Norsk Sykepleierforbund

Norsk Sykepleierforbund Analyse av utlyste sykepleierstillinger Januar 2019

2 Formål, avgrensning og innhold Innhold Formål På oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) har Retriever registrert og analysert utlyste sykepleierstillinger. Analysen vektlegger: Stillingenes varighet Stillingsprosenten i utlysningene Hvem som utlyser stillingene Resultatene som kommer frem i analysen skal kunne anvendes i interne presentasjoner og rapporteringer. Avgrensninger Analysen bygger på stillingsutlysninger publisert på Nav.no, merket med «sykepleier» og lignende (se bakerst i analysen for fullstendig liste med søkeord), i den aktuelle perioden. For å ikke gå glipp av stillingsannonser med kort søknadsfrist, har vi registrert informasjon om hver annonse én gang i uken. Formål, avgrensinger og innhold 2 Nøkkeltall 3 Utlysning av heltidsstillinger over tid 4 Stillingstittel 5 Stillingsprosent 6 Varighet siste måned 7 Varighet akkumulert 8 Utlyser 9 Kommuner 14 Begreper i analysen og søkeordliste 15 Kontakt 16

3 Nøkkeltall Alle stillinger Januar Endring* Akkumulert** Ekskludert ekstravakter og sesong (uspesifisert) Januar Endring* Akkumulert** I løpet av januar 2019 ble det utlyst 3 452 stillinger på NAV.no. Antall utlyste stillinger 3 452 118 % 49 710 (100 %) (100 %) Antall utlyste stillinger 2 132 80 % 39 699 (100 %) (100 %) 1237 av stillingene er heltidsstillinger, det vil si stillinger med en stillingsbrøk på 100 prosent. 844 av de utlyste stillingene har en stillingsbrøk på Antall heltidsstillinger 1 237-5 % 19 652 (36 %) (40 %) Antall heltidsstillinger 1237 3 % 19 652 (58 %) (50 %) mindre enn 100 prosent. 1320 av stillingene er ekstravakter eller sesongarbeid, mens 51 er helt uspesifiserte. Antall deltidsstillinger 844-8 % 17 422 (24 %) (35 %) Antall deltidsstillinger 844-4 % 17 422 (40 %) (44 %) I flere av stillingsannonsene er det oppgitt valgfri stillingsprosent. I januar utgjør dette 135 stillinger. 22 prosent av deltidsstillingene denne måneden er Antall ekstravakter og sesong (uspesifisert) 1 320 13 % 10 011 (38 %) (20 %)? Antall uspesifiserte stillinger 51 0 % 2 625 (2 %) (7 %) rene nattstillinger.? Antall uspesifiserte stillinger 51 0 % 2 625 (1 %) (5 %) * Endring i antalll utlyste stillinger fremstilles i prosentuell endring. I de øvrige delene av tabellene fremstilles endringen i prosentpoeng. ** Akkumulert fra februar 2017.

februar mars april mai juni juli august september oktober november desember januar februar mars april mai juni juli august september oktober november desember januar 4 Utlysning av heltidsstillinger over tid 70% 60% 50% 47% 50% 45% 47% 46% 47% 47% 45% 50% 44% 46% 49% 52% 51% 50% 55% 50% 50% 47% 51% 47% 55% 55% 58% 40% 30% 20% 10% 0% 2017 2018 2019 Grafen viser hvor stor andel av stillingsutlysningene per måned som er heltidsstillinger. Ekstravakter og sesong er ekskludert fra oversikten. Den stiplede linjen er en lineær trendlinje som viser utvikling over tid. Heltid (andel) Lineær trendline (Heltid)

5 Stillingstittel akkumulert Tittel Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Sykepleier 14 889 15 464 9 338 2 185 41 856 Helsesøster 817 443 5 64 1 327 Intensivsykepleier 553 272 203 69 1 097 Sykepleier Helsesøster Intensivsykepleier Utdanningsstilling 3% 2% 2% 84% Utdanningsstilling 587 347 59 56 1 049 Jordmor 2% Jordmor 275 433 245 62 1 015 Ledelse 2% Ledelse 807 56 0 53 908 Psykiatrisk sykepleier 402 146 59 15 621 Forskning/undervisning 487 86 0 14 586 Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Operasjonssykepleier Annen tittel 1% 1% 1% 1% Operasjonssykepleier 351 45 44 56 496 Anestesisykepleier 1% Annen tittel 291 88 12 25 413 0% 50% 100% Anestesisykepleier 193 42 46 26 307 *Psykiatrisk sykepleier er skilt ut som egen kategori f.o.m. 1. september 2017. Tabellen og diagrammet viser antall stillinger innenfor ulike stillingstitler. Vi kategoriserer intensivsykepleier-, operasjonssykepleier-, anestesisykepleier-, og psykiatriske sykepleierstillinger for seg. Alle andre sykepleierstillinger kategoriseres under «sykepleier». I tillegg kategoriserer vi på visse andre stillinger der utlysningene har en annen stillingstittel. Blant disse stillingstitlene finner vi jordmor, helsesøster, lederstillinger og undervisningsstillinger.

6 Stillingsprosent Tabellen til høyre viser antall utlysninger for ulike stillingsintervaller, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte stillinger. Dette er for utlysninger de siste tolv månedene. Måned 1-20% 21-30% 31-40% 41-50% 51-60% 61-70% 71-80% 81-90% 91-99% 100% Ekstravakt/ sesong februar 18 2 % 0 % 1 % 5 % 2 % 2 % 10 % 2 % 0 % 33 % 37 % 6 % mars 18 3 % 1 % 1 % 5 % 3 % 4 % 11 % 2 % 0 % 34 % 33 % 4 % april 18 2 % 1 % 0 % 5 % 3 % 4 % 10 % 3 % 0 % 39 % 23 % 9 % mai 18 2 % 1 % 0 % 7 % 4 % 4 % 12 % 2 % 0 % 48 % 13 % 7 % juni 18 3 % 2 % 1 % 6 % 4 % 4 % 14 % 2 % 0 % 46 % 7 % 11 % juli 18 5 % 1 % 1 % 7 % 3 % 4 % 13 % 2 % 0 % 44 % 12 % 7 % august 18 4 % 2 % 0 % 8 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 42 % 9 % 11 % september 18 3 % 1 % 1 % 6 % 4 % 5 % 12 % 2 % 0 % 46 % 11 % 9 % oktober 18 5 % 3 % 1 % 6 % 3 % 5 % 14 % 2 % 0 % 39 % 18 % 5 % november 18 4 % 2 % 1 % 6 % 3 % 5 % 12 % 2 % 0 % 48 % 13 % 4 % desember 18 3 % 1 % 1 % 6 % 3 % 4 % 12 % 2 % 0 % 41 % 25 % 2 % januar 19 2 % 1 % 1 % 4 % 3 % 3 % 8 % 1 % 0 % 36 % 38 % 2 % Uspes. Januar 2019 Desember 2019 Akkumulert Ekstravakt/s esong 38 % Uspesifisert 2 % Heltid 36 % Ekstravakt /sesong 25 % Uspesifisert 2 % Heltid 41 % Ekstravakt /sesong 20 % Uspesifisert 5 % Heltid 40 % Deltid 24 % Deltid 32 % Deltid 35 %

7 Varighet januar Per varighet Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er marginalt høyere i utlysninger av faste stillinger. Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Engasjement Vikariat Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Januar Per stillingsprosent Engasjement 40 % Vikariat 19 % Fast 41 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

8 Varighet akkumulert Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger, etterfulgt av vikariater. Andelen deltidsstillinger er noe høyere i vikariater enn i faste stillinger. Per varighet Engasjement Vikariat Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser akkumulerte tall for den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Per stillingsprosent Engasjement 23 % Vikariat 22 % Fast 55 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

9 Utlyser januar Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 35 % 21 % 43 % 1 % 165 Helse Møre og Romsdal HF 7 % 9 % 85 % 0 % 164 Vacant Helse AS 7 % 0 % 93 % 0 % 140 Oslo kommune 61 % 25 % 14 % 0 % 130 Dedicare AS 15 % 0 % 86 % 0 % 107 Gjesdal kommune 4 % 0 % 96 % 0 % 104 Sykehuset i Vestfold HF 18 % 23 % 59 % 0 % 101 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 58 % 24 % 17 % 1 % 83 Helse Stavanger HF 33 % 63 % 4 % 0 % 72 Akershus universitetssykehus HF 58 % 29 % 13 % 0 % 69 Helse Bergen HF 54 % 31 % 15 % 0 % 67 Nordic Care AS 15 % 0 % 77 % 8 % 66 Bergen kommune 55 % 29 % 18 % 0 % 62 Vestre Viken HF 41 % 38 % 21 % 0 % 61 Grimstad kommune 6 % 0 % 94 % 0 % 54 Smart bemanning AS 12 % 0 % 88 % 0 % 50 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i januar 2019. Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Randstad Care AS 4 % 0 % 96 % 0 % 48 Bærum kommune 32 % 15 % 51 % 2 % 47 Helse Fonna HF 45 % 45 % 7 % 2 % 44 Moss kommune 77 % 14 % 9 % 0 % 44

10 Utlyser akkumulert Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 51 % 30 % 13 % 6 % 3 250 Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 3 % 1 882 Helse Stavanger HF 46 % 47 % 6 % 1 % 1 202 Vestre Viken HF 30 % 34 % 27 % 9 % 1 181 Akershus universitetssykehus HF 47 % 37 % 9 % 6 % 1 153 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 64 % 20 % 12 % 4 % 1 120 St. Olavs hospital HF 60 % 27 % 12 % 1 % 983 Sykehuset Innlandet HF 21 % 59 % 18 % 2 % 931 Helse Bergen HF 53 % 41 % 5 % 1 % 913 Bergen kommune 52 % 33 % 15 % 1 % 902 Dedicare AS 17 % 0 % 74 % 9 % 891 Tromsø kommune 61 % 16 % 23 % 0 % 857 Helse Møre og Romsdal HF 20 % 49 % 29 % 2 % 805 Sykehuset i Vestfold HF 21 % 45 % 31 % 4 % 730 Trondheim kommune 61 % 22 % 17 % 0 % 624 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. januar 2019. Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Vacant Helse AS 3 % 0 % 87 % 10 % 603 Sykehuset Østfold HF 50 % 38 % 8 % 5 % 584 Nordlandssykehuset HF 33 % 50 % 16 % 1 % 581 Sørlandet sykehus HF 47 % 37 % 16 % 0 % 576 Centric Care AS 6 % 1 % 63 % 30 % 559

11 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter januar Oslo kommune 71 % 29 % 0 % 112 Oslo Universitetssykehus HF 62 % 36 % 2 % 94 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 70 % 29 % 1 % 69 Helse Stavanger HF 35 % 65 % 0 % 69 Akershus universitetssykehus HF 67 % 33 % 0 % 60 Helse Bergen HF 63 % 37 % 0 % 57 Bergen kommune 67 % 35 % 0 % 51 Vestre Viken HF 52 % 48 % 0 % 48 Sykehuset i Vestfold HF 44 % 56 % 0 % 41 Helse Fonna HF 49 % 49 % 2 % 41 Moss kommune 85 % 15 % 0 % 40 Fredrikstad kommune 76 % 24 % 0 % 29 Sykehuset Innlandet HF 41 % 59 % 0 % 29 Trondheim kommune 97 % 3 % 0 % 29 Helse Nord-Trøndelag HF 21 % 79 % 0 % 28 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i januar 2019. Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert Helse Møre og Romsdal HF 44 % 56 % 0 % 25 Sandnes kommune 75 % 25 % 0 % 24 Bærum kommune 65 % 30 % 4 % 23 Sykehuset Østfold HF 55 % 45 % 0 % 22 Stavanger kommune 64 % 36 % 0 % 22

12 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter akkumulert Oslo Universitetssykehus HF 59 % 35 % 7 % 2 813 Oslo kommune 63 % 33 % 4 % 1 750 Helse Stavanger HF 48 % 50 % 2 % 1 129 Akershus universitetssykehus HF 52 % 41 % 7 % 1 050 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 73 % 23 % 5 % 981 Vestre Viken HF 41 % 47 % 13 % 868 St. Olavs hospital HF 68 % 30 % 1 % 866 Helse Bergen HF 56 % 43 % 1 % 864 Bergen kommune 61 % 39 % 1 % 768 Sykehuset Innlandet HF 26 % 72 % 2 % 766 Tromsø kommune 79 % 20 % 0 % 658 Helse Møre og Romsdal HF 29 % 68 % 3 % 574 Sykehuset Østfold HF 54 % 41 % 5 % 540 Trondheim kommune 73 % 27 % 0 % 515 Sykehuset i Vestfold HF 30 % 65 % 5 % 504 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. januar 2019. Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert. Nordlandssykehuset HF 40 % 59 % 1 % 488 Sørlandet sykehus HF 56 % 44 % 0 % 483 Helse Fonna HF 44 % 56 % 1 % 435 Fredrikstad kommune 55 % 44 % 1 % 413 Stavanger kommune 63 % 29 % 8 % 409

13 Utlyser januar Utlysere med flest utlyste deltidsstillinger Deltidsstillinger Utlysere med flest utlyste heltidsstillinger Heltidsstillinger Helse Stavanger HF 45 Oslo Universitetssykehus HF 34 Oslo kommune 33 Sykehuset i Vestfold HF 23 Vestre Viken HF 23 Helse Nord-Trøndelag HF 22 Helse Bergen HF 21 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 20 Helse Fonna HF 20 Akershus universitetssykehus HF 20 Oslo kommune 79 Oslo Universitetssykehus HF 58 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 48 Akershus universitetssykehus HF 40 Helse Bergen HF 36 Moss kommune 34 Bergen kommune 34 Trondheim kommune 28 Vestre Viken HF 25 Helse Stavanger HF 24 Antall utlysere med én eller ingen heltidsstillinger Antall Antall utlysere uten heltidsstillinger 117 Antall utlysere med kun én heltidsstilling 67 Tabellene viser hvilke aktører som har utlyst flest deltids- og heltidsstillinger. Tabellen nederst til venstre viser hvor mange utlysere som ikke har utlyst noen heltidsstillinger, samt hvor mange som kun har utlyst én heltidsstilling. Perioden er januar 2019.

14 Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Kommuner akkumulert Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 3 % 1 882 Bergen kommune 52 % 33 % 15 % 1 % 902 Tromsø kommune 61 % 16 % 23 % 0 % 857 Trondheim kommune 61 % 22 % 17 % 0 % 624 Fredrikstad kommune 44 % 35 % 20 % 1 % 515 Bærum kommune 35 % 43 % 17 % 4 % 493 Stavanger kommune 60 % 27 % 6 % 7 % 433 Arendal kommune 46 % 40 % 11 % 3 % 342 Bodø kommune 48 % 28 % 22 % 2 % 337 Sarpsborg kommune 59 % 26 % 12 % 4 % 323 Ålesund kommune 35 % 50 % 14 % 1 % 313 Sandnes kommune 45 % 48 % 5 % 3 % 286 Kristiansand kommune 48 % 27 % 23 % 2 % 269 Porsgrunn kommune 18 % 58 % 21 % 4 % 267 Drammen kommune 54 % 21 % 23 % 3 % 256 Grimstad kommune 11 % 40 % 47 % 1 % 253 Tabellen viser de 20 kommunene som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 31. januar 2019. Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Haugesund kommune 59 % 41 % 0 % 0 % 253 Larvik kommune 35 % 61 % 3 % 1 % 242 Asker kommune 46 % 30 % 5 % 18 % 238 Ullensaker kommune 40 % 39 % 20 % 0 % 231

15 Begreper i analysen og liste over søkeord Stillingsprosent Fremstilles i analysen både som prosentintervaller (21-30 %, 81-90 % etc.) og som heltid, deltid, ekstravakter/sesong og uspesifisert. Heltid inkluderer alle stillinger som er oppgitt å utgjøre 100 %, deltid inkluderer stillinger med stillingsprosent mellom 10 og 99 %, mens ekstravakter/sesong inkluderer stillinger som er oppgitt å være ekstravakter, ringevakter og tidsbegrenset sesongarbeid. Uspesifiserte inkluderer alle stillinger der denne informasjonen ikke er spesifisert. Varighet: Fast, vikariat og engasjement Angir stillingens varighet. Prosjektarbeid, ekstravakter og sesongarbeid inkluderes i kategorien engasjement. Stillingstittel Angir hvorvidt stillingen er oppgitt å være en sykepleierstilling eller en annen stilling. Andre stillinger inkluderes fordi utlyser har merket et av utdanningskravene til å være sykepleier. «Andre stillinger» kategoriseres som ledelse (alle typer lederstillinger), jordmor, helsesøster, forskning/undervisning og «annen tittel». Sistnevnte inkluderer alt annet. Liste over søkeord på Nav.no Anestesisykepleier Assisterende avdelingssykepleier Avdelingsjordmor Avdelingssykepleier Bedriftssykepleier Distriktsjordmor Distriktsleder (annet pleie- og omsorgspersonale) Distriktsleder (spesialsykepleier/helsesøster) Fagkonsulent (sykepleier) Fagutviklingssykepleier Geriatrisykepleier Helsesøster Hjemmesykepleier Intensivsykepleier Jordmor Kommunejordmor Ledende helsesøster Ledende spesialsykepleier Ledende sykepleier Onkologisk sykepleier Operasjonssykepleier Opplæringssykepleier Overhelsesøster Oversykepleier Røntgensykepleier Sjefshelsesøster Spesialsykepleier Sykepleier Sykepleier (psykisk arbeid)

Ane Kathrine Strand Medieanalytiker ane.strand@retriever.no 920 30 878 Retriever Retriever Norge AS PB. 9 Sentrum 0101 Oslo