Manpowers Q1 2007 Norge A Manpower Research Report
Manpowers Norge 1. kvartal 07 Innhold for Norge 3 Regionale variasjoner 4 Bransjevariasjoner 6 Globalt arbeidsmarkedsbarometer 9 Internasjonale variasjoner Europa, Midt-Østen og Afrika (EMEA) 11 Internasjonale variasjoner Nord og Mellom-Amerika 13 Internasjonale variasjoner Asia og Stillehavsområdet 14 Om undersøkelsen 16 Om Manpower Inc. 16
Manpowers Norge for Norge Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2007 ble gjennomført ved å intervjue et representativt utvalg på 750 norske arbeidsgivere. Alle deltakerne i undersøkelsen fikk følgende spørsmål: Hvilken endring i totalt antall ansatte forventer du i din bedrift i første kvartal 2007 i forhold til inneværende kvartal? Som det fremkommer av tabellen nedenfor, svarte 16 % av de norske arbeidsgiverne som ble intervjuet at de forventet en økning i sysselsettingen i det kommende kvartalet, mens i overkant av tre fjerdedeler [77%] ikke forventet noen endring. Norske arbeidsgivere ser for seg en nedgang i bemanningsnivået på 7%. I denne rapporten bruker vi begrepet netto forventet sysselsetting. Dette tallet fremkommer ved at prosentandelen av arbeidsgivere som forventer en nedgang i antall ansatte i sin bedrift i neste kvartal, trekkes fra den prosentandelen som forventer en økning i antall ansatte. Resultatet av denne beregningen er netto forventet sysselsetting. Når man ser på rådata, har det vært en nedgang i netto forventet sysselsetting på 3 prosentpoeng siden forrige kvartal, og den ligger nå på stabile +9%. Dette er det laveste tallet for netto forventet sysselsetting rapportert i Norge siden fjerde kvartal 2004. På årsbasis meldes det om en nedgang i sysselsettingsaktiviteten på 2 prosentpoeng. Når man tar sesongjusterte tall med i beregningen, holder netto forventet sysselsetting i Norge seg på +10 % etter en kvartalsvis nedgang på 4 prosentpoeng og en nedgang på 1 prosentpoeng på årsbasis. 3
Regionale variasjoner Når man ikke tar sesongjusterte tall med i beregningen, forventer arbeidsgivere i samtlige fem regioner en fortsatt økning i sysselsettingen. Arbeidsgivere på Sør- og Vestlandet har de høyeste forventningene når det gjelder nye ansettelser [+20 %]. Arbeidsgivere på Østlandet er nok en gang de minst optimistiske med +3 %. Tre av de fem regionene melder om lavere forventninger både kvartalsvis og på årsbasis. Når man tar sesongjusterte tall med i beregningen, er det Sør- og Vestlandet som forventer den største økningen [+16 %], og Midt-Norge har de laveste forventningene [+3 %]. Fire av regionene forventer en nedgang i sysselsettingen sammenlignet med forrige kvartal og tilsvarende kvartal i 2006. Østlandet +3 (6)% Når man ikke tar sesongjusterte tall med i beregningen, ser arbeidsgivere på Østlandet for seg en liten nedgang i sysselsettingsaktiviteten både kvartalsvis [2 prosentpoeng] og på årsbasis [4 prosentpoeng]. Netto forventet sysselsetting er på beskjedne +3 %, det laveste tallet blant samtlige regioner dette kvartalet. Når man tar sesongjusterte tall med i beregningen, melder arbeidsgivere på Østlandet om en netto forventet sysselsetting på +6 %. Denne moderate sysselsettingsaktiviteten gir en liten kvartalsvis økning [2 prosentpoeng], men en moderat nedgang på årsbasis [5 prosentpoeng]. Stor-Oslo +9 (8)% Før sesongjusterte tall tas med i beregningen, ser arbeidsgivere i Stor-Oslo for seg den største kvartalsvise nedgangen [13 prosentpoeng] blant samtlige regioner i Norge. Dette gir likevel en netto forventet sysselsetting på +9 %. Rådata viser imidlertid at forventningene til nye ansettelser har gått ned med 6 prosentpoeng siden første kvartal 2006. Når sesongjusterte tall tas med i beregningen, ligger netto forventet sysselsetting på moderate +8 %. Stor-Oslo melder også om den største nedgangen i sysselsettingsaktivitet, både kvartalsvis og på årsbasis, blant samtlige regioner i Norge [hhv.16 og 7 prosentpoeng]. 4
Manpowers Norge Midt-Norge +9 (3)% Når sesongjusterte tall ikke tas med i beregningen, forventes det ikke noen endringer i sysselsettingsaktiviteten blant arbeidsgivere i Midt-Norge. Netto forventet sysselsetting holder seg uforandret på +9 %. På årsbasis ser man for seg det en nedgang i netto forventet sysselsetting på 2 prosentpoeng. Når sesongjusterte tall tas med i beregningen, ser arbeidsgivere i Midt-Norge for seg en kvartalsmessig reduksjon i netto forventet sysselsetting på 6 prosentpoeng, noe som gir et justert resultat på +3 %. På årsbasis er netto forventet sysselsetting 2 prosentpoeng lavere. Nord-Norge +5 (15)% Før sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, ser arbeidsgivere i Nord-Norge for seg en betydelig kvartalsvis nedgang i sysselsettingsaktiviteten [9 prosentpoeng]. Imidlertid representerer en netto forventet sysselsetting på +5 % en økning på 4 prosentpoeng i forhold til tilsvarende kvartal i 2006. Når sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, ligger netto forventet sysselsetting på +15 %. Dette gir en kvartalsvis nedgang på 2 prosentpoeng. Imidlertid ser man en økning på 9 prosentpoeng siden tilsvarende kvartal i 2006, den største forbedringen i netto forventet sysselsetting blant samtlige regioner i Norge dette kvartalet. Sør- og Vestlandet +20 (16)% Før sesongjusterte tall tas med i beregningen, er forventningene til nye ansettelser dette kvartalet høyere på Sør- og Vestlandet enn i samtlige andre regioner i Norge. Netto forventet sysselsetting ligger på +20 %. Dette er en økning på 11 prosentpoeng sammenlignet med forrige kvartal, men en nedgang på 4 prosentpoeng sammenlignet med tilsvarende kvartal i 2006. Når sesongjusterte tall tas med i beregningen, melder Sør- og Vestlandet om +16 %, det mest positive resultatet blant samtlige regioner. Dette er imidlertid en liten nedgang, både kvartalsvis og på årsbasis, på henholdsvis 4 og 3 prosentpoeng. 5
Bransjevariasjoner Når sesongjusterte tall ikke er tatt med i beregningen, forventer arbeidsgivere i sju av ni bransjegrupper en økning i sysselsettingen i første kvartal. Det er arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning som forventer størst oppgang [+25 %], mens arbeidsgivere innen offentlig tjenesteyting er de minst optimistiske [-3 %]. Som det fremgår av nedenstående, viser en sammenligning med forrige kvartal at seks av de ni bransjegruppene melder om økning i sysselsettingsaktiviteten, mens åtte av de ni bransjegruppene melder om økning i sysselsettingsaktiviteten på årsbasis. Når man tar sesongjusterte tall med i beregningen, er det åtte bransjegrupper som forventer en økning i sysselsettingen i første kvartal 2007. Det er arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning som har de største forventningene [+26 %] blant samtlige bransjegrupper, mens arbeidsgivere innen offentlig tjenesteyting er de minst optimistiske [-5 %]. Som det fremgår av nedenstående, forventer sju av de ni bransjegruppene en kvartalsvis økning i sysselsettingen, mens to av dem ser for seg en nedgang. Når man foretar en sammenligning på årsbasis, melder sju av bransjegruppene om en økning, én melder om nedgang, og én bransjegruppe forventer ingen endring. Jordbruk, skogbruk, jakt & fiske -1(10)% Når man ikke tar sesongjusterte tall med i beregningen, melder arbeidsgivere innen jordbruk, skogbruk, jakt og fiske om en noe usikker netto forventet sysselsetting på -1 %, 2 prosentpoeng over forrige kvartal. På årsbasis meldes det om en økning i sysselsettingsaktiviteten på 3 prosentpoeng. Når man tar sesongjusterte tall med i beregningen, ser arbeidsgivere innen jordbruk, skogbruk, jakt og fiske mer positivt på netto forventet sysselsetting [+10 %]. Det meldes om en jevn økning i sysselsettingsaktiviteten på 8 prosentpoeng for kommende kvartal sammenlignet med forrige. Siden første kvartal 2006 rapporteres det om en økning i sysselsettingen på 7 prosentpoeng. 6
Manpowers Norge Bygg og anlegg +17 (19)% Før sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, bidrar en økning på 9 prosentpoeng i forhold til forrige kvartal at netto forventet sysselsetting ligger på +17%. Sammenlignet med samme periode i 2006, ser man for seg en økning i netto forventet sysselsetting på 10 prosentpoeng. Etter sesongjusterte data ligger netto forventet sysselsetting på optimistiske +19 %. Dette utgjør en betydelig økning på 9 prosentpoeng siden forrige kvartal, og en økning på årsbasis på 10 prosentpoeng. Elektrisitets-, gass og vannforsyning +17 (17)% Til tross for en nedgang på 11 prosentpoeng siden forrige kvartal, holder netto forventet sysselsetting seg på +17% i bransjegruppen elektrisitets-, gass- og vannforsyning. På årsbasis meldes det om en økning i netto forventet sysselsetting på 4 prosentpoeng. Etter at sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, er netto forventet sysselsetting uforandret, med stabile +17 %. Dette gir en betydelig kvartalsvis nedgang på 10 prosentpoeng, men derimot en økning på 6 prosentpoeng på årsbasis. Finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning +25 (26)% Før sesongjusterte tall tas med i beregningen, spår arbeidsgivere innen finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning en solid utvikling for neste kvartal, med en netto forventet sysselsetting på +25 %. Dette gir en kvartalsvis nedgang på 5 prosentpoeng, men en økning på 2 prosentpoeng på årsbasis. Netto forventet sysselsetting ligger på det hittil høyeste nivået som er rapportert i denne bransjegruppen siden undersøkelsen ble innført i Norge i 2003. Netto forventet sysselsetting er også den høyeste blant samtlige bransjegrupper i Norge dette kvartalet. Når sesongjusterte tall tas med i beregningen, meldes det om økning både kvartalsvis [5 prosentpoeng] og på årsbasis [2 prosentpoeng]. Netto forventet sysselsetting er på +26 %. Dette er de mest positive utsiktene for netto forventet sysselsetting i Norge dette kvartalet. Produksjon +17 (17)% Når sesongjusterte tall ikke tas med i beregningen, melder arbeidsgivere innen produksjonssektoren om en positiv netto forventet sysselsetting på +17 %. Det forventes en moderat økning i sysselsettingen sammenlignet med forrige kvartal [5 prosentpoeng], mens det kun er en ubetydelig endring på årsbasis [en økning på 1 prosentpoeng]. På grunnlag av sesongjusterte tall, melder arbeidsgivere innen produksjonssektoren om en betydelig økning på 13 prosentpoeng fra fjerde kvartal 2006, noe som gir en netto forventet sysselsetting på stabile +17 %. Netto forventet sysselsetting er uendret i forhold til første kvartal 2006. 7
Gruvedrift og steinindustri +12 (19)% Når sesongjusterte tall ikke er tatt med i beregningen, forventer arbeidsgivere innen gruvedrift og steinindustri en betydelig kvartalsvis økning på 10 prosentpoeng. På årsbasis ser man en økning på 9 prosentpoeng, og netto forventet sysselsetting ligger nå på +12 %. Etter at sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, melder arbeidsgivere innen gruvedrift og steinindustri om den største kvartalsvise økningen i sysselsettingsaktivitet [15 prosentpoeng] blant samtlige bransjegrupper i Norge dette kvartalet. Netto forventet sysselsetting ligger nå på +19 %. På årsbasis regner man med en økning i netto forventet sysselsetting på 11 prosentpoeng. Offentlig tjenesteyting -3 (-5)% Når sesongjusterte tall ikke er tatt med i beregningen, ser man for seg en netto forventet sysselsetting på -3 % innen offentlig tjenesteyting i neste kvartal. Dette er det laveste tallet for netto forventet sysselsetting blant samtlige bransjegrupper i Norge dette kvartalet. Denne bransjegruppen melder også om den største nedgangen i sysselsettingen blant samtlige bransjegrupper i Norge, både kvartalsvis [16 prosentpoeng] og på årsbasis [13 prosentpoeng]. Når sesongjusterte tall tas med i beregningen, ser man pessimistisk på utsiktene til nye ansettelser innen offentlig tjenesteyting med en netto forventet sysselsetting på -5 %. Dette er en kvartalsvis nedgang på 24 prosentpoeng, og på årsbasis er det en nedgang i forventet sysselsetting på 13 prosentpoeng. Transport, kommunikasjon og lagervirksomhet +23 (24)% Når man ikke tar sesongjusterte tall med i beregningen, spår arbeidsgivere innen transport, kommunikasjon og lagervirksomhet en jevn økning i sysselsettingsaktiviteten [8 prosentpoeng] siden forrige kvartal. Dette gir en sunn netto forventet sysselsetting på +23 %. På årsbasis meldes det om en økning i sysselsettingsaktiviteten på hele 11 prosentpoeng. Etter at sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, ligger netto forventet sysselsetting på +24 %, 12 prosentpoeng høyere enn tilsvarende kvartal i 2006. Det meldes om en moderat kvartalsvis økning på 6 prosentpoeng. Engros- og detaljhandel / hotell og restaurant +11 (12)% Før sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, ser arbeidsgivere innen engros- og detaljhandel / hotell og restaurant for seg en moderat kvartalsvis økning i sysselsettingen på 4 prosentpoeng. Netto forventet sysselsetting ligger på +11 %, 6 prosentpoeng høyere enn tilsvarende periode i 2006. Når sesongjusterte tall er tatt med i beregningen, ligger netto forventet sysselsetting på +12 %, med en moderat kvartalsvis økning på 4 prosentpoeng og en jevn økning på årsbasis på 7 prosentpoeng. 8
Manpowers Norge Globalt arbeidsmarkedsbarometer Nesten 50 000 arbeidsgivere i 27 land og landområder er blitt intervjuet om forventet sysselsettingsutvikling* i perioden januar til mars 2007. Arbeidsgivere i alle de 27 landene og landområdene forventer flere nyansettelser i første kvartal 2007. I de landene og landområdene hvor data på årsbasis er tilgjengelig, er det 20 av 23 som forventer en økning i sysselsettingsaktiviteten sammenlignet med tilsvarende periode i fjor. Sysselsettingsaktiviteten forventes også å øke i 14 av landene og landområdene sammenlignet med de foregående tre månedene. Arbeidsgivere i Peru, Singapore, India, Argentina (som ble med i undersøkelsen dette kvartalet) og Sør-Afrika har de største forventningene. Selv om arbeidsgivere i Italia, Tyskland og Frankrike er de minst optimistiske, forventer de likevel en bedring sammenlignet med første kvartal 2006. På regional basis fortsetter arbeidsgivere i Amerika å melde om positive utsikter for netto forventet sysselsetting, et resultat som er sammenlignbart med situasjonen for 12 måneder siden. Arbeidsgivere i Asia og Stillehavsområdet ser også lyst på sysselsettingsaktiviteten, og arbeidsgivere i Singapore og Japan er på sitt mest optimistiske siden undersøkelsen ble innført i disse landene. I Europa, Midt-Østen og Afrika (EMEA-regionen), melder arbeidsgivere i samtlige 13 land om positiv sysselsettingsaktivitet i første kvartal 2007. Arbeidsgivere i Belgia, Irland, Nederland, Spania, Sveits, Tyskland og Østerrike melder om sine mest optimistiske 1. kvartalsprognoser siden undersøkelsen ble innført i disse landene. * Kommentar basert på sesongjusterte data hvor disse foreligger. Deltakere i undersøkelsen fordelt på regioner Spørreundersøkelsen i forbindelse med Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2007 omfattet nesten 50 000 personal- og utvelgelsesansvarlige både fra offentlige og private organisasjoner verden over. 45 % av respondentene kom fra seks land i Amerika, 31 % fra åtte land og landområder i Asia og Stillehavsområdet, og 24 % fra 13 EMEA-land. 9
10
Manpowers Norge Internasjonale variasjoner Europa, Midt-Østen og Afrika (EMEA) Det er foretatt nesten 12 000 intervjuer i 13 EMEA-land om forventet sysselsettingsutvikling i første kvartal 2007. Arbeidsgivere i EMEA-regionen forventer positiv sysselsettingsaktivitet i varierende grad de neste tre månedene, men alle har til hensikt å øke antall ansatte. Arbeidsgivere i Sør-Afrika melder om de største forventningene til nye ansettelser i EMEA-regionen, mens 11 av de 12 europeiske landene nå har større tiltro til utviklingen, sammenlignet med første kvartal 2006. Det er særlig arbeidsgivere i Belgia, Irland, Nederland, Spania, Sveits, Tyskland og Østerrike som melder om sine hittil mest optimistiske 1. kvartalsutsikter. I tillegg melder sveitsiske arbeidsgivere Belgia om de mest positive utsiktene til nye ansettelser siden undersøkelsen ble innført i landet tredje kvartal 2005. Likeledes har netto forventet sysselsetting også økt betraktelig i Østerrike og Irland sammenlignet med første kvartal 2006. Den laveste sysselsettingsaktiviteten i regionen forventes å finne sted i Italia, men italienske arbeidsgivere melder allikevel om de mest optimistiske utsiktene til netto forventet sysselsetting for første kvartal siden 2004. I Tyskland melder arbeidsgivere for første gang siden undersøkelsen ble innført i landet om vedvarende positive utsikter til netto forventet sysselsetting. Blant arbeidsgivere i Norge er imidlertid netto forventet sysselsetting for første kvartal den laveste på to år. Frankrike Irland Italia Nederland Norge 11
Spania Storbritannia Sveits Sverige Dette landet kom med i undersøkelsen i 3. kvartal 2005 Ingen stolpe viser verken positive eller negative sysselsettingsutsikter. Sør-Afrika Tyskland Dette landet kom med i undersøkelsen i 4. kvartal 2006 Ingen stolpe viser verken positive eller negative sysselsettingsutsikter. Østerrike 12
Manpowers Norge Internasjonale variasjoner Nord- og Mellom-Amerika Det er foretatt mer enn 22 000 intervjuer i Argentina, Canada, Costa Rica, Mexico, Peru og USA om forventet sysselsetting i første kvartal 2007. Dataene viser solide utsikter i regionen, hvor arbeidsgivere i samtlige seks land kan legge frem lovende sysselsettingsplaner for årets tre første måneder. Arbeidsgivere i Argentina deltar i undersøkelsen for første gang dette kvartalet, og er blant de mest optimistiske på verdensbasis når det gjelder netto forventet sysselsetting. I Mexico melder arbeidsgiverne om sine mest optimistiske 1. kvartalsutsikter siden undersøkelsen ble innført i landet tredje kvartal 2002. Arbeidsgivere i Canada og USA forventer en fortsatt sunn trend som kan sammenlignes med første kvartal 2006. Imidlertid er arbeidsgivere i Peru langt mer optimistiske enn sine regionale motstykker når det gjelder nye ansettelser i løpet av neste kvartal. Argentina Canada Dette landet kom med i undersøkelsen i 1. kvartal 2007 Costa Rica Mexico Dette landet kom med i undersøkelsen i 3. kvartal 2006 Peru USA Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal 2006 13
Internasjonale variasjoner Asia og Stillehavsområdet Det er foretatt mer enn 15 000 intervjuer i Asia og Stillehavsområdet om forventet sysselsettingsutvikling i perioden januar til mars 2007. Sysselsettingsutsiktene er fortsatt positive i Asia og Stillehavsområdet, men litt svakere enn for tre måneder siden i de fleste landene og landområdene som var med i undersøkelsen. Det er imidlertid en forbedring sammenlignet med tilsvarende kvartal i 2006, og arbeidsgivere i sju av åtte land melder om mer positive utsikter. Arbeidsgivere i India og Singapore forventer den sterkeste sysselsettingsaktiviteten i regionen i kommende kvartal, og i begge landene ser man for seg en økt sysselsettingsaktivitet sammenlignet med samme periode i 2006. Arbeidsgivere i Taiwan er de minst optimistiske. Det er verdt å merke seg at arbeidsgivere i Australia, India, Japan, Kina og Singapore melder om sine mest optimistiske 1. kvartalsutsikter siden undersøkelsen ble innført i disse landene. Australia Hong Kong India Japan Dette landet kom med i undersøkelsen i 3. kvartal 2005 14
Manpowers Norge Kina New Zealand Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal 2005 Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal 2004 Singapore Taiwan Dette landet kom med i undersøkelsen i 2. kvartal 2005 15
Om Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) er verdensleder i bemanningsbransjen og tilbyr et bredt spekter av bemanningsløsninger. Selskapet har spesialisert seg innenfor permanente, midlertidige og kontraktsansettelser; testing og opplæring av ansatte, karriereendring og organisasjonsutvikling. Manpowers 4.400 kontorer i 73 land gjør selskapet i stand til å møte behovet til sine 400.000 kunder pr. år som består av små og mellomstore bedrifter så vel som de store multinasjonale selskapene. Fokus for Manpower er å øke produktiviteten gjennom forbedret kvalitet, effektivitet og kostnadsreduksjon og la kundene få konsentrere seg om sin kjernevirksomhet. Manpower opererer som fire brands: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells og Right Management. Mer informasjon om Manpower Inc. ligger på www.manpower.com Om Manpower Norge Manpower arbeider med selskaper og mennesker over hele verden. Dette gir oss forståelse og kunnskap om dagens og fremtidens arbeidsmarked. I Norge er vi en totalleverandør og ledende innen bemanningstjenester. Vi er størst på rekruttering til faste stillinger. I tillegg til vikarer leier vi ut konsulenter med teknisk spisskompetanse og konsulenter til høyere stillinger innen økonomi/finans. Manpower Business Solutions tilbyr outsourcing, søsterselskapet Right Management tilbyr HR-tjenester og Elan formidler IT-konsulenter. Gruppen er representert med 40 avdelingskontorer i Norge. Manpower er en samfunnsansvarlig bedrift, og legger stor vekt på at våre søkere, ansatte og kunder skal oppleve ryddige forhold og god service i all kontakt med oss. Stor-Oslo: Oslo, Akershus Østlandet: Hedmark, Oppland, Telemark, Buskerud, Østfold, Vestfold Sør- og Vestlandet: Agder, Rogaland, Hordaland, Sogn og Fjordane Midt-Norge: Møre og Romsdal, Sør og Nord Trøndelag Nord-Norge: Nordland, Troms, Finnmark Om undersøkelsen Manpowers blir gjennomført kvartalsvis for å måle arbeidsgivernes planer om å øke eller redusere arbeidsstyrken i løpet av det neste kvartalet. Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse er den mest omfattende, pålitelige og framtidsrettede sysselsettingsundersøkelse i verden. Undersøkelsen er blitt utført i mer enn 40 år. Forskjellige faktorer underbygger suksessen til Manpowers : Unik: Undersøkelsen har ingen paralleller i størrelse, omfang, levetid og fokusområde. Ser fremover: Manpowers er en undersøkelse som ser fremover, idet den spør arbeidsgivere om å forutsi sysselsetting i det kommende kvartal. Dette i motsetning til andre undersøkelser som fokuserer på retrospektive data og rapporterer hva som hendte tidligere. Fokusert: I mer enn 40 år har undersøkelsen vært basert på ett og samme spørsmål. Uavhengig: Undersøkelsen er utført blant utvalgte representanter fra arbeidsgivere i hvert enkelt land. Arbeidsgiverne er valgt uavhengig av om de er kunder av Manpower. Omfattende: Undersøkelsen er basert på intervjuer med mer enn 49 000 offentlige og private arbeidsgivere i 27 land for å måle forventet arbeidsmarkedstrend hvert kvartal. Dette utvalget bidrar til at analyser kan utføres i spesielle sektorer og regioner og derved fremskaffe detaljert informasjon. Metodikk Undersøkelsen er utført ved en godkjent metodikk i tråd med de beste kvalitetsnormer for denne typen undersøkelser. Undersøkelsesgruppene for de 27 landene og områdene hvor undersøkelsen gjennomføres inkluderer Manpowers Market Intelligence team; the Organization Research & Analysis Division of Right Management Consultants en uavhengig driftsenhet i Manpower Inc; NOP World, Grupo IDM og DATUM Research. Undersøkelsen er strukturert slik at den er representativ for hvert enkelt lands økonomi. Feilmarginen for alle nasjonale, lokale og globale data er ikke større enn +/- 4.3 %. I Norge er 750 arbeidsgivere spurt. Dette antallet intervjuer gir en feilmargin for den norske del av undersøkelsen på +/- 3.6 %. Undersøkelsesspørsmålet Alle arbeidsgivere som deltar i undersøkelsen globalt blir stilt det samme spørsmålet, Hvilken endring i antall ansatte forventer du i din bedrift for neste kvartal som ender i mars 2007 i forhold til forrige kvartal? 16
Manpowers Norge Net Employment Outlook I denne rapporten benytter vi utrykket Net Employment Outlook (netto ansettelses forventning). Dette tallet er beregnet ved å ta prosenten av arbeidsgivere som forventer en økning i antall ansatte og trekke fra prosentandelen av arbeidsgivere som forventer en nedgang i antall ansatte i sin bedrift for neste kvartal. Sesong justeringer Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra Australia, Østerrike, Belgia, Canada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italia, Japan, Mexico, Nederland, New Zealand, Norge, Singapore, Spania, Sverige, Storbritannia og USA for å gi større innsikt i undersøkelses tallene. Disse justeringene gjør det mulig å vurdere resultatene uten de ansettelses fluktuasjoner som normalt oppstår på samme tid hvert år slik at vi får et tydeligere bilde av situasjonen over tid. Manpower ønsker å foreta disse justeringene for de andre landene etter hvert som flere historiske data er innsamlet. 2006: Manpower i Costa Rica og Peru lanserer Manpowers. Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra Australia, Østerrike, Belgia, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italia, Japan, Mexico, Nederland, Norge, Singapore, Spania og Sverige i tredje kvartal. Manpower i Sør-Afrika lanserer Manpowers. 2007: Manpower i Argentina lanserer Manpowers. Sesong justeringer er innarbeidet i tallene fra New Zealand. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer historikk 1962: Manpowers arbeidsmarkedsbarometer ble lansert i USA og Canada. 1968: Storbritannia lanserer en undersøkelse tilsvarende den i USA, men kaller den for Manpowers kvartalsvise sysselsettingsprognose. Denne undersøkelsen benytter den samme fremtidsforskning som den amerikanske undersøkelsen og er den første i sitt slag i Europa. 1976: Andre versjon av Manpowers blir lansert i USA og Canada. Forskningsmetodikken blir oppdatert i henhold til utviklingen av markedsundersøkelser. 2002: Manpower i Storbritannia benytter en forbedret undersøkelsesmetode i sin kvartalsvise arbeidsmarkedsundersøkelse. Manpowers kontorer i Mexico og Irland lanserer undersøkelsen i sine respektive land. 2003: Tredje versjon av Manpowers (MEOS) blir lansert for å utvide programmet til totalt 18 land: Australia, Østerrike, Belgia, Canada, Frankrike, Tyskland, Hongkong, Irland, Italia, Japan, Mexico, Nederland, Norge, Singapore, Spania, Sverige, Storbritannia og USA. 2004: Manpower i New Zealand lanserer Manpowers. 2005: Manpower i Taiwan, Kina, India og Sveits lanserer Manpowers. 17
Manpower AS, Dronning Maudsgate 10, 0202 Oslo Tel: (+)47 22 01 80 00 www.manpower.no 2006, Manpower Inc. All rights reserved.