Solfangeren. Kulturskolen underholdt. Julemesse

Transkript

1 HALDEN SYKEHJEMS INTERNAVIS FOR PASIENTER, PÅRØRENDE OG ANSATTE 3.årgang Nr Solfangeren Kulturskolen underholdt En mørk hustrig høstkveld i slutten av november deltok elever fra Kulturskolen på hyggekvelden i Trivselsstua. De musikalske barna hadde valgt å tyvstarte litt på julestemningen med å synge julesanger. Med Bjelleklang åpnet de underholdningen som fortsatte med En stjerne skinner i natt og andre kjente julesanger. Mens de frivillige lot duften av nystekte vafler sive ut fra kjøkkenet gav barna en hyggelig start på onsdagskveldens samling. Til slutt var det kulturskoleelev Magnus som sammen med lærer Ola Berglund som trakterte hver sin cello i en fin avslutning på underholdningen. Ansvarlige for årets julebord Monica, Heidi, Anne-Lise og Belinda er med i Festkomiteen. De sørget for et flott julebord for de ansatte. Side 7 Julemesse På Trivselsstua hadde de frivillige samlet både kaker, håndarbeide og ting og tang til årets julemesse. Side 6

2 Side 2 Kjære medarbeidere, beboere og pårørende Nok et år er ved sin avslutning har for meg vært et spesielt år hvor jeg for første gang på 10 år ikke har vært enhetsleder på bare Halden Sykehjem. Det har vært vemodige stunder, men også spennende å gå nye veier i den nye Sykehjemsenheten. I den forbindelse har Halden Sykehjem og all den erfaringen jeg har fått her sammen med dere dyktige og engasjerte medarbeidere, gitt en solid ryggrad i sykehjemsenheten. At dere velvillig bidrar med deres erfaringer fra Kvalitetskommuneprogrammet i ny enhet, betyr uendelig mye for meg. Det at dere også fortsetter dette arbeidet på Halden Sykehjem gjør meg ekstra glad. Trivselskoordinator Lisbeth, alle våre flotte frivillige og ressurspersoner på avdelingene har tilrettelagt for utallige små og store arrangementer i trivselsstuen, på mimrestua, i vestibyle, på avdelinger, strikkeklubber, malerklubber, hytteturer, handleturer, kafeturer, bingo, bakegruppe og ikke minst lesestunder m. m slik at våre beboere opplever kultur, aktive hverdager og hyggestunder. Ansatte og frivillige går på kurs og får mange tips på hvordan dette best kan arrangeres. Nå er de godt i gang med å spre sine erfaringer til andre sykehjem, og gledelig er det at vi også der møte engasjerte medarbeidere som vil jobbe for beboeres beste. Vi har fått vår egen Mimrestue som er flittig i bruk til å dele gode minner og kose seg i mer hjemlige omgivelser. Vårt prosjekt Sammen om minnene har tilsammen fått nærmere 1.6 mill gjennom tippemidler og samarbeid med Nasjonalforeningen og lokal demensforening. Det er arrangert pårørendekurs for personer med demens. Vi har vår lokale festkomité som inviterte alle ansatte i Sykehjemsenheten til Begeistringsdag i Festningen og julebord. Kvalitets- og fagrådgiver Heidi som har blitt ansatt i Sykehjemsenheten, har videreført vår etikksatsning, hvor nå alle avdelinger har valgt lokale etikkvieledere og nesten 240 ansatte har deltatt på grunnkurs i etikk. Erfarne etikkveiledere på Halden Sykehjem stiller opp som faddere for de andre etikkveilederne. En stor takk til dere. Vår utrettelige webjournalist Lisa som nå er ansatt i Sykehjemsenheten bringer nyheter om stort og smått, jobber utrettelig med Solfangeren, ny nettside i kommunen og ikke minst ny internavis for sykehjemsenheten. Vi har etablert 6 senger for lindrende behandling til pasienter med kroniske og sammensatte/ plagsommer symptomer som trenger bistand fra helsepersonell som innehar ekstra kompetanse. Vi har gjennomført et kvalitetsutviklingsprosjekt hvor det er utarbeidet retningslinjer for å kvalitetssikre en verdig livsavslutning. Disse retningslinjene er nå tatt i bruk på alle avdelingene ved Halden Sykehjem. Halden Sykehjem har kommet godt i igang med å utarbeide tiltaksplaner for alle våre beboere. Dette har krevd tid til opplæring og ny kunnskap. Her har våre superbrukere gjort en kjempejobb og har også her bidratt til kompetanseoverføring til de andre sykehjemmene. Hele renholdsgruppen har nedskurt sykehjemmet og innført moderne renholdsrutiner med minimal bruk av kjemikalier. De har all grunn til å være stolte av det flotte arbeidet de gjennomfører. 25 års gamle gulver fremstår nå som nye uten skitne flekker. Vi har en solid renholdsgruppe som kan stå som et godt eksempel på moderne renhold i institusjoner. Halden Sykehjem trenger stadig oppussing. Både trivselsstue, vestibyle og dagligstuene på 2. og 3. avdeling har blitt pusset opp. Avdelingene skal ha den største æren for at de på dugnad har gjort det ekstra hyggelig på dagligstuene for våre beboere. Bedre lyssetting, hyggelig borddekking, nye gardiner, maling av vegger osv. har medført ekstra hygge. Vi får håpe at alt er på plass til julefeiringen kan begynne. Våre tre avdelingssykepleiere har fått nye og mer omfattende roller etter omorganiseringen som selvfølgelig har preget deres hverdag. De har lagt ned meget store ressurser på omstillingen, turnusarbeid, sykefraværsoppfølging og videreføring av prosjekter osv. Uten deres innsats langt utover normal arbeidstid, erfaring og kompetanse hadde vi ikke klart en så stor omstilling som Halden Sykehjem og sykehjemsenheten har hatt dette året. Jeg vil derfor takke alle dere som går foran, deler med hverandre, som tenker positivt for å skape kvalitet på tjenesten til våre beboere, som bygger et godt omdømme og som lager en god arbeidsplass. Ha en velfortjent julefeiring og alle gode ønsker for det nye året. Inger Lund Olsen

3 Side 3 Året nærmer seg slutten, og vi kan se tilbake på et hektisk men spennende år hvor det har vært mye aktivitet og det har skjedd en del forandringer, ikke minst organisatoriske endringer. Halden Sykehjem med sin flotte stab av frivillige, ansatte, pasienter og pårørende har bidratt til at året 2010 har vært et år preget av fremgang og utvikling, til tross for turnusstrid og organisatoriske utfordringer. I løpet av forholdsvis kort periode har Halden sykehjem gjennom sine mange prosjekter gjort seg bemerket også i nasjonal sammenheng. Vi bidro med fremlegg på nasjonal erfaringskonferanse i etikk og på landskonferansen i palliasjon. Vi har også hatt reportasjer i lokalavisa i forbindelse med åpningen av lindrende enhet på 4. avdeling og mimrestua på 3. avdeling. Mye av det vi har gjort på Halden sykehjem skal videreføres til å gjelde hele Sykehjemsenheten i Halden, både av prosjekter og ikke minst fag og kvalitetsutvikling. I den forbindelse vil jeg også ønske Lillian Lillemoen hjertelig velkommen til Sykehjemsenheten fra januar 2011, da hun begynner i 20 % stilling som forsker, veileder og fagutvikler. Det er vi veldig glade for, og jeg tror at det blir et veldig spennende år vi går i møte. Ønsker dere alle en riktig god jul og håper dere kan kose dere masse i høytiden. Vil samtidig takke dere for året som har gått og for alt dere bidrar med. Uten denne drivkraften hadde vi aldri klart å skape så mye aktivitet og engasjement. Ønsker dere også et fantastisk godt nytt år, og håper utviklingen fortsetter i Stor nisseklem fra Heidi Til betjeningen ved Halden Sykehjem! Her sitter Knut Østeby omgitt av pasienter på en hyggekveld i Trivselsstua. Tusen takk for all omsorg, tålmodighet og kjærlighet jeg ved selvsyn ser at hver enkelt av dere gir hver dag til beboerne. Dere er noen fantastiske mennesker. Dette har jeg i mange år hatt lyst til å fortelle dere og nå gjør jeg alvor av det. Samtidig passer jeg på å ønske hver enkelt av dere på en riktig god jul! Knut I det siste har enhetsleder Inger Lund Olsen fått mange henvendelser fra pårørende som har fått tilsendt flyttemelding som skal fylles ut i forbindelse med at det er fattet langtidsvedtak. Der får de blant annet beskjed om å fylle ut bruks/bolignummer. Det er fra vederlagskontoret dette skjemaet kommer. Rita Mevik Børstad har undersøkt saken og det viser seg at det er pasientens romnummer som skal fylles ut ved langtidsopphold på institusjon. Vi kommer tilbake med mer informasjon om saken når vi vet mer.

4 Side4 Prosjekt langtidsfrisk Dette begrepet kommer ansatte på 2.avdeling til å bli godt kjent med i tiden framover. Avdelingen vil bli del av et prosjekt som skal rette seg mot friskvern, trivsel og et godt arbeidsmiljø. Egentlig ser sykefraværs-statestikken vår ganske bra ut nå, vi har ligget lavt siden i sommer og fokus vil nok bli på at folk skal ha det godt på jobb, og trives, sier avdelingssykepleier Marianne Brodin som også er prosjekt-leder. Halden sykehjem har som de fleste kjenner til vært med i Halden kommunes satsning gjennom Kvalitetskommuneprosjektet. Da prosjektet startet i 2007 fikk hver avdeling på sykehjemmet anledning til å velge seg et eget prosjekt de skulle jobbe med i den tre år lange prosjekt-perioden. 2.avdeling ønsket et prosjekt hvor de skulle dele avdelingen i tre grupper. Av forskjellige årsaker var det ikke mulig å sette dette prosjektet ut i livet og avdelingen fikk ikke noe ut av kvalitetskommunedelen. Derfor får nå 2.avdeling sitt eget nye prosjekt selv om Kvalitetskommuneprosjektet var ferdig i avdeling var en avdeling med høyt sykefravær og vi ønsket å gjøre noe med det. Selv om den trenden nå er snudd ser vi prosjektet som nyttig uansett, sier Marianne. Yvonne Brattbakken og Anette Skar deltar i prosjektgruppa sammen med Marianne. Som veileder vil Reidun Andreassen, bedrifts-sykepleier på Stabburet komme inn og hjelpe til i prosessen. Hun har god erfaring med Langtids-frisk som prosjekt og vil styre avdelingen i riktig retning. - Stabburet fikk Inkluderende Arbeidsliv-prisen i fjor etter å ha jobbet aktivt med Langtidsfrisk-konseptet og fått ned sykefraværet fra 13% til 5%, forteller Reidun. Langtidsfrisk bygger på et åpent arbeidsklima; Delaktighet, respekt, tillit og å ta ansvar. Hvordan vi skal komme dit er det Ansatte fra 2.avdeling ble delt inn i grupper da de deltok på første samling i det nye prosjektet dere som arbeider på avdelingen som vet best. Hvordan er det når det er som best på deres avdeling, spør Reidun de ansatte. Langtidsfrisk er en satsning som kun gjelder 2.avdeling nå og 4.avdeling har også lyst til å delta i prosjektet men først skal dette prøves ut hos oss, evalueres og se på nytten av det før det eventuelt skal videreføres, sier Marianne. Hele kommunen kan være tjent med et slikt konsept om det viser seg å ha den ønskede effekten. Prosjektet vårt som har arbeidsmiljø og trivsel i fokus kan gå over år, vi kan ta en ting av gangen og la trivselen bre seg, ha en kontinuerlig prosses i gang, sier medlemmene av prosjektgruppa. De har allerede laget to mål som det er ønskelig at avdelingen stiller seg bak: Å ha en åpen og trygg kommunikasjon på avdelingen, mellom ansatte. Dette bør ligge i bunnen for alt vi skal bygge videre på fremover, sier avdelingssykepleieren. Det andre er at det er bruk for alle på jobb. - Holdningen til at den som kanskje har en dårlig dag, kanskje smerter i kroppen likevel kan gjøre noe uten å føle seg presset til å yte mer enn en egentlig klarer må være til stede hos alle. Vi er flinke til å få dårlig samvittighet for å ikke gjøre nok, og vi er Reidun Andreassen har lang erfaring i å jobbe med prosjektet Langtidsfrisk og arbeidsmiljø. flinke til å ikke like at noen bare tar lette oppgaver en dag. Dette må vi jobbe med for å få et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle er ønsket på jobb, uansett, presiserer Marianne. Hun ønsker likevel å understreke at det er helt lov å være syk. Det er ikke noe som skal diskuteres, er man syk så er man syk. Men det som gjelder er situasjoner hvor en ansatt har lyst og mulighet til å delta med det man kan og orker. Her er det tankegangen som må snus, jeg håper at de ansatte etter hvert vil komme og selv foreslå hva de kan gjøre om situasjonen er lagt til rette for å delta på jobb selv om f.eks ryggen krangler, mener hun. Vi tror dette blir et bra prosjekt og nå er det viktig at vi inspirerer hverandre, er de enige om.

5 Side 5 Reidun Andreassen forklarer om prosjektet. Alle de ansatte deltok på innføring og kick-off-samling De ansatte jobbet sammen i grupper for å sette ord på ting de ønsker å jobbe videre med i prosjektet.

6 Side 6 Dugnadsånden lever på sykehjemmet For ikke lenge siden pusset ansatte på 2.avdeling opp stua, malte møbler og gjorde det riktig så fint. Smitteeffekten har nå nådd 3.avdeling hvor de ansatte har trådd til og malt både vegger og møbler. Et lyst og stilig rom har blitt resultatet av en felles innsats. Sylvi Bjerrgård har vært pådriver men hun skryter av alle som har vært med på dugnaden. Nå har det blitt så fint her til jul. Vi får masse skryt fra de pårørende om jobben vi har lagt ned i dette her, sier Sylvi. Harding Harridsleff fylte 82 år 8.desember og vi passet på å ta et bilde av bursdagsbarnet ved noen av de nyoppussede møblene. Damene på avdelingen er enige om at det har blitt en luftig og fin stue etter oppussingen. Julemesse for første gang En av de som ofte er å se på aktivitetsdagene på sykehjemmet er Lisbeth Andersen. Hun kommer med sin rullestolbundene mann Johnny. Noen ganger blir hun og hjelper til og andre ganger er det bare Johnny som deltar på aktivitetene. Lisbeth elsker å bake og da tiden nærmet seg advent kom hun på den hyggelige ideen at det kunne arrangeres en mini-julemesse her på sykehjemmet. Lisbeth satte i gang å bake julekaker. Hun pakket de i glasskrukker, pyntet med julestoff, og vips var det flotte ting å selge på julemarkedet. De frivillige samlet seg rundt ideen og bidrag kom fra alle hold. Trivselskoordinator Lisbeth Bjerke samlet trådene og julemessa ble en koselig suksess en mandags formiddag. Til neste år skal vi nok møte litt mer forberedt og ha mye forskjellige ting ferdiglaget til julemessa. Vi må jo egentlig begynne allerede nå og forberede neste år, sier en entusiastisk Lisbeth Andersen. Lisbeth Andersen

7 Aktivitetskalender i julen Side 7 Tirsdag 21. desember Juleavslutning med tirsdagsgruppa for 4. avdeling. Tirsdag 21. desember Barn fra Stangeløkka barnehage synger på 3. avdeling. Kl (åpen for alle avdelingene) Onsdag 22. desember Hyggekveld med trekkspill-kameratene i trivselsstua. Kl Utlodning, kaffe. Alle er hjertelig velkommen. Julaften Halvor Gregersen leser juleevangeliet på alle avdelingene, han starter i 5.etasje klokken Søndag 26. desember Nattverdsgudstjeneste i trivselsstua i første etasje kl v/halvor Gregersen. Tirsdag 28. desember. Idar trekkspillgruppe spiller på 2.avdeling. Kl til ca (åpen for alle avdelingene) Nyttårs aften Karin Lykke-Seest spiller på 4.avdeling kl (åpen for alle avdelingene) Vi ønsker dere alle en riktig god jul og et godt nytt år. Hilsen alle frivillige medarbeidere og trivselskoordinator Lisbeth Bjerke Felles julebord for alle avdelingene I år slo Festkomiteen på stortromma og sponset et felles julebord for de ansatte på sykehjemmet. På Folkets Hus i Tistedalen samlet det seg en feststemt og festkledt gjeng som nøt mye god mat og hyggelig selskap. Stor takk til de som arrangerte festen! Tusen takk! En stor takk til alle dere i personalet for at dere stiller opp og hjelper til når det trengs har vært et aktivt år med mange trivselstilbud til beboerne. Dere har vært dyktige til å følge opp. Både sittedans og mimregrupper har dere taklet og det er med glede jeg ser at dere deltar mere og mere. Dere møter de frivillige medarbeiderne med respekt og velvilje det setter vi pris på alle sammen Jeg ser frem til å ta fatt på et nytt år med trivsel for beboere og ansatte. Jeg ønsker dere alle en riktig god jul, og et godt nytt år. Så håper jeg vi sees på juletrefesten 3. januar. Fra Lisbeth Bjerke Juletrefest Mandag 3.desember er det juletrefest for personalet og frivillige med barn og barnebarn. Festen starter klokken og er ferdig I år som i fjor samles vi i Normisjonshuset hvor det blir servering av boller og kringle med kaffe og brus som drikke. Tor Hveding spiller og loser alle gjennom kvelden og er det mange snille barn der kommer også nissen i løpet av festen. Pris: 50 kroner pr person. Påmelding innen 30.desember, lister henger på avdelingene.

8 Halden Sykehjem Kjærlighetsstien Halden Enhetsleder, Sykehjemsenheten Inger Lund Olsen. Mobil: Tekst & foto: Lisa Gustavsen Tlf eller Den nye hjemmesiden er klar IT-byen Halden har endelig fått en kommunal hjemmeside å være stolt av. Er du en av dem som har måttet kapitulere i strevet med å finne informasjon på Halden kommunes hjemmeside? Nå er sorgene over. Fra tirsdag 21.desember blir søket en helt ny opplevelse. Da er kommunens nysatsning på plass i eteren og brukerne vil oppleve at all kommunal informasjon bare er et tastetrykk unna. Når en pepperkakebaker baker pepper... Elever fra Porsnes fant tiden moden til litt pepperkakebaking da de var på praksisdag på 3.avdeling før jul. Etter litt leting på huset fant de kjevler. Men utstikksverktøy til klassiske pepperkakefigurer var ikke å oppdrive. Dermed var det glass og kniver som ble de kreative jentenes hjelpemidler. Sammen med pasientene hadde Rikke Sofie Heggland, Hamdi Said Ali, Therese Rød Madsen og Ida- Sofie Wold en hyggelig formiddag som resulterte i gode smaksopplevelser. Selges til høystbydende På mimrestua står det en svart stol. Det er en massasjestol som Sammen om minnenegruppa har funnet ut at de ikke trenger. Stolen selges for 500 kroner eller høystbydende. Ny pris: kroner. Kontakt Lisbeth Bjerke på telefon: Vi gratulerer Birgithe Berntsen Høy fylte 50 år 3.desember. Hun arbeider på 4.avdeling som nattevakt og har mange år på sykehjemmet bak seg. Gratulerer med rundt tall.