ÅRSBERETNING 2006 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER:

ÅRSBERETNING 2006 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER: PROTOKOLL ÅRSMELDINGER REGNSKAP INNKOMNE FORSLAG STYRETS INNSTILLINGER FORSLAG TIL BEVILGNINGER VALGKOMITEENS INNSTILLING PROTOKOLL OG BERETNINGER BLIR IKKE REFERERT PÅ MØTET. TA VARE PÅ HEFTET OG LES IGJENNOM SAKSPAPIRENE FØR ÅRSMØTET. 1

Leif Peder Osmo Reidar Moe Magnus Moldekleiv Georg Johannes Lothe Nanny Marie Dagestad Astrid Bakke Magnus Flatebø. 2

ÅRSMØTE 2007 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVD.61 - NORSK KJEMISK INDUSTRIARBEIDERFORBUND FREDAG DEN 2. MARS KL. 18.00 på Iris Restaurant DAGSORDEN 1. KONSTITUERING 2. PROTOKOLL 3. BERETNINGER 4. REGNSKAPER 5. INNKOMNE FORSLAG 6. BEVILGNINGER 7. VALG 3

1. KONSTITUERING Leder Avd. 61 åpner møtet og ønsker velkommen, leder refererer dagsorden og søker denne godkjent. Leder refererer følgende forslag til forretningsorden. Forretningsorden: Det skal tales stående Det er ikke anledning til å ta ordet mer enn to ganger til hver sak. Møteledelsen har anledning til å korte ned taletiden etter at strek er satt. Alle endringsforslag skal fremsettes skriftelig. Alle som ikke må ha på mobiltelefon på slår denne av. Konstituering: Styret i avd. 61 foreslår Einar Mikkelsen som møteleder. Leder avd. 61 foreslår 2 møtedeltakere som referent. Leder avd. 61 foreslår 2 møtedeltakere som tellekorps Valgt møteleder fortsetter deretter møtet etter oppsatt plan. 2. PROTOKOLL ÅRSMØTE 2006 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING 10. FEBRUAR 2006 KL 18.00 PÅ HARDANGER HOTELL Antall fremmøtte: 73 medlemmer. Leder Einar Mikkelsen åpnet møtet og ønsket alle velkommen. Møtet hadde ett minutt stillhet for medlemmer som var gått bort siden sist årsmøte. 1) Konstituering Forretningsorden: Dagsorden : Det skal tales stående Det er ikke anledning til å ta ordet mer enn to ganger til hver sak. Møteledelsen har anledning til å korte ned taletiden etter at strek er satt. Alle endringsforslag skal fremsettes skriftlig. 1. Konstituering 2. Protokoll 3. Beretninger 4. Regnskap 4

5. Innkomne forslag 6. Bevilgninger 7. Valg Einar Mikkelsen refererte forretningsorden og dagsorden disse ble godkjent uten innvendinger. Etter forslag fra styret ble Gard Folkvord valgt som møteleder, han foreslo Anne Lene Hauge og Arne Midtbø til referenter. Disse ble enstemmig valgt. Gard Folkvord foreslo Kjell Ove Gudmundsen og Jon Børve til tellekorps. Disse ble enstemmig valgt. Gard Folkvord takket for tilliten og fortsatte møtet etter oppsatt dagsorden. Han ønsker Are Tomasgard spesielt velkommen som invitert gjest. Are hadde begynt i ny jobb som utreder i Kjemisk Forbund. Are holdt så en spennende innledning om energi- og industripolitikk. Mangelen på kraft er den alvorligste trusselen mot vår industris fortsatte eksistens i Norge, sa Are. Han presenterte også planene som Statkraft har for bygging av to gasskraftverk i Tyskland som skal produsere elektrisk kraft med basis i norsk naturgass. Denne kraften skal blant annet forsyne tysk industri. Dette er gasskraftverk som norske myndigheter ikke tillater bygget i Norge. Etter innledningen ble det åpnet for en kort debatt. Ordet hadde: B. Sjurstæ, L. Hernes, T. Smedegård og A. Midtbø 2) Protokoll Protokoll fra årsmøtet 2005 ble godkjent uten merknader. 3) Beretninger A. Beretning fra styret. Godkjent uten merknader B. Beretning fra BWC delegat Godkjent uten merknader C. Beretning fra HVO Godkjent uten merknader D. Beretning fra sosialtillitsvalgt Godkjent uten merknader E. Beretning fra studieutvalget Godkjent uten merknader F. Beretning fra Hyttestyret i Osvågen. Godkjent uten merknader G. Beretning fra datatillitsvalgt Godkjent uten merknader H..Beretning ansattes styrerepr. Godkjent uten merknader I. Beretning fra forsikringsutvalget. Godkjent uten merknader J. Beretning fra ungdomskontakten. Godkjent uten merknader 4) Regnskap Årsberetningen var vedlagt en oversikt over regnskapet. Det fullstendige regnskapet er tilgjengelig på foreningskontoret for de som måtte ønske det. Det var enighet på årsmøtet om at dette er en mer oversiktlig måte å gjøre det på, og at dette er måten å gjøre det på for fremtiden. Kasserer Ove Larsen presenterte regnskapet og dets underlag. Einar Mikkelsen refererte revisorrapporten, regnskapet er revidert og funnet i orden. Årsmøtet hadde ingen merknader til regnskapet. Vedtak:Enstemmig godkjent. 5

5) Innkomne forslag A. Forslag fra styret: Forslag 1 Styret foreslår at de tillitsvalgte som er valgt etter Hovedavtalens bestemmelser får en innføring i Hovedavtalens bestemmelser vedrørende ressursbruk. En direkte oppfølging av dette er å innføre 1 dag pr. mnd. som den tillitsvalgte disponerer fritt til tillitsmannsarbeid på, og for sin avdeling. Forslaget enstemmig vedtatt.. Forslag 2 Lederen av feriehjemsstyret trår ut av foreningens hovedstyre og innkalles etter behov. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 3 Foreningen følger opp årsmøtevedtak fra 2005 fra foreningens utviklingsutvalg som går på et nytt lønnssystem..foreningen må ta et iniativ ovenfor bedriftens ledelse for å utarbeide et nytt lønnssystem ved Boliden Odda. Lønnssystemet skal ivareta våres medlemmer på en rettferdig og objektiv måte. Styrtet ber om årsmøtets aksept til å utarbeide et forslag som kan innføres i den kommende årsmøteperioden. Et eventuelt nytt lønnssystem kan først innføres etter en grundig behandling i foreningens organer, med en påfølgende uravstemning. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 4 Avdeling 61 må arbeide for at det blir klart definert hvor, og i hvilken stilling, det er muligheter for tilrettelagt arbeid. Intensjonen om å ha en bedriftsintern bemanningspool har bedriften forlatt. Foreningen må arbeide for at våres medlemmer som av ulike årsaker faller utenfor det ordinære arbeidslivet fremdeles kan være i et godt arbeidsmiljø. Boliden Odda har i dag svært få, for å ikke si noen retrettstillinger, dette må vi få på plass. Foreningen må bidra til en ny gjennomgang av bedriftens tilbud vedrørende aktiv sykemelding og alternativt arbeid. Forslaget enstemmig vedtatt. 6

Forslag 5 Årsmøtet 2005 vedtok en ungjobb ordning i Osvågen. Dette lot seg ikke gjennomføre. Derfor fremmer styret forslaget en gang til. Ordningen skal være øremerket ungdom mellom 13 og 18 år. Ordningen skal være et tilbud til barn av medlemmer. Arbeid som er tenkt utført her er nedvask av hytter, maling, ryddig og enkelt vedlikehold. Ordningen er tenkt gjennomført en helg før skoleferien tar til. Styret mener at inntil 20 ungdommer kan få et tilbud her. Arbeidsutvalget får i fullmakt å lage et opplegg som ivaretar en kontrollert og sikker gjennomføring her. Styret ser for seg en kostnadsramme på ca. 25.000 kroner. Dette skal finansieres over foreningskontoen. Utvelgelsen vil bli foretatt av arbeidsutvalget i samråd med foreningens ungdomskontakt. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 6 Valgkomiteen velges slik i fremtiden: 6 personer velges første gang på årsmøtet i 2006. På foreningens årsmøte i 2007 går 3 medlemmer ut, og 3 nye velges. En velger valgkomiteen slik på årsmøtet i 2006, medlem nr. 1 til 6. På årsmøtet i 2007 går 1-3 ut og erstattes med 3 nye. Valgkomiteen konstituerer seg selv. Forslaget enstemmig vedtatt. B. Forslag utenom styret. Forslag 1 Gruppeleder og avdelingsverneombud får inntil 20 dager til disposisjon for møter og kontakt med skiftene/dagtid. Forslaget enstemmig avvist. Forslag 2 Forslagsstiller: Lutningsavdelingen. Møter i bedriftens regi avholdt i fritiden til den enkelte betales med overtid Forslaget enstemmig vedtatt. 7

Forslag 3. Forslagsstiller: Lutningsavdelingen. Gaven til 25 og 40 års jubilanter ved bedriften økes til en skattefri månedslønn. Gave til 10 års jubilanter gjeninnføres. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 4 Forslagsstiller: Lutningsavdelingen. Julegave til pensjonister gjeninnføres. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 5 Forslagsstiller: Feriehjemsstyret. Hytte nr 8 blir lagt ut på langtidsutleie til medlem. Leieforholdet løper på 5 år. Leiestart 01.05.06, leieforholdet vil da løpe til 01.05.2011. Det vil være anledning til ytterlige 5 nye år, dersom følgende forutsetninger ligger til grunn. Ny terrasse, godkjent av feriehjemsstyret. Utgifter her betales av leietaker. Innsetting av godkjent vannklosett, samt håndvask. Betales av utleier. Årlig leie settes til kroner 5000. Leietaker betaler sin del av fellesutgiftene, samt sitt strømforbruk. Det vises for øvrig til inngåtte leiekontrakter i 2006. Forslaget enstemmig vedtatt. Forslag 6 Forslagsstiller: Leif Hernes. Avdeling 61 må arbeide for at NKIF, kjemisk forbund, blir en mer klar og slagkraftig organisasjon. Foreningen må ta iniativ for å få tilbake lokal streikerett, samt rett til dagsing. Forslaget enstemmig vedtatt. 8

6) Bevilgninger Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. Søker Sum Innstilling Vedtak a) Tyssedalskoret Åpen 3 000 kr Enstemming b) Norges Diabetesforbund Indre Hardange Åpen 3 000 kr Enstemming c) Verkstedgruppa på Bokkotunet Åpen 3 000 kr Leif Hernes ønsket å øke bevilgningen til verkstedsgruppa Bokko til 5.000 kroner. Forslaget ble avvist. Styrets instiklling til Forslag c) Vedtatt mot 1 stemme. d) LO vintercamp 1 000 kr Avslag Enstemming 7) Valg Pkt. 7 referet av Knut Hildal, sekretær i Valkomitéen 2006. Leiar Bjørn Vivelid orienterte om valkomitéen sitt arbeid. Begge kandidantane til HVO blei kalla inn til samtale, fordi det var ei fleirtals og ei mindretals innstilling. Knut Hildal hadde sjukdomsforfall på siste møtet, men støtta fleirtalet i komitéen. Verv Kandidat Avdeling Leder Einar Mikkelsen Gj Dagtid/Hall Samrøystes vald for 2 år Nestleder Asbjørn Skjerven Ikkje Dagtid/Hall Vald for 2 år i 2005 Sekretær Anne Lene Hauge Ny Driftservice Samrøystes vald for 2 år Det vart forlangt skrifleg avrøysting over kandidtane til HVO, og kandidatane fekk 5 min til å presentera seg og sine visionar for vervet: Avrøysting: Eldor Hansen 59 røyster Jon Berntsen 11 røyster Blanke 2 røyster Vedtak: Eldor Hansen valt til nytt HVO for 2 år HVO Eldor Hansen NY FVL Vald for 2 år med 59 mot 11 røyster Då kandidaten i mindretalinnstillinga til VaraHVO vart vald til HVO, fell den delte inntisillinga her vekk, og det er berre ein kandidat, Lars Eikemo, som var vald med.akklamasjon (for resten av Eldor sin periode, 1 år). VaraHVO Lars Eikemo Ny Støperi Samrøystes vald for 1 år Kasserer Ove Larsen Gj Støperi Vald for 2 år i 2005 Datatillitsvalgt Arne Midtbø Gj Røst Samrøystes vald for 1 år Studietillitsvalgt Kjetil Årekol Gj Luta " 9

Ungdomskont. Trude Pedersen Gj Driftservice " 1. styremedlem Tom Smedegård Ny Støperi " 2. styremedlem Leif Hernes Ny Hg-anlegg " 1.vara Gruppeleder avdeling X Noralf I kraft av verv 2.vara Gruppeleder avdeling X Kai " 3.vara Gruppeleder avdeling X Luta " 4.vara Gruppeleder avdeling X Serie 4 " 5.vara Gruppeleder avdeling X Serie 5 " 6. vara Gruppeleder avdeling X Støperi " Revisorer 1. revisor Isak Reisæter Gj Hallen Samrøystes vald for 1 år 2. revisor Per Moseng Gj Støyperiet " Vararevisor Gard Per Folkvord Ny Røst " Andre verv Sosialtilitsvald Asbjørn Skjerven Ikkje Hallen Samrøystes vald for 2 år AKAN - kontakt Jan Olav Andersson Gj Støyperiet Samrøystes vald for 1 år Velferdsstiftelsen Asbjørn Skjerven Gj Hallen " Boliden Work Council (BWC) 1. delegat Leiar OKAF Avd. 61 X Hallen I kraft av verv Varadelegat Asbjørn Skjerven (NL Avd. 61) X Hallen " Bedriftsutvalet (BU) 1. medlem Leiar OKAF Avd. 61 X I kraft av verv 2. medlem Nestleiar OKAF Avd. 61 X " 3. medlem Sekretær OKAF Avd. 61 X " 1. varamedlem HVO X " 2. varamedlem Lars Opheim Gj NorAlf Samrøystes vald for 1 år 3. varamedlem Arne Midtbø Ny Røst " Forslagskomite 1. medlem Synneve Ånesen Ny Hall Samrøystes vald for 1 år 2.medlem Ole Gunnar Slåttelid Gj Røst " Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 1. medlem HVO X I kraft av verv 2. medlem VaraHVO X " 1. varamedlem Dimitris Andrianopoulos Gj Støyperi Observatør Leder avd. 61 X I kraft av verv Forsikringsutvalg Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Nestleder X " 2. medlem Kasserer X " 3. medlem Sekretær X " 4. medlem Eldor Hansen Gj FVL Samrøystes vald for 1 år 10

Arr. Komite Leder Kjell Ove Gudmundsen Gj Luta Samrøystes vald for 1 år 1. medlem Jan Anderson Gj Luta " 2. medlem Jon Børve Gj Hall " 3. medlem Jan Hagen Gj Hall " Utviklingskomite Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Datatillitsvalgt X " 2. medlem Studietillitsvalgt X " 3. medlem Kasserer X " 4. medlem Anne Lene Hauge Gj Driftservice Samrøystes vald for 1 år Ferieheimsstyre Leder Jan Hagen Gj Hall Samrøystes vald for 1 år 1. medlem Sverre Jåstad Gj Hall " 2. medlem Lars Eikemo Gj Støperi " 3. medlem Per Flisram Gj Pensjonist " 4. medlem Tom Smedegård Gj Støperi " 5. medlem Kjetil Skjerven Gj Noralf " Valgkomité Årsmøtet innstiller og velger ny valgkomité. Leder Åge Hauge Vald samrøystes for 1 år Nestleder Einar Seljestad " 1. medlem Bjørn Inge Seim " 2. medlem Roald Brox Moe Vald for 2 år i 2006 3. medlem Torbjørn Augdal " 4. medlem Knut S Hildal " Einar takket for fremmøte, og ønsket medlemmene velkommen til en liten matbit med litt sosialt etter møtet. Møtet heva ca kl. 1950 Anne Lene Hauge 1. referent Gard Folkvord 2. referent 11

3. BERETNINGER A. Beretning fra styret i Avdeling 61 av NKIF Disse ble valgt på årsmøtet i februar 2006: Leder Einar Mikkelsen Enst.valgt for 2 år El.hall. serie 5 Nestleder Asbjørn Skjerven Ikke på valg El.hall serie 5 Sekretær Anne Lene Hauge Enst.valgt for 2 år Driftstøtte Kasserer Ove Larsen Ikke på valg Støperiet Datatillitsvalgt Arne Midtbø Enst.valgt for 1 år Røsteanlegg Ungdomskontakt Trude H. Pedersen Enst.valgt for 1 år Driftstøtte HVO Eldor Hansen Valgt med Ferdigvarelager overveldende flertall etter kampvotering Vara HVO Lars Eikemo Enst.valgt for 1 år. Støperiet. Studietillitsvalgt Kjetil Årekol Enst.valgt for 1 år Luta 1.Styremedlem Tom Smedegård Enst.valgt for 1 år Støperiet 2. Styremedlem Leiv Hernes Enst.valgt for 1 år Røsteanlegg 1.Varamedlem Lars Opheim I kraft av verv Noralf 2.varamedlem Steinar Freim I kraft av verv Kai/transport 3.varamedlem Arne Opheim I kraft av verv Luta 4. varamedlem Eirik Lia I kraft av verv El.hall serie 5 5.varamedlem Rolf Siversten I kraft av verv Støperiet 6.varamedlem Jan Erik Strand I kraft av verv El.hall serie 4 I årsmøteperioden har følgende skjedd : Arne Midtbø er overført til Støperiet, slik at Stig Helgesen har tiltrådt styret for å ivareta Røsteanlegget sine interesser. Ove Larsen har blitt overført fra Støperiet til Driftstøtte. Trude H. Pedersen er midlertidig overført fra Driftstøtte til Støperiet. MØTER I beretningsåret er det avholdt: 1 Årsmøte 4 Medlemsmøter 12 Styremøter 39 Post/AU møter. 12

MEDLEMSTALLET Kvinner Menn Totalt Aktive pr. 1.1.2005 25 307 332 Aktive pr. 1.1.2006 25 306 331 Aktive pr. 1.1.2007 25 297 322 Pensjonister pr.1.1.2005 27 113 140 Pensjonister pr.1.1.2006 26 109 135 Pensjonister pr.1.1.2007 26 106 132 FORHANDLINGSUTVALG På foreningens første ordinære styremøte ble Einar Mikkelsen, Asbjørn Skjerven og Anne Lene Hauge valgt til foreningens forhandlingsutvalg. Forhandlingsutvalget utgjør også foreningens arbeidsutvalg. Ove Larsen sammen med de gruppetillitsvalgte utgjør vararepresentantene. 1. MAI 1. Mai 2006 kan en kun oppsummere som en fiasko. Det var stor usikkerhet om hvem som skulle være hovedtaler. Det spredte seg en usikkerhet om arrangementet var avlyst eller ikke. Dette samtidig som skolekorpset gikk ut i streik. Antall fremmøtte var ca. 20 personer. P 2004 Aktiviteten innen P 2004 er i skrivende stund laber. Den lille aktiviteten som nå finner sted er på et administrativt nivå. Det er fremdeles et overordnet mål for foreningen å få fullført ekspansjonen. Det er dessverre slik at Konsernerts ledelse har valgt å fryse utbyggingsplanene. Bakgrunn her er at det er mangel på konsentrat, samt den store usikkerheten rundt prisen på el.kraft. REPRESENTASJON/UTSENDINGER TIL KONFERANSER Vårkonferanse i Elektrokjemisk: Verdiskaping 2010 (Oslo): Verdiskaping 2010 (dagskonferanse): Boliden Work Council: Arbeidsutvalg BWC: Kraftutvalg Forbund Oslo : Asbjørn. HMS - utvalg BWC: Styringskomite Tysso 2 kraft : Ekstraordinære landsmøter NKIF : Asbjørn Skjerven og Lars Opheim Einar Mikkelsen, Ove Larsen og Asbjørn Skjerven. Einar Mikkelsen Einar Mikkelsen/Anne Lene Hauge og Lars Opheim. /Knut S. Hildal Einar Mikkelsen Einar Mikkelsen, Ove Larsen,Gard Folkevord og Eldor Hansen. Lars Eikemo og Einar Mikkelsen. Einar Mikkelsen Einar Mikkelsen, Ove Larsen og Asbjørn Skjerven. 13

TARIFFOPPGJØRET 2006 Sentrale tillegg Det ble gitt et sentralt tillegg på kr 1,00 pr time, Tillegget tar utgangspunkt i 37.5 timers uke. Overenskomstens skifts. Overtids og overgangstillegg økes med 4 % Lokalt oppgjør Det lokale oppgjøret blir vurdert av styret til å være godt. Resultatet (37,5 timers uke) var en økning på 4.79%, eller 6.30 pr time. Det ble også avsatt kroner 0.70 pr time til fordeling på et nytt lønnsystem planlagt ferdig 1.mars 2007. SKIFTET I SENTRUM (SIS)/TPM TPM - illustrasjon fra elektrolysehallen serie 5: Verksted kjeller elektrolysehall serie 5. Høsten 2004 ble alle områdene i støperiet 5 S sertifisert. Prosjektet er organisert på en slik måte at alle ansatte i støperiet har vært med på å drive prosjektet frem. Som dere ser er bilde og teksten ovenfor 2 år gammelt. Hva har skjedd siden den gang? I støperiet har det i beretningsåret ikke forekommet noen aktivitet å snakke/skrive om. Den vetle utviklingen innen TPM har funnet sted på serie 5, men den store fremdriften er heller ikke tilstede her. Dette til tross for at TPM fremdeles er et strategisk satsingsområde for Boliden Odda. Styret i foreningen mener at vi må sette oss ned med ledelsen for å enes om den videre fremdriften. 14

OVERTID Overtidsprosenten ved BO er økende. Resultatet for 2003 var 4.0%. Resultatet for 2004 var 4.9% og sluttresultat for 2005 ble 5.4%. Sluttresultatet for 2006 ble 6,1% Når vi vet at 1 % overtid koster BO kroner 2.0 millioner kroner., så ser vi at dette er vanvittig bruk av bedriftens ressurser. Bedriften gjentar i det nesten uendelige at vi må ha fokus på kostnadene våre. Bemanningen settes under et enormt press, styret mener i tillegg til kostnadselementet, så har overtidsbruken blitt et alvorlig HMS problem.. PENSJON Det har vært lite aktivitet i bedriftens pensjonsutvalg i beretninsperioden. Avdeling 61 sine representanter i utvalget har vært Einar Mikkelsen og Ove Larsen. BONUS I sammenheng med de lokale lønnsforhandlingene 2006 ble det vedtatt å innføre en bonusordning for året. Det ble foretatt en A konto utbetaling i juni på 12000 kroner. Restutbetalingen ble utbetalt i januar 2007., totalt endte bonusen på 25300 kroner. Det eneste bonuskriteret var utstøpt sink, eller tollingsink. Det er også vedtatt i konsernets styre at alle faste ansatte ved Boliden skal få 20000 svenske kroner i en bonus for 2006. Sannsynligvis blir utbetalingstidspunktet 24. mars. Det er også vedtatt i konsernets styre at det fra 2007 av blir innført en årlig bonus ordning på konsernsbasis. Kriteriet her er resultatet av engasjert kapital. Det er her satt et tak på 25000 svenske kroner. For tiden pågår det hektisk møtevirksomhet rundt en bonusordning for Boliden Odda. VISJON Det å skrive noe om en forenings visjon er alltid vanskelig. Noen ting ligger derimot helt opp i dagen. Vi er distriktets største private fagforening, dette vil medføre at vi i året som kommer må bli flinkere til å ta iniativ til å være en premissleverandør i den lokale samfunnsdebatten. Innenfor porten må vi ta et krafttak for å rydde opp i de forskjellige lønnsnivåene innen avdeling 61 sine rekker. Her må vi arbeide for et rettferdig og objektivt lønnssystem. Arbeidet startet høsten 2006, styret ønsker å sluttføre denne jobben i 20007. I 2006 ble NKIF hisorie, vi ble sammenslått med NOPEF, det nye forbundets navn er IE.(Industri og Energi) I 2007 vil foreningstyret arbeide aktivt for å gjøre oss kjent med det nye forbundets struktur og muligheter. Leder Einar Mikkelsen. 15

B. Beretning fra Boliden Work Council (BWC) I beretningsåret har Boliden Odda vært representert med 2 delegater til BWC. Delegatene har vært Einar Mikkelsen fra NKIF og Gerd Rånes fra NOFU. På maimøtet møtte Knut S Hildal for Einar som var opptatt med fusjonen mellom NKIF og NOPEF, i desembermøtet møtte Lars Opheim i Einar Mikkelsen sitt sykefravær. Møtet i Kokkola/Karleby blei halde inne på sinkverket, det var omvising på verket etter møtet. Det var ein generelll runde om korleis dei lokale forhandlaningane sto. Konsernsjefen svarte på spørsmål, og underteikna spurte om offentleggjering på t.d. oppslagstavle/intranett av økonomiske resultast for dei ulike einingane (som t.d. Boliden Odda AS). I følge han skulle det ikkje vera noko i vegen for å få den for foregåande månad om dei var rapportert til hovudkontoret. Dette burde bli teke opp med den lokale administrasjonen. Vi har hittil ikkje fått respons her på Boliden Odda AS. Johanson fortalde at han er styreleder for el.kabelen fra Litauen (atomkraftverk) til Finland, samt at dei er pådriver for at Finland skal bygge eit tredje atomkraftverk I Lovisa, aust for Helsinki. Det er pussig at verket her er så veldig lunket til kolkraftverkprosjektet på Husne. Det er lagt opp til 2 faste møter i dette foraet. Et møte før sommeren og ett etter ferien. Einar Mikkelsen ble gjenvalgt til BWC sitt arbeidsutvalg. Arbeidsutvalget møter minimum 4 ganger i året, samtidig som de deltar på de ordinære BWC møtene. Høsten 2005 gjennomførte vi et stort HMS møte i BWC regi. Dette ble følgt opp i 2006, planen er at dette skal inn som en fast ordning. For BWC Einar Mikkelsen 16

C. Årsberetning for Hyttestyret i Osvågen 2005 Feriehjemmet ble i 2006 åpnet til påske. Feriehjemsstyret ser at utleiefrekvensen er noe nedgående. Sommeren 2006 var historisk fin, det var allikevel ledige hytter nesten hele tiden. Våningshuset var frem til sommeren 2006 på langtidsutleie til 1 tidligere medlem på kommersiell basis. Sommeren 2006 forsøkte vi å leie ut våningshuset på ukentlig basis. Dette var mislykket. Det ble derfor bestemt at vi gikk tilbake til ordningen med årsbasert utleie av våningshuset, 1 medlem benytter seg i dag av dette tilbudet. Hyttestyret har hatt deltatt på 2 møter med strategiutvalget for Osvågen. Våren 2006 ble 1 hytte lagt ut på langtidsutleie. (Hytte nr 8) Hyttestyret, sammen med styret i avdeling 61 la i tillegg til dette ut hytte nr 13 på langtidsutleie fra våren 2007.Det har i beretningsåret vært stor usikkerhet om veiløsninger og eiendomsforholdene i Osvågen. Foreningsstyret har sammen med feriehjemstyret gjennomført møter med Etne kommune og utbygger av Eiriksvik. Status her er at det etter at både forening og utbygger brukte jurister, så er det inngått et forlik. En kortversjon av dette forliket er at utbygger får anledning til å gå over vår ubrukte eiendom med ny vei, denne veien har foreningen brukdrett til. I tillegg får avd 61 muligheter å knytte oss opp mot utbyggers kloakkrenseanlegg. For mer informasjin ta kontakt med undertegnede. For feriehjemsstyret Jan Hagen 17

D. Beretning fra sosialtillitsvalgt Det har i beretningsperioden vært et meget aktivt år for sosialtillitsvalgt. I Beretningsåret har det vært avholdt 11 møter i attføringsutvalget. Sosialtillitsvalgtvervet har i beretningsåret vært sammenslått med vervet som Akanhovedkontakt. Sosialtillitsvalgt erfarer at den største økningen innen sosialsaker er ansatte som på ulikt nivå sliter med psykiske helseplager. Sosialtillitsvalgt mener at den største utfordringen i tiden fremover er å tilrettelegge arbeidsplasser for de av oss som sliter. Akanarbeidet foregår fremdeles for fullt ved BO. Det kan virke som ting går i riktig retning her. Det er en liten nedgang både vedrørende alkoholbaserte saker og medikamentmisbruk.. Det er imidlertid for tidlig å konkludere med at vi er i mål her. Asbjørn Skjerven Sosialtillitsvalgt/Akankontakt. D. Beretning fra de ansattes styrerepresentanter Det ble i juni 2006 avholdt valg på ansattes representanter til styret for BO. Frem til valget hadde de ansattes representanter denne sammensetningen: Styremedlemmer : Einar Mikkelsen,Tom Smedegård og Øistein Kambestad.. Observatører var : Asbjørn Skjerven,Karl Einar Eide og Anne Lene Hauge. Valget i juni gav følgende sammensetning: Styremedlemmer : Einar Mikkelsen, Asbjørn Skjerven og Øistein Kambestad. Observatører ble: Anne Lene Hauge, Tom Smedegård og Ove Larsen. Valgperioden er 2 år. Styret har i bertningsperioden arbeidet med følgende saker: Investeringer og invisteringssøknader Modernisering av sinkverket Økonomi og budsjettplanlegging Synergieffekter i konsernet Utvidelse av Noralf Markedssituasjonen HMS Cash flow Kraftsituasjonen (strømpriser/energikontrakter) Kostnadsstyring (kostkutt) Drøftinger rundt fase 2 (ekspansjon) De ansattes representanter i styret har i beretningsperioden brukt tid på å egne møter i forkant av bedriftens styremøter. Dette gjør det lettere for oss å samkjøre oss. Det har vært få store saker i styret i år, og samarbeidsklimaet oppleves som godt. De av sakene som klart peker seg ut som store enkeltsaker er direktørskiftet, samt utviklingen i P2004. Vedrørende direktørskiftet føler de ansattes representanter at vi er godt informert, og at våres meninger er hørt av eierne. Vi er derimot ikke fornøyd med den noe negative utviklingen vedrørende utbyggingsplanene. På styremøtet i desember møtte 1.vara Lars Opheim for Einar Mikkelsen i hans sykefravær. Einar Mikkelsen Ansattes 1. representant 18

F. Beretning fra forsikringsansvarlig Forsikringsutvalget har avholdt to møter i denne årsmøte perioden. På det årlige møte med Aon Grieg fikk vi melding om stor premieøkning på gruppelivsforsikringen. Forsikringsutvalget her i beretningsåret arbeidet med å få flere foreninger inn på vår forsikringsordning. Det har i den sammenheng vært avholdt 2 møter med AON Grieg. Arbeidet er fremdeles pågående. For forsikringsutvalget Ove Larsen G. Beretning fra ungdomskontakten Ungdomskontakten har i årsmøteperioden tilnærmet fungert som vanlig styremedlem. Nytt av året er at alle lærlingene i forbundet vårt får tilbud om gratis medlemskap. Dette vil gjøre det lettere for meg å selge inn medlemskapsstanken blant de yngste medlemmene våres. Trude Helene Pedersen Ungdomskontakt H. Beretning fra studietillitsvalgt Det har i beretningsåret vært liten aktivitet på kompetanseheving i foreningen. Studietillitsvalgt har sammen med arbeidsutvalget i foreningen satt fokus på denne negative utviklingen. I årsmøteperioden har følgende kursvirksomhet vært gjennomført : 3 medlemmer har deltatt på kurs i profesjonelt styrearbeid. 2 medlemmer har deltatt på kurs i arbeid som ansattsrep. I bedriftens styre. 1 medlem har gjennomført forbundsskolen på Sørmarka. 1 medlem har deltatt i kurs i forhandlingskunnskap i Stavanger. Våren 2007 skal styret i avdeling 61, sammen med nestlederne i gruppene delta og gjennomføre forbundsskolen. KUNNSKAP ER MAKT Kjetil Årekol Studietillitsvalgt 19

I. Årsberetning fra Datatillitsvalgt Det har ikke vært noen saker i inneværende der datatillitsvalgt har fått henvendelse fra ansatte. Datatillitsvalgt har heller ikke funnet noen grunn til selv å ta initiativ i saker. På personvernfronten ser du ut som at vi har et velfungerende system. Det er mao. et lett verv å være datatillitsvalgt. I egenskap av datatillitsvalgt er jeg fast medlem i styret i Avdeling 61. Odda 10. januar 2007 Arne Midtbø J. Årsberetning fra Hovedvedrneombudet for året 2006 På årsmøtet i 2006 ble Eldor Hansen valgt til hovedvernombud og Lars Eikemo ble valgt til vara-hovedverneombud. For mange skader. Det som virkelig bekymrer oss er at vi hatt 4 skader med fravær og hele 50 skader uten fravær. Vi har dessverre hatt to stygge ulykker hos oss i år, som resulterte i 3 fraværsskader. 2 reparatører fikk varmt jarosittslam over seg, da de skulle åpne en luke i bunn av tanken. Begge fikk brannskader, og den ene svært alvorlige skader. På serie 4 manganrens, fikk en av våre sommervikarer store brannskader etter at hun fikk en lysbue på seg, da strømmen ble brutt. Dere finner mer informasjon om ulykkene i DK-Delta. Hendelsene er behandlet godt i ettertid og vi som bedrift har gjort vårt beste for de skadde og deres familier. Arbeidsmiljøutvalget ( AMU ) Arbeidsmiljøutvalget i 2006 har vært slik : Arbeidstakernes representanter: Å. Stueland, L.Eikemo og E. Hansen. Arbeidsgivernes representanter: K. Børve, S.A. Ytterdahl, og T. Kvingedal. Etter skifte i ledelsen har det vært B.Hauge, B.Vivelid og T.Kvingedal. Vernepersonell : T Hansen BHT har deltatt i noen av møtene. Observatør: E. Mikkelsen Referent: E. M. Handeland. Det er avholdt 10 møter i AMU i år 2006. Referat fra møtene finnes på Intranett/samarbeidsutvalg eller på N/Møtereferater/AMU. HVO har vært formann i AMU i 2006 20

Verneombudsmøter Det er avholdt 7 møter for avdelingshovedverneombudene. Nytt av året er at vi har hatt kveldssamlinger med alle skiftverneombud 2 ganger i år. En samling på Peppes og en i Tjødnadalen. Det ble laget en egen presentasjon for denne samlingen.her fikk vi god hjelp av Tore og Rolf som også var med på samlingen. Etter min mening var dette et positivt og nyttig tiltak, som vi bør også ha i fremtiden. Vi har også hatt et fellesmøte for alle verneombudene. Norheimsund industrier sammen med Lexow Norge og Daletech har vært hos oss for å vise nytt verneutstyr, fallsikringsutstyr og bekledning. Haugaland Brannsikring har vært og vist oss merke og ledesystemer. 19 - utvalget Det er avholdt 2 møter. Begge møtene behandlet installering av acetylen ved atomabs i Nye Cd. Sikkerhetskurs Det er gjennomført mange sikkerhetskurs for egne ansatte og eksternt personell. Nytt av året er at vi har laget et repetisjonskurs for eksterne firma, dette kurset har vi fått gode tilbakemeldinger på. Vi har også hatt egne sikkerhetskurs for skoleelever som skal ha praksis eller begynne i ungjobb hos oss. Det er også innført et eget obligatorisk kurs for alle som skal jobbe for Skanska i fjelllhall 15 og 16. Reiser/Seminarer/ Besøk fra andre bedrifter Nettverkssamling for hovedverneombud i Bergen.(sammen med Lars) Bedriftsbesøk Statoil Tjeldbergodden. Arbeidsmiljøkongressen 2007 i Bergen. (sammen med Lars,Tore H.og Jon K.) HMS-seminar i BWC i Irland.(sammen med Einar og Lars ) Maskin og sikkerhetsdagene 2006 på Gardemoen.(sammen med Tore og Terje M.) Norsk Industri s skadesamling i støperibransjen. (Innlegg sammen med LarsOle H.) HMS-nettverksamling i VS2010 Vi blir fremdeles regnet for å være flinke når det gjelder HMS-arbeid. Denne oppfatningen er både innen konsernet og blant eksterne firma. Boliden Odda fikk Bolidens HMS pris for 2005 for beste enhet i konsernet. Vi har hatt besøk av flere firma søm ønsker å se hvordan vi arbeider med HMS arbeidet. Boliden Rønnskær, Ulefoss NV AS og TTI er noen av de som har besøkt oss. Prosjekter/Arbeid som HVO og vara HVO har vært med på i årsmøteperioden. Zink / Nikkel prosjekt i støperiet. Sikkerjobbanalyser/Risikovurderinger. Kommisjonsmøter. Skiftmøter. Utvidelse/Ny fabrikk Noralf. Deponering av gammel cadmium. Sommerstopp Noralf. Røstestoppen 2006. 21

Sikring/Riving av røstanlegg 1. IA-arbeid/Alternativt arbeid. Nytt verneutstyr. Toalett i damegarderobe P2004. Linje/PC i garderobe vest. BHT. Stasjonære/personbårne målinger. Nøddusj serie 4. Dårlig arbeidsmiljø i klapso. Transportbelte fra røstanlegg til dagsilo for direktelutning. Støyredusering. Eksponeringsstudie for cadmium. Prosjekt støvfri anhydrittlasting. IK-runder. Skadeforebyggende arbeid. Prosjekt fjellhall 15 og 16. Fokusområder for tiden som kommer. Det aller viktigste for oss er at ingen skader seg på jobb og at vi har et virkelig godt arbeidsmiljø. Målet vårt må være at vi hver dag kommer hjem like hele og minst like friske som da vi gikk på jobb. For å klare disse målene er det viktig at det gode arbeidet ute på avdelingene fortsetter. De fleste av verneombudene og ledelsen har gjennomgått en samling som gjelder skadeforebyggende arbeid. Dette er også vist på noen skiftmøter og vil presenteres på de resterende skift. Vi skal også prøve å utvikle og involvere skiftverneombudene mer. Ledere og tillitsvalgte skal også gjennomgå kurs med trygdeetaten som omhandler IAavtalen. Det vil også bli litt om gradert sykemelding og aktiv sykemelding. En av grunnene til dette kurset er at vi skal bli enda bedre å tilrettelegge for folk som ønsker å være i aktiv sykemelding eller gradert sykemelding. Av egne erfaringer vet jeg at dette fungerer veldig bra på noen avdelinger/skift, men at det kan bli bedre noen plasser. Hovedverneombud Eldor Hansen 22

4. REGNSKAP OBS! Regnskapet legges ikke ut i nettutgaven Regnskap Foreningskonto 2006 Virkelig 2005 Virkelig 2006 Virkelig 2005 Virkelig 2006 23

Saldo 2005 Saldo 2006 Regnskapet legges ikke ut i nettutgaven Osvågen Regnskap 2006 Inntekter 2006 Virkelig 2005 Virkelig 2006 24

Regnskap Forsikringskonto Regnskapet legges ikke ut i nettutgaven Virkelig 2005 Virkelig 2006 D. Revisorrapport 2005 Revisorrapporten blir lagt fram på årsmøtet. 25

5. INNKOMNE FORSLAG A. Forslag fra styret Forslag 1 Foreningens årsmøter i 2005 og 2006 har overført midler fra driftskontoen vår til foreningens reservekonto, høyrentekonto. Styret vil ikke fremme et slikt forslag til dette årsmøte. Styret ønsker derimot å bruke tid og resurser til å øke kompetansenivået til foreningens tillitsvalgte. Dette er først å fremst tenkt å gjennomføres med at alle styremedlemmene i foreningen, samt gruppenes nestlederere skal delta på forbundsskolen. Dette vil medføre et såpass stort økonomisk løft for foreningen at vi ønsker årsmøtets aksept. Vi vil selvfølgelig arbeide for innhente mest mulig økonomisk støtte fra bedrift og AOF. Motivasjon: Tillitsmannsrollen har i de senere årene forandret seg mye. Et eksempel på dette er en massiv økning i prosjekter m.m. Styret ser at ved å kjøre et så stort antall tillitsvalgte gjennom forbundsskolen vil foreningens tillitsvalgte bedre kunne ivareta sine verv, blant annet skal en her gå gjennom hovedavtalen tariffavtalen og grunnleggende forhandlingsteknikk.. Styrets innstilling: FOR Forslag 2 Styret vil foreslå for årsmøtet at vi slår sammen foreningens jubileumsfester med bedriftens jubileumsfester. Vi skal selvfølgelig ivareta den høytidlige og formelle delen av jubileumsfeiringen, styret mener med dette blant annet merkeoverrekkelser og fotografering m.m. Forslaget innebærer at jubilantene våres vil motta en sjekk på kroner 2000, dette i tillegg til bedriftens gaveoverrekkelser. Forslaget er avhengig av at bedriften godkjenner ordningen, signalene så langt er positive. Motivasjon: Motivasjonen bak dette forslaget er todelt. Det har i de senere årene vært flere styremedlemmer tilstede på festene en jubilanter. Dette til tross for at vi samler opp jubilanter over en 2 årsperiode. Et annet viktig poeng her er at foreningen vil ha en årlig innsparing på kroner 40000. Styrets innstilling: FOR 26

Forslag 3 I forbindelse med de lokale lønnsforhandlingene 2006, ble det avsatt en pott på kroner 0.70 pr. time. Dersom forening og bedrift ikke er enige om innføringen av et nytt lønnssystem innen 01.mars 2007 ble det protokollført at fordelingen skulle gjøres gjeldende for alle. Styret mener at både bedrift og forening er klar til en grundig gjennomgang av foreningens lønnssystem. Styret ber derfor årsmøtet om å overprøve foreningens årsmøtevedtak, og la midlene stå til fordeling på et nytt lønnssystem. Motivasjon: Dagens lønnssystem er snart 20 år gammelt, og overmodent for fornying. Foreningen har i dag for liten oversikt over våres medlemmers lønnsutvikling. Dette med bakgrunn i forskjellige personlige tillegg. Vedtak fattet på de 2 siste årsmøtene konkluderer med at foreningen vår har et sterkt behov for et nytt lønnsystem. En fordeling av avsatte midler vil medføre en utsettelse av en slik utføring. Styrets innstilling: FOR Forslag 4 Timesatsen på møtegodtgjørsle økes til kroner 225 pr time. Motivasjon: Styret opplever at mange av våres medlemmer stiller opp for bedriften sin på fritid. Dette blir betalt med møtegodtgjørsle. Vi mener at dagens sats er for lav Styrets innstilling: FOR Forslag 5 Styret vil kreve ovenfor bedriften at det innføres møtegodtgjørsle for tillitsmannsmøter. Motivasjon. Styret er av den oppfatning at tillitsmannsrollen har vært i gjennom en enorm utvikling. I dag mener vi at ved å drive tillitsmannsarbeid samtidig driver med verdiskapning og problemløsninger. Dette forslaget vil gjøre det lettere å rekruttere nye dyktige tillitsvalgte. Styrets innstilling: FOR 27

Forslag 6 Styret vil at årsmøtet gir sin tilslutning/vedtar at foreningen går inn for at det avholdes en folkeavstemning om smelteverktomtas fremtid. I denne sammenheng oppfordrer vi de fremmøtte på årsmøte å skrive under på underskriftslistene som blir presentert i årsmøtets pause. Motivasjon: Styret mener at det er på høy tid at Oddas befolkning får uttale seg i denne saken. Det kan ikke være farlig at folkemeningen i denne saken blir hørt, styret ønsker at debatten gjøres bredere enn den litt fordummende debatten som pågår i lokalpressen. Styrets innstilling: FOR Forslag 7. Styret går inn for å avvikle arrangemangskomiteen. Forslaget må sees i sammenheng med styrets forslag nr 2. Dersom styret ikke får gjennomslag for å slå sammen jubileumsfestene, velges en arr.komitee på dette årsmøte i samråd med valgkomiteens innstilling. Motivasjon Arr.komiteen har sitt utspring i en tid da foreningen brukte tid og ressurser på flere arrangementer. Viser her til 1.mai og foreningens egne juletrefester. Dersom vi i tillegg slår sammen bedriftens jubileumsfester med våre egne, er det ikke lenger behov for en slik komitee. Styrets innstilling: FOR. 28

B. Forslag utenom styret Forslag 1. Forslagstiller luta. Leder for avdeling 61. kan maksimalt sitte i vervet i 3 perioder (6 år) sammenhengende. Begrunnelse. Det er viktig at det kommer inn nytt blod med nye tanker, ideer og engasjement i dette viktige vervet med jevne mellomrom. Forslaget enstemmig anbefalt. Styrets innstilling: Det er til en hver tid årsmøtene som avgjør hvem som er best skikket til å være leder av foreningens styre. Styrets innstilling er derfor MOT Forslag 2. Forslagsstiller Luta Møter i bedriftens regi avholdt i fritiden til den enkelte betales med overtid. Forslaget enstemmig anbefalt. Styrets innstilling: Styret er av den oppfatning at vi skal arbeide aktivt for å redusere overtidsbelastningene ved bedriften. Den økonomiske siden av forslaget er bedre ivaretatt av styrets forslag nr. 4. Styrets innstilling er derfor MOT. Styret er inneforstått med at et identisk forslag ble vedtatt på foreningens årsmøte i 2006. Forslag 3.ForslagsstillerLuta Gavene fra bedriften ved 25 og 40-års ansettelse er ikke endret på mange år og må justeres opp. Begrunnelse. Summen har stått uforandret i en årrekke. Klokken koster i dag ca 13.500 kr. Det er ikke et argument at maksimalsummen for skattefrie gaver er nådd. Det er ikke et problem å skatte for deler av gaven. Forslaget enstemmig anbefalt. Styrets innstilling: FOR Styret viser til at samme forslaget fra Luta ble vedtatt på foreningens årsmøte 2006. 29

Forslag 4. Forslagstiller LUTA Valkomitéen skal også ha innstilling til andre val enn berre årsmøteval. Årsmøtet i Lutingsgruppa gjer framlegg om at valkomitéen i Avd 61 har ansvar for å koma med innstilling til medlemsmøter i alle val i foreninga, også for val som ikkje vert teke opp på årsmøtet. Med det tenkjer ein t.d. på val av dei tilsette sine representantar til styret for Boliden Odda AS mm. Motivasjon: Det er spesielt til dette valet at Avd 61 ynksjer at det er dei topptillitsvalde skal verta vald inn i desse verva, men det er ikkje demokrati dersom styret fungerar som vlkomité og dei "plukkar" ut seg sjølve. Forslaget enstemmig anbefalt. Styrets innstilling: Styrets innstilling er MOT. Styret er av den oppfatning at bedrifts og foreningsdemokratiet er godt nok ivaretatt, slik det fungerer i dag. Lutningsavdelingen er for lite konkret, hva innebærer m-m? Et slikt forslag undergraver etter vårt syn medlemsmøtet som organ. Slik det i dag fungerer kan alle medlemmer av foreningen stille til valg, eller foreslå kandidater til styret for BO. Forslag 5 fra Knut S Hildal: Oppatere 1. vararepr til bedriftsstret kontinuerleg om styrearbeidet og dei aktuelle sakene i styretsakene: Underteikna gjer framlegg om at 1. representant frå dei tilsette har som ansvar at minst også 1. vara (nr. 7 på vallista) ALLTID er oppdatert om sakene som skal handsamast på det til ei kvar tid komande styremøte i bedrifta. Motivasjon: Det har altfor mange gonger dei sist 2-3 åra pga sjukdom (t.d. influensa) kvelden/natta før eit styremøte, hendt at ein ikkje har stilt med fulltallig tillitsvaldsapparat (3+3), og årsaka har vore at det ikkje er grunn til å få fatt i vararepr. (endå det har vore tid til det), fordi den/dei ikkje er oppdatert/har arbeidd med sakene (og vil få møtegodtgjersla ufortent). Ein eller annan gong finn styresmaktene ut at høgrekreftene har rett at dei tilsette ikkje har bruk for dette innsynet, dei brukar det ikkje. Og då ryk muligens lovheimelen til å ha styrerpresentasjon. Eg finn at det er urtruleg sløvt å driva tillitsvaldsarbeidet på denne måten. Styrets innstilling: Styret er FOR. Styret er imidlertid av den oppfatning at forslagstiller kunne ha brukt en mer kameratslig og kollegial avslutning i forslagsteksten. 30

6. BEVILGNINGER A. Forslag fra styret Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. Søker. Lokalt. Formål. Sum søknad. Styrets innstilling. Odda og omegns Ja Drift Åpen. 4000 kroner. MS forening Odda Idrettslag, Ja Sommerstevne for 2000 kroner 4000 kroner Helsesportgruppen. utviklingshemmede Verkstedgruppen Ja Drift. Åpen. 4000 kroner. Bokko. Frelsesarmeen i Odda Ja Renovering av hus, formål skaffe et lokale for ungdom.. Åpen 4000 kroner. 7. VAL - Innstilling frå Valkomitéen 2007 Verv Kandidat Avdeling Valperiode Leder Einar Mikkelsen Ikkje Dagtid/Hall Vald for 2 år i 2006 Nestleder Asbjørn Skjerven Gj Dagtid/Hall Veljast for 2 år Sekretær Anne Lene Hauge Ikkje Driftservice Vald for 2 år i 2006 HVO Eldor Hansen Ikkje FVL Vald for 2 år i 2006 VaraHVO Lars Eikemo Gj Støperi Veljast for 2 år Kasserer Ove Larsen Gj Støperi " Datatillitsvalgt Arne Midtbø Gj Røst Veljast for 1 år Studietillitsvalgt Kjetil Årekol Gj Luta " Ungdomskont. Trude Pedersen Gj Støperi " 1. styremedlem Flertallsinstilling (3 stemmer) Cecilie Botnen Ny Støperi " Mindretallsinnstilling (2 stemmer) Tom Smedegård Gj Støperi " 31

2. styremedlem Flertallsinstilling (3 stemmer) Arne Opheim Ny Luta " Mindretallsinnstilling (2 stemmer) Leif Hernes Gj Hg-anlegg " 1. varamedlem Gruppeleder avdeling X Noralf I kraft av verv 2. varamedlem Gruppeleder avdeling X Kai " 3. varamedlem Gruppeleder avdeling X Luta " 4. varamedlem Gruppeleder avdeling X Serie 4 " 5. varamedlem Gruppeleder avdeling X Serie 5 " 6. varamedlem Gruppeleder avdeling X Støperi " UTENOM STYRET Revisorer 1. revisor Isak Reisæter Gj Hallen Veljast for 1 år 2. revisor Per Moseng Gj Støyperiet " Vararevisor Gard Per Folkvord Gj Røst " Andre verv Sosialtilitsvald Asbjørn Skjerven Ikkje Hallen Vald for 2 år i 2006 AKAN - kontakt Jan Olav Andersson Gj Støyperiet Veljast for 1 år Velferdsstiftelsen Asbjørn Skjerven Gj Hallen " Boliden Work Council (BWC) 1. delegat Leiar OKAF Avd. 61 X Hallen I kraft av verv Varadelegat Nestleiar OKAF Avd. 61 X Hallen " 2. delegat blir valgt av funksjonærforeningene Bedriftsutvalet (BU) 1. medlem Leiar OKAF Avd. 61 X I kraft av verv 2. medlem Nestleiar OKAF Avd. 61 X " 3. medlem Sekretær OKAF Avd. 61 X " 1. varamedlem HVO X " 2. varamedlem Arne Opheim Ny Luta Veljast for 1 år 3. varamedlem Arne Midtbø Gj Røst " Forslagskomite 1. medlem Synneve Ånesen Gj Hall Veljast for 1 år 2. medlem Ole Gunnar Slåttelid Gj Røst " 1. varamedlem?? Det burde velges vara her også 2. varamedlem?? Det burde velges vara her også 32

Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 1. medlem HVO X I kraft av verv 2. medlem VaraHVO X " 1. varamedlem Dimitris Andrianopoulos Gj Støyperi 2. varamedlem?? Observatør Leder avd. 61 X I kraft av verv 3. medlem og varmedlem blir valgt av funksjonærforeningene Forsikringsutvalg Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Nestleder X " 2. medlem Kasserer X " 3. medlem Sekretær X " 4. medlem Eldor Hansen Gj FVL Veljast for 1 år Arr. Komite Leder Kjell Ove Gudmundsen Gj Luta Veljast for 1 år 1. medlem Jan Anderson Gj Luta " 2. medlem Jon Børve Gj Hall " 3. medlem Jan Hagen Gj Hall " Utviklingskomite Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Datatillitsvalgt X " 2. medlem Studietillitsvalgt X " 3. medlem Kasserer X " 4. medlem Anne Lene Hauge Gj Driftservice Veljast for 1 år Ferieheimsstyre Leder Jan Hagen Gj Hall Veljast for 1 år 1. medlem Sverre Jåstad Gj Hall " 2. medlem Lars Eikemo Gj Støperi " 3. medlem Per Flisram Gj Pensjonist " 4. medlem Tom Smedegård Gj Støperi " 5. medlem Bengt Kvingedal Ny Røst " Valgkomité Leder Roald Brox Moe Ikkje Vakta Vald for 2 år i 2006 Nestleder Torbjørn Augdal Ikkje Kaien " 1. medlem Knut S Hildal Ikkje Vakta " 2. medlem Foreslås av Årsmøtet Ny Veljast for 2 år 3. medlem Foreslås av Årsmøtet Ny " 33

4. medlem Foreslås av Årsmøtet Ny " Aage Hauge Leder. Knut S.O.Hildal, Sekretær. 34