MANNAFEST. Salg av posisjonsoverføringspakker er inkludert. Automatiske ordre Poeng Ny automatisk ordre 10

Transkript

1 e MANNAFEST e Viktige datoer Insentiv-periode - FP FP2 - (26. oktober februar ) Frist for oppfølgingsrappoirt februar Innkvarteringsdatoer - Ankomst 30. april Avreise søndag 4. mai som er nødvendig for hver av de følgende kvalifiseringer: Flytur reise, tur/retur (maksimal pris )* 800 For å kvalifisere deg, må poeng fra produktpakker og automatiske ordre sammen være lik, eller overstige 400 Hotellopphold 4 netter (Bare 2-manns rom) 500 For å kvalifisere deg, må poeng fra produktpakker og automatiske ordre sammen være lik, eller overstige 250. ene som er oppført ovenfor er for begge aktiviteter. Derfor må du, hvis du vil gjøre krav på begge, ha en total poengsum på Hvordan du tjener opp poeng Pakkepoeng Du kan tjene poeng ved å verve eller oppgradere medarbeidere som kjøper Mannatech produktpakker. blir gitt til den som verver (gitt at de er aktive med en kvalifiserende ordre på minst 100 poengvolum (PV) i samme Business Period (FP) som vervingen) for hver ny medarbeider som kjøper følgende pakker: Storbritannia Europe Champion NutriVerus -pakke Champion Advanced Ambrotose -pakke Champion Wellness-pakke Premium Champion/oppgradering, personlige pakke Salg av posisjonsoverføringspakker er inkludert. Automatiske ordre Ny automatisk ordre 10

2 En ny automatisk ordre er en ny, automatisk ordre som ikke har skjedd før, eller som ikke har blitt opprettet siden FP blir tildelt hver forretningsperiode til ververen, når den automatiske ordren på 100 PV eller mer opprettes i en FP både for medarbeideren og medlemskontiene. Vær oppmerksom på at bare europeiske pakker og automatiske ordre blir tatt med i beregningen av poeng. Lederskapspoeng Nytt lederskap: utdeles til enhver medarbeider som når et nytt ledernivå, og det kan kreves en gang ved hvert ledernivå. For eksisterende ledere vil nåværende ledernivå bestemmes på slutten av FP (25. oktober). Lederskap vedlikehold: poeng deles ut til hver FP som har et lederskap som er opprettholdt. En medarbeider må være på samme ledelsesnivå eller høyere ved avslutningen av FP (25. oktober) og deres gruppe poengvolum (Group Point Volume - GPV) nå være den samme, eller høyere. Lederskapsutvikling: poengene vil bli tildelt en gang i løpet av belønningsperioden til ververen når den nye lederen, eller lederen som kvalifiserer seg på nytt tjener opp poengene sine. Ververen må være på samme, eller høyere nivå enn lederen nedover i organisasjonen, og ha kvalifiserende ordre på 100 PV i FP når poengene blir opptjent. Leadelsesnivåer Ny ledelse Ledelse Ledelse Nivå Vedlikehold Utvikling Regional Nasjonal Senior nasjonal (12000) Executive Senior Executive (40000) Presidentnivå Gratis Mannafest-registrering vil bli gitt til alle som registrerer sin hensikt om å kvalifisere seg før utgangen av FP1 (17. januar ). For å registrere hensikten, send en e-post til Assocrel@mannatech.com. Følg med på fremgangen din For å følge med på fremgangen din, gå til og last ned Mannafest belønningsoppfølger. Oppfølgingen må sendes inn før slutten av virkedagen på fredag 28. februar. *Kopi av fakturaen må leveres til Mannatech som så vil tilbakebetale flykostnadene.

3 Vilkår og betingelser Påmellding Alle aktive, uavhengige, pålitelige medarbeidere som er innbyggere i Østerrike, Tsjekkia, Danmark, Estland, Finland, Tyskland, Nederland, Norge, Irland, Sverige eller Storbritannia, og som er over 18 år før inngangen av FP (26. oktober 2013). En uavhengig, pålitelig medarbeider er en som har fornyet hans eller hennes stilling, som påkrevd, og ikke har en undersøkelse i gang om samsvar eller en økonomisk undersøkelse i gang, eller slik undersøkelse er foreslått. Mannatechs beslutning er endelig. Definisjoner 1. Posisjonsoverføringer Når det gjelder denne belønningen vil verdien av den kjøpte pakken av den nye kontoinnehaveren bestemme den nødvendige aktiviteten. 2. Medlemmer - a. Medlemmer er kunder, og deltar ikke i Mannatechs karriere- og betalingsplan. b. Volumet av medlemsbestillinger vil avregnes opp mot mengden gruppepoeng, og automatiske ordre vil telle gitt de er i henhold til kriteriene i den automatiske ordredelen ovenfor. 3. Belønningskvalifikasjoner Medarbeidere som oppnår kvalifiseringskriteriene i løpet av kvalifikasjonsperioden, og som følger de generelle reglene nedenfor. 4. Kvalifiseringsperiode Mannafest belønningsperiode går fra FP FP2 (26. oktober februar ).* Spesialarrangementer er på plass for deltakerne i 2013 European Convention, der påmeldinger, oppgraderinger og automatiske ordre mellom mandag 14. oktober og fredag 25. oktober vil også bli tatt med. Klargjøringer 1. Før den offisielle offentliggjøringen av kvalifiseringen til dem som har kvalifisert seg, er all informasjon uoffisiell og kan endres og verifiseres av Mannatech. 2. Mannatech tar ikke noe ansvar for å varsle kvalifiserende deltakere av returnerte varer eller kanselleringer i deres organisasjon som påvirker den totale mengden produktpakker eller den totale poengsummen. 3. Vi anbefaler at medarbeidere følger opp fremgangen sin manuelt. Skulle det være noe avvik, vil du ha en registrert oversikt av din virksomhet. Alle avvik må være mottatt av Mannatechs kundeservice innen 30 dager før avslutningen av kvalifiseringsperioden. Alle avvik som mottas etter de 30 dagene vil ikke bli vurdert for godkjenning. Lederskapskvalifisering kan følges opp via SuccessTracker på 4. Alle avvik må videresendes til Mannatechs kundeservice på ukcustserv@mannatech.com. 5. Alle bestemmelser/beslutninger ved avgjørelser vedrørende belønninger skjer etter Mannatechs skjønn. 6. Mannafest belønningsturer kan ikke overføres. Kontoinnehaveren må være den personen som løser inn flyturen eller oppholdet. 7. Mannafest belønning er for kvalifiserte deltakere som kan løse inn en flytur, et opphold eller begge deler ved Mannafest (30. april 4. mai ). Alle overføringer, måltider og kostnader som ikke er oppført ovenfor, er deltakerens eget ansvar. 8. Det er medarbeiderens ansvar å bestille flyreisen til Mannafest, og så snart belønningsperioden er avsluttet, vil det bli sendt en kvalifisering for flyturen. Ved kjøpsbevis vil selskapet dekke kostnader opp til en verdi på 800.

4 Generelle regler 1. Mannafest-belønningen tilbys og administreres av Mannatech Swiss International GmbH c/o Mannatech Limited of 85a Park Drive, Milton Park, Abingdon, Oxfordshire, OX14 4RY. Ved å registrere seg for belønningen, sier deltakerne seg uttrykkelig enige i alle regler og beslutninger som bestemmes av Mannatech. 2. Alle medarbeidere og deres nyregistrerte produktpakkekunder må være innbyggere i enten Østerrike, Tsjekkia, Danmark, Estland, Finland, Tyskland, Nederland, Norge, Irland, Sverige eller Storbritannia for å kunne delta. Alle andre registreringer vil diskvalifiseres. 3. Bare aktive, uavhengige medarbeidere med gode arbeidsresultater kan delta i løpet av kvalifiseringsperioden. Medarbeider med gode arbeidsresultater er en som har fornyet hans eller hennes stilling, som påkrevd, og ikke har en undersøkelse i gang om samsvar. Mannatechs beslutning er endelig. 4. Mannafest-belønningen vil bli tildelt til den som kvalifiserer seg på Mannatech-kontoen på slutten av kvalifiseringsperioden. De som kvalifiserer seg til belønningen vil bli varslet via e-post på den e-postadressen som er registrert på Mannatech-kontoen deres. 5. Belønningene kan opptjenes på de enkelte medarbeiderkontoene (Personal and Business/ Partner Account). Dersom en delt stilling kvalifiseres for Mannafest-belønningen, kan bare en person som er oppført på den kvalifiserende kontoen kreve belønningen. Hver av personene som er oppført på kontoen kan kreve belønningen. Det er ansvaret til de felles kontoinnehaverne å bestemme hvem som skal kreve belønningene. 6. Alle deltakerne MÅ VÆRE fylt 18 år før 26. oktober Verifisering av alder vil være PÅKREVD før de mottar turen. Hvis det blir klart at den som kvalifiserer seg til belønningen ikke var fylt 18 år, MISTER vedkommende retten til belønningen. 7. Bare (1) flytur og/eller opphold kan tjenes opp via Mannatech kontonummer. Belønningen vil bli gitt til den personen som har kvalifisert seg og hvis navn står på Mannatech-kontoen på slutten av kvalifiseringsperioden. Belønningen kan ikke overføres. 8. Mannatech forbeholder seg retten til å kansellere eller modifisere dette belønningsprogrammet på Mannatechs eget forgodtbefinnende. Mannatech kan endre eller legge til kriterier når som helst. 9. Deltakerne må oppfylle alle kvalifikasjonskravene. Mannatechs beslutning og bestemmelser er endelige i alle saker som gjelder denne belønningen. 10. Ved å delta, sier deltakerne seg enig i bruken av navnene og lignende i PR og salgsfremmende øyemed for Mannatech uten ytterligere kompensasjon. 11. Mannatech, forbeholder seg, på eget forgodtbefinnende, retten til å skifte belønningsdestinasjonen med en av lik eller større verdi for en hvilken som helst person som kvalifiserer seg, eller for hele gruppen av dem som kvalifiserer seg. 12. Skattbarhet er medarbeiderens eget ansvar ved kvalifisering til belønningen. 13. Mannatech forbeholder seg retten til å diskvalifisere en deltaker dersom det oppdages bedrageri eller tekniske feil som skader integriteten til belønningen etter Mannatechs eget forgodtbefinnende. 14. Mannatech forbeholder seg retten, etter eget skjønn, til å gjenvinne totalsummen av belønningen direkte eller indirekte gjennom tilbakeholdelse av fremtidige kommisjoner i henhold til policy om returnerte produkter for alle returnerte produkter. 15. Mannatech skal ikke holdes ansvarlig for skader eller tap som måtte oppstå grunnet deltakelse i belønningen. 16. Mannatechs totale ansvar i forbindelse med belønningen skal på ingen måte overstige den kombinerte pengemessige verdien av belønningen, som det er beregnet i disse reglene.

5 17. De som kvalifiserer seg til belønningen vil bli varslet før 14. mars via e-post til dem som har GYLDIGE e-postkonti registrert hos Mannatech etter mottak av den fullførte poengoppfølgingen. Hvis varslene blir returnert som umulig å levere, kan belønningen gå tapt. Varslene vil inneholde en kobling til registreringsnettstedet til Mannafest. Informasjon om hvordan registreringen skal fylles ut vil også bli beskrevet i meldingen. 18. Registreringen til Mannafest må fylles ut online, og sendes til Mannatech ikke senere enn 4 uker før avreise. Hvis det ikke mottas noe svar, vil turen gå tapt. Registreringsopplysninger vil bli sendt på slutten av kvalifiseringsperioden til alle som kvalifiserer seg for belønningen. 19. Belønningen gis til dem som har kvalifisert seg i henhold til ovenstående kvalifiseringskriterier. De som kvalifiserer seg for belønningen kan velge hvem de vil dele rom med. 20. Belønningen må brukes på de datoene angitt av Mannatech, eller den vil gå tapt. 21. Alle dem som kvalifiserer seg inviteres av Regional VP Africa and Europe. 22. All skatt og reiseforsikring er ansvaret til den som kvalifiserer seg. 23. Pass er påkrevd for ALLE reisende, uansett alder. Det kan være spesielle restriksjoner for foreldre som reiser med mindreårige barn. Ta kontakt med det lokale konsulatet for krav for reisen. 24. Dersom den som kvalifiserer seg til belønningen ikke aksepterer subsidiering av flyreisen eller oppholdet, vil det ikke betales noen kontaknter, og belønningen går tapt. 25. Avbestillinger av opphold må være skriftlig, og sendes til Mannatech Europe (faks eller e-post) på eller før 30 dager før reisedagen. Det vil bli pålagt en avgift på en natts opphold til for hver kansellering som blir mottatt. Kanselleringer må komme fra den som har mottatt belønningen, og sendes via e-post til kspencer@mannatech.com, eller fakses til Ingen kjøp er nødvendige. Ugyldiggjøres der det er forbudt ved lov. 27. For klargjøring, ta kontakt med kundeservice på , eller via e-post på ukcustserv@mannatech.com. Se også Karriere- og kompensasjonsplan for ytterligere detaljer om hvordan du bygger opp en Mannatech-virksomhet.

6 Mannafest insentiv sporingsskjema Navn Mannatech kontonummer Deltok du på den Europeske konferansen, avholdt oktober 2013? Valg se av valgene under hvilke du har oppnådd JA NEI Returflight Overnatting fra pakker og Automatiske ordre For detaljer rundt poeng og ytterligere informasjon, se reglene i utsendt insentivkriterier samt vilkår og betingelser. Sporingsskjemaet må være utfylt og sendt til nocustservi@mannatech.com innen 28 februar Navn Mannatech kontonummer Vervet I forretningsperiode Pakkepoeng FP 12 FP 13 FP 1 FP 2 totalt Lederskapspoeng Lederskapsnivå på slutten av FP GPV FP Nytt lederskapsnivå totalt for pakker og automatiske ordre FP Utvikling Navn GPV ved FP12 s slutt GPV ved FP13 s slutt GPV ved FP1 s slutt GPV ved FP2 s slutt Mannatech kontonummer Opprettholdelse av lederskapsnivå Oppnådd I FP Nytt lederskapsnivå C E L E B R AT I N G Y E A R S Totalt oppnådde poeng