Dine trygderettigheter. i Ungarn

Transkript

1 Dine trygderettigheter i Ungarn

2 Informasjonen i denne veiledningen er utarbeidet og oppdatert i nært samarbeid med de nasjonale representantene som er tilknyttet MISSOC (Mutual Information System on Social Protection). Du finner mer informasjon om MISSOC-nettverket på følgende adresse: Denne veiledningen gir en generell beskrivelse av trygdeordningene i de respektive landene. Nærmere informasjon er tilgjengelig via andre MISSOC-publikasjoner, som alle er tilgjengelige på den ovennevnte nettadressen. Du kan også kontakte de relevante myndighetene og institusjonene som står oppført i vedlegg til denne veiledningen. Verken Europakommisjonen eller noen person som handler på vegne av Kommisjonen, kan holdes ansvarlig for bruken av informasjonen i denne publikasjonen. Den europeiske union, 2012 Gjengivelse er tillatt med kildeangivelse. Juli

3 Innholdsfortegnelse Kapittel I: Innledning, organisering og finansiering... 4 Innledning... 4 Organisering av sosialomsorgen... 4 Finansiering... 6 Kapittel II: Helsetjenester... 7 Når har du rett til helsetjenester?... 7 Hva dekkes?... 7 Hvordan får du tilgang til helsetjenester?... 9 Kapittel III: Kontantytelser ved sykdom...10 Når har du rett til kontantytelser ved sykdom?...10 Hva dekkes?...10 Hvordan får du tilgang til kontantytelser ved sykdom?...10 Kapittel IV: Ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon...11 Når har du rett til ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon?...11 Hva dekkes?...11 Hvordan får du tilgang til ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon?...12 Kapittel V: Ytelser ved uførhet...13 Når har du rett til ytelser ved uførhet?...13 Hvordan får du tilgang til ytelser ved uførhet?...14 Kapittel VI: Alderspensjon og -ytelser...15 Når har du rett til aldersytelser?...15 Hva dekkes?...17 Hvordan får du tilgang til aldersytelser?...17 Kapittel VII: Etterlatteytelser...19 Når har du rett til etterlatteytelser?...19 Hva dekkes?...20 Hvordan får du tilgang til etterlatteytelser?...21 Kapittel VIII: Ytelser ved arbeidsulykker og yrkessykdommer...22 Når har du rett til ytelser ved arbeidsulykker og yrkessykdommer?...22 Hva dekkes?...22 Hvordan får du tilgang til ytelser ved en arbeidsulykke eller yrkessykdom?...23 Kapittel IX: Familieytelser...24 Når har du rett til familieytelser?...24 Hva dekkes?...25 Hvordan får du tilgang til familieytelser?...26 Kapittel X: Arbeidsløshet...27 Når har du rett til ytelser ved arbeidsløshet?...27 Hva dekkes?...27 Hvordan får du tilgang til ytelser ved arbeidsløshet?...28 Kapittel XI: Garantert minsteinntekt...29 Når har du rett til ytelser knyttet til garantert minsteinntekt?...29 Hva dekkes?...30 Hvordan får du tilgang til ytelser knyttet til garantert minsteinntekt?...30 Kapittel XII: Langtidspleie...31 Når har du rett til langtidspleie?...31 Hva dekkes?...31 Hvordan får du tilgang til langtidspleie?...32 Vedlegg : Nyttige adresser og nettsteder...33 Juli

4 Kapittel I: Innledning, organisering og finansiering Innledning Det ungarske trygdesystemet omfatter ytelser i forbindelse med sykdom, svangerskap/fødsel/adopsjon, alderdom, uførhet, yrkessykdommer og -skader, arbeidsulykker, tap av forsørger, barns utdannelse og arbeidsløshet. Trygdeordningene dekker alle risikoer for personer som er i lønnet arbeid og personer med tilsvarende status. Det vil si lønnsmottakere (herunder arbeidstakere i offentlig forvaltning), selvstendig næringsdrivende (herunder medlemmer av kooperative selskaper), flere andre persongrupper med tilsvarende status, personer som mottar inntektsstøtte, ytelser ved arbeidsløshet eller ytelser ved jobbsøking før pensjon. Alle som begynner å arbeide, blir automatisk medlem av en trygdeordning. Selvstendig næringsdrivende sørger selv for å registrere seg, og arbeidsgivere melder sine ansatte inn i trygdeordningen hos det relevante lokale skatte- og finanskontrollkontoret og/eller hos de relevante trygdeorganene, etter behov. Både arbeidsgivere og arbeidstakere skal betale trygdeavgift. Personer som slutter seg til trygdesystemet på frivillig basis, kan inngå en avtale med den relevante trygdeinstitusjonen. I henhold til ny lovgivning er den andre søylen ikke lenger obligatorisk (etter 3. november 2010). Frem til 1. mars 2011 åpnet loven for at personer med obligatorisk trygdemedlemskap under første og andre søyle fritt kunne velge om de ville forbli tilknyttet første søyle eller kun være medlem under andre søyle på frivilling basis. I sistnevnte tilfelle vil personer som kun er tilknyttet andre søyle, ikke kunne tjene opp ytterligere rettigheter under første søyle etter at de har valgt ordning, men de beholder rettighetene de har opptjent tidligere. Det obligatoriske systemet er i stor grad offentlig. Ungarn har gått tilbake til et pensjonssystem med to søyler, basert på en obligatorisk trygdeordning på den ene siden og frivillig oppsparing av midler på den andre. Innbyggere som ikke er økonomisk aktive, betaler en engangssum på HUF 6390 (EUR 22) for å være dekket i forhold til helserisiko. Organisering av sosialomsorgen Det ungarske trygdesystemet er delt inn i fem områder. Ytelser ved alderdom og sykdom (herunder den lovbestemte trygdeordningen for arbeidsulykker) betegnes som trygdeordninger. De andre tre områdene er ytelser ved arbeidsløshet, familieytelser og sosialhjelp. Forvaltningen, organiseringen og ledelsen av det ungarske trygdesystemet er sentralisert, mens utbetalingen av ytelsene foregår lokalt. Syketrygd I Ungarn finnes det bare én type syketrygd. Departementet for menneskelige ressurser (Emberi Erőforrások Minisztériuma) er ansvarlig for syketrygd og helsesektoren. I forbindelse med helseytelser fører departementet tilsyn med aktivitetene som utøves av forsikringstilbyderne, syketrygdkassene og behandlerne. Departementet behandler også klager knyttet til syketrygdorganenes prosedyrer. Den nasjonale syketrygdkassen (OEP) drives via en sentral administrasjon og de desentraliserte syketrygdkassene i Ungarns 19 fylker. Det er fastsatt ved lov hvilke Juli

5 typer rettslig status som i seg selv gir rett til obligatorisk trygdemedlemskap. Arbeidsgivere er forpliktet til å melde inn sine arbeidstakere og betale nasjonale trygdeavgifter for dem til skattemyndighetene, som videresender opplysninger om medlemmenes rettigheter til relevante syketrygdkasser på fylkesnivå. Helsetjenester ytes av behandlere, herunder private behandlere som har inngått avtale med den nasjonale syketrygdkassen (Országos Egészségbiztosítási Pénztár, OEP). Pensjonstrygd Pensjonssystemet gjennomgikk en omfattende reform i 1997, som trådte i kraft 1. januar Det nye pensjonssystemet bygger på to søyler. Den første søylen er den obligatoriske statlige pensjonsordningen, som administreres av det offentlige og er basert på et "pay-as-you-go"-system. Den første søylen i pensjonssystemet hører inn under departementet for menneskelige ressurser (Emberi Erőforrások Minisztériuma) og administreres av sentraladministrasjonen for nasjonal pensjonstrygd (CANPI) (Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, ONYF) og av direktoratene for pensjonstrygd på fylkesplan. Pensjonstrygddirektoratet, et særskilt organ under sentraladministrasjonen for nasjonal pensjonstrygd, har ansvaret for utbetaling av alle typer pensjonsytelser til pensjonister (unntatt ytelser under andre søyle). Det obligatoriske systemet er i stor grad offentlig. Ungarn har gått tilbake til et pensjonssystem med to søyler, basert på en obligatorisk trygdeordning på den ene siden og frivillig oppsparing på den andre. Resten av andre søyle er frivillig fra 3. november Den finansieres og drives helt og holdent av en rekke autoriserte og uavhengige private pensjonsfond, under tilsyn av det ungarske finanstilsynet (Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete). Fra 1. januar 2012 fases de tidligere mulighetene for førpensjon ut av pensjonssystemet, med unntak av «40 års opptjeningsperiode for kvinner» (nők 40 év jogosultsági idővel). De tidligere mulighetene for førpensjon gjøres om til sosiale ytelser den såkalte «ytelsen før pensjonsalder» og er derfor ikke lenger pensjoner som fungerer som lønnskompensasjon for eldre. Fra 1. januar 2012 gjøres ytelser til personer som mottar uførepensjon før pensjonsalder, om til syketrygd uføre- eller rehabiliteringsytelser. Ytelsene til personer som mottar uførepensjon etter pensjonsalder, gjøres om til alderspensjon. Ytelser ved arbeidsløshet Arbeidsløshetsordningen er også basert på trygdeavgifter, som betales inn av både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det iverksettes både aktive og passive arbeidsmarkedstiltak for å fremme sysselsettingen og hjelpe de arbeidsløse. Alle borgere får tilbud om arbeidsformidling, også statsborgere i EØS-land, uansett hvor de har trygdemedlemskap. Økonomidepartementet (Nemzetgazdasági Minisztérium) er ansvarlig for arbeidsløshetstrygdeordningen. Institusjonene innenfor det ungarske sysselsettingssystemet kan deles inn i to hovedtyper: selvstyrte organer på den ene siden og administrative organer på den andre. Den nasjonale arbeidsformidlingen er det administrative organet i sysselsettingssystemet. Det består av det nasjonale arbeidskontoret (Nemzeti Munkaügyi Hivatal), sysselsettingssentre under departementet, lokale avdelinger av sysselsettingssentrene under departementet og sentre for etter- og videreutdanning under departementet. De selvstyrte organene er det nasjonale forliksrådet, styringsorganet for arbeidsmarkedsfondet og de regionale arbeidsmarkedsrådene. Juli

6 Systemet for familieytelser Departementet for menneskelige ressurser (Emberi Erőforrások Minisztériuma) er ansvarlig for familieytelser. Familiestøtteordningen er en generell ordning, det vil si at alle borgere som oppfyller kravene har rett til støtte. Alle borgere som har et barn opp til en viss alder, kan være berettiget til ulike former for familieytelser. Familieytelsene utbetales og administreres av den ungarske finansforvaltningen (Magyar Államkincstár) og den nasjonale syketrygdkassen (Országos Egészségbiztosítási Pénztár). Sosialhjelpsordningen Lokale myndigheter administrerer sosialhjelpsordningen og tildeler en rekke ulike sosialhjelpsytelser. Departementet for menneskelige ressurser (Emberi Erőforrások Minisztériuma) fører tilsyn med ordningen. Finansiering Syketrygdordningen finansieres av syketrygdkassen (Egészségbiztosítasi Alap). Syketrygdkassens inntekter kommer fra obligatoriske syketrygdeavgifter og skatt. Både arbeidstakere og arbeidsgivere skal betale trygdeavgifter. Satsene er 7 % av bruttolønnen for arbeidstakere. Arbeidsgivere plikter å betale sosiale avgifter hvorifra syketrygdkassen henter en del av dens årlige inntekter slik det er fastsatt i sentralbudsjettlovgivningen. Det er ikke noen øvre grense for innbetaling av trygdeavgift. Trygdeavgiften betales til skatte- og finansetaten. Selvstendig næringsdrivende som har bigeskjefter eller deltar i fellesforetak, og personer som ikke har trygdemedlemskap eller på annen måte er berettiget, skal betale syketrygdavgift hvis de har oppholdt seg i Ungarn i en sammenhengende periode på ett år. Med visse unntak skal nære familiemedlemmer eller ektefeller som forsørges, også betale syketrygdavgift. Den obligatoriske første søylen i pensjonsordningen finansieres med trygdeavgifter og delen av inntektene fra sosiale avgifter som er fastsatt i sentralbudsjettlovgivningen, mens den frivillige private pensjonsordningen utelukkende finansieres gjennom innbetaling av avgifter. I pensjonsordningen under den første søylen er det en øvre grense for trygdeavgiften som innbetales av den enkelte. For arbeidsgiveravgifter er det ingen øvre grense. Arbeidsløshetsordningen er også et trygdebasert system, som fungerer etter "pay-asyou-go"-prinsippet. Familieytelsene betales over statsbudsjettet. Den offentlige sosialhjelpen er en ikke-avgiftsbasert, behovsprøvd ordning, som delvis finansieres over statsbudsjettet (80-95 %) og delvis over lokalmyndighetenes egne budsjetter (5-20 %). Juli

7 Kapittel II: Helsetjenester Når har du rett til helsetjenester? To kategorier av personer kan motta ytelser fra syketrygdordningen: rettighetsinnehavere, dvs. personer som har en lovfestet forpliktelse til å betale trygdeavgifter, f.eks. vanlige arbeidstakere, ansatte i embedsverket, offentlig ansatte, tjenesteytere og personer med andre typer arbeidsmessig status, eiere av enkeltmannsforetak eller selskaper, kirkelig ansatte og medlemmer av sammenslutninger. Disse personene har rett til å motta alle typer ytelser ved sykdom (kontantytelser, naturalytelser og ytelser ved ulykker). Denne kategorien omfatter også personer som mottar ytelser mens de søker etter arbeid, og som betaler pensjonsavgift av ytelsene selv om de ikke har rett til kontantytelser. ytelsesberettigede, for eksempel mindreårige, elever, heltidsstudenter, pensjonister, lavtlønnede som har nådd pensjonsalder, personer som mottar kontantytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon og ytelser fra sosialomsorgen, personer som bor på pleieinstitusjoner, samt personer som skal betale trygdeavgifter knyttet til helsetjenester. Disse personene har ikke rett til kontantytelser under syketrygdordningen. Hva dekkes? Legebehandling Alle som er berettiget til helsetjenester, har rett til å få den behandling som deres helsetilstand krever. Medisinsk behandling er vanligvis gratis i Ungarn. Hvis behandlingen ikke er foreskrevet av lege, eller hvis den ikke blir gitt gjennom det vanlige sykehussystemet, eller hvis pasienten velger en annen lege enn den som er utpekt av helsevesenet, må trygdemedlemmet betale et honorar til behandleren. Trygdemedlemmet kan også bli pålagt å betale en del av utgiftene til legemidler og medisinsk utstyr. Legemidler Ved sykehusinnleggelse blir legemidler utlevert gratis. I andre tilfeller dekker den nasjonale syketrygdkassen (OEP) en del av eller alle utgiftene når det foreskrevne legemiddelet er oppført på listen over legemidler som utgifter refunderes for. Reglene for refusjon er fastsatt gjennom et departementsdekret: standardkategorier for refusjon: 80%, 55%, 25% (ved legemidler på sykehus må legemiddelproduktet være inkludert i refusjonen med minst 0 % støtte); økt refusjonsnivå (90 %, 55 %, 25 %) og full (100 %) refusjon er koblet til bestemte behandlingsmål. Støttesatsen kan variere avhengig av alvorlighetsgrad. For enkelte kroniske sykdommer eller andre alvorlige sykdommer er støtten 100. Et pakkegebyr på HUF 300 (EUR 1,05) må imidlertid betales. Juli

8 Tannlegebehandling For grunnleggende tannlegebehandling betaler du vanligvis bare kostnaden for en ordinær konsultasjon. Tannlegebehandling er gratis inntil fylte 18 år. Studenter, eldre over 60 år og gravide kvinner (fra graviditeten er konstatert til 90 dager etter fødselen) betaler kostnaden for en ordinær konsultasjon. Hver enkelt pasient skal også betale de tekniske utgiftene i forbindelse med tannlegebehandlingen. I henhold til avtalen med den nasjonale syketrygdkassen får trygdemedlemmet kun dekket akutt tannlegebehandling av trygdeordningen. Forebyggende behandling og screening Alle som har obligatorisk medlemskap i syketrygden som dekker forebyggende undersøkelser og tidlig diagnostisering, kan få disse ytelsene på visse vilkår (avhengig av aldersgruppe) og med en bestemt hyppighet. Pasienten eller legen kan anmode om en test, mens det offentlige helsevesenets målrettede screeninger begrunnet i folkehelsehensyn utføres etter personlig innkalling. Det er med noen få unntak frivillig å delta i screeninger, siden det er i pasientens egen interesse. Størstedelen av det forebyggende arbeidet ivaretas av familielegen. Sykepleierne deltar også i dette arbeidet, særlig når det gjelder å informere om screeninger. Det samme gjør helsepersonell på skolene. Enkelte undersøkelser foretas at spesialister. For å sikre at det forebyggende arbeidet er effektivt, kan gratis behandling gjøres betinget av at man deltar i disse screeningene. Hvis en person ikke deltar, kan vedkommende bli pålagt å betale for behandlingen selv. Ved screeninger skal man ikke betale for konsultasjonen. Som et forebyggende tiltak er det etter 1. januar 2012 forbudt å røyke innendørs på offentlige steder. Dette omfatter arbeidsplasser, restauranter, barer og kaféer, bortsett fra i egne røykerom som allerede finnes. Hjemmepleie Hjemmepleie er en ytelse som har til hensikt å redusere antall pasienter som mottar sykehusbehandling og sikre mest mulig omsorgsfull pleie. Et trygdemedlem kan pleies i hjemmet av behandlere som har inngått en avtale med den nasjonale syketrygdkassen. Det ytes støtte til disse tjenestene kun hvis de er foreskrevet av en spesialist. Det ytes støtte til hjemmepleie like lenge som ved behandling av samme tilstand på sykehus. Sykehusbehandling Behandling på sykehus gis ved ulike steder, dvs. institusjoner (for kronisk, rehabiliterende eller pleiefaglig behandling), sykeshus, nasjonale institusjoner (svært spesialisert behandling), universitetesklinikker og dagsykehus. Pasienter som er innlagt på sykehus, har rett til følgende ytelser som er inkludert i det faste beløpet per innleggelsesdag: undersøkelser med henblikk på diagnostisering behandling som er foreskrevet av lege, bl.a. kirurgiske inngrep, terapeutisk utstyr til bruk i den forbindelse samt proteser legemidler, blodprøver, forbindinger og terapeutisk tilbehør terapeutisk behandling Juli

9 rådgivning om kosthold og sunn livsstil ernæring, som del av en diett foreskrevet av lege pleie på et rekonvalesenthjem så lenge pasientens tilstand krever det, med forbehold for tilgjengelighet og avhengig av de faglige og etiske hensyn som er involvert. Pasienten har også rett til økonomisk tilskudd fra syketrygden til innkjøp av nødvendig terapeutisk utstyr som er foreskrevet av lege, samt til reparasjon og leie av utstyret. Sykehus og klinikker dekker flere typer behandling, deriblant diagnostisering, terapeutisk behandling, rehabilitering og helsehjelp. Behandlingen kan gis kontinuerlig eller periodisk, dvs. som et enkelt inngrep eller som en trinnvis behandling, hvor det også kan ytes tilskudd til oppfølging i en bestemt periode. For enkelte sykdommer gis det behandling på grunnlag av en venteliste, og pasientene blir da behandlet i den rekkefølgen de står på listen. Ventelistene publiseres på behandlernes nettsteder. Hvis sykdommen forverres, skal det foretas nye undersøkelser, og rekkefølgen på ventelisten kan bli endret som følge av dette. Medisinsk utstyr Refusjonsreglene for medisinsk utstyr er fastsatt ved lov. Informasjon om utstyret det kan gis støtte til, offentliggjøres i tidsskriftet til den nasjonale syketrygdkassen. Medisinsk utstyr må være foreskrevet av lege for at pasienten skal få refundert dette. Refusjonsbeløpet fastsettes basert på en prosentandel av prisen (98 %, 90 %, 80 %, 70 %, 60 %, 50 % eller 45 %). For medisinsk utstyr i den øverste refusjonskategorien er alle egenandeler over HUF 5000 (EUR 18) dekket av den nasjonale syketrygdkassen. Hvordan får du tilgang til helsetjenester? Du kan selv velge en lege (ansatt eller privatpraktiserende). Pasientene må registrere seg hos én allmennpraktiserende lege. Det finnes ingen geografiske begrensninger. Pasientene kan bytte lege én gang i året (eller oftere avhengig av omstendighetene). Når det gjelder grunnleggende helsetjenester, kan du gå til en hvilken som helst lege som har inngått avtale med syketrygden. Sekundærhelsetjenester (med eller uten innleggelse) ytes av spesialisten eller institusjonen som er relevant i forhold til oppgitt bostedsadresse eller oppholdssted. Hvis henvisende lege er familielegen, blir pasienten sendt til den relevante institusjonen i området hvor legen bor eller driver praksis. Juli

10 Kapittel III: Kontantytelser ved sykdom Når har du rett til kontantytelser ved sykdom? Trygdemedlemmer og mødre som pleier syke barn og derfor ikke kan arbeide, har rett til å motta sykepenger. Hva dekkes? En fraværsgodtgjørelse (Távolléti díj, betegszabadság) som tilsvarer 70 % av brutto dagslønn, betales av arbeidsgiver i opptil 15 arbeidsdager i året. Beregningen er basert på den gjennomsnittlige bruttoinntekten per dag (bortsett fra ved risikoutsatte svangerskap). Sykepenger (Táppénz) kan utbetales i maks. ett år til personer med gyldig trygdemedlemskap. Denne ytelsen utgjør 60 % av gjennomsnittlig brutto dagslønn, oppad begrenset til to ganger brutto minstelønn per måned (HUF (EUR 547)). Hvordan får du tilgang til kontantytelser ved sykdom? Hvis du er arbeidsufør, må du sykemeldes av en lege. Det er ingen formell tidsfrist. Personen skal undersøkes regelmessig (avhengig av legens avgjørelse). Sykepengene utbetales av fylkesadministrasjonens syketrygdkontor innen 30 dager eller av bedriftens avdeling for utbetaling av trygdeytelser sammen med lønnen (en arbeidsgiver som sysselsetter mer enn 100 arbeidstakere, må opprette en intern avdeling for utbetaling av trygdeytelser). Juli

11 Kapittel IV: Ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon Når har du rett til ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon? Graviditets- og barselsytelse Graviditets- og barselsytelse utbetales til kvinner som i løpet av de to siste årene før barnets fødsel har vært medlem av syketrygdordningen i minst 365 dager, og som føder: mens de fremdeles er medlem av syketrygdordningen (f.eks. fordi de har en arbeidsavtale) innen 42 dager etter at trygdedekningen er opphørt innen 42 dager etter at trygdedekningen er opphørt når de mottar yrkesskadeerstatning (Baleseti táppénz) (eller innen 28 dager etter at utbetalingen har stoppet) etter at trygdedekningen er opphørt når de mottar sykepenger (Baleseti táppénz) (eller innen 28 dager etter at utbetalingen har stoppet) Hvis en kvinne som oppfostrer et barn i den hensikt å adoptere det, oppfyller disse vilkårene den dagen barnet blir overlatt til henne, vil hun også få utbetalt denne ytelsen. I slike tilfeller utbetales det graviditets- og barselsytelse fra den dagen barnet overlates til henne, til den resterende delen av den lovfestede svangerskapspermisjonen utløper. Det utbetales ikke graviditets- og barselsytelse til trygdemedlemmer som: mottar full lønn under svangerskapspermisjonen, så lenge det fullstendige lønnsbeløpet opprettholdes utfører lønnet arbeid av noe slag med unntak av godtgjørelse for tjenester som er beskyttet av opphavsrett eller skattefrie honorarer eller er i lønnet arbeid som krever en tillatelse fra myndighetene. Hvis trygdemedlemmet mottar en del av lønnen sin under svangerskapspermisjonen, får hun graviditets- og barselsytelse i forhold til den manglende delen av lønnen. Fødselsytelse Fødselsytelse utbetales til kvinner som føder, og som har fast bopel i Ungarn, til adoptivforeldre, verger, eller til far hvis mor dør. Det utbetales ikke fødselsstønad til foreldre som før barnets fødsel har gitt sitt samtykke til at barnet skal adopteres bort. Et nyfødt barn som er satt bort for adopsjon på grunnlag av en endelig avgjørelse fra vergemyndighetene, omfattes av barnevernssystemet. Hva dekkes? Graviditets- og barselsytelse Mødre har rett til graviditets- og barselsytelse i løpet av svangerskapspermisjonen, i maksimalt 168 dager. Svangerskapspermisjonen kan vare i maksimalt 24 uker, og fire av disse skal, så sant det er mulig, tas ut før forventet nedkomst. Graviditets- og Juli

12 barselsytelsen tilsvarer 70 % av den gjennomsnittlige dagslønnen i kalenderåret som går forut for svangerskapspermisjonens første dag. Ytelsen utbetales i løpet av permisjonen til barnets mor eller til kvinnen som har til hensikt å adoptere barnet, og som oppfyller vilkårene som er nevnt ovenfor. Særlige forhold i forbindelse med denne ytelsen: Den perioden hvor det blir utbetalt graviditets- og barselsytelse, medregnes som opptjeningsperiode i forbindelse med alderspensjon. Kvinner som mottar graviditets- og barselytelse har rett til helsetjenester (f.eks. sykehusbehandling og poliklinisk behandling på helseinstitusjoner) på lik linje med personer som dekkes fullt ut av syketrygdordningen. Personer som skal betale underholdningsbidrag eller som uberettiget har mottatt ytelser fra syketrygdkassen, vil få graviditets- og barselsytelsen redusert med maksimalt 33 %. Ytelsen trenger ikke returneres dersom mottakeren er en student i høyere utdanning som får graviditets- og barselsytelse den første dagen i det pågående semesteret (undervisningsperiode), og som deltar i yrkesrettet grunnutdanning, supplerende yrkesrettet utdanning, etterutdanning eller videregående yrkesopplæring på en godkjent skole. Fødselsstønad Fødselsstønaden tilsvarer et engangsbeløp på 225 % av minstepensjonen (300 % per barn når det fødes tvillinger). Hvordan får du tilgang til ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon? Fødselsstønaden utbetales kun hvis du har gjennomført minst fire legeundersøkelser før fødselen (én ved for tidlig fødsel), eller det foreligger en domstolsavgjørelse om adopsjon eller vergemål innen 180 dager etter nedkomsten. Dokumentasjon på fast bopel i Ungarn må legges ved søknaden. Juli

13 Kapittel V: Ytelser ved uførhet Når har du rett til ytelser ved uførhet? På slutten av 2011 vedtok Parlamentet en ny lov om ytelser for personer med endret arbeidsevne. Formålet med den nye loven er å gjøre det lettere å komme tilbake til samfunnet og sikre arbeid og arbeidsrettet rehabilitering basert på vedkommendes gjenværende arbeidsevne. Videre behandler loven kompensasjon for redusert inntekt. Fokus er på gjenværende arbeidsevne, og målet er å få personen med endret arbeidsevne tilbake på arbeidsmarkedet. Etter de nye reglene skal det ikke gis uførepensjon (rokkantsági nyugdíj), ulykkesrelatert uførepensjon (baleseti rokkantsági nyugdíj), rehabiliteringsstøtte (rehabilitációs járadék), regelmessig sosialstøtte for personer med dårlig helse (rendszeres szociális járadék), midlertidig uførestøtte (átmeneti járadék) og helseskadestøtte for gruvearbeidere (bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka) fra 1. januar I stedet skal det gis nye typer ytelser gjennom en ny, omfattende vurderingsmetode. Ytelser for personer med endret arbeidsevne De som har krav på ytelser på bakgrunn av endret arbeidsevne, er personer som: har helsetilstand vurdert til 60 % eller mindre, og som har hatt trygdedekning i minst 1095 dager i løpet av de fem årene før kravet ble fremsatt, som ikke driver inntektsbringende virksomhet, og som ikke mottar regelmessige kontantytelser. Ytelsene for personer med endret arbeidsevne består av to separate bestemmelser: personen har rett til rehabiliteringsytelse hvis vedkommende kan rehabiliteres. Rehabiliteringsytelsen kan gis for perioden som er nødvendig for å gjennomføre rehabiliteringen, i en periode på maks. tre år fra ytelsen først gis. en person med endret arbeidsevne har rett til uføreytelse hvis rehabilitering ikke anbefales, dersom vedkommende ikke kan rehabiliteres eller dersom personen når pensjonsalder i løpet av de neste fem årene. Ytelser til personer med endret arbeidsevne er trygdeytelser. Hva dekkes? Ytelser for personer med endret arbeidsevne Beløpet er basert på gjennomsnittlig månedlig inntekt, og minimumsbeløpet er satt til bestemte prosentandeler av minstelønnen. Rehabiliteringsytelse: Juli

14 personer som kan rehabiliteres innen en viss periode: Beløp: 35 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt; Minimum: 30 % av minstelønnen; Tak: 40 % av minstelønnen; personer som trenger permanent rehabilitering: Beløp: 45 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt; Minimum: 40 % av minstelønnen; Tak: 50 % av minstelønnen; Uføreytelse varierer avhengig av fastsatt helsetilstand og mulighetene for rehabilitering: Beløp: % av gjennomsnittlig månedlig inntekt; Minimum: % av minstelønnen; Tak: 45 % eller 150 % av minstelønnen; Hvordan får du tilgang til ytelser ved uførhet? Rettighetene vurderes av rehabiliteringsmyndigheten, som vil gjennomføre en tverrfaglig undersøkelse (den såkalte «omfattende vurderingen») vedrørende søkerens helsetilstand og muligheter for rehabilitering. Fra 1. januar 2012 kan det søkes gratis om ytelser for personer med endret arbeidsevne via relevante fysiske eller elektroniske søknadsskjemaer til de nyopprettede rehabiliteringsmyndighetene ved det offentlige fylkeskontoret der søkeren er bosatt. Søkeren vil kunne bli bedt om å oppgi informasjon til rehabiliteringsmyndigheten for den omfattende vurderingen. Hvis søker ikke ønsker dette, kan søknadsprosessen bli avbrutt. Under den omfattende vurderingen skal rehabiliteringsmyndigheten vurdere søkerens helsetilstand og hvorvidt han/hun er kvalifisert for rehabilitering. Hvis søkeren er kvalifisert, skal det fattes et rehabiliteringsvedtak. Uføre- og rehabiliteringsytelser utbetales av direktoratet for pensjonsutbetalinger. Juli

15 Kapittel VI: Alderspensjon og -ytelser Når har du rett til aldersytelser? Reformen av det ungarske pensjonssystemet fant sted i Systemet bygger på to hovedsøyler: Mellom 1998 og november 2010: Den første søylen er det obligatoriske avgiftsfinansierte "pay-as-you-go"- systemet, som inngår i trygdesystemet. Departementet for menneskelige ressurser forvalter systemet, og sentraladministrasjonen for nasjonal pensjonstrygd og tilhørende direktorater er ansvarlige for driften. Pensjonstrygddirektoratet har ansvar for utbetaling av alle pensjoner som hører inn under første søyle, samt for pensjonslignende ytelser. Andre søyle omfatter de obligatoriske private pensjonsspareordningene, som forvaltes av en rekke forsikringsselskaper og pensjonsfond under tilsyn av nasjonaløkonomidepartementet. Det obligatoriske pensjonssystemet ble offentlig fra 3. november Ungarn har gått tilbake til et pensjonssystem med to søyler, basert på en obligatorisk trygdeordning på den ene siden og frivillig oppsparing av midler på den andre. Personer som har nådd lovbestemt pensjonsalder og har betalt inn trygdeavgift det nødvendige antall år, har rett til alderspensjon. Aldersgrensen er fastsatt til 62 år for både menn og kvinner i Pensjonsalderen heves gradvis (med et halvt år for hver aldersgruppe) fra og med 2010, til den når 65 år i 2022 for personer som er født i 1957 og senere. De første som berøres av denne endringen, er personer som er født i Aktuell pensjonsalder er følgende for de ulike fødselsårene: Fødselsår Pensjonsalder Før 1. januar , , , og senere 65 Du kan ha rett til alderspensjon selv om du fremdeles er i lønnet arbeid, opp til et lovbestemt tak. Fra og med 1. april 2007 ble pensjonister som er i lønnet arbeid pålagt å betale pensjonsavgift av inntekten sin. Når de har betalt inn pensjonsavgift i 365 dager, øker pensjonen deres med 0,5 % av det månedlige beregningsgrunnlaget. I henhold til de nye reglene som trådde i kraft 1. januar 2012 er ytelsene som gis gjennom det lovfestede pensjonssystemet, alderspensjoner (kun etter nådd pensjonsalder), 40 års opptjeningsperiode for kvinner (nők 40 év jogosultsági idővel) og etterlatteytelser. Juli

16 Førtidspensjon Et alternativ for alle kvinner, uansett alder, som har fullført en opptjeningsperiode på minst 40 år og har sluttet i lønnet arbeid, er «40 års opptjeningsperiode for kvinner» (nők 40 év jogosultsági idővel). Enhver periode hvor kvinnen er i lønnet arbeid, mottar graviditets- og barselsytelse (Terhességi-gyermekágyi segély), ytelse til barnepass (Gyermekgondozási díj), ytelse til barnepass i hjemmet (gyermekgondozási segély), ytelse i forbindelse med omsorg for barn (gyermeknevelési támogatás) eller pleietilskuddet knyttet til omsorg for barn (Ápolási díj), inngår i opptjeningsperioden. Kvinner må ha vært i lønnet arbeid i minst 32 år, i tillegg til periodene hvor hun har mottatt ovennevnte ytelser knyttet til omsorg for barn, eller ha vært i lønnet arbeid i 30 år hvis hun har mottatt pleietilskuddet. For kvinner som har omsorg for fem eller flere barn reduseres opptjeningsperioden med 1 år for hvert barn som oppfostres i husstanden. Opptjeningsperioden kan reduseres med maks. 7 år. Fra 1. januar 2012 slås de tidligere førpensjonsytelsene sammen til «ytelser før pensjonsalder» (korhatár előtti ellátás), med unntak av «40 års opptjeningsperiode for kvinner» ( nők 40 év jogosultsági idővel ). Følgende personer har rett til slike ytelser før pensjonsalder: personer som oppfyller kravene til alder og tjenestetid for avansert pensjon (Előrehozott öregségi nyugdíj) eller avansert pensjon med redusert beløp (Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj) før 31. desember 2011; kvinner født i 1953, som har fylt 59 år og som har minst 37 års tjenestetid før startdatoen for ytelser før pensjonsalder, men ikke etter 31. desember 2012; personer som opparbeidet seg rett til den tidligere førtidspensjonen på grunn av farlige arbeidsforhold (korkedvezményes öregségi nyugdíj) før startdatoen for ytelsen før pensjonsalder, men ikke etter 31. desember 2012; personer som opparbeidet segg rett til gruvearbeiderpensjon (bányásznyugdíj) før 31. desember 2011; personer som opparbeidet seg rett til alderspensjon for kunstnere før 31. desember 2011; personer som avsluttet sitt arbeidsforhold før 1. januar 2012, som ved denne datoen var kvalifisert for førtidspensjon, underlagt visse betingelser. Se MISSOCtabellene for flere detaljer. Delvis førtidspensjonering I 2005 ble det innført et nytt verktøy på arbeidsmarkedet, det såkalte "bonusårprogrammet" som har til hensikt å få eldre til å stå lenger i arbeidslivet. Programmets formål er å åpne for at personer som arbeider i offentlig sektor kan få en gradvis avgang ved å gi dem en mulighet til å fortsette å arbeide på deltid. Arbeidstakere som har arbeidet i det offentlige i minst 25 år, og som vil nå pensjonsalderen i løpet av tre år, kan redusere arbeidstiden og få utbetalt 70 % av sin tidligere lønn frem til de når pensjonsalder. Den perioden der de er omfattet av programmet, regnes med i grunnlaget for beregning av trygderettighetene deres. Denne ytelsen kan anses som en slags delvis førtidspensjonering. Juli

17 Hva dekkes? Pensjonsbeløpet avhenger av gjennomsnittslønnen og opptjeningstiden (medlemskapsperioden). Gjennomsnittslønnen som danner grunnlaget for beregningen av alderspensjonen, fastsettes vanligvis ut fra den trygdeavgiftspliktige inntekten mellom 1. januar 1988 og pensjoneringstidspunktet. For øyeblikket beregnes gjennomsnittslønnen på grunnlag av nettolønnen. Tidligere lønn skal multipliseres med en passende faktor slik at beløpet kan bringes opp på nivå med beløpene fra det nest siste året før pensjoneringen. Fra 2008 skal den gjennomsnittlige nettolønnen for enkelte år beregnes på nytt, for å bringes opp til nivået for året som kom forut for pensjoneringsåret. Minstepensjon Det ungarske pensjonssystemet omfatter en minstepensjon som utgjør HUF (EUR 100) per måned. En person som har arbeidet i minst 20 år, har rett til minstepensjon. Hvis det gjennomsnittlige beregningsgrunnlaget er lavere enn minstepensjonen, skal pensjonsbeløpet være 100 % av den gjennomsnittlige månedslønnen. Utsatt pensjon Dersom en person har arbeidet i 20 år og har nådd pensjonsalderen uten å ha fått tildelt pensjon, og har fortsatt med å arbeide i minst 30 dager, har vedkommende rett til en pensjonsøkning på 0,5 % av pensjonsbeløpet for hver ekstra periode på 30 dager. I slike tilfeller kan pensjonsbeløpet etter økningen overstige den gjennomsnittlige månedslønnen som danner grunnlaget for pensjonsberegningen. Ytelser ved dødsfall I henhold til ungarsk lovgivning finnes det to typer ytelser: gravferdshjelp og begravelse på det offentliges regning. Gravferdshjelp: Lokale myndigheter kan utbetale gravferdshjelp til en person som påtar seg å sørge for en avdøds begravelse uten å være forpliktet til dette, eller fordi avdødes nærmeste pårørende ikke kan påta seg utgiftene til begravelsen uten å sette sitt og sin families eksistensgrunnlag i fare. Ytelsen kan ikke være lavere enn minstebeløpet for en månedlig alderspensjon per familie, og kan for enslige ikke være lavere enn 150 % av dette beløpet. Gravferdshjelpen skal minimum være 10 % av utgiftene til den rimeligste begravelsen, og den kan dekke alle utgifter når disse ville sette søkerens eller dennes families eksistensgrunnlag i fare. Begravelse på det offentliges regning: Ordføreren i kommunen hvor dødsfallet har funnet sted, skal senest 30 dager etter at dødsfallet ble meldt sørge for at begravelsen finansieres av det offentlige, hvis ingen er forpliktet til å sørge for den, eller hvis vedkommende ikke kan oppspores eller ikke påtar seg ansvaret for begravelsen. Kommunen hvor avdøde sist hadde fast bopel skal refundere begravelsesutgiftene til kommunen der dødsfallet har funnet sted. Hvordan får du tilgang til aldersytelser? Pensjoner innvilges kun etter søknad. Bruk standardskjema. Hvis du bor i Ungarn, kan du levere søknadsskjemaet til et hvilket som helst pensjonstrygddirektorat personlig, Juli

18 per post eller elektronisk. Søknadsskjemaer kan lastes ned fra følgende nettadresse: ( eller fås hos pensjonsservicesentrene. Hvis du bor eller oppholder deg utenfor EU/EØS, må du sende søknaden til direktoratet for pensjonsutbetalinger. Hvis du ikke leverer søknaden i egen person, må søkerens underskrift på det utskrevne skjemaet bekreftes av en notar, av det ungarske konsulatet eller av lokale myndigheter. Juli

19 Kapittel VII: Etterlatteytelser Når har du rett til etterlatteytelser? Vilkåret for at de etterlatte kan få ytelser, er at trygdemedlemmet (avdøde) har oppfylt kravet om antall opptjeningsår, eller at avdøde fikk utbetalt alders- eller uførepensjon før sin død. En person som forsettlig har forårsaket trygdemedlemmets død i henhold til en rettskraftig dom avsagt av en domstol, har ikke rett til å motta ytelser. Når et trygdemedlem dør som følge av en arbeidsulykke (yrkesskade), utbetales det etterlatte- eller barnepensjon til enken/enkemannen og barna. Etterlattepensjon Rett til etterlattepensjon (Özvegyinyugdíj) har personer hvis ektefelle døde som alderspensjonist, eller hvis ektefelle døde før han/hun fylte 22 år, og har opparbeidet seg tjenestetid i de 180 dagene som fulgte etter endte studier, eller har opparbeidet seg minst to års tjenestetid, døde når han/hun var mellom 22 og 25 år og har opparbeidet seg minst fire års tjenestetid, døde når han/hun var mellom 25 og 30 år og har opparbeidet seg minst seks års tjenestetid, døde når han/hun var mellom 30 og 35 år og har opparbeidet seg minst åtte års tjenestetid, døde når han/hun var mellom 35 og 45 år og har opparbeidet seg minst ti års tjenestetid, døde etter fylte 45 år og har opparbeidet seg minst 15 års tjenestetid. Rett til etterlattepensjon har også personer hvis ektefelle ikke hadde opparbeidet seg de ovennevnte tjenestetidene, men har opparbeidet seg nødvendig tjenestetid for en lavere alderskategori, gitt at det etter denne datoen og fram til dødsdagen ikke har vært opphold i vedkommendes tjenestetid på mer enn 30 dager. Midlertidig og permanent etterlattepensjon: Midlertidig etterlattepensjon har en varighet på ett år eller maks. tre år dersom enken/enkemannen har ansvar for en foreldreløs. En midlertidig etterlattepensjon kan gjøres om til permanent pensjon hvis ektefellen: har nådd vedkommendes pensjonsalder, eller er vurdert som en person med endret arbeidsevne, eller har minst to mindreårige barn (med rett til barnepensjon) fra avdøde. Hvis den avdøde ektefellen byttet tilbake til den statlige pensjonsordningen (første søyle) mellom 3. november 2010 og 31. januar 2011, har enken/enkemannen rett til å velge mellom etterlattepensjon og en ny ytelse: pensjonstillegg for enker/enkemenn (özvegyi járadék). Størrelsen på pensjonstillegget for enker/enkemenn er basert på det samlede beløpet. Barnepensjon Alle barn, også de som er født i et tidligere ekteskap eller samboerskap, som oppfostres i samme husstand innenfor rammene av et ekteskap eller samboerskap, Juli

20 har rett til barnepensjon. Et barn som er bortadoptert, har ikke rett til ytelser når barnets biologiske foreldre dør, med mindre barnet har blitt adoptert av ektefellen til en av sine biologiske foreldre. Denne ytelsen utbetales også til søsken, barnebarn, oldebarn og tippoldebarn som har tilhørt samme husstand som avdøde, når det ikke finnes noen i familien som er forpliktet til eller i stand til å ta seg av dem. Foreldrepensjon Det utbetales foreldrepensjon til personer hvis avdøde barn på tidspunktet for dødsfallet mottok eller var berettiget til alders- eller uførepensjon, forutsatt at forelderen er ufør eller gammel (65 år eller eldre) når barnet dør, og i all hovedsak ble forsørget av barnet det siste året barnet levde. Hva dekkes? Etterlattepensjon En midlertidig etterlattepensjon utbetales vanligvis i en periode på ett år fra ektefellens død (opptil tre år hvis enken/enkemannen forsørger et barn). Når denne perioden er utløpt, innvilges det permanent etterlattepensjon hvis personen har nådd pensjonsalder, er funksjonshemmet eller har omsorg for minst to barn (eller ett barn med funksjonshemming eller en kronisk sykdom) som er avdødes barn. Den permanente pensjonen utbetales også hvis én av situasjonene ovenfor inntreffer innen 15 år etter at personen døde, hvis vedkommende døde før 1. mars 1993, eller innen 10 år hvis vedkommende døde etter 28. februar Den midlertidige etterlattepensjonen er 60 % av beløpet av pensjonen som avdøde mottok eller ville vært berettiget til. Den permanente etterlattepensjonen er også 60 % hvis mottakeren han ikke har en egen pensjon, ellers er den 30 % av avdødes pensjon. Hvis det er mer enn én mottaker, deles etterlattepensjonen likt mellom dem. Det finnes ingen lovfestet minstepensjon. Barnepensjon Barnepensjonen utbetales til mottakeren fyller 16 år eller til det har fullført en fulltidsutdanning (maks. 25 år). Hvis barnet blir funksjonshemmet mens det fremdeles er berettiget til denne pensjonen, vil barnet fortsatt ha rett til pensjon så lenge det er funksjonshemmet, uansett alder. Rett til slik pensjon har et barn med en forelder som har opparbeidet seg nødvendig tjenestetid for etterlattepensjon før sin død, eller som døde som alderspensjonist. Pensjonsbeløpet er på 30 % av avdødes pensjon, og på 60 % hvis begge foreldrene er døde eller den gjenlevende forelderen er funksjonshemmet. Per 2010 er pensjonsbeløpet på minst HUF (EUR 85). Hvis barnet har rett til barnepensjon etter begge sine foreldre, tildeles den høyeste barnepensjonen. Juli

21 Foreldrepensjon Foreldrepensjonen beregnes på samme måte som ovennevnte etterlattepensjon på samme vilkår (60 % eller 30 %). Hvis flere personer er berettiget til foreldrepensjon, skal den deles likt mellom dem. Det finnes ingen lovfestet minstepensjon. Hvordan får du tilgang til etterlatteytelser? Pensjon innvilges kun etter søknad. Bruk standardskjema. Hvis du bor i Ungarn, kan du levere søknadsskjemaet til et hvilket som helst pensjonstrygddirektorat personlig, per post eller elektronisk. Søknadsskjemaer kan lastes ned fra følgende nettadresse: ( eller fås hos pensjonsservicesentrene. Hvis du bor eller oppholder deg utenfor EU/EØS, må du sende søknaden til direktoratet for pensjonsutbetalinger. Hvis du ikke leverer søknaden i egen person, må søkerens underskrift på det utskrevne skjemaet bekreftes av en notar, av det ungarske konsulatet eller av lokale myndigheter. Juli

22 Kapittel VIII: Ytelser ved arbeidsulykker og yrkessykdommer Når har du rett til ytelser ved arbeidsulykker og yrkessykdommer? Det ungarske syketrygdsystemet gir følgende personer rett til ytelser ved ulykker: trygdemedlemmer og personer med tilsvarende status, selvstendig næringsdrivende (individuelle eller i grupper) som har gått av med pensjon eller som har nådd pensjonsalder, og som mottar etterlattepensjon, eller pensjonister med egen pensjon, som er medlemmer av et kooperativselskap og har inntektsgivende eller lønnet arbeid på grunnlag av andre arbeidsavtaler. Syketrygden dekker alle skader og sykdommer som oppstår under eller i forbindelse med arbeidet, samt skader som oppstår på vei til og fra arbeid (arbeidsulykker) og sykdommer og forverring av helsetilstanden som følge av et særlig farlig arbeid (yrkessykdommer). Yrkessykdommene fastsettes av staten. Syketrygden dekker ikke skader og sykdommer som utelukkende er et resultat av den tilskadekomnes atferd. I kraft av arbeidstakers og arbeidsgivers betaling av obligatoriske syketrygdavgifter har trygdemedlemmet også rett til helseytelser hvis det inntreffer en ulykke. Dette omfatter: naturalytelser i form av helsetjenester kontantytelser, f.eks. ulykkesytelser og ulykkesstønad. Hva dekkes? Naturalytelser Naturalytelser omfatter generell legehjelp, 100 % dekning av utgifter til legemidler, terapeutisk utstyr og helsetjenester, samt enkelte typer gratis tannlegebehandling i forbindelse med sykdommen eller skaden. I tillegg til ovennevnte kan også følgende personer få legehjelp ved ulykker: ungarske borgere som er under fulltids videregående eller høyere utdanning, som er lærlinger eller under yrkesrettet utdanning, pasienter på sosialterapeutiske institusjoner, innsatte, frivillige som utfører allmennyttig arbeid eller allmennyttige aktiviteter, samt arbeidstakere med midlertidig arbeidstillatelse. Sykepenger ved arbeidsulykke Sykepenger ved arbeidsulykke (Baleseti táppénz) utbetales til en person som er arbeidsufør som følge av en arbeidsulykke eller yrkessykdom, og som på grunn av sin helsetilstand eller manglende utstyr ikke kan utføre sitt ordinære arbeid. Sykepengebeløpet ved ulykker tilsvarer 100 % av inntekten (90 % hvis ulykken inntreffer på reise). Sykepengene utbetales i ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år ved behov. Juli

23 Ytelse ved arbeidsulykke Ytelse ved arbeidsulykke (Baleseti járadék) utbetales til personer hvis arbeidsevne er nedsatt med over % på grunn av en arbeidsulykke eller en yrkessykdom, og som ikke har rett til uførepensjon. Hvis tapet av arbeidsevne er på 25 % eller lavere, utbetales ytelsen i to år. Hvis tapet av arbeidsevne er på over 25 %, utbetales ytelsen så lenge arbeidsuførheten varer. Ytelsesbeløpet står i forhold til tapet av arbeidsevne og er på 8, 10, 15 eller 30 % av gjennomsnittlig månedsinntekt. Uførepensjon som følge av arbeidsulykke Fra 1. januar 2012 gis ikke lenger disse ytelsene. Se delen om uføreytelser. Hvordan får du tilgang til ytelser ved en arbeidsulykke eller yrkessykdom? Det nyetablerte autoriserte rehabiliteringsteamet foretar en grundig vurdering av medisinske, sosiale og arbeidsrelaterte forhold. På bakgrunn av denne vurderingen konstaterer teamet omfanget av helseskadene, arbeidsevnen, mulighetene for rehabilitering samt rehabiliteringens art og varighet. Ytelser innvilges kun etter søknad. Bruk standardskjema. Hvis du bor i Ungarn, kan du levere søknadsskjemaet til et hvilket som helst syketrygdforvaltningsorgan personlig, per post eller elektronisk. Søknadsskjemaer kan lastes ned fra følgende nettadresse: ( eller fås hos pensjonsforvaltningskontorene. Hvis du bor eller oppholder deg utenfor EU/EØS, må du sende søknaden til det Sentral-Ungarns regionale pensjonstrygddirektorat. Hvis du ikke leverer søknaden i egen person, må søkerens underskrift på det utskrevne skjemaet bekreftes av en notar, av det ungarske konsulatet eller av lokale myndigheter. Juli

24 Kapittel IX: Familieytelser Når har du rett til familieytelser? I Ungarn omfatter familiestøttesystemet følgende ytelser: barnetrygd ytelse til barnepass i eget hjem ytelse i forbindelse med omsorg for barn fødselsytelse graviditets- og barselsytelse ytelse til barnepass De første fire ytelsene innvilges og utbetales av den ungarske statskassen og tilhørende regionale organer. De siste to ytelsene innvilges og utbetales av den nasjonale syketrygdkassen og dennes regionkontorer samt av virksomhetsbaserte avdelinger for utbetaling av trygdeytelser. Barnetrygd Barnetrygd utbetales hver måned til dekning av utgifter under barns oppvekst og skolegang. Det kan utbetales barnetrygd til den biologiske forelder, den biologiske forelders ektefelle, adoptivforelder, fosterforelder, ansvarshavende for en lærling, verge, samt til enhver person som barnet midlertidig anbringes hos. Rettighetshaveren kan be om barnetrygd til å dekke utgifter til oppfostring fra barnet blir født, og for et skolebarn eller et barn som er innskrevet hos en offentlig utdannelsesinstitusjon inntil barnet fyller 20 år (23 år under særskilte omstendigheter), såfremt det bor hos rettighetshaveren. Hvis barnet har for mye ugyldig fravær på skolen, bortfaller ytelsen. Studenter under høyere utdanning kvalifiserer ikke for barnetrygd. Et barn som bor midlertidig utenfor hjemmet for å følge en utdannelse i Ungarn eller i utlandet, eller for å gjennomgå medisinsk behandling, betraktes også som et hjemmeboende barn. Ytelse til barnepass i eget hjem Ytelse til barnepass i eget hjem utbetales til forelderen, fosterforelderen eller vergen til et barn, som bor med barnet til det fyller tre år, eller til avslutningen av første skoleår hvis det dreier seg om tvillinger, eller til barnet fyller ti år hvis det dreier seg om et barn med en kronisk sykdom eller en alvorlig funkjsjonshemming. Ytelsen kan utbetales til en av besteforeldrene hvis barnet er fylt ett år og vokser opp hos foreldrene, og hvis foreldrene har gitt sitt skriftlige samtykke til dette. En forelder som mottar ytelse til barnepass i eget hjem, kan ikke ha lønnet arbeid før barnet fyller ett år. Etter at barnet har fylt ett år, kan forelderen arbeide maksimalt 30 timer i uken, eller mer enn dette hvis vedkommende arbeider hjemmefra. En forelder til et sykt barn kan utføre lønnet arbeid uten tidsbegrensninger når barnet har fylt ett år. En forelder til tvillinger som har fylt ett år, kan arbeide fulltid hvis han/hun ønsker det. I så fall vil han/hun kun motta den vanlige ytelsen til barnepass i eget hjem. Hvis han/hun velger å arbeide maks. 30 timer i uken, har vedkommende rett til et høyere beløp for tvillinger. Besteforelderen kan ikke ha lønnet arbeid når barnet er under tre år. Når barnet er fylt tre år, kan besteforelderen ha lønnet arbeid i inntil 30 timer i uken, eller ubegrenset, hvis arbeidet foregår i vedkommendes bopel. Juli

25 Ytelse i forbindelse med omsorg for barn Denne ytelsen utbetales til foreldre, fosterforeldre eller verger som i sin husstand har tre eller flere mindreårige barn. Ytelsen utbetales fra det tidspunktet hvor det yngste barnet fyller tre år, og til dette barnet fyller åtte år. En person som mottar ytelser i forbindelse med omsorg for barn, kan ha lønnet arbeid i maks. 30 timer i uken, eller lenger hvis vedkommende arbeider hjemmefra. Det kan ikke samtidig utbetales ytelse til barnepass i eget hjem og ytelse i forbindelse med omsorg for barn. Fødselsytelse og graviditets- og barselytelse Se delen om ytelser ved svangerskap/fødsel/adopsjon. Ytelse til barnepass Den forelderen som betraktes som rettighetshaver i forhold til syketrygden mor eller far kan få utbetalt ytelser til barnepass til barnet fyller to år. Denne ytelsen utbetales til en av foreldrene etter utløpet av graviditets- og barselsytelsesperioden eller etter en periode av tilsvarende varighet. Denne ytelsen utbetales ikke når: den berettigede utfører lønnet arbeid av noe slag med unntak av godtgjørelse for tjenester som er beskyttet av opphavsrett eller utøver en inntektsgivende virksomhet som krever en tillatelse fra myndighetene den berettigede mottar full lønn mens vedkommende er i permisjon (hvis bare en del av lønnen utbetales, tilsvarer ytelsen den manglende delen av lønnsutbetalingen) den berettigede mottar andre regelmessige kontantytelser (f.eks. sykepenger, uføre- eller alderspensjon) i henhold til lov III av 1993 om forvaltning av trygdesystemet og tilhørende ytelser den berettigede ikke kan passe barnet i eget hjem, og barnet er midlertidig anbragt i fosterhjem eller plassert i en utdanningsinstitusjon midlertidig eller for en lengre periode eller anbragt på en sosial institusjon i mer enn 30 dager den berettigedes barn er plassert i daginstitusjon (dette omfatter ikke integrerings- eller reintegreringsinstitusjoner) den berettigede er varetektsfengslet eller i forvaring eller i fengsel. Ytelsesbeløpet er 70 % av gjennomsnittlig dagslønn, men maks. 70 % av det dobbelte av den lovfestede minstelønnen. Hva dekkes? Barnetrygd I 2012 utgjør den månedlige barnetrygden: for en familie med ett barn: HUF (EUR 43) for en enslig forsørger med ett barn: HUF (EUR 48) for en familie med to barn: HUF (EUR 47) per barn for en enslig forsørger med to barn: HUF (EUR 52) per barn for en familie med tre eller flere barn: HUF (EUR 56) per barn for en enslig forsørger med tre eller flere barn: HUF (EUR 60) per barn for en familie med et barn som har en kronisk sykdom eller en alvorlig funksjonshemming: HUF (EUR 81) for en enslig forsørger med et barn som har en kronisk sykdom eller en alvorlig funksjonshemming: HUF (EUR 91) Juli

26 Barnetrygden utbetales for hele måneden, uansett når søknaden sendes inn eller når retten til ytelsen opphører. Ytelse til barnepass i eget hjem Den månedlige ytelsen til barnepass i eget hjem er den samme uansett antall barn, og tilsvarer alderspensjonens minstebeløp, bortsett fra for tvillinger, hvor beløpet multipliseres med antall barn. For deler av en måned beregnes ytelsen som trettiendedeler av det månedlige beløpet. Ytelse i forbindelse med omsorg for barn Ytelsen er den samme uansett antall barn, og den tilsvarer alderspensjonens minstebeløp. For deler av en måned beregnes ytelsen som trettiendedeler av det månedlige beløpet. Ytelse til barnepass Ytelsen til barnepass beløper seg til 70 % av den gjennomsnittlige dagslønnen i foregående år, med et tak på 70 % av det dobbelte av minstelønnen. Hvordan får du tilgang til familieytelser? Departementet for menneskelige ressurser (Emberi Erőforrások Minisztériuma) er ansvarlig for familieytelser. Familieytelsene finansieres over statsbudsjettet og av syketrygdkassen (Egészségbiztosítási Pénztár), men det er i praksis den ungarske finansforvaltningen og den nasjonale syketrygdkassen som står for drift og administrasjon. Søknad om ytelser sendes til finansforvaltningen. Standardskjema kan fås hos de regionale kontorene eller på Internett. Internett-adressen er: Skjemaene finnes også på engelsk. Det finnes også en ungarskspråklig hjelpetjeneste som kan nås på telefon: Juli

27 Kapittel X: Arbeidsløshet Når har du rett til ytelser ved arbeidsløshet? Arbeidsløse er personer som er registrert som jobbsøkere hos arbeidsformidlingen, dvs. som oppfyller nødvendige juridiske og andre vilkår for å arbeide (vedkommende trenger f.eks. ikke arbeidstillatelse). Borgere i EU/EØS anses som jobbsøkere selv om de trenger arbeidstillatelse. Fulltidsstudenter eller personer som har rett til alderspensjon, ytelser før pensjonsalder (korhatár előtti ellátás) eller ytelser for personer med endret arbeidsevne (megváltozott munkaképességű személyek ellátásai), kan ikke anses som arbeidsløse, og en arbeidsløs kan ikke ha inntekt fra andre aktiviteter, med unntak av sporadisk arbeid. Arbeidsløse personer må samarbeide med arbeidsformidlingen. Arbeidsløse som har arbeidet i minst 360 dager i løpet av de siste tre årene forut for første ledighetsdag, har rett til arbeidsløshetstrygd. Ti dagers arbeid gir rett til dagpenger i én dag. Det vil si at den arbeidsløse kan få utbetalt trygd i minimum 36 dager og maksimum 90 dager. Arbeidsløshetsstønad utbetales til arbeidsløse som har vært trygdemedlemmer i minst 200 dager i løpet av de fire foregående årene. Se nærmere informasjon nedenfor, under "Hva dekkes?". Hva dekkes? Systemet for ytelser ved arbeidsløshet omfatter aktive ytelser og passive ytelser. Sistnevnte omfatter informasjon om sysselsetting og om arbeidsmarkedet, yrkesveiledning og rådgivning, samt tips om det lokale arbeidsmarkedet og jobbtilbud. Arbeidssøkende kan også delta på kurs og programmer for virksomhetsetablering. Det finnes også mange former for sysselsettingsstøtte for arbeidsgivere, f.eks. støtte til opprettelse og bevaring av arbeidsplasser og støtte til sysselsetting av unge og funksjonshemmede arbeidstakere. Den aktive støtten omfatter arbeidsløshetstrygd, som er en økonomisk støtte til personer som har mistet jobben, og arbeidsløshetsstønad før pensjon. Det gis ingen særskilt ytelse til selvstendig næringsdrivende med trygdemedlemskap, som mottar samme arbeidsløshetstrygd som ansatte. Arbeidsløshetstrygd I lovgivningen er det fastsatt at arbeidsløshetstrygden skal utbetales i maksimalt 90 dager, og at støtten skal tilsvare 60 % av siste gjennomsnittsinntekt. Beløpet kan imidlertid ikke være høyere enn 100 % av minstelønnen (dvs. HUF (EUR 326)). Arbeidsløshetstrygden beregnes på grunnlag av den arbeidsløses gjennomsnittslønn i kalenderåret som går forut for datoen da vedkommende mistet jobben. Hvis den arbeidsløse har arbeidet for flere arbeidsgivere i den perioden, beregnes ytelsesbeløpet på grunnlag av den utbetalte gjennomsnittslønnen fra alle arbeidsgiverne. Hvis den arbeidsløses gjennomsnittslønn ikke kan fastslås, beregnes ytelsesbeløpet på grunnlag av den nasjonale gjennomsnittslønnen i den bransjen hvor den arbeidsledige sist var sysselsatt, eller en tilsvarende bransje. Juli

28 Utbetalingen av arbeidsløshetstrygd opphører hvis den berørte anmoder om det eller blir slettet fra registeret, hvis vedkommende får rett til alders- eller uførepensjon, ytelser før pensjonsalder eller ytelser for personer med endret arbeidsevne, hvis vedkommende har hatt inntekt fra andre aktiviteter i over 90 dager, bortsett fra strøjobber, eller går med på å følge et kurs med utbetaling av en ytelse som tilsvarer minstelønnen, hvis den arbeidsløse tar utdanning på fulltid, hvis rettighetsperioden utløper, eller hvis den arbeidsløse avgår ved døden. Arbeidsløshetsstønad før pensjon Ifølge loven kan ingen gruppe av arbeidsløse bli dårligere behandlet enn andre. Arbeidsløshetsstønad før pensjon utbetales derfor til arbeidsløse som: kommer til å nå pensjonsalder innen fem år, har mottatt arbeidsløshetsstønad (álláskeresési járadék) i minst 45 dager, og perioden for utbetaling av ytelsen snart utløper, kommer til å nå pensjonsalder i løpet av fem år, og innen tre år etter at arbeidsløshetsstønaden utløper, ikke mottar ytelser før pensjonsalder (korhatár előtti ellátás), tjenesteytelse for militære (szolgálati járandóság), livsvarig støtte for ballettkunstnere (balettművészeti életjáradék) eller overgangsstøtte for gruvearbeidere (átmeneti bányászjáradék), har tilstrekkelig lang oppsparingsperiode for pensjon (vanligvis 20 år). Lovgivningen slår fast at arbeidsløshetsstønad før pensjon kan utbetales fram til personen får rett til alderspensjon. Arbeidsløshetsstønaden beløper seg til 40 % av gjeldende minstelønn (HUF (EUR 130)) når søknaden sendes inn. Hvis arbeidsløshetstrygden ble regnet ut på grunnlag av et lavere beløp enn det ovennevnte, vil stønaden tilsvare det reduserte beløpet. Den arbeidsledige som mottar en slik ytelse, kan arbeide med en midlertidig arbeidstillatelse. I motsetning til arbeidsløshetstrygden har inntekten fra det midlertidige arbeidet ingen innvirkning på utbetalingen av arbeidsløshetsstønaden. Bortsett fra det er reglene om bortfall eller avbrytelse vanligvis de samme som for arbeidsløshetstrygden. Hvordan får du tilgang til ytelser ved arbeidsløshet? En arbeidstaker som mister jobben, må melde seg hos det nasjonale arbeidskontoret. Han/hun må registrere seg som ledig og aktiv jobbsøker, og samarbeide med arbeidsformidlingen. Du finner mer informasjon på Juli

29 Kapittel XI: Garantert minsteinntekt Når har du rett til ytelser knyttet til garantert minsteinntekt? I Ungarn finnes det tre typer særskilte ikke-avgiftsbaserte ytelser: uføreytelse ikke-avgiftsbasert alderstilskudd transporttilskudd. Det kan også utbetales en ytelse til personer i yrkesaktiv alder. Uføreytelse Uføreytelsen utbetales til en person som etter uttalelse fra det sakkyndige legeutvalget tilknyttet det nasjonale institutt for legespesialister, har vært helt arbeidsufør før fylte 25 år og som ikke får utbetalt pensjon eller andre ytelser som følge av ulykke. Uføreytelsen kan tidligst innvilges fra den første dagen i den måneden søkeren fyller 18 år. Uføreytelsen utbetales ikke til personer som er anbragt på en institusjon uten egenbetaling. Ikke-avgiftsbasert alderstilskudd Eldre personer som ikke har en inntekt som sikrer livsopphold, har rett til å få utbetalt et alderstilskudd. Dette gjelder for: personer som er fylt 62 år eller har nådd lovfestet pensjonsalder, og hvis månedlige inntekt sammen med ektefellens eller samboerens inntekt ikke overstiger 160 % av lovfestet minstepensjon aleneboende personer som er fylt 62 år, eller som har rett til alderspensjon men ikke er fylt 75 år ennå, og som har en månedlig inntekt som ikke overstiger 95 % av lovfestet minstepensjon aleneboende personer som er fylt 75 år, hvis månedlige inntekt ikke overstiger 130 % av lovfestet minstepensjon. Det månedlige tilskuddsbeløpet avhenger av hvilken kategori mottakeren tilhører. Det kan ikke innvilges eller utbetales alderstilskudd til personer som er i fengslig forvaring, soner en fengselsstraff, bor over tre måneder i utlandet, eller hvis det dreier seg om en EU-borger med utløpt eller inndratt oppholdstillatelse. Transporttilskudd Det utbetales transporttilskudd for å kompensere for tilleggsutgifter til transport for personer med svært nedsatt mobilitet. Personer som mottar uføretrygd, har ikke rett til transporttilskudd. Ytelse til personer i yrkesaktiv alder Denne ytelsen utbetales med det formål å sikre en minimumslevestandard for personer i yrkesaktiv alder (dvs. fra 18 år til pensjonsalder), som ikke er i arbeid eller under utdanning, og som ikke har tilstrekkelige midler. Juli

30 Hva dekkes? Uføreytelse Uføreytelsen utgjør HUF (EUR 117) per måned. Ikke-avgiftsbasert alderstilskudd For mottakere som ikke bor alene tilsvarer beløpet 80 % av lovfestet minstepensjon. For personer i kategori 2 (62 75 år og aleneboende) er alderstilskuddet på 95 % av lovfestet minstepensjon, og for personer i kategori 3 (aleneboende over 75 år) er det 130 % av lovfestet minstepensjon. En person som mottar alderstilskudd, kan være i lønnet arbeid forutsatt at inntekten ikke overstiger 40 % av lovfestet minstepensjon. Transporttilskudd Tilskuddsbeløpet er transporttilskuddets grunnbeløp ganget med faktoren som gjelder for den aktuelle kategorien. Grunnbeløpet er HUF 7000 (EUR 25) per år, som tilsvarer en faktor på 1. Faktoren er 3,5 for personer mellom 1 og 62 år som er studenter eller arbeidstakere. Hvis en person med sterkt nedsatt mobilitet har hjemmeboende, mindreårige barn, har vedkommende utover den vanlige ytelsen også rett til et tillegg, som er 50 % av grunnbeløpet. Hvis det finnes to eller flere personer i samme husstand som har svært nedsatt mobilitet, og det er hjemmeboende barn i husstanden, har hver av dem rett til tilleggsytelsen, uansett antall barn. I løpet av det året da den nedsatte mobiliteten oppsto, beregnes støttebeløpet forholdsmessig fra den første dagen i måneden etter at søknaden ble sendt inn. Ytelse til personer i yrkesaktiv alder Det utbetales to typer kontantytelser innenfor denne kategorien, dvs. vanlig sosialstønad og arbeidstilskudd. Sosialstønadens størrelse avhenger av familiens størrelse, sammensetning og inntekt. Arbeidstilskuddet er et fast beløp. Hvordan får du tilgang til ytelser knyttet til garantert minsteinntekt? Lokale myndigheter forvalter sosialhjelpssystemet og innvilger ulike typer sosialhjelpsytelser. Uføreytelsen tildeles av det regionale sosialtrygdkontoret og utbetales av pensjonskontoret. Lokale myndigheter vurderer om man er berettiget. Søkeren må fylle ut et skjema og legge ved dokumentasjon på familiens inntekt (for ytelser til personer i yrkesaktiv alder (aktív korúak ellátása) skal det også legges ved dokumentasjon vedrørende familiens eiendeler). I enkelte tilfeller er det også behov for annen dokumentasjon, f.eks. dokumentasjon på helseskader eller en bekreftelse fra arbeidsformidlingen på at rettigheten til arbeidsløshetstrygd (Álláskeresési járadék) er opphørt. Lokale myndigheter skal behandle søknaden innen 22 virkedager. Denne fristen kan imidlertid forlenges med ytterligere 22 virkedager. Juli

31 Kapittel XII: Langtidspleie Når har du rett til langtidspleie? Sosiale tjenester kan ytes til personer med et særskilt pleiebehov. Behovene kan variere, og hvilken type pleie personen ønsker, varierer tilsvarende. Langtidspleie for eldre Disse ytelsene innvilges i henhold til personens pleiebehov: hvis det er behov for pleie i mindre enn fire timer hver dag, kan personen kun få hjemmepleie hvis det er behov for pleie i mer enn fire timer hver dag, kan personen få pleie på pleiehjem Langtidspleie for funksjonshemmede Personen må lide av: visse typer funksjonshemming blindhet eller alvorlig svaksynthet døvhet eller akutt hørselstap psykisk utviklingshemming som konstateres ved fødselen eller før personen fyller 14 år alvorlig funksjonshemming og/eller funksjonsnedsettelse, slik at vedkommende trenger hjelp fra en annen person Langtidspleie til psykiatriske pasienter og rusavhengige, samt langtidspleie til hjemløse Det kreves et alvorlig pleiebehov for å få tilgang til disse ytelsene (vedkommende må være ute av stand til å utføre daglige gjøremål i tilstrekkelig grad). Pleietilskudd Det kan utbetales et pleietilskudd til personer som yter langtidspleie til familiemedlemmer som er funksjonshemmede eller under 18 år og kroniske syke. Hva dekkes? Det er ingen særskilt definisjon av langtidspleie og ingen separat ordning for langtidspleie. Tjenester knyttet til langtidspleie ytes innenfor helse- og sosialtjenestesystemet. Tjenester knyttet til langtidspleie er basert på sosialhjelp og finansieres over statsbudsjettet. Det innvilges både kontantytelser og naturalytelser. Juli

32 Pleietilskudd Ved pleie av personer med alvorlige funksjonshemminger utgjør tilskuddsbeløpet 100 % av minstepensjonen, og ved pleie av personer med alvorlige funksjonshemminger og behov for intensiv pleie utgjør det 130 %. Hvordan får du tilgang til langtidspleie? Staten og lokale myndigheter leverer tjenester knyttet til personlig pleie (sosiale tjenester) i henhold til loven om sosiale tjenester. Organiseringen av tjenestene er de lokale myndighetenes ansvar. I tillegg til lokale myndigheter kan også frivillige organisasjoner og kirkelige organisasjoner levere ytelser, men det er bare de lokale myndighetene som har plikt til å levere disse ytelsene. I forbindelse med personlig pleie (sosiale tjenester) i hjemmet eller på pleiehjem gjennomføres det en grundig vurdering. Hvis en person har et pleiebehov, blir det ikke foretatt regelmessig revurdering. Ved langtidspleie til funksjonshemmede, psykiatriske pasienter og rusavhengige må det foretas en regelmessig revurdering. Brukernes situasjon undersøkes og evalueres i hver femårsperiode for å kartlegge vedkommendes faktiske tilstand/helbred og opprette eller tilpasse en personlig utviklingsplan for de neste fem årene. (Hvis en persons helsetilstand ikke krever pleie, må vedkommende forlate institusjonen.) Det er utarbeidet en nasjonal vurderingsskala som tar hensyn til personens daglige gjøremål samt sosiale og helsemessige behov. Ytelsene er behovsprøvde. Grunnregelen er at den som mottar pleie skal betale for tjenesten. Hvis vedkommende ikke har inntekt (eller en pårørende som er ansvarlig for vedkommende, og som kan oppfylle sin forpliktelse til å forsørge og pleie mottakeren), leveres imidlertid tjenesten gratis. Juli

33 Vedlegg : Nyttige adresser og nettsteder Når det gjelder trygdesaker som vedrører mer enn ett EU-land, kan du søke etter de relevante institusjonene i institusjonsoversikten til Europakommisjonen, som finnes på følgende adresse: Forespørsler angående medlemskap i trygdeordninger i to eller flere EU-land, og hvordan dette påvirker ytelsene, rettes til følgende instans: Departementet for menneskelige ressurser Emberi Erőforrások Minisztériuma Arany János utca Budapest Økonomidepartementet Nemzetgazdasági Minisztérium Honvéd utca Budapest 1373 Budapest, Pf Den nasjonale syketrygdkassen Országos Egészségbiztosítási Pénztár, OEP Váci út 73/a 1139 Budapest Sentraladministrasjonen for nasjonal pensjonstrygd Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, ONYF Visegrádi u Budapest Det nasjonale arbeidskontoret Nemzeti Munkaügyi Hivatal Kálvária tér Budapest Statistisk sentralbyrå i Ungarn Központi Statisztikai Hivatal, KSH Keleti Károly u Budapest Ungarns finansforvaltning Magyar Államkincstár Hold u Budapest Juli

34 Ungarns finanstilsyn Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Krisztina krt Budapest Juli