Salamandertomten. Würth Group,

Transkript

1 1

2 Salamandertomten 2 Würth Norge AS

3 WÜRTH GRUPPEN et familieselskap Bettina Würth Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth Styreleder (Advisory Board) Leder av Familiestiftelse (Supervisory Board ) 3 Svein Oftedal

4 VERDENS STØRSTE SALGSAPPARAT selgere ansatte i salg (63 %) 5 Svein Oftedal

5 VERDENS STØRSTE SALGSAPPARAT 6 Svein Oftedal

6 Würth Norge AS Etablert i 1973 Omsetning 1974 NOK Omsetning 2014 NOK Medarbeidere per mars Derav antall selgere Svein Oftedal

7 Forretningsidé Vi skal gjøre det enklere for fagfolk å gjøre en god jobb! 8 Svein Oftedal

8 Våre grunnverdier - MALE Mot Vi skal ha tæl nok til å tørre å stake opp kursen for hele bransjen. Vi skal tørre å gå nye veier og vise endringsvilje. Det er den suverene ener som kan gjøre dette. Ansvarlighet Vi er en stor aktør, og vi har tenkt å bli enda større og mer synlige. Vi tar samfunnsansvar, regionalt og lokalt. Vi er etterrettelige, ordentlige og omsorgsfulle i alt vi gjør. Det betyr ikke at vi behøver å være kjedelige. Vi sier ofte TAKK! For å uttrykke vår anerkjennelse til andre. Lidenskap For salg. For faget. For jobben. For Würth. Dette skal prege oss i alt vi gjør og være førende for hva slags folk vi knytter til oss. Den skal også være synlig i all vår kommunikasjon. Vi er stolte av jobben vår. Entusiasme Vi skal være positive i alt vi gjør, stå for engasjement og delaktighet overfor kunder, Forretningsforbindelser og arbeidskolleger. 9 Svein Oftedal

9 Forretningsprinsipper Etikk Vi vurderer alltid etiske spørsmål før beslutning Vi setter selskapets interesser foran personlig vinning Vi opptrer som gode representanter for Würth Norge AS Vi omtaler aldri våre konkurrenter og/eller kolleger i negative ordelag Ansatte Vi tilstreber overholdelse av alle HMS krav Vi tilstreber ikke bare den beste kommunikasjon fra ledelsen, men også avdelinger og individer imellom Vi unngår diskriminering med hensyn til kjønn, alder, rase og religion Vi tilstreber tilretteleggelse for funksjonshemmede medarbeidere Vi ønsker ikke overstadig beruselse på arrangementer i selskapets regi og ved representasjon utad Drift Vi respekterer gjeldende lover og regler Vi har taushetsplikt overfor sensitiv informasjon i saker som angår bedriftens strategi og renommé Vi overholder interne regler med hensyn til blant annet HMS, finans, HR, e-post og internettbruk Vi etterstreber miljøvennlig drift Samfunn Vi har et samfunnsmessig ansvar og skal være en høyt aktet bedrift i alle lokalsamfunn vi opererer i vårt kultur- og CSR engasjement skal komme mennesker til gode 10 Svein Oftedal

10 Storsalamander og småsalamander funnet på vår tomt! Prioriterte arter funnet som kommunen ønsket å sikre Hva gjør vi nå, tenkt vi? Hvordan vil dette påvirke oss og vår bruk av tomten? 11 Svein Oftedal

11 Økologisk funksjonsområde I høringen som var ute ble området vårt foreslått innført som økologisk funksjonsområde. Det ville begrense tørrlegging, masseutfylling, og utbygging så langt det ikke medførte en vesentlig vanskeliggjøring av igangværende bruk. Utsettelse av fisk forbudt Hogst skal ikke være til skade for storsalamanderne INGEN UTBYGGING! 12 Svein Oftedal

12 Hva nå med «Würthepytten» og området rundt? Vår adm.dir. Svein Oftedal minner alltid oss i ledergruppen på at når avgjørelser skal tas, må vi alltid vurdere de opp imot våre grunnverdier og forretningsprinsipper. Det gjorde vi også denne gangen! 13 Svein Oftedal

13 Forretningsprinsipper Etikk Vi vurderer alltid etiske spørsmål før beslutning Vi setter selskapets interesser foran personlig vinning Vi opptrer som gode representanter for Würth Norge AS Vi omtaler aldri våre konkurrenter og/eller kolleger i negative ordelag Ansatte Vi tilstreber overholdelse av alle HMS krav Vi tilstreber ikke bare den beste kommunikasjon fra ledelsen, men også avdelinger og individer imellom Vi unngår diskriminering med hensyn til kjønn, alder, rase og religion Vi tilstreber tilretteleggelse for funksjonshemmede medarbeidere Vi ønsker ikke overstadig beruselse på arrangementer i selskapets regi og ved representasjon utad Drift Vi respekterer gjeldende lover og regler Vi har taushetsplikt overfor sensitiv informasjon i saker som angår bedriftens strategi og renommé Vi overholder interne regler med hensyn til blant annet HMS, finans, HR, e-post og internettbruk Vi etterstreber miljøvennlig drift Samfunn Vi har et samfunnsmessig ansvar og skal være en høyt aktet bedrift i alle lokalsamfunn vi opererer i vårt kultur- og CSR engasjement skal komme mennesker til gode 14 Svein Oftedal

14 Våre grunnverdier - MALE Mot Vi skal ha tæl nok til å tørre å stake opp kursen for hele bransjen. Vi skal tørre å gå nye veier og vise endringsvilje. Det er den suverene ener som kan gjøre dette. Ansvarlighet Vi er en stor aktør, og vi har tenkt å bli enda større og mer synlige. Vi tar samfunnsansvar, regionalt og lokalt. Vi er etterrettelige, ordentlige og omsorgsfulle i alt vi gjør. Det betyr ikke at vi behøver å være kjedelige. Vi sier ofte TAKK! For å uttrykke vår anerkjennelse til andre. Lidenskap For salg. For faget. For jobben. For Würth. Dette skal prege oss i alt vi gjør og være førende for hva slags folk vi knytter til oss. Den skal også være synlig i all vår kommunikasjon. Vi er stolte av jobben vår. Entusiasme Vi skal være positive i alt vi gjør, stå for engasjement og delaktighet overfor kunder, Forretningsforbindelser og arbeidskolleger. 15 Svein Oftedal

15 Når vi først sa ja, gjorde vi det ordentlig Vi inngikk samarbeid med kommunen om at også vi skulle bidra til å lage et godt hjem for salamanderne. Salamanderparken ble et faktum Vi stod for utforming av grafiske skilt som ble utsatt på området og la bort utbyggingsplanene 16 Svein Oftedal

16 I dag! I dag er salamanderparken flittig besøkt av skoleungdommer og andre. I tillegg til Würth galleriet som bl.a. er en del av den kulturelle skolesekken, har salamanderne gitt oss mange besøkende og gjort oss mer kjent i området. Vi har bevist for oss selv og andre at verdiene og forretningsprinsippene våre ikke er noe som bare står på et papir, men som etterleves!!! 17 Svein Oftedal