TVERRFAGLEG SAMARBEID.

Like dokumenter
Overgangsplan for aldersgruppe 0 16 år

Trygg og framtidsretta

Rutinar - Overgang. Barneskule - ungdomsskule

Kvalitetsplan mot mobbing

Handlingsrettleiar BTI

Referat frå foreldremøte Tjødnalio barnehage

BTI Stord kommune. Stafettloggen - handlingsrettleiar

3 Samtale med føresette. Vert saka løyst her, vert det skrive ned og underteikna av alle.

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ

Time kommune. Plan for «Skulestartarane» i Lye krinsen

Barnehage- og skuleteam

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ, kap. 9A. Ostereidet barneskule

Revidert januar

BARNEVERNET. Til beste for barnet

KOMPETANSE I BARNEHAGEN

Kommunedelplan for oppvekst

VEDTEKTER FOR BARNEHAGANE I TIME KOMMUNE

BTI BRUK AV ELEKTRONISK STAFETTLOGG

BTI RUTINESKILDRING FOR BRUK AV ELEKTRONISK STAFETTLOGG

Prosesskart kva gjer du når du er bekymra for eit barn?

Rutinar for overgangen frå. barnehage til skule

Handlingsplan mot «Vald i nære relasjonar»

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING VED SKJÅK BARNE- OG UNGDOMSSKULE

Kvalitetsplan mot mobbing

GLOPPEN KOMMUNE Betre tverrfagleg innsats (BTI)

RETNINGSLINJER FOR SAKER SOM GJELD OPPLÆRINGSLOVA KAP. 9A.

RETNINGSLINJER FOR SAKER SOM GJELD OPPLÆRINGSLOVA KAP. 9A.

Jeg/vi gir ikke tillatelse til at barnehage overfører informasjon om Namn: Etternamn: Fødselsdato: til skole.

Praktisk arbeid med Betre Tverrfagleg Innsats (BTI) i Årdal kommune,

Klar til skulestart EPHORTE 2011/ PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGE/SKULE Kvinnherad kommune

Betre tverrfagleg innsats. Handlingsrettleiar. Åd Årdal lkommune

Informasjonsfoldar Vikebygd barnehage

Gol kommune er eigar og ansvarleg for drifta ved skulefritidsordninga (SFO) for elevar i grunnskulen i Gol.

Plan for eit trygt og godt skulemiljø

Tilvising til PP-tenesta 6 16 år

LEIRVIK SKULE. Velkomen til skuleåret

SamBa. - saman om barna - Tverrfagleg samarbeid om barn frå 0 13 år, med foreldre som viktig samarbeidspart. METODEBOK

jærskulen Beredskapsteamet mot mobbing -skulane i Gjesdal, Hå, Klepp og Time

Vedtekter for skulefritidsordninga i Hemsedal kommune

Sandøy kommune Eining for Oppvekst og kultur

Vigra skule BESKRIVING AV PROSEDYREN. Ansvar

KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014

SamBa METODEBOK. - saman om barna - Tverrfagleg samarbeid om barn frå 0 13 år, med foreldre som viktig samarbeidspart. for

Alle elevar i grunnskulen har rett til eit godt fysisk og psykososialt miljø som fremjar helse, trivsel og læring.

Fyresdal kommune Sektor for kultur og oppvekst. Plan for mottak, språkopplæring og integrering av framandspråklege elevar. for.

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Søknad om treningstid for Øystese Idrettshall 2003/2004.

Handlingsplan ved urovekkande fråvær

Sjumilssteget. Til det beste for barn og unge

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

9A i Opplæringslova handlar om det fysiske og psykososiale miljøet til elevane.

RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL PLAN I BØMLO KOMMUNE

FORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM.

PROSEDYRE FOR KVART ÅRSTRINN I SJUMILSSTEGET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN SELJE KOMMUNE

Studentinformasjon Maurtuå Barnehage 2018/19

NYTT KAPITTEL 9A OM SKOLEMILJØ

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE

Vindafjord kommune sitt arbeid med å førebyggja og hindra SKULEFRÅVÆR. Status og erfaringar så langt. Oppfylgingsdag

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Plan for godt skulemiljø - skal sikra eit godt psykososialt læringsmiljø på skulen.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TYSNESBARNEHAGANE

VEDTEKTER FOR RØYSMARKA STUDENTBARNEHAGE, VOLDA OG FOGDEGÅRDEN STUDENTBARNEHAGE, ÅLESUND. gjeldande frå

PROSEDYRE FOR KVART ÅRSTRINN I SJUMILSSTEGET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN VÅGSØY KOMMUNE

Trygg og framtidsretta

SIKRINGSINSTRUKS FOR TJØDNALIO BARNEHAGE Til tilsette og foreldre/føresette.

Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/08 08/187 RAMMEAVTALE MELLOM HELSE FØRDE OG BALESTRAND KOMMUNE

HANDLINGSPLAN FOR FUSA UNGDOMSRÅD 2018

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Reflekterande team. Oktoberseminaret Ove Heradstveit, kommunepsykolog, Familiens Hus i Øygarden

Øystese barneskule April - 08

1. AVDEKKING AV MOBBING

PROSEDYRE FOR SJUMILSSTEGSPROSJEKTET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN EID KOMMUNE

MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET

TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE SIN HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

PLAN MOT MOBBING VED STORD UNGDOMSSKULE (OLWEUS)

Framlegg til planprogram

Til deg som er vikar eller nytilsett i Maurtuå Barnehage!

GLOPPEN KOMMUNE OPPVEKSTUTVALET TILLEGGSSAK SAKLISTE: Møtedato: Møtestad: Gloppen ungdomsskule Møtetid: Kl. 09:00

KVINNHERAD KOMMUNE BARNEHAGETILBODET. Retningslinjer og informasjon

BRUKARMEDVERKNAD I SULDALSSKULEN OG SFO

TILTAKSPLAN MOT MOBBING LONE SKULE

SPESIALUNDERVISNING PRESISERING AV OPPLÆRINGSLOVA 5-1 TIL 5-6 OG 4A-2, GJELDANDE RUTINAR OG ANSVARSFORHOLD

RETNINGSLINER FOR ANSVARSGRUPPE OG INDIVIDUELL PLAN

INFORMASJON HJELPEINSTANSANE

Informasjonsfoldar Vikebygd barnehage

Vennegrupper på Høle Barne- og Ungdomsskule

Informasjonshefte Tuv barnehage

Forsand kommune. SLT Handlingsplan

Kvalitetsplan mot mobbing

Utfordringsdokument 2015

Plan for overgangar. for barn og unge

FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG VURDERING, FRÅVER M.M

Velkommen til SFO i Forsand 2017/2018

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Olweusarbeidet i Luster kommune Felles årshjul

Innsats i BTI Psykisk helseteneste

Transkript:

TVERRFAGLEG SAMARBEID. Ressursteam. I arbeidet med barn og unge skal Time kommune sin visjon «Trygg og framtidsretta» vera ei rettesnor for arbeidet. Alle skular og barnehagar skal ha tverrfaglege ressursteam, og det er vedtatt politisk at ein skal arbeida tverrfagleg til beste for barn. I alle avgjerder som får konsekvensar for eit barn, skal dei vaksne alltid ta omsyn til kva som er til beste for barnet. (Jf FN sin konvensjon om barnet sine rettar.) I stortingsmelding 16..» Og ingen stod igjen..» er den bærande bodskapen at tiltak skal setjast inn så raskt som mogleg etter at problem og utfordringar er oppdaga. Dette gjeld i alle opplæringsfasar, frå førskulealder til vaksen. Målet er å gje rett hjelp til rett tid på rett stad Foreldreperspektivet må ha fokus i ressursteamarbeidet. Utgangspunktet til dei som skal hjelpa, må vera at foreldre ønskjer det beste for barna sine. Dei er også dei viktigaste endringsaktørane i barn sine liv, og skal ein kunna gje hjelp til barn, må foreldra vera med. Tanken om at den/dei som oppdagar at eit barn treng hjelp, har ansvar for å fylgja det opp og å ikkje sleppa barnet før endring skjer, står sterkt. Den som skal hjelpa barnet, må sjå på seg sjølv som stafetthaldar og ikkje sleppa barnet før stafettpinnen er levert vidare. Det tverrfaglege arbeid skal ha fokus på: Tidleg innsats Barn skal få hjelp fort når eit problem oppstår ( «Ikkje venta å sjå») Krysskompetanse fleire fagpersonar er med og bidrar til å hjelpa barn som har utfordringar Dei tre R`ane: rett hjelp, rett tid, rett stad Visjonen «til beste for barnet» skal vera styrande i alle hjelpetiltak som blir sett i gang Foreldre/føresette er ein del av samarbeidet så tidleg som mogleg Stafetthaldar den som set i gang eit hjelpetiltak, kan ikkje sleppa arbeidet før det er klart kven som skal ta over arbeidet Å betra oppvekstmiljøet generelt

For å kunna nå måla, skal alle skular og barnehagar ha ressursteam, og Barnevern, PPT og Helsestasjon må møta i ressursteama. Helsestasjonen har eige ressursteam for barn som ikkje går i barnehage. På Familiesenteret er det eit eige ressursteam for barn (0-6år) av psykisk sjuke foreldre og/eller med foreldre som misbruker rusmiddel. (Eigen brosjyre) Kven deltar i ressursteam. Sosiallærar/styrar og rektor Representant frå barnevern Representant frå PPT Representant frå helsestasjon Andre kan kallast inn ved behov: familiesenter, lege, fysio/ergo/bup/slt mm Organisering Oppvekst lagar årleg møteplan i mai/juni. Møta skal prioriterast Møta vert haldne på den enkelte skule/barnehage Skulen/barnehagen er ansvarlege for møta Føresette skal delta på møta Skule, barnehage, deltakarar i ressursteamet og føresette kan melda saker Oppgåver for ressursteamet. Ha møte etter oppsett plan i skular, barnehagar og på helsestasjonen. Vera eit tverrfagleg forum som kan støtta foreldre og skule/barnehage. Bruka tverrfagleg kompetanse for å sikra at barn/føresette får rett hjelp til rett tid og på rett stad. Setja i gang og følgja opp tiltak for det enkelte barnet, for foreldra, skulen og barnehagen. Dette betyr at ein ikkje kan sleppa ei sak før andre har tatt over. ( Stafetthaldar) Alle faggrupper i ressursteamet har plikt til å ta initiativ innan sitt fagområde og melda saker til ressursteamet.

Byggja opp tverrfagleg handlingskompetanse og tverrfageleg ansvar for barn på tvers av faggruppene. Bruka tverrfagleg kompetanse for å arbeida systemisk i skule og barnehage. Gjera ressursteamet kjent på ein positiv måte i barnehage og skule. Årleg informasjon på foreldremøte. Bruka heimesida til skulen/barnehagen. Det er utarbeidd eigen informasjon til foreldre/føresette. Kompetanseheving. Medlemmene av ressursteama skal delta på årlege samlingar for ressursteam. Rutinar for ressursteamet. Innkalling: Sosiallærar /styrar sender ut digital innkalling seinast 1 veke før møtet. Bruk berre initialar på barnet. (ikkje namn) Det må førast på saksnummer og årstal tilsvarande skuleåret/barnehageåret: sak 14/2014/15 Møteleiing: Sosiallærar/styrar har ansvar for møteleiinga og sakshandsaminga. Referat: Sosiallærar/styrar skriv referat. Referatet skal vera skriftleg. Bruk mal som ligg på heimesida. Skriv berre saksnummer og konklusjon m/oppfølgingsansvar. Referata kan sendast på e- post. Hovudregelen er at foreldre vert kalla inn og er med på ressursteam møta. Dersom dei ikkje kan møta, må dei gje skriftleg løyve til at barnet deira vert tatt opp på møtet. Anonyme saker er ikkje ønskjeleg. Oppstart av møta må kvar gong ta opp saker frå sist møte og sjå på oppfølging. Kven har stafettpinnen? Fagstab set opp møteplan i mai/juni kvart år. Møta skal prioriterast. Evaluering. For å sikra kvalitet i arbeidet, skal det enkelte ressursteam evaluera eige arbeid kvar vår. Bruk kvalitetskrysset. Send kopi av evalueringa til fagstab oppvekst innan utgangen av juni. Malar til innkalling og referat samt informasjonsflyer til foreldre, finn de på www.time.kommune.no

Kommunen er delt inn i ulike ressursteamsområde: Skular, barnehagar (kommunale og private) og helsestasjonen er organisert i følgjande ressursteam: Bryne 1 Bryne skule Austbø barnehage Spødarbakken barnehage Ree barnehage Bryne 2 Bryne ungdomsskule Rosseland skule: Trollongane barnehage: Nyland barnehage: Bryne 3 Jærbarnehagen Maurtuå barnehage Eivindsholen barnehage Vestly idrettsbarnehage Bryne 4 NB! Møte 3 gonger årleg i Time rådhus Hognestad skule Haugland barnehage Brynelunden opne barnehage Barnehagen i Bryne kyrkje Nubben familiebarnehage Skulegata barnehage Jærtun lutherske skule Frøyland Kvernaland barnehage Ådalen barnehage Frøyland barnehage Frøyland skule Frøyland ungdomsskule

Lye 1 Lyefjell barnehage Monsanut barnehage Lye skule Lye ungdomsskule Undheim Undheim barnehage Undheim skule Sporvongane barnehage Helsestasjonen Kommentarar til organiseringa Det vert sett opp møteplan kvart år i juni. Dei som skal representera ressursteama frå barnevern, PPT og helsestasjon må gje melding til skular og barnehagar kven som skal delta i dei ulike ressursteama i juni. Kopi til fagstab.