Foreldremøte LIK Allianse

Transkript

1 Foreldremøte LIK Allianse

2 Agenda Innledning og presentasjon av styret Sportslig handlingsplan Dommere Ishockeyskolen Hockey- Akademiet Årsplan Dugnadsarbeid Intern kommunikasjon- Rubic Markedsarbeid Medlemskontingent/treningsavgift Spillerlisens Sportslotteriet/ andre lotterier Omdømmebygging

3 Informasjon Har vært en mangelvare? Mål med møtet Tydelig i forhold til hvordan vi ønsker at LIK skal drifte sin virksomhet Klubben må legge tydelige føringer ellers driver alle med sitt! Føringer sportslig virksomhet Ansvar og forpliktelser for alle involverte i LIK Samarbeid Spillerutvikling Klubbutvikling Vi driver med dette fordi vi elsker ishockey og ønsker å lage et godt utviklingsmiljø for barn og unge i LIK. Det skal også være et hyggelig miljø for oss voksne.

4 Presentasjon av styret og ansatte Styret: Styreleder: Trond Hårberg Nestleder: Lars Tvete Sport: Marius Berg Økonomi: Henning Evensen Sekretær/hockeyskolen: Kirsti Jøines Dugnadsansvarlig: Brede Dokken Utstyr/materiell: Ståle Olsen Marked:?????? Ansatte: Daglig leder: Sportssjef: Trener U18: Trener U16: Keepertrener: Øystein Tronrud Per Olav Skarpjordet Jiri Kovka Anton Säll Pecka Alcén Vara: Vara: Tore Harald Bergh Jørgen Vorkinn

5 Sportslig Handlingsplan Per Olav Skarpjordet (Sportssjef)

6 Sportslig Handlingsplan Er et dokument som omhandler hva klubben står for og hva som er forventet av alle involverte parter (spillere, dommere, trenere, ledere og foreldre) Todelt, del 1 er en generell del, del 2 er retningslinjer og mål for de ulike årstrinnene/lagene. Sportslig utvalg/sportssjef er ansvarlig for planen Viktig at alle gjør seg kjent med og følger klubbens handlingsplan Først litt om «den nye verden rundt oss» /bakteppet for hvorfor denne planen er viktig (se figur neste side)

7 To parallelle løp

8 Her finner du Sportslig Handlingsplan

9 Sånn ser den ut

10 Overordnede Mål Å tilføre klubbens elitesatsing teknisk/taktisk velutviklede spillere, vel rustet for de krav som stilles i både junior- og seniorhockey Å tilhøre kretsen og landets beste klubber Bidra til å utvikle ungdommer til å bli gode forbilder både på og utenfor banen, samt på skolen.

11 Sporslige mål Flest mulig lag fra U14-U16 kvalifiseres til den nasjonale A serien (høyeste nivå) Bred deltakelse på kretslagssamlinger Hver sesong å få frem spillere til aldersbestemte landslag Utvikle og etablere jentelag Tilby målvaktene et ekstra treningstilbud ved egne målvaktstreninger

12 Sosiale Mål Den sosiale målsetningen er å medvirke til at ungdommen utvikles til gode forbilder og samfunnsborgere. Alle ungdommer som begynner å spille ishockey kan naturligvis ikke bli eliteseriespillere, men samtlige skal kunne se positiv tilbake på tiden som ungdomsspiller i Lillehammer Ishockeyklubb.

13 Vi vil ha trenere og ledere som følger handlingsplanen er tydelige og ærlige mot omgivelsene kan engasjere seg er målbevisste kan bidra til å skape en "vi-følelse" i klubben gir tillit både på- og utenfor isen kan lede og få med seg hele gruppen er lydhør og tar til seg nye impulser fokuserer sterkt på den ishockeyfaglige og sosiale utviklingen

14 De ulike rollene: Hovedtrener er ansvarlig for spillernes og lagets sportslige utvikling planlegger og gjennomfører is og barmarks treninger er ansvarlig for laguttak er ansvarlig for coachingen under kampene er ansvarlig for den sportslige planlegging av sesongen er ansvarlig for hospitering og opp- og ned flytting av lagets spillere er ansvarlig for at laget følger klubbens sportslige retningslinjer (sportslig handlingsplan) skriver årsmelding for laget i samarbeid med lagleder som innleveres snarest etter sesongslutt

15 De ulike rollene: Ass. Trener (e) planlegger og gjennomfører is og barmarks treninger i samarbeid med hovedtrener hjelper til ved laguttak assisterer hovedtrener ved kamper hjelper materialforvalteren ved behov

16 De ulike rollene: Materialforvalter (e) er ansvarlig for lagets utstyr til trening og kamp sørger for orden og system i lagets bod sørger for innkjøp ved behov skal hente og rydde tilbake utstyr i forbindelse med trening og kamp skal slipe spillernes skøyter ved behov etter gjennomført slipekurs skal holde orden på førstehjelpsutstyr og ha dette tilgjengelig for laget til enhver tid

17 De ulike rollene: Lagleder forplikter seg til å følge de retningslinjene som enhver til gjelder i klubb, krets og forbund planlegger sesongen for laget i samarbeid med hovedtrener tar hånd om kontakten med andre lag og evt. serieadministrasjon planlegger og gjennomfører hjemmekampene i forhold til sekreteriat, bemanning etc. holder kontroll på lisenser og fører matchprotokoll til kampene er ansvarlig for transport til bortekampene er ansvarlig for å organisere eventuelle cuper og treningssamlinger løpende ansvar for å melde fra til klubben ved endringer på spillerstallen i sitt lag, slik at klubben til enhver tid kan ha et oppdatert medlemsregister. skriver årsmelding for laget i samarbeid med trener etter sesongslutt

18 De ulike rollene: Foreldrekontakt skal bidra til et godt, sosialt og sunt miljø i laget og klubben, og være lagleders høyre hånd håndterer kontakten mellom lagledelsen og foreldregruppen har ansvaret for administrering og gjennomføring av dugnader på laget, etter klubbens oppsett skal motivere, varsle og fortløpende informere foreldrene om dugnader og arbeidsoppgaver ansvarlig for eventuelle avslutninger og sosiale tilstelninger for laget, og at disse skjer i tråd med klubbens retningslinjer/prosedyrer

19 Som forelder skal du: i sammenheng med treninger og kamper i vår klubb, opptrer både sportslig og lojalt mot L.I.K. henvender deg til klubbens ansvarlige om du har egne meninger om hvordan klubben og laget drives, dvs. til lagets hovedtrener eller sportslig ansvarlig/styret i klubben. unngår å kritisere lagets ledere negativt i direkte tilknytning til trening eller kamp. Vent med kritikken til dagen etter, og henvend deg da til hovedtrener eller sportslig ansvarlig/styret i klubben. unngå å sette negativt press på ditt barn. Oppmuntre og berøm i stedet han/hun for det han/hun har gjort. Ikke kritiser andre unger sine ferdigheter under trening, kamp eller i ditt barns nærvær

20 Som forelder skal du: skape en trygg og harmonisk stemning gjennom å samarbeide med andre foreldre, med lagets ledere, samt med andre lag i klubben bidra til at foreldremøter blir et forum der kreative ideer og synspunkter diskuteres Se til at ditt barn har godkjent og funksjonelt utstyr. Snakk med noen av våre ledere som gjerne gir råd se til at ditt barn kommer i rett tid til trening og kamper, samt følger lagsregler hjelper ditt barn med riktig og sunt kosthold hjelper til som funksjonær ved kamper og turneringer hjelper til med dugnader, lotteri, kakesalg og eventuelt andre inntektsbringende tiltak i laget og klubben Under kamp; behandler dommerne med respekt

21 Som forelder skal du: oppholde deg på tribunen under trening/kamp, ikke i eller ved spillerboksene/garderoben respekterer at det er treneren som coacher spillerne, ikke du!

22 Spillernes oppførsel Mobbing tolereres ikke i Lillehammer Ishockeyklubb! Alle spillerne i Lillehammer Ishockeyklubb skal respektere de andre spillerne, ledere og voksenpersoner

23 Spillernes oppførsel Følgende er en spillers innstilling: jeg skal være en god kompis og lagkamerat jeg skal være snill, hyggelig og ydmyk jeg skal være hjelpsom mot andre jeg skal alltid ta hensyn til andre jeg skal gi andre ros jeg gleder meg over lagkamerater og andre spillere i klubben som lykkes

24 Spillernes oppførsel Videre skal vi innen laget: være hjelpsomme og stille opp for hverandre ikke erte eller mobbe hverandre ikke le av de som mislykkes høre på og respektere trenere og ledere unngå ufin språkbruk og banning ha det gøy!

25 Spillernes oppførsel Oppførsel mot andre lag: opptre alltid sportslig mot motstanderne våre vi skryter ikke vi erter ikke vi spiller reint vi takker alltid for kampen på en ordentlig måte

26 Spillernes oppførsel Oppførsel mot dommeren: vi hører alltid på dommeren, og adlyder selv om vi mener det er feil vi kritiserer aldri dommeren vi takker alltid dommeren for kampen

27 Spillernes oppførsel Oppførsel på trening: jeg hører oppmerksomt på treneren og har fokus på treningen jeg jobber mot å ha kamplik intensitet på alt jeg gjør i treningen jeg gjør alltid mitt beste på trening, selv når det går tungt jeg stopper med en gang treneren blåser i fløyta og lar puckene ligge

28 Spillernes oppførsel Oppførsel på kamp: jeg er konsentrert på kampen helt fra spillermøtet jeg gir alt for lagkameratene og laget jeg pepper de andre positivt hele tiden før, under og etter kampen jeg aksepterer det treneren bestemmer Jeg opptrer med respekt ovenfor motspillere og dommere

29 Spillernes oppførsel Mobilbruk på kamp/trening: jeg setter alltid mobilen på lydløs og legger vekk mobilen i det jeg går inn i garderoben. jeg tar aldri bilder av andre uten deres samtykke

30 Spillernes oppførsel Konsekvenser Hvis spillere ikke oppfyller kravene til oppførsel har trenere og lagledelse rett til å utvise han/henne fra treninger og/eller kamper. Ved gjentatte forseelser: 1. Det blir gjennomført samtaler mellom foreldre, spiller og klubb. Ved behov mottar spiller/foreldre skriftlig advarsel fra klubben 2. Ved gjentagelse etter skriftlig advarsel, kan L.I.K. utestenge spilleren fra klubbens aktiviteter

31 Generelt ved trening Trening Fra U12 og oppover er det obligatorisk å dusje etter trening Ved fravær fra trening skal trener meddeles dette i god tid. Dette skal være en rutine fra U12 og oppover Fra og med U12 skal ingen foreldre uten et verv befinne seg i garderobe før, under eller etter trening Under trening skal alle som ikke er på isen, opp på tribunen. Ingen skal oppholde seg i spillerboks eller i tilknytning til denne. Lagleder og materialforvaltere kan tilkalles fra tribunen ved evt. behov.

32 Generelt ved trening Tilstedeværelse på trening og kamp Spillerens innstilling er avgjørende. Som hovedregel kan vi si at den som alltid gjør sitt beste, som virkelig ønsker å bli god og som gjør de riktige valgene i forhold til det, vil bli best i det lange løp! Fokus, innsats- og treningsvilje er også et talent!

33 Generelt ved trening Nivåtilpassing på trening Trening og spill skjer med og mot spillere innenfor samme alder Barn og ungdom utvikler seg forskjellig. Det er hensiktsmessig og til en viss grad ha nivåtilpasset aktivitet på treningene der det lar seg gjøre Viktig at alle skjønner hvorfor man gjør dette!

34 Generelt ved kamper Under kampene (opp til U16) er det kun trenere, spillerne og materialforvalter som skal befinne seg i spillerboksen. Alle involverte i lagene skal oppføre seg på et sportslig og hederlig sett ovenfor motstandere, dommere og andre funksjonærer.

35 Turneringer Alle lagene kan delta i turneringer, men dette skal følge NIHF s regelverk og skal være godkjent på forhånd av sportslig ansvarlig/styret. Det er mulig å søke støtte på inntil kr. 4000,- på 1 cup pr. sesong (Dekker kun deltakeravgift)

36 Hospiterng Er en mulighet for alle spillerne på de ulike lagene som vil og som oppfyller kriteriene for hospitering Viktig at hovedtrenerne på de ulike lagenhetene kommuniserer godt Hovedtreneren på det laget spilleren tilhører, bestemmer over sin egen spiller. Fra U12 skal alle lag ha minimum 1 plass for hospitering fra årskullet under ved seriekamper Ved hospitering mer enn 1 års trinn skal dette bestemmes via dialog mellom hovedtrener, sportslig ansvarlig, spiller og foreldre. Sportslig ansvarlig har myndighet til å foreta den endelige beslutningen ved uenigheter.

37 Hospiterng Kriterier for hospitering: Ferdighet Holdninger/oppførsel Innsats/fokus

38 Opp- og nedflyttingen av spillere Skal skje når det er åpenbart at spillerens utvikling blir hemmet i egen aldersgruppe Dette bestemmes via dialog mellom hovedtrener, sportslig ansvarlig, spiller og foreldre Trenerne i de berørte lagene avgjør, og både foreldrene og den sportslige ansvarlige/styret i klubben må være delaktige i prosessen Sportslig ansvarlig har myndighet til å foreta den endelige beslutningen ved uenigheter

39 Dommere Henning Evensen, Ansvarlig dommere L.I.K.

40 Dommere Dommeransvarlig L.I.K. bredde Henning Evensen Status dommere L.I.K. / L.I.K. Elite 5 (4) elite-/toppdommere, 1 forbundsdommer, 1 forbundsdommeraspirant, 4 kretsdommere og 27 klubbdommere Stor usikkerhet rundt klubbdommerne hvem er aktive? Bedre oversikt må til Kick-off dommere / dommerkurs Kick-off gjennomføres for alle dommere (elite+bredde) i september/oktober Klubbdommerkurs i oktober Obligatorisk dommerkurs for U14 i oktober «Beste dommerklubb i Norge» Målsettingen er å komme dit igjen lang vei å gå ennå. Klubbdommere sponset av «Gi rasisme rødt kort» Bedre oppfølging/tilbakemeldinger Egne dommertreninger på is +++ INGEN DOMMER INGEN KAMP!

41 Omdømmebygging Trond Hårberg (Styreleder)

42 Omdømmebygging Generelt omdømme for ishockeysporten - Viktig for å få nye spillere /foresatte i kamp med andre idretter - Viktig for å få samarbeidspartnere/sponsorer - Viktig å være stolte av idretten vår og klubben vår Styret er ydmyke på at det har vært få føringer fra klubben den senere tiden. Forhåpentligvis vært tydelige i dag Noen uheldige episoder( internt /eksternt) Internt i lagene På kamper og turneringer Støtteapparat og foresatte som er overambisiøse i barneidretten U-13 og yngre. Dommerkritikk Språkbruk hvordan snakker vi til og om hverandre.

43 Omdømme LIK Hvorfor er dette viktig? - Følger Idrettens etiske retningslinje ( eks. trakassering) - Konflikter/dårlig holdninger er ødeleggende for motivasjonen til alle. - Konflikter/dårlige holdninger medfører at flere kaster bort tid, tid som burde vært brukt til utviklingsarbeid. Utfordring til LIK Styret må ha dette som fokusområde Hvert enkelt lag må sette av tid og prate med spillere, lagapparat og foresatte. Ta seg tid til å bruke sportslig handlingsplan og de verktøyene som vi har. Informere når noe skjer TEAMWORK

44 Hockeyskolen Kirsti Jøines (Styremedlem, Ansvarlig hockeyskolen)

45 Hockeyskolen 130 deltakere sesongen 2017/2018; 15 trenere, 2 materialforvaltere og 4 i lederteamet. To treninger i uka. Starter med lagdannelsen av U7 etter nyttår. Økonomisk lavterskel: Låner ut utstyr. Besøk av A-lagsspillere hver mandag. Aktiv rekruttering.

46 Hockey akademiet Per Olav Skarpjordet (Sportssjef)

47 Hockey akademiet Tirsdag og torsdag / Individuell ferdighetsutvikling og spilleforståelse Trenere: Jiri Kovka, Anton Säll, Pecka Ahlsen (tirsdager), Åge Ellingsen, Per Olav Skarpjordet Pris: kr 1000,- pr. mnd. for alle 4 treningene i uka kr 750,- pr. mnd. for 2 treninger i uka Busstransport som tidligere Oppstart: tirsdag 18. september

48 Årsplan Per Olav Skarpjordet (Sportssjef)

49 Årsplan

50 Dugnadsarbeid / lagkontakt Brede Dokken (Styremedlem)

51 Dugnadsarbeid / lagkontakt Dugnader status fordeling Felles møte for alle lagledere og foreldrekontakter Dialog med lagene gjennom sesongen

52 Dugnadsarbeid / lagkontakt Dugnader status fordeling Felles møte for alle lagledere og foreldrekontakter Dialog med lagene gjennom sesongen

53 Dugnadsfordeling

54 Dugnadsarbeid / lagkontakt Dugnader status fordeling Felles møte for alle lagledere og foreldrekontakter Gjennomgå oppgaver og kontrakter Knytte kontakter tvers av lagene inn mot styret Dato/tid: Tirsdag 11. september, klokka 18:30 på VIP rommet i Kristins Hall Dialog med lagene gjennom sesongen

55 Dugnadsarbeid / lagkontakt Dugnader status fordeling Felles møte for alle lagledere og foreldrekontakter Dialog med lagene gjennom sesongen Åpen og ærlig ikke bruk mye energi på å fundere på om det kan være sånn ta kontakt og spør

56 Intern kommunikasjon- Rubic Tore Harald Bergh (Vara styremedlem)

57 Intern kommunikasjon- Rubic Hva er Rubic? Medlemsregister LagetMitt

58 Intern kommunikasjon- Rubic LagetMitt Personlig dine aktiviteter Aktiviteter Treninger Møter Dugnader Kamper Forfall

59 Intern kommunikasjon- Rubic LagetMitt - funksjoner Påmelding Kontaktliste Alltid oppdatert epost-liste Lagsapparat Foreldre Barn

60 Intern kommunikasjon- Rubic LagetMitt - funksjoner Betaling Medlemskontingent Treningsavgift Kalenderintegrasjon (ical)

61 Markedsarbeid Henning Evensen (Styremedlem)

62 Markedsarbeid Salgsarbeid utføres i hovedsak av Elite Robin Soudsky salg (utplassering via studier) Reklame Ungdomshallen Partner - Trygg Transport Andre markedstiltak Hockeyskolen, BB cup, Camper, drakter etc. Tips til potensielle partnere/forslag til markedsarbeid mottas med stor takk!

63 Medlemskontigent/treningsavgift Henning Evensen (Styremedlem)

64 Medlemskontigent/treningsavgift Medlemskontingent (kalenderår) 400,- (100,- for hockeyskole-elever) Kont utfaktureres mai 2018 Kont utfaktureres januar 2019 Treningsavgift 18/19 Del 1 frist 15. oktober Ingen får delta på treninger/kamper før dette er betalt Del 2 frist 15. januar Utestående avgifter fra tidligere år, må innbetales før man får delta på ny aktivitet.

65 Spillerlisens Øystein Tronrud (Daglig leder)

66 Spillerlisens Hva er en spillerlisens Hvem skal registreres Klubbens /lagleders ansvar Utøvers ansvar Betaling

67 Sportslotteriet/ andre lotterier Henning Evensen (Styremedlem), Trond Hårberg (Styreleder)

68 Sportslotteriet/andre lotterier Vi må blåse liv i Sportslotteriet. Salgskampanje gjennom lagene i bredde Utbytte til hvert lag for hvert salg Pengene skal brukes til å dekke egenandeler på turnering Ekstra premiering til beste lag i forhold til antall spillere/salg Salgstips medfølger Informasjon vil komme til lagledere. Andre lotterier / inntekter etc. Julekalendere Grasrotandel gi oss din grasrotandel koster deg ikke noe!

69