WHY JOIN THE NAVY IF YOU CAN BE A PIRATE..? STEVE JOBS OPEN INNOVATION REPORT NO OPEN INNOVATION REPORT VI KAN GJETTE MEN IKKE SPÅ OM VÅR

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "WHY JOIN THE NAVY IF YOU CAN BE A PIRATE..? STEVE JOBS OPEN INNOVATION REPORT NO. 1-2014 OPEN INNOVATION REPORT VI KAN GJETTE MEN IKKE SPÅ OM VÅR"

Transkript

1 OPEN INNOVATION REPORT ET TANKESKRIFT OM DILEMMAER OG PARADOKSER OM INNOVASJON OG HVORDAN UTNYTTE OG TILPASSE SEG EN ANNERLEDES FREMTID. OPEN INNOVATION REPORT DISTRIBUERES BI MÅNEDLIG TIL MEDLEMMER AV INNOVATION FORUM NORWAY OG ABONNENTER PÅ BRAND MANAGEMENT BRIEF. Nyttårsutgaven av Open Innovation Report gjør et tilbakeblikk på fire bemerkelsesverdige utnevnelser i 2013; 1)Nation of the year, 2)Event of the year, 3) Man of the year og 4)most Innovative Company of the year. 1 Samfunnet vårt er i endring. Endring følges av usikkerhet og tvisyn. De færreste trives i usikkerhet og det åpner seg et marked for dem som med «sikkerhet» kan fortelle hva fremtiden vil bringe. IKT mennesker valfarter til Forrester konferansen og leser Gartner sine rapporter, det er åpnet et globalt marked for foredrag om trender og fiksjoner om hva som vil skje. Briefet deler fire bemerkelsesverdigheter fra 2013 som kan danne et begrunnet mønster om vår nære fremtid. I alle fall verdt noen veddemål! VI KAN GJETTE MEN IKKE SPÅ OM VÅR FREMTID Gunn Ovesen 2 uttalte at vi skal være flinke til å plukke ut de beste ideene for å bidra til å sikre Norges fremtid etter oljen. Dette er tøv alle som arbeider med innovasjon vet at å plukke ut gode ideer fra mangfoldet er som å stikke innom Narvesen - plukke flakslodd fra bunken og tro at du vinner. Det samme gjelder trendene som lanseres og fiksjonene som utvikles. Men det er ikke forbudt og fiksjoner kan være underholdende nok. Men etter vårt skjønn er de ganske ubrukelig for å håndtere usikkerhet og tvisyn. Slikt håndterer vi best ved å leve med og i plassere noen veddemål - og sørge for kontinuerlig læring og respons. mer enn å lese trendrapporter og fiksjoner! La oss nå se nærmere på de fire bemerkelsesverdige utnevnelser som ledende observatører trekker frem fra 2013 og se om de danner et mønster som kan inspirere for vår nære fremtid. Verdt noen veddemål - for tiden fremover? 1 Kildene er Economist, Times Magazine, Forbes Magazine og Fast Company 2 Gunn Ovesen var direktør i Innovasjon Norge fra etableringen i 2003 til hun fratrådte i desember i fjor. 1

2 PRESIDENT JOSE «PEPE» MUJICA, URUGUAY EN ANNERLEDES POLITIKER OG STATSMANN NATION OF THE YEAR Ganske umerkelige er årets nasjon kåret av The Economist. Imaget til Economist ville naturlig styre pilene mot det land som har høyest økonomisk vekst målt som vekst i BNP (I parentes bemerket ville «nation of the year» i så fall det vært Sør Sudan hvis BNP vokste med bemerkelsesverdig 27 % i 2013.) Men da hadde vi allerede glemt at den samme økonomien sank med 54 % året før. Årsaken til det droppet var betydelige interne stridigheter som bl.a. torpederte oljeutvinning og eksport) OG VINNEREN ER URUGUAY! Da jeg skummet Economist og hørte nyhetenmerket jeg at det var ganske uventet! Jeg ville aldri ha spådd noe slik. For meg er Uruguay et bra fotball land med noen verdensmesterskap i lomma, flyktninger fra Nazi Tyskland landet der i 40 åra verdens beste biff land (dog vanskelig å få fatt i her hjemme grunnet et jordbrukssystem som en modig landbruksminister har titulert et kommunistisk regime) men «nation of the year» overraskende. Juryeringen berømmer innføring av reformer som vil få konsekvens i verden i fall reformene spres. Det er to reformer som vekker oppsikt. Uruguay er det andre landet i Amerika som endrer ekteskapsloven til å gjelde ektemann og ektekvinne til parforhold uansett kjønn eller legning. Det andre er legalisering av produksjon, distribusjon og konsumpsjon av marihuana. Det siste vil iht. Economist skvise ut kriminalitet og kriminelle fra denne sektoren i økonomien og gi samfunnet tilbake kontroll på bekostning av kriminalitet. MANNEN BAK er José Alberto "Pepe" Mujica Cordano president I landet siden Tidligere geriljasoldat og mangeårig 2

3 With unusual frankness for a politician, he referred to the new law as an experiment! The economist fengselsfugl» grunnet sine politiske standpunkter. På mange vis en ganske ordinær fyr og minner lite om en politiker og statsmann. Bor på landsbygda, kjører rundt i sin gamle folkevogn og reiser på økonomiklasse de ganger han er ute på langtur. En mann av folket! Men også en sann innovatør! Han titulerer de ganske banebrytende lovendringene i landet som eksperimenter! Mon det Erna? Han har forstått mer enn de fleste hva gjelder koblingen mellom endring og læring og bryter de fleste politiske konvensjoner for å lykkes. Uruguay sikkert en verdig vinner verdt å følge i EVENT OF THE YEAR Vi glemmer fort derfor er det alltid morsomt å gjenoppleve hendelser som har satt spor de første dagene av nyåret. Her i Norge satte kanskje Magnus Carlsen uslitelige spor da lommedøl ingen vant verdens-mesterskapet i sjakk nede i India ved å utklasse verdensmesteren. Men Magnus nådde ikke opp i Forbes Magazine sin kåring. Det gjorde gravferden til Nelson Mandela. Hele verdens oppmerksomhet var igjen rettet mot Sør Afrika de siste dagene av Mandelas sitt liv og speiler den fantastiske statsmann og menneske sin innsats i et «lost country». Historien om Mandela favner alt av dramaturgi, mot, det ypperste av menneskelige egenskaper og evne til å samle på tvers NELSON MANDELA - GJETERGUTTEN SOM VANT VERDEN av de motsetninger som måtte finnes. Et verdig event om enn trist og uunngåelig! Eventet vil for all tid holde Nelson Mandela sitt verk og person levende og inspirere til innsats for å skape likeverd og rettferdighet der slikt ikke finnes! MAN OF THE YEAR Times Magazine sin kåring er holdt i hevd siden 1919 og har 3

4 og har utropt berømtheter som Adolf Hitler (1938) og deg og meg (You i 2007). Det er mulig å endre mening i retrospekt! Årets mann (se hvor komplisert det norske språket er ) er argentiner, døpt Jorge Bergoglio. Ganske rufsete bakgrunn til pave å være. Kjemilærer, tidligere eier av en nattklubb, renholdsarbeider og sist erkebiskop i Buenos Aires. Jose har satt seg fore å endre den katolske kirke. Journalisten i Times utbroderer oppgaven glitrende; PAVEN SOM VIL ENDRE DEN KATOLSKE KIRKE BLIR PORTRETTERT MED ET DIGITALT MALERI PÅFØRT DIREKTE PÅ EN LCD SKJERM. The weight of history, of doctrines and dogmas woven intricately century by century, genius by genius, is both the source and the limitation of papal power. It radiates from every statue, crypt and hand-painted vellum text in Rome and in churches, libraries, hospitals, universities and museums around the globe. A Pope sets his own course only if he can conform it to paths already chosen. I prefer a church which is bruised, hurting and dirty because it has been out on the streets rather than a church that are unhealthy from being confines and clinging to its own security En årets mann har en endringsagenda selv om han er en pave. NY IDENTITET OG ET HELT NYTT NAVN FOR EN PAVE Det startet med navnevalget. Navnet speiler egenart og retning på veivalgene. Paven velger Francis som følger etter av 14 Clement`er, 16 Benedict`er and 21 John`er. Francis etter Franz av Assisi som valgte bort sin rikdom og levde og bisto fattige og nødlidende. Identiteten speiler at den nye paven skal være folkets pave og ikke Vatikanets. HANDLING TALER HØYERE ENN ORD OGSÅ FOR PAVER Pave Francis legger kraft bak ordene. Forstår at han kan ikke lære gamle hunder å logre og skaper et nytt management team i kirken omtrent som Åge Korsvold har gjort i Orkla. 4

5 Tidlig etablerte Pave Francis et regionalt råd av diplomater hvis oppgave er å spore talent i eget land som speilet Francis sine verdier. På den måten bygger han kritisk masse for sin endringsagenda og bryter opp den indre sirkel i Vatikanet. GODE LAKEIER Den polske erkebiskopen Konrad Krajewsky- en dynamisk 50 åring overtar ansvaret for den ganske obskure veldedighetsorganisasjonen til Vatikanet. Tradisjonen tro var dette en posisjon som en fratrådt biskop forvaltet de siste dagene i sitt virke. KONRAD KRAJEWSKI SKAP SAMFUNNSNYTTE OG KVITT DEG MED SKRIVEBORDET Den gang paven var erkebiskop i Buenos Aires var han kjent for å gå ut i gatene om natten og spise sammen de fattige. Dette virker mer ganske komplisert i hans nye rolle som pave. Lakeien mottok beskjeden «kvitt deg med kontoret og kom deg ut til de vi er til for». Og Konrad leverer. Store deler av staben i Vatikanet er skiftet ut med yngre biskoper som vil det samme som pave Francis! VATIKAN BANKEN FRA MAFIOSOVIRKSOMHET TIL SAMFUNNSNYTTIG BANK Tidlig nedsatte Francis en uavhengig kommisjon med oppdraget «etterse Vatikanbanken sin praksis». Det var et understatement å melde bankens omdømme som prisverdt. Banken gikk under betegnelsen verdens hemmeligste bank. «Hvordan kan du stille oss slike spørsmål» utbrøt en representant fra Vatikanet under en lunsj, etter at en EU-delegat hadde etterlyst mer åpenhet fra banken Banksjefen ble f.eks. i 2010 anmeldt for hvitvasking og skandale fulgte skandale. TENK DEG EN BANK VATIKANBANKEN BAK MURENE I oktober (fire måneder etter hans tilsettelse) ble den første årsrapport på 125 år lagt frem for offentligheten! Noen dager senere lanserte banken sitt eget nettsted og synliggjør for hele verden hva de driver med bak murene. Folkets pave Francis - en handlingens mann. 5

6 FOLKETS PAVE FRANCIS - EN MANN VERDT Å FØLGE 1 WALK THE TALK Under høststormene i Middelhavet hvor Italia ble invadert av havarerte flyktninger som søkte nødhavn fra urolige regimer anskaffet han personlig 1600 Sim kort som han delte ut til flyktninger fra Eritrea. På den måten kunne flyktningene gjenskape kontakt med familie og venner etter et ublidt møte med Middelhavet på sjøreisen fra sør til nord. Folkets pave årets navn en klassisk entreprenør som virker der vi intuitivt ikke tror det er mulig med betydelig vitalitet og kraft sin alder til tross. Hans perspektiv om kapitalismen som det nye tyranniet fortjener refleksjon også for de som bekjenner seg til slikt (ikke tyranniet men kapitalismen) Fortjent, spennende fyr å følge uavhengig av trosretning! "Nike has broken out of sport, apparel and into tech, data, and services, which hard for any company to do," Sarah Rotman Epps, Forrester Research analyst ÅRETS MEST INNOVATIVE SELSKAP - NIKE Nike merkevaren uløselig koblet til verdens (sommer) sportsstjerner - fra Usain Bolt via Lionel Messi til Michael Jordan. Verdens ledende sportsbrand i en mildt sagt tøff liga. Just do it. Hvorfor og hvordan fortjente Nike tittelen i 2013? Kortversjonen er gjengitt i margen av Sarah en god analytiker i Forrester Research. Men hvordan evner en virksomhet å flytte sitt fokus og fortjene posisjonen som årets mest innovative foretak 60 år etter etablering. 3 DET LIGGER I GENENE Nike ble Co etablert av Bill Bowerman som en handshake for 50 år siden. Bill var i tillegg til grunder også head Coach ved University of Oregon som den gang hadde verdens ledende mellom og langdistanseløpere i stallen. Som trenere flest var Bill hysterisk opptatt av at utøverne presterte bedre enn konkurrentene. 3 Nike ble etablert i 1964 opprinnelig under navnet Blue Ribbon. En klok rådgiver anbefalte å endre selskapsnavnet til produktmerket Nike for å skape synergi og kraft! 6

7 I begynnelsen av 70 årene ble de gamle grusbanene erstattet med kunstfiber baner. De gamle piggskoene og ikke minst joggesko type Converse med flate såler slet betydelig på hel sener, ankler og leggmuskulatur. En morgen falt Bill sin oppmerksomhet på konas vaffel jern og Eureka ideen om å utvikle «The wafflesole» ble NIKE SIN HELLIGE GRAL - VAFFELJERNET - SOM SKAPTE VERDENS LEDENDE SPORT MERKEVARE unnfanget. Han skred til verket og utviklet de første prototypesålene med dette vaffeljernet på kjøkkenbenken hjemme og Nike sitt kommersielle gjennombrudd var et faktum. Waffle Sole en produktinnovasjon av et sjeldent slag som rokket grunnmuren hos gigantene Adidas og Puma og endret industrien fundamentalt.. Nike har etablert branding og innovasjon som de to bærebjelker i sin strategi det ligger i genene.. ÅRETS VINNER Morsomt nok swappet jeg innom NRK programmet Puls som inspirert av at de fleste av oss har øket vekta en smule gjennom juleribbe og annet godt hadde engasjert Mykjemeir og Yngvar Andersen for å kjøre en treningsøkt som vi alle kunne gjennomføre fra sofaen. Programlederen satt sammen med en «forsker» og målte resultatene av øvelsene på en computer. Målesystemet var hentet fra toppidrettssenteret og måler hjertefrekvens, oksygenopptak og kaloriforbruk. Folk flest forstår lite det er forskning og ikke innovasjon! MÅLING AV OKSYGENOPPTAK IKKE VELDIG ANVENDELIG FOR FOLK FLEST Og i Puls programlederen sin problematisering av vektøkning og velmente forsøk på å hjelpe oss ut av sofaen ligger Nike sin innovasjon THE NIKE + FUEL BAND 7

8 Verdiforslaget Nike Fuel tracks your active life Nike har tatt den største helsefaren i verden på alvor overvekt! Ikke nødvendigvis fordi vi spiser så mye mer (det finnes unntak) men fordi vi sitter uendelig mye mer. Gamle vaner er vonde å vende! Ca. 90 % av alle nyttårsforsetter har allerede eller er i ferd med å fallere. Så vil nok Yngvar Andersen sitt treningsprogram fra sofaen også gjøre. Men Nike + Fuel Band har potensialet til å skape global rekkevidde for nye vaner» Lykkes Fuel Band vil det bøte på verdens største helseproblem overvekt og inaktivitet. Innovasjon bygger på fire innsikter WEARABLE TECHNOLOGY Nike+ Fuel Band registrerer alt du gjør og konverterer data til et tall «fuel» - eller gjerne kaloriforbruk. Ikke nøyaktig men godt nok og enkelt nok til at det er relevant. Slik teknologi kan ikke se ut som det utstyret idrettsutøvere er tilkoblet på toppidrettssenteret. Det må touche mote, være behagelig og gi deg en ny identitet vise at du er aktiv! Det avrundet designet, det behagelige gummimateriellet med LED displayet gjør teknologien til en cool mote greie mer enn treningsgreie. Det er en teknologi som er tilpasset massene ikke en design tilpasset toppidrettsutøvere som jo har helt andre helseproblemer enn de som er forårsaket av inaktivitet. INSTANT FEEDBACK Feedback er universell motivasjonskilde. Nike+ Fuel Band motiverer deg til å etablere egne mål for aktivitet gammel som ung, tung som lett og gir instant feedback mht. hvordan du ligger an. Røde, gule og grønne signaler forenkler tilbakemelding. Bluetooth tilkobling til en mobilapp`en visualiserer alle data fargekodet og brutt ned på dag, aktivitet og hva du måtte ønske. Mønstrene blir tydelige jeg scorer lavt på onsdager (Champions League titting gir lite fuel) og bra på fredager og ikke minst på lørdager (langtur med bikkja!). Du endrer adferd forstår hvorfor og er på vei! SOCIAL Ja tilkoblet facebook selvfølgelig. O verdens største treningsgruppe. Du velger selv hvem du vil «konkurrere mot. 8

9 En ytterligere motivasjonsfaktor «slo deg nabo på lørdag holdt ut et ekstra kvarter» Mest fuel i gata denne uken. I sum en svært lovende greie for å få bukt med den rike verdens største helseproblem for tiden sitteproblemet! KOPIERING Ja åpenbart det er et race pågående både fra etablerte spillere og nykommere se bl.a. opp for Jaw Bone. «Jeg fuelet 4700 i dag og fikk grønn feedback i dag igjen..» Personlig vedder jeg at Nike + Fuel Band (2. Edition lansert senhøstes) vinne! Innovasjonsgenene i virksomheten, merkevaren, den overlegne rekkevidden på distribusjon og dedikasjonen til Mark Parker og Stefan Olander den unge svenske lederen for Digital Sport divisjonen vitner om vinnergenskaper. I det fall Marketing i Nike evner å etablere «fuele» som et verb og folkebegrep på samme vis som «google» er det meste vunnet for Nike. Og de vil satse tro meg. MØNSTRENE Fjorårets begivenheter har fire fellesnevnere som kan danne mønster for det som i økende grad kan skje i tiden fremover. MOT ALLE ODDS Det ligger i begivenhetenes natur at det er overraskelser. At Uruguay er nation of the year, at Nike bryter ut av sport og sportsutstyr til å angripe verdens helseproblemer. At Vatikanstaten utnevner en pave fra en annen verdensdel og som vil snu opp ned på noe som ikke har endret seg nevneverdig de siste 1200 år - er mot alle odds! I en foranderlig verden vil vi oppleve mer «mot alle odds» FRA ELITEN TIL MASSENE Begivenhetene og utmerkelsene har alle det til felles at de er til for demokratiet for deg og meg. Nelson Mandela satt 27 år på Robben Island pga. av sin aldri sviktende tro at «men are created equal». Geriljasoldaten fra Uruguay utfordrer all verdens politiske konvensjoner ved liberalisering og erkjenne at det må være 9

10 rom å eksperimentere også i politikken for å skape fremgang. Tenk etter det motsatte er grusomt. Folkets pave er til for de svake og trengende og Nike gyver løs på et gedigent samfunnsproblem SOSIAL INNOVASJON Det ligger en undertone av innovasjon (nytt og nyttig) i alle de fire historiene. Men det ligger enda tydeligere en undertone av sosial innovasjon. Innovasjonsbegrepet er i ferd med å forskyve seg fra næringsliv og konkurransestrategi til samfunnsutfordringer. Det er spennende og oppmuntrende. Verden står overfor mengder av utfordringer som må løses vha. sosial innovasjon. Vi vil se mer av dette fremover er enda et veddemål! ENTREPRENØR OG LEDERSKAPET Endelig ser vi eksempler på fantastisk lederskap og mot. Mot handler om å ta risiko. Alle begivenhetene i 2013 speiler situasjoner hvor fallhøyden er betydelig. Mange vil betakke seg og søke det trygge i trendrapportene som florerer. Men som Steve Jobs en gang uttalte why join the navy if you can be a pirate Yes you can! Terje Sand Rådgiver og Inspirator for økt innovasjon og entreprenørskap i ny og etablert virksomhet Du kan nå Terje på flere kontakter; Mail; Cellular; Twitter; Linked 10

UNKNOWN A1 / open seating

UNKNOWN A1 / open seating UNKNOWN A1 / open seating Innovasjon uten en idé [Innovasjon] Intraprenør, entraprenør og rådgiver og snart 2 barns far #1 Hvordan kan konsulenter skape et bedre samfunn og tjene penger? Min rolle: Intraprenør

Detaljer

Mediaforums Mediepris 2015 Pre-kvalifisering

Mediaforums Mediepris 2015 Pre-kvalifisering Mediaforums Mediepris 2015 Pre-kvalifisering Velkommen til Mediaforums Mediepris 2015 Formålet med Mediaforums Mediepris er å hylle de beste mediejobbene som er gjort i året som har gått. De beste jobbene

Detaljer

PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach

PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach Mental trening dreier seg om de teknikkene du bruker for å bli sterkere mentalt. Det finnes ulike modeller for hva som er vesentlige momenter å ha inn i et program

Detaljer

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth Innovasjon noen erfaringer September 2011 Alf Bjørseth Agenda Hva er innovasjon Hvordan fremme innovasjon Innovasjon har med mennesker å gjøre Kompetanse Hvorfor skjer radikal innovasjon best i små selskaper?

Detaljer

LEDERE MED PASJON OG TEKNOLOGI NYSGJERRIGHET. Copyright 2012 Allinnovation All Rights Reserved.

LEDERE MED PASJON OG TEKNOLOGI NYSGJERRIGHET. Copyright 2012 Allinnovation All Rights Reserved. LEDERE MED PASJON OG TEKNOLOGI NYSGJERRIGHET Litt om meg Arbeidsliv: Gründer Allinnovation & Partner Radgiverne Global Produkt Direktør Digital Government og Direktør Innovasjon, Læring og Teknologi i

Detaljer

Løsningsfokusert tilnærming til utvikling. Loen 28. mai 2008. If you want heartfelt answers remember to ask soulful questions.

Løsningsfokusert tilnærming til utvikling. Loen 28. mai 2008. If you want heartfelt answers remember to ask soulful questions. Løsningsfokusert tilnærming til utvikling - Kloke grep for praktisk lederskap i barnehager Loen 28. mai 2008 ragnar.kleiven@agenda.no mob.: 915 59 745 If you want heartfelt answers remember to ask soulful

Detaljer

Mange klubber i Norsk Friidrett mangler lederkompetanse

Mange klubber i Norsk Friidrett mangler lederkompetanse Mange klubber i Norsk Friidrett mangler lederkompetanse Fremtiden vil handle om å fordele oppgaver. Dere vil møte en annen type frivillighet og en annen type brukere! Friidrettsfolk har alt for lenge trodd

Detaljer

Norges Bilsportforbund. Fair Race. Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere

Norges Bilsportforbund. Fair Race. Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere Norges Bilsportforbund Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere er mye mer enn svarte flagg. handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre. Jeg viser respekt for funksjonærer, løpsledelse

Detaljer

Å lykkes med et skoleprosjekt

Å lykkes med et skoleprosjekt Å lykkes med et skoleprosjekt Sandvika, 24.09.2008 v/gro Kjersti Gytri rektor Eventyret i skogen.. Bakkeløkka ungdomsskole Åpnet høsten 2002 Ligger på Fagerstrand på Nesodden 270 elever Skolebyggprisen

Detaljer

STOP KISS av Diana Son Scene for en mann og to kvinner

STOP KISS av Diana Son Scene for en mann og to kvinner STOP KISS av Diana Son Scene for en mann og to kvinner Manuset ligger på NSKI sine sider og kan kjøpes på www.adlibris.com Sara and Callie are walking through New York City's West Village very late at

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Utvikling og Innovasjon på tvers av Havnæringene Bergens Næringsråd 14 April 2015 CEO Owe Hagesaether, owe.hagesaether@ncesubsea.

Utvikling og Innovasjon på tvers av Havnæringene Bergens Næringsråd 14 April 2015 CEO Owe Hagesaether, owe.hagesaether@ncesubsea. Utvikling og Innovasjon på tvers av Havnæringene Bergens Næringsråd 14 April 2015 CEO Owe Hagesaether, owe.hagesaether@ncesubsea.no 1 NCE Subsea er et industridrevet initiativ for styrking og internasjonalisering

Detaljer

ØVELSE Formål: Bli kjent

ØVELSE Formål: Bli kjent IT BRANSJEN Gjennomføring ØVELSE Formål: Bli kjent 1. På egenhånd: Hva er du mest opptatt av? Reflekter litt på egenhånd. Bruk tusjer, penner og/eller fargeblyanter og bruk maks 5 minutter til å tegne

Detaljer

LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET

LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET Innhold. Om denne brosjyren.2 Hva er Lørenskog Fotball sitt Akademi?..3 Hva vil vi oppnå?......3 Hva er Akademiet best på?...... 3 Hvem deltar på Akademiet?......4

Detaljer

SELVSKRYTT ER VELSKRYTT

SELVSKRYTT ER VELSKRYTT SELVSKRYTT ER VELSKRYTT Hva slags markedsføring må til for fagbibliotekene i en ny, digital hverdag? Tone Moseid, Tønsberg og Nøtterøy bibliotek Norsk fagbibliotekforening, Trondheims høstseminar 20.10.2016

Detaljer

Kanskje det finnes glør igjen etter heksebrenningen. vi forsøker å slukke med likestilling, styrekvotering og alt gnålet om makt?

Kanskje det finnes glør igjen etter heksebrenningen. vi forsøker å slukke med likestilling, styrekvotering og alt gnålet om makt? Kanskje det finnes glør igjen etter heksebrenningen som vi forsøker å slukke med likestilling, styrekvotering og alt gnålet om makt? I solidaritet med alle fattige, utstøtte, syke og sårede kvinner i verden

Detaljer

Managing Culture av Kirsti Christie

Managing Culture av Kirsti Christie Managing Culture av Kirsti Christie HR & adm sjef, Norsk Folkehjelp Konserndirektør, r, Organisasjon & HR, Avishuset Dagbladet Sosialantropolog, UiO & Australia Personaldirektør r i Nycomed/Amersham/GE

Detaljer

Regionalt omstillingsarbeid under økende usikkerhet gir evaluering en ny rolle

Regionalt omstillingsarbeid under økende usikkerhet gir evaluering en ny rolle Regionalt omstillingsarbeid under økende usikkerhet gir evaluering en ny rolle Åge Mariussen, Nordlandsforskning, Bodø/ Universitetet i Vasa, Finland «Krise, hvilken krise?..».. on 4 November 2011, he

Detaljer

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014 En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør 10.04.2014 Software Innovation is committed to helping organizations manage, share and use information - turning

Detaljer

DIGI-universet. Hvordan blir fremtiden? Bente Sollid Storehaug, CEO ESV Digital, Nordic

DIGI-universet. Hvordan blir fremtiden? Bente Sollid Storehaug, CEO ESV Digital, Nordic DIGI-universet. Hvordan blir fremtiden? Bente Sollid Storehaug, CEO ESV Digital, Nordic Twitter @bentesollid Megatrendene Super Computeren Sosiale medier 1998 2004 -> 2007 Nettskyen Internet of things

Detaljer

Europeiske initiativer, eforvaltning og innovasjon i utdanning. NOKIOS 2010 Avdelingsdirektør Øystein Johannessen Kunnskapsdepartementet

Europeiske initiativer, eforvaltning og innovasjon i utdanning. NOKIOS 2010 Avdelingsdirektør Øystein Johannessen Kunnskapsdepartementet Europeiske initiativer, eforvaltning og innovasjon i utdanning NOKIOS 2010 Avdelingsdirektør Øystein Johannessen Dagens tekst (JOH 28.10) Europeiske initiativer norske utfordringer eforvaltning i utdanningssektoren:

Detaljer

Moving Innovation Forward!

Moving Innovation Forward! ! Movation Innovasjonsdugnaden! Norges ledende partnernettverk? Utfordringen! Flere enn 45 000 virksomheter startes hvert år i Norge... Mindre enn 20% overlever i løpet av de 3 første årene... Samtidig

Detaljer

Tema. Informasjonsarkitektur Brukervennlighet/Usability Kommunikasjon som treffer målrettet kommunikasjon

Tema. Informasjonsarkitektur Brukervennlighet/Usability Kommunikasjon som treffer målrettet kommunikasjon Tema Informasjonsarkitektur Brukervennlighet/Usability Kommunikasjon som treffer målrettet kommunikasjon Ooops, sorry. I puked all over your web site. h"p://www.dokimos.org/ajff/ Unnskyld meg, men hva

Detaljer

Interkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy

Interkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy Interkulturelt naboskap Den Europeiske Nabodagen som inkluderende verktøy Anne Line Grimen Bergen Bolig og Byfornyelse KF Hvorfor nabodag? Økende kulturelt mangfold i kommunale boliger; nær halvparten

Detaljer

Styring uten Ledelse Ledelse uten Styring

Styring uten Ledelse Ledelse uten Styring Even Bolstad Daglig leder HR Norge www.hrnorge.no @hr_norge www.evenbolstad.net @evenbolstad Styring uten Ledelse Ledelse uten Styring Martekonferansen Tromsø, oktober 2013 Sjef Ikke en popularitetskonkurranse

Detaljer

Språkleker og bokstavinnlæring

Språkleker og bokstavinnlæring FORSLAG OG IDEER TIL Språkleker og bokstavinnlæring POCOS hjelper barnet med språkutvikling og begrepsforståelse og er også nyttig til trening av øye-hånd-koordinasjon, fokus og konsentrasjon. POCOS fremmer

Detaljer

Hva kan kollektivsektoren

Hva kan kollektivsektoren Hva kan kollektivsektoren lære av IKEA? Terje Hugubakken IKEA Leangen Trondheim, mars 2007 IKEA Norge har doblet omsetningen hvert 5. år de siste 15 årene! Terje Hugubakken IKEA Leangen Trondheim, mars

Detaljer

a) What brand identity element are they using in their logo (e.g. abstract mark or word mark)?

a) What brand identity element are they using in their logo (e.g. abstract mark or word mark)? Læringsaktivitet forstå idealer Visit a well- known retail outlet, like an Apple, Nike, Levi, H&M or Ikea store. (The brand must be well- known and you must visit a shop where their products are being

Detaljer

Til deg som vil noe mer:

Til deg som vil noe mer: Til deg som vil noe mer: Ønsker du at starte egen sosial virksomhet? Vil du avklare om sosial ansvarlighet er noe for deg? Ønsker du inspirasjon til hvordan du kan skape sosial endring der du er? Vil du

Detaljer

Ikke spis før treneren har satt seg til bords

Ikke spis før treneren har satt seg til bords Ikke spis før treneren har satt seg til bords En ny Bundesliga-sesong har begynt, og de sportslige utfordringene er store for både Ørjan Håskjold Nyland, Veton Berisha og de andre nordmennene i 1. og 2.

Detaljer

Veier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge

Veier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge Veier til synlighet Bygge et godt omdømme Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge Definisjon omdømme Kortversjon: Inntrykket omverden har av

Detaljer

Kjære kamerater, gratulerer med dagen!

Kjære kamerater, gratulerer med dagen! LISE SELNES TALE PÅ SKOGVANG 1. MAI 1015 Kjære kamerater, gratulerer med dagen! Jeg er veldig glad for at jeg får lov til å være akkurat her i dag, sammen med dere. Jeg vil takke for det og jeg vil ikke

Detaljer

Krav til dommeren som vil dømme på toppnivå!

Krav til dommeren som vil dømme på toppnivå! Trender og ufordringer! Krav til dommeren som vil dømme på toppnivå! Sogn & Fjordane FK Miljøhelga 2014 Terje Hauge Trender og ufordringer! Krav til dommeren som vil dømme på toppnivå! Miljøhelga 2014,

Detaljer

Siggerud. Nede har vi 5-7 klasse og oppe har vi 8-10, rettere sagt ungdomskolen. Oppe har vi lærerværelse og rektors kontor.

Siggerud. Nede har vi 5-7 klasse og oppe har vi 8-10, rettere sagt ungdomskolen. Oppe har vi lærerværelse og rektors kontor. Siggerud Vi fikk Siggerud skole i 2012 og nå er vi i 2014 så da er den to år gammel. Vi har 2 forskjellige skoler, en fra 1-4 og en fra 5-10. Det er to forskjellige etasjer en fra 5-7 og en fra 8-10. Nede

Detaljer

SkillsCamps. Korte og effektive treningsworkshops for ledere

SkillsCamps. Korte og effektive treningsworkshops for ledere SkillsCamps Korte og effektive treningsworkshops for ledere Feedback Vi trenger hjelp til å utvikle oss, vokse og lære. Hvorfor er det noen ganger vanskelig å akseptere tilbakemeldinger som er ment å hjelpe?

Detaljer

Fra fossilt til fornybart. BKKs konferanse 26. januar 2011 Anders Bjartnes

Fra fossilt til fornybart. BKKs konferanse 26. januar 2011 Anders Bjartnes Fra fossilt til fornybart BKKs konferanse 26. januar 2011 Anders Bjartnes Norsk Klimastiftelse Ny aktør i klima- og energifeltet Basert i Bergen Stiftelsen skal bidra til tiltak offentlige som private

Detaljer

ETIKK & INFORMATIKK Inf1500 25.oktober 2010 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no

ETIKK & INFORMATIKK Inf1500 25.oktober 2010 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no ETIKK & INFORMATIKK Inf1500 25.oktober 2010 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no Ara Irititja Wikipedia! Imagine a world in which every single person on the planet is given free access to the sum of

Detaljer

Innovasjonstjenestens betydning for små og mellomstore bedrifter

Innovasjonstjenestens betydning for små og mellomstore bedrifter Innovasjonstjenestens betydning for små og mellomstore bedrifter Adm.dir. Gunn Ovesen, Innovasjon Norge. LO Miniseminar Regjeringens arbeid med ny Innovasjonsmelding. 16. august 2007 Verden er ett marked!

Detaljer

Hva legges i begrepet Big Data Hvilke muligheter eller betydning vil dette ha for den enkelte virksomhet Bruksområder Oppsummering. Arild S.

Hva legges i begrepet Big Data Hvilke muligheter eller betydning vil dette ha for den enkelte virksomhet Bruksområder Oppsummering. Arild S. Big data - bare for de store? Hva legges i begrepet Big Data Hvilke muligheter eller betydning vil dette ha for den enkelte virksomhet Bruksområder Oppsummering Arild S. Birkelund IT Arkitekt - Atea Hva

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

SKYTJENESTER ELLER EGNE SYSTEMER ENTEN ELLER I FREMTIDENS IT-ARKITEKTUR?

SKYTJENESTER ELLER EGNE SYSTEMER ENTEN ELLER I FREMTIDENS IT-ARKITEKTUR? SKYTJENESTER ELLER EGNE SYSTEMER ENTEN ELLER I FREMTIDENS IT-ARKITEKTUR? Espen Kåsin Direktør Software 14/09-2016 Embriq inngår i Rejlers 2100 ansatte 1,9 mrd SEK / år 100 kontorer i Norden Ledende rådgivende

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Per Tonny Berg Partner & Business Development Manager

Per Tonny Berg Partner & Business Development Manager Per Tonny Berg Partner & Business Development Manager presentert av i samarbeid med Det praktiske Slå av lyden på mobiltelefonen Toaletter Kaffe og garderobe Lunsj kl. 12-13 Det praktiske WIFI = Oljemuseum

Detaljer

Jeg vil bare danse Tekst / Mel.: Tor- Jørgen Ellingsen

Jeg vil bare danse Tekst / Mel.: Tor- Jørgen Ellingsen 1. vers Når jeg hører musikk, Kan jeg ikke sitte stille Når jeg hører det groover, B yner beina å gå Jeg får ikke ro, Selv om jeg gjerne ville Jeg vil bare danse, Det er noe jeg må Jeg vil bare danse Tekst

Detaljer

Denne casen skal gi innblikk i fenomenet skin effekt i strømskinner. Det skal også fokuseres på induserte strømmer i ledere.

Denne casen skal gi innblikk i fenomenet skin effekt i strømskinner. Det skal også fokuseres på induserte strømmer i ledere. 4 INDUSERTE STRØMMER Denne casen skal gi innblikk i fenomenet skin effekt i strømskinner. Det skal også fokuseres på induserte strømmer i ledere. CASES The Skin Effect applies only to changing electric

Detaljer

Kurs i Nettverksbygging Edgar Valdmanis,MBA

Kurs i Nettverksbygging Edgar Valdmanis,MBA Kurs i Nettverksbygging Edgar Valdmanis,MBA Markedsdirektør, Den Norske Dataforening Bergen, 5.april 2011 Hvorfor nettverke? Du kan hjelpe andre med informasjon (om hvor de finner mer og rett informasjon)

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

Lederskap hands on eller hands off?

Lederskap hands on eller hands off? Manpower Work Life Rapport 2012 Lederskap hands on eller hands off? Hvordan kan bedrifter forbedre sitt rykte? Det finnes selvsagt mange faktorer som påvirker hvordan en bedrift oppfattes. Ifølge en Manpower

Detaljer

Seminar Kvam Building a relentless team Rene Changuion CMA

Seminar Kvam Building a relentless team Rene Changuion CMA Seminar Kvam 2009 Building a relentless team Rene Changuion CMA Relasjoner Bare være i stand til å bygge så effektivt som våre relasjoner er. Kommer ikke lenger enn relasjonene tillater. Overgitt til virkelige

Detaljer

Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning?

Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning? Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning? Viktig informasjon til foreldre med barn i ungdomsskolen i Asker og Bærum om et av livets viktige valg. Og ikke minst om kvalitet,

Detaljer

SIKKERHETSSEMINAR om trygge opplevelser for folk på fotballstadioner

SIKKERHETSSEMINAR om trygge opplevelser for folk på fotballstadioner SOS EVENT SECURITY AS og fotballklubben Odd grenland samarbeider om sikkerhetsseminar knyttet til arrangementer på fotballstadioner. SIKKERHETSSEMINAR om trygge opplevelser for folk på fotballstadioner

Detaljer

HVEM er vår organisasjon, våre medarbeidere og våre ledere

HVEM er vår organisasjon, våre medarbeidere og våre ledere HVEM er vår organisasjon, våre medarbeidere og våre ledere? Bergen Næringsråd 21.09.11 Seniorkonsulent Harald Engesæth AFF Dagens budskap Sentrale utviklingstrekk i arbeidslivet Tre typer logikk som eksisterer

Detaljer

KVINNER I TECH ER GOD BUSINESS

KVINNER I TECH ER GOD BUSINESS KVINNER I TECH ER GOD BUSINESS #WOMENINTECHNOW! Camilla Bjørn, Produkteier VGs nisjesiter Louise Fuchs, Digital Kommunikasjonsspesialist, Schibsted Media Group Isabelle Ringnes, kommende Management Trainee

Detaljer

Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015

Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015 Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015 Mål for FYR 2014-2016 Målet med FYR er å forbedre yrkesrettingen av fellesfagene på yrkesfaglige utdanningsprogram for å øke elevenes motivasjon

Detaljer

Samarbeid med eksterne aktører i undervisning for bærekraftig utvikling. 17. september 2014

Samarbeid med eksterne aktører i undervisning for bærekraftig utvikling. 17. september 2014 Samarbeid med eksterne aktører i undervisning for bærekraftig utvikling 17. september 2014 Forankring? Samarbeid med eksterne aktører og Generell del av læreplanen «Det miljøbevisste menneske» «Undervisningen

Detaljer

Innovasjon og kommersialisering på IFE

Innovasjon og kommersialisering på IFE Innovasjon og kommersialisering på IFE Østfold Nyskapingsnettverk, september 2014 Presentert av Terje Johnsen Avdelingssjef Programvareteknologi Institutt for energiteknikk IFEs Innovasjonsprosess Innovasjon

Detaljer

Når hodet er fullt av gamle tanker

Når hodet er fullt av gamle tanker Når hodet er fullt av gamle tanker Sjur Dagestad Professor II i Innovasjon ved NTNU Partner i Innoco AS M 10 Kilder til innovasjon Næringslivet totalt Tjenesteyting Interne kilder innen foretaket 47 63

Detaljer

MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT

MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT BigBlue&Company We make successful business cases MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT BIGBLUE & COMPANY Jan Hillesland Vise-president i Carlsberg med globalt ansvar for Marketing, Salg og Innovasjon Kommersielt

Detaljer

Endringsledelse - Bli en bærekraftig endringsleder -

Endringsledelse - Bli en bærekraftig endringsleder - Introduksjon til boken Endringsledelse. Bli en bærekraftig endringsleder Om forfatter og boken Randi Næss har lang erfaring som leder i store nasjonale, nordiske og internasjonale selskaper. Randi har

Detaljer

Om å finne tonen. Per Egil Hegge

Om å finne tonen. Per Egil Hegge Nytt språk, ny tone Om å finne tonen Det skal lite til, ofte bare ett ord, før et utsagn får en helt annen tone, og dermed betydning. Et berømt sitat er fra en historiebok, hvor det står: «Han klarte virkelig

Detaljer

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. Mestring i fysisk aktivitet Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. oktober 2014 HVORDAN skape mestring gjennom motiverende lederskap? Motivasjon Team

Detaljer

ETIKK INFORMATIKK Inf1500 25.september 2012 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no

ETIKK INFORMATIKK Inf1500 25.september 2012 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no ETIKK INFORMATIKK Inf1500 25.september 2012 Maja van der Velden - majava@ifi.uio.no INF5011 Wikipedia Imagine a world in which every single person on the planet is given free access to the sum of all human

Detaljer

Motivasjon. Noen myter om motivasjon. Du er ikke: Noe selvbestemt? Ukonsentrert Ufokusert Umotivert. Ordet motivasjon er i familie med ordet motiv

Motivasjon. Noen myter om motivasjon. Du er ikke: Noe selvbestemt? Ukonsentrert Ufokusert Umotivert. Ordet motivasjon er i familie med ordet motiv Du er ikke: Motivasjon Noe selvbestemt? Studentidrettsforbundet, NIH 26.9.08 Frank Eirik Abrahamsen, PhD Ordet motivasjon er i familie med ordet motiv Noen myter om motivasjon Ukonsentrert Ufokusert Umotivert

Detaljer

Disponering av 45 minutter. 1. Kort om Scandinavian Design Group 2. Merkevarebygging 3. Historien om Sørlandschips

Disponering av 45 minutter. 1. Kort om Scandinavian Design Group 2. Merkevarebygging 3. Historien om Sørlandschips Disponering av 45 minutter 1. Kort om Scandinavian Design Group 2. Merkevarebygging 3. Historien om Sørlandschips Om SDG Scandinavian Design Group er et av Nordens ledende byråer innen merkevarebygging

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

Fremtiden er (enda mer) mobil

Fremtiden er (enda mer) mobil www.steria.no è Fremtiden er (enda mer) mobil Steria Technology trends 2011 è Top 10 strategic technology trends for 2011: Cloud computing is real hot according to Gartner, but CIO s in Norway and Scandinavia

Detaljer

Rexel, Building the future together

Rexel, Building the future together En veiledning for de ansatte Rexel, Building the future together Editorial Kjære kollegaer, Verden rundt oss endrer seg med stormskritt og bringer nye utfordringer og anledninger. I den sammenheng må vi

Detaljer

Sosial kapital og sosiale nettverk

Sosial kapital og sosiale nettverk Skolelederforbundet 22.10.2010 Sosial kapital og sosiale nettverk - Om hvordan organisasjoner (skoler?) virkelig fungerer Harald Engesæth AFF Sosial kapital referer til de ressurser som er innebygget

Detaljer

Likestilling på dagsorden i foreldre- og personalmøter

Likestilling på dagsorden i foreldre- og personalmøter Likestilling på dagsorden i foreldre- og personalmøter PEDAGOGISK verktøy FOR LIKESTILLING 97 Likestilling på dagsorden i foreldre- og personalmøter Tiltak for voksne; personale, lærere og foreldre Mål

Detaljer

Aldri har en 60-åring vært mer vital enn i dag. Det er bare å sammenligne Lise Fjeldstad med bildene av oldemor i familiealbumet, så ser du det.

Aldri har en 60-åring vært mer vital enn i dag. Det er bare å sammenligne Lise Fjeldstad med bildene av oldemor i familiealbumet, så ser du det. Nytt språk, ny tone Om å finne tonen Det skal lite til, ofte bare ett ord, før et utsagn får en helt annen tone, og dermed betydning. Et berømt sitat er fra en historiebok, hvor det står: «Han klarte virkelig

Detaljer

Internasjonale kompetanseprogrammer. Anne-Mette Hoel Gründerdivisjonen. Molde, 3. mars

Internasjonale kompetanseprogrammer. Anne-Mette Hoel Gründerdivisjonen. Molde, 3. mars Internasjonale kompetanseprogrammer Anne-Mette Hoel Gründerdivisjonen Molde, 3. mars 2016 www.innovasjonnorge.no 3 delmål Delmål 1: Flere gode gründere Delmål 2: Flere vekstkraftige bedrifter Delmål 3:

Detaljer

Når karriereveiledning og politikk møtes. Den individuelle karriere og samfunnets behov

Når karriereveiledning og politikk møtes. Den individuelle karriere og samfunnets behov Nasjonal konferanse «karrieresentre en ressurs for den enkelte og samfunnet» Når karriereveiledning og politikk møtes Den individuelle karriere og samfunnets behov 27.08.2014 HØGSKOLEN I BUSKERUD OG VESTFOLD

Detaljer

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia

Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia Hvor er fremtidens arbeidsplasser? Paul Chaffey, Abelia Noen spørsmål: Hvor mye skjer på 20 år? Hva skal vi leve av når oljen tar slutt? Hvor fort er fort? Hvem blir truffet av «the next itunesmoment?»

Detaljer

Lørdag 16. januar kl. 13:25 og søndag 17. januar kl. 11:05, 11:45 og 12:25 Markedets beste selger! Morten Brandt, Euro Business School

Lørdag 16. januar kl. 13:25 og søndag 17. januar kl. 11:05, 11:45 og 12:25 Markedets beste selger! Morten Brandt, Euro Business School Seminarbeskrivelse Markedets beste selger! Morten Brandt, Euro Business School Få inspirasjon, tips og råd til hvordan du kan gi kunden en salgsopplevelse utenom det vanlige. Morten Brandt vil fokusere

Detaljer

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning www.reddbarna.no/klasserom Innholdsfortegnelse Kjære lærer s. 3 Oversikt over Det magiske klasserommet fred s. 4-7 Aktuelle kompetansemål s. 7 Undervisningsopplegg

Detaljer

Designprosessen som innovasjonsverktøy. Case: Tilgjengelig emballasje

Designprosessen som innovasjonsverktøy. Case: Tilgjengelig emballasje Designprosessen som innovasjonsverktøy. Case: Tilgjengelig emballasje NID-seminar 16. jaunar, 2006, Universell utforming gir nye prosjektmuligheter Marianne Støren Berg, KODE Design Markeds- og produkt

Detaljer

Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom

Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom Forskningsnyheter om Huntingtons sykdom. I et lettfattelig språk. Skrevet av forskere. Til det globale HS-fellesskapet. Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom To studier viser nytte av

Detaljer

HR-trender. Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk

HR-trender. Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk HR-trender Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk 1 Sven Kinden Iversen Fagansvarlig HR Norge Utdanning: Sjøkrigsskolen Sjøforsvarets Stabsskole HR- og rekrutteringserfaring fra: Forsvaret Digital

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Salgssymposiet 29. november 2011

Salgssymposiet 29. november 2011 Salgssymposiet 29. november 2011 1 Agenda Kort om FINN og historien til Konsernkunde Salg Hva har jeg hatt fokus på i oppbyggingen av en sterk salgskultur? Medaljen har en bakside det er viktig å være

Detaljer

VÅTE DRØMMER: - Jeg er president i en gammel, europeisk nasjon, sier Artur Mas, katalanernes øverste politiske leder. Foto: REUTERS / Albert Gea

VÅTE DRØMMER: - Jeg er president i en gammel, europeisk nasjon, sier Artur Mas, katalanernes øverste politiske leder. Foto: REUTERS / Albert Gea 1 sur 9 19/11/2012 10:22 Dagbladet Publisert søndag 18.11.2012 kl. 13:38 VÅTE DRØMMER: - Jeg er president i en gammel, europeisk nasjon, sier Artur Mas, katalanernes øverste politiske leder. Foto: REUTERS

Detaljer

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk På vei mot kunnskapsnasjon Hvordan kan Norge bli en ledende kunnskapsnasjon? Slik ingen for 50 år siden spådde fiskeoppdrett

Detaljer

HR og teknologi Går HR glipp av muligheter fordi vi er redd for teknologi?

HR og teknologi Går HR glipp av muligheter fordi vi er redd for teknologi? Even Bolstad @evenbolstad even.bolstad@hrnorge.no / @hr_norge www.hrnorge.no HR og teknologi Går HR glipp av muligheter fordi vi er redd for teknologi? En hånd i været Hvem av dere begynte med HR fordi

Detaljer

Jesus har større makt enn pornografien og åndelige krefter

Jesus har større makt enn pornografien og åndelige krefter Jesus har større makt enn pornografien og åndelige krefter 1.Kor. 6,18-20 Flykt fra hor! Enhver synd som et menneske gjør, er utenfor legemet. Men den som lever i hor, synder mot sitt eget legeme. Eller

Detaljer

Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon. Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef

Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon. Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef Fra passiv eksponering til merkevarerelasjon Camilla Forberg/Merkevare- og sponsorsjef Hva er hva CSR, sponsing, kommersielle avtaler og kunderelasjoner - CSR Sponsing Kommersielle avtaler Kunderelasjon

Detaljer

Hass and Associates Cyber Security Hvorfor Google ikke vokser

Hass and Associates Cyber Security Hvorfor Google ikke vokser Hass and Associates Cyber Security Hvorfor Google ikke vokser Google-sjef Larry Page kan bli tilgitt for å være i dårlig humør denne helgen. På hans selskapets Q1 2014 inntjening samtale, hans folk leverte

Detaljer

Krisekommunikasjon eller kommunikasjonskrise

Krisekommunikasjon eller kommunikasjonskrise Krisekommunikasjon eller kommunikasjonskrise Samling NOFO Spesialteam 26. august 2015 Hilde Waaler PREPARED. ...om jeg bare hadde vært forberedt... PREPARED. Innhold Krisekommunikasjon og tillit Tillit

Detaljer

Treningsøkt 1/2017 G2006

Treningsøkt 1/2017 G2006 Treningsøkt 1/2017 G2006 Organisering Spillerne skal være klare til trening og vi skal ha foretatt opprop før treningstiden starter Trenere møter opp senest 15 minutter før økten for å rigge de første

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

gjør mer og lær mer på kortere tid #wallinmedia - mariuswallin.com

gjør mer og lær mer på kortere tid #wallinmedia - mariuswallin.com gjør mer og lær mer på kortere tid 01. 80/20 regelen Det handler om å prioritere og planlegge for å finne ut hvilke byggesteiner som er viktigst. Noen få viktige oppgaver står for den største utviklingen

Detaljer

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

Samarbeid og medbestemmelse April 2016 Navn: Informasjon Intervjuer: Svein Andersen Intervjuobjekt: Ingelin Killengreen Intervjuer: Tema for denne podkasten er verdien av å gi informasjon. Vi har med oss Ingelin Killengreen, (tidligere) direktør

Detaljer

Vedvarende forbedringer og spredning

Vedvarende forbedringer og spredning Hvordan skape forbedringer som vedvarer Vedvarende forbedringer og spredning Læringsnettverk 3 Forebygging av fall og fallskader Mette Fredheim Er det slik? Noen frustrasjoner ved forbedringsprosjekter

Detaljer

Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015

Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015 Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015 Mål for FYR 2014-2016 Målet med FYR er å forbedre yrkesrettingen av fellesfagene på yrkesfaglige utdanningsprogram for å øke elevenes motivasjon

Detaljer

Sosiale medier - å dele og delta med ny teknologi

Sosiale medier - å dele og delta med ny teknologi Sosiale medier - å dele og delta med ny teknologi Kunnskapsfrokost BI Trondheim 24 mai 2011 Høyskolelektor Cecilie Staude, Institutt for markedsføring, Handelshøyskolen BI 24.05.2011 1 Hvem er jeg? Høyskolelektor,

Detaljer

Presentasjon Landsmøtet Svolvær

Presentasjon Landsmøtet Svolvær Presentasjon Landsmøtet Svolvær Red kvalitet Hva er det Petersplassen Tilnærming Folk kjenne seg igjen Dette landsmøtet har på mange og ulike måter konkludert med det samme: I fremtiden skal vi leve av

Detaljer

Norske selskapers etableringer i Afrika

Norske selskapers etableringer i Afrika Norske selskapers etableringer i Afrika Tekna Forum for Teknologi og Utviklingssamarbeid Oslo, 25. februar 2014 Marius Nordkvelde, Prosjektleder: Norske selskapers etableringer i Afrika Institutt for strategi

Detaljer

Agenda. HR og Employer Branding hva er det og hvorfor jobbe med det? Pia Wikström Fagansvarlig, HR Norge 17.10.2013.

Agenda. HR og Employer Branding hva er det og hvorfor jobbe med det? Pia Wikström Fagansvarlig, HR Norge 17.10.2013. HR og Employer Branding hva er det og hvorfor jobbe med det? Pia Wikström Fagansvarlig, HR Norge Agenda Generelt om HR 15.15-16.30 Hva er HR/HRM? - Endring av HR-funksjonen - Forskjellige HRroller/kompetanser

Detaljer

BIBSYS Brukermøte 2011 Live Rasmussen og Andreas Christensen. Alt på et brett? -om pensum på ipad og lesebrett

BIBSYS Brukermøte 2011 Live Rasmussen og Andreas Christensen. Alt på et brett? -om pensum på ipad og lesebrett BIBSYS Brukermøte 2011 Live Rasmussen og Andreas Christensen Alt på et brett? -om pensum på ipad og lesebrett Prosjektet epensum på lesebrett Vi ønsker å: Studere bruk av digitalt pensum i studiesituasjonen.

Detaljer

Effektivitet og kreativitet: Vanskelig å kombinere, men helt nødvendig for innovasjon. Eric Brun, UiS

Effektivitet og kreativitet: Vanskelig å kombinere, men helt nødvendig for innovasjon. Eric Brun, UiS Effektivitet og kreativitet: Vanskelig å kombinere, men helt nødvendig for innovasjon Eric Brun, UiS 1 Struktur på foredraget Egen bakgrunn Problemstillingen Kort historikk fram til idag Kort om status

Detaljer