Gjennomgang av Helse UMB Rapport fra eksternt utvalg. UMB august 2009

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Gjennomgang av Helse UMB Rapport fra eksternt utvalg. UMB august 2009"

Transkript

1 Gjennomgang av Helse UMB Rapport fra eksternt utvalg UMB august 2009

2 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INTRODUKSJON Bakgrunn Mandat... 2 Tolkning av mandatet Det eksterne utvalgets sammensetning Arbeidsform og bakgrunnsmateriale EKSTERN GJENNOMGANG Kort beskrivelse av Helse UMBs opprettelse og innhold... 4 Faglig profil... 4 Organisering... 4 Ressurser Utvalgets observasjoner og vurderinger... 4 Generelt om den faglige profilen... 4 Mat og helse... 5 Natur, livskvalitet og helse... 6 Helse og utvikling... 7 Helse UMB som tverrgående satsing... 7 Organisatorisk struktur... 8 Mulige framtidige organisasjonsmodeller SVAR PÅ SPØRSMÅL STILT I MANDATET UTVALGETS ANBEFALINGER

3 1. Introduksjon 1.1 Bakgrunn UMBs helsesatsing, Helse UMB, ble opprettet av Universitetsstyret i 2005 (US Sak 57/2005) med vedtak om at satsingen skulle vare i seks år og evalueres etter tre år. Ledergruppen for Helse UMB utarbeidet i denne forbindelse en midtveisrapport for satsingen. Denne rapporten ble behandlet av Universitetsstyret (26/2009 Midtveisrapport for UMBs Helsestrategi ) med vedtak om at det skulle utføres en ekstern og intern gjennomgang av satsingen. Den eksterne gjennomgangen skulle gi signaler på forskningsfaglig kvalitet og organisasjonsmodell og danne grunnlag for nødvendige justeringer i siste halvdel av satsingen. I tillegg skulle gjennomgangen brukes som innspill til videre definering og organisering av satsingsområder. Det ble nedsatt et eksternt utvalg med tre personer som var ansvarlig for den eksterne gjennomgangen. 1.2 Mandat Det eksterne utvalget var bedt om å vurdere - og besvare følgende: Gjennomgangen har som formål å beskrive hvilken merverdi satsingen gir UMB. Den skal vurdere om satsingen er på riktig vei, om den gjennomføres på en god måte, om den har hensiktmessige nettverk og hensiktsmessig faglig profil. Videre skal den gi en beskrivelse av den faglige kvaliteten og produksjonen innen hvert av de tre fagområdene i Helse UMB. Følgende spørsmål skal besvares i gjennomgangen: 1. På hvilket faglig nivå ligger satsingen når det gjelder forskning? 2. Hvilken betydning har og kan satsingen få sett i et helseforskningsperspektiv i Norge: a) Svarer satsingen til UMBs potesial innenfor helseforskning og b) svarer den til det eksterne behovet? 3. Hvordan kan man best utvikle samarbeid og tverrfaglighet knyttet til satsingen? 4. Hvilket mål bør satsingen ha dersom den skal videreføres? Gjennomgangen gjelder primært forskningen. Mastergradsutdanningen blir evaluert senere i UMBs standard utdanningsevaluering. Tolkning av mandatet På bakgrunn av tilsendt materiale og en presisering om at utvalget ikke skulle innhente annen informasjon, har utvalget lagt vekt på å vurdere den faglige profilen mer enn den faglige kvaliteten. Vurderingen er basert på publikasjonene gitt i midtveisrapporten for satsingen. Utvalget kan heller ikke besvare spørsmål 2 særlig utfyllende da det ville kreve utførlig informasjon om nasjonal helseforskning generelt og om behovet for mer kunnskap innen mange områder, særlig siden satsingen har definert helseforskningen svært bredt. Undervisning inngår ikke i gjennomgangen og er bare kommentert i den grad det har betydning for forskningen. 2

4 1.3 Det eksterne utvalgets sammensetning Gruppen har bestått av: Professor Rune Nilsen, Instituttleder ved Senter for internasjonal helse, Universitetet i Bergen (leder) Professor Grete Botten, Instituttleder ved Institutt for helseledelse og helseøkonomi, Universitetet i Oslo Professor Åke Nilsson, Avdelningen för Medicin, Institutionen för kliniska Vetenskaper, Lunds universitet, Sverige 1.4 Arbeidsform og bakgrunnsmateriale Arbeidet er i hovedsak basert på satsingens midtveisrapport. I tillegg er det gjennomført samtaler med lederne av de tre forskergruppene samt enkeltforskere lederne ønsket å ha med seg, samtaler med instituttlederne (de som ønsket å delta) og samtaler med universitetsledelsen representert ved rektor, prorektor for forskning og forskningsdirektør. Utvalget fikk tilsendt følgende dokumenter som grunnlag for gjennomgangen: 1. Midtveisrapport for Helse UMB, Helse UMB, UMBs Helsestrategi , Midtveisrapport februar 2009, revidert Dokumentet inneholder status for satsingen og en selvevaluering. 2. Saksframlegg og vedtak fra behandlingen av Helse UMB i Universitetsstyret ved opprettelsen av satsingen i 2005; US-sak nr.: 109 /2005 Helsestrategi Saksframlegget inneholder den opprinnelige, vedtatte strategien for satsingen og oppsummerer tidligere vedtak fra behandlingen i Universitetsstyret. 3. Intern søknad fra Helse UMB i juni 2009 om midler til Nye aktiviteter, jfr. US-sak 110/2005, inkludert et samlet søknadsbrev og utfyllende søknadsbeskrivelser fra hver av forskergruppene. Utvalget har ikke gått inn i andre dokumenter. I den foreliggende rapporten fremkommer utvalgets vurderinger og anbefalinger. 3

5 2. Ekstern gjennomgang 2.1 Kort beskrivelse av Helse UMBs opprettelse og innhold Faglig profil Helse UMB ble opprettet av Universitetsstyret i 2005, delvis etter initiativ fra fagmiljøene selv. Bakgrunnen for satsingen var å synliggjøre at mye av forskningen på UMB hadde relevans for helse, å utvikle de helserelevante fagområdene basert på fortrinn og styrker ved UMB og å skaffe mer eksterne forskningsressurser. Det ble lagt vekt på at satsingen skulle være tverrfaglig. Alle instituttene var invitert til å delta i satsingen. Helse UMB skulle omfatte forebyggende og rehabiliterende helse knyttet til mat, miljø og natur inkludert urbane omgivelser, og disse faktorenes betydning for fysisk og psykisk helse for individ og befolkning. Satsingen skulle bygge på aktiviteter som allerede var etablert ved universitetet. Det ble etablert tre satsingsområder med tilhørende forskergrupper: Mat og helse; Natur, livskvalitet og helse og Helse og utvikling. Organisering Helse UMB ble opprettet som en strategisk satsing med tre tverrgående forskergrupper, Mat og helse; Natur, livskvalitet og helse og Helse og utvikling. Forskergruppene fikk oppnevnt hver sin gruppeleder som sammen utgjør ledergruppen for satsingen. Ledergruppen har sammen det faglige ansvaret i satsingen. Ledergruppen rapporterer til prorektor, men prorektor ses ikke som en overordnet leder for satsingen. Ressurser De tildelte midlene var bevilget som stimulerings- og såkornmidler og var ikke ment som fullfinansiering av forskergruppene. Det var en klart uttalt forventning fra universitetets ledelse at det skulle hentes inn eksterne ressurser både til forskning og til mastergradsprogrammene. Dessuten skulle allerede ansatte orientere sin forskning slik at helse ble mer eksplisitt synlig i deres forskning. Midlene var ment å skulle brukes målrettet til satsingen. 2.2 Utvalgets observasjoner og vurderinger Generelt om den faglige profilen Satsingen har utviklet seg med tyngdepunkt ved enkelte institutt og mindre ved andre institutt. To av gruppene, Mat og helse og Natur, livskvalitet og helse, ble startet før Helse og utvikling. En konsekvens av dette var at Helse og utvikling fikk lite tildelte ressurser i forhold til de to andre gruppene. Helse UMBs faglige profil er heterogen. Man kan identifisere eksempel på høykvalitative nytilskudd som en følge av satsingen så vel som et klart behov for tydeligere konkretisering 4

6 og tilknytning til instituttenes strategi og profil. I egenevalueringen er det vanskelig å se sammenheng mellom rapporterte prosjekt, publikasjoner og nettverk og de ulike tematiske underområdene som er beskrevet for hvert av de tre satsingsområdene. Videre er det for noen områder vanskelig å se hva som er et resultat av denne satsingen og hva som ville blitt utført uansett. Det beskrives videre en rekke samarbeidspartnere og nettverk av svært varierende type, men det er ikke mulig å se om samarbeidspartnere er på person- eller institusjonsnivå og hvilken type samarbeid (faglig eller finansielt) og hvilke prosjekter de er knyttet til. Vurdering Helse UMB er en heterogen satsing uten sammenheng mellom de tre satsingsområdene og det er uklart hvordan satsingen i bred forstand reflekterer faglige og strategiske fortrinn for UMB. Mat og helse Dette satsingsområdet har tyngdepunkt ved Institutt for kjemi, bioteknologi og matvitenskap (IKBM) og gruppelederen tilhører dette instituttet. Ressursene har i stor grad vært brukt ved IKBM. Instituttet hadde fra før et bredt spekter av metoder knyttet til blant annet fordøyelsesstudier, melkeproteinanalyser og fettsyreanalyser. Institutt for plante- og miljøvitenskap (IPM) og Institutt for husdyr og akvakultur (IHA) deltar også i denne forskergruppen. Ressursene har særlig vært brukt på melk, tarmhelse, tarmbiologi og immunologi. Mat og helse er en fokusert og faglig produktiv satsing. Fokus er i vid forstand på tarmhelse. Satsingen rommer så vel avansert humanbiologi som forskning på matvarer med fokus på melkeproteiner og deres biologiske effekter. Mat og helse har utviklet seg til å bli et tungt forskningsmiljø innenfor fagområder som har et fortrinn blant annet ved å kombinere kunnskap om fordøyelse med mikrobiologisk - og tarmimmunologisk kompetanse. Aktiviteten er knyttet til kostens betydning ved vanlige sykdommer som inflammatorisk tarmsykdom, kolorektal kreft og matvareintoleranse, men dette er ikke synliggjort i egenevalueringen. Tilsettingen av professor Tor Lea har medført etableringen av et nytt fagområde, Cellulære systemer og immunologi. Satsningen har blant annet tilført nye celledyrkings- og immunologiske teknikker, og analysemetoder for bioaktive substanser. Dette fagområdet har gitt en betydelig faglig styrke og utviklet forskernettverket nasjonalt og regionalt. Gruppen som jobber med temaet har etablert gode relasjoner både til UMBs senter for fremragende forskning (SFF) Aquaculture Protein Centre (APC) og FUGE-plattformen Centre for Integrative Genetics (CIGENE). Gruppen har også etablert et samarbeid mot Norges veterinærhøgskole. I midtveisrapporten kommer det fram at det er forskergrupper som ikke deltar direkte inn i satsingen som har potensial for helserettet forskning. Eksempler på dette er forskning på heparin, fettsyreprofiler hos husdyr og funksjonell mat. Mat og helse har til en viss grad lykkes med å øke den eksterne finansieringen. Vurdering Mat og helse er en faglig god satsing som i stor grad er knyttet til biologiske problemstillinger innenfor tema som er sentrale for UMB. Fokus på tarmhelse gir mulighet til gode synergieffekter mellom nyetablert virksomhet og etablerte aktiviteter, 5

7 samt med Norges veterinærhøgskole. Satsingen benytter en stor del av fagmiljøet ved UMB, spesielt viktig er en positiv kontakt til SFF-miljøet- og FUGE-satsingen. Satsingsområdet synes å ha en tydelig faglig ledelse og en målrettet bruk av de tilgjengelige ressursene. Satsingsområdet viser en innsats og kvalitet til å få inn eksterne midler. Natur, livskvalitet og helse Dette satsingsområdet har tyngdepunkt ved Institutt for husdyr og akvakultur (IHA) og gruppelederen tilhører dette instituttet. Midlene er fordelt på fire institutter: IHA, Institutt for plante- og miljøvitenskap (IPM), Institutt for matematiske realfag og teknologi (IMT) og Institutt for ressurs- og økonomiforvaltning (IØR). I tillegg deltar personer fra fem institutt som ikke er finansiert av satsingen. Faggruppen har også samarbeid med Norges veterinærhøgskole. Satsingsområdet framstår i hovedsak faglig todelt: - Bruk av natur til helsefremmende aktiviteter og rehabilitering - Livskvalitetsproblematikk med omgivelsene som faktor innenfor helse. Generelt berører satsingen faktorer som med all sannsynlighet er viktige for helse i flere henseender, men hvor effektene i mange tilfeller kan være vanskelig å presisere og kvantifisere. Samarbeidet mellom forskere som har UMB Helses perspektiv og medisinske/epidemiologiske miljø kan tenkes å gi ny informasjon, i særlig grad ut fra muligheter for å styrke kontakter til noen gode norske miljøer på dette feltet. Det finnes eksempler på slikt samarbeid i satsingen, men disse kan gjerne konkretiseres og utvikles. Faggruppen har flere prosjekter på natur hvor helseaspektet mangler og det kommer heller ikke fram planer om hvordan dette skal utvikles. Ut fra publikasjonslistene er mange andre prosjekter rent epidemiologiske og ikke knyttet opp mot natur slik utvalget ville forventet innenfor denne fagsatsingen. Det gjelder for eksempel livskvalitetsforskningen hvor det ikke ser ut til å være gjort noe forskning på sammenhengen mellom natur og livskvalitet så langt. Personen som er tilsatt for å utvikle denne forskningen har mye undervisning og har hatt svært begrenset tid til å bygge opp forskningsområdet. Hun publiserer mye og har sannsynligvis potensial for å bidra betydelig i oppbyggingen av fagområdet. Natur, livskvalitet og helse har en god del tilslag på prosjektsøknader. Vurdering: Utvalget ser et visst potensial for å utvikle dette feltet som er basert på UMBs fortrinn med forskning innenfor natur, også i nasjonal sammenheng, men forskningsfeltet er meget vanskelig for det er ikke nødvendigvis så lett å knytte natur og helse/sykdom sammen på en forskningsmessig solid måte. God kontakt mot epidemiologiske og medisinske miljøer er en forutsetning. Det er ikke mulig å gjøre det ved bare en person med epidemiologisk bakgrunn som også skal dekke undervisning på flere emner i masterprogrammet og veilede på masteroppgaver. Satsingsområdet har faglig sett en svak tilknytning til ledelsen ved instituttene, det gjelder også ved gruppelederens institutt. Mye ressurser har vært brukt til masterprogrammet som er knyttet til Høgskolen i Oslo, og dette har gått på bekostning av utvikling av forskningen. UMB må vurdere om det er riktig prioritering å satse på dette mastergradsprogrammet og om det i så fall har riktig instituttforankring og ressurstilfang, særlig når så mye av de midlene som var tenkt brukt il forskningssatsing brukes til undervisning. 6

8 Det virker som om dette området har bra politisk gehør. De positive miljøfaktorene som er knyttet til natur, jordbruk, skogbruk, landskap, by og miljøplanlegging etc. er lite studert og i mange tilfeller lite presisert. Generelt og innenfor satsingen er det et behov for bedre metodikk for å studere miljøfaktorene og deres betydning innenfor ulike medisinske områder, både innenfor forebygging, behandling og rehabilitering. For å komme videre må UMB i større grad konkretisere hvilke medisinske områder og hvilke medisinske/epidemiologiske samarbeidsrelasjoner som skal prioriteres. Dersom det ikke er mulig å frigi tid til internasjonal forskning på sammenhengen mellom natur og livskvalitet bør universitetet vurdere å legge ned området som satsingsområde. Helse og utvikling Det ble vedtatt at denne satsingen skulle ha sin hovedforankring ved Noragric og gruppelederen, som var ansatt der, ble anmodet om å ta ansvaret for denne delsatsingen. Helse og utvikling ble tilført begrensete midler da satsingen ble etablert. Betingelsene for å bygge opp dette feltet som en del av Helse UMB var derfor dårlige med lite ressurser og svak faglig forankring. De tildelte midlene ble delt mellom de seks involverte instituttene; Noragric, IHA, IMT, IPM, IKBM og Institutt for naturforvaltning (INA). UMBs Thor Heyerdahl-professorat ved Noragric blir fremhevet i Midtveisevalueringen, men er ikke vist å ha noen direkte faglig tilknyttet Helse UMB. Ut fra publikasjonslisten finner utvalget en tydelig aktivitet innenfor vann og sanitærforhold, mens matvaresikkerhet og matproduksjon og helse er lite synlig. Den eksplisitte tilknytningen til helse er generelt svak. Vurdering: Det synes å være svakt eierforhold til satsingsområdet på instituttnivå og det er svakt faglig forankret ved Noragric. Det er et potensial for å dra Noragrics tyngde mer aktivt inn i utviklingen av Helse og utvikling. Slik det er nå er helse mer indirekte inne i satsingsområdet, mens forskning som direkte ser på helse og sykdom, er fraværende. Forskningen vil uten tvil kunne ha stor relevans for helse og med den brede erfaringen ved Noragric burde dette være et fortrinn for UMB. Det vil være viktig for UMB å revurdere om helse skal inkluderes mer eksplisitt i den utviklingsrelaterte forskningen og i så fall ta grep for å få det til. Her er det mange potensielle samarbeidspartnere i norske og internasjonale miljøer. Dersom det ikke blir et større engasjement i Helse og utvikling og en mer eksplisitt vinkling mot helse den nærmeste tiden, bør UMB vurdere å legge ned dette satsingsområdet. Helse UMB som tverrgående satsing Helse UMB ble opprettet som en tverrfaglig satsing på tvers innenfor UMB. Satsingen har sin faglige virksomhet innenfor et bredt spekter av tema, men det er lite fellesaktiviteter og samarbeid mellom de enkelte forskergruppene. Det er heller ingen tydelig og felles profilering av satsingen i for eksempel hjemmesider, trykksaker etc. 7

9 Vurdering Det er tvilsomt om en så bred satsing kan være meningsfull som fellessak. At alle skal ha helse med som tema borger ikke for fellesskap da både tema og teoretisk forankring varierer sterkt. Det hadde vært enklere å få til en målrettet satsing hvis den hadde hatt noe klarere felles overbygging, for eksempel en teoretisk avgrensing (folkehelseforskning, biologisk forskning, miljøforskning etc.). At ledelsen ville ha med alle instituttene var i utgangspunktet positivt, men det har vist seg å bli et av satsingens problem. De tverrgående aktivitetene er lite utviklet, det gjelder både prosjekt og fellesarrangement. Det er forståelig ut fra den heterogeniteten som satsingen representerer. UMB har ingen insitamenter for tverrgående samarbeid ut over det som er tildeling i denne satsingen. Organisatorisk struktur Satsingene rapporter til prorektor, men rektoratet har ingen faglig styring av satsingen. Universitetsledelsen er involvert via prorektors rolle som rapporteringsmottaker, men ikke utover dette. Det er ikke gitt et eksplisitt mandat fra universitetsledelsen til instituttene om å internalisere satsingen i den ordinære aktiviteten ved instituttene. Dette gjelder både undervisning knyttet til mastergradsprogrammene og forskningssatsingen. Helsesatsingen med de tre forskergruppene er dermed etablert på siden av UMBs ordinære organisasjonsstruktur. Instituttene er ikke involvert ut over selve ansettelsen av de som lønnes av satsingen. Dette betyr imidlertid at personellet knyttet til satsingen, også de nytilsatte, har sin arbeidstilknytning til institutt og instituttleder, men instituttleder og instituttstyre har ingen formell rolle eller styring av satsingen. Det medfører klare utfordringer at det er en institusjonell linje som omgås med den direkte linje til rektoratet, blant annet ved at satsingen ikke er forankret i instituttenes planer. Satsingen er opprettet for en avgrenset periode, men tilsettingene gir en permanent forpliktelse ved instituttene (ut over fire år), uten at de har hatt mulighet til å gjøre dette som en prioritering innenfor eget budsjett og planer. Det er uklart om mastergradsprogrammene Mat og Helse og Folkehelsevitenskap - Natur og miljø, helse og livskvalitet er integrert i den ordinære virksomheten ved instituttene eller om de utelukkende ses som del av helsesatsingen. Vurdering: Helse UMB mangler forankring i den ordinære strukturen. Dette medfører at ansvar og forpliktelser blir utydelig for instituttlederne og for faggruppelederne. Det er også utydelig hvem som har disposisjonsrett til ressursene og er bærere av framtidige forpliktelser. Satsingen mangler et tydeliggjort ansvar fra universitetsledelsen, enten ved at den selv tar større ansvar eller ved at den gir instituttlederne ansvaret. Satsingen er i stor grad båret av entusiaster. Den er forankret i UMBs styre, men sårbar fordi formalia i oppfølgingen var svakt formulert da satsingen ble opprettet. Ved noen av instituttene er det aktive mastergradsprogrammer. Selv om disse først og fremst skal være internalisert i instituttenes ordinære virksomhet, vil økt samarbeid 8

10 om helserettede prosjekter kunne forbedre rekrutteringen av doktorander med kompetanse som styrker Helse UMB. Mulige framtidige organisasjonsmodeller Utvalget mener at den nåværende organisering (eller mangel på organisering) ikke bør fortsette videre i denne satsingsperioden. Det har derfor drøftet ulike måter å organisere satsingen på som; et eget institutt, som et senter, eller som et frittstående prosjekt/program under universitetsledelsen med ulik involvering av instituttene. Siden ideen var å få dette til å være en fellessatsing ved UMB, har vi valgt å legge bort tanken på et eget institutt. Det kunne være en mulighet å lage et senter direkte under UMBs ledelse, men problemet med et senter er at det lett kan falle utenom selve instituttstrukturen og skape uklarhet med hensyn til ansvar og for de som skal arbeide der, for eksempel med hensyn til lojalitet. Utvalget har derfor sett to modeller som mulige. Begge kan i ulik grad ivareta hensyn til ansvar og en bred involvering på tvers av instituttene: Modell 1, klarere forankret ved instituttene o Arbeidsgiveransvaret forblir som i dag. o Hver av de tre satsingsområdene forankres tydeligere ved det instituttet hvor hovedtyngden i dag ligger. o Universitetsledelsen inkluderer og tydeliggjør satsingen i tildelingsbrev og oppfølgingssamtaler med instituttlederne o Det opprettes en styringsgruppe som består av alle åtte instituttlederne med prorektor som leder. o Prorektors rolle blir å påse at intensjonene fra ledelsen blir ivaretatt ved instituttene. - Fordelene med denne modellen sammenlignet med dagens situasjon er at det gir et tydeligere ansvarsforhold, det knytter satsingen til den eksisterende organisasjonsstrukturen og det ansvarliggjør og styrker eierskapet hos instituttlederne. Ulempen kan være at de tre lederne for satsingen mister noe av sin frihet, men til gjengjeld kan det bety at de får bedre inngrep med instituttenes egen ressursbruk og strategi. Modell 2, klarere forankret ved universitetsledelsen o Til forskjell fra modell 1 forankrer denne modellen ikke ansvaret i instituttledelsen, men i UMBs ledelse. Dette er i hovedtrekk en videreføring av dagens organisering og tilknytningsform, men med et tydeligere ansvar i UMBs ledelse. o Det innføres en styringsgruppe som består av alle åtte instituttlederne med prorektor som leder. o Prorektor blir som i dag mottager av rapporter fra satsingen, men får også et ansvar for å gi tilbakemelding til satsingen, dels gjennom styringsgruppen og dels gjennom møter med de tre lederne for satsingsområdene. - Utvalget kan knapt se noen fordeler med denne modellen da den opprettholder dagens uklare ansvarsforhold, inkludert en uklar rolle for UMBs ledelse. Det er mulig de tre satsingsområdelederne vil være tilhengere av denne organiseringen fordi det gir dem 9

11 frihet, men utvalgets oppfatning er at satsingen taper på å ha en slik særplassering i forhold til instituttstrukturen. 3. Svar på spørsmål stilt i mandatet 1) På hvilket faglig nivå ligger satsingen når det gjelder forskning? Det finnes sterke forskningsmiljøer i deler av satsingen, men kvaliteten er heterogen og varierer med hensyn til helserelevans. Det er dessuten gått så kort tid at det er vanskelig å vurdere om mange av publikasjonen er et resultat av denne forskningen eller om det er arbeider som allerede var på gang og som ville blitt publisert uansett. 2) Hvilken betydning har og kan satsingen få sett i et helseforskningsperspektiv i Norge; a) Svarer satsingen til UMBs potensial innenfor helseforskning og b) svarer den til det eksterne behovet? a) UMBs helsesatsing har et forskningspolitisk perspektiv som ligger opp til en del signaler i helsepolitikk og forskningspolitikk. Det er viktig å studere samspillet mellom miljøfaktorer, inkludert både mat og helse, fra ulike perspektiv, deriblant de som UMB representerer. Satsingen bør derfor videreutvikles innenfor UMBs fortrinnsområder, men forankres tydeligere i institusjonens øvrige, sterke forskningsmiljøer og innenfor de tema hvor UMB har sitt fokus. Med det klare perspektivet helse har fått i deler av norsk bistandspolitikk, vil satsingsområdet Helse og utvikling kunne bidra vesentlig, men da som en klar del av Noragrics etablerte plattform. b) Med dagens utfordringer i helsetjenestene er det et stort kunnskapsbehov. Helse UMB vil kunne utvikles til å gi viktige bidrag innenfor folkehelsevitenskap og andre deler av helserelaterte felt. Men det vil kreve langsiktig, fokusert og forsterket innsats, og utvalget stiller spørsmål ved om det er riktig prioritering for UMB. Noen forskergrupper peker seg ut med å ha potensial til å kunne gi samfunnsmessig viktige bidrag. Det er potensial for å utvikle UMBs fokus på mat og vann i en global helsesammenheng, men forskningen må knyttes mer mot helse. Innenfor Mat og helse er forskningen grunnforskningspreget, med fokus på mulige fortrinnsområder for UMB som mat/tarm, opptak og immunologi. Helseaspekter i sammenhengen natur, miljø, livsstil og helse er dårlig utforsket, og her har UMB en mulighet direkte og gjennom sine nettverk til å gi bidrag. Dette vil kreve styrking av metodegrunnlaget og strukturen for en satsing, og slik det framkommer i dag, er det et godt stykke fram til en kan si at dette er utviklet som et strekt vitenskapelig område. 3) Hvordan kan man best utvikle samarbeid og tverrfaglighet knyttet til satsingen? Dette spørsmålet er knyttet til organisasjons- og ledelsesstruktur så vel som faglig kultur. Utvalget vil peke på viktigheten av å utvikle en organisasjon og kultur som 10

12 vektlegger fellesaktiviteter, tverrgående samarbeid, åpenhet og kreditt for samarbeid og entusiasme. Essensielt for å få til en satsing på tvers er entusiastiske, rause, og faglig sterke ledere og slike ledere bør tas godt vare på. Selvevalueringen i midtveisrapporten og den eksterne gjennomgangen har vist en meget stor bredde i prosjekter, samarbeidspartnere og nettverk, som er et godt grunnlag for å synliggjøre og utvikle nye ideer innenfor Helse UMB. Men det er også en fare for at den store bredde i samarbeid gjør at satsingen mister fokus, noe som kan være grunn til bekymring med tanke på forskningens kvalitet. Men innenfor den samlede satsingen, kan det være mulig å lage mer avgrensede nettverk på tvers av grupper og også å involvere forskere som i dag ikke er sentrale i satsingen. Å stimulere til samarbeid og tverrfaglighet er en utfordring for ledergruppen og prorektor. En utvikling av fellesseminarer, i alle fall innen ulike deler av satsingen, skulle vært fulgt opp for å tydeliggjøre at det er en UMB-satsing med en felles overbygging. 4) Hvilket mål bør satsingen ha dersom den skal videreføres? Helsesatsingen bør få en tydelig organisatorisk forankring. Den bør forankres i hele organisasjonen på alle nivå, og i mindre grad som lukkede miljøer. UMB bør i større grad hente ut merverdien av de komparative fortrinn universitetet har innenfor de tre satsingsområdene. Videre bør UMB på prioriterte, sterke deler av satsingen gå inn for å bli sentrale og kanskje ledende i norsk forskning innenfor helseområdet. Universitetet bør derfor vurdere om dette skal være et mål og om det er realistisk. 4. Utvalgets anbefalinger Det er et grunnlag for å videreføre Helse UMB som institusjonell satsing i den kommende treårsperioden, men det bør legges mye klarere føringer for organisering og ledelse, samt for den faglige og forskningsmessige fokusering og utvikling. Utvalget anbefaler en sterkere og tydeligere organisasjonsforankring som sikrer at instituttene blir en klarere og mer forpliktende del av satsingen. Utvalget vil derfor klart anbefale Modell I med instituttforankring for videre oppfølging de neste tre årene. Det er viktig å bygge robuste og levedyktige forskningsgrupper og styrke mulighetene for kreative forskningsinitiativ innenfor UMBs fortrinnsområder relatert til helse. En bør vurdere om midlene er spredt vel vidt slik at det er vanskelig å få til sterke forskningsmiljøer. Den oversikten som midtveisgjennomgangen av de tre forskningsgruppene gir, bør følges opp aktivt på to måter: o Til å synliggjøre klarere det som er sterkt, tydelig og relevant for UMBs fortrinnsområder ved at forskningstema blir tydeligere i forhold til satsingen o Til å konsolidere til sterkere og tydeligere forskningsmiljøer og tematiske områder, samt finne fram til nye muligheter for synergier ved UMB. UMB må lage en tydeligere og mer dynamisk synliggjøring av Helse UMB, blant annet gjennom en lett tilgjengelig hjemmeside som viser perspektiver, kunnskap og kompetanse som UMB har. 11

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSNEMNDA

INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSNEMNDA INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSNEMNDA DATO 08.09.2009 STED TF145 (fellesmøte) / TF10 (FON-møte) MØTETID 10:15-14:00 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP FORSKNINGSNEMNDA INNKALLING TIL MØTE I FORSKNINGSNEMNDA

Detaljer

Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Styringsreglement for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) Fastsatt av fellestyret i sak FS-48/12, 3. september 2012. 1. Universitetets sentrale organisering 2014 2018 Styrets oppgaver

Detaljer

UMBs forskningsstrategi. Hva har vi lært? Hva må vi satse på?

UMBs forskningsstrategi. Hva har vi lært? Hva må vi satse på? UMBs forskningsstrategi Hva har vi lært? Hva må vi satse på? 2111 2005 2 Forskningsstrategi Felles strategi for UMB: Rettet mot samfunn og politikere. Kan i liten grad brukes som styringsverktøy Instituttstrategi:

Detaljer

Evaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US

Evaluering av Aquaculture Protein Centre (APC) og avrapportering til US US-SAK NR:143A/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 2012/2054 Evaluering av Aquaculture Protein

Detaljer

Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences. Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole

Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences. Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole Fakultetsorganisering av Norwegian University of Life Sciences Rapport fra Arbeidsgruppe ved Norges veterinærhøgskole 1 Innledning... 3 1.1 Mandat... 3 1.2 Arbeidsgruppas medlemmer og arbeidsform... 3

Detaljer

NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T

NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T NTNU S-sak 5/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 28.01.2016 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Organisering av NTNUs ledelse N O T A T Tilråding:

Detaljer

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU Strategiplan: Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU 2009-2013 1 Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved

Detaljer

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet

Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet Forskningsstrategi Helsefak, UNN og Helse Nord hvor møtes de? John-Bjarne Hansen Prodekan forskning Det helsevitenskapelige fakultet Kvantitativ forskningsproduksjon ved medisinske fakultet Publikasjonspoeng

Detaljer

Implementering av TVERRforsk-ordningen ved UMB

Implementering av TVERRforsk-ordningen ved UMB 1302 1901 FON-SAK NR:26/2011 SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: ELIN KUBBERØD ARKIVSAK NR: UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP FORSKNINGSNEMNDA Sak 26/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen

Detaljer

Ettersending av innspill til NTNUs strategiprosess fra DMF

Ettersending av innspill til NTNUs strategiprosess fra DMF 1 av 5 Det medisinske fakultet Notat Til: Rektor Kopi til: Instituttledermøtet DMF Fra: Dekanus Stig A. Slørdahl Signatur: Ettersending av innspill til NTNUs strategiprosess fra DMF Det medisinske fakultet

Detaljer

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09

Føringer i fusjonsplattformen. Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Føringer i fusjonsplattformen Møte i gruppe for faglig organisering 18.09 Høy kvalitet Våre studenter skal oppleve undervisning, læring og læringsmiljø med høy kvalitet og høye kvalitetskrav. Utdanningene

Detaljer

Høringsuttalelse. Til Rapport fra faggruppen helse og omsorgsfag. Anne Clancy- representant, Høgskolen i Harstad

Høringsuttalelse. Til Rapport fra faggruppen helse og omsorgsfag. Anne Clancy- representant, Høgskolen i Harstad Høringsuttalelse Til Rapport fra faggruppen helse og omsorgsfag Anne Clancy- representant, Høgskolen i Harstad Linda Løvdal- representant, Høgskolen i Harstad Gunn K. Stenhaug HTV, Norsk sykepleierforbundet

Detaljer

Strategisk plan for avdeling for samfunnsmedisin 2011 2021

Strategisk plan for avdeling for samfunnsmedisin 2011 2021 Strategisk plan for avdeling for samfunnsmedisin 2011 2021 Vår visjon: Å fremme menneskets, miljøets og samfunnets helse gjennom nyskapende forskning, engasjerende formidling og utdanning av kunnskapsrike

Detaljer

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene Kjersti Ulriksen Leder, folkehelse, idrett og friluftsliv Program for folkehelsearbeid i kommunene Hovedtrekk I statsbudsjettet for 2017 er det

Detaljer

Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering

Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering Nasjonale satsingsområder innen medisinsk og helsefaglig forskning: Prosedyre for etablering En nasjonal forskningssatsing i regi av NSG er basert på nasjonal konsensus blant partene og organiseres som

Detaljer

Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet

Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet Utviklingsprosjekt: Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet Nasjonalt topplederprogram Kjell Matre Bergen 29.oktober 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Introduksjon:

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2017-2025 Om forskningsstrategien Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus (SUS), gir i dag spesialisthelsetjenester til en befolkning på 360 000, og har cirka 7500 medarbeidere.

Detaljer

MØTEBOK. Møte i Forskningsnemnda

MØTEBOK. Møte i Forskningsnemnda MØTEBOK FRA 24.11.2011 GODKJENT PER E-POST 06.12.2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP FORSKNINGSNEMNDA 1 MØTEBOK Møte i Forskningsnemnda 24.11.2011 Til stede: Gerd Vagarud, forskningsleder ved IKBM

Detaljer

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til.

Våre kommentarer følger de 4 punktene som vi er bedt om kommentarer til. Fra: Fakultet for samfunnsvitenskap Til: Styringsgruppen for strategiplan UiA Dato: 08.06.2016 Sak nr.: Arkiv nr.: 16/00274 Kopi til: HØRINGSNOTAT Strategi for UiA 2016-2020 Fakultetsstyret ved fakultet

Detaljer

US-SAK NR: 11/2009. Sak 11/2009. Fordeling av ledige stipendiat- og postdoktorstillinger. Dokumenter:

US-SAK NR: 11/2009. Sak 11/2009. Fordeling av ledige stipendiat- og postdoktorstillinger. Dokumenter: 1302 1901 US-SAK NR: 11/2009 SAKSANSVARLIG: FORSKNINGSDIREKTØR RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER: SENIORRÅDGIVER ÅSHILD ERGON UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSSTYRET ARKIVSAK NR: 2009/1444

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk

Detaljer

1. Innledning Språkutvikling og språkvansker Tilpasset opplæring for barn og unge med særskilte behov.

1. Innledning Språkutvikling og språkvansker Tilpasset opplæring for barn og unge med særskilte behov. Gjennomføringsplan for de faglige prioriteringene ved Institutt for spesialpedagogikk 2009 1 Innhold: 1. Innledning... 3 2. Gjennomføring og oppfølging av de faglige prioriteringene ved ISP... 5 2.1 Instituttets

Detaljer

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12 Internasjonalisering Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning Internasjonalt utvalg 19.06.12 Definisjon internasjonalisering En etablert definisjon for internasjonalisering i høyere utdanning: The process

Detaljer

SAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet

SAK FS-31/2018. Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september Gjennomgang av organisering og mandater for sentrene på HSL-fakultetet Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning Arkivref.: 2018/4343 FLA000 Dato: 17.09.2018 Saksnr: FS-31/2018 SAK FS-31/2018 Til: Fakultetsstyret HSL Møtedato: 25. september 2018 Gjennomgang

Detaljer

Revisjon av forskerutdanningen ved Det humanistiske fakultet Forslag fra dekanatet februar 2011

Revisjon av forskerutdanningen ved Det humanistiske fakultet Forslag fra dekanatet februar 2011 Revisjon av forskerutdanningen ved Det humanistiske fakultet Forslag fra dekanatet februar 2011 Innhold Innledning og sammendrag...2 Ansvarsforhold og delegering...2 Veilederfunksjonen...2 Kravet om tilknytning

Detaljer

NVHs utredning om organisering av DnU. Ruth Haug

NVHs utredning om organisering av DnU. Ruth Haug NVHs utredning om organisering av DnU Ruth Haug 28.01.11 Gratulerer med veterinær-året! Rome 24 January 2011 - This year has been declared World Veterinary Year, marking the 250th anniversary of the birth

Detaljer

Mandat og oppdragsbeskrivelse

Mandat og oppdragsbeskrivelse 22.06.2011 Evaluering av regionale institutter: Mandat og oppdragsbeskrivelse Norges forskningsråd har besluttet å evaluere de regionale forskningsinstituttene. Styret i Divisjon for vitenskap har oppnevnt

Detaljer

Rektorkandidatene om UiOs nordområdesatsing

Rektorkandidatene om UiOs nordområdesatsing Rektorkandidatene om UiOs nordområdesatsing Nordområdeutvalgets leder, Erik Røsæg, stilte kandidatene følgende spørsmål: Jeg er glad for at vi nå har to rektorkandidater som begge har vist interesse for

Detaljer

S 3/10 Faglig organisering av Det nye universitetet

S 3/10 Faglig organisering av Det nye universitetet Interimsstyret for samorganisering og samlokalisering av NVH og UMB S 3/10 Faglig organisering av Det nye universitetet Interimsstyret hadde første drøfting av faglig organisering på seminaret 21. oktober

Detaljer

Høringsuttalelse til ny folkehelselov Forslag til ny folkehelselov. Samhandlingsreformen Fra Nasjonalt nettverk for helsefremming.

Høringsuttalelse til ny folkehelselov Forslag til ny folkehelselov. Samhandlingsreformen Fra Nasjonalt nettverk for helsefremming. Bergen, 17.01.2011 Til Helse- og omsorgsdepartementet Høringsuttalelse til ny folkehelselov Forslag til ny folkehelselov. Samhandlingsreformen Fra Nasjonalt nettverk for helsefremming. Nasjonalt nettverk

Detaljer

1. Tematiske satsingsområder: Formål og organisering

1. Tematiske satsingsområder: Formål og organisering NTNU S-sak 8/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 14.02.2008 RHR/PEK Arkiv: 2007/3973 N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Evaluering av NTNUs tematiske satsingsområder Tilråding: 1. Styret

Detaljer

«Mulig fakultetsorganisering av UMB»

«Mulig fakultetsorganisering av UMB» «Mulig fakultetsorganisering av UMB» Mandat: Hvilke fakultet skal det nye universitetet ha, og hvilke fagområder skal være i hvilket fakultet? Antall nivå i den interne faglige organiseringen Antall nivå

Detaljer

Styrkeområdena ur ett externt perspektiv. Arild Underdal Universitetet i Oslo Rektors Advisory Board

Styrkeområdena ur ett externt perspektiv. Arild Underdal Universitetet i Oslo Rektors Advisory Board Styrkeområdena ur ett externt perspektiv Arild Underdal Universitetet i Oslo Rektors Advisory Board Hovedtyper av styrkeområder: (1) Allerede etablert Viktige kjennetegn Forskningsområde hvor UGOT allerede

Detaljer

UNIVERSITETET I BERGEN

UNIVERSITETET I BERGEN UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 8/17 23.02.2017 Dato: 10.02.2017 Arkivsaksnr: 2014/11859 Organisering av universitetets strategiske satsinger - Forslag til organisering

Detaljer

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid

Høgskolen i Sørøst-Norge. Forskning og faglig utviklingsarbeid Høgskolen i Sørøst-Norge Forskning og faglig utviklingsarbeid 2017-2021 A B Strategi for forskning og faglig utviklingsarbeid ved HSN Høgskolens ambisjon om å bidra til forskningsbasert arbeidslivsog samfunnsutvikling

Detaljer

Høringsuttalelse om det nye universitetets samfunnsoppdrag

Høringsuttalelse om det nye universitetets samfunnsoppdrag US-SAK NR:59 /2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: JAN OLAV AASBØ SAKSBEHANDLER(E): PAUL STRAY ARKIVSAK NR:2011/571 Høringsuttalelse om det nye

Detaljer

94/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen ved UMB

94/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen ved UMB US-SAK NR: 94/2011 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1 SAKSANSVARLIG: RAGNHILD SOLHEIM SAKSBEHANDLER(E): ELIN KUBBERØD ARKIVSAK NR: 2011/913 94/2011 Implementering av TVERRforsk-ordningen

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR REGIONAL STRATEGI FOR FORSKNING OG INNOVASJON, HELSE SØR-ØST

Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR REGIONAL STRATEGI FOR FORSKNING OG INNOVASJON, HELSE SØR-ØST Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR 030-2013 REGIONAL STRATEGI FOR FORSKNING OG INNOVASJON, HELSE SØR-ØST 2013-2016 Forslag til vedtak: 1. Styret slutter

Detaljer

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus HF Postboks 4956 Nydalen 0424 Oslo Sentralbord: 02770 Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus 2013-18 Oslo universitetssykehus eies av Helse Sør-Øst

Detaljer

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER Innledning N.K.S. Kløverinstitusjoner ønsker å stimulere til å øke oppmerksomheten rundt forskning, utvikling og dokumentasjon. Vitenskapelig

Detaljer

UiB og Uni Research utredning

UiB og Uni Research utredning U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N UiB og Uni Research utredning Rk Møte i arbeidsgruppe 22.1.2016 Anne Lise Fimreite Bakgrunn Universitetsstyret har ansvar for at vedtak som institusjonen fatter

Detaljer

Agnete Vabø 03/11 2014

Agnete Vabø 03/11 2014 Agnete Vabø 03/11 2014 «Robuste fagmiljø». Hva sier forskningen? Går veien til økt kvalitet i forskning og høyere utdanning via færre og større institusjoner? Forskningspolitisk konferanse, Oslo 3 November

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Strategi 2014 2018 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Strategi 2014 2018 Mulighetenes tid en ambisiøs strategi for NMBU Dette er en tid for store muligheter og store forventninger. Fusjonen og den forestående

Detaljer

TILTAK FOR FAGLIG STYRKING

TILTAK FOR FAGLIG STYRKING Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Vedtatt av IMKs styre 10. september 2013 TILTAK FOR FAGLIG STYRKING IMKS MÅL OG UTFORDRINGER Utgangspunktet for prosess faglig styrking er

Detaljer

Fornying av universitetets strategi Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009

Fornying av universitetets strategi Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009 Fornying av universitetets strategi 2011-15 Prorektor Berit Rokne Universitetsstyret desember 2009 Universitetet i Bergens egenart og verdier Faglig virksomhet fornyes i takt med samfunnsendringer Fornyelsen

Detaljer

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008

Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008 Årsplan for Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi 2008 1 INNLEDNING Hensikten med årsplanen er å løfte frem og fokusere på hva som er viktig for instituttet i 2008, samt å konkretisere planene. Til

Detaljer

STRATEGI FOR AUST-AGDER UTVIKLINGS- OG KOMPETANSEFOND

STRATEGI FOR AUST-AGDER UTVIKLINGS- OG KOMPETANSEFOND STRATEGI FOR AUST-AGDER UTVIKLINGS- OG KOMPETANSEFOND Vedtatt på styremøte 24. mai 2013 1. INNLEDNING... 3 2. MÅLSETTINGER... 3 3. SATSINGSOMRÅDER... 4 4. PRIORITERING AV MIDLER... 5 5. TILDELINGSKRITERIER...

Detaljer

Forskning og internasjonalisering Arbeidsområde 2

Forskning og internasjonalisering Arbeidsområde 2 Forskning og internasjonalisering Arbeidsområde 2 Topplederforum 14. januar 2014 Rolf K. Reed Instituttleder, Institutt for biomedisin Universitetet i Bergen 1. Nåsituasjonen Norges forskningsråds evaluering

Detaljer

NTNU S-sak 42/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 31.05.2013 SVT/soa Arkiv: NOTAT

NTNU S-sak 42/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 31.05.2013 SVT/soa Arkiv: NOTAT NTNU S-sak 42/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 31.05.2013 SVT/soa Arkiv: Til: Styret Fra: Rektor NOTAT Om: Overføring av Institutt for bevegelsesvitenskap (BEV) fra Fakultet for samfunnsvitenskap

Detaljer

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning Programbeskrivelse 1 MÅL OG MÅLGRUPPER 1.1 Formålet med programmet Formål med programmet er å utvikle verdensledende fagmiljøer

Detaljer

Kunnskap for en bedre verden 1

Kunnskap for en bedre verden 1 Kunnskap for en bedre verden 1 Noen sentrale spørsmål fra regjeringen: Bør institusjoner med få søkere og lave studenttall legge ned tilbud som er dekket av andre i regionen? Hvor og hvordan finner og

Detaljer

Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisknaturvitenskapelige. Innledning hvorfor og hvordan evaluere?

Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisknaturvitenskapelige. Innledning hvorfor og hvordan evaluere? Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisknaturvitenskapelige fakultet Innledning hvorfor og hvordan evaluere? av dekanus Hans Petter Sejrup Solstrandsamling 9-10. april 2008 Ledelses

Detaljer

Høring: Strategi for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU).

Høring: Strategi for Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU). US-SAK NR: 125/2012 U NIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP U NIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 S AKSANSVARLIG: RUTH HAUG S AKSBEHANDLER(E): RAGNHILD S OLHEIM, COLIN MURPHY ARKIVSAK NR: 12/1991 Høring:

Detaljer

Prinsipper for endringer i instituttenes Basis

Prinsipper for endringer i instituttenes Basis Ragnar Øygard 27.02.13 Prinsipper for endringer i instituttenes Basis Utvalget som foreslo ny budsjettmodell for NMBU, foreslo at instituttenes basisbevilgning bør være langsiktig, men kriteriebasert.

Detaljer

Kvalitet og internasjonalisering Arbeidsområde 2

Kvalitet og internasjonalisering Arbeidsområde 2 Arbeidsområde 2 Dagens Medisin Arena Fagseminar 9. januar 2014 Sameline Grimsgaard Prodekan forskning, Helsevitenskapelig fakultet Norges arktiske universitet, UiT Forskningskvalitet og internasjonalisering

Detaljer

Handlingsplan for

Handlingsplan for Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid

Detaljer

FUGE-videreføring av UiBs satsing

FUGE-videreføring av UiBs satsing FUGE-videreføring av UiBs satsing Planarbeidet i FUGE og strategi for videre satsing. Berit Rokne Møte mellom FUGE-styret og UiB Tilbakeblikk på FUGE ved UiB Intern prosess ved etablering og drift av FUGE

Detaljer

Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest

Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest Omsorg Vest og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse mellom Bergen kommune Samarbeidsavtale Helse Omsorg Vest Kunnskapskommunen 1. Parter Denne avtalen er inngått mellom Bergen kommune og Meland kommune.

Detaljer

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere?

Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere? 1 Presentasjon for NARMA tirsdag 27. november 2012 Hvorfor kan jeg ikke utføre mine oppgaver uten dyktige forskningsadministrative medarbeidere? Prorektor forskning Kari Melby, NTNU 2 Mine erfaringer bygger

Detaljer

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre

Detaljer

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU?

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU? Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU? Oversikt over infrastruktur tildelinger 2015 2014 veikart Sum 29 14 50 NTNU 13 13 24 UiO 14 9 23 UiB 11 7 21 SINTEF 8 5 13 NOFIMA 1 3 NMBU 1 1 5 IFE 4 5 1,4 mrd

Detaljer

NTNU S-sak 56/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet ØK/ØH Arkiv: N O T A T

NTNU S-sak 56/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet ØK/ØH Arkiv: N O T A T NTNU S-sak 56/06 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 06.09.2006 ØK/ØH Arkiv: N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Prinsipper for økonomisk oppgjør mellom NTNU og SINTEF Tilråding: Styret slutter

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset

SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset Sentral stab Administrasjonsavdelingen SAKSFREMLEGG Sak 17/15 Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 04.06.2015 Saksansvarlig:

Detaljer

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO Høringssvar fra: SFF, Senter for immunregulering Stillingskategori: Vitenskapelig Enhet: Rapport: MED En organisasjons- og beslutningsstruktur

Detaljer

FARMASØYTISK INSTITUTT POLICYDOKUMENT FOR TILSETTINGER

FARMASØYTISK INSTITUTT POLICYDOKUMENT FOR TILSETTINGER FARMASØYTISK INSTITUTT POLICYDOKUMENT FOR TILSETTINGER Godkjent av instituttstyret 05.06.2008 1 Bakgrunn Styret ved Farmasøytisk institutt besluttet i sitt møte 18.10.2007 å oppnevne en komité som fikk

Detaljer

IMKS STRATEGISKE TILTAK

IMKS STRATEGISKE TILTAK Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet IMKS STRATEGISKE TILTAK 2013-2015 VEDTATT AV INSTITUTTSTYRET 12.3.2013 ET GRENSESPRENGENDE UNIVERSITET UiO2020: Universitetet i Oslo skal

Detaljer

FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg

FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Saksfremlegget bygger på Fellesstyrets styringsdokument for samorganisering og samlokalisering Norges veterinærhøgskole og Universitetet for miljø-

Detaljer

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo Til: MN- fakultetsstyret Sakstype: Vedtakssak Saksnr.: 47/17 Møtedato: 11.12.17 Notatdato:30.11.17 Saksbehandler: Finn-Eirik Johannessen

Detaljer

Organisering av Matematisk institutt fra 2013

Organisering av Matematisk institutt fra 2013 Organisering av Matematisk institutt fra 2013 Bakgrunn Matematisk institutt har i mange år vært organisert i tre avdelinger, A, B og C. Denne inndelingen er hovedsaklig motivert av undervisningsaktivitet.

Detaljer

Kunnskapsgrunnlag for næringsutvikling - Universitetets rolle og betydning

Kunnskapsgrunnlag for næringsutvikling - Universitetets rolle og betydning Kunnskapsgrunnlag for næringsutvikling - Universitetets rolle og betydning Rektor Sigmund Grønmo Fylkesordførerens nyttårsmøte Bergen 6. januar 2009 Forskningsuniversitetets rolle og betydning Utvikler

Detaljer

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper.  fb.com/trondelagfylke Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige

Detaljer

FAGLIG STYRKING - LANGSIKTIGE SAMARBEID

FAGLIG STYRKING - LANGSIKTIGE SAMARBEID Institutt for medier og kommunikasjon Det humanistiske fakultet Til: Instituttstyret ved IMK Sak nr.: 52/2013 Fra: Instituttleder Tanja Storsul Møtedato: 10.12.2013 Sakstype: Vedtakssak Notat: Maren Kristine

Detaljer

Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015:

Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015: Klinikk psykisk helse og avhengighet Handlingsplan forskning 2015 Klinikk PHA handlingsplan for forskning i perioden 2015: Denne handlingsplanen er en revisjon av tidligere handlingsplan for perioden 2012-2014basert

Detaljer

NMBUs organisasjons- og styringsstruktur Fakultetenes plass i organisasjonsmodellen

NMBUs organisasjons- og styringsstruktur Fakultetenes plass i organisasjonsmodellen NMBUs organisasjons- og styringsstruktur Fakultetenes plass i organisasjonsmodellen AOS234 Studenter i ledelse Studiedirektør Ole-Jørgen Torp 12 februar, 2014 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet

Detaljer

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Personal- og organisasjonsavdeling Fakultetstyrene og dekaner, prodekan Instituttstyrene og instituttledere Vår ref. 16/00948 Deres ref. Dato 07.07.16 Informasjon

Detaljer

Strategisk plan for Norges idrettshøgskole 2006-2010

Strategisk plan for Norges idrettshøgskole 2006-2010 Strategisk plan for Norges idrettshøgskole 2006-2010 Bakgrunn Idrettsaktiviteter har et stort omfang i det norske samfunnet og spiller en viktig rolle i mange menneskers liv. Så å si alle barn og unge

Detaljer

Saksnummer: 97/2011 Opptaksrammer 2011/2012. Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg: Søkerfordeling 2-årige masterprogram Forslag til vedtak:

Saksnummer: 97/2011 Opptaksrammer 2011/2012. Dokumenter: a) Saksframlegg b) Vedlegg: Søkerfordeling 2-årige masterprogram Forslag til vedtak: 1302 1901 US-SAK NR: 97/2011 SAKSANSVARLIG: UNIVERSITETSDIREKTØR JAN OLAV AASBØ SAKSBEHANDLER(E): OPPTAKSLEDER CATHRINE STRØMØ ARKIVSAK NR: 11/914-1 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN

Detaljer

Deres ref.: Vår ref.: 2012/6256 JFO001/011.0 Dato:

Deres ref.: Vår ref.: 2012/6256 JFO001/011.0 Dato: fakultetsdirektør Jørgen Fossland Tlf.: 77 64 45 95 Faks: 77 64 49 05 jorgen.fossland@uit.no Deres ref.: Vår ref.: 2012/6256 JFO001/011.0 Dato: 12.04.2013 - - - FAKULTET FOR HUMANIORA, SAMFUNNSVITENSKAP

Detaljer

Presentasjon av bachelor- og masterprogram i helseledelse og helseøkonomi og samarbeidsmuligheter

Presentasjon av bachelor- og masterprogram i helseledelse og helseøkonomi og samarbeidsmuligheter Institutt for Helse og samfunn Presentasjon av bachelor- og masterprogram i helseledelse og helseøkonomi og samarbeidsmuligheter Samarbeidsmøte med Oslo kommune 1. febr 2013 Professor Grete Botten Ledelsesfokuset

Detaljer

Universitet og høgskole hånd i hånd

Universitet og høgskole hånd i hånd Universitet og høgskole hånd i hånd Til beste for regionen: Samarbeidet mellom Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB) og Høgskolen i Østfold (HiØ) Trine Hvoslef-Eide (Prorektor for utdanning UMB)

Detaljer

Strategi. Design: Stian Karlsen Print: Skipnes kommunikasjon

Strategi. Design: Stian Karlsen Print: Skipnes kommunikasjon Strategi Rapport publisert av: NTNU Det medisinske fakultet Institutt for samfunnsmedisin Samfunnsmedisinbygget, Håkon Jarls gate 11. 7030 Trondheim www.ntnu.no/dmf Design: Stian Karlsen Print: Skipnes

Detaljer

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning

Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning Lakkegata 3 / 0187 Oslo T: 22 04 49 70 F: 22 04 49 89 E: nso@student.no W: www.student.no Høringsuttalelse Høring - Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning NSO ønsker en konkret og

Detaljer

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument)

Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Realfag og teknologi mot 2030 (Diskusjonsdokument) Dette er et diskusjonsdokument utarbeidet i forbindelse med oppstarten av arbeidet med utvikling av ny strategi for Det matematisk-naturvitenskapelige

Detaljer

Satsing på voksnes læring. Programstyreleder i UTDANNING2020, Kirsti Klette

Satsing på voksnes læring. Programstyreleder i UTDANNING2020, Kirsti Klette Satsing på voksnes læring Programstyreleder i UTDANNING2020, Kirsti Klette Om UTDANNING2020 Tiårig programsatsing om utdanning - fra barnehage til voksnes læring i skole, samfunns- og arbeidsliv Samlet

Detaljer

Saksnummer: 49/2013 Opptaksrammer studieåret 2013/2014

Saksnummer: 49/2013 Opptaksrammer studieåret 2013/2014 US-SAK NR: 49/2013 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP 1302 1901 SAKSANSVARLIG: UNIVERSITETSDIREKTØR SIRI-MARGRETHE LØKSA SAKSBEHANDLER(E): STUDIEDIREKTØR OLE- JØRGEN TORP OG OPPTAKSLEDER BENEDIKTE

Detaljer

Samhandling mellom de tre øverste styringsnivåene

Samhandling mellom de tre øverste styringsnivåene Arne Bugge Amundsen Samhandling mellom de tre øverste styringsnivåene Fremlegg til styreseminar 20/10 2015 Vårt utgangspunkt Behovet for samhandling fordrer en helhetlig tilnærming til UiOs kjernevirksomhet

Detaljer

Utredning av fakultetsorganisering: Mandat og oppnevning av UMBs representanter i prosjektgruppe

Utredning av fakultetsorganisering: Mandat og oppnevning av UMBs representanter i prosjektgruppe 1302 1901 US-SAK NR: 170/2009 SAKSANSVARLIG:UNIVERSITETSDIREKTØR SIRI M LØKSA SAKSBEHANDLER(E): PERSONAL-OG ORGANISASJONSDIREKTØR ELIZABETH DE JONG ARKIVSAK NR: 2009/1462 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITSKAP

Detaljer

Helse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU

Helse for en bedre verden. Strategi for Det medisinske fakultet, NTNU Helse for en bedre verden Strategi 2011-2020 for Det medisinske fakultet, NTNU SAMFUNNSOPPDRAG Det medisinske fakultet skal utdanne gode helsearbeidere som kan møte utfordringene i framtidens helsetjeneste,

Detaljer

Program for ansvarlig innovasjon og bedriftenes samfunnsansvar. Programplan

Program for ansvarlig innovasjon og bedriftenes samfunnsansvar. Programplan Program for ansvarlig innovasjon og bedriftenes samfunnsansvar Programplan 2015-2024 1 Sammendrag Forskningsrådets dedikerte programmer innenfor og bedriftenes samfunnsansvar og ansvarlig teknologiutvikling

Detaljer

NTNU O-sak 16/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet RE/NES Arkiv: N O T A T

NTNU O-sak 16/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet RE/NES Arkiv: N O T A T NTNU O-sak 16/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 22.11.2010 RE/NES Arkiv: N O T A T Til: Styret Fra: Rektor Om: Status for arbeidet med ny Internasjonal handlingsplan for NTNU I Innledende

Detaljer

Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR 035-2013 FORANKRING AV NASJONAL LEDERPLATTFORM OG VIDERE ARBEID MED Å STYRKE LEDELSE I HELSEFORETAKENE

Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR 035-2013 FORANKRING AV NASJONAL LEDERPLATTFORM OG VIDERE ARBEID MED Å STYRKE LEDELSE I HELSEFORETAKENE Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 25. april 2013 SAK NR 035-2013 FORANKRING AV NASJONAL LEDERPLATTFORM OG VIDERE ARBEID MED Å STYRKE LEDELSE I HELSEFORETAKENE Forslag til vedtak:

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Formannskapet har derfor følgende merknader og presiseringer til foreslåtte strategi;

SAKSFREMLEGG. Formannskapet har derfor følgende merknader og presiseringer til foreslåtte strategi; SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/697-2 Arkiv: A62 &13 Sakbeh.: Andreas Foss Westgaard Sakstittel: HØRING - UIT 2020 - NY STRATEGI FOR UIT NORGES ARKTISKE UNIVERSITET Planlagt behandling: Formannskapet Administrasjonens

Detaljer

Kommentarer til noen kapitler: Verdier

Kommentarer til noen kapitler: Verdier STi-sak 13/11 NTNUs strategi - høringssvar Vedtak: Høringssvar til Rektor NTNU strategi Studenttinget NTNU setter stor pris på å ha fått lov til å påvirke NTNUs strategiprosess. Strategien skal legge føringene

Detaljer

MØTEBOK. Møte i Universitetsstyret

MØTEBOK. Møte i Universitetsstyret MØTEBOK FOR MØTET 24.9.2009 GODKJENNES 29.10.2009 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSSTYRET MØTEBOK Møte i Universitetsstyret Til stede: Rektor Knut Hove Professor Anne Marte Tronsmo

Detaljer

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik.

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik. NARVIK KOMMUNE Plan og strategi Saksframlegg Arkivsak: 06/4387 Dokumentnr: 2 Arkivkode: K2-U01, K3-Q13 Saksbeh: Pål Domben SAKSGANG Styre, utvalg, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksbeh. Bystyret 09.11.2006

Detaljer

S 40/09 Visjon for Det nye universitetet

S 40/09 Visjon for Det nye universitetet Interimsstyret for samorganisering og samlokalisering av NVH og UMB S 40/09 Visjon for Det nye universitetet Å utarbeide en visjon for Det nye universitetet er en oppgave som vil kreve både tid og involvering.

Detaljer

Retningslinjer for SFF virksomhet ved Det medisinske fakultet Bakgrunn

Retningslinjer for SFF virksomhet ved Det medisinske fakultet Bakgrunn FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET SAK 40 Til: Styret v/ Det medisinske fakultet Fra: Forskningsadministrasjonen Sakstype: Vedtakssak Arkivsaksnr: Vedlegg: 2 Møtedato: 26 september 2017 Sakstittel: Retningslinjer

Detaljer

Fakultet for kunstfag

Fakultet for kunstfag Fakultet for kunstfag 2015-2019 Fakultetets overordnede visjon Visjon og profil Fakultet for kunstfag skal levere betydelige bidrag til utviklingen av kunstfagene innen undervisning, forskning og kunstnerisk

Detaljer

Senter for klimadynamikk ved Bjerknessenteret permanente regler

Senter for klimadynamikk ved Bjerknessenteret permanente regler Universitetsstyret Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: 66/13 Sak nr.: 2010/10116 Møte: 26.09.2013 Senter for klimadynamikk ved Bjerknessenteret permanente regler Bakgrunn Universitetsstyret vedtok

Detaljer

Vedlegg: ÅRSPLAN 2010

Vedlegg: ÅRSPLAN 2010 Vedlegg: ÅRSPLAN 2010 Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging Årsplanen er utviklet for å være en konkretisering - i form av tiltak - av målene for virksomheten. Vi etablerer et

Detaljer