Følgjande medlemmar hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lars Christian Fjørtoft Medlem V Liv Randi Sæter Balstad Medlem KRF

Transkript

1 VESTNES KOMMUNE Møteprotokoll Utval: Helse- og omsorgsutvalet Møtestad: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 15:00 Følgjande faste medlemmar møtte: Navn Funksjon Representerer Aud Sissel Løvoll Suoranta Leiar AP Dagfinn Wiik Nestleiar FRP Elisabeth Sylte Medlem SP Arnhild Vestnes Kongshaug Medlem H Følgjande medlemmar hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lars Christian Fjørtoft Medlem V Liv Randi Sæter Balstad Medlem KRF Følgjande varamedlemmar møtte: Navn Møtte for Representerer Merknadar Ordføar Geir Inge Lien deltok i møtet. Fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Rune Håset Konstituert administrasjonssjef Ellen Eiknes Forland Arkivleiar/politisk sekretær Underskrift:

2 Saksliste Saksnr Innhald Lukka PS 1/2012 PS 2/2012 PS 3/2012 Godkjenning av innkalling Drøfting av helse- og sosialstyret sitt mandat og arbeidsoppgåver Temaplan for folkehelsearbeidet

3 PS 1/2012 Godkjenning av innkalling

4 Saksprotokoll i Helse- og omsorgsutvalet Behandling: Vedtak: Innkallinga vart samrøystes vedteken

5 PS 2/2012 Drøfting av helse- og sosialstyret sitt mandat og arbeidsoppgåver

6 Administrasjonssjefen si innstilling

7 Saksprotokoll i Helse- og omsorgsutvalet Behandling: Forslag til vedtak utarbeidd i møte: Innafor utvalet sitt ansvarsområdet vil saker av prinsipiell karakter eller saker som vil gje presedens verte handsamapolitisk i Helse og omsorgsutvalet, Formannskapet eller for Kommunestyret. Fylgjene saker vart definert og prioritert på møtet: 1. Barnevern. Status og utfordringar. 2. Heimetenester/ institusjonsplassar. Kapasitet og kompetanse. Status og utfordringar no og framover. 3. Samhandlingsreforma. Vidareføre det politiske og administrative samarbeidet etter avvikling av styringsgruppa Vidare i ikkje prioritert rekkefølgje: Unge vaksne med samansette behov, habiliteringsbehov. Gråsone : kognitive utfordringar, psykiatri, skule/ arbeid, motivasjon. Heilskapleg ansvar og oppfølging Bustadsosiale utfordringar. ut over KREM prosjektet. Sikre ivaretaking av den bustadsosiale delen i omorganisering/ budsjettarbeidet. Konflikt mellom marknadspris og bustadsosialt ansvar? Lista er ikkje utfyllande Informasjon og kjennskap: For å få meir og grundigare informasjon om drifta innafor utvalet sitt ansvarsområde ønskjer utvalet både besøk/ synfaring hos driftseiningane og at driftsleiar møter i utvalet. Utvalet ynskjer at det skal være kort veg mellom einingane/ administrasjonen og utvalet. Utvale gjorde vedtak om rekkefølgja under. Administrasjonen og utvalsleiar samarbeider om tidfesting av besøk/ synfaring. Bestilling: til driftsleiarane: Status og utfordringar framover 1. Barnevern 2. Heimetenestene 3. Heildøgns institusjonsdrift. Vil verte nærare spesifisert Avrøysting: Framlegg utarbeidd i møte samrøystes vedteke Vedtak: Innafor utvalet sitt ansvarsområdet vil saker av prinsipiell karakter eller saker som vil gje presedens verte handsamapolitisk i Helse og omsorgsutvalet, Formannskapet eller for Kommunestyret. Fylgjene saker vart definert og prioritert på møtet: 4. Barnevern. Status og utfordringar. 5. Heimetenester/ institusjonsplassar. Kapasitet og kompetanse. Status og utfordringar no og framover. 6. Samhandlingsreforma. Vidareføre det politiske og administrative samarbeidet etter avvikling av styringsgruppa

8 Vidare i ikkje prioritert rekkefølgje: Unge vaksne med samansette behov, habiliteringsbehov. Gråsone : kognitive utfordringar, psykiatri, skule/ arbeid, motivasjon. Heilskapleg ansvar og oppfølging Bustadsosiale utfordringar. ut over KREM prosjektet. Sikre ivaretaking av den bustadsosiale delen i omorganisering/ budsjettarbeidet. Konflikt mellom marknadspris og bustadsosialt ansvar? Lista er ikkje utfyllande Informasjon og kjennskap: For å få meir og grundigare informasjon om drifta innafor utvalet sitt ansvarsområde ønskjer utvalet både besøk/ synfaring hos driftseiningane og at driftsleiar møter i utvalet. Utvalet ynskjer at det skal være kort veg mellom einingane/ administrasjonen og utvalet. Utvale gjorde vedtak om rekkefølgja under. Administrasjonen og utvalsleiar samarbeider om tidfesting av besøk/ synfaring. Bestilling: til driftsleiarane: Status og utfordringar framover 4. Barnevern 5. Heimetenestene 6. Heildøgns institusjonsdrift. Vil verte nærare spesifisert

9 PS 3/2012 Temaplan for folkehelsearbeidet

10 Administrasjonssjefen si innstilling 1 Partnarskapsavtalen GOD HELSE med fylkeskommunen for vert vidareført. 2 Det vert oppretta fast 50 % stilling som folkehelsekoordinator. Administrasjonssjefen vil seinare vurdere kvar stillinga organisatorisk skal ligge. I sentraladministrasjonen, kultur, frivilligsentral eller liknande. Nokre oppgåver som ligg til stillinga vil vere å koordinere folkehelsearbeidet, mellom anna utgreie etablering av frisklivssentral og søkje eksterne prosjektmidlar til etablering av eit slikt tilbod i kommunen, samt kartlegge samarbeid og partnarskap med andre og innhente erfaringar frå andre kommunar. Det vert utarbeid instruks for stillinga. 3 Prosjektgruppa vert vidareført som referansegruppe for folkehelsearbeidet. Gruppa vert supplert med representant frå planavdelinga i kommunen og skal ha 2-4 møter i året 4 Det vert etablert planforum der desse skal vere representert: Planleggjarane Kommuneoverlege Folkehelsekoordinator Representant for andre einingar Planforum skal utarbeide rutiner for korleis folkehelseperspektivet kan ivaretakast i kommunalt planarbeid, inklusive økonomi og budsjettplan og sørge for at nødvendig opplæring vert gitt i einingane.

11 Saksprotokoll i Helse- og omsorgsutvalet Behandling: Avrøysting Innstillinga frå administrasjonssjefen vart samrøystes vedteken. Vedtak: Helse- og omsorgsutvalet legg saka fram for formannskapet med slik innstilling: 1. Partnarskapsavtalen GOD HELSE med fylkeskommunen for vert vidareført. 2. Det vert oppretta fast 50 % stilling som folkehelsekoordinator. Administrasjonssjefen vil seinare vurdere kvar stillinga organisatorisk skal ligge. I sentraladministrasjonen, kultur, frivilligsentral eller liknande. Nokre oppgåver som ligg til stillinga vil vere å koordinere folkehelsearbeidet, mellom anna utgreie etablering av frisklivssentral og søkje eksterne prosjektmidlar til etablering av eit slikt tilbod i kommunen, samt kartlegge samarbeid og partnarskap med andre og innhente erfaringar frå andre kommunar. Det vert utarbeid instruks for stillinga. 3. Prosjektgruppa vert vidareført som referansegruppe for folkehelsearbeidet. Gruppa vert supplert med representant frå planavdelinga i kommunen og skal ha 2-4 møter i året 4. Det vert etablert planforum der desse skal vere representert: Planleggjarane Kommuneoverlege Folkehelsekoordinator Representant for andre einingar Planforum skal utarbeide rutiner for korleis folkehelseperspektivet kan ivaretakast i kommunalt planarbeid, inklusive økonomi og budsjettplan og sørge for at nødvendig opplæring vert gitt i einingane.