MØTEINNKALLING Fordelingsutvalget

Transkript

1 Øyer kommune MØTEINNKALLING Fordelingsutvalget Møtested: Rådhuset - møterom Lyngen Møtedato: Tid: kl. 08:00 Eventuelt forfall meldes til tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/13 13/21 AKTIVITETSSENTERET 2/13 13/23 SAMARBEID NAV OG ØYER KOMMUNE 3/13 13/24 FOREBYGGING - SAMHANDLINGSREFORMEN 4/13 13/25 INTEGRERING AV FLYKTNINGER I ØYER KOMMUNE Mari Botterud Leder

2 Sak 1/13 AKTIVITETSSENTERET Arkivsaksnr.: 13/21 1/13 Fordelingsutvalget Aktivitetssenteret Øyer aktivitetssenter er et kommunalt aktivitetssenter hvor vi gir tilbud om aktivitet og arbeid til personer som har trenger spesiell tilrettelegging. Det gis allsidige og tilrettelagte arbeidsoppgaver. Bl.a. vedproduksjon, benkeproduksjon, tekstilproduksjon, bakeri, kantinedrift, vaskeri, plastarbeid, bunting av aviser til blomsterforretninger, taping av veistikker og oppdrag fra Glør (Gausdal-Lillehammer-Øyer Renovasjonsselskap). Hvilke muligheter kan kommunen ha i henhold til nye aktiviteter og inntjening? Hvilken organisering bør tjenesten ha? Samarbeid med Stav hest og helse? Betydning av lokalet utenom åpningstid kan det utnyttes av flere? Side 2 av 5

3 Sak 2/13 SAMARBEID NAV OG ØYER KOMMUNE Arkivsaksnr.: 13/23 2/13 Fordelingsutvalget Samarbeid NAV og Øyer kommune Hvilken gjensidig nytte kan kommunen og brukerne av arbeidstrening få gjennom mer samarbeid med kommunale bedrifter? Hvordan er situasjonen i dag? Kommunen har et stort vedlikeholdsslep kunne dette vært en arena? Eksempel fra Ringsaker: Arbeidstrening gir nymalte bygg Et samarbeidsprosjekt mellom bygg og eiendom og NAV Ringsaker skal gi NAV-brukere arbeidstrening og kommunen nymalte bygg. 16 personer fra NAV skal bruke sommeren til å skaffe seg arbeidstrening og vise arbeidslivet at det ikke klarer seg uten dem. Sammen med fire teamledere skal de male kommunale barnehager, skoler og utleieboliger. - Dette er et viktig springbrett og en praksis som kan bety at du har noe å vise til. Å vise at du har jobbet i en kommune er godt å ha på CV-en. I tillegg er det i tråd med NAV-reformen som skal få flere ut i arbeid og færre på stønad, sier leder for NAV Ringsaker Roy Carstens. Mulighet for vaktmesterjobb Bygg- og eiendomssjef Kjetil Wold Henriksen tror de gjennom prosjektet kan knytte viktige kontakter. - Malejobben de skal utføre er nyttig for oss, men prosjektet er minst like viktig for bygg og eiendom i forhold til fremtidige ansettelser. Vi nærmer oss et generasjonsskifte i vaktmesterkorpset, og har derfor et stort behov for å rekruttere nye vaktmestere fremover. Rekruttering gjennom NAV har vi gode erfaringer med, forteller Wold Henriksen. Ringsaker kommune har over kvadratmeter med bygningsmasse. Blant byggene som nå skal få nymalt fasade er Fredheimvegen barnehage. - Vi gleder oss veldig til å få malt barnehagen og synes dette er et flott tiltak, sier barnehageleder Ivy M. Ludvigsen. I Oslo har barnehager folk i arbeidstrening fra NAV som assistenter (lek med barna, påkledning), og slik frigis tid for de fagansatte til å gjøre sin jobb og bedrer den tidlige intervensjonen. Noe for Øyer? Vi har bare en landbruksvikar i kommunen og etterspørselen er stor, samtidig som vi vet hvilken verdi det å jobbe med dyr kan ha for folk med f.eks. psykiske utfordringer. Kunne dette vært en samarbeidsarena? Vi har mange muligheter: * kantinearbeid * assistenter i skole/sentralbord Solvang (som har for liten kapasitet) * assistent til kirketjener * assistent PLO Side 3 av 5

4 Sak 3/13 FOREBYGGING - SAMHANDLINGSREFORMEN Arkivsaksnr.: 13/24 3/13 Fordelingsutvalget Forebygging samhandlingsreformen Å drive forebyggende arbeid folkehelsearbeid er viktig for kommunen i forbindelse med samhandlingsreformen, og da i alle aldersgrupper. I Vågå kommune har hjemmetjenesten og frivillighetssentralen kommet frem til en spennende samhandling knyttet til organisering og drift av tjenesten støttekontakt. Samarbeidet bygger på en klar arbeidsfordeling. Hjemmetjenesten utformer vedtak, utarbeider arbeidsavtaler og står for lønnsutbetalinger. Frivillighetssentralen har ansvar for å kartlegge behov og finne frem til et tilbud som tar hensyn til den enkeltes ønsker og behov, når søknad på støttekontakt foreligger. Sammen har de ansvar for å gi veiledning til støttekontakter individuelt og i gruppe. De erfarer i Vågå at det gir spennende muligheter ved å knytte den praktiske oppfølgningen av støttekontakt til en frivillighetssentral. De har erfart at personer som har behov for en støttekontakt har fått en meningsfull fritid gjennom selv å bli en frivillig. Hvordan kan Øyer kommune ta i bruk de ressursene som ligger i de frivillige organisasjonene og slik både bistå disse og løfte folkehelsen? Hvordan er dette samarbeidet i dag? Kan kommunale lokaler brukes bedre i et folkehelseperspektiv hva er utnyttelsesgraden i dag for f.eks. Tretten samfunnshus, Vidarheim, Øyer samfunnshus, aktivitetssenteret (ungdomsklubb, kulturliv, seniortrim/-dans, bingo etc)? Kan idrettskonsulenten hos ØTI bidra inn mot kommunen? Være samlende mellom kommune og frivilligheten? Dagtilbud sjukeheim, Bakketun etc? Ungdomsklubben på Tingberg fysisk aktivitet? Hva vil det koste kommunen om de kommunale virksomheten fikk tilbud om trim på jobben f.eks. 20 min per uke? Side 4 av 5

5 Sak 4/13 INTEGRERING AV FLYKTNINGER I ØYER KOMMUNE Arkivsaksnr.: 13/25 4/13 Fordelingsutvalget Integrering av flyktninger i Øyer kommune En god integrering er viktig for den enkelte flyktning og familie, men det bør også være høyt på agendaen for kommunen for disse kan være store ressurser. I noen kommuner har de en etablert flyktning ansatt som koordinator for nye tilflyttere. Dette har gitt stor verdi ettersom personen har erfaringer fra å være i samme situasjon og vet hvilke utfordringer som ligger i de ulike fasene av integrering. Som barne-, likestillings- og inkluderingsminister Inga Marte Thorkildsen sier: De kommunene som lykkes, jobber langsiktig og helhetlig med integrering av innvandrere, og dette arbeidet er lederforankret. De kjennetegnes ved å være fleksible, løsningsorienterte og langsiktige, samarbeider godt innad og utad. Likevel har noen grupper av innvandrerkvinner lavere sysselsetting, de snakker dårligere norsk, har færre norske venner, og føler seg i større grad ensomme. Dette har sammenheng med at de i større grad står utenfor arbeidslivet. Arbeid er nøkkel til integrering, økonomisk selvstendighet og frihet. Hvordan er situasjonen i Øyer kommune? - antall flyktninger - hvilke virksomheter/firma/gardsbruk i kommunen kan ta inn flyktninger som praktikanter etc? - hvilke muligheter for å utøve ulike religioner har vi? - samarbeid med frivillige organisasjoner/idretten/kulturlivet? - hva sier lovverket hvilket ansvar har bosettingskommunen? Side 5 av 5