Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten

Transkript

1 Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten Gro Anita Fosse Prosjektleder Fagkoordinator velferdsteknologi

2 Om å være pådriver..en pådriver går foran og jobber for å få noe til å skje, motiverer andre og får med seg andre. Hentet fra Overordnet strategi

3 Hensikten med satsingen: Å stimulere til forpliktende samarbeid på tvers av utdanningsinstitusjoner, kommune, fylkesmann og stat. Å understøtte gode lokale initiativ til kvalitetsforbedring. Å stimulere til erfaringsutveksling og kunnskapsdeling på tvers av kommunene i fylket og nasjonalt.

4

5

6 Overordnet strategiplan: Hvorfor behov for forbedring og utvikling - For å møte dagens og framtidens utfordringer - Rekruttere og beholde ansatte i tjenesten - Utvikle god pleie og omsorg

7 Visjon: Utvikling gjennom kunnskap Hovedmål: -være pådriver for kunnskap og kvalitet i sykehjem og hjemmetjenester Delmål: 1. Fag og tjenesteutvikling 2. Videreutvikling av praksistilbud til elever, lærlinger og studenter 3. Kompetanseutvikling hos ansatte 4. Forskning og utvikling i helse- og omsorgstjenesten

8 Hva er utviklingsarbeid (fag- og kompetanse)? anvendelse av eksisterende kunnskap sammen med praktisk erfaring Hva er forskning? Virksomhet av original karakter som utføres med vitenskapelig metodikk for å skaffe til veie ny kunnskap Hentet fra Overordnet Strategi

9 Fra undervisningssykehjem til utviklingssenter Songdalen : Kristiansand: Utviklingssenter for sykehjem Hovedundervisningssykehjem Undervisningshjemmetjeneste og hjemmetjenester i Vest-Agder for region sør (USHT) alle likestilt funksjon

10 USHT Vest- Agder er organisert under vertskommunene Kristiansand og Songdalen Fordelte satsningsområder: Kristiansand kommune: -Psykisk helse og rus -Velferdsteknologi -KOLS Songdalen kommune - Lindrende omsorg - Demens - Aktiv omsorg

11 Delmål - Virkemidler for å nå hovedmålene

12 1. Pådriverrollen for fag og tjenesteutvikling: «I 2015 har kommunen tilgang på kunnskap fra utviklingsprosjekter i pleie- og omsorgssektoren innen lokale og nasjonale satsinger» Utviklingsarbeidet dreier seg om å utvikle eller forbedre modeller, prosesser og systemer For eksempel organisering av tjenester, Prosedyrer, sjekklister, retningslinjer

13 Eksempler på utviklingsprosjekter fra kristiansand Mulighetsrommet Brukes aktivt for å spre kompetanse Sikre kunnskapsspredning Varslings- og lokaliseringsteknologi Dokumentere erfaringer Behovskartlegge Min rolle som fagkoordinator Formidle og spre prosjekter, resultater og erfaringer

14 Fagkoordinator velferdsteknologi Fagkoordinators rolle er å være en kunnskapsformidler til ressurspersoner og andre i helse- og omsorgstjenesten gjennom undervisning, veiledning, rådgivning og/eller som tilrettelegger for kursog fagdager. Ansvar for å prøve ut og anbefale opplæringstiltak som kan gi økt kompetanse blant ledere og når det gjelder behov og muligheter for økt bruk av velferdsteknologi Gjennomføre kompetansetiltak for ansatte og ledere i Agder som gjelder bruk av velferdsteknologi. Benytter allerede etablerte nettverk

15 2. Pådriverrollen for praksistilbud: «I 2015 har kommunene modeller for praksistilbud i sykehjem og hjemmetjenester» Stille sykehjem/hjemmetjenester til disposisjon for at medisinerstudenter, turnusleger,fysioterapeuter, sykepleiere mfl kan gjennomføre praksis. Stille sykehjem/hjemmetjenester til disposisjon som lærebedrift i helsefagarbeiderutdanningen Utvikle samarbeider med andre aktører for andre utdanninger for eksempel ernæring, musikk, pedagogikk, idrettsfag

16 3. Pådriverrollen for kompetanseutvikling: «I 2015 har kommunen tilgang til modeller for kompetanseutvikling hos ulike grupper av ansatte i sykehjem og hjemmetjenesten» Prøve ut og dokumentere kompetanseutviklingstiltak i pleieog omsorgstjenesten som kurs, tverrfaglig og gruppeveiledning relatert til klinisk praksis, etter- og videreutdanning og mentorordninger.

17 Kurskalender Kurs Fagdager Konferanser enten som hovedarrangør eller delansvarlig

18

19

20 4. Pådriverrollen for forskning og utvikling: «I 2015 har utviklingssenteret tilrettelagt og bidratt til forskning og utvikling innen helse- og omsorgstjenesten» Etablerer samarbeid med aktuelle forskningsmiljøer og stimulerer til samarbeidsprosjekter på tvers av institusjoner og fagområder Arbeide for at forskning i kommunen har den nødvendige materielle tilrettelegging Tilrettelegge og bidra til gjennomføring av mastergrads-, doktorgrads-,og andre forskingsprosjekter Bidra til at anerkjente forskningsresultater gjøres kjent, diskuteres og tas i bruk Være pådriver for å implementere forskning som er naturlig del av praksis

21 Samarbeidspartnere for utviklingssentrene i Vest- Agder Helsedirektoratet Fylkesmannen i Vest-Agder Øvrige kommuner / fylker Kommunesammenslutninger: Knutepunkt Sørlandet, Helsenettverk Lister, Lindesnesregionen, Setesdalsregionen, Austre Agder USHT nasjonalt UiA Senter for omsorgsforskning Sør SSHF Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse Nasjonalt kompetansesenter for lindrende behandling Kunnskapssenteret

22 Nasjonale og lokale nettsider

23 Takk for oppmerksomheten