Løsningsorientert totalleverandør med fokus på tett samarbeid i prosjektene



Like dokumenter
Sammen bygger vi Svevia.

Vil du også være med og påvirke?

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

ET TRINN OVER Riktig trapp forsterker boligens særpreg MEISLAND TRAPP

VI GIR MENNESKER EN BEDRE ARBEIDSDAG!

Kort om internkontroll for deg som er leder

Kvalifisert personale. en nøkkel til gode barnehager!

Prinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk

Det handler om tillit. - en veileder fra NHO om næringslivets samfunnsansvar

LedMed vær med å lede

Inkasso - Fakturaadministrasjon - Rådgivning Kurs - Juridisk bistand - Kredittopplysninger. Vi har kompetanse på utestående fordringer

Tidligere Industriprodukter AS og Halden ASVO

Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr Du er valgt til verneombud

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

Hvordan startet det egentlig ved to av dem.

Klarere ansvarsforhold og nye kontrollprosedyrer effekt i forhold til feil og mangler ved prosjektering

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:

En god nabo og et friskere Norge Samfunnsansvar i Nycomed Norge

Sammen bygger vi framtiden. En strategi for en konkurransedyktig bygg- og eiendomsnæring

Utfordringer i folkehelsearbeidet Et regionalt perspektiv. Nordisk folkehelsekonferanse Godtfolk, kjære alle sammen

Ansvarlighet i hele produktets livssyklus. Ditt valg gjør en forskjell

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Arbeid med informasjonssikkerhet; fra juss til styring og rutiner

Mestrings- og omsorgsmelding

En guide til kundeorientering i kollektivtrafikken. Ruters kundestrategi

Akkurat slik vi gjør med andre spesialister

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN SOM SKAL MOTTA ELEVER FRA SKOLEN

Bent Høies tale til Høyres landsmøte NORGE 2030, HVOR VIL VI?

Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge

EnklE og gode regler 1. Vi er næringslivet. nhos politikk for mindre bedrifter

Transkript:

Løsningsorientert totalleverandør med fokus på tett samarbeid i prosjektene SNART 100 ÅR

PÅ VEI MOT 100 ÅR Med et raskt blikk tilbake, og tydelig fokus fremover, ser vi at jubileumsåret 2013 ikke er så fjernt lenger. I et 100-års perspektiv er jo ikke 3 år så lang tid. Men det blir tre viktige år! Å planlegge fremtiden har alltid hatt høy prioritet hos oss. Olaf E Eriksen Entreprenørforretning hadde ikke hatt en posisjon som i dag hvis vi ikke hadde sett fremover. Hver dag tar vi med oss nye, egne erfaringer - og g jør vårt beste for å forvalte tidligere generasjoners kunnskaper på riktig måte. På vei mot våre 100 år stiller vi stadig nye krav til oss selv. I tillegg skal vi tilfredsstille alle de krav bestemmende myndigheter setter til oss, og det skal vi dokumentere for våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere. Både Sentral godkjenning tiltaksklasse 2 og Godkjent opplæringsbedrift i tømrer- og murerfaget viser dette. RESEPTEN PÅ SUKSESS ER HARDT ARBEID Helt siden Olaf E Eriksen Entreprenørforretning ble etablert i 1913 har selskapet bygget et godt renommé hos sine oppdragsgivere og i bransjen. Hardt arbeid, fagkunnskap og pålitelighet har vært resepten. I dag ledes selskapet av Tom Hjorth med 28 års erfaring i bransjen. Med seg har han dyktige fagfolk som har jobbet lenge i selskapet, og som med entusiasme vil føre tradisjonen videre. Selskapet står godt rustet til å løse nye oppgaver for sine kunder og samarbeidspartnere. 30 medarbeidere sørger for planlegging, g jennomføring og oppfølging - i tillegg til å styre underentreprenører, sideentreprenører og innleid arbeidskraft, når det måtte være behov. Med erfaring fra et bredt spekter av arbeidsoppgaver kan vi påta oss oppdrag som spenner fra nybygging og ombygging til rehabilitering og kontraktsfestet vedlikehold. Vi samarbeider tett med våre oppdragsgivere og utfører oppdrag for selskaper i næringslivet, for offentlige etater og for private.

ERFARING SOM SKAPER TRYGGHET Våre medarbeidere har lang erfaring og solid fagkunnskap. Gjennom årene har vi skaffet oss kompetanse på de fleste typer av oppgaver, med spennvidde fra små enkeltoppdrag til krevende generalentrepriser. Vi mener å være en nyttig samarbeidspartner og vårt mål er å g jennomføre alle oppdrag så kostnadseffektiv som mulig, uten at det går utover kvaliteten. Overlater du oppfølging og koordinering til oss, eller hele jobben fra A til Å, skal du vite at vi g jør alt for at du skal bli fornøyd. VILJE TIL FORANDRING FOR Å SKAPE UTVIKLING Gjennom evaluering av utførte oppdrag, videreutvikling av kompetanse og søken etter nye løsninger skal vi trygge selskapets posisjon i markedet. Vi skal være en foretrukket samarbeidspartner for oppdragsgivere innen våre satningsområder og en sikker arbeidsplass for våre ansatte. VI SØKER SIKKERHET I ALLE LEDD Systematisk internkontroll - IK - har stort fokus for å begrense arbeidsulykker, helseskader og forurensing. Vår målsetting på området helse, miljø og sikkerhet HMS er kjent og akseptert av alle ansatte og skal som minimum være myndighetenes krav. Med nøye planlegging og god kontroll skal vi sørge for at våre medarbeidere får en kontinuerlig fagutvikling, og at det skapes trygghet g jennom hele arbeidsprosessen. Frognerparken Cafe. Utvendig oppussing

SOLID UTFØRT ARBEID SKAPER NYE VERDIER Vi skal g jennomføre alle våre prosjekter på en måte som viser seg som lønnsomme investeringer for våre oppdragsgivere. De skal utføres etter avtale og skal tilfredsstilles de forventninger kundene har. Derfor har vi satset målbevisst på å bygge erfaring innen: Rehabilitering både utvendig og innvendig. Ombygging og vedlikehold av gamle og nye bygg. Tilbygg. OPPGAVER LØST MED KUNNSKAP OG TILLIT Våre oppdragsgivere har gitt oss muligheten til å g jennomføre et bredt spekter av ulike oppgaver. Blant disse finner du: Butikklokaler, barnehager, forretningseiendommer, offentlige bygninger, skoler og prosjekter for private. Oppdatert oversikt over ferdigstilte prosjekter finner du på www.olaferiksen.no YARA International ASA, Bygdøy Allè 2 Ombygging av 1000m2 kontorlokaler til møteromsavdelinger Bien Sparebank Totalombygging av kontorlokaler Vi har også egen serviceavdeling for småoppdrag, og som har ansvar for oppfølging av vedlikeholdsavtaler. Våre anleggs- og prosjektledere har god kunnskap om avfallshåndtering, rent-bygg utførelse og miljøvennlig g jennomføring av byggesaker. Vi skal etterleve kommunale og statlige krav med hensyn til behandling av næringsavfall i byggesaker, og vi skal velge de minst miljøbelastende produkter og tjenester i markedet. Alt avfall vi produserer blir i hovedsak sortert på stedet. Blandet avfall blir levert til et godkjent avfallsmottak, som sorterer for oss.

Med solid erfaring, høy kompetanse og faglige godkjenninger sikrer vi korrekt g jennomføring av oppgaver vi påtar oss. Lovisenberggt 15 F-J. Etterisolering av fasade, samt utskiftning av vinduer Sentral godkjenning tiltaksklasse 2 Godkjent opplæringsbedrift i tømrer- og murerfaget. Grefsen. Tilbygg og oppussing av enebolig VI PLANLEGGER OG KALKULERER DITT PROSJEKT KOSTNADSFRITT. TA KONTAKT! Jernbaneveien 4, 0667 Oslo Telefon 23 00 56 70. Fax 22 26 60 02 firmapost@olaferiksen.no www.olaferiksen.no