Landsmøte September Kristiansand, Kvadraturen videregående skole

Transkript

1 Landsmøte September 2015 Kristiansand, Kvadraturen videregående skole 1

2 2

3 DEN NORSKE KIRKE Agder og Telemark biskop Dato: Vår ref: 15/ GRH (15/30140) Deres ref: Kjære Landsmøtedeltakere Jeg har gleden av å ønske dere velkommen til KIA landsmøte 2015 i Kristiansand. KIA gjør et viktig arbeid i møte med innvandrere fra store deler av verden. Aktiviteten er mangfoldige og evner å inkludere mange forskjellige mennesker med ulike behov. KIA har også en viktig rolle i å oppmuntre forskjellige menigheter til å jobbe aktivt med inkludering av mennesker med en annen bakgrunn enn norsk, en rolle som stadig må være i funksjon. Jeg ser frem til å delta på KIA landsmøte 2015, og møte dere som utgjør KIA enten som frivillig eller ansatt. Med vennlig hilsen Stein Reinertsen biskop Agder og Telemark E-post: agder.biskop@kirken.no Telefon: Saksbehandler bispedømmeråd PB 208 Web: Telefaks: Grethe Ruud Hansen 4662 KRISTIANSAND S Org. nr.: Bankkontonr:

4 PRAKTISK INFO Sted Landsmøte finner sted på Kvadraturen videregående skole i sentrum av Kristiansand. Her vil både forhandlinger og alle andre aktiviteter finne sted. Stedet er i gangavstand til det meste i kvadraturen av Kristiansand. Adressen er Tolbodgata 75, nærmeste nabo over gaten er Den Evangelisk Lutherske Frikirke. Landsmøtedokumentene Denne gang velger vi primært å ha dokumentene elektronisk i forkant av landsmøtet. Dette for å begrense kostnader og verne om miljø i forbindelse med landsmøtet. Det vil være tilgjengelige dokumenter i papir under landsmøtet, men de vil være i begrenset opplag. Programmet Programmet er på egen side og utenom forhandlingene er det et innholdsrikt og variert innhold. Landsmøtemiddagen Landsmøtemiddagen gjennomføres også i lokalene til Kvadraturen videregående skole. Kleskoden for landsmøtemiddagen er pent antrekk. Priser Deltakelse på landsmøtet koster kr 300,- I tillegg kommer kostnadene for måltidene på totalt kr. 650,- KIA Landsmøte

5 PROGRAM FOR KIA LANDSMØTE 2015 Landsmøtet finner sted i Kvadraturen Skolesenter, Tollbodgata 75, Kristiansand. Fredag 11. september Ankomst og kaffe/frukt Åpning av Landsmøte ved Hans Fredrik Grøvan, Stortingsrepresentant fra KrF Informasjon og siste nytt om KIA v/ generalsekretær Erik Lølandsmo Velkommen og åpningsord v/ landsstyreleder Jakob Hånes - Konstituering - Forhandlinger Verdensmiddag Konsert med KIA Koret og presentasjon av KIA Avslutter Lørdag 12. september Ord for dagen ved Jacob Hånes, KIA landsstyreleder Tema «Inkludering og integrering i kristne miljøer» Ved Biskop Stein Reinertsen Seminar Lunsj Forhandlinger med valg Avslutning av forhandlingene Landsmøtemiddag med forskjellige opplegg, Domkirken menighetshus Søndag 13. september Ord for dagen ved Mei Lian Andersen Inspirasjonssamling med oppsumering Vi går til Kristiansand domkirke KIA flerkulturell gudstjeneste Kirkekaffe i domkirkens menighetshus 5

6 DAGSORDEN TIL LANDSMØTE I KIA NORGE SEPTEMBER 2015 KVADRATUREN VIDEREGÅENDE SKOLE, KRISTIANSAND Sak nr: 1. Konstituering av landsmøtet a) Valg av to dirigenter b) Navneopprop/registrering av stemmeberettigede c) Godkjenning av dagsorden d) Valg av to referenter e) Valg av to personer til å undertegne protokollen f) Valg av tre personer til tellekorps g) Forslag til møtereglement h) Forslag til resolusjon 2. Landsstyrets årsberetninger og regnskap for 2013 og Handlingsprogram for KIA Norge , forslag fra landsstyret Saken inkluderer forslag fra: Regionråd Lokalavdelinger Ansatte 4. Statutter for KIA Norge, forslag fra landsstyret Saken inkluderer forslag fra: Regionråd Lokalavdelinger Ansatte 5. Valg a. Landsstyre b. Valgkomite c. Revisor KIA Landsmøte

7 LANDSMØTE SAK NR 1 G): FORSLAG TIL LANDSMØTEREGLEMENT NOTAT TIL: Landsmøtet FRA: Landsstyret FORSLAG TIL LANDSMØTEREGLEMENT 1. Taletid Vi skiller mellom innlegg og replikk: Stemmeberettigede har maks 3 minutters taletid ved innlegg til hver sak. Replikker er på 1 1/minutt 2. Stemmetegn Alle stemmeberetigde må levere inn stemmetegnet hvis de forlater salen under landsmøtets forhandlinger. 3. Forslag til endringer av ordlyd Forslag til endring av ordlyd av landsmøtets dokumenter må leveres skriftlig til dirigenten. 4. Valg Kandidaten kan enten selv eller av andre presenteres med en valgtale på maks 3 minutter KIA Landsmøte

8 LANDSMØTESAK NR 2) LANDSSTYRETS BERETNINGER OG REGNSKAP FOR 2013 OG 2014 NOTAT: TIL: Landsmøtet FRA: Landsstyret LANDSSTYRETS BERETNINGER OG REGNSKAP FOR 2013 OG 2014 Landsstyret har behandlet årsberetningene for 2013 og 2014 og godkjent disse og vedtatt disse for fremleggelse for landsmøtet. Regnskapet er også gjennomgått og behandlet og det er ikke funnet avvik eller forhold som bør bemerkes. Revisor har også revidert regnskapene og funnet de i tråd med god regnskapsskikk og godkjent disse. Landsstyrets forslag til vedtak: Landsmøtet i KIA Norge vedtar landsstyrets årsberetninger for 2013 og 2014 sammen med årsregnskapene. Vedlegg: Beretningen for 2013 Årsregnskapet for 2013 Revisjonsrapporten for 2013 Beretningen for 2014 Årsregnskapet for 2014 Revisjonsrapporten for 2014 KIA Landsmøte

9 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 LANDSMØTE SAK NR. 3) HANDLINGSPROGRAM FOR NOTAT: TIL: Landsmøtet FRA: Landsstyret VEDR HANDLINGSPROGRAM OG FORSLAG TIL VEDTAK Innledning I prosessen rundt arbeidet med handlingsprogrammet så landsstyret et behov for et dokument i forbindelse med lansmøtedokumentene som avklarte enkelte begreper samt satte handlingsprogram inn i en organisatorisk kontekst. Notatet avslutter med forslag til vedtak. Overordnet strategi for KIA Gjennom arbeidet med hovedprogrammet er det avklart et behov for å utvikle en utdypet strategi for KIA som har langsiktige målsettinger både i forhold til posisjon og arbeidsmetode. Den knappe tiden har begrenset mulighetene for å lage et omfattende dokument vedrørende strategi. Likevel legger landsstyret frem forslag til strategiske hovedretninger i forhold til posisjon med utgangspunkt i vår basis skrevet i vedtektene 1 og 2. Høring Handlingsprogrammet ble sendt på høring til medlemsorganisasjonene, regionråd og til dels lokalavdelingene i juni. Handlingsprogrammet ble i juni også grundig gjennomgått på samling for ledere i KIA. Handlingsprogrammet har gjennom høringen fått innspill vedr tekst, utforming, språk og strategi. I det endelige forslaget fra landsstyret er dette til dels tatt med. Begrepsavklaringer I handlingsprogrammet brukes begrepene diakoni og humanitær. Bruken av begge begrep skyldes at vi som organisasjon er i tett kontakt med det omkringliggende samfunnet samtidig som vi arbeider med utgangspunkt i kirkelige miljøer. For mange er diakoni et fremmed begrep, likeså er humanitært til dels et fremmed begrep innen for en del kirkelige miljøer og derfor har vi avklart hva KIA mener om disse. Diakoni er et begrep som brukes i kirkelig sammenheng om kirkens arbeid med nestekjærlighet som perspektiv. I Plan for diakoni i Den norske kirke (2007:7) defineres diakoni som kirkens omsorgstjeneste. Videre sier definisjonen at diakoni er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. (Plan for diakoni i Den norske kirke, s. 7 (2007)). Humanitært arbeid er i Wikipedia definert som er et bredt begrep som dekker en rekke former for arbeid som har som mål at mennesker som på en eller annen måte lider, eller har det vanskelig, skal få det bedre. Videre heter det Ofte er humanitært arbeid rettet mot barn, enslige, fattige, funksjonshemmede, syke og nødlidende. Arbeidet kan da bestå i å drive opplysning og undervisning (skole), helsestasjoner, sykehus, barnehjem, aldershjem, utdeling av klær og mat, forbedre vannforsyning, med mer. Landsstyrets arbeid med handlingsprogrammet Landsstyret har arbeidet med forslag til handlingsprogram over tid. Forslaget har vært sendt på høring og det har kommet en rekke forskjellige forslag til innspill til handlingsprogrammet som har vært med å påvirke den endelige utformingen. Landsstyret mener programmet gir KIA Landsmøte

27 retning fremover og samtidig gjenspeiler omfanget av dagens aktivitet som ønskes å videreutvikles. Landsstyrets forslag til vedtak: Landsmøte i KIA Norge vedtar forslaget til handlingsprogram med rammebudsjett for Liste over bakgrunnsdokumenter Cape town erklæringen IMDI, Faktahefte om innvandrere og integrering (2014) Medarbeiderundersøkelse i KIA Handlingsprogram for KIA for Lausannepakten Statistisk sentralbyrå ( Statutter for KIA, vedtatt på Landsmøtet 2013 KIA Landsmøte

28 HANDLINGSPROGRAM FOR KIA NORGE HVEM VI ER Kristent Interkulturelt Arbeid - KIA - ble etablert i 1974 på bakgrunn av engasjement i ulike kirker, menigheter og misjonsorganisasjoner for mennesker med minoritetsbakgrunn. Den gang representerte innvandrerbefolkningen i Norge i omkring mennesker. I dag er tallet i overkant av mennesker. Ulike misjonsorganisasjoner, kirker, menigheter og enkeltmennesker så på 70-tallet behov for en organisasjon som kunne ivareta det kristne ansvaret i forhold til økende innvandring. En utfordring som fortsatt er stor og som gjør KIA berettiget som organisasjon. Vår visjon er å gjøre Norge til et varmere samfunn i møte med innvandrere. Dette gjør vi gjennom å være en pådriver for å skape gode, inkluderende og aktive multikulturelle fellesskap som gjør Norge til et varmere samfunn for alle. Inkluderingsarbeidet for mennesker med minoritetsbakgrunn skal bygges på kjerneverdiene likeverd, omsorg og vennskap som er KIA`s lov. KIA driver i dag et omfattende arbeid og er den største frivillige organisasjonen som har sin primæroppgave innenfor innvandrerfeltet i Norge. Vårt arbeid preges av et omfattende lokalt arbeid flere steder i landet basert på frivillige. Vi arbeider i seks regioner: Sør, Øst, Trøndelag, Møre og Romsdal, Bjørgvin og Rogaland. KIA ønsker å bygge ut dette arbeidet i samarbeid med frivillige ressurspersoner og samarbeidspartnere for å kunne gjøre en enda større jobb på integreringsfeltet. KIA vil utvikle sine frivillige aktiviteter med basis i å være en diakonal humanitær organisasjon mellom ulike menigheter og med ulike aktører i samfunnet. BAKGRUNN FOR ARBEIDET MED HANDLINGSPROGRAMMET Arbeidet med handlingsprogrammet har tatt utgangspunkt i følgende 1 og 2 i statuttene til KIA Norge og tidligere handlingsprogram. En eksternanalyse av KIAs virksomhet utarbeidet for styret i , ligger også bak arbeidet med handlingsprogrammet.overordnet visjon er at KIA skal være en pådriver for godt og aktivt flerkulturelt fellesskap i samfunn og menigheter- et varmere samfunn. KIAs arbeid skal være bygget på kjerneverdiene likeverd, omsorg og vennskap, der mennesker med minoritetsbakgrunn blir inkludert i menigheter og samfunn. I KIA vil vi fremme kristen tro der det er naturlig og samtidig respektere andres tro. Respekten for ulik tro og livssyn er grunnleggende for KIAs inkluderingsarbeid.. OVERORDNET STRATEGI FOR KIA FREM MOT 2020 KIA skal gjennom omfanget og kvaliteten i sitt arbeid, bli den foretrukne frivillige samarbeidsaktør innenfor feltet integrering hos offentlige og private aktører. KIA vil følge opp utfordringer som preger asylsøkernes situasjon og gjennom dette være den ledende aktøren på frivillig aktivitet innenfor asylfeltet. KIA skal synliggjøre omfanget av arbeidet sitt og på den måten bli en av de mest synlige på asyl- og integreringsfeltet. Vi skal nå våre mål innenfor strategien ved å arbeide innenfor følgende hovedområder: Opplæring og formidling Samarbeid og informasjon Møteplasser KIA Landsmøte

29 Organisasjonsutvikling HVORDAN VI PRIORITERER KIA som organisasjon tar utgangspunkt i spenningen mellom store muligheter og begrensede ressurser. Dette gjør det viktig at organisasjonen prioriterer på bakgrunn av noen rammer samtidig som vi klarer å se muligheter fremfor for begrensinger i vårt arbeid. Utgangspunktet må alltid være at det er et reelt behov og at det aktuelle området for handling ligger innenfor vår målsetting skrevet i våre statutter 1 og 2. Handlingsprogrammet betyr en styrking av KIA som en frivillig diakonal humanitær organisasjon basert på en tydelig kristen økumenisk plattform. Handlingsprogrammet utfordrer på å styrke arbeidet innenfor integrering. Videre skal KIA arbeide aktivt med å basere seg på gruppeaktiviteter drevet av frivillige, samt jobbe for stabile lokale og nasjonale samarbeid som legger til rette for organisasjonens vekst der det ligger til grunn et reelt behov for tilbud til målgruppen vår. MANGFOLD AV AKTIVITETER KIA har et mangfold av aktiviteter i de ulike regionene som et resultat av erfaring, behov og kompetanse. Likevel er det viktig å ha noen aktiviteter som KIA gjenkjennes på for å styrke vår posisjon i å gjøre et enda bedre arbeid for menneskene i vår målgruppe. Disse aktivitetene vil i være: Internasjonalt måltid Norsk opplæring i form av grupper, cafeer og kurs Aktiviteter på asylmottak Arbeid mot fattigdom gjennom inkluderende aktiviteter HANDLINGSPROGRAM FOR KIA OPPLÆRING OG FORMIDLING KIA vil være en pådriver for trygge og gode lokalsamfunn gjennom ulike formidlingsopplegg. Dette gjør KIA gjennom formidling innenfor tro, kulturforståelse og norsk for flerspråklige. Vi arbeider også med formidling til norske menigheter og organisasjoner om viktigheten av integrering av innvandrere og hvordan dette kan fremmes. I KIA vil vi i perioden arbeide for å: Gjennomføre regelmessige norskkurs i alle regioner på ulike ferdighetsnivåer Tilby leksehjelp og norsktrening i alle regioner. Etablere kulturkurs og nyhetsgrupper i de forskjellige regionene Formidle kristen tro gjennom å arrangere bibelgrupper, kor, leirer, utflukter og gode møteplasser Etablere helsekurs i flere av regionene for å bidra til god folkehelse i innvandrergrupper. Vi lager formidlingsopplegg basert på lokale behov gjennom folkehelseprofil, kontakt med fagfolk og studier. Utvikle KIA skole- og barnehage i Oslo og vurdere muligheten for å opprette tilsvarende opplegg i andre regioner. KIA Landsmøte

30 2.0 SAMARBEID & KOMMUNIKASJON KIA vil søke samarbeid lokalt, regionalt og nasjonalt. KIA ønsker samarbeid med andre organisasjoner og virksomheter fordi gjennom samarbeid utvikler vi vår virksomhet, og vi kan stå samlet for et flerkulturelt fellesskap i det norske samfunnet. I inneværende landsmøteperiode vil organisasjonen utarbeide følgene strategi: KIA utforme og iverksette en strategi for kommunikasjon internt og eksternt samt iverksette denne. I perioden vil KIA arbeide for å: Samarbeide med andre organisasjoner for å forebygge radikalisering og voldelig ekstremisme. Samarbeide med menigheter, kirker og kristne organisasjoner for å skape gode møteplasser som formidler kristen tro Samarbeide med andre trossamfunn innen hinduisme, buddhisme, islam, jødedom og andre. Søke nettverk i europeiske organisasjoner med samme fundament som KIA for å få økt synlighet rundt migrasjon i Norge og Europa Samarbeide med virksomheter som kan hjelpe til med juridisk bistand i saker som angår konvertitter. Synliggjøre resultatene av vår diakonale frivillige aktivitet nasjonalt, regionalt og lokalt gjennom alle former for medier. Være talsperson i konvertittsaker og samarbeide med andre aktører til å bidra som talspersoner. Etablere et jevnlig e-postbasert nyhetsbrev til tillitsvalgte og interesserte. Formidle det forebyggende og holdningsskapende arbeidet vi gjør i forbindelse med tvangsekteskap og kjønnslemlestelse Bedre rammevilkårene for vårt diakonale frivillige arbeid gjennom aktiv myndighetskontakt lokalt, på fylkesplan og nasjonalt. Styrke vårt omdømme som en aktiv diakonal humanitær aktør i møte med myndigheter lokalt, på fylkesplan og nasjonalt. Utvikle vår rolle som talsperson Forebygge stigmatisering og diskriminering i kirkesamfunn, menigheter og lokalsamfunnet. Søke samarbeid med forskningsinstitusjoner for å belyse problemstillinger innenfor integrering og asyl. Bidra til å styrke arbeid med arbeidstrening og sysselsetting av innvandrere i samarbeid med andre eller i eget regi. 3.0 GODE MØTEPLASSER KIA vil gjennom diakonalt arbeid tilby gode og åpne møteplasser som legger til rette for at alle mennesker får lik mulighet for deltakelse i lokalsamfunnet, og KIA vil derfor arbeide mot diskriminering, undertrykking, intoleranse og rasisme. Videre vil KIA arbeide aktivt mot fattigdom blant barn og unge med minoritetsbakgrunn for å sikre lik mulighet for deltakelse. I KIA vil vi i perioden arbeide for å: Lage gode møteplasser i samfunnet: Dette gjør vi gjennom å arrangere middager, kulturarrangement, turer og kaféer. Lage møteplasser gjennom å arrangere bibelgrupper, kor, leirer og utflukter. KIA Landsmøte

31 Stimulere til å etablere gode møteplasser for mennesker med minoritetsbakgrunn i kirkesamfunn, menigheter, og frivillige organisasjoner Etablere aktivitet og møteplasser for unge bosatte med minoritetsbakgrunn slik at de får tilhørighet i lokalsamfunnet. Arbeide aktivt for å motarbeide fattigdom blant barn og unge med minoritetsbakgrunn i samarbeid med myndigheter og andre aktører. Gi beboere på asylmottak et aktivitetstilbud med spesielt fokus på unge asylsøkere. Bekjempe ensomhet og isolasjon hos mennesker med minoritetsbakgrunn: Vi etablerer nettverk av frivillige som kan gi sjelesorg. 4.0 HVORDAN VI ARBEIDER? KIA vil i perioden arbeide aktivt for å styrke vår evne til diakonalt arbeid innenfor integrering og asyl, og utvikle organisasjonens bærekraft i et langsiktig perspektiv. I perioden frem til neste landsmøte vil organisasjonen utarbeide strategi for: Hvordan vi rekrutterer og ivaretar våre frivillige. Strategi for organiseringen av hele KIA Kia vil i perioden styrke sitt arbeid ved at: Organisatorisk Kia skal være en pålitelig organisasjon i møte med samfunnet rundt. Organisasjonen utvikler gode rutiner for rapportering til våre samarbeidspartnere. Vi vil systematisk utvikle KIA gjennom aktiv bruk av planleggingsmetoder og evalueringer. Ryddige ansettelsesforhold for organisasjonens ansatte. Styrke identiteten til et enhetlig KIA internt hos ansatte og frivillige. Vi utruster våre frivillige gjennom å utvikle og tilby opplæringsopplegg Vi utvikler informasjons og kontaktsystemer for å følge opp frivillige. Vi følger opp vedtak gjort i våre styrende organer. Bærekraftig organisasjon Sørge for at aktivitetene blir evaluert og drive målrettet rapportering. Vi teller våre brukere og frivillige Utnytte våre midler best mulig gjennom effektiv bruk av kostnader til administrasjon Sikre stabile inntekter og lokal finansiering lokalt, regionalt og nasjonalt Utvikle nye kilder for inntekter og samarbeide med partnere som kan bidra til langsiktige inntekter. Utvikler eksisterende gjenbruksbutikker til å gi avkastning før vi vurderer å etablere nye. KIA vil vektlegge miljø- og helse ved innkjøp og avtaler KIA Landsmøte

32 KIA Landsmøte

33 LANDSMØTE SAK NR: 4) STATUTTER NOTAT: TIL: Landsmøtet FRA: Landssstyret REVIDERINGEN AV STATUTTENE Arbeidet med statuttene begynte i april. Arbeidet har sett på ulike forhold i KIA, i sær roller og struktur for å forme en organisasjon med evne til å besvare de muligheter som er i fremtiden. Høring Landsstyret sendte forslaget til statutter på høring i juni. Forslaget ble sendt til medlemsorganisasjonene, regionråd og til dels lokalavdelingene. Landsstyret mottok forslag til endringer som er diskutert og til dels tatt med. Ansatte har deltatt aktivt i utformingen gjennom arbeidsgrupper og telefonmøter og har gjennom dette kunne delta aktivt. Endringsforslaget Høringen har blitt tatt med i endringsforslag som fremgår av teksten. For landsstyret i KIA har det vært viktig å forme statutter som gir KIA mulighet til å utvikle seg på en god måte i årene fremover. Derfor arbeidet spesielt vektlagt arbeid med roller, strukturelle forhold og landsmøtet. I endringsforslaget er det også tatt med endrede regler for valg. Bakgrunnen for dette er at landsstyret ønsker en mer ryddig praksis rundt valg i KIA. Forslaget er basert på å reflektere at KIA er en nasjonal organisasjon og med dette som bakgrunn er forslaget utformet. Sentralt har det vært å skape åpenhet omkring hvem som er foreslått og gi god anledning til deltakelse. Videre at selve valget blir gjennomført på en god måte og som reflekterer en nasjonal organisasjon. Landsstyrets forslag til vedtak: Landsmøtet i KIA vedtar det fremlagte forslaget til statutter KIA Landsmøte

34 STATUTTER FOR 34

35 FORSLAG TIL LANDSMØTET SEPTEMBER 2015, KRISTIANSAND Nåværende tekst Det KRISTENT INTERKULTURELT fra til betyr at det vil blir endret til vedtekter på alle plasser der det står statutter i nåværende tekst. Foreslått endring Kommentar VEDTEKTER FOR foreslås å endre navnet på dokumentet ARBEID (KIA) "Statutter" og endre "Vedtekter". Dette STATUTTER FOR KRISTENT INTERKULTURELT ARBEID (KIA) 35 I FORMÅL OG BASIS 1 Formål Formålet for Kristent Interkulturelt Arbeid (KIA) er å: 1 a) gjøre evangeliet kjent for mennesker fra andre kulturer som bor i Norge og som ikke kjenner den kristne tro, og føre dem inn i levende kristne menigheter og fellesskap. b) utfordre kristne fra ulike kulturer til fellesskap, forsoning og åndelig vekst. I høringsprosessen har det vært dialog rundt 1 og 2 som et uttrykk for mangfoldet i KIA. 2 a) utøve diakonalt arbeid ved omsorg for hele mennesket.

36 b) skape menneskelig kontakt over kulturgrenser og hjelpe hverandre til å finne trygghet i et flerkulturelt samfunn. c) bidra til at innflyttere fra andre kulturer finner seg best mulig til rette i det norske samfunnet. 3 a) oppmuntre og hjelpe menigheter og forsamlinger til å se sitt ansvar for de forskjellige folkegrupper. b) utfordre menigheter og forsamlinger i sine nærmiljø til å få kontakt med mennesker fra andre kulturer, og bidra med relevant informasjon og erfaring Basis KIA bygger på den kristne tro, slik den er uttrykt i Bibelen og de tre oldkirkelige trosbekjennelsene. KIA gir sin tilslutning til Lausannepakten. II MEDLEMSKAP 3 Medlemsorganisasjoner a) Medlemsorganisasjoner i KIA kan være organisasjoner, institusjoner, stiftelser, råd, kirkesamfunn og menigheter som deler KIAs formål og basis. b) Nye medlemsorganisasjoner tas opp etter søknad til landsstyret. c) Dersom en medlemsorganisasjon ønsker å trekke sitt medlemskap, må dette meddeles

37 I paragrafen foreslås bruk av begrepene delegat og observatør. Dette for å tydeliggjøre rollene 4 Økonomi Landsstyret minst ett år på forhånd. En medlemsorganisasjon som trer ut, har ikke rett til å få tilbake formue eller forvaltningsmidler. d) Enkeltpersoner kan tegne personlig medlemskap. e) Bedrifter/organisasjoner kan tegne støttemedlemskap uten tale/stemmerett på LM. Medlemskap tegnes normalt regionalt, men der det er naturlig kan det også tegnes sentralt. 37 KIAs arbeid finansieres gjennom medlemskontingent og tilskudd fra andre. For å kunne bli opptatt som medlem, må søker forplikte seg til å betale medlemskontingent i henhold til de kriterier som landsstyret vedtar. III STYRENDE ORGANER 5 Styrende organer KIA har følgende styrende organer: Landsmøtet (LM) og Landsstyret (LS). IV LANDSMØTET (LM) 6 Sammensetning Landsmøtet (LM) har følgende sammensetning: - 1 representant for hver region som medlemsorganisasjonen er engasjert i - 1 representant fra hver medlemsorganisasjon som 6 Sammensetning Landsmøtet (LM) har følgende delegat sammensetning: - 1 delegat for hver region som medlemsorganisasjonen er engasjert i

38 Totalt kan en organisasjon stille fire delegater. Følgene kan delta som observatører under landsmøtet. Observatører har ikke stemmerett eller talerett, men kan i særskilte saker få talerett av landsmøtet. - Personlige støttemedlemmer kan delta som observatører. under landsmøtet. Forslaget om to delegater fra skolens råd er basert på det forhold at skoleprosjektet har foregått i ni år og det er derfor naturlig å la det gå over i en fast organisatorisk ordning. Avgrensningen på antallet delegater en medlemsorganisasjon kan stille skyldes tilbakemeldinger om at disse har vansker med å stille totalt antall delegater. Derfor er det satt et maks tall. Observatørrollen er avgrenset. Dette skyldes at et landsmøte skal være basert på delegaters representasjon. Når det gjelder ansatte så er forslaget basert på et ønske om å skape gode organisatoriske strukturer. Ansatte har fått sine rammer 38 kun har tegnet medlemskap sentralt - Organisasjoner/sammenslutninger som er medlem i 3 eller flere regioner. Disse kan i tillegg stille med inntil: 4 representanter når samlet medlemsbidrag er over kr siste kalenderår. 2 representanter når samlet medlemsbidrag er kr siste kalenderår. 1 representant når samlet medlemsbidrag er kr siste kalenderår. - 2 representanter fra hvert regionråd - 1 representant fra hver lokalavdeling - 2 representanter fra de ansatte, valgt av og blant de ansatte Det påligger representantene å informere sine medlemsorganisasjoner og innhente synspunkter fra dem. KIAs ansatte kan delta med talerett uten stemmerett. Personlige medlemmer kan delta med talerett uten stemmerett. - 1 delegat fra hver medlemsorganisasjon som kun har tegnet medlemskap sentralt - Organisasjoner/sammenslutninger som er medlem i 3 eller flere regioner. Disse kan i tillegg stille med inntil: 4 delegater når samlet medlemsbidrag er over kr siste kalenderår. 2 delegater når samlet medlemsbidrag er kr siste kalenderår. 1 delegat når samlet medlemsbidrag er kr siste kalenderår. - 2 delegater fra hvert KIA regionråd - 1 delegat fra hver KIA lokalavdeling - 2 delegater fra de ansatte, valgt av og blant de ansatte - 2 delegater fra KIA skole og barnehagens samarbeidsutvalg som er tillitsvalgte/ikke ansatte - 2 delegater fra styret til KIA Ung - Landsstyrets medlemmer og vara- er delegater Det påligger delegatene å informere sine medlemsorganisasjoner og innhente synspunkter fra dem.

39 gjennom to delegater valgt av de ansatte. Presiseringen "ordinært" fjernes fra første setning da den ansees som unødvendig. Videre er en gang fjernet fordi det er for tilfeldig bruk av språk. Punkt b) foreslås fjernet fordi formuleringen er svært uklar. Punktet c) foreslås flyttet til 8, Landsmøtets oppgaver. I stedet blir det opprettet et nytt punkt c vedrørende saker til landsmøtet. Dette vil gi LS en mulighet til ryddig behandling av sakene og samtidig gir forslagsstillerne rimelig tid til å sende inn forslag. - Gjester fra samarbeidspartnere - Varamedlemmer til landsstyret 7 Landsmøte a) Ordinært landsmøte blir holdt en gang hvert 2. år. Ekstraordinært møte når LS eller minst 1/3 av LM finner det påkrevd. b) LM er beslutningsdyktig når minst halvparten av representantene er til stede. c) LM velger dirigent, varadirigent og referent på møtet. Ansatte kan delta i forhold til oppgaver under landsmøte. Ansatte kan bli bedt om å bidra med saksopplysninger, men har i utgangspunktet ikke talerett. 7 Landsmøte a) Landsmøte blir holdt hvert 2. år. Ekstraordinært landsmøte innkalles når LS eller minst 1/3 av LM finner det påkrevd. Ekstraordinært landsmøte kalles inn med 21 dagers varsel. b) Saker som landsmøtet skal behandle må være sendt til landsstyret senest tre måneder før landsmøtet. 39

40 8 har fått enkelte presiseringer dette for å gjøre vedtektene mer ryddig for fremtidige landsmøter. Punkt g) foreslår at nestleder blir direkte valgt. Dette for at en nestleder skal få landsmøtets støtte som kan være nødvendig i en situasjon der nestleder trer inn i leders rolle. Det foreslås fire styremedlemmer. Dette vil kunne ytterligere styrke styrets brede behov for kompetanse. Det foreslås to varamedlemmer. Dette for at et varamedlem gjør styret sårbart. Punkt c) På grunn av forslag om direkte valg på nestleder fjernes LS velger sin nestleder. Punkt d) er skriftliggjøring av dagens praksis. Punkt e) er et ønske om å styrke 40 8 Landsmøtets oppgaver a) påse at statuttene blir overholdt b) trekke opp hovedlinjer, overordnet målsetting og strategi for arbeidet c) drøfte 2-årsmelding og regnskapsrapporter fremlagt av landsstyret d) drøfte arbeidsprogram og økonomiske rammer for kommende 2-års periode e) velge leder og 4 representanter til LS. Valget er skriftlig. Perioden er 2 år f) behandle alle saker som LS legger fram g) oppnevne valgkomité på 3 medlemmer for 2 år 8 Landsmøtets oppgaver a) Foreta valg av en dirigent innledningsvis i landsmøtet b) påse at statuttene blir overholdt c) Foreta valg av referent, tellekorps og to til å underskrive landsmøteprotokollen. d) trekke opp hovedlinjer, overordnet målsetting og strategi for arbeidet e) forelegges årsmelding for de to siste år og regnskapsrapporter fremlagt av landsstyret f) godkjenne landsstyrets forslag til arbeidsprogram og budsjetter for kommende landsmøte periode g) velge leder, nestleder og 4 styremedlemmer og to varamedlemmer til LS. Valget er skriftlig. Alle velges for to år. h) behandle alle saker som LS legger fram i) vedta vedtekter for KIA j) oppnevne valgkomité på 3 medlemmer og et varamedlem for 2 år V LANDSSTYRET (LS) 9 Sammensetning a) Landsstyret (LS) består av 4 representanter pluss leder og 2 vararepresentanter valgt av LM, og en representant fra de ansatte med vararepresentant valgt av arbeidermøtet. Minst en av representantene skal ha minoritetsbakgrunn. Begge kjønn skal være representert i LS. b) Representantene velges for 2 år og kan gjenvelges 2 ganger. De kan gjenvelges etter å ha vært ute av LS i 9 Sammensetning a) Landsstyret (LS) består av leder, nestleder, fire styremedlemmer og to varamedlemmer valgt av LM, og en representant fra de ansatte med vararepresentant valgt av de ansatte. Minst en av representantene skal ha minoritetsbakgrunn. Begge kjønn skal være representert i LS. b) Representantene velges for 2 år og kan gjenvelges 2 ganger. De kan gjenvelges etter å

41 kontakten med KIA Ung. KIA landsstyre ønsker at det er en fast representant og at denne er lederen for styret av KIA Ung. Punkt j) er her endret. Dette er en endring fra tidligere statutter som sier at Landsstyret ansetter alle. Punkt k) er tatt med for å samtidig understreke at styret har et overordnet ansvar for KIAs totale virksomhet herunder også arbeidsmiljø år. Vararepresentanter velges for 2 år. c) LS velger selv sin nestleder. d) LS møtes minst 4 ganger i året. LS er beslutningsdyktig når minst 3 representanter er til stede. I tilfelle stemmelikhet teller leders stemme dobbelt. e) I LS møter generalsekretær uten stemmerett 10 Landsstyrets oppgaver a) sørge for at vedtakene fra LM gjennomføres. b) forberede saker til LM og sørge for at innkalling og sakliste sendes ut senest 2 måneder før møtet holdes. Sakspapirene skal være delegatene ihende ca 1 måned før møtet. c) vedta handlingsplan og totalbudsjett for hele KIAs virksomhet. d) godkjenne årsrapport og regnskaper for hele KIAs virksomhet. e) ta stilling til søknader om nye medlemsorganisasjoner. (Vi viser til vedtatte retningslinjer for opptak av medlemmer.) f) vedta opprettelse eller nedleggelse av regioner. g) avgjøre kjøp og salg av fast eiendom. h) være rådgiver for LS leder og generalsekretær. i) fastsette lønnsregulativ og arbeidsvilkår for KIAs ansatte, nedfelt i KIAs Personalhåndbok. j) ansette generalsekretær, regionledere og andre ansatte, foreta lønnsplassering og forvalte arbeidsgiveransvar. k) utnevne to representanter fra LS til Personalutvalget (PU). PU skal videre ha en representant fra de ansatte i tillegg til generalsekretær. PU er underlagt ha vært ute av LS i 2 år. Vararepresentanter velges for 2 år. c) LS møtes minst 4 ganger i året. LS er beslutningsdyktig når minst 3 representanter er til stede. I tilfelle stemmelikhet teller leders stemme dobbelt. d) I LS møter generalsekretæren uten stemmerett, men med forslags- og talerett. e) KIA Ung ved styreleder har møte- og talerett på landsstyremøtene. 10 Landsstyrets oppgaver a) sørge for at vedtakene fra LM gjennomføres. b) forberede saker til LM og sørge for at innkalling sendes ut senest 2 måneder før møtet holdes. Sakspapirene skal være delegatene ihende ca 1 måned før møtet. c) vedta handlingsplan og totalbudsjett for hele KIAs virksomhet. d) godkjenne årsrapport og regnskaper for hele KIAs virksomhet. e) ta stilling til søknader om nye medlemsorganisasjoner. (Vi viser til vedtatte retningslinjer for opptak av medlemmer.) f) vedta opprettelse eller nedleggelse av regioner. g) avgjøre kjøp og salg av fast eiendom. h) være rådgiver for LS leder og Generalsekretær. i) fastsette lønnsregulativ og arbeidsvilkår for KIAs ansatte, nedfelt i KIAs Personalhåndbok. j) ansette Generalsekretær. k) Generalsekretærens arbeidsgiveransvar fratar ikke LS ansvar for sikring av et forsvarlig arbeidsmiljø, men kommer i tillegg til dette. l) Vedta dato og sted for landsmøte innen et halvt

42 Presisering av teksten. Bakgrunnen for forslaget er at begrepet landskontor er uvanlig, begrepet skaper mest fremmedgjøring. Endringene som er foreslått i 13 er dels for at ansvaret til generalsekretær skal være i tråd med 10, dels for at ansvaret skal være tydeliggjort. LS og er et rådgivende organ for LS i spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår. PU har møte minst 1 gang i året. PU skal konsulteres ved nyansettelser. 11 Forpliktende underskrifter Landsstyrets leder og generalsekretær forplikter KIA i fellesskap med sine underskrifter. 12 Landskontor Virksomheten ledes fra landskontoret. år etter gjennomført landsmøte. m) Utnevne to representanter fra LS til Personalutvalget (PU). PU skal videre ha en representant fra de ansatte i tillegg til generalsekretær. PU er underlagt LS og er et rådgivende organ for LS i spørsmål om lønnsog arbeidsvilkår. PU har møte minimum 1 gang i året. 11 Forpliktende underskrifter Landsstyrets leder, eller i dennes fravær av nestlederens underskrifter, og generalsekretær, eller med dennes stedfortreder, forplikter KIA i fellesskap med sine underskrifter. 12 Landskontor foreslått endret til hovedkontor Virksomheten til KIA ledes fra hovedkontoret Generalsekretærens oppgaver a) ansvarlig for at landsstyrets vedtak gjennomføres b) ansvarlig for å utarbeide forslag til handlingsplan og budsjett som presenteres LS c) ansvarlig for KIAs administrasjon d) overordnet ansvar for økonomistyring i organisasjonen e) personalansvar for alle KIAs ansatte f) representere KIA utad g) koordinere kontakten med medlemsorganisasjoner, enkeltmedlemmer, offentlige myndigheter og andre aktuelle aktører h) føre møteprotokoll for LS i) øvrige arbeidsoppgaver er beskrevet i arbeidsinstruksen 13 Generalsekretærens oppgaver a) ansvarlig for at landsstyrets vedtak gjennomføres b) ansvarlig for daglig drift av organisasjonen c) ansvarlig for å utarbeide forslag til handlingsplan og budsjett som presenteres LS d) ansvarlig for KIAs administrasjon e) overordnet ansvar for økonomistyring i organisasjonen f) personalansvar for alle KIAs ansatte g) representere KIA utad h) koordinere kontakten med medlemsorganisasjoner, enkeltmedlemmer, offentlige myndigheter og andre aktuelle aktører i) føre møteprotokoll for LS

43 j) øvrige arbeidsoppgaver er beskrevet i arbeidsinstruksen k) skal sørge for at all forvaltning skjer i samsvar med offentlige lover og forskrifter l) har ansvar for saksforberedelser og oppfølging av Landsstyremøtene. m) ansette regionledere og andre ansatte, foreta lønnsplassering og forvalte arbeidsgiveransvar. Setningen Andre ansatte har møterett. Dette foreslås fjernet for å tydeliggjøre regionlederens lederrolle. VI REGIONENE Regionene KIAs lokale arbeid utføres gjennom regionene. Det skal være en regionleder og et regionråd for hver region. Opprettelse av regioner fastsettes av LS. 15 Lokalavdelinger Arbeidet i regionene kan deles inn i lokalavdelinger. I lokalavdelinger bør det opprettes en ressursgruppe. Regionleder og en fra regionrådet har møterett i ressursgruppa. 16 Regionrådet Regionrådet er sammensatt av representanter oppnevnt av medlemsorganisasjonene i regionen og to representanter fra målgruppene oppnevnt av medlemsorganisasjonenes representanter. Minst to av representantene skal ha minoritetsbakgrunn. Begge kjønn skal være representert i regionrådet. For alle oppnevnes personlige vararepresentanter. Etter behov kan rådet oppnevne andre medlemmer. Rådet og vararepresentantene oppnevnes for 2 år. Regionleder er sekretær for regionrådet. Andre 16 Regionrådet Regionrådet er sammensatt av representanter oppnevnt av medlemsorganisasjonene i regionen og to representanter fra målgruppene oppnevnt av medlemsorganisasjonenes representanter. Minst en av representantene skal ha minoritetsbakgrunn. Begge kjønn skal være representert i regionrådet. For alle oppnevnes personlige vararepresentanter. Etter behov kan rådet oppnevne andre medlemmer. Rådet og

44 ansatte har møterett. Regionrådet velger selv sin leder og nestleder for ett år om gangen. Rådet møtes så ofte som det finner det tjenlig, men minst 4 ganger i året. vararepresentantene oppnevnes for 2 år. Regionleder er sekretær for regionrådet. Regionrådet velger selv sin leder og nestleder for ett år om gangen. Rådet møtes så ofte som det finner det tjenlig, men minst 4 ganger i året Regionrådets oppgaver a) være samtalepartner og rådgivende organ for regionleder b) være en aktiv ressursgruppe for KIAs virksomhet i regionen c) bistå regionleder med å utarbeide forslag til årsplan og budsjett for KIAs regionale arbeid d) bidra til å dekke inn deler av budsjettet for regionen e) presentere og diskutere prosjekter og andre aktiviteter som medlemsorganisasjonene kan organisere, der KIAs ansatte deltar f) holde god kontakt med de lokale medlemsorganisasjonene g) opprette lokalavdelinger h) innkalle en fra hver lokalavdeling til et utvidet regionråd årlig i) oppnevne to representanter til Landsmøtet 18 Lokalavdelingens oppgaver a) drive kristent interkulturelt arbeid på det lokale stedet b) være en aktiv ressursgruppe for KIAs virksomhet lokalt c) bistå regionleder med å utarbeide forslag til årsplan og budsjett for lokalavdelingens arbeid

45 Forslag fra lokalavdelingen KIA Askøy d) samarbeide med menighetene og forsamlingene e) ellers vises det til Håndbok for KIAs lokalavdelinger som er utarbeidet fra landskontoret 45 VII ENDRING AV STATUTTENE 19 Endring av statuttene LM kan vedta endringer av statuttene. Forslag til ny ordlyd må da være forelagt de ansatte, regionrådene og medlemsorganisasjonene minst 2 måneder før LM. LM kan foreta språklige justeringer som ikke endrer innholdet i sak uten å gå veien om 2 måneders varsel. Endringer av statuttene krever 2/3 flertall i LM. Ved endring av 1 og 2 kreves enstemmighet. 19 Endring av statuttene LM kan vedta endringer av statuttene. Forslag til ny ordlyd må da være forelagt de ansatte, regionrådene, lokalavdelingene og medlemsorganisasjonene minst 2 måneder før LM. LM kan foreta språklige justeringer som ikke endrer innholdet i sak uten å gå veien om 2 måneders varsel. Endringer av statuttene krever 2/3 flertall i LM. Ved endring av 1 og 2 kreves enstemmighet. VIII OPPLØSNING AV VIRKSOMHETEN 20 Oppløsning av virksomheten Oppløsning av KIA kan skje når minst ¾ av landsmøtets representanter stemmer for det, og når forslag om oppløsning er fremmet for LMs representanter og medlemsorganisasjonene minst 6 måneder før et ordinært innkalt landsmøte. VEDLEGG

46 KIA Trøndelag har foreslått å ta ut vedlegg b) og legge det i et eget dokument. Landsstyret har valgt å beholde A) RETNINGSLINJER FOR OPPTAK AV NYE MEDLEMMER (Godkjent på Landsmøtet oktober 2007) Landsstyret har ansvar for å ta stilling til søknader om opptak av nye medlemsorganisasjoner. 2. Medlemskap tegnes sentralt i en eller flere regioner. 3. Søkere må dele KIAs formål og basis i samsvar med 1 og Medlemsorganisasjonene bidrar med det de har økonomisk mulighet til ut over minimumskravet. Forpliktende medlemsbidrag fastsettes i hvert enkelt tilfelle og fremforhandles før endelig medlemsopptak foretas. 5. Minimumsbidraget er: Større organisasjoner: Mellomstore organisasjoner: Små organisasjoner: Enkeltmenigheter: 6. Personlig medlemskap / Bedriftsmedlemskap kan tegnes uten formell behandling og registres ved landskontoret. Medlemsavgift fastsettes av landsstyret. 7. Endring av retningslinjene for opptak av nye medlemsorganisasjoner kan gjøres av KIAs landsmøte. B) VEDTEKTER FOR LANDSMØTETS VALGKOMITE

47 Forslag fra lokalavdelingen KIA Askøy Det foreslås at regler for valg slås sammen i en paragraf. Dette for valgordningen skal være mer ryddig og oversiktlig. Punkt Fristen for forslag på kandidater er for å gi tid til valgkomiteens arbeid med å avklare kandidatenes egnethet. 1. VALGKOMITEENS SAMMENSETNING Valgkomiteen velges på LM og består av 3 personer og et varamedlem. Valget er for 2 år. Gjenvalg kan skje en gang. statuetter med vedlegg i samme dokument av praktiske årsaker. 2. VALGKOMITEENS OPPGAVER Forberede og forestå valg av landsstyre og valgkomite FORBEREDELSE AV VALGENE PÅ LANDSMØTET Senest 6 mnd før landsmøtet sender valgkomiteen melding til KIAs medlemsorganisasjoner, regionråd om de valg som skal foretas på kommende landsmøte og oppfordrer til å forberede disse valgene. 4. VALG AV LANDSSTYRETS LEDER 4.1Medlemsorganisasjonene og regionrådene gis anledning til å komme med forslag til lederkandidat(er) innen 6 måneder før landsmøtet. 4.2 Valgkomiteen fremmer fra ett til tre forslag til landsstyreleder. Valgkomiteen er ikke bundet til de navn som er foreslått. Det foretas ingen prioritering fra valgkomiteens side. 4.3 Valg av leder finner sted før landsstyrevalget. Valget skal være skriftlig. 3. FORBEREDELSE AV VALGENE PÅ LANDSMØTET Senest 6 mnd før landsmøtet sender valgkomiteen melding til KIAs medlemsorganisasjoner, regionråd og lokalavdelinger om de valg som skal foretas på kommende landsmøte og oppfordrer til å forberede disse valgene. 4. VALG AV LANDSSTYRET TIL KIA NORGE Valgkomiteen har ansvaret for valget. Valg til landsstyret består av tre hovedelementer: Forarbeid, innstilling og valg. 4.1 Forarbeid til valg Medlemsorganisasjonene og regionrådene gis anledning til å komme med forslag til kandidater på leder, styremedlemmer og varamedlemmer innen 6 måneder før landsmøtet. Det oppfordres til å foreslå flere kandidater til de forskjellige vervene Forslag på navn til landsstyret må være mottatt av valgkomiteen senest tre måneder før

48 gjennomføringen av landsmøtet Valgbare kandidater må være foreslått valgkomiteen tre måneder før landsmøtet Medlemsorganisasjonene og regionrådene setter opp sine forslag på en prioritert liste som er rådgivende for valgkomiteen De personer som medlemsorganisasjonene og regionrådene stiller opp på sitt forslag, skal spørres på forhånd og gjøres kjent med KIAs vedtekter Bare personer som har erklært seg villige til å stille som kandidater, kan innstilles til valg Landsstyremedlemmene er forpliktet på å samtykke i 1 og 2 i statuttene For å være valgbar til landsstyret, må en være fylt 16 år. Videre gir det ryddige rammer for gjennomføringen av valget under landsmøtet. Punkt er skrevet inn for å tydeliggjøre at det gis ikke rom for benkeforslag under landsmøtet til KIA Innstilling til valg Valgkomiteen foretar en endelig nominasjon av kandidatene ut fra hver medlemsorganisasjon/regionråds prioritering men må prioritere en nødvendig helhetsvurdering av landsstyrets og organisasjonens behov for kompetanse Valgkomiteen innstiller en person til leder av landsstyret. Videre innstiller valgkomiteen en kandidat til hver av de andre vervene. Valgkomiteen er ikke bundet til de navn som er foreslått, men disse blir offentliggjort. Valgbare kandidater til alle verv må være foreslått til valgkomiteen innen tre måneder før landsmøtet Valg av leder er første valg under landsmøtets sak valg. Valget skal være skriftlig Ansatte i KIA kan bare velges til landsstyret som representant av og for de ansatte.

49 4.3 Valget under landsmøtet Landsmøtet velger først leder, deretter nestleder, styremedlemmer og avslutningsvis varamedlemmer Etter valg på landsstyret velges valgkomiteen Valget forestås av valgkomiteen VALG AV LANDSSTYRET (Jf. Statutter 9) 4.4 Kandidater Senest 6 måneder før landsmøtet skal avholdes gis medlemsorganisasjonene og regionrådene anledning til å sende inn et forslag til kandidater til nye medlemmer av landsstyret. Forslaget bør inneholde 2-3 navn. Minst et navn bør være en person med minoritetsbakgrunn Medlemsorganisasjonene og regionrådene setter opp sine forslag på en prioritert liste som er rådgivende for valgkomiteen De personer som medlemsorganisasjonene og regionrådene stiller opp på sitt forslag, skal spørres på forhånd og gjøres kjent med KIAs statutter. Bare personer som har erklært seg villige til å stille som kandidater, kan settes opp Landsstyremedlemmene er

50 Det foreslås direkte valg på leder av valgkomiteen. Dette for å tydeliggjøre roller og ansvar. Tidsbegrensningen i verv i valgkomiteen er i 50 forpliktet på å samtykke i 1 og 2 i statuttene For å være valgbar til landsstyret, må en være fylt 18.år Ansatte i KIA kan bare velges til landsstyret som representant for de ansatte. 4.5 Valgkomiteens nominering Valgkomiteen foretar en endelig nominasjon av kandidatene ut fra hver medlemsorganisasjon/regionråds prioritering og med hensyn til en nødvendig helhetsvurdering av landsstyrets mulige sammensetning. 4.6 Valget under landsmøtet Valget foretas i 2 omganger. Først velges 3 faste medlemmer. Ved neste omgang velges det fjerde medlemmet og 2 varamedlemmer. Hvis ikke kriteriene i statuttene 9 er oppfylt (begge kjønn representert, minst en person med minoritetsbakgrunn), rykker den nærmeste aktuelle person i antall stemmer opp på fast plass i landsstyret og erstatter den med minst stemmer. 6 VALG AV VALGKOMITE 4.2 Valgkomiteen består av tre medlemmer og et varamedlem. Minst et medlem skal ha minoritetsbakgrunn. 4.3 Valgkomiteen nominerer 5 kandidater i alfabetisk rekkefølge for landsmøtet. 4.4 De tre kandidatene som får høyest 5 VALG AV VALGKOMITE 5.2 Valgkomiteen består av tre medlemmer og et varamedlem. Minst et medlem skal ha minoritetsbakgrunn. 5.3 Valgkomiteen nominerer kandidater til de forskjellige vervene. 5.4 Valgkomiteen innstiller kandidat til

51 samsvar med lengden medlemmer av LS kan sitte. stemmetall, utgjør ny valgkomite. Den påfølgende person i stemmetall utgjør varamedlemmet. 4.5 Den som får flest stemmer, innkaller til første møte. 4.6 Komiteen konstituerer seg selv. ledervervet av valgkomiteen 5.5 Komiteen konstituerer seg selv i forhold til øvrige oppgaver 5.6 Medlemmer av valgkomiteen kan sitte i totalt tre landsmøteperioder, dvs totalt seks år. 51