Z;11. t:441- Sakliste: Deltakere:

Transkript

1 t:441-1 Partnerskap Namdal - notat fra årsmøte mellom Region Namdal og Høgskolen i Nord-Trøndelag (HiNT) på HiNTs campus i Namsos fredag den 8. februar 2013 kl Deltakere: Bjørg Tingstad, ordfører Fosnes kommune Rønnaug Aaring, rådmann Fosnes kommune Olav Jørgen Bjørkås, ordfører Flatanger kommune Skjalg Åkerøy, ordfører Grong kommune Hege Nordheim-Viken, ordfører Høylandet kommune Alf Robert Arvasli, ordfører Lierne kommune Morten Stene, ordfører Namsos kommune Hege Sørli, rådmann Namsos kommune Stian Brekkvassmo, ordfører Namsskogan kommune Steinar Aspli, ordfører Nærøy kommune Per Olav Tyldum, ordfører Overhalla kommune Trond Stenvik. rådmann Overhalla kommune Arnt Mickelsen, ordfører Røyrvik kommune Reinert Eidshaug, ordfører Vikna kommune Tor S Brenne, ass. adm sjef, Midtre Namdal samkommune Steinar Nebb, rektor Høgskolen i Nord-Trøndelag Aina Hildrum Lio, dekan avdeling for helsefag HiNT Hanne Solheim Hansen, prorektor Høgskolen i Nord-Trøndelag Rolf Wensbakk, dekan avdeling for landbruk og informasjonsteknologi HiNT Egil Solli, dekan avdeling for lærerutdanning HiNT Snorre Ness, prosjektleder HiNT Gunnar Bovim, adm dir Helse Midt-Norge RHF (Forfall fra kommunene Leka, Namdalseid og Snåsa) Møteleder: Dekan Aina Hildrum Lio Sakliste: Velkommen Kompetansebygging Utvikling av HiNTs studiested i Namdalen i et framtidsperspektiv Oppsummering av arbeidet i 2012 Arbeidsoppgaver i 2013 økonomi Oppsummering og avslutning N0103A6 Z;11 I

2 2 Ad sak 1 Velkommen. Dekan Aina Hildrum Lio ønsket velkommen til årsmøtet i Partnerskapet mellom Region Namdal og Høgskolen i Nord-Trøndelag (HiNT). Møtet er det årlige møtet som er beskrevet i partnerskapsavtalen. I forbindelse med godkjenning av innkalling og sakliste ble det foretatt en kort presentasjon av møtedeltakerne. Ad sak 2 Kompetansebygging. Rektor Steinar Nebb innledet til saken om kom inn på: Behov for nærhet til kunnskap Partnerskapsavtalens innhold og at partene må være selvkritisk både til innhold og gjennomføring. Litt og HiNT i tall, organisering og struktur. Framtidsutfordringer på kort og lang sikt HiNT er riktig organisert på kort sikt. Behov for å organisere HiNT i forhold til behov skal offentlig styring overstyre det som er naturlig? Organisering opp i mot en "storflyplass"? De senere års erfaring med fleksible og desentraliserte utdanninger forteller oss at behovet for store campusdefinerte bygg kommer til å avta. Administrerende direktør i Helse Midt-Norge RHF Gunnar Bovim hadde satt "Kompetansebygging for framtida" som overskrift på sitt innlegg. (PP-presentasjonen legges ved møtenotatet). Innledningsvis benyttet Bovim et "bilde" fra ishockeyspill hvor han skisserte at vi i Namdalen ikke måtte springe etter pucken der den er, men dit hvor han kommer. Han både utfordret, kommenterte og i overskrifter kom han inn på: HiNT må utfordres og "piskes" på relevans Kompetanseretning for framtida - Fornye tjenestene og tilpasse utdanningene til nye behov slik at framtidens generasjoner får tilgang til minst like gode tjenester som vi selv har nytt godt av. Ikke styre mot "bakleksa" hvem er premissleverandører hva er neste trekk? Troen på sengas terapeutiske effekt er betydelig overdrevet Hvordan bli god for flere enn Namdalen definere grunnlaget for å trekke aktivitet hit. Hvordan dra nytte av at Namdalen får en del utfordringer først - f. eks eldrebølgen Utvikling av desentraliserte spesialisthelsetjenester bostedsnær behandling Ny teknologi ny logistikk Hvorfor skjer ikke samarbeid av seg selv? Tverrprofesjonell samspillslæring. Etter innleggene var det en sekvens med spørsmål og kommentarer hvor flere områder ble kommentert og etterspurt: Desentraliserte fleksible utdanninger 4,4,0 IINIOBINCI AG

3 3 Erfaringer og etterspørsel av ambulerende polikliniske team som også jobber nært i forhold til kommunehelsetjenesten Næringsklynger og innovasjon trippelhelix Manglende kunnskap om kunnskap Blå sektor Konklusjon: Saken tas til orientering. Innhold fra innlegg og diskusjon tas med i partnerskapets videre arbeid og prioriteringer. Ad sak 3 Utvikling av HiNTs studiested i Namdalen i et framtidsperspektiv Ordfører i Høylandet kommune, Hege Nordheim-Vikan innledet og kom inn på bl.a.: Utgangspunkt i NOU 2012: Ny utdanning for nye utfordringer. Nærhet til utdanningstilbud i Namsos Namdalen må ha ny kompetanse og muligheter til påfyll ved etter- og videreutdanninger. Hvilke ønsker har dagens barn til framtidig utdanning desentralisert virtuelt? Kan HiNT levere og hvordan? Rektor Steinar Nebb kom i sitt innlegg inn på: HiNT Campus Namdal er det en visjon eller en virkelighet i nær framtid? "Distribusjonssted" fra Namsos Helsebegrepet knyttet til dagens campus i Namsos er begrensende Muligheter for å definere og bygge en klynge av kompetanse, utdanning, forskning, innovasjon, nettverk og koblervirksomhet koble kompetanse for verdiskaping. Kompetanseklynge Campus Namdal Sprenge grenser og vise veg tenke annerledes HiNT er villig til å legge penger og innsats i en mulighetsstudie for HiNTs campus i Namsos og ønsker å utvikle dette i en arbeidsgruppe i regi av Partnerskap Namdal. Konklusjon: Partnerskap Namdal tar i mot utfordringen med å delta i å gjennomføre en mulighetsstudie for HiNTs campus i Namdal. Arbeidsoppgaven prioriteres i Ad sak 3 Oppsummering av arbeidet i 2012 Leder i styringsgruppa, Aina Hildrum Lio orienterte om arbeidet i styringsgruppa i 2012 (styringsgruppas årsrapport) og nevnte bl.a.: Forholdet til og samarbeid med Region Namdal. Kompetansekobling i offentlig sektor Samhandlingsreformen og de prosjekter som gjennomføres i Midtre Namdal samkommune HuNT-data og Folkehelse - eget prosjekt Prosjekt Riktigere legemiddelbruk for personer med utviklingshemming. 1,144 ø IIMIRD111~ W *

4 4 Styringsgruppa har i 2012 behandlet 9 søknader om tilskudd fra Namdalsmidler. Det er innstilt på tilskudd til: Praktisk ledelse Skogmo Industripark AS Forprosjekt Namdalsvert Forprosjekt GEOPARK Leka Arrangementsledelse i samarbeid med Rock city Namsos Det synkrone klasserommet Forprosjekt sportsfiskestudium Grong Næring for læring Utdanning for skoleledere i Namdal Årsstudiet sportsfiskebasert næringsvirksomhet Orientering om Kompetansering Namdal og Trainee-ordningen i Namdal. Allerede igangsatte prosjekter bør gjøres tilgjengelig for flere og videreføres. Førskolelærerutdanning Blå sektor. Styringsgruppa har initiert oppfølging av årsmøtene forventning om at HiNT skal avklare sin rolle i utviklingen av blå sektor i Namdalen. Etter orienteringen ble det en kort runde med kommentarer og spørsmål. Konklusjon: Orienteringene ble vedtatt tatt til etterretning og årsrapporten for 2012 vedlegges møtenotatet. Ad sak 5 Arbeidsoppgaver i 2013 I saksdokumentene til årsmøtet var følgende punkt listen opp som foreslåtte arbeidsoppgaver i 2013: Punktene i partnerskapsavtalen ( ) Namdalsmidler Fleksible desentraliserte utdanningstilbud i Namdalen HiNTs rolle i forhold til "blå sektor" Kompetansekobling i offentlig sektor Utvikling av HiNTs studiested i Namdalen Samhandlingsreformen Folkehelseprosjekter Samhandle med Region Namdal "Regional utviklingsplan" Evaluering av partnerskapsavtalen Årsmøtedeltakerne uttrykte enighet om arbeidsområdene og diskuterte utfordringene. Årsmøtet ønsker imidlertid å trekke fram noen områder som vies spesiell oppmerksomhet. Vedtak: Med utgangspunkt i partnerskapsavtalen og de utfordringer og muligheter som er skissert i saksdokumentene, ber årsmøte om at styringsgruppa er pådriver for å initiere og gjennomføre prosjekter i tråd med formålet i avtalen. Årsmøtet ber om at det t* B M $tit - *. W t

5 5 etablerte samarbeidet med Region Namdal utvikles og videreføres. Årsmøtet ber dessuten om følgende prioritering: Utvikling av HiNTs campus Namdal Avklare HiNTs arbeid i forhold til blå sektor Prosjekter innenfor Samhandlingsreformen. Ad sak6 økonomi. Regnskap 2012 Regnskap for 2012 ble lagt fram slik: Regnskapsoversikt Partnerskap Namdal (54 035) for firagnskapsoversekten for Partnerskap Namdal viser følacode Id11 fur 2012 Inntekter: 60'11'1 J'ICI kr HINT kr 2C0 000 Sum kr Kostnader Mor.e.ortnark, kr lonrsrostnader kr rcirra ItesmAce kt 10 GOC :),,r14res 7213 kr Surn Ar Reuskapsoversixt ter 3trnsjr rttnr 64:135 Parmprstrap NarneM ati es'.eres 8e6eIdringer Då k pt bt,m1 Cr.ci. Ste nkje- den 14.januar 2C)-11 Tomrr Sandmoe ØkeenrnIrjef Vedtak: Regnskap for 2012 godkjennes. Ubrukte midler overføres til budsjettet for Budsjett Forslag til budsjett for 2013 ble lagt fram slik: Inntekter: Overført kr Kommuner kr HiNT kr Sum kr Kostnader: Møtekostnader kr Lønnskostnader kr Prosjektkostnader kr Diverse kr Sum kr liall« W" **

6 6 Vedtak: Forslagtil budsjett 2013 godkjennes. Følgende fordeling legges til grunn for budsjett 2013: HiNT bidrar med kr Kommunene bidrar i henhold til en avtalt fordeling slik: Basisbeløp Kronebeløp Sum pr Kommune Innb ere kr kr 2,00 kommune Namsos kr kr kr Namdalseid kr kr kr Grong kr kr kr Snåsa kr kr kr Høylandet kr kr kr Overhalla kr kr kr Fosnes 668 kr kr kr Flatanger kr kr kr Vikna kr kr kr Nærøy kr kr kr Leka 573 kr kr kr Lierne kr kr kr Røyrvik 494 kr kr 988 kr Namssko an 916 kr kr kr Sum kr kr ,00 kr Ad sak 7 Oppsummering og avslutning. Partnerskapsavtalen har formuleringer som regulerer organiseringen av arbeidet i partnerskapet. Til å delta i styringsgruppen skal arbeidsutvalget i Region Namdal delta (regionrådslederne (3) og ordfører i Namsos). Fra HiNT skal dekan helsefag, en representant fra en av de andre avdelingene og prosjektleder delta. For 2013 vil styringsgruppenbestå av: Dekan Aina Hildrum ho, HiNT leder Ordfører Steinar Lyngstad,MNR Ordfører Hege Nordheim-Viken IN Ordfører Steinar Aspli, YN Ordfører Morten Stene, Namsos kommune Dekan Rolf Wensbakk, HiNT Prosjektleder Snorre Ness,HiNT koordinator/sekretær. Møtet slutt kl Snorre Ness Prosjektleder/sekretær (;511 W It% INIODIIIII/

7 7 IINKUM MUI Partnerskap Namdal Vedlegg Arbeidsoppgaver 2012 Kort rapport om aktiviteter i Partnerska savtalen beskriver f I ende arbeidso aver: Konkrete næringer (satsingsområder): Helsefag Landbruksbaserte næringer Opplevelsesnæringer Samhandlingsreformen (Helsereformen): Avdekke kompetansebehov og konkretisere gjennomføring av etter- og videreutdanning for ansatte i kommunene Avdekke og initiere FoU-arbeid. Kunnskapsbasert Verdiskaping: Avdekke og konkretisere kompetansebaserte arbeidsoppgaver som skal søkes løst for bedrifter og virksomheter i Namdal. Bidra til næringsutvikling med basis i partenes ansvarsområder. Årsmøtet vedtok: Videreføre deltakelse i Samhandlingsreformen bl.a. Prosjekt innen folkehelse på basis av data fra HuNT-data Fleksible desentraliserte utdanningstilbud (Lærerutdanning, helse, øk. Og ledelse, landbruk) Overgang grunnskole/v.g. skole og HiNT. (rekruttering) Avklare mulighetsområder innenfor blå sektor. Arbeidsoppgaver beskrevet i partnerskapsavtalen er sammenfallende med vedtak fra årsmøtene både i 2011 og 2012, dog med det tillegg at lærerutdanning tas inn som er prioritert område. Årsmøte spesifiserte og konkretiserte en del oppgaver innenfor arbeidsoppgavene som er tatt inn i avtaleteksten. Dette har vært styringsgruppas utgangspunkt for arbeidet i St rin s ru a har i 2012 hatt f I ende sammensetnin : Dekan Aina Hildrum Lio, HiNT leder Ordfører Morten Stene, Namsos kommune Ordfører Reinert Eidshaug, Vika Ytre Namdal Ordfører Hege Nordheim-Viken, Høylandet Indre Namdal Ordfører Bjørg Tingstad, Midtre Namdal samkommune Dekan Rolf Wensbakk, dekan avdeling for landbruk og informasjonsteknologi Prosjektleder Snorre Ness sekretær, HiNT HiNT Styringsgruppa har i løpet av 2012 hatt 3 møter. (6.3, 25.5 og ). På årsmøtet i januar 2012 ble det anmodet om at møter i Styringsgruppa og arbeidsutvalget i Region Namdal måtte koordineres slik at møtene i størst mulig gradskulle kunne avvikles på samme dag. Dette er etterkommet og deler av møtene avvikles også felles. Av de saker som er behandlet i st rin s ru em tene listes o : 11~1 11COTIIIKILM W

8 8 Forholdet til Region Namdal. Styringsgruppa har vært opptatt av at det må finnes saker og arenaer hvor ressurser kan koordineres. Dette ble fulgt opp av sekretærene slik at det blir utvekslet informasjon og at møter samordnes. Kompetansekobling i offentlig sektor Et KS-arbeid som gjennomføres av Trøndelag Forskning og Utvikling (TFOU) og HiNT. Mulige innsatsområder for FoU i Namdal. Ordfører Hege Nordheim Viken, ass administrasjonssjef Tor Brenne og prosjektleder Snorre Ness gjennomførte et arbeidsmøte for å diskutere og beskrive noen aktuelle innsatsområder for samarbeid om FoU. Arbeidsmøtet ble enige om å sette opp en kort beskrivelse av følgende tema som det kan være aktuelt å arbeide videre med. Skog og skogbruk Mineralforekomster Folkehelse Interkommunalt samarbeid REGUT Regioner i uttakt. Landbruk Dette arbeidet forte bl.a. til tlere soknader inn i kompetansekoblinusprosjektet i offentlig sektor. Samhandlingsreformen og de prosjekter som gjennomføres i Midtre Namdal samkommune hvor HiNT deltar i flere av disse. Det ble orientert om flere av disse prosjektene på årsmøtet i januar 2012, og disse har senere blitt fulgt opp både når det gjelder deltakelse og finansiering. HuNT-data og Folkehelse Eget prosjekt Folkehelse er initiert og styringsgruppe er oppnevnt. Prosjekt Riktigere legemiddelbruk for personer med utviklingshemming. HiNTs Namdalsmidler hvor styringsgruppa fra høsten 2011 ble gitt en rådgivende funksjon i forhold til søknader som er til behandling, men hvor Rektor har avgjørelsesmyndigheten. Styringsgruppa har i 2012 behandlet 9 søknader om tilskudd fra Namdalsmidler. Det er innstilt på tilskudd til (Dette punktet blir utdypet i eget vedlegg): Praktisk ledelse Skogmo Industripark AS Forprosjekt Namdalsvert Forprosjekt GEOPARKLeka Arrangementsledelse i samarbeid med Rock city Namsos Det synkrone klasserommet Forprosjekt sportsfiskestudium Grong Årsstudiet sportsfiskebasert næringsvirksomhet Næring for læring Utdanning for skoleledere i Namdal Orientering om Kompetansering Namdal og Trainee-ordningen i Namdal. Kompetansering Namdal er et nettverk av ca 40 bedrifter og virksomheter i Namdal som bl.a. eier og styrer Trainee-ordningen i Namdal. Trainee-ordningen i Namdal har pr traineer i virksomhet i bedrifter og virksomheter i Namdalen. Allerede igangsatte prosjekter bør gjøres tilgjengelig for flere og videreføres. Gode krefter må forenes slik at det ikke blir unødig dobbeltarbeid. Førskolelærerutdanning Blå sektor. Styringsgruppa har initiert oppfølging av årsmøtene forventning om at HiNT skal avklare sin rolle i utviklingen av blå sektor i Namdalen. Grunnlagsdokument for Region Namdal. Partnerskapet er invitert til å delta i arbeidet med å gjennomføre en prosess fra til en Regional utviklingsplan for Namdalen. Deltakelse i partnerskapet hvor Leka kommune i 2012 har sluttet seg til avtalen. 144fii Dilli

9 9 økonomi hvor Arbeidet i 2012 i tråd med de vedtak som er fattet i sak 5 på årsmøtet Styringsgruppa i Januar = K

10 10 Vedlegg til "Arbeidsoppgaver 2012" Namdalsmidler behandlet i styringsgruppa i 2012 Praktisk ledelse SkogmoIndustripark AS tilskudd kr Studiet ble gjennomført i et samarbeid mellom Høgskolen i Nord-Trøndelag som hadde det faglige ansvaret og Skogmo Industripart AS som hadde det praktiske ansvaret for opplegget og samlingene. Det er inngått en egen avtale mellom partene og studiet er åpent for deltakelse fra bedrifter i Namdalen. Utdanningen ble gjennomført som planlagt og tilbakemeldingen fra deltakerne var meget positive. 23 deltakere fra hele Namdalen startet på "praktisk ledelse og av disse gjennomførte 20 av deltakerne. Frafallet var av naturlige årsaker som sykdom og skifte av jobb. m.v. 18 fullførte eksamen, også her er det naturlige årsaker til at ikke alle deltakere gjennomførte eksamen. Det er planer om å gjennomføre flere studier, men foreløpig er dette ikke konkretisert. Namdalsvert Forprosjekt tilskudd kr Initiativet om å etablere et innledende arbeid for å avdekke et mulig behov for et reiselivsstudium "Namdalsvert (30sp) i Namdalen kom som en respons på at det fra flere hold ble hevdet at det at var behov for kompetanseutvikling i reiselivsbransjen i Namdalen. Det er gjennomført to møter med Utviklingskontoret i Midtre-Namdal, som har en sekretariatsrolle vedr. det å samle Namdalen til et reiserike og nettverket "Visit Namdal". 14. juni 2012 ble det avholdt et møte sammen med Nord-Trøndelag fylkeskommune. Konklusjonen var at dette var interessant for regionen, men at arbeidet med "Visit Namdal" var i en umoden fase. En så for seg en mulig konkretisering ultimo Det jobbes videre med saken. GEOPARKLeka Forprosjekt tilskudd kr I forbindelse med at Leka kommune, sammen med kommunene Vega og Brønnøy i Nordland, har initiert et arbeid om etablering av en felles GEOPARKhar HiNT vært aktiv i å se om Høgskolen i Nord-Trøndelag (HiNT) kan og bør engasjere seg. HiNT har bistått Leka kommune i søknadsskriving om prosjektmidler til Nordland og Nord- Trøndelag fylkeskommuner. Videre har HiNT aktivt anbefalt arbeidet med en fremtidig GEOpark i regionen gjennom et anbefalingsbrev. Det er gjennomført i alt fire møter i sakens anledning i tillegg til teknisk og faglig bistand i forbindelse med prosjektsøknadsskriving. I et møte med Leka kommune i januar 2012, ble saken diskutert sammen med kommunen, Innovasjon Norge, Nord- Trøndelag fylkeskommune og NYN (Nyskaping og utvikling i Ytre Namdal). Forsommeren 2012 ble det gjennomført et møte med en aktuell samarbeidspartner Petersburg Outdoor Educational Centre i Joyce Country i Vest-Irland, som for øvrig er "aspirerende" GEOpark. Joyce Country vil antakelig være fullverdig GEOpark innen Det jobbes videre med saken. IMODB1101~/i

11 11 Arrangementsledelse i samarbeid med Rock city Namsos tilskudd kr Studiet er samlingsbasert, og det er pr. dato gjennomført 3 samlinger. Samling 1 på Namsos , samling 2 på Namsos og samling 3 på Stjørdal Samling 4 finner sted på Steinkjer i uke 7/2013. Etter denne gjenstår to samlinger, samling 5 på Levanger og samling 6 på Namsos. 33 studenter deltar. Av dette har 31 gjennomført (og bestått) eksamen i Prosjektledelse og 28 nettopp gjennomført eksamen i Markedsføring. På neste samling starter de med nytt fag Økonomisk Styring. Avslutningsvis skal studentene levere en egen prosjektoppgave med frist mandag På hver samling hentes inn eksterne innledere fra bransjen, noe som blir veldig godt mottatt. Koordinator for studiet mener studiet lykkes med å tilføre bransjefolk sårt tiltrengt grunnkompetanse innenfor sentrale fagområder (prosjektledelse, markedsføring, økonomisk styring). Det synkrone klasserommet tilskudd kr Prosjektet er et eksternt prosjekt i samarbeid mellom NTNU, Mesterfagskolen ved Folkeuniversitetet Midt-Norge og HiNT. Prosjeklet har som hovedmål 3 skape "Det synkrone v4rtuelle klasserommer hvor studentaktivitet ved videokonferansebasert laering står i fokus. Videokonferanser er flere Sr blitt brukt til støtte Innen fleksibel utdanning. Utfordringene ved bruk av slik teknolog1 ligger i S oppnå studentaktivitet og interaksjon mellom studentene læringssituasjoner. I stedet for å la studentene bare se felles skjermbilde, skal de I dette prosjekt sammen produsare felles innhald. Prosjektets delmål er: I) S utylkle en metodikk for synkrone studentaktive læringsaktiviteter. å utvikle en verktøykasse med verktøy for synkrone studentaktive lænngsaktiveteter i et videokonferanse-basert klasserom, f.eks samskrivingsverktøy, samt samarbeid am bruk av video (snarfilmer"). Verktøykassen skal inneholde huskesedler og screencasts som demonstrerer bruk av hvert verktøy. å bidra til akt flakaibiti~ ved videreutvikling nv eksisterende studier. Prosjektet har kommet meget godt i gang, noe er allerede i rapporteringsfasen, mens resten av arbeid vil fortsette videre i Forprosjekt sportsfiskestudium Grong tilskudd kr Forprosjektet er gjennomført og har resultert i ai årsstudiet Sportsfiskebasert næringsvirksomhet. Se nedenfor. Årsstudiet Sportsfiskebasert næringsyirksomhet - tilskudd kr (av budsjettet for 2012 og 2013) Studiet er et samarbeid mellom Grong videregående skole og HiNT avdeling LIT Utmarksfag. Søknaden gjelder økonomisk støtte til første gangs gjennomføring av årsstudiet "sportsfiskebasert næringsvirksomhet". Tidligere i år ble det gitt av Namdalsmidler til forprosjektet som har ført fram til grunnlaget for denne søknaden. Studiet er planlagt og kunngjøring er i gang

12 12 Næring for læring tilskuddkr (av budsjettet for 2013) Prosjektet er et lokaltutviklingsprosjektmedsiktemålomå dra vekslerpåressurser manhar lokalt i forhold til kompetanseinnenernæring, helsefremmingog prosjektarbeid og knytte dette sammenmed allerede eksisterendegodpraksisi skolekantinene.ved å føre disse ressursenesommensøker prosjektet å se påomog hvordanskolekantinetilbudet kan forbedres oggi ungdomi Namdalenøkt kompetansei sunnmatiaging. Prosjektet er i oppstartfasen. Utdanning for skoleledere i Namdal tilskudd kr (av budsjettet for 2013) (mulig finansiering av Oppvekstprogrammet i Nord-Trøndelag, men dette er ikke avklart) Det er søkt om namdalsmidler til å utvikle og gjennomføre et studium for skoleledere i Midtre og Indre Namdal i 2013 og Kommunene i Ytre Namdal tilbys å delta. Våren 2012 ble det fra koordinator for Midtre og Indre Namdal rettet en henvendelse til HiNT med sikte på å få satt i gang et utviklingsprogram for framtidige ledere og ledere som mangler formell lederutdanning. Styringsgruppa har anbefalt at tiltaket finansieres av Oppvekstprogrammet i Nord-Trøndelag. Tiltaket har ennå ikke kommet i gang. Namsos februar tffir ZUNIMONIQUi