Møteprotokoll. Oppvekstkomite

Transkript

1 Møteprotokoll Oppvekstkomite Møtested: Rosenborg ungdomsskole, Stadsing Dahls gate 1 Møtedato: Tid: 1700 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen: Møteleder: Fra sekretariatet: Komiteleder Hilde Opoku, Peder Martin Lysestøl, Hanne Moe Bjørnbet, Monica Irene Vinje Fornes, Francis N Tobias Chagula, Jan-Åge Sneve Gundersen, Jørgen Knapskog, Bengt Trygve Eidem, Anette L. Havmo, Morten Ellefsen Håvard K. Fiskvik, Ellen Johansen, Trond Garnes Aage Borrmann, Marianne Lehn, Dorthe K Stevik Ommedal Kommunaldirektør Jorid Midtlyng Komiteleder Hilde Opoku Komitesekretær Kåre Georgsen Kl : Velkommen ved komiteledere Hilde Opoku og Karianne Oldernes Tung (leder av Oppvekstkomiteen i Sør-Trøndelag Fylkeskommune) Innledning om oppfølgelsen til ungdomsundersøkelsen. Rådgiver Mette Berntsen innledet. Komiteene diskuterte saken og hadde anledning til å stille oppklarende spørsmål. Presentasjon av helsesøstertjenesten ved skolene. Kommunaldirektør Jorid Midtlyng innledet. Komiteene diskuterte saken og hadde anledning til å stille oppklarende spørsmål. Kl : Omvisning på skolen ved fagleder Gøran Olsen. Kl : Innledning om frafall ved Opplæringsdirektør Inger Christensen: Status og utviklingstrekk i videregående opplæring. Komiteene diskuterte saken og hadde anledning til å stille oppklarende spørsmål. Kl : Slutt for fellesmøte. - Komiteen tok pause fra kl til Pkt. 1 Godkjenning av innkalling og sakliste. Innkalling og sakliste ble enstemmig vedtatt. Pkt. 2 Godkjenning av protokoll fra møte Protokoll fra møte 8. september ble enstemmig vedtatt. Pkt. 3 Melding av spørsmål/saker til eventuelt. Hilde Opoku (SV) meldte en sak om trivselsverter. Jørgen Knapskog (Ap) meldte en sak om lærlinger. Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 1

2 Pkt. 4 Komiteleder orienterer. Ingen saker. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. 29/10 10/28267 PLAN FOR HELSE OG VELFERDSTJENESTER FOR PERSONER MELLOM ÅR. SAMHANDLING GIR BEDRE TJENESTER 30/10 10/30779 BOSETTING AV ENSLIGE MINDREÅRIGE FLYKTNINGER I TRONDHEIM 31/10 10/35844 ET ÅPNERE BARNEVERN - KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR BARNEVERNET I TRONDHEIM KOMMUNE Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 2

3 Sak 29/10 PLAN FOR HELSE OG VELFERDSTJENESTER FOR PERSONER MELLOM ÅR. SAMHANDLING GIR BEDRE TJENESTER Behandling: Hanne Moe Bjørnbet (Ap) fremmet følgende fellesforslag på vegne av Ap og H: Oppvekstkomitéen syns det er positivt at det foretas en samlet gjennomgang og prioritering av de ulike helse- og velferdstjenester for befolkningen mellom år. Oppvekstkomiteen ønsker særlig å påpeke følgende: Kompetente ansatte Den største utfordringen i møte med framtidens behov for omsorgstjenester blir å rekruttere, beholde og utvikle kompetente medarbeidere. Utviklingen går i retning av at flere oppgaver løses i kommunehelsetjenesten, og dette gir behov for å øke kompetansen. Trondheim kommune må ha konkurransedyktige betingelser. Det må etableres et system for kartlegging av kompetanse, og gapet mellom ønsket og reell kompetanse i kommunen. Det må utarbeides en strategi for prioritering av videreutdanning og spesialisering. En tydelig plassering av ansvar, kjennskap til ulike tilbud, og sammenhengen mellom dem må være en prioritert oppgave for internopplæring i kommunen. I følge brukerundersøkelsen gjennomført i hjemmetjenesten i Trondheim kommune i 2009, er antall hjelpere til den enkelte bruker en utfordring som fremheves av respondentene. Sterkere medbestemmelse fra brukere av omsorgstjenester er nødvendig både for å sikre den enkeltes selvråderett og for å øke kvaliteten i tilbudet. Mer samarbeid med frivilligheten Å bygge allianser mellom ulike aktører og nivåer i kommunal og privat regi er en styrke for det lokale folkehelsearbeidet. Trondheim kommune har en partnerskapsavtale med byens frivillighetssentraler. Trondheim kommune bør utvide ordningen slik at flere frivillige og ideelle organisasjoner innlemmes i et konstruktivt og forpliktende samarbeid med kommunen. Utdanning En fullført utdanning gir et godt grunnlag for sikker jobb, en inntekt til å leve av og god helse. I FAFO-rapporten Gull av gråstein tiltak for å redusere frafall i videregående opplæring vises det til at blant dem som ikke fullfører videregående opplæring, er bruken av ordninger som uførestønad, sosialhjelp, attføring og rehabilitering til dels omfattende. Oppvekstkomiteen vil understreke at det viktigste vi kan gjøre for å hindre frafall på sikt er å satse på tidlig innsats og god kvalitet i grunnskolen. Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 3

4 Oppvekstkomitéen er bekymret for hvordan opplæringstilbud på grunnopplæringsnivå er gjort kjent for de ulike nivå og instanser. Omtale og grundig belysing av bruken av disse virkemidlene etterlyses i foreliggende plan. Det er viktig å innarbeide gode rutiner for, og effektivisere bruken av målretta tilbud innenfor dette området. Et viktig nasjonalt satsingsområde er læring av basiskompetanse. De fleste som havner utenfor arbeidslivet, har store hull i basiskompetansen. Dette er også problem som lett overføres til neste generasjon. En aktiv opplæringsinnsats har altså stor forebyggende betydning. Det etterlyses også en formell organisering og oppgavefordeling mellom skole, institusjoner og øvrige arbeidsliv. Her må også voksenopplæring vektlegges spesielt. Votering: Fellesforslaget ble vedtatt med 12 mot 1 stemme (R). Saken sendes Helse- og velferdskomiteen med følgende UTTALELSE: Oppvekstkomitéen syns det er positivt at det foretas en samlet gjennomgang og prioritering av de ulike helse- og velferdstjenester for befolkningen mellom år. Oppvekstkomiteen ønsker særlig å påpeke følgende: Kompetente ansatte Den største utfordringen i møte med framtidens behov for omsorgstjenester blir å rekruttere, beholde og utvikle kompetente medarbeidere. Utviklingen går i retning av at flere oppgaver løses i kommunehelsetjenesten, og dette gir behov for å øke kompetansen. Trondheim kommune må ha konkurransedyktige betingelser. Det må etableres et system for kartlegging av kompetanse, og gapet mellom ønsket og reell kompetanse i kommunen. Det må utarbeides en strategi for prioritering av videreutdanning og spesialisering. En tydelig plassering av ansvar, kjennskap til ulike tilbud, og sammenhengen mellom dem må være en prioritert oppgave for internopplæring i kommunen. I følge brukerundersøkelsen gjennomført i hjemmetjenesten i Trondheim kommune i 2009, er antall hjelpere til den enkelte bruker en utfordring som fremheves av respondentene. Sterkere medbestemmelse fra brukere av omsorgstjenester er nødvendig både for å sikre den enkeltes selvråderett og for å øke kvaliteten i tilbudet. Mer samarbeid med frivilligheten Å bygge allianser mellom ulike aktører og nivåer i kommunal og privat regi er en styrke for det lokale folkehelsearbeidet. Trondheim kommune har en partnerskapsavtale med byens frivillighetssentraler. Trondheim kommune bør utvide ordningen slik at flere frivillige og ideelle organisasjoner innlemmes i et konstruktivt og forpliktende samarbeid med kommunen. Utdanning Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 4

5 En fullført utdanning gir et godt grunnlag for sikker jobb, en inntekt til å leve av og god helse. I FAFO-rapporten Gull av gråstein tiltak for å redusere frafall i videregående opplæring vises det til at blant dem som ikke fullfører videregående opplæring, er bruken av ordninger som uførestønad, sosialhjelp, attføring og rehabilitering til dels omfattende. Oppvekstkomiteen vil understreke at det viktigste vi kan gjøre for å hindre frafall på sikt er å satse på tidlig innsats og god kvalitet i grunnskolen. Oppvekstkomitéen er bekymret for hvordan opplæringstilbud på grunnopplæringsnivå er gjort kjent for de ulike nivå og instanser. Omtale og grundig belysing av bruken av disse virkemidlene etterlyses i foreliggende plan. Det er viktig å innarbeide gode rutiner for, og effektivisere bruken av målretta tilbud innenfor dette området. Et viktig nasjonalt satsingsområde er læring av basiskompetanse. De fleste som havner utenfor arbeidslivet, har store hull i basiskompetansen. Dette er også problem som lett overføres til neste generasjon. En aktiv opplæringsinnsats har altså stor forebyggende betydning. Det etterlyses også en formell organisering og oppgavefordeling mellom skole, institusjoner og øvrige arbeidsliv. Her må også voksenopplæring vektlegges spesielt. Sak 30/10 BOSETTING AV ENSLIGE MINDREÅRIGE FLYKTNINGER I TRONDHEIM Behandling: Votering: Rapporten ble enstemmig tatt til orientering. VEDTAK: Oppvekstkomiteen tar rapport vedrørende bosetting av enslige mindreårige flyktninger til orientering Sak 31/10 ET ÅPNERE BARNEVERN - KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR BARNEVERNET I TRONDHEIM KOMMUNE Behandling: Komiteleder fremmet følgende forslag: Saken utsettes til komiteens møte 3. november Votering: En enstemmig komité vedtok å utsette saken til komiteens møte 3. november Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 5

6 VEDTAK: Saken utsettes til komiteens møte 3. november Pkt. 3 Melding av spørsmål/saker til eventuelt. Hilde Opoku (SV) ba kommunaldirektøren om mer informasjon om tiltaket med trivselsverter som er innført i noen skoler. Kommunaldirektør Jorid Midtlyng ba om å få komme tilbake til komiteen med informasjon om trivselsverter. Jørgen Knapskog (Ap) ba om mer informasjon om antall lærlinger, tilstanden generelt når det gjelder lærlinger, og hva blir prisen om antallet dobles? Komiteen ba i tillegg om en generell informasjon om kommunens status for lærlingeplasser. Kommunaldirektør Jorid Midtlyng ba om å få komme tilbake til komiteen med informasjon om lærlinger. Møtet hevet kl Hilde Opoku Komiteleder Kåre Georgsen Komitesekretær Møteprotokoll for Oppvekstkomite, (10/38102) 6