Norsk Sykepleierforbund

Transkript

1 Norsk Sykepleierforbund Analyse av utlyste sykepleierstillinger November 2018

2 2 Formål, avgrensning og innhold Innhold Formål På oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund (NSF) har Retriever registrert og analysert utlyste sykepleierstillinger. Analysen vektlegger: Stillingenes varighet Stillingsprosenten i utlysningene Hvem som utlyser stillingene Resultatene som kommer frem i analysen skal kunne anvendes i interne presentasjoner og rapporteringer. Avgrensninger Analysen bygger på stillingsutlysninger publisert på Nav.no, merket med «sykepleier» og lignende (se bakerst i analysen for fullstendig liste med søkeord), i den aktuelle perioden. For å ikke gå glipp av stillingsannonser med kort søknadsfrist, har vi registrert informasjon om hver annonse én gang i uken. Formål, avgrensinger og innhold 2 Nøkkeltall 3 Utlysning av heltidsstillinger over tid 4 Stillingstittel 5 Stillingsprosent 6 Varighet siste måned 7 Varighet akkumulert 8 Utlyser 9 Kommuner 14 Begreper i analysen og søkeordliste 15 Kontakt 16

3 3 Nøkkeltall Alle stillinger November Endring* Akkumulert** Ekskludert ekstravakter og sesong (uspesifisert) November Endring* Akkumulert** I løpet av november 2018 ble det utlyst stillinger på NAV.no. Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) Antall utlyste stillinger % (100 %) (100 %) 959 av stillingene er heltidsstillinger, det vil si stillinger med en stillingsbrøk på 100 prosent. 719 av de utlyste stillingene har en stillingsbrøk på Antall heltidsstillinger % (48 %) (40 %) Antall heltidsstillinger % (55 %) (49 %) mindre enn 100 prosent. 254 av stillingene er ekstravakter eller sesongarbeid, mens 71 er helt uspesifiserte. Antall deltidsstillinger % (36 %) (36 %) Antall deltidsstillinger % (41 %) (44 %) I flere av stillingsannonsene er det oppgitt valgfri stillingsprosent. I november utgjør dette 166 stillinger. 24 prosent av deltidsstillingene denne måneden er Antall ekstravakter og sesong (uspesifisert) % (13 %) (19 %)? Antall uspesifiserte stillinger 71 0 % (4 %) (7 %) rene nattstillinger.? Antall uspesifiserte stillinger 71 0 % (4 %) (6 %) * Endring i antalll utlyste stillinger fremstilles i prosentuell endring. I de øvrige delene av tabellene fremstilles endringen i prosentpoeng. ** Akkumulert fra februar 2017.

4 februar mars april mai juni juli august september oktober november desember januar februar mars april mai juni juli august september oktober november 4 Utlysning av heltidsstillinger over tid 60% 50% 47% 50% 45% 47% 46% 47% 47% 45% 50% 44% 46% 49% 52% 51% 50% 55% 50% 50% 47% 51% 47% 55% 40% 30% 20% 10% 0% Grafen viser hvor stor andel av stillingsutlysningene per måned som er heltidsstillinger. Ekstravakter og sesong er ekskludert fra oversikten. Den stiplede linjen er en lineær trendlinje som viser utvikling over tid. Heltid (andel) Lineær trendline (Heltid)

5 5 Stillingstittel akkumulert Tittel Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Sykepleier Helsesøster Utdanningsstilling Sykepleier Helsesøster Utdanningsstilling Intensivsykepleier 3% 2% 2% 84% Intensivsykepleier Jordmor 2% Jordmor Ledelse 2% Ledelse Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Psykiatrisk sykepleier Forskning/undervisning Operasjonssykepleier Annen tittel 1% 1% 1% 1% Operasjonssykepleier Anestesisykepleier 1% Annen tittel % 50% 100% Anestesisykepleier *Psykiatrisk sykepleier er skilt ut som egen kategori f.o.m. 1. september Tabellen og diagrammet viser antall stillinger innenfor ulike stillingstitler. Vi kategoriserer intensivsykepleier-, operasjonssykepleier-, anestesisykepleier-, og psykiatriske sykepleierstillinger for seg. Alle andre sykepleierstillinger kategoriseres under «sykepleier». I tillegg kategoriserer vi på visse andre stillinger der utlysningene har en annen stillingstittel. Blant disse stillingstitlene finner vi jordmor, helsesøster, lederstillinger og undervisningsstillinger.

6 6 Stillingsprosent Måned 1-20% 21-30% 31-40% 41-50% 51-60% 61-70% 71-80% 81-90% 91-99% 100% Ekstravakt/ sesong Uspes. Tabellen til høyre viser antall utlysninger for ulike stillingsintervaller, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte stillinger. Dette er for utlysninger hittil i Januar 3% 1% 1% 5% 3% 3% 10% 1% 0% 31% 36% 7% Februar 2% 0% 1% 5% 2% 2% 10% 2% 0% 33% 37% 6% Mars 3% 1% 1% 5% 3% 4% 11% 2% 0% 34% 33% 4% April 2% 1% 0% 5% 3% 4% 10% 3% 0% 39% 23% 9% Mai 2% 1% 0% 7% 4% 4% 12% 2% 0% 48% 13% 7% Juni 3% 2% 1% 6% 4% 4% 14% 2% 0% 46% 7% 11% Juli 5% 1% 1% 7% 3% 4% 13% 2% 0% 44% 12% 7% August 4% 2% 0% 8% 4% 5% 12% 2% 0% 42% 9% 11% September 3% 1% 1% 6% 4% 5% 12% 2% 0% 46% 11% 9% Oktober 5% 3% 1% 6% 3% 5% 14% 2% 0% 39% 18% 5% November 4% 2% 1% 6% 3% 5% 12% 2% 0% 48% 13% 4% November 2018 Oktober 2018 Akkumulert Ekstravakt /sesong 13 % Uspesifisert 3 % Ekstravakt /sesong 18 % Uspesifisert 3 % Ekstravakt /sesong 18 % Uspesifisert 6 % Heltid 48 % Heltid 39 % Heltid 40 % Deltid 36 % Deltid 40 % Deltid 36 %

7 7 Varighet november Per varighet Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger. Andelen stillinger med uspesifiserte stillingsbrøker er høyest i utlysningen av engasjementer. Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Engasjement Vikariat Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert November Per stillingsprosent Vikariat 24 % Engasjement 14 % Fast 62 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

8 8 Varighet akkumulert Diagrammet øverst til høyre viser hvordan de ulike stillingsprosentene fordeles på varighet. Andelen heltidsstillinger er høyest i utlysninger av faste stillinger, etterfulgt av vikariater. Andelen deltidsstillinger er noe høyere i vikariater enn i faste stillinger. Per varighet Engasjement Vikariat Diagrammet nederst til høyre viser hvordan stillingenes varighet fordeles mellom de ulike stillingsprosentintervallene. Diagrammet under viser akkumulerte tall for den totale fordelingen mellom stillingenes varighet. Fast 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Deltid Heltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Akkumulert Per stillingsprosent Engasjement 22 % Vikariat 22 % Fast 56 % Ekstravakt/sesong 100% 91-99% 81-90% 71-80% 61-70% 51-60% 41-50% 31-40% 21-30% 1-20% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Fast Vikariat Engasjement

9 9 Utlyser november Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 59 % 39 % 2 % 0 % 158 Oslo kommune 67 % 29 % 0 % 3 % 92 Vestre Viken HF 16 % 23 % 61 % 0 % 88 Helse Fonna HF 95 % 5 % 0 % 0 % 56 Akershus universitetssykehus HF 51 % 36 % 11 % 2 % 55 Helse Stavanger HF 44 % 56 % 0 % 0 % 54 Helse Bergen HF 67 % 27 % 6 % 0 % 51 Nordic Care AS 21 % 2 % 76 % 0 % 42 St. Olavs hospital HF 52 % 19 % 7 % 21 % 42 Bergen kommune 53 % 47 % 0 % 0 % 36 Tromsø kommune 82 % 18 % 0 % 0 % 34 Helse Møre og Romsdal HF 23 % 68 % 10 % 0 % 31 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 63 % 10 % 0 % 27 % 30 Dedicare AS 3 % 0 % 86 % 10 % 29 Sykehuset Østfold HF 75 % 21 % 4 % 0 % 28 Bærum kommune 27 % 73 % 0 % 0 % 26 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i november Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Helse Nord-Trøndelag HF 38 % 25 % 38 % 0 % 24 Kongsberg kommune 57 % 43 % 0 % 0 % 23 Sykehuset Telemark HF 9 % 59 % 32 % 0 % 22 Sykehuset Innlandet HF 24 % 76 % 0 % 0 % 21

10 10 Utlyser akkumulert Utlyser Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Oslo Universitetssykehus HF 51 % 30 % 12 % 6 % Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 4 % Helse Stavanger HF 46 % 46 % 6 % 2 % Vestre Viken HF 30 % 35 % 25 % 10 % Akershus universitetssykehus HF 47 % 37 % 9 % 7 % Universitetssykehuset Nord-Norge HF 66 % 19 % 10 % 5 % 999 St. Olavs hospital HF 61 % 26 % 12 % 1 % 949 Sykehuset Innlandet HF 21 % 60 % 17 % 2 % 878 Tromsø kommune 61 % 16 % 23 % 0 % 834 Bergen kommune 50 % 34 % 15 % 1 % 817 Helse Bergen HF 52 % 42 % 5 % 1 % 807 Dedicare AS 16 % 1 % 72 % 11 % 708 Helse Møre og Romsdal HF 25 % 63 % 9 % 3 % 589 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 583 Sykehuset i Vestfold HF 23 % 50 % 22 % 5 % 561 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 30. november Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Sykehuset Østfold HF 50 % 38 % 7 % 5 % 547 Nordlandssykehuset HF 32 % 52 % 15 % 1 % 547 Centric Care AS 5 % 1 % 62 % 32 % 529 Sørlandet sykehus HF 48 % 38 % 13 % 0 % 520 Fredrikstad kommune 42 % 36 % 21 % 1 % 477

11 11 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter november Oslo Universitetssykehus HF 61 % 39 % 0 % 155 Oslo kommune 67 % 29 % 3 % 92 Helse Fonna HF 95 % 5 % 0 % 56 Helse Stavanger HF 44 % 56 % 0 % 54 Akershus universitetssykehus HF 57 % 41 % 2 % 49 Helse Bergen HF 71 % 29 % 0 % 48 St. Olavs hospital HF 56 % 21 % 23 % 39 Bergen kommune 53 % 47 % 0 % 36 Tromsø kommune 82 % 18 % 0 % 34 Vestre Viken HF 41 % 59 % 0 % 34 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 63 % 10 % 27 % 30 Helse Møre og Romsdal HF 25 % 75 % 0 % 28 Sykehuset Østfold HF 78 % 22 % 0 % 27 Bærum kommune 27 % 73 % 0 % 26 Kongsberg kommune 57 % 43 % 0 % 23 Tabellen viser de 20 utlyserne/arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i november Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert Sykehuset Innlandet HF 24 % 76 % 0 % 21 Helse Førde HF 47 % 53 % 0 % 17 Stavanger kommune 29 % 59 % 12 % 17 Bodø kommune 75 % 25 % 0 % 16 Fredrikstad kommune 50 % 50 % 0 % 16

12 12 Utlyser ekskludert Utlyser Heltid Deltid Uspesifisert Totalt ekstravakter akkumulert Oslo Universitetssykehus HF 59 % 34 % 7 % Oslo kommune 63 % 33 % 4 % Helse Stavanger HF 49 % 49 % 2 % Akershus universitetssykehus HF 52 % 41 % 7 % 952 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 73 % 21 % 5 % 895 St. Olavs hospital HF 69 % 30 % 1 % 835 Vestre Viken HF 40 % 47 % 14 % 787 Helse Bergen HF 55 % 44 % 1 % 768 Sykehuset Innlandet HF 25 % 72 % 2 % 726 Bergen kommune 59 % 40 % 1 % 694 Tromsø kommune 79 % 21 % 0 % 646 Helse Møre og Romsdal HF 28 % 69 % 3 % 536 Sykehuset Østfold HF 54 % 41 % 6 % 506 Trondheim kommune 72 % 28 % 0 % 476 Nordlandssykehuset HF 38 % 61 % 1 % 463 Sørlandet sykehus HF 56 % 44 % 0 % 450 Tabellen viser de 20 arbeidsgiverne som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til 30. november Kolonnene viser andel utlyste heltid- og deltidsstillinger, samt uspesifiserte per utlyser. Her er ekstravakter/sesong ekskludert. Sykehuset i Vestfold HF 29 % 65 % 6 % 435 Helse Fonna HF 43 % 57 % 1 % 387 Stavanger kommune 63 % 29 % 8 % 379 Fredrikstad kommune 53 % 46 % 1 % 378

13 13 Utlyser november Utlysere med flest utlyste deltidsstillinger Deltidsstillinger Utlysere med flest utlyste heltidsstillinger Heltidsstillinger Oslo Universitetssykehus HF 61 Helse Stavanger HF 30 Oslo kommune 27 Helse Møre og Romsdal HF 21 Akershus universitetssykehus HF 20 Vestre Viken HF 20 Bærum kommune 19 Bergen kommune 17 Sykehuset Innlandet HF 16 Helse Bergen HF 14 Oslo Universitetssykehus HF 94 Oslo kommune 62 Helse Fonna HF 53 Helse Bergen HF 34 Akershus universitetssykehus HF 28 Tromsø kommune 28 Helse Stavanger HF 24 St. Olavs hospital HF 22 Sykehuset Østfold HF 21 Universitetssykehuset Nord-Norge HF 19 Antall utlysere med én eller ingen heltidsstillinger Antall Antall utlysere uten heltidsstillinger 73 Antall utlysere med kun én heltidsstilling 64 Tabellene viser hvilke aktører som har utlyst flest deltids- og heltidsstillinger. Tabellen nederst til venstre viser hvor mange utlysere som ikke har utlyst noen heltidsstillinger, samt hvor mange som kun har utlyst én heltidsstilling. Perioden er november 2018.

14 14 Heltid Deltid Ekstravakt/sesong Uspesifisert Totalt Kommuner akkumulert Oslo kommune 59 % 31 % 7 % 4 % Tromsø kommune 61 % 16 % 23 % 0 % 834 Bergen kommune 50 % 34 % 15 % 1 % 817 Trondheim kommune 59 % 23 % 18 % 0 % 583 Fredrikstad kommune 42 % 36 % 21 % 1 % 477 Bærum kommune 35 % 47 % 14 % 4 % 435 Stavanger kommune 59 % 27 % 5 % 8 % 401 Bodø kommune 47 % 28 % 23 % 2 % 321 Arendal kommune 46 % 40 % 10 % 3 % 315 Sarpsborg kommune 57 % 27 % 12 % 4 % 297 Ålesund kommune 34 % 53 % 12 % 1 % 283 Porsgrunn kommune 18 % 58 % 19 % 4 % 253 Kristiansand kommune 48 % 26 % 24 % 2 % 253 Sandnes kommune 41 % 51 % 5 % 3 % 251 Haugesund kommune 60 % 40 % 0 % 0 % 235 Larvik kommune 35 % 61 % 3 % 1 % 229 Tabellen viser de 20 kommunene som har utlyst flest stillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 30. november Kolonnene viser andel utlyste heltids- og deltidsstillinger, samt ekstravakter/sesong og uspesifiserte per utlyser. Drammen kommune 58 % 23 % 17 % 3 % 222 Ullensaker kommune 39 % 39 % 21 % 0 % 214 Ski kommune 57 % 30 % 11 % 2 % 204 Asker kommune 41 % 32 % 6 % 21 % 203

15 15 Begreper i analysen og liste over søkeord Stillingsprosent Fremstilles i analysen både som prosentintervaller (21-30 %, % etc.) og som heltid, deltid, ekstravakter/sesong og uspesifisert. Heltid inkluderer alle stillinger som er oppgitt å utgjøre 100 %, deltid inkluderer stillinger med stillingsprosent mellom 10 og 99 %, mens ekstravakter/sesong inkluderer stillinger som er oppgitt å være ekstravakter, ringevakter og tidsbegrenset sesongarbeid. Uspesifiserte inkluderer alle stillinger der denne informasjonen ikke er spesifisert. Varighet: Fast, vikariat og engasjement Angir stillingens varighet. Prosjektarbeid, ekstravakter og sesongarbeid inkluderes i kategorien engasjement. Stillingstittel Angir hvorvidt stillingen er oppgitt å være en sykepleierstilling eller en annen stilling. Andre stillinger inkluderes fordi utlyser har merket et av utdanningskravene til å være sykepleier. «Andre stillinger» kategoriseres som ledelse (alle typer lederstillinger), jordmor, helsesøster, forskning/undervisning og «annen tittel». Sistnevnte inkluderer alt annet. Liste over søkeord på Nav.no Anestesisykepleier Assisterende avdelingssykepleier Avdelingsjordmor Avdelingssykepleier Bedriftssykepleier Distriktsjordmor Distriktsleder (annet pleie- og omsorgspersonale) Distriktsleder (spesialsykepleier/helsesøster) Fagkonsulent (sykepleier) Fagutviklingssykepleier Geriatrisykepleier Helsesøster Hjemmesykepleier Intensivsykepleier Jordmor Kommunejordmor Ledende helsesøster Ledende spesialsykepleier Ledende sykepleier Onkologisk sykepleier Operasjonssykepleier Opplæringssykepleier Overhelsesøster Oversykepleier Røntgensykepleier Sjefshelsesøster Spesialsykepleier Sykepleier Sykepleier (psykisk arbeid)

16 Dag Mostuen Grytli Medieanalytiker Retriever Retriever Norge AS PB. 9 Sentrum 0101 Oslo