Det skal være givende å være engasjert i vår klubb. v/hanne-guri Arnesen



Like dokumenter
Organisasjonsplan for Sandefjord Bueskyttere ORGANISASJONSPLAN FOR SANDEFJORD BUESKYTTERE. Vedtatt på Årsmøte Side 1

Velkommen som medlem av et norsk idrettslag!

STYREARBEID Klubbdrift

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Deltakere : Ivar Arntsen, Egil Rønning, Jan Heggum, Arild Bull-Gjertsen, Asbjørn Enge, Finn Angelsen, Helge Hem

VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN. en frivillig organisasjon

Lov for Larvik Basket Klubb stiftet 18. Februar 1994 Vedtatt den 5. Februar 2008

Ledelseskurs Del 2. Modul A: Ledelse Modul B: Kommunikasjon Modul C: Teambygging

Idrettsrådene. Landskonferanse for lokale musikkråd. Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

3. Også kommunene har stor innflytelse på frivillighetens rammevilkår. Jeg er derfor veldig glad for at også KS er til stede på dette seminaret.

Honningsvåg Turn- og Idrettsforening

Bli med! LEARNING BY DOING LÆRE VED Å GJØRE. 4H Norge

SAKSLISTE ÅRSMØTE 2017

Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1:

Organisasjonsplan for Bagn Idrettslag

Kulturdepartementet (KUD) Postboks 8030 Dep 0030 OSLO. 23. august 2013

Idretten vil! og veien videre

FRIVILLIGHETSMELDING Askim kommune Hobøl kommune

Nytt fra NSF Noe av det vi har stelt med siste året. Kretsledermøtet Drøbak,

Mål for Modul B Lover og regler. Innblikk i idrettens lover og regler

INFORMASJON TIL AKTIVE MEDLEMMER OG DERES FORELDRE I LILLEHAMMER SKIKLUB SESONGEN

Flest mulig, lengst mulig, best mulig.

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Velkommen til Øyer-Tretten IF

NOTAT. Til: Norges Kampsportforbund (NKF) Fra: Advokatfirma Kleven & Kristensen v/advokat Pål Kleven. Dato:

8.1 IDRETTENS BARNERETTIGHETER OG BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT

STRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb

SAMSPILL I MEDLEMSDEMOKRATIET

Strategiplan

ORGANISASJONSPLAN FOR ARON SKYTTERKLUBB DRAMMEN

VIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG

IDRETTENS BARNERETTIGHETER BESTEMMELSER OM BARNEIDRETT

SAK 6.1 Endring av Vivil IL s lov. Lovendringsforslag fra styret. Se eget dokument som er vedlagt sakspapirene til årsmøte. Styret begrunnelse:

Velkommen til høstmøte

Strategiplan

Sommerhilsen fra Rindal IL

Klubben er selveiende og frittstående med utelukkende personlige medlemmer.

Belønning for iherdig innsats tidenes inntektsløft for norsk idrett

Det handler om respekt, ikke sant? FUVO.NO. FAIR PLAY i klubben vår

Introduksjon og oversikt. Kjetil A. Bakke Avd. leder NIF IT

Medlemsopplysinger og rapportering til NIF. Jeanette Andersen

IR-seminar 19. november

Verdidokument. for Åsane Håndball

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.

Samhandling mellom kommune og frivilllig sektor

Organisasjonsplan HORTEN SKIKLUBB. Vedtatt på årsmøtet

Lov for Lørenskog Modellbilklubb

Nye retningslinjer for barne- og ungdomsaktiviteter - høring

Vedtekter for Store Bergan fotball

VIRKSOMHETSPLAN Hurum Golfklubb

Rapport fra koordineringsutvalget for departementenes forhold til frivillige organisasjoner

Arbeidsgruppa har så vært i kontakt med Vest-Agder Idrettskrets og fått hjelp av organisasjonssjef Terje Larsen med arbeidet videre.

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor

VEILEDER. IDRETTSLAGSALLIANSER - Hva og hvordan?

Frivillig og begeistret - om engasjerte mennesker. Per Tøien FOF

VEDTEKTER FOR ASKER INNEBANDYKLUBB

Lover for Milde Båtlag

Gruppeoppgave workshop 2

ORGANISASJONSPLAN FOR. Trosvik Idrettsforening

INFORMASJON TIL AKTIVE MEDLEMMER OG DERES FORELDRE I LILLEHAMMER SKIKLUB SESONGEN

TRENERHÅNDBOK SOLA TURN 2016/2017

Virksomhetsplan. Møre og Romsdal idrettskrets Idrettsglede for alle

Inkludering i idrettslag Børre Rognlien 2. visepresident. Inkluderingskonferanse Sarpsborg, januar 2011

UKM 07/17 Ungdomsdemokratiet i fremtidig kirkeordning

Hei!! Norges Danseforbund -Ledersamling 2013

Strategisk plan for Oslo Idrettskrets Vi skaper idrettsglede!

- Osloidretten skal være for alle. Magne Brekke, generalsekretær 10.oktober 2018

ØVRE EIKER SVØMMEKLUBB organisasjonsplan

Kvalitetsplan for Balsfjordskolen

BUSKERUD IDRETT ENS STRATEGIPLAN

Dahle IL satser på gode trenings og kampanlegg for medlemmene og kan tilby:

LOV FOR LFH 09 Lillehammer Faaberg Håndball

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs

Holdningsavtale mellom

Kick off for arbeidet med ny folkehelsestrategi i Telemark Tone Bye 1

VISJON, MOTTO, POLICY, VERDIER OG IDENTITET

Idrettens verdier: Fellesskap, Glede, Helse, Ærlighet Dansens verdier: Danseglede, Ambisiøse, Nyskapende, Samhold ORGANISASJONSPLAN FOR

Født som en mester født som en helt å nei det ble da ingen!

Medlemsopplysninger og rapportering til NIF. Jeanette Andersen

Vedtekter for Steigen luftsportsforening

Innhold Basisvedtekter som skal være lik for alle klubber Medlemskap og kontingent Medlemmenes rettigheter og forpliktelser...

Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune

Vedtekter for Kongsberg Padleklubb

Vedtekter for Veldre friidrett stiftet 17. januar 1994 Basert på NIF s basis lovnorm for idrettslag av 28. november 2011

Klubbens styrearbeid i praksis. Robert Olsvik

FRIVILLIG SEKTOR. I DAG OG I MORGEN. GENERALSEKRETÆR BIRGITTE BREKKE, FRIVILLIGHET NORGE

ORGANISASJONSPLAN FOR ARON SKYTTERKLUBB DRAMMEN

Morsmålet er hjertets språk

Kommunedelplan, plan for frivillighet i Hadsel kommune Forslag til planprogram

Velkommen til Dahle IL

Mål for Modul B Klubbarbeid

ORGANISASJONSPLAN FOR STRIDSKLEV IDRETTSLAG

Økonomihåndbok Gresvik IF

Mål for Modul 2 Klubbarbeid

Vedtekter for Åslia Stiftet 22. juli 1948

Hvordan lønn og rettferdighet påvirker arbeidsmotivasjon. Kjell Arne Brekke

RETNINGSLINJER FOR FRIFOND ORGANISASJON NORSK MUSIKKRÅD

VERDIPRISKANDIDATER 2017

Transkript:

Det skal være givende å være engasjert i vår klubb v/hanne-guri Arnesen

Mål: det skal være givende å være Hva er frivillighet? engasjert i vår klubb Hvorfor er idretten frivillig? Hvilke konsekvenser? Skiller seg fra andre aktører?

Definisjon frivillighet NOU 2008: Kulturmomsutvalget St. meld. nr. 27 (1996 97) Om statens forhold til frivillige organisasjoner ble følgende virksomheter definert som frivillig organisasjoner: Organisasjoner som kjennetegnes ved at de 1 har et allmennyttig siktemål 2 bygger på medlemskap av individer og/ eller organisasjoner, 3 har en demokratisk styringsstruktur 4 Virksomheter som eies eller drives av en organisasjon som faller inn under punkt 1) Stiftelser med allmennyttig formål 5 Økonomisk samvirke som ikke har fortjeneste som formål 6 Trossamfunn og livssynsorganisasjoner I tillegg skisserte meldingen tre ulike former for frivillig virke: Medlemsbasert virke, der organisasjonene ses som bærere av demokrati, kultur og tradisjoner, og hvor virksomheten skaper mening, tilhørighet og fellesskap Verdibasert samvirke, der hensikten med støtten er å utløse frivillige ressurser og egenart for å realisere felles mål Fortjenestefri velferdsproduksjon, der organisasjonene kan ses som produsenter av velferdsytelser for offentlig regning, vanligvis med ansatt bemanning, og etter nærmere angitte offentlige retningslinjer

Mål: det skal være givende å være engasjert i vår klubb Hva står i idrettens lover/retningslinjer om frivillighet/dugnad?

DUGNADSVETT - NOEN ENKLE KJØREREGLER - NIF Dugnad skal i utgangspunktet være frivillig. Idrettslagene kan selvsagt henstille medlemmer og foreldre om å stille opp på dugnad, men deltagelse må baseres på frivillighetsprinsippet og ikke innføres som tvangsordninger. Et idrettslag kan heller ikke pålegge foreldre som ikke er medlemmer å stille på dugnader og gi dem bøter for uteblivelse fra dugnader. Styret kan heller ikke på prinsipielt grunnlag vedta bøter for at medlemmer ikke stiller og eller ikke kan stille på dugnad. Årsmøtet i klubben kan i særlige tilfeller pålegge medlemmer å stille på dugnad der dette er en forutsetning for at aktiviteten skal kunne gjennomføres og der alternativet er at aktiviteten må legges ned. I så fall vil pålegget måtte gjelde medlemmene. Idrettslaget kan fastsette en treningsavgift for aktive medlemmer i tillegg til årskontingent. Treningsavgiften skal i så fall gjenspeiles i det konkrete tilbudet som gis dem. Foreldre og medlemmer kan selvsagt tilbys å betale denne avgiften i form av frivillig innsats/dugnad og få dette fratrukket fra avgiften. Men da gis det som tilbud og deltagelsen vil være frivillig.

Mål: det skal være givende å være engasjert i vår klubb Ulike typer frivillighet i klubben I - P

Må være lett å være frivillig Det dugnadsarbeidet som gjennomføres hver eneste dag, er en enorm ressurs for landet vårt. Den ressursen må organisasjonene og myndighetene forvalte klokt. Ikke minst må vi sørge for at det er lett å yte frivillig innsats, understreket generalsekretær Birgitte Brekke i Frivillighet Norge

Mål: det skal være givende å være engasjert i vår klubb Hvordan legge til rette for frivillighet

Gruppearbeid Hvordan legge til rette for best mulig frivillighet i våre klubber? IGP Gruppearbeid: Kom frem til de 3 viktigste elementene for å skape god frivillighet

Det skal være givende å være engasjert i vår klubb (slides fra lederkurset) Se meg Hør meg Ros og konstruktive tilbakemeldinger Anerkjennelse Klubbtilhørighet Tilby kompetanse/utdanning Ansvar for egne oppgaver Tydelig rolle og ansvar Sosialt miljø Sosiale treff for engasjerte Lønnen som tillitsvalgt er i hovedsak sosialt, lærerikt og givende. 10