å få hjelp og avklaring for veien videre. En person hadde opphold etter avtale med Kristiansand Kommune. Vi har ca 20 frivillige medarbeidere. Fra oktober 2014 har vi nye ledere for huset: Leder Oddlaug Paulsen og Kai Otto Jørgensen

5 Landeskogen I 2014 har totalt 31 beboere hatt opphold, i alder år. Av disse var 21 nye. De fleste kom via den offentlige avrusningen og noen via vår egen avrusning i Marvika. Det har bodd 4 personer med egenbetaling eller andre individuelle avtaler i beboere var fra Kristiansand Kommune. Alle disse hadde avtale om garanti for oppholdet, 1 gikk over til egenbetaling siste del av av beboerne kom fra andre kommuner, av disse hadde 12 vedtak om garanti, resten hadde avtale om egenbetaling eller annen avtale.

6 Oppholdets lengde har variert fra 1 uke til 12 mnd. Landeskogen har 12 medarbeidere i til sammen 7,5 årsverk, herav 3 årsverk frivillig tjeneste. Det er tilsatt en medleder i Hoved aktivitet i arbeidsoppgaver utenom huslige gjøremål, har vært dyrestell og vedproduksjon. Vedproduksjonen har hatt fremgang. Vedbua er blitt gjort i stand, slik at det er lettere å stable ved-paller med traktoren. Vi kjøpte inn traktorvinsj som har vært til stor hjelp. Alle trærne som lå etter sist storm, er hentet, kappet og stablet. Vi kjøpte i tillegg inn et lass med bjørk og furutrær, og har kappet og stablet på. Landeskogen har anskaffet 20 verpehøns som produserer nok egg til eget behov. Noe salg til naboene er det også.

7 På snekkerverkstedet har vi produsert kasser og vogger til salg på bruktbutikken Mulig. Ellers har noen beboere brukt verkstedet til å lage egne prosjekter som: barneseng (vogge), liten seilbåt, miniatyr-hus ol. Vi har fått et seilbrett i gave, som i tillegg til kajakkene og båten, er blitt brukt på Byglandsfjorden i sommer. Evje bowling inviterte oss med på Bowlingturnering på tirsdager. Vi var med og endte opp på en fin 2. plass. Nå er vi klar for neste års turnering! Vi har hatt noen husregelutfordringer i høst. Beboerne utarbeidet eget konsekvenssystem og det bidrar positivt i miljøet. Vi opplever stort engasjement og interesse hos beboerne til å være med å bidra til utvikling av stedet. Det har blitt noen turer til menighetene i Moisund, Vennesla og Trydal. Vi har hatt ansvar for møtene, og opplever god respons og trivelig fellesskap. Det er turdag hver onsdag, da benytter vi de vakre omgivelsene til trim, bålkos og godt samvær. Vi låner også hytte på Hovden og nyter skibakkens gleder. I sommer var vi på Østerbo med medfølgende Sverigebesøk sammen med Ettervernet i byen. I 2014 har en gruppe kjøpt to elgkalver fra Sverige. Planen er å skape en «nær naturen» turistattraksjon.

8 Landeskogen er invitert med på prosjektet og kan bidra med stell og vedlikehold. Dyrene er plassert i en innhegning. Vi var med å bygge innhegningen, og har hjulpet til med videre vedlikehold. Vi bidrar også til henting av fôr. Det er snakk om å få til et mer forpliktende samarbeid om elgprosjektet, vi får se hva 2015 bringer. Utvidelsestanker for 2015 er blant annet å engasjere en arbeidsleder for å styrke arbeidstreningsmulighetene på gården. Vi har også dette med behov for leiligheter på tankekartet. De fleste som har hatt opphold på Landeskogen har vært der i påvente av videre behandling. Ventetid på plass i spesialisthelsetjenesten kan for enkelte bli vel lang og kan virke demotiverende på oppholdet. Dette har medført at noen har reist fra stedet utenfor den fastlagte plan. Vi opplever å få god støtte og har et godt samarbeid med saksbehandlere i de ulike kommuner. Vi har deltatt sammen med beboer i ansvarsmøter og samarbeidsmøter. Vi har hatt tett oppfølging og mye logistikk for å følge den enkelte til ulike tiltak utenfor Landeskogen.

9 Vi har over tid bygget opp en stabil medarbeider stab, med ulik kompetanse og erfaring. Vi har flere med brukererfaring som har levd stabilt over tid. De utgjør en viktig del av staben og har mye å tilføre både beboere og kolleger Leder Egil Oseberg Ettervernsenteret I løpet av 2014 har det bodd til sammen elleve beboere på senteret (pr dd 6 beboere). Fem personer har flyttet i løpet av året. I høst flyttet det inn fire nye beboere, hvorav en dame. Beboerne kommer fra ulike kommuner i agderfylkene. Fire fra Kristiansand, ellers fra Mandal, Grimstad, Lillehammer, Farsund, Kvinesdal og Froland. Tre beboere flyttet til oss etter behandling på Basisklinikken og Rehabiliteringsposten. En beboer flyttet inn etter et opphold på DPS Bygland. En etter et langvarig opphold på Loland behandlingssenter. To beboere flyttet inn etter opphold på Landeskogen. En annen flyttet inn hos oss fra sitt hjem i Lillesand. Han hadde vært rusfri en god stund, men hadde behov for å bo en periode i trygge rammer. En beboer flyttet hit fra Evangeliesenteret. Vi har deltatt i jevnlige ansvarsgruppemøter med de ulike kommunene. I høst har vi hatt ulike temakvelder en mandag i måneden. Temaene har vært økonomikontroll (med besøk fra DNB), tema nettverk/vennskap med innlegg fra egne krefter, og vi har hatt besøk av Martin Gellein fra ettervernet på Loland som underviste om Identitet. Annenhver mandag har vi beboermøte med gjennomgang av hvordan den enkelte har det, og planer for veien videre. Beboerne har ellers jevnlige samtaler med medarbeiderne på ettervernsenteret. I tillegg går noen av beboerne ukentlig til psykolog. Vi støtter dem i bevisstgjøring på nettverk, bo-trening, positiv fritid og inviterer med på ulike treffpunkt i Filadelfia.

10 For å leie på Ettervernsenteret må beboer har arbeid/aktivitet/studie minst tre dager i uken. Beboerne har i 2014 har vært engasjert på Varodd, Way Back, Mulig gjenbruksbutikken, Vidar Johannesen/arbeidstrening, Mjåvann arbeidstreningssenter, Fretex, Filadelfia Servicekontakten, Filadelfia kantine og en beboer har vært tømmerlærling. En del av tilbudet vårt handler om positiv fritid. Vi bruker nærmiljøet for ymse turaktivitet i alle årstider. Da er det fisketurer, badeturer, trening, turer i skog og ved kyst, kinobesøk og bowling. Bybesøk til nabobyene er også hyggelige settinger. I tillegg har vi hver vinter hyttetur til Hovden. Midt i juli reiste vi en gjeng til Østerbostevnet som vi kombinerte med populær shoppingtur til Sverige. I august deltok beboerne som medarbeidere på Filadelfias sommerkonferanse som parkeringsvakter og annet frivillig arbeid. En student som bor hos oss, arrangerte et seilkurs for beboerne en helg på sensommeren. Julen kan være en tøff tid, og vi har derfor ekstra fokus på hyggelig samvær og samtaler i førjulstiden. Høydepunktet var nok da vi fikk spandert penger av en tidligere beboer til pizza og filmen Hobbiten. Mannen som hadde gitt oss disse pengene, «som var en god venn av huset» døde to dager etter av kreft. Dette gjorde et sterkt inntrykk på oss alle. Han var så opptatt av å gi denne gaven før han døde. I høst har vi som vi pleier, hatt en sosionomstudent i praksis hos oss. Vi har fått god erfaring med dette. Samarbeidet med UiA er et nyttig og spennende bidrag. Vi gir studenten læringsmuligheter og deler vår kompetanse, og får

11 studentens kompetanse og egenskaper tilbake. Vi opplever det som nyttig og gjensidig utviklende samspill. Vi har hatt tre frivillig medarbeidere dette året. I fast stilling har vi leder 100 % og 50 %. I tillegg har vi hatt gleden av å ha fire studenter i bomiljøet. De har bidratt naturlig i miljøet på en positiv måte. Filadelfia menigheten er en viktig arena for arbeidet. Her er det store muligheter til nye vennskap og utvidet nettverk. For andre har dette vært vanskelig og for stort miljø. Da passer det bedre med «trening» i mindre grupper. Vi ser at det hele tiden er utfordringer på dette området. Leder Torhild Irene Vige Gustavsen ETTERVERNSTJENESTEN Hovedmål for etterverntjenesten er å styrke brukerens overgangsprosess til egen bolig. Nære relasjoner og inkludering er viktige stikkord i Etterverntjenesten. Etterverntjenesten betjener to grupperinger, de som lever rusfritt, og de som faller tilbake i rusen, men som ønsker hjelp og kontakt videre.

12 Det er ansatt en rusterapeut i 50 % stilling som leder arbeidet, og 1 sosionomstudent har deltatt i oppfølgingen i praksisperioden sin. I 2014 har følgende aktiviteter vært sentrale: Hjemmebesøk/ Individuelle samtaler: Samtaler i egne hjem, på Filadelfia Ettervernsenter, følge til lege, Nav, kafé besøk osv. Besøk i institusjoner: Fengsel, på rusinstitusjoner, sykehus osv. Deltagelse i ansvarsgrupper: Etterverntjenesten har vært delaktig i 5 ansvarsgrupper. Telefonoppfølging Vi har vært i kontakt med alle pr. telefon, før besøk, som oppfølging av besøk, eller mer sporadisk. Nettverksoppbygging: Vi har arbeidet for å styrke nettverket til den enkelte i Fos Ettervernsenteret og Fos Etterverntjenesten. Gjennomføring av nettverkskartlegging og aktivitetskartlegging. Tilbud om deltakelse i aktiviteter I 2014 har vi hatt oppfølging av 14 personer, hvorav 10 har hatt jevnlig kontakt. 3 av disse har slitt med rusperioder. Vi har deltatt i ansvarsgrupper til 5 personer, møter med barnevernstjenesten, samt familiemøter.

13 Vi har hatt oppfølging i fengsel på 2 personer. Den ene av disse er ferdig i behandling for rusavhengighet, og får nå oppfølging i egen bolig. I tillegg til dette har vi hatt oppfølging av personer som har bosted på Filadelfia Ettervernssenter i Tordenskjoldsgate, og gjennomført kartlegging og forberedelse til utflytting i egne boliger. Vi ser at de personene som virkelig er motivert for en endring, og som er villig til og å jobbe seg igjennom vanskeligheter i samarbeid med oss i hjelpeapparatet, har mulighet for å klare å fortsette å leve et rusfritt liv. For å styrke sjansene til et rusfritt liv, er vår erfaring at de trenger tett oppfølging, nære relasjoner i rusfritt nettverk, og et arbeid eller faste aktiviteter å være engasjert i. Leder Anne Marie Thorstensen «Mulig» gjenbruksbutikk 4. juli 2014 startet vi opp gjenbruksbutikk i Skippergata 21. Tanken bak butikken er å bidra til finansiering av omsorgsarbeidet, gi mulighet for arbeidstrening og være en trivelig møteplass i byen. Vi deler lokale med Bobbos blomster, Milla Interiør og Con Amor kaffebar. Arbeidet er basert på ulønnet arbeidskraft. Alt overskudd fra salget går til FOS. Siden vi fyller disse tre kriteriene, så er vi iht merverdiavgiftsloven fritatt for moms. Dette gir oss en flott mulighet til å styrke omsorgsarbeidet finansielt. Vi har planer om å utvide arbeidet i butikken til å omfatte et arbeidsfellesskap med mulighet for arbeidspraksis. Vi er sentralt lokalisert og har mange

14 fornøyde kunder som trives med butikken og gleder seg over at inntektene går til et nyttig, lokalt prosjekt. Takk fra FOS administrasjon Vi har opplevd 2014 som et godt år med mange utfordringer. Det handler om å møte mennesker som vil en forandring i livet, der vi har kunnet bety en forskjell i en viktig fase i livet. Hvert semester har vi medarbeidersamling for hele omsorgssenteret. Her kombinerer vi besøk av eksterne fagpersoner med sosialt fellesskap. I tillegg har vi diverse sammenkomster og fester felles for beboere og arbeidere. Når vi har mulighet, deltar de ansatte på kurs, det kan være i regi av kommunen, sykehuset, UiA etc.

15 Tusen takk til de beboere som har hatt sitt opphold på Landeskogen og åpnet opp livet sitt. Tusen takk til alle medarbeidere, ansatte og frivillige, Tusen takk til Filadelfia styringsgruppe og menigheten, som stiller opp på ulike måter og står sammen med oss. Tusen takk til alle samarbeidspartnere i kommunene og spesialisthelsetjenesten. Tusen takk til politikere, enkeltpersoner og firmaer som støtter FOS i arbeidet for mennesker i nød. Vi ser frem til fortsettelsen!