Nok helsepersonell med rett kompetanse forsking, utdanning, kompetanse og innovasjon som drivarar

Transkript

1 Nok helsepersonell med rett kompetanse forsking, utdanning, kompetanse og innovasjon som drivarar Berit K. Teige, forskingssjef/seksjonsleiar FIU Christer Jensen, Innovasjonsrådgjevar HMR Fagavdelinga HMR

2 Ønske om innspill 1. Nok helsepersonell med rett kompetanse i et samhandlingsperspektiv 2. Innovasjon i et samhandlingsperspektiv

3 Strategi og handlingsplan FIUK Planarbeidet skal angi prioriteringar og satsingsområde for FIUK i HMR. Strategi med handlingsplaner som være vegvisar for utvikling av kvalitativt gode helsetenester for befolkninga i regionen. For å ivareta samhandlingsperspektivet i planen skal ein ankre arbeidet i Samhandlingsavtalen Barn/unge Rus/psykiatri Akuttmedisinske tenester Kompetanse/nok helsepersonell med kompetanse

4 Fag dir. HR dir Sekretariat Forskingssjef, forskingskoordinator, forskingsrådgjevar, HR-representant brukarrepresentant, tilsettrepresentant Forsking 1 rep fag (leiar) 1 rep fag (nestleiar) Innovasjon 1 rep fag (leiar) 1 rep fag (nestleiar) Utd (stp/ba/ma) rep fag (leiar) 1 rep HR (nestleiar) Kompet.utvikling 1 rep fag (leiar) 1 rep HR (nestleiar) Klinikkrep. Kommunerep. Klinikkrep. Kommunerep. Samhandlingssj. Helseinnov.sent. Sykehusapotek Klinikkrep. Kommunerep. Klinikkrep. Kommunerep. 1 tilsettrepresentant i ei valfri arbeidsgruppe Kommunerepresentantar i kvar arbeidsgruppe

5 Nasjonale føringer

6 Helse Midt regionale planer HMR: Utviklingsplan

7 Mandat Overordna Utviklingsplanen og samhandlingsperspektivet Sekretariat Arbeidsgrupper Brukarrepresentant Tillitsvaltrepresentant

8 Styringsgruppe Utviklingsplan HMR Koordineringsgr. Utv.plan Fag HR Sekretariat FIUK

9 Overordna tidslinje Mars Mai Juni September Oktober - desember Februar Januar mars 2018 Akutt kirurgi Volda Møte i arbeidsgrupper Møte i arbeidsgrupper Off. høyring Styresak HMR Kvalitets-sikring Dialogmøte 1 Dialogmøte 2 Dialogmøte 3

10 Klinikk Utviklingsplan + FIUK HMR Mål Delmål Ansvar «Dead-line» INNOVASJON HSV NTNU (Å) HIM Vgo Barn/unge Rus/psykiatri Akutt Kompetanse Mål Delmål Ansvar «Dead-line»

11 Innovasjonsdefinisjon Med innovasjon i Helse Midt-Norge menes: Utvikling av nye produkter, tjenester eller organisasjonsformer som bidrar til en styrket helsetjeneste, i form av økt kvalitet, forbedrede arbeidsprosesser, økt sikkerhet for pasienter og ansatte, og på denne måten bidra til verdiskaping

12 Innovasjonsdefinisjon N³ 5 fundamenter som må være på plass for å lykkes med innovasjon: behov løsning pådriver team forankring

13 Idèmottaket HMR

14 Samarbeidsavtaler Kommune/HMR Helse- og omsorgstjenesteloven, kapittel 6, forplikter kommuner og helseforetak til å inngå samarbeidsavtaler for helhetlig. Skal sikre samhandling mellom kommuner og sykehus. Kan de inngå avtaler om spleiselag (ambulante tverrfaglige team, lokalmedisinske sentre, tjenester i hjemmet o.l.) når det gir en bedre løsning for pasientene. Bunntekst

15 Ønske om innspill 1. Nok helsepersonell med rett kompetanse i et samhandlingsperspektiv 2. Innovasjon i et samhandlingsperspektiv

16 Velferdsteknologi Desentraliserte «hjemmehospital» og mobile helseløsninger flytter diagnostikk, behandling, oppfølging og overvåkning av pasienter og brukere, ut av spesialisthelsetjenesten og over i hjemmene deres? Etablere standarder slik at brukere kan motta de samme velferdsteknologiske løsninger på tvers? Øke kunnskapen om velferdsteknologi i utdanningen til helsepersonell? Bunntekst

17 Sted Forsking Innovasjon Utdanning Kompetanseutvikling Stab: Gruppeleiar Solveig R. Hoff Christer Jensen Marit Kjersem Bodil M. Haugen Våge Stab: Nestleiar Katarina Mølsæter Fredrik Møller- Christensen Øyvind Eriksen Arild J. Iversen Klinikk for diagnostikk (Solveig R. Hoff, gruppeleiar) Einar Nilsen Brit Valaas Viddal Martin Grotnes Klinikk for kvinner, barn og ungdom Lise Reindal Inka Schmaus Wenche Lervik Elin J. Hansen Ytterbø Klinikk for medisin og rehabilitering Rune Midgard Dag Arne Lihaug Hoff Jorun Bøyum Guttorm Eldøen Klinikk for psykisk helse og rus Eli Otterholt Magne Storvik Stein Pettersen Ole Lorvik Klinikk for akuttbehandling Finn H. Andersen Jacob Devold Aslaug Bråten Siw Andrea Todal Klinikk for kirurgi Erland Hermansen Anniken Remseth Anita Kvendseth Kari Gjengstø Helseinnovasjonssenteret Bjarte Bye Løfaldli Den norske legeforening (tilsettrepr.) Ingeborg Henriksen Sykehusapoteket Anne Lise Sagen Major Samhandlingsavd (Fagavd.) Britt Valderhaug Tyrholm Kommunerepr. Arne Gotteberg Siv Iren Stormo Andersson Linn Jenny H.Morsund Marianne Naas Vestavik Sekretariat: Navn Tilhørighet Funksjon Anette Lekve Norsk Sykepleierforbund Sekretariatet, (NSF) foretakstillitsvalgt NSF Berit K. Teige Fagavd. Sekretariatet Guro Berge Fagavd. Sekretariatet Therese M. Istad Fagavd. Sekretariatet Tina Slettestøl HR-avd Sekretariatet Daniel Ask Brukerorganisasjon Sekretariatet Jo-Åsmund Lund Fagavd. Sekretariatet, leiing Ragnhild Remøy HR-avd Sekretariatet, leiing

18 Kommunale representantar Regionråd/ geografisk tilhørigheit Orkide, Nordmøre Namn Arbeidsstad Stilling Arbeidsgruppe Siv Iren Stormo Andersson Kristiansund kommune Kommunalsjef Innovasjon Romsdal Regionråd (ROR), Romsdal Karianne Naas Vestavik Fræna kommune, Pleie og omsorg Einingsleiar Kompetanse Sunnmøre Regionråd (SRR), Søre Sunnmøre Arne Gotteberg Volda og Ørsta kommune Kommuneoverlege Forsking Sunnmøre Regionråd (SRR), Nordre Sunnmøre Linn Jenny Husøy Morsund Sandøy kommune, Eining for helse- og omsorgstenester Spesialsjukepleiar i Kardiologisk sjukepleie Utdanning