FORSVARETS SENIORFORBUND

Transkript

1 LEDERKONFERANSEN 2012 REFERAT/NOTATER Deltakere Lederkonferansen 2012 ble gjennomført i Rica Hamar Hotel i perioden 14. mai 2012 kl til 16. mai 2012 kl Deltakere på lederkonferansen var forbundets sekretariat og landsstyre, hederstegninnehavere, valgkomitéen og representanter for avdelingene (primært ved deres ledere). Totalt ca. 60 personer. Åpning Leder Arild Kristensen ønsket velkommen til Lederkonferansen 2012 i Forsvarets seniorforbund. Han leste dikt til åpning og minnet de som hadde gått bort med at forsamlingen reiste seg i ett minutt stillhet. Han refererte et avsendt hilsningstelegram til H.M. Kongen og den kongelige familie. Han overlot deretter ordet til arrangementskomiteen som styrte resterende del av konferansen. Første hilsningstale ble gjort av sjef for Vernepliktsverket, brigader Kjøsnes. Han hilste Lederkonferansen og orienterte om vernepliktsverket og viste et par plansjer om VPVs utvikling og fremtid og mulig sammenslåing med Forsvarets personelltjenester. Neste hilsningstale var ved ordfører i Ringsaker kommune, Anita Ihle Steen. Hun orienterte om kommunen som vi nå var i, ett steinkast fra Hamar. En stor innlandskommune med innbyggere og et areal på 1650 kvadratkilometer som strekker seg fra Lillehammer i nord til Hamar i sør, Mjøsa i vest til Østerdalen i Øst, vesentlig fjellareal og jordbruksareal. Hun ønsket oss lykke til med lederkonferansen i Prøysens rike. Siste taler var ordfører i Hamar, Morten Aspeli som hilste lederkonferansen. Han orienterte om Hamar kommunes areal og innbyggertall på Han nevnte industri og forsvar som vesentlige steiner i grunnmuren, sammen med Norsk tipping. Kommunen satser tungt på idrett og friluftsliv, barn og ungdom. Leders innledningsforedrag Leder Arild Kristensen orienterte om forbundets nåtidige og fremtidige utfordringer og berørte følgende: 1

2 Vi er for tiden samlokalisert med Forsvarets personelltjenester (FPT) i Rådhusgata 2, en lokalisering vi er særdeles godt fornøyd med. Plassering etter gjennomført organisasjonsendring med sammenslåingen av FPT og Vernepliktsverket (VPV)? Strategidokumentet og om hva endringene i Forsvarets organisasjon og geografiske plassering betyr for forbundet. Endringer i støtteordningen fra Forsvarsdepartementet til forbundet påvirker forbundets økonomiske forutsetninger. Støtten ble fra 2012 endret ved at vi fikk halvparten av det vi søkte om og at beløpet ble overført Forsvaret øremerket for FSF. Han beklaget utmeldingen av Landsforeningen for offentlig ansatte (LOP)s fra Seniorenes fellesorganisasjon (Sf). Det jobbes med å finne andre løsninger. Forsvarets og Forsvarsdepartementets etaters seniorpolitikk er stort sett fraværende i det praktiske liv selv om dette er vell innarbeidet i bestemmelser utgitt av både departement og forsvarets ledelse. Vi arbeider for å arrangere seniorkursene i Forsvaret. Det samme tilbudet ønsker vi å gi til Forsvarsdepartementet og alle dets underlagte etater. Foreløpig er det ikke oppnådd avtale om slike kurs, men vi bidrar allerede med innlegg på kursene som foreløpig arrangeres av Forsvarets personelltjenester. Han tok deretter for seg strategidokumentets formuleringer av visjon og målsetninger. Regionmøter Det var avsatt tid til gjennomføring av særskilte regionmøter under ledelse av de respektive landsstyremedlemmer (m/vara). Dag 2: Leder åpnet møtedagen med å ønske de sist ankomne velkommen. Han fortsatte med å deklamere et dikt; «Livet er et lån», hvoretter han refererte et telegram innkommet fra Det kongelige hoff hvor H.M. Kongen ønsker Forsvarets seniorforbund lykke til med gjennomføringen av Lederkonferansen Eirik Davidsen Rekruttering Organisasjonssekretær Eirik Davidsen innledet med noen tanker omkring rekruttering. Han pekte på at dette må ha organisasjonens fokus og at det i den senere tid er gjort en rekke tiltak. Ved å argumentere godt for våre ideer og tilbud håper vi å se gode resultater. Han refererte FSF målsetting på rekrutteringsarbeidet: Målsettingen med rekruttering til FSF er å legge til rette for en kontinuerlig og varig rekruttering som en naturlig del av forbundets og lokalavdelingenes virksomhet. 2

3 Uten aktiv verving risikerer forbundet å miste både styrke og gjennomslagskraft der hvor dette er nødvendig for å ivareta medlemmenes interesser. Forsvarets seniorforbund ønsker å legge forholdene til rette for sentral og lokal innsats. Flere ga sin støtte til fremleggelsen og det ble orientert om rekrutteringsarbeidet ved noen av våre lokale avdelinger. Jan Bye Iversen Medlemspleie Landsstyremedlem Jan Bye Iversen påpekte innledningsvis av medlemspleie og rekruttering er to sider av samme sak. Han viste til forbundets formålsparagraf: a) Ivareta og fremme medlemmenes økonomiske, sosiale og velferdsmessige interesser med henblikk på pensjonisttilværelsen. b) Styrke Forsvarets stilling i samfunnet. Rammeforutsetningene er gitt av: - Landsstyre/sekretariat - Vertsavdeling o Et sted å være o Kontorutstyr/rekvisita o Ressursdialog o Egen avdeling med styre og komiteer o Økonomi o Medlemstall Hvordan skaffe økonomi til drift av lokalavdelingen: o Utlodning o Godkjenning som bingoentreprenør o Grasrotandel o Momskompensasjon frist for søknad er 1. september hvert år o Gjennom styringsdialog o Salg av profileringsartikler o Økt kontingent Mentale rammeforutsetninger er også en nødvendighet, men hva betyr det? o Et styre med interesse og lyst til vervet og kompetanse til å ivareta oppgavene o En medlemsmasse med kunnskap om hva de kan be om og hva de kan forvente seg. Økonomiske interesser: o Økt kompetanse både sentralt og lokalt innen: o Beskatning av pensjonister o Pensjonsutbetalinger generelt 3

4 o Etterlattepensjon og andre særpensjoner generelt o Kostnadsberegninger ved kortere eller lenger opphold på sykehus, sykehjem el. o Rabattordninger sentralt og lokalt o Samhandlingsreformen o Den enkelte kommunes ansvar for innbyggere fra 75 år og oppover. Oppsøkende virksomhet med rådgivningstjenesten o Universell utforming Sosiale og velferdsmessige interesser: o Omgang med tidligere kolleger, venner og bekjente har 1. prioritet for de eldste medlemmene o Faglig påfyll/foredrag, men interessen avtar noe med alder o Ren underholdning inkludert sang og musikk o Ekskursjoner militært og sivilt o Samarbeid med søsteravdelinger /andre organisasjoner o Samarbeid med Sf forbund Hvordan imøtekomme interessene? o Medlemsmøter/kafémøter o Medlemsundersøkelser o Leie av svømmehall o Trimturer o Bibliotekbesøk o PC kurs o 65+ bilførerkurs o Reisearrangementer Eksempel på reiseprogram: o Savalen o Sørlandet Stavanger Telemark o Tyskland/Polen o Dagstur i eget nærområde o Juletur Hvordan informere: o Medlemsmøter/hjemmesider o Budstikke o Nyhetsbrev o Stands (materiell fra forbundet) i og utenfor militært område. Åpen stasjon, Eldredagen osv. o Militært intranett o Avisartikler o Samarbeid med tjenestemannsorganisasjonene o Julelunsj. 4

5 Spørsmål og kommentarer. Det ble i løpet av konferansen flere ganger påpekt at arbeidet lokalt var noe vanskeligere der militære avdelinger er, eller planlegges, lagt ned. Det ble også påpekt at angående medlemspleie var det like viktig å ta hensyn til de etterlatte og pårørende til medlemmene som medlemmene selv. Oddmund Soleng Eldrerådets oppgaver og funksjon Landsstyremedlem Oddmund Soleng gikk gjennom punktene som står nedenfor: o Eldrerådets deltakelse og innflytelse i lokalpolitikken o Valg og sammensetning o Felles råd for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne o Drift av Eldreråd o Eldrerådets oppgaver o Regler for saksbehandling i rådet o Rådsmedlemmenes rettigheter og plikter Noen sluttord: Rådets mål: Størst mulig påvirkning og gjennomslag Du må se, lytte, gi av din kunnskap og kompetanse for å bli forstått og akseptert for rådets vedtak Mange å forholde seg til administrasjon, politikere, brukerorganisasjonene, fagpersoner, media Det handler alltid om god kommunikasjon. En aktiv holdning til fylkenes og kommunenes eldreråd er en svært viktig del av arbeidet innen FSF lokalt. Karl O Bogevold pensjonsreformen, samhandlingsreformen, skattebestemmelsene Nestleder i forbundet, Karl O. Bogevold, orienterte om pensjonsreformen, samhandlingsreformen, skattebestemmelser. Nytt lovverk: Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og lov om folkehelsearbeid trådte i kraft 1. januar 2012 Helse- og omsorgstjenesteloven erstatter kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven Kommunens plikter reguleres i helse- og omsorgstjenesteloven 5

6 Et av samhandlingsreformens mål er økt vektlegging av folkehelsearbeid og forebygging av sykdom. Kommune vil bl.a. gjennom folkehelseloven for et mer helhetlig ansvar for innbyggerens helse Tore Bjønnes innledet så til gruppearbeid. Bjarne Schulstad Stabssjef Vernepliktsverket Vernepliktsverkets slagord: De beste kvinner og menn til Norges forsvar Tidsriktig forvaltning av verneplikten tilpasset Forsvarets behov Profesjonell informasjons. Og kommunikasjonsvirksomhet Koordinere rekrutteringsvirksomheten i Forsvaret Høy kvalitet på seleksjon til førstegangstjeneste og utdanning Økt kvinneandel til førstegangstjeneste og utdanning Ivar Leveraas Statens seniorråd (Leder) Foredrag om Eldreråd i fylker og kommuner statens eldreråd. Rådene er lovfestet og kan ta opp alle spørsmål og skal få seg forelagt alle dokumenter som vedrører deres arbeidsområde. Velges for fire år om gangen i forbindelse med kommune og fylkestingsvalget. Fylkeseldrerådene har mulighet og arena for deres arbeid på omsorgssektoren på sykehus/helseforetakssektoren. Resten av omsorgssektoren er på kommunalt nivå. Fylkeseldrerådene har ingen instruksjonsmyndighet overfor de kommunale eldrerådene. De bør imidlertid arrangere felles møter med alle fylkets kommuner for å finne felles arbeidsoppgaver eller for å lære av hverandre. Eldrerådene kan ta opp alle typer spørsmål som angår de eldres levekår, men man bør avgrense seg selv til utelukkende dette felt. Viktig å være ute i god tid for å ha påvirkningskraft, eksempelvis er det for sent å forsøke å innarbeide tiltak i et allerede vedtatt budsjett. Han gjennomgikk utlevert materiale; Seniorpolitiske utfordringer. Heftet beskriver de utfordringer som er registrert med tanke på at dette er problemområder som regjeringen både bør og må ta stilling til. Universell utforming betyr at alle skal kunne benytte teknisk utstyr, bygninger, apparater osv. Dette er en oppgave regjeringen og samfunnet må se nøyere på. Alle i denne sammenheng er friske og rørlige, barn og ungdom og ikke minst funksjonshemmede og eldre. Statens seniorråd ble opprettet i 1970 og velges for fireårsperioder. Seniorrådet har oppgaver som omfatter alle fra fylte 50 år og oppover. Han tok opp problematikken om aldersgrenser og særaldersgrenser. Han kom så inn på samhandlingsreformen hvor regjeringens mål er å få til en samhandling mellom staten og kommunene. 6

7 Han refererte til Hagenutvalget og en alternativ samhandlingsreform for eldre mennesker hvor den enkelte kan bidra mer direkte for at samfunnets innbyggere kan ha det godt. Drive forebyggende arbeid for å gi de eldre og funksjonshemmede mulighet til å fungere bedre i samfunnet, både utendørs og innendørs. Det arbeides for tiden med å utarbeide retningslinjer, praktisk og økonomisk støtte til utbedring og tilpasning av eldre boliger for å gjøre disse bedre tilpasset dagens behov for de eldre. Vi har alle et medansvar for at dette skal fungere bra. Kristoffer Sørlie Statens pensjonskasse (SPK) Kristoffer Sørlie ga oss en omfattende orientering om de mange og kompliserte forhold om etterlattepensjon. En telefon til SPK, både i forkant og i ettertid, kan løse mange problemer. Møtet avsluttet kl Hamar, onsdag 16. mai Egil Vindorum/Eirik Davidsen Referenter 7