Utvalg for helse og omsorg

Transkript

1 Møteprotokoll Utvalg for helse og omsorg Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Jorid Endal Bjørnevold Leder AP Gerrit Andre Pallin Lorier Nestleder H Lars Jonli Medlem AP Roger Refseth Medlem FRP Greta Bonesvoll Medlem BL Bente Kaasen Enlid Medlem BL Bjørn Enge Varaordfører Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Stine Fløttum Aunmo MEDL V Vararepresentanter Håvard Gylland Stine Fløttum Aunmo AP Fra administrasjonen møtte: Målfrid Bogen Oddveig Børset Hege Almås Knut Dukane Kristin Myklevoll Hanne Mjøen Ketil Gorset Ingvild Lidarende Meslo Underskrift: Utvalgssekretær Enhetsleder Enhetsleder Rådmann Folkehelsekoordinator Ledende helsesøster Leder psykiatritjenesten Kommunefysioterapeut Vi bekrefter med underskriftene våre at det som er ført på de sidene vi har signert i møteboka, er i samsvar med det som ble vedtatt på møtet.

2 Hovedutskrifter sendes til:

3 Saksliste Utvalgssaksnr PS 4/14 RS 2/14 RS 3/14 Innhold Lukket Arkivsaksnr Referatsaker Høring - Gjennomgang av kunnskaps- og kompetansesentre på helse-, omsorgs- og velferdsområdet utenfor de regionale helseforetakene. Forslag til samfunnsoppdrag Høring av emnet "vold og seksuelle overgrep mot gravide" i svangerskapsretningslinjen 2013/ /3763 PS 5/14 "Saman om ein betre kommune" - tiltak 2014/281 PS 6/14 Søknad om stilling i barnevernstjenesten 2014/415 Mulig andre saker. PS 4/14 Referatsaker Det ble gitt en grundig orientering om enhet for helse- og familie: barnevern, helsestasjonsvirksomhet, jordmortjenesten, psykiatritjenesten, frisklivssentralen og fysio-/ ergoterapitjenesten. Referat- og orienteringssaker tas til orientering. RS 2/14 Høring - Gjennomgang av kunnskaps- og kompetansesentre på helse-, omsorgsog velferdsområdet utenfor de regionale helseforetakene. Forslag til samfunnsoppdrag RS 3/14 Høring av emnet "vold og seksuelle overgrep mot gravide" i svangerskapsretningslinjen PS 5/14 "Saman om ein betre kommune" - tiltak Styringsgruppas forslag er følgende tiltak: 1. Et opplegg som kan gjennomføres uten at det er nødvendig med budsjettregulering. Dette gjøres ved at vakante stillinger slås sammen, økonomien i disse fristilles og brukes til å lyse ut hele stillinger. Styringsgruppen mener at små helgestillinger i fremtiden ikke skal lyses ut og tilbys andre enn studenter. Ved å slå sammen økonomien i de små helgestillingene kan det nå lyses ut fire hele stillinger. Utlysningen er intern og må være fleksibel slik at stillingene kan benyttes der behovet vurderes å være størst.

4 Vi forutsetter at de fire stillingene blir besatt av medarbeidere som i dag har deltidsstilling. Disse frigjøres etter ansettelse og «legges i potten» slik at nye heltidsstillinger kan lyses ut. 2. Utfordringer knyttet til helgebemanning. Styringsgruppen mener at det er helt nødvendig at avdelingslederne går i turnus og derved jobber hver tredje helg. Prinsippet om hver tredje helg ligger til grunn som generell føring for turnusarbeid. Midtre Gauldal Kommune bør etablere en ordning der vi tilbyr studenter helgestilling med avtale om fast stilling etter endt utdannelse. Dette må utredes og etableres som en fast ordning. Styringsgruppen er etter samtaler med ansatte av den oppfatning at mange ansatte er villig til å arbeide noe mer enn hver tredje helg forutsatt at dette blir kompensert økonomisk. Dette må utredes, forutsetningen er at dette skal gjelde for fast ansatte som jobber mer enn hver tredje helg. Gjelder altså ikke for studenter og lærlinger, disse har egne avtaler for helgearbeid. Videre legger styringsgruppen til grunn at ordningen skal gjelde for de som tar hel helgevakt i tillegg til hver tredje helg, både lørdag og søndag. Det vil være et viktig prinsipp at ekstra helgearbeid i størst mulig grad legges inn som del av ordinær turnus, dette for å ivareta arbeidsmiljølovens krav til bl.a. forutsigbarhet i forhold til arbeidstidsplanlegging. Styringsgruppas forslag til til tiltak pkt. 1 og 2 tilrås. Enstemmig. 1. Et opplegg som kan gjennomføres uten at det er nødvendig med budsjettregulering. Dette gjøres ved at vakante stillinger slås sammen, økonomien i disse fristilles og brukes til å lyse ut hele stillinger. Styringsgruppen mener at små helgestillinger i fremtiden ikke skal lyses ut og tilbys andre enn studenter. Ved å slå sammen økonomien i de små helgestillingene kan det nå lyses ut fire hele stillinger. Utlysningen er intern og må være fleksibel slik at stillingene kan benyttes der behovet vurderes å være størst. Vi forutsetter at de fire stillingene blir besatt av medarbeidere som i dag har deltidsstilling. Disse frigjøres etter ansettelse og «legges i potten» slik at nye heltidsstillinger kan lyses ut. 2. Utfordringer knyttet til helgebemanning.

5 Styringsgruppen mener at det er helt nødvendig at avdelingslederne går i turnus og derved jobber hver tredje helg. Prinsippet om hver tredje helg ligger til grunn som generell føring for turnusarbeid. Midtre Gauldal Kommune bør etablere en ordning der vi tilbyr studenter helgestilling med avtale om fast stilling etter endt utdannelse. Dette må utredes og etableres som en fast ordning. Styringsgruppen er etter samtaler med ansatte av den oppfatning at mange ansatte er villig til å arbeide noe mer enn hver tredje helg forutsatt at dette blir kompensert økonomisk. Dette må utredes, forutsetningen er at dette skal gjelde for fast ansatte som jobber mer enn hver tredje helg. Gjelder altså ikke for studenter og lærlinger, disse har egne avtaler for helgearbeid. Videre legger styringsgruppen til grunn at ordningen skal gjelde for de som tar hel helgevakt i tillegg til hver tredje helg, både lørdag og søndag. Det vil være et viktig prinsipp at ekstra helgearbeid i størst mulig grad legges inn som del av ordinær turnus, dette for å ivareta arbeidsmiljølovens krav til bl.a. forutsigbarhet i forhold til arbeidstidsplanlegging. PS 6/14 Søknad om stilling i barnevernstjenesten Rådmannens innstilling Midtre Gauldal kommune søker fylkesmannen i Sør Trøndelag om å få tildelt en hel stilling som saksbehandler i barneverntjenesten. Rådmannens innstilling vedtatt. Enstemmig. Midtre Gauldal kommune søker fylkesmannen i Sør Trøndelag om å få tildelt en hel stilling som saksbehandler i barneverntjenesten.