Visjon: Utvikling gjennom kunnskap

Transkript

1 Informasjon Fylkesmannens kontaktmøte 13. desember 2017 Visjon: Utvikling gjennom kunnskap

2 Agenda Det nye samfunnsoppdraget Noen utvalgte aktiviteter og innsatsområder 2017/2018

3 Forankring og samarbeidsaktører FORANKRING Lokalt Vertskommunen Eidsberg Ansvarlig for senterets måloppnåelse Bidrar faglig og økonomisk Øvrige kommuner Dialog med øvrige i nye Indre Østfold kommune Inviteres og møter på konferanser, samlinger og dialogmøter Nasjonalt Helse- og omsorgsdepartementet, inkludert pasientsikkerhetsprogrammet Meld. St. 29 ( ) Morgendagens omsorg Meld. St. 26 ( ) Fremtidens primærhelsetjeneste nærhet og helhet AKTØRER: Fylkesmannen Øvrige utviklingssentre og kommuner i landet Utdanningsinstitusjoner Senter for omsorgsforskning

4 Oppstart i 2017 Utlyst 50 % engasjementstilling for fagområdet demens frist 29/12

5 Utviklingssentrenes oppgaver Pådriver for fag- og tjenesteutvikling i alle kommuner Eidsberg er vertskommune i Østfold Hovedoppgaver: drive kunnskapsutvikling og erfaringsformidling bidra til å spre nasjonale føringer og satsninger ha forpliktende samarbeid med kommuner, utdanningsinstitusjoner og stat (dep, Helsedir. og Fylkesmannen)

6 Delmål i nytt samfunnsoppdrag: Utvikling i samarbeid med brukere og pårørende Faglig omstilling i tjenestene Den nye hjemmebaserte tjenesten Fornyelse og innovasjon

7 1. Utvikling i samarbeid med pasienter, brukere og pårørende Noen aktiviteter 2017 Pårørendeskole for personer med demens Etablering av brukerråd Læringsnettverk for ledere i pasient- og brukersikkerhetsarbeid Særskilt fokus i utviklingsarbeidet: Hva er viktig for deg?

8 Pasientsikkerhetsprogrammet 2018 er siste år nasjonalt Visjon Pasienter, brukere og pårørende får og opplever at Norge har verdens tryggeste helse- og omsorgstjenester Mål Redusere pasientskader Bygge varige strukturer for pasientsikkerhet Forbedre pasientsikkerhetskulturen i helsetjenesten

9 Ledertiltak 1. Tavler og tavlemøter 2. Visitter 3. I pasientens / brukerens fotspor Læringsnettverk i ledelse av pasientog brukersikkerhet Solid deltakelse 3 læringsnettverk (6 mndr) 47 ulike team 17 av 18 kommuner

10 2. Faglig omstilling i tjenestene Aktiviteter høsten 2017 Fagdag 16/6 om ernæring og tidlig oppdagelse av forverret tilstand Nytt læringsnettverk for ledere Nettverk og kompetanseturné innen lindrende omsorg og palliasjon ABC - mange ulike studietilbud ProACT og HHLR dagskurs Fag- og tjenesteutviklingskonferanse i samarbeid med FM og Høgskolen Nye nasjonale føringer 2017 Ny retningslinje om demens Ny veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helseog omsorgstjenesten Ny pårørendeveileder Ny veileder for oppfølging av personer med store og sammensatte behov

11 3. Den nye hjemmebaserte tjenesten Raske endringer i hjemmetjenesten: personen i sentrum Pasientens helsetjeneste helhetlige tjenester, tverrfaglig samarbeid, samhandling, samordning Involvering og støtte fra pårørende og frivillige Velferdsteknologi Ulike dagaktivitetstilbud for personer med demens Tilrettelegge for omsorg ved livets slutt i hjemmet Kilde: Den nye hjemmebaserte tjenesten trender og muligheter ved Aud Moe. Senter for omsorgsforskning Aktiviteter i 2017: Virtuell avdeling (multisyke, sårbare eldre) Kompetanseturné med forelesninger/dialog og grunnkurs for ressurspersoner i palliasjon og kreftomsorg Utvikling av nye kommunemodeller for proact og HHLR

12 4. Fornyelse og innovasjon Hvordan ta i bruk ny kunnskap og nye løsninger? Velferdsteknologiprogrammet: implementere ny kunnskap og nye løsninger Brukermedvirkning og personen i sentrum: teste ut systemer som sikrer samarbeid, samhandling og samordning Fornyelse/forbedringsarbeid: læringsnettverk og faglig påfyll Innovasjon: tenke nytt, nyttig og nyttiggjort Velferdsteknologiprogrammet E-Ware (tidlig oppdagelse/varsling for hjemmeboende med lett/moderate kognitiv svikt/demens)

13 Noen samarbeidsprosjekter Videreutvikle Virtuell avdeling - AGS/kompetanse i ny storkommune Følgeforskes av senter for omsorgsforskning, Diakonova og Arbeidsforskningsinst. KS-ledet Jobbvinnersatsning Trainee-satsning i kommuner

14 En rekke ABC-permer tilgjengelig!

15 Velferdsteknologi Dialog med andre offentlige aktører i fylket Fortsatt pilotering også i Østfold Planlegger første dagssamling i februar/mars (tilskuddsordning) i samarbeid med Høgskolen i Østfold

16 Oppsummert: Vi vil, i samarbeid med Fylkesmann og utdanningsinstitusjonene, være pådriver for: å styrke kommunenes evne og mulighet til å utvikle bærekraftige og gode helse- og omsorgstjenester å løse de viktigste framtidsutfordringene kommunene står overfor på helse- og omsorgsfeltet at kommunene fortsetter kompetanseutviklende tiltak og nybrotts- og utviklingsarbeid ut fra lokale forutsetninger og behov

17 Velkommen med innspill Hva er hovedfokus i kommunene i 2018 og 2019? Vi oppdaterer og formidler på våre kanaler: Leder Wenche Charlotte Hansen wenche.charlotte.hansen@eidsberg.kommune.no