Info-avis fra. Juni Nummer 9 - Årgang 5. Lederen har ordet: Redaktør: Monica Stordahl, tlf , monica.stordahl@sodra.

Transkript

1 Info-avis fra Juni Nummer 9 - Årgang 5 Redaktør: Monica Stordahl, tlf , monica.stordahl@sodra.com Dette er styret i Negotia, Buskerud avdeling pr januar 2007: Leder: Bente Jakobsen Jobber på Aass Bryggeri Tlf / bente.jakobsen@aass.no Postadresse: Negotia Buskerud avdeling Postboks 2, 3001 DRAMMEN Nestleder: Odd Kjetså Tlf odd.kjetsa@bluezone.no Sekretær: Laila Østerdahl Jobber på Aibel Scandinavia Tlf laila.osterdahl@vetco.com Kasserer: Vigdis Røed Jobber på Volvo, Kongsberg Tlf vigdis.roed@volvo.com Studieleder: Monica Stordahl Jobber på Södra Cell Tofte Tlf monica.stordahl@sodra.com Styremedlem: Solveig Bentstuen Tlf solvbe@online.no Solveig er også koordinator for Region Sør Valgkommite: Morten Christiansen tlf christiansen@nice.no og Kari Gunnerud Revisor: Ida Waage Vara: Ole Brudvik Lederen har ordet: Lønnsoppgjøret våren og sommerens store begivenhet. Vi er snart halvveis ut i 2007 og for de fleste tillitsvalgte er det lønnsoppgjør som gjelder. For alle dere andre blir spenningen å avvente hva man kan oppnå. Norge går så det griner, dette er ett utsagn som har blitt sagt i mange fora dette året, likevel opplever mange at det ikke alltid gjelder for dem. Som tillitsvalgte og vanlige lønnsmottakere har vi en mengde utfordringer. Det er bedrifter som benytter seg av det faktum at vi har lokale lønnsforhandlinger, det er derfor viktig at vi står sammen og hjelper hverandre for å oppnå et så rettferdig lønnsnivå som mulig. Det er i Norge ett faktum at kvinner ligger 6-8 % under menn i lønn, dette gjelder også funksjonærer. Hvorfor er det slik? Noe av forklaringen ligger i at kvinner blir lønnstapende hver gang de tar barselpermisjon, men det er langt fra hele forklaringen. Noe ligger nok i at vi er mindre flinke til å forhandle egen lønn enn menn. Gjør dette det mer rettferdig? Nei. Alle tillitsvalgte burde i større grad benytte seg av statistikk, kun på denne måten kan man få en skikkelig oversikt over hvordan medlemmene ligger lønnsmessig også sammenlignet med andre. Et lite tips der: SSB har lagt ut ett lønnsbarometer som er helt supert, sjekk Problemer med å finne fram, - ta gjerne kontakt. Vi forsøkte å avholde lønnseminar på Kongsberg, men måtte dessverre avlyse pga for lav deltagelse. Håper likevel det er et ønske om å danne nettverk mellom tillitsvalgte slik at vi står bedre rustet i forhandlingssituasjoner. Se lenger ut i avisen, så kommer vi sterkere tilbake til neste år. I samarbeid med region sør arrangerer vi et kurs med Kiel-ferja i september og henstiller til at så mange som mulig melder seg på. Foreleseren vi har avtalt med skal være utrolig dyktig. Da gjenstår det å ønske alle Negotianere i Buskerud avdeling en riktig god og solrik sommer. Hilsen Bente 1

2 Regionsmøtet 20. til 22. april representanter fra Buskerud avdeling satte nesa til Thon Hotel Arendal Herregård på Tromøya, et gammelt ærverdig hotell, en fin fredags ettermiddag, med store forventninger i magen. Første kvelden var vi invitert til Wenches Kjøkken og spekulasjonene var mange. Hvem var Wenche? Skulle vi hjem til et medlem med stort hus? Skulle vi til Wenches kjøkken i frokost-tv? Spørsmålene var mange, men ingen kunne svare. Om kvelden ble vi loset ut til Hinnøya til Wenches Kjøkken, - et stort hus som blir brukt til ulike arrangementer. Alle gjester må lage maten de skal spise selv. Vi ble delt opp i grupper og fikk hver våre oppgaver som ble gjennomført under stor glede og latter og mange morsomme kommentarer. På bildet ser dere Bente i aksjon. Regionsmøtet forts. Det var også høring angående utredningen om frikjøp av første nestleder som ble tatt opp på landsmøtet, og deretter valg av regionens ungrepresentant/vara, valg av regionens representanter/vararepresentanter til valgkomiteen og representanter til landsmøtet. Beate Paveling og Jorunn Lyng Haugseth fra Buskerud ble valgt inn i Negotia Ung. På bildet Monica Andersen med leder Rolf Larsen, avd Sørlandet, vertsavdelingen, og 1. nestleder Arnfinn Korsmo. Hilsen Solveig Lørdag startet med presentasjon av deltagerne samt valg av møteleder, referent etc samt presentasjon av kandidater til forbundsstyret og komiteer. Videre debatt om Negotias fremtid og utfordringer, plenumsdiskusjon, regionens eget tema og nytt fra tariffoppgjøret. På kvelden var det festmiddag og et meget overrasket medlem, Monica Andersen fra Buskerud ble tildelt "aktivitetsprisen 2007" som nylig er innstiftet. Monica Andersen og Stein Sele, Oslo avd. ble de to første som fikk denne ferske hedersbevisningen. Rapport fra koordinatoren I vinter og vår har undertegnede kun jobbet med slusetur på Telemarkskanalen og tur til Kiel september, hvor vi skal ha et seminar. Temaet er "Motivasjon - med konfliktforståelse som undertone" ved foredragsholder Olav Illøkken. Innbydelsene ble sendt ut i begynnelsen av juni og vi håper mange melder seg på denne turen. Fristen for påmelding er innen 25. juni. For medlemmer kr. 1000,- alt inkludert og alle får egne lugarer. Ikkemedlemmer koster kr. 3000,-. De får anledning til å komme med hvis det er plass. Solveig Søndag startet med informasjon: studentmedlemsskap - hva legger vi i det? Informasjon fra Negotia Ung. 2

3 Tur til Telemarkskanalen Region Sør arrangerte den 9. juni slusetur på Telemarkskanalen. Av 4 avdelinger var det kun Vestfold og Buskerud som deltok, begge avdelingene stilte opp med 27 forventningsfulle medlemmer. Turen for Buskerud startet fra Drammen kl 0730 og været kunne ingen klage på, - et strålende sommervær. Vi satte nesa retning Kongsberg og videre til Ulefoss hvor vi møtte medlemmene fra Vestfold og ombordstigningen på MS Victoria skulle foregå. Det var Heyderdahl & Svidahl Turistbuss som sto for kjøringen for begge avdelingene. Telemarkskanalen ble hugget inn i fjellet for godt over 100 år siden. Da kanalen sto ferdig i 1892 ble den i Europa betegnet som et "åttende underverk". 500 mann hadde da jobbet i fem år med å sprenge seg vei gjennom fjellet. "Victoria" som ennå går som turistbåt i ombygd form, ble anskaffet i 1892 (bygd på Akers Mek. Værksted, Oslo). Det var imponerende å komme inn i slusene og se vannet bli fyllt opp og båten kunne komme til neste sluse. Stengning og åpning av slusene ble foretatt med håndkraft, - ingen mekanisme her i gården, nei. På Lunde sto bussene og ventet og ferden gikk videre til Norsjø Hotel. Vi hadde noen minutter til rådighet før middagen, så vi tok en snartur til Norsjø ferieland. Et imponerende flott feriested med hytter helt ved vannkanten. Tilbake til hotellet hvor vi ble servert en deilig middag med dessert og kaffe. Etter middagen fikk vi tid til å nyte solen ute på terrassen før vi satte nesa hjemover. Det ble en meget avslappende og koselig tur og alle var fornøyde. Vi fikk også noen tips til neste års tur, og ikke noe er bedre enn det. Hilsen Solveig Lønn NEGOTIA sentralt startet i 2001 jobben med å få til et lønnsnettverk mellom klubbene i avdelingene, og jeg er kontaktperson i Buskerud avdelingen. Tanken er at klubbene skal kunne ha kontakt med hverandre underveis og etter forhandlingene, og på den måten støtte hverandre. Her hos oss, har vi hatt det første møte med bedriften i går. Da fikk vi informasjon om bedriftens syn på de fire kriterier, økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne, og vi la frem vårt syn på de samme kriterier. På lønnskonferansen i Oslo tidligere i vår, sa Anne Lene fra Negotia sentralt at dersom vi ikke diskuterte de fire kriterier med bedriften kunne vi ikke gå til brudd. Vel, nå er det gjort, så nå gjenstår det å se hva resultatet blir. Vi leverte inn vårt krav, som bedriften mente var høyt (har noen hørt den før??). Vi fikk, som forventet, ikke noe tilbud fra dem, men ble ønsket velkommen tilbake 22. august. I år har vi gjort en ny vri i forbindelse med lønnsforhandlingene her. Vi har samarbeidet nært med de andre klubbene hos oss, som er Tekna, Nito, FLT og Safe Tekna, Nito og Negotia. Vi leverte identiske krav og vi gjorde bedriften oppmerksom på samarbeidet, og det syntes de var ok. Ideen fikk jeg fra koordinatoren for bransjene i Olje og Energi. Negotia har dratt i gang samarbeid bransjevis, og jeg ble kontaktet av ovennevnte koordinator, som kunne fortelle at de samarbeidet med de andre foreningene på hans arbeidsplass. Det er et råd jeg gjerne deler med andre! Håper dere som er ferdig med forhandlingene, vil sende resultatet til oss HUSK i hvert fall å sende det inn til Negotia sentralt, v/stein Johansen, slik at de kan lage lønnsstatestikken. De som vil være med i lønnsnettverket kan sende mail til laila.osterdahl@vetco.com. Stå på og lykke til med forhandlingene! Hilsen Laila 3

4 Noen ord om å være AFP'er: Jeg har vært AFP-pensjonist fra november Jeg hadde fylt 62 år og fikk ikke fortsette i redusert stilling i jobben jeg da hadde hos Essilor Norge AS, som servicetekniker. Jeg følte meg frisk og rask og hadde ikke lyst på et liv i sofaen. Etter noen samtaler med NAV (trygdesystemet) avtalte vi at jeg kunne jobbe noen dager og få pensjon for resten. Det startet med at jeg registrerte meg som selvstendig næringsdrivende og fikk jobb i rørleggerbedrift 2 dager pr. uke. I tillegg har jeg nå jobb med service og montering av Villavogner (40 m 2 ) på campingplasser. Resultatet for meg er at jeg føler meg veldig fri, trives godt med varierte oppgaver og har ved dette beholdt et sosialt nettverk som en jobb gir. Det kan derfor anbefales til alle som overveier å gå over i AFP å jobbe i redusert stilling eller finne seg nytt arbeide hvor deltid er aktuelt. Så lenge man føler seg i form er dette en god løsning. PS. Forøvrig er jeg medlem av en MC-klubb, AG-MC Kongsberg. I 2006 kjørte vi til Italia på 10 dagers tur. I 2007 kjørte vi Vestlandstur på 5 dager. Med hilsen fra Odd Kjetså Negotia UNG Monica Andersen fra Aass Bryggeri har de to siste årene sittet som leder av Negotia ung. Der gjorde hun så god jobb at hun under regionsmøte i vår ble belønnet med aktivitetsprisen til Negotia. Det var en rørt og for en gang skyld nesten ordløs Monica som tok i mot prisen. En pris vi mener var høyst fortjent. Monica har et engasjement som er av de sjeldne og i tillegg har hun en egen evne til å få folk med seg. Resultatet av jobbingen med Ung medførte at ung har fått stemmerett på landsmøtet og at hver region må stille med egen ungkandidat. Monica måtte av naturlig grunner trekke seg som ungrepresentant under regionsmøtet; hun er rett og slett blitt for gammel. Det var på tide å få inn nye krefter. Under regionsmøte ble Silje Helleland fra Avd. Sørlandet valgt til ungrepresentant, mens Jorunn Lyng Haugseth og Beate Pavelin, begge fra Avd. Buskerud, ble henholdsvis 1. og 2. vara representant. De to sistnevnte ble også valgt inn som representanter til landsmøtet og her er region sør en foregangsregion, da vi satser så sterkt på ung. I Negotia ung er Gaute Brækken fra Avd. Oslo valgt som ny leder, mens Katrine Gjerde fra reg. vest er nestleder. Som man forstår er Odd en aktiv AFP'er. Og det er jo slik det skal være. Når man er blitt over 60, føler man veldig ofte behov for å kutte ned jobben, selv om man ikke er helt klar for en 100 % pensjonisttilværelse. Mange av oss føler oss stengt ved at man kan tjene så lite hvis man går av med AFP, og da er jo måten Odd gjorde det på helt suveren. Så et godt råd er å snakke med det lokale NAV-kontoret. Har du erfaring med AFP, eller gode råd til andre som tenker på pensjon/afp vil vi sette stor pris på om du kontakter redaksjonen. Hilsen Monica På denne siden viser vi Negotia fra begge sider av livet som yrkesaktiv. Som dere ser har vi i Buskerud avdeling aktive medlemmer fra de helt unge, nye i arbeidslivet og helt opp i pensjonistenes rekker. Det skaper mangfold og det er flott! 4

5 Hjelp oss med å holde medlemsregisteret oppdatert! Flytter du eller skifter jobb, - husk å melde disse endringene både til Negotia sentralt og til avdelingen. Vi ønsker i størst mulig grad å gi ut informasjon, innbydelser etc. pr , så har du en -adresse, vær så snill å la oss få vite den! Send en mail til vår koordinator Solveig: solvbe@online.no Til slutt vil vi minne om Negotias hjemmeside Her kan man få masse nyttig informasjon, bl.a. om alle de gode medlemstilbudene. For å "skjerpe appetitten" på disse sidene viser vi her bare et par av de sakene du kan lese mer om: Høstens kursmeny variert og spennende Negotia tilbyr en innholdsrik meny av kurs til høsten. Hva sier du til målrettet skolering i det å være tillitsvalgt og ha ansvaret for de lokale lønnsforhandlingene, eller til å lære mer om konflikthåndtering og arbeidslivsjus? Spesiell diett for å takle stress for kvinner (funker også for menn!) Dette er en spesialformulert diett, sammensatt for å hjelpe kvinner (og menn) til å takle stresset som bygger seg opp gjennom dagen. FROKOST 1 grapefrukt 1 skive grovbrød 1 glass skummet melk LUNSJ 1 liten porsjon mager, dampet kylling med spinat 1 kopp urtete 1 Twist ETTERMIDDAGSKAFFE Resten av Twist-posen 1 softis med sjokoladetopping MIDDAG 4 flasker vin (rød eller hvit) 2 hvitløksbrød 1 hel pizza 3 Snickers-sjokolader NATTMAT 1 hel ostekake (spist direkte fra fryseren) Diskusjonsforum ny tjeneste Negotia tilbyr nå et diskusjonsforum her på nettsiden. Mange medlemmer og tillitsvalgte har etterlyst denne muligheten til å utveksle erfaringer og meninger. Vi oppfordrer til aktiv og konstruktiv bruk av tjenesten. God sommer! 5