Administrasjonsutvalget

Transkript

1 Møteprotokoll Administrasjonsutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 435, Midtre Gauldal rådhus Dato: Tidspunkt: 15:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Bjørn Egil Enge Leder H Bjørn Hovstad Medlem SP Egil Skjærvold Medlem AP Brit Inger Aune Medlem AP Kari Stensås deltok ikke i sak 3/16 Medlem Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Gunnhild Kjelstad MEDL Siri Fossum NESTL SP Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Margrethe Sesseng Fløttum Gunnhild Kjelstad deltok ikke i sak 3/16 Steinar Fløttum Siri Fossum SP Merknader Fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Underskrift: Vi bekrefter med underskriftene våre at det som er ført på de sidene vi har signert i møteboka, er i samsvar med det som ble vedtatt på møtet.

2 Hovedutskrifter sendes til:

3 Saksliste Utvalgssaksnr PS 1/16 Innhold Lukket Arkivsaksnr Referatsaker PS 2/16 Møteplan for administrasjonsutvalget 1. halvår /304 PS 3/16 Hovedtariffoppgjøret /295 PS 4/16 Utlysningstekst % enhetsleder -pleie- og omsorg - Midtre Gauldal kommune Mulige andre saker. Gjennomgang og dialog vedr administrasjonsutvalgets rolle og mandat. Forberedelser til seinere arbeid med delegeringsreglementet. PS 1/16 Referatsaker 2016/406 Vedtak PS 2/16 Møteplan for administrasjonsutvalget 1. halvår 2016 Rådmannens innstilling Administrasjonsutvalget i Midtre Gauldal vedtar følgende møteplan for 1. halvår 2016: 3. februar 8. mars 5. april 3. mai 21. juni Møtene starter kl Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt med følgende endring: 8. mars 2016 endres til 14. mars 2016 kl 1100.

4 Vedtak Administrasjonsutvalget i Midtre Gauldal vedtar følgende møteplan for 1. halvår 2016: 3. februar kl mars kl april kl mai kl juni kl 1500 PS 3/16 Hovedtariffoppgjøret 2016 Rådmannens innstilling Rådmannen framla forslag til merknader til KS Debatthefte hovedtariffoppgjøret Spm 1 Hvilke elementer i oppgjøret skal prioriteres? Ønskelig med mest mulig sentralt og en liten pott lokalt til bruk for de som har tatt kompetanseheving. Spm. 2 Hvilke stillingsgrupper bør eventuelt prioriteres ved sentrale tillegg? Forskjellen mellom ufaglærte med 20 år og fagarbeidere på topp er bare 4 500kr /året. I tillegg bør sykepleiere, barnehagelærer og lærere prioriteres med sentrale tillegg. Spm 3 Er det behov for å bruke deler av disponibel ramme til tilpasninger til det nye lønnssystemet? Finner ikke noe behov utenom utjevning mellom ufaglærte og faglærte på topp. Spm. 4 Hvordan kan HTA bli et bedre verktøy for å utvikle heltids kultur? Ved å øke ubekvemstillegg på helg - øke stillinger ved å jobbe flere helger. Spm. 5 Er det behov for endringer i HTAs sykelønnsbestemmelser for å oppnå enklere praksis av regelverket? Finner ikke noe behov for endring. Spm. 6 Er det behov for endring i avtaleverket som kan bygge opp om økt nærvær? Finner ikke behov for endring. Spm 7 Er gjennomgangen av pensjon i samsvar med kommunens syspunkt? Ja Spm 8 Særavtaler - Er det mulig å minske antallet? Administrasjonsutvalget sluttet seg til notatet. Vedtak Administrasjonsutvalget uttaler følgende til KS Debatthefte hovedtariffoppgjøret 2016.

5 Spm 1 Hvilke elementer i oppgjøret skal prioriteres? Ønskelig med mest mulig sentralt og en liten pott lokalt til bruk for de som har tatt kompetanseheving. Spm. 2 Hvilke stillingsgrupper bør eventuelt prioriteres ved sentrale tillegg? Forskjellen mellom ufaglærte med 20 år og fagarbeidere på topp er bare 4 500kr /året. I tillegg bør sykepleiere, barnehagelærer og lærere prioriteres med sentrale tillegg. Spm 3 Er det behov for å bruke deler av disponibel ramme til tilpasninger til det nye lønnssystemet? Finner ikke noe behov utenom utjevning mellom ufaglærte og faglærte på topp. Spm. 4 Hvordan kan HTA bli et bedre verktøy for å utvikle heltids kultur? Ved å øke ubekvemstillegg på helg - øke stillinger ved å jobbe flere helger. Spm. 5 Er det behov for endringer i HTAs sykelønnsbestemmelser for å oppnå enklere praksis av regelverket? Finner ikke noe behov for endring. Spm. 6 Er det behov for endring i avtaleverket som kan bygge opp om økt nærvær? Finner ikke behov for endring. Spm 7 Er gjennomgangen av pensjon i samsvar med kommunens syspunkt? Ja Spm 8 Særavtaler - Er det mulig å minske antallet? PS 4/16 Utlysningstekst % enhetsleder -pleie- og omsorg - Midtre Gauldal kommune Rådmannens innstilling Administrasjonsutvalget vedtar vedlagte forslag til utlysningstekst for ledig stilling - enhetsleder pleie- og omsorg. Bjørn Enge fremmet følgende tillegg: Ledererfaring: Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser i pleie- og omsorgssektoren. Administrasjonsutvalget vil komme tilbake til utvelgelsesprosessen etter at søkermassen er kjent. Rådmannens innstilling med Enges tilleggsforslag enstemmig vedtatt. Vedtak Administrasjonsutvalget vedtar vedlagte forslag til utlysningstekst for ledig stilling - enhetsleder pleie- og omsorg med følgende tillegg: Ledererfaring: Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser i pleie- og omsorgssektoren. Administrasjonsutvalget vil komme tilbake til utvelgelsesprosessen etter at søkermassen er kjent.

6