Foto: Reidar Engesbak / BLIKK

Transkript

1 Foto: Reidar Engesbak / BLIKK ÅRSBERETNING FRI BERGEN OG HORDALAND 2016

2 INNHOLDSFORTEGNELSE Innhold OM STYRET I FRI BERGEN OG HORDALAND 1 OM FRI BERGEN OG HORDALAND 2 MEDIA OG SYNLIGHET: 3 UNDERGRUPPER 5 AKTIVITETER OG ARRANGEMENTER FOR STYRET: 7 ARRANGEMENTER OG MARKERINGER: 9 OFFENTLIGE MYNDIGHETER 9 SPESIELT SÅRBARE GRUPPER: 12 INFORMASJONSARBEID 15 GJENNOMFØRING AV ARBEIDSPROGRAMMET 2016: 17 AVSLUTNING: 18

3 OM STYRET I FRI BERGEN OG HORDALAND OM STYRET I FRI BERGEN OG HORDALAND Årsmøtet 2016 ble avholdt den 6. Februar på Litteraturhuset i Bergen. Møtet ble ledet av Ingvild Endestad - leder i FRI. NYTT STYRE SOM BLE VALGT: Leder: Rønnaug Frøiland Nestleder: Ashan Nishantha Nestleder: Joakim Aadland Øvrige styremedlemmer: Marthe Teige Ida Bergli Skovborg Annelen Starefoss Kristian Kaarød Marianne Hauger Mohammad Amin Ghannoni Varaer: Elin Dahl Thommassen Tore Lirhus Daniel Mekki Andre med stemmerett i styret: Kenneth Brophy Seniorutvalget Heidi Florhaug Sapfonia STYREMØTER: Styremøter har blitt avholdt hver 3. tirsdag i månedene gjennom styreperioden. Styret har behandlet 38. saker og avholdt 10 styremøter i perioden. Side 1

4 OM FRI BERGEN OG HORDALAND OM FRI BERGEN OG HORDALAND MEDLEMMER: Ved utgangen av 2016 hadde vi 376 medlemmer. Ved utgangen av 2015 hadde vi 283 medlemmer. Organisasjonen har hatt en markant økning i antall medlemmer siden Styremedlemmene har vært aktive på å rekruttere nye medlemmer på arenaer som Regnbuedagene i Bergen, og andre markeringer i regi av organisasjonen. FRI har også fått et bedre medlemssystem og en SMS- løsning for innmelding. Dette har gjort det enklere både å beholde eksisterende medlemmer og for nye medlemmer til å melde seg inn. Dette har derfor bidratt til en finmedlemsøkning i REVISOR: Vi har hatt et godt samarbeid og en god dialog med revisor gjennom hele perioden. Revisor er Revisor Vest AS ved Anne Kristin Heggøy. REPRESENTASJON TIL LANDSSTYRET: FRI Bergen og Hordaland har vært representert ved alle landsstyremøtene i perioden. Representasjonen har vært godt fordelt mellom representantene i arbeidsutvalget i FRI Bergen og Hordaland., Organisasjonen har vært representert med to representanter ved tre av fire landsstyremøter i perioden. FORHOLD TIL RESTEN AV ORGANISASJONEN: Både ledelsen og ansatt hos FRI Bergen og Hordaland har hatt et godt og konstruktivt samarbeid med sekretariatet, sentralstyret, og resten av organisasjonen. ANSATT Kontoret til FRI Bergen og Hordaland har i perioden vært bemannet av Joakim Aadland. Ansatt har hatt et godt forhold til styret og resten av organisasjonen i perioden. I tillegg til den daglige driften av organisasjonen og oppfølging av styrevedtak, har ansatt hatt ansvar for planlegging og gjennomføring av Regnbuedagene i Bergen, EuroPride- søknad, informasjonsarbeid og organisasjonens kommunikasjon og medlemskontakt. Med den økte oppdragsmengden som har kommet i løpet av 2016, og som et resultat av FRI Bergen og Hordaland sitt arbeid, har styret i FRI Bergen og Hordaland vedtatt å ansette en ny person på kontoret fra og med 1. februar Side 2

5 MEDIA OG SYNLIGHET: MEDIA OG SYNLIGHET: Media: FRI Bergen og Hordaland har vært svært synlig i media i perioden, og har fått gjennomslag for flere av våre saker i media. NOEN AV SAKENE HVOR FRI BERGEN OG HORDALAND HAR VÆRT SYNLIG: Orlando- tragedien Informasjonsarbeid i skolen Skolering i arbeidslivet Kirkedebatten EuroPride 2020 til Bergen Ny handlingsplan for Bergen kommune Eldre som går tilbake i skapet Kjønnsnøytrale toaletter ved UiB MEDIER VI HAR VÆRT I: Bergens Tidende Bergensavisen Blikk BSTV Gaysir TV2 StudVest Studentradioen i Bergen Vårt Land Dagen NRK Vestlandsrevyen NRK Hordaland Bergen Kommune sine nettsider Bergenseren Bergensmagasinet Avisen Sunnhordaland Side 3

6 MEDIA OG SYNLIGHET: SYNLIGHET I SOSIALE MEDIER: FRI Bergen og Hordaland holder en jevnlig kommunikasjon gjennom våre sosiale medier, som er Twitter og Facebook. Facebook- kontoen til FRI Bergen og Hordaland følges av 726 personer og Twitter- kontoen følges av 509 personer ( ) FRI Bergen og Hordaland er innforstått med at ikke alle våre medlemmer bruker, eller er til stede på sosiale medier. Kontakt med våre medlemmer gjennom e- post og sms er derfor også en viktig del av organisasjonens kommunikasjonsstrategi. AD pning av Regnbuedagene i Bergen 2016 Side 4

7 UNDERGRUPPER UNDERGRUPPER RAID RAID Bergen og Hordaland er en gruppe av frivillige som driver hiv- forebyggende arbeid rettet mot menn som har sex med menn, i regi av FRI Bergen og Hordaland. Gruppen støttes økonomisk av bl.a. Helsedirektoratet. Gruppen har i år bestått av Ashan Nishantha, Jens Olav Werenskiold Berg og Tore Lirhus. Gruppen har i år dessverre hatt noe mindre aktivitet enn foregående år, men var tilstede på flere av arrangementene under årets Regnbuedager. Begrunnelsen for den reduserte aktiviteten i år, er at det har vært vanskelig å få til tidspunkt å raide på som har passet for alle medlemmene i gruppen, og at de øvrige styremedlemmene dessverre heller ikke har hatt anledning til å delta i RAIDs. Vi håper dette vil ta seg opp igjen til neste år. KVINNEKVELDER FRI Bergen og Hordaland har i perioden arrangert 3 Kvinnekvelder. Det har vært noe lavere oppslutning på arrangementene enn hva som var under forrige periode. Dette er også noe lavere enn målsettingen om 4 kvinnekvelder i året. Dette kommer av at FRI Bergen og Hordaland ikke har hatt et lokale for kvinnekvelder og mye av resursene for å arrangere Kvinnekvelder har derfor blitt brukt på å finne et passende lokale. LATE BLOOMERS LADIES I styret til Late Bloomers Ladies sitter Irene Hauge Rasmussen og Grethe Holsen. På mail, lukket Facebook gruppe og Gaysir når vi 54 damer. I tillegg har vi en åpen Facebookside der vi deler informasjon om hva som foregår i gruppen. Etter arrangementet under Regnbuedagene har vi sett en stor økning av medlemmer, totalt kom det til fjorten nye medlemmer i løpet av Flere av disse deltar likevel ikke på arrangementer, noe som ofte begrunnes med at de ikke er helt klar for dette ennå. Vi ser derfor behovet med å fortsette og være synlige. Første halvår var rolig, og til sammen hadde gruppen syv arrangementer i Under Regnbuedagene hadde vi en egen Late Bloomers kafé, samt god oppslutning under egne faner Side 5

8 UNDERGRUPPER i paraden.vi fortsatte med Late Bloomers kafé utover høsten.i tillegg var vi på teater og arrangerte juleavslutning for gruppen. Vi har også vært tilgjengelig for individuelle samtaler, og i 2016 har ett medlem ønsket dette. LBL Bergen har ikke hatt eget budsjett i Side 6

9 AKTIVITETER OG ARRANGEMENTER FOR STYRET: AKTIVITETER OG ARRANGEMENTER FOR STYRET: SEMINAR MED PROUD I februar fikk FRI Bergen og Hordaland besøk av vår søsterorganisasjon og samarbeidspartner PROUD, fra Tsjekkia. PROUD var i Bergen på erfaringsutveksling med vår organisasjon. Arbeidsområdene som var i fokus under besøket var informasjonsarbeid i skolen og hvordan man kan bedre levevilkårene for eldre lhbti- personer. Styret i FRI fikk god innføring i arbeidsmetodene til PROUD og flere av deres prosjekter og arbeidsmetoder er tatt med i FRI Bergen og Hordaland sitt informasjonsarbeid. LANDSMØTE FOR FRI I mars reiste store deler av styret til Oslo på landsmøte for FRI. FRI Bergen og Hordaland var en politisk drivkraft på landsmøtet og fikk gjennomslag for flere politiske saker. Styret hadde også en sentral rolle i navnebyttet for organisasjonen. For flere av styremedlemmene var dette første gang de deltok på et landsmøte og dette var derfor en god erfaring å ta med seg tilbake. Flere av styremedlemmene var blant annet på talerstolen og satt i ulike komiteer under landsmøtet. Kenneth Brophy, vår seniorrepresentant, ble også utnevnt til æresmedlem på Landsmøtet. Brophy er FRI Bergen og Hordaland sitt første æresmedlem i historien STYRESEMINAR I BERLIN I april reiste styret til Berlin på sin årlige styretur og internseminar. Dette var en produktiv helg hvor styret fikk jobbet med arbeidsprogrammet for FRI Bergen og Hordaland, herunder planlegging av arrangementer, informasjonsarbeid og fordeling av oppgaver internt i styret. Med på turen hadde vi også invitert leder for Helseutvalget, Rolf Martin Angeltvedt. Styret i FRI Bergen og Hordaland hadde et ønske om å få økt sin kompetanse om hiv- forebyggende arbeid og PreP. Styret fikk en god innføring i dette, samt Helseutvalget sitt arbeid på feltet. EUROPRIDE SØKNAD: Under Regnbuedagene i Bergen 2016, annonserte ordfører i Bergen, Marte Mjøs Persen, at Bergen skal søke om å få bli vertskap for EuroPride Det er FRI Bergen og Hordaland og Side 7

10 AKTIVITETER OG ARRANGEMENTER FOR STYRET: Regnbuedagene som er den offisielle søkeren, og styret har jobbet i flere år for en forankring hos byrådet i Bergen om EuroPride- prosjektet. EUROPRIDE- SØKNAD: EUROPRIDE I AMSTERDAM Arbeidsutvalget i FRI Bergen og Hordaland dro sammen med byråd for inkludering, Erlend Horn, og ordfører, Marte Mjøs Persen, til EuroPride 2016 i Amsterdam. Her deltok vi på flere arrangementer og konferanser i regi av EuroPride og vi møtte flere europeiske søsterfestivaler. Hensikten med turen var å annonsere Bergen sitt kandidatur for 2020 og samtidig lære av EuroPride- arrangøren, Amsterdam Gay Pride. EUROPRIDE- SØKNAD: MONTPELLIER- KONFERANSEN I oktober reiste leder for FRI Bergen og Hordaland og leder for Regnbuedagene i Bergen til EPOA European Pride Organisers Association - sin generalforsamling i Montpellier. Her gjorde vi vår offisielle annonsering av Bergen som en kandidat for EuroPride 2020 og møtte hele organisasjonen som står bak EuroPride. Reisen var svært vellykket og Bergen sikret seg flere viktige støttespillere for stemmegivningen som vil finne sted i Gøteborg i september Arbeidet med å få EuroPride til Bergen i 2020 er et samarbeid med Bergen kommune, Bergen City Events og Bergen reiselivslag. NASJONALE PRIDE FESTIVALER Representanter fra FRI Bergen og Hordaland har deltatt på Oslo Pride og Tromsø Artic Pride i perioden. Vi har også vært en aktiv bidragsyter i det nasjonale nettverket for pride festivaler. Side 8

11 ARRANGEMENTER OG MARKERINGER: ARRANGEMENTER OG MARKERINGER: REGNBUEDAGENE I BERGEN: JUNI 2016 Regnbuedagene i Bergen 2016 ble avsluttet som historiens største synlighetsfestival for kjønns- og seksualitetsmangfoldet i Bergen. Festivalen hadde omlag ti tusen deltagere gjennom de syv festivaldagene, og satt en ny paraderekord med fem tusen deltagere. I samarbeid med en rekke organisasjoner arrangerte festivalen nærmere 60 ulike arrangementer. MINNESMARKERING ETTER ORLANDO- TRAGEDIEN: 14. JUNI 2016 Etter angrepet på det skeive utestedet PULSE i Orlando 12. juni i år, arrangerte FRI Bergen og Hordaland en minnesmarkering ved Den Blå Steinen i Bergen tirsdag 14. juni. Om lag 300 mennesker deltok på minnesmarkeringen. VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE: 4. OKTOBER 2016 Verdensdagen for psykisk helse ble i år arrangert den 10. oktober på kommunehuset på Askøy. Dette skjedde i samarbeid med MOT Askøy. Tilstede fra styret til FRI Bergen og Hordaland, var Ashan Nishantha og Kristian Kaarød. De øvrige deltagerne var representanter fra MOT, kommunen, skolene og helsetjenesten på Askøy samt en del ungdommer som fortalte litt om sine livshistorier. Det var et godt møte og en god måte å knytte tettere kontakt med MOT Askøy og de andre enhetene i kommunen. TRANSMINNEDAGEN: 18. NOVEMBER 2016 Under Årets Transminnedag var temaet skam og arrangementet ble arrangert i samarbeid med Skeiv Ungdom og Skeive Studenter. Transminnedagen ble innledet med en video laget av Skeiv Ungdom som tar for seg hvilke reaksjoner transpersoner får når de forteller om sin kjønnsidentitet. Det var invitert to foredragsholdere; Silje Hernæs Linhart, som har skrevet doktorgradsavhandling om følelser knyttet til kjønnsidentitet, og Marie Farstad, som er psykoterapeut, høyskolelektor og forfatter av boken SKAM Eksistens relasjon profesjon. Arrangement var informativt og det var gode diskusjoner etter innleggene. Arrangementet var rusfritt og omlag 50 personer deltok. VERDENS AIDS- DAG: 1 OG 3.DESEMBER 2016 VAD- gruppen i Bergen bestod av FRI, Raid, Norsk Folkehjelp Solidaritetsungdom og Kirkens Bymisjon i Bergen. Side 9

12 ARRANGEMENTER OG MARKERINGER: Vi hadde et tredelt arrangement for å markere Verdens Hiv og Aidsdag. Ved det første arrangementet hadde vi stand på Rådhuset i Bergen Og på Studentsenteret på Universitetet i Bergen. Del to av markeringen ble avholdt i Korskirken fra kl til Minnemarkeringen var ledet av gatepresten Trygve Sæthre Stabrun, der ble det holdt lystenning, taler, appell og musikalske innslag. Del tre av markeringen var en konsert på Café Saana, hvor alle artistene spilte gratis og hvor inntektene gikk til hiv- prosjekt i regi Kirkens Bymisjon for å bedre livene til de av oss som lever med hiv. INFORMASJONSMØTE OM FOSTERHJEMSFAMILIER FOR MEDLEMMER I samarbeid med Bufdir Vest og Fosterhjem Vest arrangerte FRI Bergen og Hordaland et informasjonsmøte om det å vre fosterhjemfamilier mandag 13. Januar. Hensikten med møte var å skape bevissthet rundt det at likekjønnede par kan være fosterhjemfamilier, samt informere om prosessen rundt det. På møte deltok det 8 personer. Side 10

13 OFFENTLIGE MYNDIGHETER OFFENTLIGE MYNDIGHETER BERGEN KOMMUNE Styret i FRI Bergen og Hordaland har hatt et tett samarbeid med Bergen kommune i perioden og arbeidsutvalget har hatt jevnlige møter med Erlend Horn - byråd for bolig, sosial og inkludering. REGNBUEBYEN BERGEN PLAN FOR KJØNNS- OG SEKSUALITETSMANGFOLDET Bergen kommune sin handlingsplan mot diskriminering av lhbt- personer løp ut i FRI Bergen og Hordaland har gjennom sine møter med byrådsavdelingen for bolig,- sosial,- og inkludering, vært en pådriver for å få på plass en god og progressiv handlingsplan for kjønns,- og seksualitetsmangfoldet i Bergen. Styrerepresentanter og ansatt har blant annet deltatt på innspillsseminar i regi av byrådsavdelingen om den nye handlingsplanen. Den nye handlingsplanen kom på høring i desember 2016, og FRI Bergen og Hordaland innga da sine endelige kommentarer. På bakgrunn av innholdet i planen, som vil medføre en økt oppdragsmengde for FRI Bergen og Hordaland, valgte byrådet å gi et tilleggstilskudd til FRI Bergen og Hordaland på kr for Dette er vi glade for. HORDALAND FYLKESKOMMUNE I perioden har FRI Bergen og Hordaland styrket sin relasjon med både den politiske og den administrative ledelsen i Hordaland Fylkeskommune. Vi har vært en tydelig aktør inn mot fylkeskommunen angående den nye handlingsplanen som skal lanseres i I mai deltok blant annet FRI Bergen og Hordaland på et innspillsseminar om handlingsplanen. Dette sammen med en rekke andre organisasjoner og representanter fra fylkeskommunen. Leder for FRI Bergen og Hordaland har hatt jevnlig dialog med den politiske ledelsen hos fylkeskommunen og har blant annet bidratt til å sikre FRI Bergen og Hordaland et økonomisk tilskudd for Dette er første gangen FRI Bergen og Hordaland får økonomisk tilskudd fra fylkeskommunen. Ansatt hos FRI Bergen og Hordaland har jobbet tett sammen med personal,- og økonomiavdelingen hos fylkeskommunen for å øke deres kompetanse på inkludering av lhbti- personer på arbeidsplassen. Samarbeidet mellom FRI Bergen og Hordaland og fylkeskommunen har ført til økt skolering av fylkeskommunens ansatte. Mer om dette står under punktet informasjonsarbeid. Side 11

14 SPESIELT SÅRBARE GRUPPER: SPESIELT SÅRBARE GRUPPER: INNVANDRERE, FLYKTNINGER OG ASYLSØKERE På grunn av den internasjonale flyktningkrisen har antall flyktninger og asylsøkere til Norge økt de siste årene. På bakgrunn av dette har FRI Bergen og Hordaland valgt å intensivere og styrke sitt arbeid for denne gruppen i vår region. Vi har funnet det naturlig å ha et særlig fokus på innvandrere, flyktninger og asylsøkere som er lhbti. Dette fordi vi vet dette er en særlig utsatt og sårbar gruppe. Representanter fra styret i FRI Bergen og Hordaland har holdt introduksjonsforedrag for åtte klasser ved Nygård skole for innvandrere i Bergen. Introduksjonsforedraget tar for seg ulike familiekonstellasjoner, lhbti, menneskerettigheter, anti- diskriminering og hatkriminalitet. Hensikten med foredraget er å gi alle nyankomne innvandrere og flyktninger en innføring i rettsstatusen for lhbti- personer i Norge, samt sikre god informasjon til lhbti- personer om hvor de kan henvende seg for mer informasjon. Ansatt hos FRI Bergen og Hordaland har også holdt foredrag for alle ansatte ved introduksjonssenteret for flyktninger og alle ansatte hos Nygård skole for innvandrere. Intensjonen med disse foredragene har vært å styrke de ansattes kompetanse på dette feltet og gi de et mer normkritisk perspektiv på inkluderingsarbeidet. Vi tror også at dette gjør at de ansatte er mer oppmerksom på situasjonen for flyktninger og asylsøkere med lhbti- status. Samarbeidet videreføres i 2017 og det vil bli satt ned en ressursgruppe for å sikre at tjenestene hos Bergen kommune blir mer inkluderende ovenfor denne gruppen. ALTERNATIV BOSETTING FOR LHBTI- PERSONER MED EN UAVKLART ASYLSØKNAD. FRI Bergen og Hordaland har i dialog med byråd for bolig,- sosial,- og inkludering sikret at de er kjent med situasjonen for lhbti- personer på asylmottak. FRI Bergen og Hordaland har i perioden merket seg et økt antall henvendelser fra lhbti- personer på asylmottak som frykter for både liv og helse. I samarbeid med Bergen kommune har vi tilrettelagt for at asylsøkere med en lhbti- status kan få alternativ bosetting utenfor asylmottakene mens de venter på en avgjørelse i deres asylsak. Bergen kommune har blitt den første kommunen i Norge til å innføre en slik alternativ bosetting. På bakgrunn av arbeidet med Bergen kommune og dialog med ansatte i flyktningtjenesten i Voss kommune, har også Voss kommune innført alternativ bosetting på lik linje som Bergen kommune. Side 12

15 SPESIELT SÅRBARE GRUPPER: For FRI Bergen og Hordaland har det vært viktig å kunne sikre innvandrere og flyktninger med en lhbti- status et sosialt og trygt miljø, også etter at de har fått opphold i Norge. Vi har derfor vært en pådriver for å få Bergen kommune til å være åpen for at IMDI kan flytte flere lhbti- personer til Bergen fremfor mindre omliggende kommuner. ELDRE LHBTI- PERSONER OG SKEIVE: I perioden har FRI Bergen og Hordaland ferdigstilt sin informasjonsfilm om eldre lhbti- personer sitt møte med helsevesenet. Filmen ble lansert gjennom organisasjonens sosiale medier i november og hensikten med filmen er å øke bevisstheten rundt denne problematikken og sikre bedre oppfølging av gruppen i helsevesenet. Filmen og tematikken fikk god oppmerksomhet og Bergensavisen hadde blant annet det som førstesideoppslag. Representanter fra styret har i perioden deltatt på møte med Eldrerådet i Bergen kommune hvor vi har tatt opp problematikken og utfordringer eldre lhbti- personer møter i helsevesenet. Som et resultat av dette arbeidet skal vi i perioden fremover arbeide tett med eldrerådet og sammen aktivt jobbe inn mot ansatte i hjemmesykepleien og ved eldrehjem i Bergen kommune. Her vil vi blant annet arbeide med skolering av ansatte i denne sektoren. UNGE LHBTI- PERSONER OG SKEIVE: FRI Bergen og Hordaland har hatt et tett og godt samarbeid med Skeiv Ungdom Hordaland i perioden og ungdomsorganisasjonen har deltatt på flere av FRI Bergen og Hordaland sine styremøter. Vi har samarbeidet om flere arrangementer, blant annet under Regnbuedagene i Bergen og om Transminnedagen. I samarbeid med Skeiv Ungdom Hordaland, hadde blant annet Regnbuedagene flere ungdomsarrangementer enn noen gang. Av Regnbuedagene sine 60 arrangementer, var det kun 6 av dem som hadde en aldersgrense på 18+. FRI Bergen og Hordaland har i perioden arbeidet med å sikre at våre arrangementer er tilrettelagt for yngre personer, blant annet ved å ha arrangementer på plasser hvor det er fri aldersgrense og arrangementer som er rusfrie. TRANSPERSONER OG PERSONER MED KJØNNSDYSFORI Styret har i perioden hatt ett styremedlem som har hatt hovedansvar for transtematikk og dermed sikret at styret til enhver tid har vært oppdatert på området. Som et av målene i arbeidsprogrammet, og med innspill fra FTPN Bergen, har organisasjonen sikret at transtematikk har blitt mer inkludert i det generelle programmet til Regnbuedagene i Bergen Side 13

16 SPESIELT SÅRBARE GRUPPER: FRI Bergen og Hordaland har arbeidet tett inn mot lokale myndigheter for å sikre bedre levevilkår for transpersoner i kommunen og flere av tiltakene i den nye handlingsplanen er blant annet et direkte resultat av dette arbeidet. Kommunen skal blant annet sikre at flere offentlige arbeidsplasser har kjønnsnøytrale toaletter tilgengelig og at kommunens dokumenter og dataverktøy skal bli mer kjønnsnøytrale. Som et ledd for å nå målet i arbeidsprogrammet om å styrke informasjonen om trans, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, har FRI Bergen og Hordaland gjort en del endringer i materialet for foredrag og informasjonsoppdrag. Kjønn, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og kjønnsnormer er nå hovedelementet i dette materialet. Side 14

17 INFORMASJONSARBEID INFORMASJONSARBEID ARBEIDSLIV I 2015 lanserte FRI Bergen og Hordaland sin arbeidslivssatsning, bedre kjent som lhbt- sertifisering for bedrifter. Prosjektet er et kompetansehevende foredrag med fokus på et normkritisk inkluderings- og antidiskrimineringsarbeid på arbeidsplassen. Det har vært en utfordring å få lov til å sertifisere private bedrifter. Bergen kommune og Hordaland Fylkeskommune har derimot vært en aktiv bruker av dette kursopplegget. I perioden har vi holdt kurset for alle ansatte i boligetaten, samt ledelsen i etat for psykisk helse og rustjenester hos Bergen kommune. ANSATTE I SKOLESEKTOREN Informasjonsarbeidet i skolen er ett av de viktigste arbeidsområdene for FRI Bergen og Hordaland og et område som står høyt på prioriteringslisten for styret. I denne perioden har vi sett et stort behov for å øke kompetansen blant lærere og andre skoleansatte. Vi har derfor valgt å prioritere denne gruppen i perioden. I samarbeid med Hordaland fylkeskommune har vi gjennom vårt arbeidslivsprosjekt lhbt- sertifisering, skolert samtlige rektorer ved videregående skoler i Hordaland. Som et resultat av arbeidet blant rektorene, har flere videregående skoler uttrykt ønske om skolering av deres ansatte. Blant annet har alle ansatte ved Fitjar Videregående skole nå gjennomgått lhbt- sertifisering med et ekstra fokus på normkritisk undervisning. FRI Bergen og Hordaland var også en av foredragsholderne på RKBU - Regionalt kunnskapssenter for barn,- og unge - sitt seminar om inkludering i skolen. På seminaret deltok nærmere 200 ansatte i skole- og helsesektoren og FRI Bergen og Hordaland har i etterkant fått svært mange forespørsler om skolering i SKOLEELEVER OG UNGDOMMER I perioden har ansatt og informasjonsgruppen hos FRI Bergen og Hordaland vært aktiv med informasjonsarbeidet blant barn og unge. I perioden har vi gjennomført informasjonsforedrag for 14 skoleklasser med elever i alderen år. I samarbeid med Human- Etisk Forbund har vi også holdt foredrag for flere av deres grupper med konfirmanter. Her har vi vært både på Askøy, Os, Voss og i Knarvik. Vi har også holdt foredrag for alle elever ved Voss Folkehøgskole og for alle elever ved Os Videregående skole. Side 15

18 INFORMASJONSARBEID Side 16

19 GJENNOMFØRING AV ARBEIDSPROGRAMMET 2016: GJENNOMFØRING AV ARBEIDSPROGRAMMET 2016: GJENNOMFØRING AV ARBEIDSPROGRAMMET 2016: FRI Bergen og Hordaland har hatt et ambisiøst arbeidsprogram i perioden og styret har jobbet aktivt for nå målene i programmet. Arbeidet med lokale myndigheter har gitt gode resultater for organisasjonen og som et direkte resultat av dette har FRI Bergen og Hordaland nå økt sin bemanning på kontoret. Til tross for at FRI Bergen og Hordaland ikke har nådd målet om å besøke 12 ungdomsskoler i perioden, har vi rekord i antall ungdommer som har gått gjennom vår informasjonsskolering. Arbeidet med skolering av ansatte i skolesektoren er også et område som har blitt høyt prioritert. Dette selv om dette ikke var et opprinnelig mål i arbeidsprogrammet. Noen av målene i arbeidsprogrammet har derfor måttet bli nedprioritert til fordel for mer hastende saker, som blant arbeidet med å styrke vernet for skeive flyktninger, asylsøkere og innvandrere. Arbeidet med EuroPride- søknaden har også bundet opp en del av organisasjonens resurser, men vi håper og tror dette vil gi gode resultater i den kommende perioden. Gjennom EuroPride- søknaden har vi blant annet stiftet nye samarbeid med sentrale organisasjoner og aktører i Bergen, som kan bidra til en mer progressiv retning blant næringslivet i regionen. Arbeidet med Bergen kommune og Hordaland fylkeskommune har også vært svært resurskrevende og dermed gått på bekostning av arbeidet med øvrige kommuner i Hordaland. Styret ser derfor behovet for at sistnevnte arbeid må styrkes i neste periode. Side 17

20 AVSLUTNING: AVSLUTNING: FRI Bergen og Hordaland ser tilbake på 2016 som et svært aktivt år hvor vi har fått gjennomslag for flere av våre prosjekter og politikk. Vi har gjennomført historiens største Regnbuedager, annonsert vårt kandidatur som EuroPride- kandidat 2020, undervist rekordmange ungdommer og skolert samtlige rektorer for videregående skoler i Hordaland. Vi har vært en pådriver for nye handlingsplaner hos både Bergen kommune og Hordaland Fylkeskommune. Vårt arbeid med handlingsplanen for Bergen kommune har bidratt til at planen styrker vernet til flere utsatte og sårbare grupper. Dette vil skape en mer inkluderende by i årene som kommer. FRI Bergen og Hordaland har gjort seg flere gode erfaringer fra perioden som er gått og som vi vil ta med oss inn i Side 18