Darbo užmokestis ir darbo sąlygos Norvegijoje

Like dokumenter
Lønns- og arbeidsvilkår i Norge

Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

SVEIKI ATVYKĘ DIRBTI Į NORVEGIJĄ!

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

Tabellvedlegg Kommunenes forvaltning av alkoholloven SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning

Kommunal- og moderniseringsdepartementet stiller kr ,- til råde i 2016 over vårt kapittel 500 post 21. Midlane må nyttast i år.

Tabellvedlegg Kommunenes forvaltning av alkoholloven Folkehelseinstituttet, avdeling for rusmiddelbruk

SS A. Tilbyders nummerforhold og kontaktpersonell

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

DIRBU NORVEGIJOJE. - privalau žinoti. Arbeidstilsynet og Service senter for utenlandske arbeidstakere

Læringsnettverk for kommuner. 1 nasjonalt, 11 regionale + Tønsberg. Totalt 81 LN

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis

Hvordan vil opplæringen skje? Hvordan blir brukerstøtten?

Supplerende tildelingsbrev

Her finner dere fag-og ressurspersoner som kan brukes som foredragsholdere:

Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Postboks STEINKJER

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

Bilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:

færre bos gruppert folketall

Informasjon om videre prosess for fylkeskommuner som skal slå seg sammen

Sak 11 Valg av lokal arrangør og sted for landsstyremøte 2019

"\"3`\`i ~\'? 7468TRONDHEIM

Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall


Om tabellene. Januar 2018

Høring Utkast til Riksantikvarens retningslinjer for privat bruk av metallsøker

Samfunnsstraff ILJØMERKET M T ry 6 k 4 ks -4 a 1 k f 24 ra Hurtigtrykk Print: Informasjonsforvaltning, Hurtigtrykk - 02/

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Norge. Eiendom Norges boligtyperapport

Tabellvedlegg. Kommunenes forvaltning av alkoholloven SIRUS Statens institutt for rusmiddelforskning

17/1520. Samferdselsdepartementet foreslår enkelte forskriftsendringer som primært er knyttet til drosjereguleringen.

Deres ref: Vår ref: Dato:

Høring av forslag om endring av kulturminneloven 4 (2) - grensen for automatisk fredning av samiske kulturminner

NUF- Norvegijoje registruota užsienio bendrovė - įmonė

AKERSHUS OG OSLO 117 personer torsdag - lørdag 115 personer lørdag - tirsdag

OSEAN Framdriftsrapport. Per 31. oktober 2014

Høring av rapport fra arbeidsgruppe om like konkurransevilkår for offentlige og private aktører

Deres ref Vår ref Dato. Delegering av myndighet etter inndelingsloven til fylkesmennene. Oppdatering av rundskriv om inndelingsloven.

Fakta. byggenæringen

10.1 Antall årsverk totalt i undervisnings- og forskerstillinger

Vanskelig og langvarig arbeide er ungdommens sak. - Platon

Ifølge liste. Fylkesvise skjønnsrammer 2015

Fremtidens utviklingssentre for sykehjem og hjemmetjenester Utviklingssentret i Buskerud, Drammen 27.april 2017

Regulering av fiske etter anadrome laksefisk i 2013

Ifølge liste. Fylkesvise skjønnsrammer Innledning

Forandringsfabrikkens idé

Endringer i oppfølging av krav om plantevernjournal i regionale miljøprogram

Fylkesvise skjønnsrammer 2018

MARKEDSRAPPORT FRA NHR. FØRSTE HALVÅR 2017 OG JUNI MÅNED

Samarbeidet mellom miljøvernmyndighetene og fiskeri- og kystmyndighetene når det gjelder vannforvaltningsplanarbeid

NRK undersøker utfordringer knyttet til RoP-pasienter. 1. I hvilket fylke ligger kommunen:

Norge. Tekst 2. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

Holdninger til grensehandel blant folkevalgte og folk flest. Torunn Sirevaag, NHO

Private grunnskoler og private videregående skoler sør for Sør-Trøndelag MQTTATT. Deres ref Deres dato Vår ref Vår dato

Hvor trygg er du? Sykehustilbudet Kriminalitet Trygghetsindeksen Kriseberedskap

Høyere utdanning hva nå? Forskningspolitisk seminar Steinar Stjernø

BARNEKONVENSJON VAIKO TEISIŲ KONEVENCIJA

1. Kvartal 2014 aksjestatestikk: Antall menn som eier aksjer: Til en samlet verdi:

NAUJAI ATVYKĘ Į NORVEGIJĄ? Litauisk

Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeskommunene Akershus fylkeskommune Nordland fylkeskommune Aust-Agder fylkeskommune Nord-Trøndelag fylkeskommune

Deres ref Vår ref Dato

Styrket kommunal kulturminnekompetanse - invitasjon til samarbeid 2015

Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005

Utsendinger til landsmøtet etter 6

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken

Styrket kommunal kulturminnekompetanse - invitasjon til samarbeid 201 6

Arendal, Grimstad, Froland, Lillesand, Risør 10 Vest-Agder Installerer selv Kristiansand 11 Rogaland Skanner hos seg m/lev

iht. liste Med hilsen Yngve Torgersen (e.f.) avdelingsdirektør Lone Gustavsen førstekonsulent 17/ Deres ref Vår ref Dato

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken

Parti og partiledd som har fått vedtak om avkortning av partistøtte for 2017

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011

Påsatt brann i skolen

Landets fylkeskommuner, Fylkesmenn, fagorganisasjoner/ fagmiljø og kommuner med frisklivstilbud. Veileder for kommunale frisklivssentraler - Høring

Ifølge liste 12/ Deres ref Vår ref Dato

Prostatakreftforeningen. Medlemsutvikling 1.Kvartal 2018

Fartstest mellom mobiloperatører

M o T T A T T HEL_ILE 1

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Validering av resultater fra dekningsgradsanalyse

Regionorganisering av Arbeidsog tenestelina i NAV. Januar 2018 // Tore Thorsnes

Personell i Den offentlige og den private tannhelsetjenesten Fylkesvis Tannleger Antall årsverk og antall personer per tannlegeårsverk

Drepte i vegtrafikken 3. kvartal 2015

Februar Læremiddelundersøkelse for KS

Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall

Organisering av SKO-funksjonen i Skatteetaten. Gøril Heitmann Kristoffersen Skatt nord avdelingsdirektør innkreving

Transkript:

LIETUVIŠKAI Darbo užmokestis ir darbo sąlygos Norvegijoje Informacija darbuotojams iš Čekijos Respublikos, Estijos, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Slovakijos, Slovėnijos ir Vengrijos

Sveiki atvyk dirbti Norvegij Fellesforbundet (Jungtin profesini s jung federacija) linki Jums malonaus sutikimo Norvegijoje. M s profesin s s jungos nariai yra statybos pramon s, mašin pramon s ir žem s kio darbuotojai. Šalies mastu esame sudar sutartis, nustatan ias darbo užmokes io dydžius ir kitas lengvatas visiems darbuotojams, kurie yra m s nariai. Ši knygel suteiks Jums informacijos apie darbo ir užmokes io s lygas Norvegijoje. Kad dirbdami Norvegijoje gautum te geriausi galim darbo užmokest ir darbo s lygas, svarbu stoti profesin s jung. Darbuotojo registracija Visi darbuotojai, dirbantys Norvegijoje, turi b ti užsiregistrav Darbuotoj registre (A registre). Jus užregistruoti privalo J s darbdavys, bet reik t sitikinti ir pa iam, ar darbdavys Jus iš ties užregistravo. Visi užsienio darbuotojai, dirbantys Norvegijos Kontinentiniame šelfe ar statyb ir montavimo aikštel se privalo b ti užregistruoti Centriniame biure Užsienio mokes i reikal skyriuje (SFU). 1

Teis s ir statymai, taikomi visiems darbuotojams, dirbantiems Norvegijoje Darbo sutartis Visi darbuotojai, dirbantys Norvegijoje, privalo tur ti darbo sutart su darbdaviu. Šioje sutartyje turi b ti nurodytas darbdavio vardas, darbuotojo vardas, kur darbuotojas yra darbintas ir sutartos darbinimo s lygos. Darbdavys turi parašyti sutarties dat ir j pasirašyti. Saugi ir gera darbo aplinka Visi darbuotojai, dirbantys Norvegijoje, turi teis saugi ir ger darbo aplink. Fellesforbundet turi regioninius saugos pareig nus, ir prireikus jie gali pad ti statybos ir montavimo pramon s darbuotojams. Saugos pareig nai sik r skirtinguose m s rajono biuruose. Darbo valandos ir viršvalandžiai Norvegijoje normalus darbo laikas nustatytas 40 valand per savait, 9 valandos per dien. Jei darbas trunka ilgiau, turi b ti mokamas priedas už viršvalandžius mažiausiai 40 procent valandinio užmokes io. Jei yra susitarta d l darbo laiko ir darbuotojai už viršvalandžius gali gauti laisv dien, skai iuojant valanda už valand, priedas už viršvalandžius nemokamas. 2

Sekmadieniai ir valstybin s švent s, Geguž s 1-oji ir Geguž s 17-oji Norvegijoje sekmadieniai ir valstybin s švent s yra statymo nustatytos švent s. Geguž s 1-oji ir Geguž s 17-oji yra valstybin s švent s, ir tomis dienomis J s turite teis nedirbti, gaudami vis darbo užmokest. Atostogos ir atostog pinigai Dirbdami Norvegijoje, turite teis gauti 21 darbo dienos kasmetines atostogas, su s lyga, jei išdirbote vis atostogoms gauti reikaling laikotarp. Taip pat turite teis gauti atostog pinigus. Draudimas nuo gamybini traum Visi darbdaviai, turintys Norvegijoje dirban i darbuotoj, privalo apdrausti juos nuo gamybini traum ir profesini lig. Draudimas imti mokest už darbinim Jei J s gavote darbo Norvegijoje per agent r ar asmen, agent ra ar asmuo neturi imti iš J s mokes io už darbo par pinim. Agent roms ir samdymo tarnyboms neleidžiama imti užmokes io iš darbuotoj. 3

Teis s ir statymai, kurie taikomi tik dirbantiems Norvegijos mon je Darbuotojai iš ekijos Respublikos, Estijos, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Slovakijos, Slov nijos ir Vengrijos, kurie savo noru siekia sidarbinti Norvegijoje, prieš kreipdamiesi leidimo gyventi Norvegijoje, privalo tur ti konkret pasi lym dirbti vis darbo laik. Smulkiau apie informacij, kuri turite pateikti prašyme, ir apie reikalingus dokumentus galite sužinoti iš darbdavio ar interneto svetain je http://www.udi.no. Atminkite: darbuotojas negali prad ti dirbti, negav s leidimo gyventi. Darbo užmokestis Viena iš s lyg gauti leidim gyventi yra ta, kad J s privalote gauti tarifin atlyg arba normalaus dydžio darbo užmokest. Lentel je pateikiami dviej skirting pramon s šak kvalifikuot darbinink minimalaus ir vidutinio darbo užmokes io dydžiai (2005 (2004 m. birželio rugsėjo 11 d.). Minimalus darbo užmokestis Vidutinis darbo užmokestis NOK NOK Mašin gamybos 111.59 110,59 13,28 14 148.28 143,65 17,24 18 pramon Statybos pramon 126.00 125,00 15,00 16 166.80 153,70 18,45 21 4

Jei dirbate žem s kyje, s lyga gauti leidim gyventi yra gaunamas darbo užmokestis, lygus mažiausiai 83,15 84.50 NOK už valandos darb, trunkant iki trij m nesi. Už darb, trunkant ilgiau nei tris m nesius, privalote gauti mažiausiai 104.50 100,15 NOK už valand. J s turite teis gauti darbo užmokest, ne mažesn už minimal, bet gali b ti ir didesnis. Norvegijoje J s gausite vis užmokest, iš kurio bus išskai iuojamas pajam mokestis. Pajam mokest moka darbdavys prieš Jums atiduodamas J s gryn j užmokest. Užmokes io kviteliai J s turite teis gauti užmokes io kvitel. Jame yra informacija apie vis darbo užmokest, gryn j užmokest ir atskai iuotus mokes ius, kad gal tum te sitikinti, jog mokestis atskai iuotas. Neleidžiama išskai iuoti iš atlyginimo be leidimo Darbdavys negali išskai iuoti iš darbuotojo atlyginimo ir atostogini pinig, nebent d l to darbdavys ir darbuotojas susitar raštu. Jei išeinate iš darbo nepasibaigus sutartam terminui, darbdavys gali išskai iuoti iš J s atlyginimo d l to patirtus nuostolius. 5

Darbo nutraukimas Jei esate darbintas Norvegijos mon je ir atleidžiamas iš darbo, taikomos Norvegijos darbo nutraukimo taisykl s. Pranešimas apie atleidim iš darbo privalo b ti pateiktas raštu. Laikotarpis nuo pranešimo apie atleidim gavimo iki atleidimo iš darbo paprastai yra visas kalendorinis m nuo. Jei esate darbintas bandomajam laikotarpiui ir tai forminta raštiškai, šis laikotarpis yra 14 dien. 6

Susisiekite su Fellesforbundet Kaip matote iš šios knygel s, dirbdami Norvegijoje J s turite daug statymo numatyt teisi. Jei J s dar esate profesin s s jungos narys, o mon je, kurioje dirbate, galioja sutartis d l atlyginimo, J s naudosit s papildomomis teis mis Norvegijos visuomen je. Jei nor tum te gauti daugiau informacijos apie darbuotoj teises ir pareigas, prašome susisiekti su Fellesforbundet. M s rajonini biur adresai pateikti kitoje šios knygel s viršelio pus je. Jei J s dirbate Snøhvit, Melkøya, Tjeldbergodden, Mongstad, Kårstø, Kollsnes, Ormen Lange ir Sture Jei Jus darbino Norvegijoje veikianti užsienio mon, Norvegijos statymai d l minimalaus darbo užmokes io netaikomi. Ta iau, laikantis Fellesforbundet reikalavim, min ti statymai d l minimalaus darbo užmokes io ir tam tikri kiti statymai, esantys m s darbo užmokes io sutartyse, paprastai taikomi 7 min tose naftos verslov se ir galioja nuo 2004 m. gruodžio 1 d. Susisiekite su Fellesforbundet, jei Jums reikia daugiau informacijos apie statymus, taikomus šioms mon ms. 7

Fellesforbundet's rajon biur adresai ir telefon numeriai: Østfold, Sarpsborg, 69 10 23 40 Akershus, Oslo, 23 06 32 90 Oslo, Oslo, 23 06 15 84 Hedmark, Hamar, 62 54 09 90 Oppland, Gjøvik, 61 18 79 20 Buskerud, Drammen, 32 25 59 80 Vestfold, Tønsberg, 33 30 70 70 Telemark, Porsgrunn 35 57 29 70 Aust-Agder, Arendal 37 07 30 10 Vest-Agder, Kristiansand S. 38 12 06 50 Rogaland, Stavanger 51 50 02 00 Hordaland, Bergen 55 30 91 50-70 Sogn og Fjordane, Førde 57 82 09 88 Møre og Romsdal, Molde 71 20 16 40 Sør-Trøndelag, Trondheim 73 87 94 10 Nord-Trøndelag, Steinkjer 74 13 56 00 Nordland, Bodø 75 54 96 50 Troms/Finnmark, Tromsø 77 60 35 30 8

Oct. 2005 Fellesforbundet Lilletorget 1 0184 Oslo tel.: 23 06 31 00 faks.: 23 06 31 01 svetainė: el. paštas: fellesforbundet@fellesforbundet.no