UNIVERSITETET DET MATEMATISK- I OSLO NATURVITENSKAPELIGE

Transkript

1 UNIVERSITETET I OSLO DET MATEMATISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET Til: MN - fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 29/10 Møtedato: Notatdato: Saksbehandler: Thomas Brånå Kunngjøring av stilling som instituttleder ved Farmasøytisk institutt De viktigste problemstilingene: Instituttdirektør Karen Marie Ulshagens åremålsstilling går ut den 30. april Kunngjøringene fra hennes første og andre periode følger vedlagt. Styret ved Farmasøytisk institutt godkjent den 23. september 2010 en betenkning for ny leder ved instituttet. De ønsker nå at det tilsettes en instituttleder, ikke en instituttdirektør. Ved kunngjøring av instituttlederstilling skal det normalt stilles krav om dokumentert professorkompetanse innenfor instituttets fagområder eller beslektede fagområder. I denne betenkningen er dette noe svakere formulert ved å kreve at kandidaten må ha legemiddelrelatert forskningsbakgrunn, fortrinnsvis med professorkompetanse. Det kan være grunner til å åpne for kandidater uten professorkompetanse i denne spesielle stillingen. Forslag til vedtak: Fakultetsstyret slutter seg til det fremlagte forslag til betenkning for instituttlederstilling ved Farmasøytisk institutt. Dekan gis fullmakt til å innarbeide relevante kommentarer. Vedlegg: Oversendelsesbrev fra Farmasøytisk institutt Betenkning Tidligere kunngjøringstekster

2 Instituttdirektør Karen Marie Ulshagens åremålsstilling går ut den Det er derfor behov for å sette i gang prosessen med å lyse ut stillingen etter henne. En komité ble utnevnt av vårt styre den for å utarbeide en betenkning, som senere ble sendt på høring blant våre ansatte. Under sak 62/10 på styrets siste møte ble det så fattet følgende vedtak: Instituttstyret godkjenner betenkningen med de endringene som kom fram på møtet. Instituttdirektøren oppnevner en søkerkomité i samarbeid med avdelingslederne. Styret kommer tilbake til utlysningstidspunkt på neste styremøte.

3 BETENKNING INSTITUTTLEDER VED FARMASØYTISK INSTITUTT Universitetet i Oslo har som ambisjon å være et fremragende europeisk forskningsuniversitet, og blant de beste universitetene i Europa når det gjelder studiekvalitet og læringsmiljø. Universitetet skal bidra med et aktivt samfunnsengasjement og fremtidig kunnskapsbasert verdiskapning. Universitetet i Oslo har i dag studenter og ansatte, hvorav ca er midlertidig tilsatt i rekrutteringsstillinger eller med prosjektoppgaver. Farmasøytisk institutt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet er landets største innen sitt fagområde, med ca. 120 ansatte og 350 studenter, se: Instituttet er organisert i tre avdelinger samt en administrasjon i stab til instituttleder. Disse tre avdelingene er: Avdeling for farmasi, Avdeling for farmasøytisk biovitenskap og Avdeling for farmasøytisk kjemi. Farmasøytisk institutt driver legemiddelrelatert forskning på internasjonalt nivå og utdanner Master i farmasi som autoriseres som helsepersonell (Provisorfarmasøyt) og doktorgradskandidater (PhD), og tilbyr i tillegg en erfaringsbasert videreutdanning innen klinisk farmasi (Master i klinisk farmasi). Instituttet har siden 2002 hatt en ny ledelsesmodell, med åremålstilsatt instituttleder og instituttstyre med utvidete fullmakter. Instituttstyret, med instituttleder som styreleder, er instituttets øverste organ og beslutter instituttets strategi. Instituttleder har ansvar for både den faglige og administrative virksomheten ved instituttet, innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets planer, instrukser fra dekan og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttleder har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver som ikke eksplisitt er tillagt instituttstyrets myndighetsområde, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende enkeltsaker. Instituttlederen skal ivareta den samlede økonomiske ramme som instituttet forvalter. Instituttleder har det lokale arbeidsgiveransvar for alle ansatte ved instituttet og skal sørge for at gjeldende lønns- og personalpolitikk ved UiO blir fulgt opp. Det samme gjelder helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet (HMS). Det er instituttleders ansvar å se til at de organisatoriske forhold legges best mulig til rette for instituttets aktiviteter. Instituttleder skal i tett samarbeid med instituttets ansatte være en drivkraft i den faglige og organisatoriske videreutvikling av Farmasøytisk institutt. Instituttlederen skal ivareta faglig ledelse gjennom strategisk styring og utvikling av instituttets forskning, undervisningsressurser, forskningsformidling, innovasjon og øvrig faglig basert virksomhet, med sikte på å innfri faglige mål og å gjennomføre forskningsstrategiske satsninger. Behandlet i instituttstyret Farmasøytisk institutt

4 BETENKNING INSTITUTTLEDER VED FARMASØYTISK INSTITUTT Prioriterte oppgaver er: Profilere Farmasøytisk institutt som en sentral samfunnsaktør med et sterkt samfunnsoppdrag som nasjonalt ledende forsknings- og undervisningsinstitusjon innen farmasi Styrke instituttets finansielle situasjon, med vekt på å innhente og forvalte mer og bedre ekstern finansiering Styrke og videreutvikle forsknings- og innovasjonsaktiviteten ved Farmasøytisk institutt, forankret i Life Science satsingen ved fakultetet Videreutvikle instituttets utdanningstilbud basert på forskningsledet undervisning og i samsvar med samfunnets behov Stillingen byr på faglige og ledelsesmessige utfordringer. Den som tilsettes må ha cand.pharm./mastergrad i farmasi, eller tilsvarende relevant utdanning innen realfag eller medisinske fag. Vedkommende må ha legemiddelrelatert forskningsbakgrunn, fortrinnsvis med professorkompetanse, og god kjennskap til aktører/institusjoner innen legemiddelområdet i Norge og Europa. Følgende erfaring vil vektlegges: Ledelse ved forsknings- og undervisningsinstitusjoner eller relevant offentlig eller farmasøytisk virksomhet, med dokumenterte resultater Dokumenterbar innhenting av nasjonal og internasjonal ekstern forskningsfinansiering Strategisk planarbeid Nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt Det legges stor vekt på personlig egnethet, og den som tilsettes forventes å inneha betydelige evner til å kommunisere, motivere og utøve lederskap i videreutviklingen av Farmasøytisk institutt. En viktig oppgave for instituttlederen er å bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø og et godt studiemiljø. Stillingen er ledig fra 1. mai Tilsetting skjer på åremål for inntil fire år fra tiltredelse, med mulighet for forlengelse for en ny periode. Behandlet i instituttstyret Farmasøytisk institutt

5 Ledig stilling - Stillingstittel Page 1 of 3 i I juio-nettsider J Sk Studier Studentljv Forskning For ansatte IT-tjenester Oppslagstavla Bibliptek OM UIO Tilbake til oversikten over ledige stillinger ved UiQ Instituttdirektor STILLING SOM INSTITUTTDIREKTOR (SKO 1062) ledig ved Farmas0ytisk institutt ( Stillingen er ledig fra 1. mai Tilsetting skjer pa aremal for inntil fire ar fra tiltredelse, med mulighetforforlengelse. Universitetet i Oslo har som ambisjon a vaere et forskningsuniversitet pa h0yt internasjonalt niva, samt vaere blant de beste universitetene i Europa nar det gjelder studiekvalitet og Iaeringsmilj0. Universitetet skal gi viktige bidrag til fremtidig kunnskapsbasert verdiskapning. Universitetet i Oslo har i dag studenter og ansatte, hvorav ca er midlertidig tilsatt i rekrutteringsstillinger eller med prosjektoppgaver. Farmas0ytisk institutt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet utdanner farmas0ytiske kandidater (Master i farmasi), doktorgradskandidater og driver forskning pa internasjonalt niva. Instituttet er landets st0rste innen sitt fagomrade. Totalt har instituttet ca. 370 studenter og 120 ansatte. I 2002 fikk instituttet en ny styreform internt. Styret, som er instituttets h0yeste organ, harfatt utvidete fullmakter. Instituttdirekt0ren erogsa styrets leder. INSTITUTTDIREKT0R FOR FARMAS0YTISK INSTITUTT Vi s0ker instituttdirektor, som i tett samarbeid med interne krefter og i god dialog med eksterne krefter som industri og apotekvesen og andre nasjonale og internasjonale akt0rer, kan vsere en drivkraft i videreutviklingen av Farmas0ytisk institutt faglig og organisatorisk, herunder lede arbeidet med: Organisering av forskningen i samsvar med nasjonal strategi, herunder forsterke tverrfaglig samarbeid og fokusere pa prioriterte prosjekter Synliggj0ring av nasjonal farmas0ytisk kompetanse Videreutvikle og kvalitetssikre den nylig innf0rte studieplanen, derigjennom fortsatt bidra til a sikre instituttets gode studenttilgang Videreutvikling av et godt videre- og etterutdanningstilbud for farmas0yter Skape et godt arbeidsmilj0 for ansatte og studenter Vi 0nsker at var instituttdirekt0r har:

6 Ledig stilling - Stillingstittel Page 2 of 3 Relevant faglig bakgrunn pa doktorgradsniva eller tilsvarende. Det er en fordel med en cand.pharm.grad/master i farmasi God kjennskap til nasjonal og internasjonal farmas0ytisk forskning og utdanning God kjennskap til den farmas0ytiske etat Evne til a bygge nettverk og allianser nasjonalt og internasjonalt Solid ledererfaring inkludert erfaring med gjennomf0ring av st0rre endringsprosesser Evne til a iverksette og gjennomf0re vedtatte tiltak pa en positiv mate Dokumenterte resultater som leder Ledelseserfaring fra undervisnings- og forskningsinstitusjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt i tilsettingsprosessen. Vi kan tilby: Utfordrende arbeidsoppgaver Tilgang til et stort faglig nettverk i universitetsmilj0et og hos vare alliansepartnere Et levende arbeidsmilj0 i inspirerende omgivelser L0nn etter avtale Gode utviklingsmuligheter gjennom ledelsesutvikling og mentorordninger Tilsetting skjer pa aremal for inntil fire arfra tiltredelse, med mulighet for forlengelse. Universitetet 0nsker flere kvinner i ledende stillinger. Kvinner oppfordres til a s0ke. UiO bar en overtakelsesavtale for alle tilsatte, med formal a sikre rettighetene til forskningsresultater m.m. Naermere opplysninger fas ved henvendelse til: Dekan Knut Faegri, tlf , e-post: knut,fagri@kjemi,uio.no og fakultetsdirekt0r Birger Kruse, tlf / (mobiltlf.), e-post: birger.kruse@rnatnat.uio,no

7 Ledig stilling - Stillingstittel Page 3 of 3 Ltr: (avhengig av kompetanse/ansiennitet) Soknadsfrist: 15. februar 2008 REF.NR.: 08/130 Send oss i f0rste omgang en kortfattet s0knad med CV. Attester og vitnemal vil vi eventuelt be om senere. Som vedlegg til s0knaden skal s0keren sende inn utfylt s0kerskjema. Skjemaet kan hentes pa S0knad, merket med stillingens referansenummer08/130, sendes sammen med CV, vitnemal og attestertil: Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, v/thomas Brana, Postboks 1032 Blindern, NO-0315 Oslo. Redaksjon: QPA, ppa-annonser@adrnin,uiq;no Dokument opprettet: Kpntakt Ui.Q Hjelp

8 UNIVERSITETET I OSLO Universitetet i Oslo har som mal a styrke kunnskapsutviklingen og verdiskapningen i Norge. Dette skal sk/e gjennom intemasjonalt anerkjent forskning og utdanning av hey europeish standard. Universitetet har i dag studenter og ansatte, hvorav ca er midlertidig tilsatt i rekrutteringsstillinger eller med prosjektoppgaver. Se for ovrig Instituttdirektor for Farmaseytisk institutt -stilling ledig ved Del matematisk-naturvitenskapelige fakultet. Naerm. oppl. v/dekan Knut Faegri, tlf / , E-post: knut.fagri@kjemi.uio.no og fakultetsdirekt0r Birger Kruse, tlf / (mobiltlf.), E-post: birger.kruse@matnat.uio.no Stillingen er ledig fra 1. September Tilsetting skjer pa aremal for inntil fire ar fra tiltredelse, med mulighet for forlengelse i t» nye perioder. Ltr (avhengig av kompetanse/ansiennitet) Se ogsa hjemmesidene: og Universitetet i Oslo har som ambisjon a vaere et forskningsuniversitet pa hoyt intemasjonalt niva, samt vasre blant de beste universitetene i Europa nar det gjelder studiekvalitet og leeringsmiljo. Universitetet skal gi viktige bidrag til fremtidig kunnskapsbasert verdiskapning. Farmaseytisk institutt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet utdanner farmas0ytiske kandidater (Cand.pharm/Master i farmasi), doktorgradskandidater og driver forskning pa internasjonalt niva. Instituttet er landets storste innen sitt fagomrade. Totalt har instituttet ca. 370 studenter og 103 ansatte. I 2002 fikk instituttet en ny styreform internt. Styret, som er instituttets hoyste organ, har fatt utvidete fullmakter. Instituttdirektoren er etter navserende styreordning ogsa styrets leder. Vi s0ker instituttdirektor, som i tett samarbeid med interne krefter og i god dialog med eksterne krefter som industri og apotekvesen og andre nasjonale og internasjonale aktorer, kan vsere en drivkraft i videreutviklingen av Farmasoytisk institutt faglig og organisatorisk, herunder lede arbeidet med: - Implementering av vedtatt (ny) organisasjonsstruktur med tre fagseksjoner, en etterutdanningsenhet, en administrativ stab og nytt lederteam - Organiseringen av forskningen i samsvar med nasjonal strategi, herunder forsterke tverrfaglig samarbeid og fokusere pa prioriterte prosjekter - Synliggjoring av nasjonal farmas0ytisk kompetanse - Implementering og kvalitetssikring av vedtatt studieomlegging, derigjennom fortsatt bidra til a sikre instituttets gode studenttilgang - Videreutvikling av et godt videre- og etterutdanningstilbud for farmas0yter - Skape et godt arbeidsmilj0 for ansatte og studenter Vi onsker at var nye inslituttdirektor har: - Relevant faglig bakgrunn pa doktorgradsniva eller tilsvarende. Det er en fordel med en cand. pharm.grad - God kjennskap til nasjonal og internasjonal farmas0ytisk forskning og utdanning - Evne til a bygge nettverk og allianser nasjonalt og intemasjonalt - Solid ledererfaring inkludert erfaring med gjennomf0ring av storre endringsprosesser - Evne til a iverksette og gjennomf0re vedtatte tiltak gjennom andre pa en positiv mate - Dokumenterte resultater som leder Personlig egnethet vil bli vektlagt i tilsettingsprosessen. Vi kan tilby: - Utfordrende arbeidsoppgaver - Tilgang til et stort faglig nettverk i universitetsmiljaet og hos vare alliansepartnere - Et levende arbeidsmilj0 i inspirerende omgivelser - L0nn etter avtale - Gode utviklingsmuligheter gjennom ledelsesutvikling og mentorordninger Tilsetting skjer pa aremal for inntil fire ar fra tiltredelse, med mulighet for forlengelse i to nye perioder. Universitetet onsker flere kvinner i ledende stillinger. Kvinner oppfordres til a S0ke. Send oss i f0rste omgang en kortfattet s0knad med CV. Attester og vitnemal vil vi eventuelt be om senere. Som vedlegg til soknaden skal s0keren sende inn utfylt sokerskjema. Skjemaet kan hentes pa Intemett, adresse: eller en kan fa det tilsendt direkte ved henvendelse til tlf S0knad vedlagt CV sendes pr. post eller elektronisk til: Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, v/tom Caspersen, Postboks 1032 Blindern, 0315 Oslo, t.a.caspersen@matnat.uio.no Seknadsfrist: 30. September. Ref. nr. 03/6664 Seknaden skal pdfores stillingens angitte referansenummer.