Side i av 5. INTERNE RETNINGSLINJER~EQR VURDERING OG UTBETAUNG~TILSELVSTENDlGE NÆRINGSDRIVENDE (LøN~E~~RiNÆRlNG)



Like dokumenter
Utbetaling av tjenester utført av selvstendig næringsdrivende. - LØNN eller NÆRING. 7. mai 2009 v/ Inger H Talberg

1.4 Timesats settes ut fra arbeidstakers formelt godkjente kompetanse på det tidspunkt han/hun utførte arbeid ved KHiB.

Økonomiforum 27. oktober Økonomiseksjonen

Kunstens autonomi og kunstens økonomi

Verge - skattemessig enkelt eller litt innviklet. Siv-Karine Brødreskift

Lønn eller næring Utbetalers trekkplikt

Frivillige og ideelle organisasjoner

POSTBOKS 1088 BLINDERN VILLA EIKA 0317 OSLO PROBLEMVEIEN OSLO ØKONOMISKE RETNINGSLINJER FOR STUDENTPARLAMNETET VED UIO

Fagdag Variable lønnsutbetalinger

- sang hele livet!

Fullmaktsstrukturen ved Norges musikkhøgskole

Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. Miniguide for. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Søknad om forflytting av arbeidssted for instituttledere skal sendes fakultetet for dekani godkjenning.

ØKONOMISKE RETNINGSLINJER FOR STUDENTPARLAMENTET

Rammeavtale om oppdrag for Den kulturelle skolesekken

Skattedirektoratet. Høring - Obligatorisk tjenestepensjon NOU 2005:15. Finansdepartementet Postboks 8008 Dep 0030 Oslo

Prosess: Fra behov til betaling

Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning

Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift og formålet med bestemmelsen er å:

Svalbardinntekt samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen og i Antarktis

Miniguide for. Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE

Skatteplikt som fast verge. v/ Bjørn Naustan og Per Marius Røkke Hanger, Avdeling Veiledning, Skatt Midt-Norge

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon

Det er på tide med en revidering av Studenttingets økonomireglement.

Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU)

Reglement for Godtgjørelse til folkevalgte i Stjørdal kommune

O V E R E N S K O M S T

Økonomireglement for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

MINIGUIDE. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner

Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise

Ansattes bruk av arbeidsgivers bil skatteregler ved bruk i tjenesten og privat

Funksjonsassistanse. NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus

Korpset som arbeidsgiver

Informasjon fra AP/PRF

RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE

Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Elektroniske kommunikasjonstjenester. Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014

REVIDERT REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE I SØNDRE LAND KOMMUNE - gjeldende fra og med

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

FDV konferansen juni 2015

RETNINGSLINJER FOR ANSATTES ADGANG TIL Å PÅTA SEG BIARBEID

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2014

Generelt. Trond Kristoffersen. Lønningsrutinen. Ansatte - forpliktelser. Finansregnskap. Økt aktivitet (vekst) fører til behov for:

Regler for godtgjøring til medlemmer av kommunestyre, utvalg, styrer og råd

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

ET LØFT FOR NORSK OPERAUTDANNING

Når er man ansatt i et idrettslag hvor mye skal til

Peab AS spesielle kontraktsbestemmelser for UE Vedlegg Dokumenteier: Innkjøp F2-A03

Retningslinjer for eksternfinansiert virksomhet ved Universitetet i Nordland

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

AVTALEDOKUMENT FOR RAMMEAVTALE

Rutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml 4-6

M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner

Retningslinjer UTDANNINGSSTIPEND EIGERSUND KOMMUNE

Retningslinjer for SAFE utdanningsstipend

Skatteetaten. Arbeidstaker eller næringsdrivende?

Driftsavtale relatert til prosjektarbeid

ØKT BEMANNING? INNLEIE? ANSETTELSE? ENTREPRISE? SELVSTENDIG OPPDRAGSTAKER? Veileder og sjekkliste for oppdragsgiver. Glass og Fasadeforeningen

Brukerveiledning for ansatte- registreringsskjema for egne sidegjøremål i Personalportalen (PagaWeb)

Svart arbeid er en tyv. Regnskap og økonomi for ungdomsbedrifter v/heidi Husom, Skatt øst

Søknad om opptak til ph.d.-studium ved Universitetet i Nordland

Standardiserte satser og retningslinjer for utbetaling i ND

Kommentarer til arbeidsavtalemal for midlertidig ansettelse hvor arbeidstaker skal arbeide i flere oppdrag hos ulike kunder

FORSLAG TIL ENDRINGER I REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL FOLKEVALGTE I SØNDRE LAND KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret og gjeldende fra

Veiledning til retningslinjer for sidegjøremål ved NHH

Styresak Personalpolicy ansattes supplerende arbeidsforhold/engasjementer/bistillinger Bakgrunn

ANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM

RETNINGSLINJER FOR BIDRAGS- OG OPPDRAGSFINANSIERT AKTIVITET OG SAMARBEID MED ANDRE VIRKSOMHETER

Fullmaktsdokument - Sykehusapotekene HF

SONGDALEN KOMMUNE REGLEMENT FOR FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR P360 sak 17/

RETNINGSLINJER FOR SIDEGJØREMÅL

Søknad om opptak til PhD-studium ved Universitetet i Nordland

Godtgjøringsreglement

O V E R E N S K O M S T

FUNKSJONSBESKRIVELSE 01 for utøvelse av roller knyttet til innkjøp

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten

KONTRAKT. lærere/skoleledere i Sarpsborg kommune. fordelt på a) Gruppe 1- Andrespråkspedagogikk. b) Gruppe 2 Pedagogisk ledelse SFO SAK NR.

Elektronisk registrering i Merverdiavgiftsregisteret

Korpset som arbeidsgiver

Leveringsbetingelser. ABC Personell Vikar- og rekrutteringsbyrå AS

ARBEIDSAVTALE. mellom. heretter kalt Arbeidstakeren. heretter kalt Produsenten

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk sokkel

ARBEIDSBESKRIVELSE. Avtalevilkår for levering av regnskapstjenester. Bilag 1. Kontraktsnr. OVS-0012

Forskrift om føring av regnskap for audiovisuelle produksjoner

INFORMASJON OM REGELVERKET FOR UTENLANDSKE FORETAK SOM DRIVER VIRKSOMHET I NORGE

Informasjon til skoleeiere om kompetanseutviklingstilbud innen yrkesfag 2018/2019

Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar

Kontrakt om praksisopplæring i barnehagelærerutdanning. mellom. Høgskulen på Vestlandet, studiested Bergen, Avdeling for lærerutdanning.?

Protokoll. Til stede i ett eller flere møter for

Evje og Hornnes kommune

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

INFOSKRIV FRA A-KRIM ROGALAND TIL KUNDER/BYGGHERRE. UNNGÅ KJØP AV BYGGETJENESTER FRA KRIMINELLE AKTØRER

RETNINGSLINJER; TILSETTING I INNSTEGSSTILLINGER

Sandefjord kommune (0710)

Avtaledokument. Trondheim kommune ved Trondheim eiendom 7004 Trondheim besøksadresse: Erling Skakkes gate 14, Trondheim

Transkript:

Side i av 5 KUN ~STHØ GSK OLEN I OSLO I/i 42 J INTERNE RETNINGSLINJER~EQR VURDERING OG UTBETAUNG~TILSELVSTENDlGE NÆRINGSDRIVENDE (LøN~E~~RiNÆRlNG) Fastsatt av høgskoledirektøren 08.06J2009 og gjort-gjeldende fra samme dato. Bakgrunn: Kunnskapsdepartementet ber brev av 14.0~20088~(referanse 200801 873-/SD) om at alle universiteter og høgskoler påser at det foreligger skriftlige rutiner\for vurdering og utbetaling til selvstendige næringsdrivende. Retningslinjene utfyller de overordnede bestemmelsene i Hovedregler for økonomiforvaltningen ved KHiO og lnnkjøpsreglement for KHiO nar det gjelder utbetaling av lønn og kjøp av tjenester. Se ogsa brosjyre Arbeidstaker eller næringsdrivende på httn:/iwww.skatteetaten.no[rem~lates/brosiyre.aspx?id=57458&epsianquage=no med henvisning til og fortolkning av lover som omhandler trygderegler, regler for arbeidsmiljø, ferie, yrkesskadde, skatt og merverdiavgift. Hovedregler: Hovedprinsipp hos KHiO som statlig utdanningsinstitusjon er at alt ordinært arbeid anses a være et arbeidsgiver arbeidstaker forhold, og skal av den grunn inngås som vanlig arbeidsavtale med utbetaling som lønn. Det innebærer skattemessig innberetning og gjennomføring av forskuddstrekk. Med ordinært arbeid forstås bl.a. alt som er timeplanfestet/studiepoenggivende inklusive undervisningsaktivitet som Etter- og Videreutdanning (EVU). Ansatte ved KHiO kan aldri pata seg oppdrag eller annet arbeid for KHiO som selvstendig næringsdrivende. Generelle unntak: Ligningspraksis sier at utlendinger som har ett enkeltstående oppdrag pa 1-3 dager i ligningsåret er unntatt for skatteplikt. KHiO har med bakgrunn i dette lagt seg pa en praksis hvor disse kan opptre som selvstendig næringsdrivende og levere faktura med organisasjonsnummer eller tilsvarende gitt at de generelle vilkar for næringsvirksomhet er oppfylt. En utenlandsk gjesteforeleser kan ha flere 3-dagers opphold i Norge i løpet av samme inntektsar uten at skatteplikt inntrer såfremt disse forelesningene er frittstaende (ikke fortsettelse fra en tidligere). Ved kjøp av og/eller presentasjon av eget andsverk/kunstnerisk verk. Firma hvor næringsvirksomheten er a holde foredrag, og hvor disse foredragene er frittstående og utgjør en liten del av det totale og timeplanfestede undervisningsomfanget/emnet. Krav til dokumentasjon: Ved tilfeller der en gjør unntak fra hovedregelen og behandler et engasjement som næring SKAL vedlagte skjema Vurdering ved utbetaling for tjenester til enkeltpersonforetak lønn eller næring fylles ut og vedlegges faktura som underlagsdokumentasjon ved utbetaling. Vurderingen skal skje i forkant før evt bindende avtale inngås og bekreftes av person med delegert budsjettansvar/bestillingsrett. Ved inngaelse av kontrakt om time-/gjestelærere (som næring) og kjøp av andre tjenester knyttet til den ordinære undervisningsaktiviteten skal signert vurderingsskjema legges ved bestillingsskjema fra studieleder. Til hjelp ved vurderingen er det laget en intern veileder med en generell forhandsvurdering av ulike typer arbeidsoppdrag mht om dette kan vurderes som næring eller ikke (vedlagt). Oversikten er imidlertid ikke uttømmende og det gjøres spesielt oppmerksom på at det uansett skal gjøres en konkret vurdering i det enkelte tilfelle der hvor det fremgår at næring kan vurderes. Ved behov for bistand ta kontakt med koordinator pa fakultetet eller controller pa fellesomradet. Ved utbetaling som lønn skal utført arbeid dokumenteres med timelister i henhold til forskrift til bokføringsloven 5-6. Vekting og antall timer inklusive vekting i tillegg til lønnstrinn skal spesifiseres på kontrakt. Som arbeidstaker/ansatt beregnes og utbetales feriepenger i tillegg til avtalt timelønn. Særskilt om dekning av reiseutgifter: Er utbetalingen vurdert som næringsinntekt, skal fakturaen ogsa omfatte evt. reisekostnader. Reiseregning kan derfor ikke leveres i tillegg til faktura. Næringsdrivende har ikke anledning til å kjøpe flybilletter, hotellopphold etc. for KHiOs regning.

Side2av5 ÅLJ Veiledende vurdering av forskjellige typer arbeidsoppgaver~og -oppdrag: Repetitør (dans og te~ter)~ ~ ~t ~ ~ /~ ~ ~ I i ~-~r:~;~ ~S% ;r KUN~STHøGSKQLEN I OSLO fl \\ ~.~ * Vurdering: repetitør er ikke faglig ansvarhg for ~ av undervisning, faglærer er ansvarlig. Repetitør er en tilleggstjeneste for å gjennomføre u.n~c~e~visningen. Coaching opera *LØnnJA ~ ~:. *Næring=NEI * Vurdering: en coach spiller en mer sentral rolle enn e n repetitør, og opptrer oftest i et en-til-en-forhold med studenten som en del av timepl~nfestet og Regissør innstudering som del av undervisning -~~ * Vurdering: produksjoner som innleide regissører medvirker i inngår som en integrert del av timeplanfestet og Regissør kjøp av ferdig regi/kunstnerisk verk * Lønn = kan vurderes * Vurdering: en regissør kan levere en regi som er utviklet en annen plass, KH1O kjøper regien og ikke et pedagogisk opplegg og da behandles dette normalt som næring (gitt at de generelle vilkår for næringsvirksomhet er oppfylt). Koreografi innstudering som del av undervisning * Vurdering: innstudering inngår som en integrert del av timeplanfestet og studiepoenggivende undervisning og skal behandles som lønn. Koreografi kjøp av ferdig koreografi/kunstnerisk verk * Lønn = kan vurderes * Vurdering: en koreograf kan levere en koreografi/kunstnerisk verk som andre innstuderer, og da behandles dette normalt som næring (gitt at de generelle vilkår for næringsvirksomhet er oppfylt). Scenografi kjøp av kompetanse som del av undervisning * Vurdering: KHiO har instruksjonsmyndighet og produksjonen inngår som en integrert del av timeplanfestet og Scenografi kjøp av ferdig scenografi/kunstnerisk verk * Lønn kan vurderes * Vurdering: en scenograf kan levere en ferdig scenografi som andre følger, og da behandles dette normalt som næring (gitt at de generelle vilkår for næringsvirksomhet er oppfylt). Scenekunstnere som medvirker i oppsetninger (dansere, sangere, skuespillere, musikere, dirigenter mv.) * Vurdering: oppsetningene er timeplanfestet, men innleide dansere medvirker i en forestilling som innstuderes av andre. Fysioterapi undervisning * Vurdering: KH1O har instruksjonsmyndighet og aktiviteten inngår som en integrert del av timeplanfestet og Fysioterapi fysikalsk behandling * Vurdering: næring kan vurderes hvis næringsvirksomheten til firmaet er å gi fysikalsk behandling. Kurator * Vurdering: en kurator plasserer kunstverkene i ett galleri/realiserer sluttproduktet i en offentlighet i forbindelse med avgangsutstillingene. Kuratoren har en rekke møter med studentene uten at dette erstatter hovedveileders kunstnerisk-pedagogiske ansvar for studentenes arbeid. Foredrag utenom undervisningsprogram. Eks.: Apent Forum Vurdering: foredraget er ikke timeplanfestet og gir ikke studiepoeng, og er åpent for offentligheten.

Side 3 av 5 KU SKk~LEN I OSLO Aktmodeller i * Næring = kan vurdei~e~~ * Vurdering: næring kan vurderes da en for gjennomføring av undervisning (gitt at de generelle vilkår for næringsvir er en tilleggstjeneste for å gjennomføre_undervisningen. Etableringsseminar J/4 *Lønn=Hovedregel /I~fi.~ ~ ~ * Vurdering: næring kan vurderes hvis næringsvirksomheten til firmaet er å holde foredrag/kurs. Veiledning av studenter *LønnJA * Vurdering: veiledning inngår som del av timeplanfestet og Veiledning av stipendiater Sakkyndig komité stipendiater Kompetansevurdering ved ansettelser og opprykk Opptakskomite * Vurdering: KH1O har instruksjonsmyndighet, men den innleide utfører et bestemt oppdrag som ikke er en Sensur * Vurdering: KHiO har instruksjonsmyndighet. Etterutdanning og videreutdanning som gir studiepoeng * Vurdering: KHiO har instruksjonsmyndighet og aktiviteten inngår som del av timeplanfestet og Etterutdanning og videreutdanning som ikke gir studiepoeng * Vurdering: næring kan vurderes hvis næringsvirksomheten til firmaet er å holde foredrag/kurs. Pensjonister * Lønn Hovedregel * Vurdering: næring kan vurderes for pensjonister som innehar en helt spesiell kompetanse (og som utøver dette som sin næringsvirksomhet) avhengig av oppdragets art.

Side 4 av 5 %~/ ~ I ~II KUWSTHØGSK~OLEN I OSLO Betaling for ~ foregai~wj~ater Viktige sjekkpunkter fbi~å vu~erejom betaiing~for tjen,ester~skai~skje via Contempus eller SAP er følgende: II ~ ~ ~ 1/ ~ -~ Kjennetegn Lønn (lonnsbilag) Næring Næring hvér faktura. som betales innberettes via og som og betales innberettes via eléktroniske betales via vårt. lonnssystem(sap) lønnssyst. (SAP) fakturabehandlingssyst.. (.~iit~n,p~u~) Faktura fra aksjeselskap (AS) Faktura fra foretak med flere ansvarlige eiere (ANS) Faktura fra enkeltpersonforetak (en eier) Lønnsinntekt (timeliste) ~-

Side 5 av 5 ~ il KUNJSTH0QSK OLEN I OSLO ~ VURDERING VED BESTILLING AV TJENESTER~FRA~ENKELTPERSONFORETAK ~~ ~yé~n ~LER ~ Navn på foret~k: fl ~ ørganiéasjonsnummer Fakturanummer: j ~ Fakturadato: - ~ Sett kryss: Sjekkpunkter Lønn. Næring Hvem har faglig instruksjonsmyndighet: Foretak * næring Hvem har administrativ instruksjonsmyndighet: Foretak * næring Hvem har risikoen dersom oppdraget ikke blir utført iht. til kontrakt? Foretak-. næring Hvem dekker kostnader utover lønn ved utførelsen av oppdraget (lokaler, kontor, materialer, teknisk utstyr etc.) KHiO lønn Foretak. næring Kan personen stille med andre enn seg selv? Ja-. næring Nei * lønn Skal personen utføre et bestemt oppdrag som ikke bare er avgrenset i tid? Ja. næring Nei--. lønn Har personen krav på flere oppdrag ved KHiO? Ja * lønn Nei * næring Har personen krav på betaling dersom oppdraget ikke utføres Ja * lønn Nei. næring Kan KHiO reklamere på arbeidet som er utført? Ja. næring Nei. lønn Tabellen er ikke uttømmende. Kriteriene må sees i sammenheng, ingen av dem er avgjørende alene. Det må foretas en helhetsvurdering. Vurdering gjøres ved bestilling og skal følge faktura. Utfyllende opplysninger/kommentarer: Samlet sluttvurdering: ( sett kryss enten i boks Lønn eller Næring) Kategori iht. veiledende vurdering: Lønn: Næring: Underskrift: