24 timer. Alt for Vålerenga SIDE 20-23

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "24 timer. Alt for Vålerenga SIDE 20-23"

Transkript

1 24 timer nr. 1/2009 årgang 14 Et magasin fra Securitas AS SIDE Alt for Vålerenga Pål Breen er mannen bak klubben mange elsker å hate. Fotballbøller, personhets og evig jag etter sportsresultater. Hvordan er det egentlig å lede Vålerenga Fotball? Da Oslo kom ut av kontroll side 4-7 Securitas 80 år - LES historien side stoppet dødsbrann side 16-17

2 Leder innhold Innhold Securitas 80 år i søkelyset: Seks timer med vold og kaos 3 på jobb Hyggelige tall for Securitas mai i 1929 ble Norsk Vaktselskap stiftet, og vi feirer derfor Securitas AS 80-års dag i Norge. Blant stifterne finner vi en Riksadvokat, en forsikringsdirektør og en offiser fra Forsvaret. I Sverige fyller Securitas AB 75 år, og vekteryrket er således ingen ny oppfinnelse. I dag lever 80- åringen i beste velgående, og vi tør påstå at jubilanten er sprekere enn noen sinne. På enhver skute er det morsomt å studere kjølvannet. Det forteller mye om både kurs, retning og fart. I Securitas er det fort gjort å la seg beruse av kjølvannet, men det skal vi ikke gjøre. Vi skal derimot konsentrere oss om det som ligger foran oss, stake ut ny kurs, og unngå grunnstøtinger. Det er den eneste måten vi kan sikre framtiden på. Hva møter vi så av utfordringer, og hvordan kan vi forberede oss på disse? Vi har i år gjennomført den største medarbeiderundersøkelsen i Securitas historie over hele Europa, og her har vi fått noen svar. En fellesnevner er kunnskap og kompetanse. For å få til det må vi ta bedre vare på våre dyktige medarbeidere, og beholde dem over tid. Skal vi få til dette, må vi prioritere å satse på våre heltidsansatte, kanskje på bekostning av deltidsansatte. Et eksempel er at våre mest erfarne vektere er superbrukere på teknisk sikringsutstyr som alarmanlegg, adgangskontroll, TVovervåking, brannalarmer og driftskontrollanlegg. Da må vi ta vare på og tilføre dem helt nødvendig oppdatering. Trusselbildet endrer seg hele tiden, og med det endres våre oppgaver. Noen ganger skjer dette veldig fort, som under vinterens Gaza-demonstrasjon i Oslos gater. Det var politiets oppgave å møte demonstrantene og få situasjonen under kontroll, men det ble vår oppgave å hjelpe butikkansatte med å stenge, og å hjelpe de ut og hjem. For dette arbeidet har vi mottatt mye skryt, som herved er overbrakt til vekterne. Brannvern, HMS og krise/ beredskapsplaner er andre fokusområder som vi nå må kombinere med tradisjonell sikkerhetstenking. Dette er en mer altomfattende omdømmesikring der alle ansatte i en bedrift blir involvert. Miljø er intet nytt ord, men nå tvinges alle til å ta denne utfordringen på alvor. I Securitas AS vil vi ha vårt miljøsertifikat på plass i løpet av jubileumsåret, og vi har anskaffet vår første elektriske vekterbil. Det kommer flere, men når det er sagt: La oss håpe at den teknologiske utviklingen innen dette området går fort. Jeg benytter anledningen til å ønske alle kunder og medarbeidere en riktig varm og god sommer. Roar Lund Administrerende direktør i Securitas Da Oslo ble snudd på hodet Katastroferaset Se Buddy-bilen Lederprofilen: Gjermund Thoresen Det var en gang Portrettet: Pål Breen 4-7 Helten Sentervakt Johan Forsell forhindret det som kunne blitt nok en tragisk dødsbrann i Oslo. TEMA: Våker over rasområdet Brannvokter Thon Hotels Helten: Johan Forsell Sikkerhetsnytt Slik sikrer du bedriften mot brann Portrettet: Pål Breen Tema: En god Buddy Securitas best i Europa 80 år med sikkerhet Lederprofil: Gjermund Thoresen Nyheter fra Securitas Utgiver: Securitas AS Adm.dir/ansv.red.: Roar Lund Redaktør: Andrè Thomsgård Redaksjon: Astrid Nøss Olsen, Gert Erik Engelien Tekst og layout: Gazelle Press AS Trykk: Merkur Trykk Spørsmål vedrørende innhold kan rettes til markeds- og informasjonssjef André Thomsgård, eller Alle rettigheter til formidling av denne publikasjonen eller dens innhold forvaltes av Securitas AS. Det taes forbehold om at trykkfeil kan forekomme. securitas.no Telefon timer 01/ / timer 3

3 i søkelyset gazademonstrasjonen gaza-demonstrasjonen i søkelyset Seks timer med vold og kaos En vanlig handelsgate blir snudd til krigssone iløpet av sekunder. Securitas-vektere må gjøre alt de kan for vettskremte kunder og butikkansatte på et kaotisk Karl Johan. Tekst: therese n. olavsrud Foto: Stian Lysberg Solum / SCANPIX «Det virket ikke som det var Norge i det hele tatt.» Marte Hveen Fjeldstad, områdeleder i Securitas Uvirkelig: Gazademonstrasjonen i vinter kom helt ut av kontroll.tåregass og ville opptøyer er ikke hverdagskost i Oslos gater. 8.januar 2009: Israel-markeringen går mot slutten utenfor Stortinget, og stemningen blir stadig mer amper. Politiet klarer ikke å hindre sammenstøt mellom Israel- og Palestinasympatisørene. Volden utvikler seg fort, og kommer fullstendig ut av kontroll. Det som opprinnelig skulle være en fredelig demonstrasjon utvikler seg til rene gatekamper. Den rasende folkemengden drives fra skanse til skanse ned over Karl Johans gate. På veien tar de med seg stoler, bord og askebeger fra uteserveringene, som de kaster mot politiet. Ute av kontroll Livredde kunder og butikkansatte forskanser seg i butikkene. Situasjonen er kaotisk. Demonstrantene river ned butikkstillaser, knuser vinduer og ruller søppelkasser ut i gatene. Midt i Karl Johan står en sofa og brenner. Tåregass og politisirener dominer sentrum av Norges hovedstad. Alarmene går om hverandre hos Securitas-vekterne. De har avtale med mange av butikkene i hovedgaten, men ikke alle. Det spiller ingen rolle. I slike situasjoner må man hjelpe til der man kan. Politiet er opptatt på annet hold. Butikkene er overlatt til seg selv. Alt er ute av kontroll, og ingen aner hva som skjer. På Frimurerlosjen blir det knust et vindu og kastet fyrverkeri inn i lokalet hvor 200 barn har juletrefest. Redde foreldre Marte Hveen Fjeldstad (22), områdeleder i Securitas, er på jobb denne dagen. Vi var informert om at det kom til å bli en demonstrasjon, og veldig lenge så det ut som om det gikk riktig for seg. Men plutselig så vi at folk begynte kaste ting mot Stortinget, og massene flyttet seg oppover mot Egertorget. Vi som stod midt oppe i det måtte gå inn i butikkene for å klare å puste i all tåregassen, sier hun. Marte og de andre vekterne varslet raskt butikkene nedover Karl Johan via sambandet. Demonstrantene gikk amok, og beveget seg fort ned hovedgaten. Hjertet pumpet litt ekstra. Alt føltes uoversiktelig, og folk kom til oss for å få informasjon. Det var mange små unger tilstede den dagen, og foreldrene var bekymret for tåregassen, sier Marte som oppfattet situasjonen som uvirkelig. Det virket ikke som det var Norge i det hele tatt. Dette kom brått på alle, men jeg er glad vi var tilstede og fikk hjelpe til. Flere motdemonstrasjoner fant sted i Oslos gater de påfølgende ukene. 8. og 10.januar ble til sammen ble 194 personer pågrepet. Ti av de som ble innbrakt var under 16 år og ble tatt hånd om av barnevernet og politiet, opplyste politiet i en pressemelding etter demonstrasjonen. Politiet registrerte i alt 14 tilfeller av skadeverk timer 01/ / timer 5

4 I søkelyset gaza-demonstrasjonen gaza-demonstrasjonen i søkelyset Foto: Stian Lysberg Solum / SCANPIX SJOKKERT: Janne Holtet Westby i Oslo Handelstandsforening var selv tilstede og opplevde de dramatiske opptøyene. Foto: Shutterstock.com Få kriseplanen på plass Alle bedrifter, uansett størrelse, bør ha en krise- og beredskapsplan. Foto: Shutterstock.com Sikkerhet handler om å tenke igjennom på forhånd alt det som kan hindre bedriften i å nå sine mål, sier Jan Eddie Tinlund, sikkerhetsrådgiver i NHO Service. Dette må nedtegnes i egne planer som bedriftens ledelse og alle ansatte kjenner godt og forholder seg til. Han mener det er skremmende å se hva som skjer med virksomheter som ikke har kriseplaner. Det kan få store konsekvenser for bedriftens omdømme, og man kan tape store summer. I verste fall kan bedriften gå konkurs. ET ukjent karl johan: Her bærer sinte demonstranter en sofa ut i Oslos hovedgate, for så å sette fyr på den. «Folk var redde og usikre Idyllisk: Slik kjenner vi Karl Johan, fredelig og trygt. Mister kunder Alt handler om hvor fort bedriften kan bli operativ igjen etter en krise. Blir det innbrudd og du mister utstyret, bør du ha tatt en back up som er oppbevart trygt utenfor kontoret. Ta forhåndsregler. Hvor mye sensitiv informasjon har du liggende på dataen eller i ulåste skap? Hva skjer om uvedkommende får tak i dette? Blir det brann på kontoret bør du for eksempel ha en avtale om leie av midlertidig lokale som kan tre i kraft med det samme. Du må ta høyde for at det verste kan skje, og planlegge hvordan du håndterer det. Dessverre viser det seg at mange virksomheter som blir utsatt for uforutsette hendelser som brann, ikke klarer å reetablere seg i tide. De har mistet både fart og retning, slik at kunden finner nye leverandører og konkurrentene overtar, sier Tinlund. Dette var en ny situasjon for våre medlemmer. Ingen var forberedt på det demonstrasjonen utviklet seg til, sier Janne Holtet Westbye, fagsjef sikkerhet i Oslo Handelstands Forening. Westbye var selv i Karl Johan denne dagen, og opplevde det hele som svært dramatisk. Butikkene var kjent med at det skulle være en demonstrasjon, men ingen kunne se for seg omfanget. Kunder kom løpende inn i butikkene for å gjemme seg. De ansatte gjorde det de kunne: låste dører og forsøkte å ta vare på det som var, men de var usikre og redde selv. Politiet var på sin side opptatt med demonstrantene, og Karl Johan så ut som en slagmark, sier hun. Vekterne trådde til Flere butikker fikk vinduer knust. Dette krevde ytterligere ressurser fra ansatte. Situasjonen var mildt sagt uoversiktlig. Lydnivået, flammene og røyken. Det var nok det verste, sier Westbye, som har fått mange reaksjoner fra butikkene i etterkant. Noen har overraskende nok vært positive. Flere medlemmer tilbakemeldte at politiet hadde nok med demonstrantene, og ikke kapasitet til å være der for de som ble rammet. Men vekterne som var på jobb denne dagen har blitt lagt merke til. De påtok seg en langt større rolle enn det som lå i avtalen med butikkene. Det er ikke lett for kundene å forstå at den ene butikken har vekter-avtale, og den andre ikke. De ser en vekter og tenker: Hjelp meg! Den samfunnsrollen vekterselskapene påtok seg var omfattende og nødvendig, sier Westbye. Skal ikke kunne skje Både før og etter hendelsen har det vært mye fokus på krisehåndtering i foreningen. De sender jevnlig ut sikkerhetstips til medlemmene, og kjører både åpne og bedriftsinterne sikkerhetskurs. De store kjedene har egne sikkerhetssjefer som vi samarbeider med. De mindre butikkene kan få hjelp til å lage interne rutiner. Det aller viktigste er likevel å huske at uansett hvilken krise man står ovenfor, er opplæring av personalet noe av det viktigste. De må vite hvordan de skal takle truende situasjoner, sier Westbye. Opptøyene var ikke noe de kunne ha trent på i forkant. Dette var på et helt annet plan. Men hendelsen har sammen med økt kriminalitet skjerpet sikkerhetstiltakene i butikkene. Samtidig vil jeg understreke at denne type kriminalitet i forbindelse med en demonstrasjon ikke skal kunne skje. Det må også politiet ha tatt lærdom av, sier Westbye. FAKTA Bakgrunnen for konflikten var støttemarkeringene for Israel foran Stortinget, med blant annet FRP-formann Siv Jensen på talerstolen. Store politistyrker barket sammen med provoserte antiisraelske demonstranter, og volden spredte seg over sentrum av Oslo. 194 personer ble pågrepet og innbrakt i løpet av kvelden. Securitas har ansvar for sikkerheten i flere av de rammede butikkene i sentrum av Oslo. Bruk sikkerhetspartneren Med 20-års erfaring fra politiet, og bakgrunn som sikkerhetssjef i Norges Bank, mener Tinlund det å øve på krisesituasjoner er ekstremt viktig. Man bør gjennomføre øvelser årlig. Det finnes nok av eksempler på de som har hatt planer som viser seg å ikke fungere i praksis. Bare dette med å oppdatere sentrale varslingspersoner er noe mange glemmer. Jeg har sett kriseplaner med lister over ansatte som sluttet for flere år siden, sier han. Er du usikker på hvordan du går frem, anbefaler Tinlund å bruke sikkerhetsleverandøren. De kan gi deg råd om hva du bør gjøre. Snakker vi om større bedrifter bør politiet også være involvert timer 01/ / timer 7

5 Aktuelt 3 på jobb Aktuelt Medarbeiderundersøkelsen på jobb Navn: Kristin Vindenes Alder: 33 Stilling: Objektleder Hvorfor jobber du i Securitas? Securitas er et firma som virker evig og solid. Dette gjorde at jeg søkte på en ledig stilling som koordinator på heliporten i Bergen for to år siden. Sercuritas er preget av et godt arbeidsmiljø, og dette er viktig for meg. Jeg ser også muligheten til å videreutvikle meg, både personlig og faglig. Hvordan ser arbeidsdagen din ut? Daglig kontakt med kunden StatoilHydro, er en av de viktigste oppgavene mine. Vi har ukentlige møter, og siden vi er midt oppe i en utbygging på heliport Flesland, har arbeidsdagen min blitt en god del anderledes de siste månedene. Jeg er et bindeledd mellom de andre avdelingene på heliporten, og har også ansvar for turnus og å legge lønn inn i SPS. Hva har du opplevd på jobb som har gjort inntrykk på deg? Det som har gjort størst inntrykk på meg er hvor inkluderende kunden er overfor oss innleide. En annen ting er den gode støtten jeg har, i gode kollegaer. Man havner i flere situasjoner daglig, og da er det ganske tilfredstillende å løse disse på en god måte for alle innvolverte. Det er det som gjør jobben så spennende! FAKTA 65,8 prosent av de ansatte i Securitas deltok på medarbeiderundersøkelsen. 71 prosent av disse svarte at de er motiverte og trives på jobb. 43 avdelinger i Secuitas hadde over 80 prosent svardeltakelse. Beste avdeling hadde en deltakelse på 100 prosent. Dårligste avdeling hadde en deltakelse på 11,8 prosent. Fornøyd: Gert Erik Engelien, HR -sjef i Securitas, var spent på svarene fra medarbeiderundersøkelsen. Han er fornøyd med svarene de fikk. Det eksterne selskapet Research International gjennomførte undersøkelsen. Undersøkelsen besto av 70 spørsmål som skulle besvares anonymt via Internett. Det ble lagt til rette for at spørsmålene kunne besvares i arbeidstiden. Hyggelige tall for Securitas Navn: Stian Tønnessen Alder: 26 Stilling: Områdeleder Hvorfor jobber du i Securitas? Fordi jeg føler jobben gir mening, og jeg trives veldig godt med de utfordringene jeg har i hverdagen. Gode kolleger er også viktig for meg, og det er vel mye av grunnen til at det har blitt fem år i bransjen allerede. Hvordan ser arbeidsdagen din ut? Det går mye på dekking av vakter, samt jobbintervjuer og oppfølging av mine vektere. Jeg har så vidt vært borti økonomi, noe jeg synes er interessant og håper jeg får lære mer om. Hva har du opplevd på jobb som har gjort inntrykk på deg? Det har gjort et inntrykk på meg å se hvordan vektere stiller opp for hverandre i ulike situasjoner, samt hvor mye den vanlige vekteren faktisk gjør for kunden og deres sikkerhet. Jeg har også hjulpet en gammel dame i nød, og forhindret bilinnbrudd. Dette var når jeg var mobilvekter i begynnelsen av min karriere. Navn: Stig Bakken Alder: 56 Stilling: Operatør for Shell, samt vekter på CCB basen Hvorfor jobber du i Securitas? Har lang erfaring fra Sjøforsvaret. Som offiser i det yrket kommer du kontakt med mange type mennesker. De samme mulighetene også i vekteryrket. Jeg liker utfordringer og i vekteryrket er det muligheter å prøve seg på forskjellige områder. Har en deltidsjobb som vekter som passer meg godt. Hvordan ser arbeidsdagen din ut? Har fast turnus (50 %) på CCB basen på Ågotnes som patruljevakt og stasjonærvakt på logistikkbasen. Oppgavene er blant annet å fordele kaiplass til fartøyer som kommer fra Nordsjøen. Vi har tett samarbeid med havnevakten på basen, kjøretøykontroll, samt kontroll av lager, verksteder og kontorer etter arbeidstid. Etter behov jobber jeg også som operatør ved Shell tankanlegg på Skarholmen på Askøy. Hva har du opplevd på jobb som har gjort inntrykk på deg? Har kun jobbet i vekteryrket ett år. I den tiden har jeg ikke opplevd noe som har gjort sterkt inntrykk ennå. Sitter med lang livserfaring ifra militæret og har vært borti mye, både i inn- og utland. 71 prosent av de ansatte i Securitas gleder seg til å gå på jobb og 75 prosent føler at de har gode kollegaer. Det viser medarbeiderundersøkelsen som ble gjennomført i mars i år. 71 prosent sier de føler seg motiverte til å gå på jobb og mange ansatte forteller også om en sterk kollegafølelse. 83 prosent føler at de får støtte av kollegaene sine i det arbeidet de gjør. Det er veldig hyggelig, forteller Gert Erik Engelien, HR-sjef i Securitas. Medarbeiderundersøkelsen har gått over all forventning. Vi er kjempefornøyde. Det var et veldig trøkk i organisasjonen for å få opp svarprosenten, og de ansatte har gjort en kjempejobb. Vi vet at vi maste, men det ble levert, sier han. Høyest svarprosent Securitas hadde et mål: En svarprosent på 80 prosent. Tekst: June K. Ragnif Foto: lin Stensrud Før vi gjennomførte undersøkelsen hadde fire land allerede deltatt i en pilotundersøkelse. Blant dem var Portugal det landet med høyest svarprosent, med over 80 prosent deltakelse. Vi visste at vi ikke kom til å nå så høyt tall på landsbasis her i Norge. 80 prosent er veldig høyt, men en av våre divisjoner klarte det, forteller Engelien. Portugal endte med 62,9 prosent i den endelige undersøkelsen. Svarprosenten for Securitas i Norge ble på 65,8 prosent. Norge har med det høyest svarprosent av de landene i Europa som hittil har gjennomført medarbeiderundersøkelsen. Mobile-divisjonen vår nådde faktisk 80 prosent. Divisjon Services fikk en svarprosent på 71 og flyplassdivisjonen en svarprosent på 47,5. Flyplassdivisjonen har hatt en større utfordring med å samle resultater og vi vet også at tallene gjenspeiler regionale forskjeller, sier André Thomsgård, markeds- og informasjonssjef. Ansatte vil bli sett Tilbakemeldinger fra de ansatte er viktig for selskapet. Det er kun ærlige tilbakemeldinger som kan si noe om hvor skoen trykker og hvilke tiltak som må iverksettes. Dette er en undersøkelse som gjøres i Securitas over hele Europa. For oss i Norge er det viktig å få vite hva vi kan bli bedre på og hvordan vi skal bli det, sier Thomsgård, og fortsetter: Det vi har fått tilbakemeldinger på nå, er at de ansatte savner respekt og anerkjennelse fra Securitas. De opplever dette ute hos kunde, men ikke internt hos Securitas. De føler at de ikke blir sett når de gjør en god jobb, forteller han. Bedre resultater Selskapet tar denne tilbakemeldingen alvorlig og har allerede tatt tak i utfordringene. Før 1. juli skal vi ha laget konkrete tiltaksplaner for hver avdeling. Planene skal tilpasses lokalt med detaljerte beskrivelser av hvordan vi skal oppnå endring og bedre resultater. I løpet av året skal det meste iverksettes, sier HRsjef Engelien timer 01/ / timer 9

6 Tema Namsosraset «Folk er nysgjerrige og ikke alle respekterer at området er avsperret for uvedkommende.» Namsos-raset Tema Sveinung Kristiansen, avdelingssjef ved Securitas Nord-Trøndelag. Våker over rasområdet Fredag 13. mars rett før klokka 12 gikk det et flere hundre meter langt ras i Kattmarka i Namsos. 65 personer mistet hjemmene sine. TEKST: JUNE K. RAGNIF FOTO: Securitas Det var helt forferdelig, sier Sveinung Kristiansen, avdelingssjef ved Securitas Nord-Trøndelag. Ved siden av å være avdelingssjef i Securitas, jobber han deltid i brannvesenet i Namsos. Kristiansen var derfor en av de første som kom til skadestedet da brannvesenet rykket ut. Et inferno av leire, vann og steiner hadde knust hele eller deler av husene i området rundt Kattmarkvegen. Man tror ikke det man ser, forteller han. Totalt syv mennesker måtte reddes ut fra katastrofeområdet, og bare flaks hindret at ikke menneskeliv gikk tapt i raset. Overvåke hus og eiendeler beboere som ikke direkte ble berørt av raset fikk lov til å flytte hjem et par dager etter. Andre beboere, i husene som ble hardt rammet, fikk ikke engang lov til å dra tilbake for å hente eiendelene sine umiddelbart etter raset. Det var for farlig. Trolig er de hjemløse til over sommeren. Beboerne har selvfølgelig vært fortvilet og redd for sakene sine. Vår oppgave har vært å sørge for at uvedkommende ikke kommer inn på avsperret område. Hvis personer observeres inne på avsperret område har politiet blitt varslet, forteller Kristiansen. Securitas ble leid inn på oppdrag fra Norsk Naturskadepool for å overvåke hus og eiendeler, og hadde døgnvakt ved skadestedet fra 16. mars. Nysgjerrige folk En ansatt har kontinuerlig vært på vakt for å holde oppsyn med området. Og det har det vært behov for. Folk er nysgjerrige og ikke alle respekterer at området er avsperret for uvedkommende. De prøver å komme seg nærmere for å se mer. Det vi ønsker er jo å forhindre at noen blir skadet. Når det ikke gikk liv tapt i raset, ønsker vi i hvert fall ikke at det skal skje nå som følge av folk sin dumdristighet. Noen av kantene er fortsatt løse, sier avdelingssjefen. Tidlig i april i år fikk de av ofrene som var hardest rammet helikopterhjelp fra 330-skvadronen og Namsos Brannvesen. Fordi husene lå utsatt til for eventuelle nye ras, var det ikke mulig å ta seg til dem på annet vis. Avdelingssjefen og hans kollegaer har hatt en hektisk vår. For å legge til rette for de ansatte i Securitas som har overvåket området både dag og natt, har en godt utstyrt campingvogn vært base. Folk har trådt til og jobbet ekstra. Det er vi glade for, sier han. Tunellulykken i 2003 Securitas har god kompetanse på døgnovervåking av områder som har vært utsatt for større hendelser. Vi ble også koblet inn i en større sprengningsulykke i Vika, Namsos, for noen år siden. Et menneske omkom. Vi hadde døgnvakt i området da i tre uker, forteller Kristiansen. Statens vegvesen bygde da ny tunnel i Namsos. Ifølge politiet gikk ladningen i feil retning og traff folk i nærheten. 01/ timer 11

7 Tema namsos-raset «Skred som dette kommer overraskende på innbyggere. De får ingen forvarsel.» Hallvard Berg, Norges vassdrags og energidirektorat (NVE) DØGNVAKT: Securitas overvåker rasområdet natt og dag. Må belage oss på skred De neste 100 årene vil Norge statistisk sett oppleve om lag ti større skredhendelser. - Statistikkene tilsier at vi kan forvente to-tre store fjell- og leirskred, og tre-fire store snøskred i løpet av de neste 100 årene. I tillegg kommer langt flere mindre ulykker, forteller Hallvard Berg, seksjonssjef for seksjon for skred- og flomkartlegging i Norges vassdragsog energidirektorat (NVE). I løpet av de siste 150 årene har omtrent mennesker mistet livet i skredulykker i Norge. Spesielt for kvikkleire Det var et kvikkleireras som gikk i Kattmarka i Namsos. Spesielt for kvikkleire er at den kan være ganske fast så lenge den ligger uforstyrret i grunnen, men flyter som en væske hvis den blir overbelastet og omrørt. Etterhvert som isen forsvant, har saltvannsleiren fulgt med opp over havnivå. Mye av denne leiren finnes i dag på land, og spesielt i Trøndelag og på Østlandet. Saltvannslere, eller marin leire som den også kalles, kan i verste fall utvikle seg til kvikkleire. Utløses av mennesker Kvikkleireskred kan starte av helt naturlige årsaker, men i våre dager er det ofte mennesker som forstyrrer den naturlige likevekten og lager forutsetninger for kvikkleireskred. Kvikkleireskredene kan være store og dramatiske. Det mest karakteristiske ved slike gigantiske skred er at massene blir helt flytende under selve rasforløpet og kan dekke store arealer. Det gis ingen forvarsler som for eksempel langsom sprekkedannelse. Skredene vil derfor gjerne komme overraskende på eventuelle innbyggere i og omkring rasstedet, sier han. Kartlegger alle typer skred Ansvaret for skredsikring av boliger ligger hos kommunen. Statens vegvesen og Jernbaneverket har ansvaret for sikkerheten langs veg og bane. NVEs rolle er å hjelpe kommunene med forebyggende arbeid for å redusere skadene som følge av flom og skred. 1. januar i år fikk vi det overordnede ansvaret for statlige forvaltningsoppgaver innen forebygging av skredulykker. Målet er å skape tryggere lokalsamfunn og øke sikkerheten ved å redusere risikoen ved skredulykker, sier Berg. Vi skal blant annet kartlegge og informere om fareområder, og følge opp kommunenes arealplanlegging. fakta Et flere hundre meter langt kvikkleireras gikk i Kattmarka i Namsos. 27 boenheter kunne ikke brukes etter raset. 21 av dem var uskadd, men manglet vei, trygg grunn, vann, strøm og kloakk. 22 familier med i alt 65 personer måtte ha annet husvære fordi hjemmet var tatt av raset eller lå i avsperret område. Raset gjorde skade for 45 millioner kroner, ifølge takstrapporten til forsikringsselskapene. Sprenging i forbindelse med veiarbeid ble lansert som en mulig årsak til raset timer 01/2009

8 thon huskeliste Slik sikrer du bedriften mot brann Beskyttet: Flotte Thon Hotel Opera som ligger rett ved Oslo S, har Securitas-vektere tilstede døgnet rundt Legg merke til rømningsveiene der du befinner deg. Ha oversiktlige rømningsveier, rømningsskilt og belysning. Ikke benytt heis i den hensikt i å rømme bygget når brannalarmen er utløst. Gjennomfør jevnlig risikovurdering for brann i bygget. Hva kan gå galt? Hvor kan det begynne å brenne? Når kan det begynne å brenne? Hva kan det begynne å brenne i? (årsaker) Innfør brannforebyggende tiltak som er en del av det dagligdagse arbeidet. Få oversikt over de lover og regler som gjelder for virsomheten. Sørg for at det er utplassert hensiktsmessig type slokkemiddel og et tilstrekkelig antall av manuelt slokkeutstyr, som skal kunne benyttes i alle rom. Legg merke til hvor håndslokker/ fast montert brannslange befinner seg, og hvordan det brukes. Få instruksene på plass. De må/ bør minimum dekke ansvarsforhold før og under brann, varsling, branninstruks og bruk av brannvernmateriell Sørg for brannvernsopplæring for ansatte, deltidsansatte og vikarer. Dokumenter hvem som har deltatt på opplæring og øvelser, og hvem som ikke har deltatt. Motivasjonsog informasjonstiltak er viktig i det forebyggende brannvernet. Hold oversikt over når kontroll, ettersyn og vedlikehold av brannvernsmessige forhold skal gjennomføres. Plasser brannfarlig vare og gass under trykk der det er tiltenkt. Husk opplæring, rutiner og instrukser for håndtering av dette. Åpne avfallscontainere plassert i eller for nær byggverk representerer en stor trussel for brannspredning ved påsatt brann eller selvantennelse. Ha kontroll og oversikt over det elektriske anlegget og elektrisk utstyr. Følg regelverket. Begrens bruk av levende lys / bar ild. Vurder å innføre totalforbud. Ha en beredskapsplan og øv på innholdet av denne. Brannvokter Thon Hotels Thon Hotels har vært opptatt av brannsikkerhet i flere tiår. Derfor bruker de Securitas til mer enn vakthold. Går alarmen, kommer brannvesenet selvfølgelig med det samme. Når alarmen går er prosedyren at resepsjonen på hotellet ringer til Securitas. Da iverksettes beredskapsplanen, sier Merete Alfstad, HMS-leder i Thon Hotels. Ett nummer Denne ene telefonen utløser de samme prosedyrene, uansett hvilket hotell det gjelder: Securitas ringer etter transport, kontakter mottakshotell, og snakker med hovedkontorets kriseledelse. I en krisesituasjon, som for eksempel en brann, er det betryggende å vite at man har en leverandør og samarbeidspartner som tar seg av det praktiske. De kan ta disse viktige telefonene uten å bli avbrutt. Det gjør at vi kan konsentrere oss om alt annet som oppstår i kjølevannet av en brann. For eksempel gjestenes ve og vel og det enorme medietrykket, sier Alfstad. Brenner det i et av Thon-hotellene, ringer de ansatte ett nummer. Det nummeret er til Securitas. Tekst: therese n. olavsrud Foto: Thon Hotels En krise kommer ikke alene Thon Hotels har ikke hatt noen alvorlige branner, kun hendelser som for eksempel at brannen startet i nabobygget. En brann er noe av det en hotellkjede frykter mest, da det kan få katastrofale følger. Derfor setter Thon Hotels beredskapsarbeid så høyt. En krise har alltid to sider. På den ene siden er den faktiske hendelsen og kommunikasjon med myndigheter, hotellet, gjester og pårørende. På den andre siden sitter media. Uten sikkelig håndtering av media kan det utvikle seg til en kommunikasjonskrise, sier Alfstad, og legger til: Derfor er det viktig å ha fokus på sikkerhet og beredskap. Det er strenge regler for hotellbransjen, men vi har alltid tatt dette alvorlig, selv før internkontrollforskriften kom i Forebygger brann Securitas er også aktivt involvert i det brannforbyggende arbeidet. Securitas gjennomfører årlige opplæring og evakueringsøvelser i tett samarbeid med hotellene og HMS-avdelingen sentralt. Øvelser er veldig viktig del av avtalen med Securitas. På denne måten får vi prosedyrene inn under huden og kan reagere raskere og riktigere dersom krisen inntreffer. Avtalen er landsdekkende, slik at vi kan føle oss trygge på at alle gjennomgår den samme opplæringen og har samme prosedyrer, sier Alfstad. Securitas har også avtale om vakthold på hotellene. Thon Hotel Opera i Oslo, har blant annet en vekter tilstede kveld og natt. Merete Alfstad, HMSleder i Thon Hotels. Fakta Thon har 52 hoteller over hele landet Securitas har avtale med Thon Hotels som er landsdekkende: Tjenesten blir tilpasset hvert enkelt hotell, men det grunnleggende er å ivareta sikkerheten til de ansatte og hotellets gjester. I Oslo har Securitas en egen rute som kjører alle hotellene mellom kl I dette tidsrommet utfører vekter brannrunder på hotellene. Vekter rykker også ut hvis et av hotellene har behov for assistanse 24 timer i døgnet alle dager i året. Opplæringsavdelingen i Securitas har ansvaret for teorikurs og evakueringsøvelser på alle Thon Hotels. Kilde: Bjørn Bakkene, brannvernleder, Securitas AS Urtegata 9 01/ timer 15

9 HElten johan forsell Johan forhindret dødsbrann Mandag 11.mars: Det er en rolig natt på Grønlands Torg. Men for sentervakt Johan Forsell (22) og beboerne i Smalgangen 30 er den alt annet en udramatisk. Tekst: Therese n. Olavsrud Foto: Lin Stensrud Brann-fakta 8 % av alle boliger har ikke røykvarsler 11 % av alle røykvarslere virker ikke 66 % av alle brannslukkere er ikke vedlikeholdt 70 % av alle husstander har ingen rømningsplan Hvert år brenner 1700 boliger i Norge 10 % av alle nordmenn opplever brann i egen bolig 50 % av brannene skyldes vår egen adferd Dette er natten Johan Forsell aldri glemmer. Som sentervakt er han ansvarlig for butikk- og boligområdet Smalgangen 30, på Grønland midt i Oslo. Denne natten går han sin vante runde. Johan åpner døren til den første leilighetsoppgangen, og reagerer instinktivt. Han kjenner en svak, merkelig lukt. Ingen røyk, bare en lukt han ikke klarer å plassere. Den blir gradvis sterkere jo lenger opp jeg går. Jeg stopper opp i femte etasje, lukten er sterkere her, men jeg hører ingen brannalarmer noe sted, sier han. Ingen reagerer Johan blir usikker og løper tilbake til brannsentralen på kontoret. Her er det ingen utslag. Han er forvirret, men bestemmer seg for å gå tilbake og sjekke nærmere. Da jeg kommer opp i femte etasje igjen skjønner jeg at noe er feil. Jeg begynner å banke på døra, og roper at jeg tror det brenner. Ingen åpner. Beboerne i Smalgangen 30 sover. Johan banker febrilsk på alle dørene før et trøtt ansikt endelig stikker hodet ut. Denne leiligheten var det ikke noe galt med, så jeg ber henne fortsette å banke på dørene mens jeg ringer brannvesenet, forteller Johan. Sirene nærmer seg og snart er brannsjefen i gang med å inspiserer oppgangen. Han merker ikke noe lukt, men tar en sjekk med varmekamera i alle etasjene, uten at det gir utslag. Jeg tenker at nå har jeg driti meg ut. De fortsetter å sjekke alle søppelrommene og holder på i minutter før alle samler seg på utsiden av bygget. De står der og diskuterer, før en oppdager et av vinduene i femte etasje ser litt merkelig ut. Etter dette går det fort. Brannmennene bryter seg inn i leiligheten. I det de åpner døren, velter røyken ut. Den er beksvart og tykk. Det brenner på kjøkkenet, og på soverommene ligger en mann og en åtte år gammel gutt og sover tungt. De er dekket av sot, og blir kjørt direkte til legevakten. Uten batteri I leiligheten finner brannvesenet en røykvarsler, uten batteri. Brannvarslerne i fellesarealet ga heller ikke utslag fordi all røyken var samlet inne i leiligheten. Det kunne gått galt, veldig galt, men takket være Johan kom beboerne fra det med skrekken i behold. Det er røyken som er farlig, det er den du først dør av. Og når du sover merker du ingenting. Jeg har tenkt mye på dette i ettertid. Først var jeg glad for at det gikk så bra, men så ble jeg skremt. Hva hvis jeg hadde vært senere ute, eller vært forkjølet uten luktesans, spør Johan. Han går fortsatt sine faste runder i dag, men nå er han ekstra oppmerksom. Den dramatiske hendelsen har gjort inntrykk. Jeg går gjerne flere ganger og sjekker. Internt i Securitas har det vært mye fokus på brann, spesielt etter alt det som har skjedd i Oslo det siste året. Det viser seg at man aldri kan være forsiktig nok. Det er bedre å melde fra om en brann for mye enn at menneskeliv går tapt timer 01/2009

10 Sikkerhetsnytt Hindret vekter med tre Da alarmen på en ICA Nær i Akershus gikk, måtte vekteren snu på grunn av et tre som sperret veien. Vekteren måtte kjøre en lang omvei for å komme frem til butikken. I følge politiet var det helt tydelig at treet var sagd ned med motorsag for å hindre adkomsten. Vektere trenger bedre vern mot vold Vektere trenger et sterkere vern mot vold og trusler. Det var hovedbudskapet da NHO Service møtte Justiskomiteen på Stortinget i høring om en ny bestemmelse i straffeloven tidligere i vår. NHO Service ønsker at justiskomiteen vedtar en bestemmelse i ny straffelov som gir vekterne et styrket vern mot vold og trusler slik utvalgte yrkesgrupper gis i forslag til ny 265 og dødsfall på arbeidsplassen 51 mennesker omkom i arbeidsulykker i fjor, og hvert år skader seg på jobb. Innsatsen med å forebygge ulykker må bli bedre og mer systematisk. Det mener Regjeringen, som nå skjerper regelverket og øker kontrollene ute på arbeidsplassene. Likevel ligger ansvaret for å forhindre ulykker hos den enkelte arbeidsgiver. Slosskamper på nattoget NSBs avganger mellom Egersund og Stavanger er beryktet for fyll og spetakkel. Dette fordi ungdom fra bygdene bruker toget som festlokale før de går på nattklubbene i Sandnes, skriver aktuell.no. Denne våren har det vært behov for å ha vektere på toget i helgene, og det er et av flere tiltak som innføres på den belastede strekningen. Securitas Direct fikk medhold Oslo tingrett har avvist kravene fra brannvesenet i Skien og Fredrikstad om å ta betaling fra selskapene Sector Alarm og Securitas Direct for å rykke ut på falske brannalarmer. Brannvesenet fremsatte et samlet krav på kroner, i følge Dagbladet. Isteden er de to kommunene dømt til å betale samlede saksomkostninger på kroner. Bryter seg inn i villaer Politi over hele landet melder om en økning i antall villainnbrudd. Tallet på villainnbrudd økte med 52 prosent fra 2007 til 2008, og få av sakene blir oppklart, skriver Dagbladet. Økningen er størst i Oslo, med over 200 prosent flere innbrudd fra 2007 til i fjor. Politiet tror profesjonelle østeuropeiske bander står bak mange av innbruddene. Slutt på fingerstempel 1.mars i år måtte du stemple fingeren for å handle taxfree på norske flyplasser. Men bare to måneder senere ble ordningen avviklet. Årsaken var at ansatte på flyplassen og spesielt i kassene i taxfree butikkene ble skjelt ut av kundene, i følge Aftenposten. Fingerstemplingen skulle være en sikkerhet i tillegg til boardingkortet, for å hindre kundene i å kjøpe mer enn én kvote. Færre branner flere omkomne 84 personer omkom i brann i Det er det høyeste tallet siden I følge Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap omkommer åtte av ti i boliger. Røyking og tørrkoking er den største årsaken. Under halvparten av boliger utsatt for dødsbrann har hatt fungerende røykvarsler. Sett over en tiårsperiode har det likevel vært en markert nedgang i antall branner. I 2008 registrerte DSB 2623 branner. Sikkerhetsløsninger gjennom mennesker Er resepsjon og sentralbord din bedrifts kjernevirksomhet? Securitas leverer resepsjonstjenester basert på sikkerhet med service som utadvendt fokus! Sikkerhetsløsninger gjennom mennesker Vi kan mottakelsen, dere kan resten. Kontakt oss for mer informasjon på telefon timer 01/2009

11 portrettet pål breen PÅL BREEN Portrettet Kampklar Pål Breen Direktør Vålerenga Først bygget han sitt eget sikkerhetsselskap. Så tok han kampen mot fotballbøllene. Møt Pål Breen, direktør for Vålerenga Fotball. Hver kampdag er Pål Breen i praksis rettssaksøkt. Blir det bråk ligger hodet hans på hoggestabben. Og bråk blir det som regel. Kamp betyr trøbbel, sier Breen og kikker på et dokument. Han har bilder av 16 menn. De er noen av Norges verste fotballbøller. De elsker fotball og de elsker å lage bråk, men hører ikke til noen klubb. Dette er ikke yrkeskriminelle, men voldelige folk med vanlige jobber. Han vil ikke gi fotballbøllene for mye oppmerksomhet, men det er vanskelig å komme utenom: Casualsmiljøet er et stort problem. Jeg tok ikke jobben for å håndtere disse idiotene, men det hører med. Det som tar tid er all saksbehandlingen rundt. De har ingenting med Vålerenga og Klanen å gjøre, men de blir vårt problem likevel, sier Breen og rister på hodet. Ble hetset Han er en robust kar, som sier det han mener. Det er lett å se hvorfor denne mannen går for å være en tydelig leder. Det sies at det er vanskelig å få han ut av balanse. Selv når det stormer som verst, og det gjør det ofte. Senest i mai ble Breen hetset kraftig på nettet, før en gruppe casuals møtte opp på utenfor Vålerenga-kontoret for å lage bråk. Bakgrunnen var at han hadde gått ut med en nettsak for å få fansen til å skjerpe seg. Han hadde sett seg møkka lei av at publikum brukte ulovlige blussere på tribunen. Jeg måtte gå hardt ut for å få folk til å reagere. Fotballforbundet har fått nok. De har gitt oss bøter, og truer nå med å trekke poeng. Men Tekst: Therese N. Olavsrud Foto: Lin stensrud det var ikke fansen som møtte opp på døra her. Dette var casuals som brukte saken som et påskudd for å lage bråk, sier han. Sikkerhet i hjertet At det var fotballdirektør Breen skulle bli lå ikke akkurat i kortene. Etter mange år i Forsvaret startet han sikkerhetsselskapet Sikkerhet & Etterforskningssentralen (SES) i Sammen med Roy Gjerde og Gjermund Thoresen, som for øvrig jobber i Securitas i dag, bygget han opp et selskap på rundt 400 ansatte. Det var en spennende tid. Vi startet opp med tomme hender og et brennende ønske om å ta opp kampen med de store gutta. Jeg husker fortsatt at Securitas vekterne lo av oss der vi kom kjørende med pengestransport til Norges Bank med en bil, uten pansring, sier han. Latteren varte ikke lenge. SES idé om å kutte ut pansrede biler og istedet bruke elektronisk sporing av pengene, viste seg å være både billigere og sikrere. I løpet av et år hadde de 15 biler på veien og store kunder. Hafslund kom etter hvert på banen og kjøpte selskapet. Breen ble med over og bygget opp Hafslund Sikkerhet Bedrift. I løpet av denne tiden fikk jeg god kontakt med VIF som vi sponset. Da jeg ble tilbudt jobben var det en spennende mulighet som jeg ikke har angret på, sier Breen, men innrømmer at han fortsatt er sikkerhetsmann i sitt hjerte. Når du har bygd opp et selskap stein for stein, og er vant til å tenke sikkerhet døgnet rundt gjør det noe med deg. Dessuten liker jeg bransjen, det er mye hyggelige folk der. Aldri helt fornøyd Telefonen ringer igjen. Det gjør den ofte på kontoret til Pål Breen. Han skrur av lyden, lar den ringe. Det er tydelig hvorfor det har vært så vanskelig å få ham til å finne tid til intervju. Blir du aldri sliten? Nei. Ikke sliten. Dessuten trives jeg med motgang. Men det er ikke alltid jeg gleder meg til å gå på jobb, spesielt ikke når resultatene er dårlige. Det å lede en fotballklubb er veldig komplekst. Den skal fungere som en bedrift, men samtidig har du alle de andre faktorene som sportslige resultater. I tillegg må du alltid være lydhør for det grasrota mener. Det er masse følelser involvert i fotball, og mye sjel i denne klubben, sier han. Det er ingen underdrivelse. Klanen, Vålerengas egen supporterforening, har i dag betalende medlemmer. De er den største supporterorganisasjonen for en norsk idrettsforening, og følger klubben med enormt engasjement. De er vår høringsinstans og partner i mange saker. Årsaken til at vi ønsker å ha en så åpen dialog er at de er våre tilskuere. De er en del av Vålerenga. Vi er uenig i mye, men det skal vi være. Det gjelder å finne en balanse som fungerer i hverdagen. Nye taktikker Da Breen sa ja til å bli Vålerengasjef var det noen grep som måtte gjøres. De hadde ildsjelene, men klubben måtte bli proffere. Mannen Breen omtaler som Norges beste økonomidi- 01/ timer 21

12 1 2 Portrettet PÅL BREEN Hvis 70 prosent av deg vil se på fotball og 30 prosent sloss, er det destruktivt med utestenging. Pål Breen, direktør for Vålerenga Fotball 1. Tilstedeværelsen til Securitas på kampene handler også om service. Vålerenga vil ha smilende vektere som vet hva de skal gjøre i gitte situasjoner. rektør kom på plass, markedsstaben, strukturene. Nå synes han ting fungerer som de skal i bedriften. For øyeblikket ser det også lysere ut for fotballaget. Men seiere til tross, Breen er ikke helt fornøyd. Jeg er opptatt av å endre de dårlige tingene, selv om det går bra. Dette er den viktigste forutsetningen for å lykkes i enhver bedrift. Ikke slipp opp for mye når ting går rette veien, men kjemp videre. Og kjempe gjør han. Akkurat nå mot en stadig voksende gruppe bråkmakere. Så langt har de identifisert 80 casuals, og i skrivende stund er 34 utestengt. Inne på stadion er det strengt vakthold, både fra Securitas og politi. På hver kamp stiller fra 16 til 35 vektere, avhengig av risikonivå. Der går det som regel fredelig for seg, men utenfor, rundt om i byen, er det som regel verre. Og det er klubbens omdømme som står på spill. Mediene skiller ikke alltid mellom fotballpøbler og Vålerenga. Klanen er mot vold og rasisme. Det er causal-miljøet som lager bråk. Hele fotballindustrien mener at politiet må få kunne gi utreiseforbud. Dette har blitt et problem i alle de store byene, og vi behøver bare å se til Sverige for å forstå hvilken vei dette går. Der tør ikke vanlige folk gå på byderbys (red.anm. kamper mellom byens lag) lenger, og det er trist, sier han. Tror på rehabilitering Men kampen er ikke tapt, den kjempes med nye strategier. Breen har tro på et forbyggende behandlingsprogram som de har lykkes med i nabolandet. Patrik Asplund var en av de verste i hooligans-miljøet i Sverige. Nå har han skiftet side og jobber som sikkerhetssjef i Djurgården, og gir råd til klubber som Vålerenga. Hans filosofi er at det ikke hjelper å bare utestenge folk. Hvis 70 prosent av deg vil se på fotball og 30 prosent sloss, er det destruktivt med utestenging. Derfor har vi startet et fadderopplegg for disse som har vært ute i to-tre år, sier Breen. De får være på kampen med tilsyn, mot at de gjør en jobb mens de er der. Men for de som lager bråk for første gang er det rett ut. Hårfin balanse Ullevåll Stadion 16 mai: Vålerenga vinner 2-1 over Fredrikstad. Med tilskuere blir det årets publikumsrekord. Vekterne fra Securitas er som vanlig på plass. Jo flere mennesker, jo høyere risiko. Ifølge Breen kunne de ikke klart seg uten. Vi kan ikke basere oss på frivillighet som andre klubber gjør, det hadde ikke vært forsvarlig. Men tilstedeværelsen til Securitas handler like mye om service som sikkerhet. Vi vil ha smilende vektere som vet hva de skal gjøre i gitte situasjoner. Det er en hårfin balanse, og den mestrer Securitas. Med så lang erfaring og så stor vekterstamme, klarer de denne balansen. De er robuste, akkurat som Vålerenga. Navn: Pål Breen Stilling: Direktør for Vålerenga Fotball Alder: 40 år Sivilstatus: Samboer. To barn. Bor på Nesodden Forhold til Securitas: Kjøper sikkerhetstjenester av Securitas kort om: 2. Pål Breen og Martin Andresen er begge ledere av Vålerenga. Andresen trener laget og Breen leder organisasjonen bak. 3. Full jubel eller full sorg. Hos Vålerenga-fansen er det ingen mellomting. 4. På hver Vålerengakamp jobber minst 35 vektere fra Securitas timer 01/

13 Tema sertifisering Sertifisering Tema En god Buddy Artig sak: Administrerende direktør Roar Lund er blitt glad i den nye el-bilen. Securitas skal bli miljøsertifisert. Nå er den første elektriske vekterbilen, Buddy, på plass. Tekst: June K. ragnif Foto: Lin Stensrud «Å tenke miljø er både lærerikt, gøy og nyttig.» Roar Lund administrerende direktør i Securitas Hittil har vi tenkt at det er lite vi kan gjøre, men vi kjører i hvert fall piggfritt. Nå stiller vi krav til CO 2 - utslipp på hele bilparken. Vi har kjøpt vår første elektriske vekterbil, forteller Roar Lund, administrerende direktør i Securitas, entusiastisk. Bra vekterbil Buddy er et smart kjøretøy for by og nærtrafikk, og ideell for Securitas-vektere som kjører mange, men korte strekninger hver dag. Bilen er elektrisk, lydløs, billig og tar liten plass. Du parkerer raskt og enkelt der andre ikke får parkert, og du kan dele et p-felt med andre. Du slipper å betale parkometeravgift på kommunale p-plasser, kollektivfeltet over hele landet er åpnet for elbiler, og din nærmeste stikkkontakt er din tankplass. Vi er fornøyd med Buddy n vår og flere el-biler kommer på plass i løpet av året. Slutt på plast Som en del av ISO-sertifiseringen setter Securitas nå strek for bruk av plastkopper og plastbestikk, og de har blitt mye mer bevisst på bruk av papir. Uniformene får også en gjennomgang, og leverandørene får nye krav. Etter hvert som håndboken skrives, blir vi bevisst på nye, enkle tiltak. Verdien ligger i summen av mange små tiltak. For å sitere finansministeren: Sluttresultatet blir større enn summen av tall. Vi får med andre ord synergier bare av bevisstgjøringen i seg selv, sier Lund. Kunder stiller krav Ifølge Securitas-sjefen har mange i selskapet blitt mer opptatt av forbruk og miljø, både på jobb og hjemme. Sertifiseringen har ført oss inn i en holdnings- og bevisstgjøringsprosess. Selv om det på mange måter er en motegreie, har det blitt et krav fra stadig flere oppdragsgivere, sier Lund, og fortsetter: Når sant skal sies har vi nok kastet oss på miljøbølgen, men nå er vi i gang og gjenoppdager oss selv hele tiden. Å tenke miljø er både lærerikt, gøy og nyttig. Dette er miljøstyring Miljøstyring er et redskap for å redusere bedrifters negative innvirkning på det ytre miljøet. Bedriften formulerer en miljøpolitikk med et miljømål. Deretter styres aktiviteter, produkter og tjenester for å nå målene. Dette foregår ofte integrert i bedriftens andre styrings- og ledelsesfunksjoner. Kravene til miljøstyringssystem og tilhørende hjelpemidler er gitt i standardene i NS-EN ISO serien..og dette gjør Securitas konkret Satser på elbiler. Stiller krav til CO2-utslipp på hele den eksisterende bilparken. Unngår bruk av engangsbestikk. Viser vei Går uniformene nærmere i sømmene, i forhold til Som miljøsertifisert bedrift går produksjon, kvalitet osv. Securitas foran som et godt eksempel i sikkerhetsbransjen. Stiller krav til leverandører. Bevisstgjør de ansatte om bruk av papir. NHO Service har blitt miljøsertifisert. De har lært av NHO Renhold, som var først ute. Nå er det ingen som ønsker å være sist. For sikkerhetsbransjen er det som i alle andre bransjer; når en ledende bedrift er i gang, følger andre etter. Vi er ikke flere bedrifter innen sikkerhet enn at slike fortrinn blir fort utlignet, avslutter Lund. 01/ timer 25

14 securitas risikostyring Risk Management Group Europe samlet i Amsterdam: Det ble avholdt et møte i Amsterdam for Country Risk Manageres Europe i perioden mai 2009, hvor CRM Tore Andreassen deltok fra Norge. SECURITAS BEST I EUROPA Securitas har blitt kåret til det selskapet i Europa som arbeider best med Risk Management. Tekst: Tore Andreassen, Kvalitetssjef og Country Risk Manager StrategicRisk, en velansett internasjonal publikasjon, kåret 7. mai Securitas til European Risk Management team of the Year. Kåringen fant sted ved en høytidelig gallamiddag i Berlin. StrategicRisk deler hvert år ut et antall utmerkelser innen Risk Management. Her nomineres internasjonale selskaper fra hele Europa. Dommernes begrunnelse for vinneren var følgende: Dette teamet jobber for en organisasjon som har veldig spesifikke risikohensyn både i forhold til egen drift og kundens. De har en svært positiv tilnærming hvor de lager risikostyringsverktøy, og det er oppmerksomhet rundt temaet i hele organisasjonen. Kenneth Miger, Securitas Group Risk & In- surance Manager mottok den prestisjefylte prisen på vegne av Securitas, sammen med Hans- Willi Hetzler, Country Risk Manager Germany. Kennet Miger, leder for Securitas Group Risk, sier følgende om prisen: Jeg er meget stolt over at Securitas har fått en så prestisjefylt utmerkelse. Vi i Securitas arbeider ikke bare med håndtering av egne risker, men også indirekte med kundens risker. Dette multidimensjonale arbeidet er vanskelig og det kreves en profesjonell organisasjon for å klare dette. At Securitas nå har mottatt denne utmerkelsen er en anerkjennelse til alle de dyktige Risk Managers som Securitas har i sin organisasjon. Dette er nødvendig, da Risk Management ikke er et prosjekt, men en kontinuerlig prosess. Fakta Slik jobber Securitas med risikostyring: Det er utnevnt en Country Risk Manager for hvert enkelt land i Europa, som kommuniserer direkte med nasjonal ledelse og divisjonens Legal Group. Selskapet har utviklet et eget Risk Management Tool, hvor det er sterkt fokus på kundenes risikogruppe, forsikringsdekning og ansvarsforhold. I alle ledergruppe-møter i Securitas er det et sterkt fokus på kvalitets- og risikostyring. 80 år med sikkerhet Norske Securitas er blitt 80 år. Men selve vektertradisjonen går så langt tilbake som til 1270, og Kong Magnus Lagabøtes tid. Den spennende historien finner du her Tekst: Therese N. Olavsrud Foto: Securitas Under alle ledertreninger vil det være en modul som omhandler kvalitets-og risikiostyring. Alle skader på person og/eller kunders eiendom registreres i et sentralt register og evalueres timer 01/2009

15 securitas 80 år 80 år securitas I begynnelsen Kong Magnus Lagabøte var konge i Norge og innførte en ny lov. Her ble det bestemt at det skulle være vektere i hovedstaden, som den gang het Christiania. Politi var et ukjent fenomen på denne tiden, og vekterne hadde derfor ansvaret for å beskytte innbyggerne. Hovedoppgavene deres var å varsle om branner, holde ro i gatene og passe på varer på skipshavnen Securitas-vekter drept Den mest alvorlige hendelsen i selskapets historie. Asbjørn Mjærum ble skutt og drept i juni Morderne, den gang bare 13 og 14 år, ble ikke tatt før 20 år senere. Bildet viser et av de mange avisoppslagene fra denne tiden. Fra byparaden i Drammen Dette er hvordan vekterne så ut på 1800-talet. Ordningen ble avskaffet I 1858, når Christiania (Oslo) fikk eget politivesen Nye tider 6. september: Else Frøen Ødegaard Allan, barnebarnet til Direktør John Ødegaard,leder selskapet og selger aksjemajoriteten i Norsk Vaktselskap til svenske Securitas International. Fru Allan var kvinne og leder, noe som var svært uvanlig på denne tiden. Likestilling er viktig i Securitas, og det er ikke tilfeldig at den første kvinnelige vekteren ble ansatt tidlig på 70-tallet Historien begynner John Ødegård etablerte Norsk Vaktselskap (forgjengeren til Securitas Norge), i Han kom fra forsikringsbransjen, og sammen med datidens samfunnstopper dannet han det som skulle bli Norges første vaktselskap. Dette bildet viser det første kontoret i Drammensveien 2, som forøvrig ble bombet under andre verdenskrig OPPLÆRING Norsk Vaktselskap tok tak i opplæring av vaktmenn. De startet skolering og opplæring av ansatte og brannvesenet var kursholdere Markedsføring anno 1933 Securitas var moderne i sin markedsføring. Kampanjer som dette var populære sommer, jul og påske. På denne tiden ble det stadig mer vanlig å reise bort på ferie. Dette var høysesong for vakthold av privatboliger Sykkel og høyfjellssol Helt nødvendig utstyr for en vekter i førkrigstiden. Snø eller regn, sykkelen var det vanligste fremkomstmiddelet. De som jobbet natteskift tok høyfjellssol for å holde kroppen igang Nye tjenester Flytrafikk og olje blir nye, lønsomme markeder for Securitas. For første gang i historien er et selskap ansvarlig for sikkerheten på en oljeplattform i Nordsjøen. Securitas får kontrakter med flyplasser over hele Norge. På dette tidspunktet har de 1359 ansatte Handelsstanden vokser Antallet sikkerhetsselskaper vokser stadig, og ny teknologi kommer på banen. Den moderne handelsstanden tar form og dette rydder vei for nye tjenester. Fra 1950 til 1970 var vekternes viktigste oppgaver å overvåke eiendom. Fra 1980 blir servicefunksjonen viktigere. De er tilstede i bybildet og for den stadig voksende handelsnæringen Sikkerhetsutstyr i 1950 Vekterne måtte bære tunge vesker, med 12 reimer og nøkler til alle kundene, med seg overalt verdenskrig Som for resten av Norge hadde krigen store følger for hverdagen i Securitas. Alt de gjorde ble overvåket av tyskerne, og innad i selskapet var det flere nazister som jobbet undercover. Likevel tok Securitas sjansen på å hjelpe motstandsbevegelsen, og da spesielt krigshelten Gunnar Kjakan Sønsteby. De lånte ved flere anledninger ut nøkler til boliger som skulle brukes i ulike sabotasjeoppdrag timer 01/ / timer 29

16 securitas 80 år 80 år securitas 1979 Ett felles navn Alarmselskapet Securitas, Norsk Vakt- og Kontrollselskap Securitas og Securitas Brann og Sikringsservice fusjonerer og endrer navn til Securitas Nye regler En ny lov kommer på banen. Nå stilles det strenge krav til sikkerhetsbransjen, som går på utdanning, opplæring, uniformer og vandel. 1990s Uniformer anno 1996 og 2003 Lyseblå skjorter og mørke busker, i 1996 var uniformene svært like de norske politiuniformene. I 2003 endres uniformen, som i dag er mer lysegrå. Samfunnsengasjement på Holmlia Securitas fokuserer på å levere nye tjenester. Prosjektet på Holmlia er et godt eksempel. Securitas hadde nærmest en rolle som miljøarbeider. De snakket med ensomme og var tilstede der det trengtes. Securitas var involvert i dette prosjektet I 19 år. I løpet av denne perioden ble kriminaliteten redusert drastisk. Foto: Terje Heiestad, Cox foto 2009 Blodsbånd Henning Alan er opplæringsansvarlig og fjerde generasjon av det som ble norske Securitas. Hans oldefar er grunnleggeren John Ødegård, og moren, driftige Else Frøen Ødegaard Allan, drev selskapet i mange år. Alan har jobbet i selskapet i 35 år og er et levende eksempel på den stolte og solide historien til Norges beste sikkerhetsselskap. Det har alltid handlet om menneskene. Foto: Stian Lysberg Solum, Scanpix 2004 Vekterskolen Fire av de største sikkerhetsaktørene i Norge bestemmer seg for å samarbeide om opplæring av nye vektere. Vekterskolen blir virkelighet i 2003 og Securitas er en viktig bidragsyter til skolens instruktørkorps Ny profil Securitas ønsker en mer helhetelig profil. Den nye merkevaren er mer moderne, stilren og frisk. Grå, grønn og aqua-blå er nøkkelfarger. På bildet ser du den nye bilprofilen som er valgt i Norge Dramatisk Gaza demonstrasjon i Oslo En støttemarkering for Israel blir snudd til kaos da anti-israelske demonstranter braker sammen med pro-isralistene. Demonstrantene kaster flasker, steiner og fyrverkeri mot politi og tilskuere, og beveger seg ned Karl Johan og skaper kaos for butikkene. Politiet brukte tåregass, butikkansatte og kunder var livredde og søkte tilflukt i butikkene. Securitas har avtale med flere av butikkene her, og forsøkte så godt de kunne å informere og roe ned situasjonen timer 01/ / timer 31

17 Lederprofilen gjermund thoresen gjermund thoresen Lederprofil kort om: Morgendagens ledere: Gjermund Thoresen tror på det å løfte unge, flinke folk opp og frem. Her med Vekterlærling Jeanette Soterud. «Det finnes alltid en løsning Fra politiet til vekterbransjen: Gjermund Thoresen har bred bakgrunn fra politiet, blant annet som etterforsker, og har jobbet to år som regionssjef for handelssegmentet i Securitas, 1 Hva er det som gjør at du brenner for det du jobber med? Tekst: Therese N. Olavsrud Foto: Lin stensrud Kjøpesentersegmentet er spesielt. Du har du tid og anledning til å være tett innpå kollegaene og kundene dine. Du tar tempen på markedet og det er lett å fange opp hva som skjer. Det er en spennende tjeneste fordi den er så synlig. Vekterne går der og blir observert hele tiden. Klarer man målsetningen, og har gode vektere med høy serviceprofil, blir det lagt merke til. Året er 1994 og Gjermund Thoresen er politi i Aurskog Høland. Han har vakthold på grensa, og det er kaldt, veldig kaldt. Gjermund tenker dette gidder jeg ikke mer, og får en kreativ ide : Han vil starte vaktselskap. Jeg var rastløs, ville gjøre noe nytt og vekterbransjen virket spennende. Så begynte plutselig ballen å rulle. Ideen ble til Sikkerhet & Etterforskningssentralen, forteller han. Selskapet til Gjermund gjorde det bra og snart var Hafslund på banen og ville kjøpe. Han ble med over, men trivdes ikke. Jeg fikk gründersyndromet. Det vil si, jeg klarte ikke å sitte på sidelinjen og se på hvordan de drev selskapet. Her var det blårussen som regjerte, og det fungerte ikke. Veien over til Securitas var derfor helt naturlig å gå. Hva mener du kjennetegner godt lederskap? 4 De har vært ledende i bransjen lenge. Jeg har alltid hatt stor respekt for Securitas, og tenkt at driver jeg ikke mitt eget vil jeg jobbe der. Da Gjermund fikk en henvendelse fra selskapet var det ikke vanskelig å takke ja. Det er godt å jobbe her. Selv om jeg kom inn fra sidelinjen, liker jeg at Securitas har en egen kultur for å løfte folk opp og frem. Det er kort vei til ledelsen. Her har vi ikke det byråkratiet man finner i mange andre store selskap. Vi har flinke vektere som kjenner produktet og tjenestene ut og inn. Av disse er det mange som virkelig har talent for å bli noe mer, og de blir pushet opp og frem. Det er sunt og gir beslutningsevne på et helt annet nivå. Kjenner du bransjen og selskapet, og i tillegg er god med mennesker, er det lettere å lykkes som leder. Navn: Gjermund Thoresen Stilling: Regionsjef Handel Personalia: Bor i Aurskog, 44 år, Gift, 5 barn Slik er jeg: Rastløs, kjeder meg fort, tenker mye, kreativ, tar kjappe beslutninger, snartenkt. Synes det er moro med utfordringer. Livsmotto: På kinesisk består ordet krise av to tegn. Det ene står for fare og det andre for muligheter. Det sier mye. Når det går til helvete finnes det alltid en løsning. Å ha klare og tydelig mål og forventninger. Jeg tror på det å være rettferdig, involverende, og modig. Dessuten må man ha evne til å oppdage nye muligheter, også i motgang. Ha kjennskap til egen leveranse. Vær ærlig med kollegene dine, og gi deg ikke ut for å være noen andre enn den du er. Vær bevisst på egne svake sider. 2 Hvorfor har Handel gjort det så bra de siste årene? Merker dere finanskrisen? 3 Mye av det skyldes at vi har fått lov til å spesialisere oss. For tre år siden ble Handel skilt ut som en egen region, og det har gitt resultater. Vi er fokusert på det vi gjør, og har fått en sterk organisasjon. Dette gjør at folk er motiverte og liker seg i jobben sin. I dag har vi en markedsandel på 90 prosent, og det er vi selvfølgelig kjempefornøyd med. Ja, vi merker at kundene er blitt mer bevisste på å drive rasjonelt og kutte kostnader. De sparer en time her og der, men i det store og hele har det ikke hatt konsekvenser for oss. Vi har vært heldige, bare i år har vi fått 10 nye kjøpesentere på kundelisten. Hvordan vil du beskrive det å jobbe i Securitas? 5 Hva er ambisjonene dine for selskapet? 6 Først og fremst har vi en helt egen sterk kultur. I Securitas tror man på de som jobber her. Det er en talentfabrikk, uten jåleri, og rendyrket fokus på sikkerhet. Det at vi har mange små enheter gjør at vi kan ha en flat struktur. Byråkratiet er så å si fraværende, og det er kort vei til ledelsen. Det er en del av forretningsideen og det fungerer. Man må selvfølgelig tåle å få mye direkte feedback, men det er lettere å ta tempen på organisasjonen. Bidra til at Securitas distanserer seg ytterligere i forhold til konkurrentene. Vi skal vise at vi er det mest attraktive sikkerhetsselskapet å være ansatt i timer 01/ / timer 33

18 Nyheter fra securitas jubilanter Gratis jentetaxi i Oslo! Schwarzkopf lanserer hårpleie serien Syoss i mai og Volkswagen lanserer nye Polo i september. I den forbindelse gikk de sammen med Securitas for å kjøre jenter GRATIS og trygt hjem etter en kveld på byen. Dekker Thon over hele landet Securitas har fått avtale med alle Thon hotellene i Oslo. Det betyr at samarbeidet nå er landsdekkende. Lang og tro tjeneste Nye tanker, nytt utseende Securitas er i ferd med å fornye profil og merkevare. Dette er synlig blant annet gjennom nye brevmaler, presentasjoner, biler, og nå også på skilter og oblater. Husker du de ulike vaktholdskiltene? Nå bruker man bare ett begrep, og det er Beskyttet. Dette underbygger forretningsideen om at vi skal beskytte liv og eiendom, sikre hjem, arbeidsplasser og samfunn, sier Andre Thomsgård, Markeds-og informasjonssjef i Securitas. Han mener den mest verdifulle markedsplassen finnes ute på veien og hos kundene. Der er vi synlige gjennom flere tusen skilter og oblater, og med hundrevis av biler i trafikken hver dag er dette effektive reklameplakater. Bilene våre vil fornye profil hver gang en gammel bil blir erstattet med en ny, og hos våre kunder skal de nye skiltene våre nå erstatte de gamle. Tre helger på rad i juni hadde fire folierte VW Golf fast stoppested utenfor den nyåpnede Syoss salongen; Beauty Garden nederst i Hegdehaugsveien. Jenter som møter opp ved salongen ble kjørt gratis hjem av Securitas fra kl til Securitas har gjorde tilsvarene stunt før jul, da med andre samarbeidspartnere. Tilbudet har blitt veldig godt mottatt. Kjøpesenterrekord Securitas har fått avtaler med 10 nye kjøpesentere så langt i år. Disse er: Krogstad Senter Buskerud Storsenter Gulskogen Senter Magasinet Byporten Shopping Glasmagasinet Palleet Shopping Gunerius Shoppingsenter Senter Syd Mortensrud Linderud Senter Securitas leverer nå med vektertjenester til alle Thons hoteller over hele Norge. Avtalen blir tilpasset hvert enkelt hotell, men det grunnleggende er å ivareta sikkerheten til ansatte og gjester. Vektere rykker blant annet ut hvis et av hotellene har behov for assistanse 24 timer i døgnet alle dager i året rundt. De går brannvakter og gjennomfører og brannøvelser. Hotel Opera i Oslo har på grunn av geografisk beliggenhet en Securitas-vekter tilstede kveld og natt. Jubilanter Vi gratulerer 30 års jubilantene med Norges Vels fortjenestemedalje! Navn firma Ant. år Jubileumsdato Anni Bukkøy Securitas AS 25 år Edward Førsvoll Securitas as 25 år Jan Kåre Nylen Berg Securitas AS 25 år Jarle J. Larsen Securitas as 25 år Berit Blankholm Securitas Transport Avitaion Security AS 25 år Rita Heggstad Securitas as 25 år Internasjonal konferanse i Praha securitas Transport Anne Sofie Pedersen Avitaion Security AS 30 år Securitas divisjoner fra hele Europa møttes i Praha tidlig i juni. Her startet prosessen med å skape et mer helhetlig Securitas. Parolen på konferansen var One Securitas, on the road to specialization. Vi har fire divisjoner som driver veldig spesialisert. Nå vil vi få en tydeligere felles plattform å bygge videre på, sier Andre Thomsgård, Markedsog informasjonssjef i Securitas. I dette ligger det en stor oppgave: Securitas må bli bedre på å dele den enorme kunnskapsbasen man har i de ulike divisjonene. Fremover skal vi etablere flere nye verktøy for å klare dette. Vi skal blant annet bli mye bedre på sikkerhetsledelse. Slik skal vi skille oss fra konkurrentene, sier han. Henning Nielsen Securitas as 30 år securitas Transport Ove Magnar Aasen Avitaion Security AS 30 år Brit Elin Larsen Securitas as 30 år securitas Transport Fred Inge Didriksen Avitaion Security AS 30 år securitas Transport Trygve Anton Rødberg Avitaion Security AS 30 år Oddmund Reiten Rimstad Securitas as 30 år Alf Oddvar Hansen Securitas as 35 år Leif Johan Jansen Securitas as 35 år Per Magne Onarheim Securitas as 35 år securitas Transport Tore Kjæserud Avitaion Security AS 35 år timer 01/ / timer 35

19 Vet du hva du gjør hvis det brenner? Securitas Opplæringsavdeling kan tilføre nødvendig kunnskap, på alle nivå, til å håndtere alle aspektene ved brannsikkerheten i din bedrift. Vi tilbyr: Opplæring i forebyggende brannvern Brann- og evakueringsøvelser Brannvernlederutdanning Kontakt oss for mer informasjon på

Brann. BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER:

Brann. BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER: Brann BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER: VARSLE: Alle som befinner seg i området skal varsles. Utløs manuell brannmelder/brannalarm der det finnes. Meld fra til brannvesenet på tlf. 110. REDDE: Se til at

Detaljer

Brannsikkerhet i hoteller

Brannsikkerhet i hoteller Brannsikkerhet i hoteller Studiehefte 1 Innhold 1 Det er DEG det kommer an på! 2 Lovens krav 3 Ansvar 4 Slik oppstår brann 5 Brannårsaker: det elektriske anlegget 6 Brannårsaker: elektriske apparater,

Detaljer

ELSIKKERHETS- SJEKKEN

ELSIKKERHETS- SJEKKEN - DEN STORE - ELSIKKERHETS- SJEKKEN - Hvor trygt er det hjemme hos deg? - Elsikkerhetsbrosjyre for barne- og ungdomsskolen fra EB EB.NO - TLF. 03101 side 2 ELSIKKERHET Har du tenkt over hva som i verste

Detaljer

Hvorfor brannøvelser? Det er et krav fra myndighetene at alle ansatte og brukere av bygget skal ha opplæring og øvelser i brannvern.

Hvorfor brannøvelser? Det er et krav fra myndighetene at alle ansatte og brukere av bygget skal ha opplæring og øvelser i brannvern. Hvorfor brannøvelser? Det er et krav fra myndighetene at alle ansatte og brukere av bygget skal ha opplæring og øvelser i brannvern. Brannvern ved NTNU BRANNFOREBYGGENDE INFORMASJON Generell branninstruks

Detaljer

NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER

NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER NULL TIL HUNDRE PÅ TO SEKUNDER Brenner broer, bryter opp, satser alt på et kort Satser alt på et kort. Lang reise ut igjen. Vil jeg komme hjem? Vil jeg komme hjem igjen? Melodi: Anders Eckeborn & Simon

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Hva skal jeg snakke om Raset akuttfasen Forløp Erfaringer fra krise- og redningsarbeidet

Detaljer

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv Kapittel 1 Brann og samfunn 1.1 Introduksjon I Norge omkommer det i gjennomsnitt 5 mennesker hvert år som følge av brann. Videre blir det estimert et økonomisk tap på mellom 3 og milliarder kroner hvert

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem. Int, kjøkken, morgen Vi ser et bilde av et kjøkken. Det står en kaffekopp på bordet. Ved siden av den er en tallerken med en brødskive med brunost. Vi hører en svak tikkelyd som fyller stillheten i rommet.

Detaljer

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn

Katrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn Katrine Olsen Gillerdalen Odin En mors kamp for sin sønn Til Odin Mitt gull, min vakre gutt. Takk for alt du har gitt meg. Jeg elsker deg høyere enn stjernene. For alltid, din mamma Forord Jeg er verdens

Detaljer

Det er DEG det kommer an på!

Det er DEG det kommer an på! Det er DEG det kommer an på! Du er den viktigste medarbeideren i sikkerhetsarbeidet. Du kan: redde liv forebygge branner gi beskjed når noe er galt slokke branntilløp Vi har alle et ansvar! nr. 1 Lovens

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Trusselvurderinger og sikkerhet for personell i skoler EMSS. Kåre Ellingsen Sikkerhets- og beredskapsansvarlig Akershus fylkeskommune

Trusselvurderinger og sikkerhet for personell i skoler EMSS. Kåre Ellingsen Sikkerhets- og beredskapsansvarlig Akershus fylkeskommune Risk Management Trusselvurderinger og sikkerhet for personell i skoler EMSS 26.11.2015 Kåre Ellingsen Sikkerhets- og beredskapsansvarlig Akershus fylkeskommune Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern

Detaljer

Ufrivillig barnløs? om sorg og omsorg

Ufrivillig barnløs? om sorg og omsorg Ufrivillig barnløs? om sorg og omsorg Til deg og dine nære Fra Ønskebarn, norsk forening for fertilitet og barnløshet Visste du dette? For de fleste mennesker er det en selvfølge å få barn. Ønsket om barn

Detaljer

SC1 INT KINO PÅL (29) og NILS (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to.

SC1 INT KINO PÅL (29) og NILS (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to. PÅ DIN SIDE AV TIDEN v5.0 SC1 INT KINO (29) og (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to. hvisker i øret til Pål Vil du gifte deg med meg? Hva? trekker

Detaljer

Ditt lokale vaktselskap

Ditt lokale vaktselskap Ditt lokale vaktselskap Hundetjeneste Trygghet utenfor hjemmet Unik personlig service I0 10 min. utrykningsgaranti! Mer om vår utrykningsgaranti finner du på sikkerhetsgruppen.no/10mingaranti Hvorfor velge

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Havnedrift er risikofylt Tre hovedelementer i god krisekommunikasjon ET VARMT

Detaljer

Hva skal jeg snakke om

Hva skal jeg snakke om Hva skal jeg snakke om Forventninger til NVE`s bistand ved kriser? Raset akuttfasen Erfaringer fra krise- og redningsarbeidet Bistand til kommunen etter akuttfasen Berging og uthenting av verdier Planlegging

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

JERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her...

JERRY Hva vil du gjøre da? EMMA Jeg vet faktisk ikke hva vi gjør lenger, det er bare det. EMMA Jeg mener, denne leiligheten her... BEDRAG Av Harold Pinter Jerry og Emma er gift, men ikke med hverandre. De har i flere år hatt et forhold med hverandre, og møtes i leiligheten de har leid. Robert er Emmas mann og Jerrys beste venn. Jerry

Detaljer

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Forfatteromtale: Torun Lian (født i 1956) er forfatter, dramatiker og filmregissør og har mottatt en lang rekke norske og utenlandske priser for

Detaljer

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo 1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

forebygging 30 % reduksjon i antall døde d de i branner 30 % reduksjon i materielle tap 50 % reduksjon i storbrannskader (>5 mill NOK)

forebygging 30 % reduksjon i antall døde d de i branner 30 % reduksjon i materielle tap 50 % reduksjon i storbrannskader (>5 mill NOK) St. melding om brannnvern - med vekt påp forebygging Brannsjefkonferansen 30.-31. 31. mai 2008, Alta Tor Suhrke Et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar Historikk St.melding nr. 15 (1991-92) 92)

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

BRANNSTIGE ELAN. brannstige

BRANNSTIGE ELAN. brannstige BRANNSTIGE ELAN brannstige Når naturlige utganger er stengt ved brann, er vinduet som regel den eneste rømningsveien. Den raskeste måten å komme seg ut og ned Utdrag av forskrifter om brannvern, 6-3 ;

Detaljer

Samarbeidsgruppa for brannvern i skolen: Norsk brannvernforening - Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Gjensidige Forsikring ASA

Samarbeidsgruppa for brannvern i skolen: Norsk brannvernforening - Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Gjensidige Forsikring ASA LÆRERVEILEDNING Undervisningsopplegg om brannvern for elever på småskoletrinnet Samarbeidsgruppa for brannvern i skolen: Norsk brannvernforening - Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Gjensidige

Detaljer

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg Foreldrehefte Når barn opplever kriser og sorg I løpet av livet vil alle mennesker oppleve kriser. Mange barn opplever dette allerede tidlig i barndommen. Kriser kan være dramatiske hendelser som skjer

Detaljer

Info brosjyre om brannsikring i USITs lokaler.

Info brosjyre om brannsikring i USITs lokaler. Info brosjyre om brannsikring i USITs lokaler. Heldigvis har vi ikke opplevd brann i USITs lokaler. Likevel skal vi når brannalarmen går, alltid oppfatte den som reell og følge de prosedyrer som gjelder

Detaljer

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Grødem

RETNINGSLINJER for. Natteravnene i Grødem Natteravnene i xxx Side 1 av 9 Retningslinjer RETNINGSLINJER for Natteravnene i Grødem November 2008 Natteravnene i xxx Side 2 av 9 Retningslinjer Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse...2 INNLEDNING...3

Detaljer

Kristin Ribe Natt, regn

Kristin Ribe Natt, regn Kristin Ribe Natt, regn Elektronisk utgave Forlaget Oktober AS 2012 Første gang utgitt i 2012 www.oktober.no Tilrettelagt for ebok av Type-it AS, Trondheim 2012 ISBN 978-82-495-1049-8 Observer din bevissthet

Detaljer

Branner i byggverk hva kan vi lære? l

Branner i byggverk hva kan vi lære? l Branner i byggverk hva kan vi lære? l Kl 1015 Sjefingeniør Anders Arnhus, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap Et trygt og robust samfunn der alle tar ansvar Hvorfor DSB undersøker branner:

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Trygg hyttekos. unngå brann på hytta

Trygg hyttekos. unngå brann på hytta Trygg hyttekos unngå brann på hytta Eksplosiv hyttevekst Antall hytter i Norge har økt dramatisk de siste årene. Hyttene blir større og bostandarden høyere. For mange er hytta blitt en ekstra bolig. Vi

Detaljer

1. VARSLE Oppdages brann eller røyk skal brannvesenet varsles uten opphold. Slå alarm og forsøk å varsle andre beboere.

1. VARSLE Oppdages brann eller røyk skal brannvesenet varsles uten opphold. Slå alarm og forsøk å varsle andre beboere. BRANNINSTRUKS FOR S59 63: 1. VARSLE Oppdages brann eller røyk skal brannvesenet varsles uten opphold. Slå alarm og forsøk å varsle andre beboere. 2. REDDE Evakuer bygningen. Barn og eldre/uføre hjelpes

Detaljer

REAKSJONER ETTER SKYTINGEN PÅ UTØYA

REAKSJONER ETTER SKYTINGEN PÅ UTØYA Under selve situasjonen vil de fleste være opptatt av å overleve og all energi går med til å håndtere den trussel de står ovenfor. Få forsøker å være helter, og de fleste forstår REAKSJONER ETTER SKYTINGEN

Detaljer

Remote Video Solutions. Kameratjenester fra Securitas

Remote Video Solutions. Kameratjenester fra Securitas Remote Video Solutions Kameratjenester fra Securitas 2 Remote Video Solutions Remote Video Solutions gir deg økt trygghet. Vi kombinerer smart teknologi og vektere i en sikkerhetsløsning som vi vet kan

Detaljer

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte KRISE- KOMMUNIKASJON Håndbok for ledere og ansatte Oppdatert pr. januar 2012 FORORD En krise er en uønsket hendelse som rammer en større gruppe mennesker og som er for omfattende til at den kan løses gjennom

Detaljer

SORG HOS BARN. som mister nærmeste omsorgsperson. Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden. Gruppe FLU10-f1

SORG HOS BARN. som mister nærmeste omsorgsperson. Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden. Gruppe FLU10-f1 SORG HOS BARN som mister nærmeste omsorgsperson Foto: Ruzzel Abueg Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden Gruppe FLU10-f1 Helene Schumann, Linn Natalie Martinussen, Ruzzel Abueg, Siri Jeanett Seierstad

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman Du glemmer ikke, men noe klangløst tar bolig i deg. Roland Barthes Jeg ville kaste nøklene om jeg kunne, men jeg kommer alltid tilbake til de låste dørene for å åpne rom etter

Detaljer

BRANNSIKKER BOLIG. Gode råd om hvordan du sikrer deg selv og familien din mot brann. Norsk

BRANNSIKKER BOLIG. Gode råd om hvordan du sikrer deg selv og familien din mot brann. Norsk BRANNSIKKER BOLIG Gode råd om hvordan du sikrer deg selv og familien din mot brann Norsk Boligbranner i Norge Hvert år omkommer rundt 60 mennesker i branner i Norge de fleste i sine egne hjem. Brannvesenet

Detaljer

Pepperstad Grendehus, utleiehefte

Pepperstad Grendehus, utleiehefte Pepperstad Grendehus, utleiehefte Pepperstad Grendehus Persontall Hel sal: Uten faste sitteplasser: Maks 330 personer samtidig Med faste sitteplasser: Maks 141 personer samtidig Delt sal: Uten faste sitteplasser:

Detaljer

Undersøkelse om taxi-opplevelser. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat

Undersøkelse om taxi-opplevelser. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat Undersøkelse om taxi-opplevelser gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat Utvalg og metode Bakgrunn og formål Kartlegge opplevelser knyttet til å benytte taxi. Målgruppe Landsrepresentativt utvalg (internettbefolkning)

Detaljer

«Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett»

«Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett» I dag skal vi tale over emnet «Følg mannen som ikke vet hvor han skal, og du vil havne rett» I tillegg skal vi tale om hvordan du kan ta imot ditt mirakel. Siden vi er i oppstarten av en nytt «menighetsår»

Detaljer

HSH Lederhusets medieguide

HSH Lederhusets medieguide HSH Lederhusets medieguide Det å kunne håndtere media er blitt en viktig rolle for en bedriftsleder både det å utnytte mediene til din for å skape positiv blest rundt din virksomhet, og å unngå å ramle

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

Vaktbransjens egen skole. Kurs og utdanning KORT OM VEKTERSKOLEN VEKTEROPPLÆRING TRINN 1-3 FAGBREV KORT OM VEKTERYRKET. www.vekterskolen.

Vaktbransjens egen skole. Kurs og utdanning KORT OM VEKTERSKOLEN VEKTEROPPLÆRING TRINN 1-3 FAGBREV KORT OM VEKTERYRKET. www.vekterskolen. Vaktbransjens egen skole Kurs og utdanning 2007 KORT OM VEKTERSKOLEN VEKTEROPPLÆRING TRINN 1-3 FAGBREV KORT OM VEKTERYRKET www.vekterskolen.no Kort om Vekterskolen Vekterskolens oppgave er å sikre en enhetlig

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl Roald Dahl Heksene Illustrert av Quentin Blake Oversatt av Tor Edvin Dahl Kapittel 1 Et forord om hekser I eventyrene har heksene alltid tåpelige, svarte hatter og svarte kapper og rir på kosteskaft. Men

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar

20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar 20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar Av skade blir man klok men ikke rik. Per Vetaas Vesta Forsikring AS per.vetaas@vesta.no Endringene i næringslivet går raskere og risikobildet blir stadig mer

Detaljer

MOR. Abdulgafur Dogu. 01.07.2010 Abdulgafur Dogu Mesopotamia Film Tlf: 46236611

MOR. Abdulgafur Dogu. 01.07.2010 Abdulgafur Dogu Mesopotamia Film Tlf: 46236611 MOR Av Abdulgafur Dogu 01.07.2010 Abdulgafur Dogu Mesopotamia Film Tlf: 46236611 1 INT. KJØKKEN/STUA. DAG Det er en sørgelig betonet stue med noen bilder på veggen. Veggene er nøytrale i fargen, og ellers

Detaljer

Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling

Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling Det utvidede krisebegrepet En bedrift (organisasjon, institusjon, myndighet) er i krise når det oppstår en situasjon som kan true dens kjernevirksomhet

Detaljer

MAMMA MØ HUSKER. Sett opp tilhørende bilde på flanellograf tavlen når du leser et understreket ord.

MAMMA MØ HUSKER. Sett opp tilhørende bilde på flanellograf tavlen når du leser et understreket ord. MAMMA MØ HUSKER Bilde 1: Det var en varm sommerdag. Solen skinte, fuglene kvitret og fluene surret. I hagen gikk kuene og beitet. Utenom Mamma Mø. Mamma Mø sneik seg bort og hoppet over gjerdet. Hun tok

Detaljer

Barn med foreldre i fengsel 1

Barn med foreldre i fengsel 1 Barn med foreldre i fengsel 1 Av barnevernpedagog Kjersti Holden og kriminolog Anne Berit Sandvik Når mor eller far begår lovbrudd og fengsles kan det få store konsekvenser for barna. Hvordan kan barnas

Detaljer

VETERANEN. Alexander J. L. Olafsen. Kjellbergveien 16 3213 Sandefjord alexander_olafsen@live.no 406 01 138

VETERANEN. Alexander J. L. Olafsen. Kjellbergveien 16 3213 Sandefjord alexander_olafsen@live.no 406 01 138 VETERANEN By Alexander J. L. Olafsen Copyright (C) 2014 Alexander J. L. Olafsen Kjellbergveien 16 3213 Sandefjord alexander_olafsen@live.no 406 01 138 1 INT. I STUA - DAG (SKUDD AVFYRES) I en stor hvit

Detaljer

KRISEPLAN FOR KJØLLEFJORD SKOLE

KRISEPLAN FOR KJØLLEFJORD SKOLE KRISEPLAN FOR KJØLLEFJORD SKOLE HUSK. * Varslingsliste for foresatte - kontoret - klassekontaktene (for egen klasse) * Varslingsliste for klassekontaktene - kontoret * Ringerunde - Administrasjon ringer

Detaljer

Sikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet

Sikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet Sikkerhet i hverdagen i et samfunn med naturlig usikkerhet Kari Jensen Avdelingsleder Enhet for forebyggende samfunnsoppgaver Visjon Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar Virksomhetsidé Direktoratet

Detaljer

MARIE Det er Marie. CECILIE. (OFF) Hei, det er Cecilie... Jeg vil bare si at Stine er hos meg. MARIE

MARIE Det er Marie. CECILIE. (OFF) Hei, det er Cecilie... Jeg vil bare si at Stine er hos meg. MARIE ELSKER DEG FOR EVIG Anders Thomas Jensen & Susanne Bier FORHISTORIE: Marie og Niels er gift med to barn. Med sin datter i bilen har Marie ved et uhell kjørt på en mann, Joachim, som er blitt lam. Joachim

Detaljer

- Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert

- Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert - Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert Det er kommet en ny aktør på markedet. Han mener forbrukerne blir lurt til å tro at det er smart å leie alarm. Av Elisabeth de Lange Gjesdal For en dag siden.

Detaljer

Husbrannslange åpne vannkranen to ganger i året og sjekk at vanntrykket er tilfredsstillende samt at slangen ikke lekker.

Husbrannslange åpne vannkranen to ganger i året og sjekk at vanntrykket er tilfredsstillende samt at slangen ikke lekker. BRANNSIKKERHET 3 E Seksjonseiers ansvar Hver leilighet skal i henhold til 2-5 i Forskrift om brannforebyggende tiltak og tilsyn ha minst én godkjent røykvarsler plassert slik at den høres tydelig på alle

Detaljer

Omsorgstretthet egenomsorg

Omsorgstretthet egenomsorg Omsorgstretthet egenomsorg (3 frivillig selvtester for den enkelte eller løses med kollegaer i forkant av workshop trinn 4) Omsorgstretthet Selvtest for helsepersonell Navn: Institusjon: Dato: Vennligst

Detaljer

hjemme Brann- og redningsetaten

hjemme Brann- og redningsetaten trygg hjemme Brann- og redningsetaten Nødnumre 110 112 113 1412 Nødnummer for hørselshemmede sjekkliste Jeg sjekker hvem jeg åpner for Jeg har røykvarslere som fungerer Jeg har slokkeutstyr som fungerer

Detaljer

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson Kristina Ohlsson Glassbarna Oversatt av Elisabeth Bjørnson Om forfatteren: Kristina Ohlsson (f. 1979) omtales som Sveriges nye barnebokforfatter, og sammenliknes med Maria Gripe. Glassbarna er hennes første

Detaljer

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr.

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr. Ali er ansatt i kommunen. Han har ansvar for utbetaling av økonomisk støtte til brukere med ulik grad av uførhet. En av brukerne han er ansvarlig for, deltar på flere aktiviteter på et aktivitetssenter

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting.

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting. 1 Vi og de andre Jeg heter Lene Jackson, jeg er frivillig i Angstringen Fredrikstad og i Angstringen Norge. Jeg begynte i Angstringen i 2000 og gikk i gruppe i 4,5 år, nå er jeg igangsetter og frivillig.

Detaljer

snakke Hvordan med barn om ulykker og kriser

snakke Hvordan med barn om ulykker og kriser Senter for Krisepsykologi AS Hvordan snakke med barn om ulykker og kriser I denne brosjyren får du råd om hva du kan si til barn om en krise rammer. Du kan ha nytte av å lese hele brosjyren, ikke bare

Detaljer

Bjørn Ingvaldsen. Far din

Bjørn Ingvaldsen. Far din Bjørn Ingvaldsen Far din Far din, sa han. Det sto en svart bil i veien. En helt vanlig bil. Stasjonsvogn. Men den sto midt i veien og sperret all trafikk. Jeg var på vei hjem fra skolen, var sein, hadde

Detaljer

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER.

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. MANUSET LIGGER UTE PÅ NSKI SINE HJEMMESIDER, MEN KAN OGSÅ FÅES KJØPT PÅ ADLIBRIS.COM Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet. Hun kjenner knapt Rose

Detaljer

Innherred samkommune. Brann og redning. Årsmelding 2012

Innherred samkommune. Brann og redning. Årsmelding 2012 Innherred samkommune Brann og redning Årsmelding 2012 Med plan for brannvernarbeidet 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. SAMMENDRAG.... 2 BEREDSKAP:... 2 FOREBYGGENDE:... 2 2. MELDING OM BRANNVERNET I 2012....

Detaljer

KAMPEN MOT KAMPFIKSING

KAMPEN MOT KAMPFIKSING KAMPEN MOT KAMPFIKSING En kamp du må avgjøre alene 1 n DETTE HEFTET er utgitt av Norges Fotballforbund. Sammen med heftet hører en presentasjon i Power Point-format som fritt kan lastes ned på fotball.no/

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

To år med ART i Arendal

To år med ART i Arendal To år med ART i Arendal AV THOMAS OWREN Vernepleier Thomas Owren (tow@hib.no) er høgskolelærer og masterstudent ved Høgskolen i Bergen. ART er smart. På Jovanntunet samordnete boliger i Arendal har seks

Detaljer

Aktivitetshefte for små brannsjefer

Aktivitetshefte for små brannsjefer brannvernuka 2009 ktivitetshefte for små brannsjefer www.brannvernuka.no Hei! lle barn har brannøvelser i barnehagen og på skolen. De voksne har brannøvelser på jobb. Det er viktig at alle i familien vet

Detaljer

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken!

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken! nr.1 å rgang: 16 Et fag- og aktivitetsmagasin for hundeeiere Unngå frykt hos valpen Forebygging og reduksjon Superkrefter Når du trenger det! Klikkpunkt Et nytt begrep TEMA LEK Kom i gang med leken! vi

Detaljer

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst 1 -Har du kjøpt nok? -Vel, jeg vet ikke. 2 Hva synes du? Bør jeg kjøpe mer? 3 -Er det noen på øya som ikke får? -Ja, én. 4 -Én? -Ja...deg. 5 Jeg er ikke på øya. Du er min øy. 6 Unnskyld! 7 Å, skitt. Vent.

Detaljer

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene

ANITA forteller. om søndagsskolen og de sinte mennene ANITA forteller om søndagsskolen og de sinte mennene Tekst og foto: Marianne Haugerud (Fortellingen bygger på virkelige hendelser, men er lagt i Anitas munn av Stefanusalliansen.) 1 Hei! Jeg heter Anita,

Detaljer

FØRST BLIR MAN JO FØDT av Line Knutzon. Scene for en mann og to kvinner. Manus kan kjøpes på www.dramas.no

FØRST BLIR MAN JO FØDT av Line Knutzon. Scene for en mann og to kvinner. Manus kan kjøpes på www.dramas.no FØRST BLIR MAN JO FØDT av Line Knutzon Scene for en mann og to kvinner Manus kan kjøpes på www.dramas.no Axel slår opp med Nymse, fordi han ikke elsker henne på den riktige måten. Hun ender med å sitte

Detaljer

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Sorg kan skade - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Det er ikke sykt å sørge. Sorg er en normal reaksjon på

Detaljer

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media Jeg var ikke forberedt på dybden og omfanget i svikten i beredskapen i Norge. Også jeg burde hatt en høyere bevissthet rundt risiko og beredskap.

Detaljer

OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE. Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere

OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE. Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere 1 OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE Magne Raundalen, barnepsykolog Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere Det finnes ingen oppskrift for hvordan vi

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Lag ditt Elevetor Speech som gir deg supre resultater! Når du tar deg tid til å lage en profil på mennesker, så har du noen nøkkelord og fraser du kan bruke når du skal selge produkter eller når du skal

Detaljer

bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern

bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern 2 Hei! Eldar og Vanja heter vi, og vi er veldig opptatt av brannvern. Av og til tenker vi at brann er kjempeskummelt. Men fordi vi allerede

Detaljer

Enslige mindreårige asylsøkere - først og fremst barn

Enslige mindreårige asylsøkere - først og fremst barn Enslige mindreårige asylsøkere - først og fremst barn Redd Barna Disposisjon Barn som flykter alene Møtet med Norge Livet på mottak hva sier barna selv? Bosetting i kommune Hvordan kan vi best ta i mot

Detaljer

Retningslinjer for mediehåndtering

Retningslinjer for mediehåndtering Retningslinjer for mediehåndtering Vedtak i administrasjonsutvalget 11. mars 2014 Innhold 1. Innledning... 3 2. Roller og ansvar... 4 3. Håndtering av pressehenvendelser på vegne av Rogaland fylkeskommune...

Detaljer

Når barn er pårørende

Når barn er pårørende Når barn er pårørende - informasjon til voksne med omsorgsansvar for barn som er pårørende Mange barn opplever å være pårørende i løpet av sin oppvekst. Når noe skjer med foreldre eller søsken, påvirkes

Detaljer

Hvorfor kontakt trening?

Hvorfor kontakt trening? 1 Hva menes med kontakt? Med kontakt mener jeg at hunden skal ta blikkontakt med deg og at den er oppmerksom og konsentrert på deg. Hvorfor kontakt trening? Kontakt trening tørr jeg påstå er den viktigste

Detaljer

Tiger i hagen. Fortellinger

Tiger i hagen. Fortellinger ARI BEHN Tiger i hagen Fortellinger Til Nina Ryland, bokhandler i Oslo To godstog møtes Du har ikke noe hjerte Hun bærer det i kofferten Hva er det som sies? Hva er det som ikke sies? Hun tar av seg jakken

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

021 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR "PÅRØRENDE - BEREDSKAP"

021 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR PÅRØRENDE - BEREDSKAP 021 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR "PÅRØRENDE - BEREDSKAP" Originalversjon Nr.: 021 Etablert: 07.04.92 Revisjon nr: Rev. dato: Side: 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Side RETNINGSLINJE "PÅRØRENDE-BEREDSKAP"

Detaljer