FORSKNINGSMELDING 2011 Institutt for fremmedspråk

Transkript

1 FORSKNINGSMELDING 2011 Institutt for fremmedspråk Vi viser til brev fra Humanistisk fakultet av som redegjør for utformingen av forskningsmeldingen Denne meldingen har vært behandlet av instituttledelse og instituttrådet ved IF. Kvantitative resultatindikatorer Tabellen under gir en kvantitativ oversikt over oppnådde forskningsresultater ved IF i og forventete resultater for Resultatindikator Resultat Resultat Resultat Måltall Antall publikasjonspoeng Hvorav nivå 2 95,9 49 % 70,4 41 % % % Omfang av forskning finansiert ? av forskningsrådet Annen finansiering EU EU ? Annen Annen BOA totalt Likestilling: % andel kvinner i vitenskapelige stillinger 48 ansatte 63 % kvinner 51 ansatte 62,7 % 52 ansatte 62 % Kvinnelige prof. 37 % 42 % 44 % 50 % Kvalitative vurderinger Generell omtale Institutt for fremmedspråk (IF) er det tredje største instituttet ved HF, med 52 fast tilsatte i vitenskapelige stillinger ved årsskiftet 2011/2012 (ca 49.4 årsverk). IF har en kvote på 15 UiB-finansierte stipendiater, og hadde totalt 35 aktive PhD-stipendiater i Instituttet har en postdoktor, knyttet til et NFR-prosjekt. IF kjennetegnes av å ha mange småfag instituttet omfatter 8 moderne fremmedspråk som har ulik størrelse, historikk og oppbygning. Engelsk er det største faget med 14 faste vitenskapelige stillinger. De 8 språkfagene er i sin tur delt inn i ulike fagområder: litteratur, lingvistikk, didaktikk og kultur. Engelskfaget er det største faget i antall ansatte i faste

2 vitenskapelige stillinger/årsverk (14), fulgt av spansk og latinamerikastudier 10.7), fransk (6.7), tysk (6), russisk (4), arabisk (3) og italiensk (3), og japansk (2). Fagdimensjoneringsprosessen og den forventede aldersavgangen vil føre til endringer i stillingsstrukturen ved instituttet. Antall rekrutteringsstillinger avspeiler til en viss grad størrelsesforholdet mellom språkene. Spanskfaget utmerker seg med det klart største antallet PhD-stipendiater. Engelskfaget har tidligere år hatt forholdsmessig få aktive stipendiater, men har nå fått 2 stipender i BFSprosjektet Modernism and Christianity, 2 stipendstillinger i engelsk lingvistikk til Kevin McCaffertys nye NFR-prosjekt mens IF sammen med fakultetet har øremerket to stipendstillinger i engelsk fagdidaktikk. Franskfaget har et godt antall PhD-er, også på grunn av at faget har fått tildelt kvotestudenter. IF er et institutt som har hatt en god gjennomstrømming av stipendiater. Det blir et viktig mål å fortsette med den gode oppfølgingen av stipendiatene etter at instituttet får ansvaret for forskerutdanningen. Instituttets administrative stab bestod i 2011 av 11 medarbeidere. I lys av HFs forskerutdanningsreform og av at forskningsadministrasjonen er et stadig ekspanderende arbeidsfelt er det bekymringsfullt at bare én av de administrative stillingene er viet til forskningen. Denne stillingen dekker både forsknings- og forskerutdanningsadministrasjon samt webredaksjon. Institutt for fremmedspråk har satt sammen et nytt FFU i henhold til vedtak i fakultetsstyret IFs faglige mangfold innbyr til forskningssamarbeid mellom de ulike språkområdene. Etableringen av forskergruppene ved IF har hovedsakelig vært en forskerstyrt prosess. De aller fleste av instituttets vitenskapelig ansatte har en tilknytning til en forskergruppe, forskningsnettverk eller et prosjekt. Forskningen på IF er svært internasjonal - mange av forskerne ved instituttet publiserer internasjonalt og har et stor internasjonalt nettverk. Tverrfagligheten og det rike internasjonale nettverket til forskerne og forskergruppene representerer en styrke som IF vil utvikle og synliggjøre sterkere. De fleste vitenskapelige ansatte er knyttet til en forskergruppe, nettverk eller prosjekt. Instituttet huser flere store eksternfinansierte prosjekt, som: Linguistic Identity and Attitudes in Spanish-Speaking Latin America (LIAS) (NFR) Ana Beatriz Chiquito og Miguel Angel Qusada Pacheco The Future of Russian (NFR) Ingunn Lunde Modernism and Christianity (BFS) Erik Tonning Literary Transculturation (NordForsk) Lene Johannesen Ugandian Folklores as Repository of Traditional Wisdom (NUFU) Stuart Sillars NOMA-prosjekt, Etablering av masterstudium i Bolivia, Ana Beatriz Chiquito Contact, variation and change: towards an empirical history of Irish English. (COVAR) Diachronic studies of the evolution an early New English NFR-prosjekt, Kevin McCafferty. Ana Beatriz Chiquito koordinarer utdanningssamarbeidet/noma-prosjektet: Master in Educational Technologies and Digital Resources. Universidad Privada del Valle/UiB. I tillegg til disse prosjektene har IF flere forskergrupper: Europas grenser

3 Karibien: identiteter og konflikter (KiK) Leksikologi Litteratur og vitenskap Nordmenn i Latin-Amerika Språk og kultur i Latin-Amerika Strategier for språkkompetanse Tekst, diskurs og fagkommunikasjon Det nye FFU er satt sammen av ledere av forskningsgruppene, sammen med en representant for stipendiatgruppen. Denne sammensetningen vil støtte opp om en god kommunikasjon omkring forskning og forskerutdanningen internt på instituttet. 2. Omtale av de enkelte resultatindikatorer: resultatoppnåelse 2.1 Publikasjoner Foreløpige tall for den poenggivende publiseringen antyder økning fra 70 i 2010 til 90. Dette er gledelig for instituttet, som hadde et svakt resultat i publikasjonspoeng i fjor. 39 % av publikasjonspoengene stammer fra nivå 2-kanaler. Det er fortsatt en utfordring for IFs vitenskapelig ansatte å få sammenhengende tid til forskning. Også i år kan også synes som om en del av publikasjonen fra IF-forskere har skjedd i ikke-poenggivende kanaler. Siden IF er et institutt med mange småfag som fordeler seg på mange ulike nasjonale fagråd, er det kanskje ikke så enkelt å få innsikt i og påvirke nominasjonene til nivå 2. Vi vil derfor fortsatt stimulere til at de ansatte får registrert nye publikasjonskanaler som poenggivende. 11 av instituttets ansatte har publisert gjennomsnittlig 3 publikasjonspoeng eller mer de siste tre årene. Det er ønskelig at en større andel av de fast vitenskapelig ansatte publiserer oftere og i poenggivende kanaler. Det er også et mål for IF at publikasjonsaktiviteten fordeles jevnt på alle språkfagene og disiplinene. Det må likevel understrekes at det ved IF utføres forskning og forskningsbasert virksomhet som ikke gir poenguttelling etter UHRs kriterier, men som ikke desto mindre utgjør en viktig del av HFs samfunnsansvar. I 2011 kom det flere bokutgivelser fra instituttets vitenskapelige ansatte. Werner Koller var medredaktør for tredje bind i storverket om oversettelsesvitenskap. Übersetzung. Traduction. Ein Internationals Handbuch zur Übersetzungforschung. An international Enciclopedia of translation studies på Walter de Gruyter, Berlin/Boston. I denne boken er flere av IFs ansatte bidragsytere. Stuart Sillars har gitt ut Shakespeare, Time and the Victorians: A Pictorial Exploration på Cambridge University Press. Forskningsgruppen Litteratur og vitenskap har gitt ut essaysamlingen The Human and Its Limits på Scandinavian Academic Press. Helge Vidar Holm publiserte en studie om Madame Bovary: Moeurs de province. Essai d'analyse bakhtinienne de Madame Bovary. Peter Lang Publishing Group. Lene Johannesen ga ut boken Horizons of Enchantment. Essays in the American Imaginary, University Press of New England. Innenfor tysk fagdidaktikk publiserte Åsta Haukås boken Frequenz, Transfer und/oder Grammatikunterricht? Der L2-Erwerb des deutschen hypothetischen Konditionalgefüges aus kognitiv linguistischer Sicht. Stauffenburg Verlag. Denne oversikten over utgivelser viser også med tydelighet at IF er et svært internasjonalt orientert institutt. Listen er langt ifra uttømmende fordi mange av IFs forskere publiserer i artikkelformat.

4 2.2 Utveksling av tilsatte gjennom avtaler IFs vitenskapelige ansatte har et sterkt og stort internasjonalt nettverk. Mye av forskningen som blir gjort ved instituttet kommer som følge av initiativ og kontakt mellom enkeltforskere, uten tilknytning til formelle avtaler. Omfanget av slike forskningsopphold/utvekslinger er stort. UiB har ikke tilfredsstillende kvalitetssikring for den typen data det her er snakk om, og tallene er derfor så usikre at vi ikke finner det formålstjenlig å kvantifisere utvekslingene. Flere av de vitenskapelige ansatte har hatt forskningsopphold ved andre universitet. Forskningsopphold i utlandet gjelder også i stor grad stipendiater. Utveksling gjennom Erasmus blir også brukt av IFs ansatte. IF hadde ikke Yggdrasil-stipendiater i 2011, men har en f.o.m. februar Forskningsrådsfinansiert virksomhet, EU-tildeling, bidrags- og oppdragsfinansiering Ledelsen ved IF har som mål å få instituttets forskere til å søke eksterne finansieringskilder om støtte til større prosjekt. For å få dette til trengs det en systematisk innsats for å videreutvikle samarbeids- og informasjonsrutiner mellom institutt og fakultet og mellom institutt/fakultet og UiB si forskningsavdeling. Større prosjekt som fikk eksterne midler i 2011 IF fikk tildelt et NFR-prosjekt i 2011: Contact, variation and change: towards an empirical history of Irish English. CONVAR ledet av Kevin McCafferty. Prosjektet starter opp i august Løyvinger fra Meltzerfondet og Bergen Universitetsfond Flere av IFs ansatte fikk støtte fra Meltzerfondet og Bergen Universitetsfond. Meltzer, forskingsprosjekt: Meltzer, oppstartmidler for ny professor: Meltzer, faglige reiser til vitenskapelig tilsatte (6 personer): Meltzer, støtte til reise for stipendiater: Universitetsfondet, støtte til konferanser : Søknader som eksterne midler som det blir arbeidet med ved IF Flere av IFs forskergrupper arbeider med søknader til NFR. Bidrags- og oppdragsfinansiert virksomhet totalt. Det har skjedd en sterk volumøkning av denne virksomheten på IF. I 2011 utgjorde BOAmidlene mot i underkant av 5 millioner i NFR, BFS og NOMA er de viktigste finansieringskildene Likestilling IF har 52 vitenskapelig tilsatte i fast stilling. Av disse er 52 % kvinner. Av professorene er 44 % kvinner.

5 Måltallene de siste årene viser en jevn stigning av kvinnelige professorer ved instituttet. Denne fremgangen er gledelig, men dette forholdsvis gode resultatet må likevel sees i sammenheng med at IF har et flertall kvinner blant sine faste vitenskapelige ansatte. Det er også svært positivt at instituttets kvinnelige vitenskapelig ansatte er like aktive i forskningsledelse som mennene. Språkfagene er undervisningsintensive, det er derfor en særlig utfordring å legge til rette for sammenhengende og tilfredsstillende tid til forskning. Det er fortsatt en prioritert oppgave legge til rette for at førsteamanuensene vil kunne søke opprykk. III. Generell kvalitativ presentasjon av resultat, planer, utfordringer og prioriteringer IFs strategiske plan er blitt forlenget i påvente at en ny fireårig strategiplan. Året 2011 var preget av mange avganger blant de fast vitenskapelige ansatte. Ved franskfaget har tre ansatte i faste vitenskapelige stillinger gått av i 2011 april 2012, mens tyskfaget har hatt en avgang innen tysk litteratur. Det er en utfordring for IF å dempe belastningen på de faglige ansatte i denne fasen, og sørge for gode rammer og tid til forskning. Mye av forskningen som blir gjort ved instituttet er individbasert og ofte kommer den som følge av initiativ og kontakt mellom enkeltforskere ved IF og andre forskningsinstitusjoner. Det tar tid å bygge opp fagområder og forskningskompetanse. Den viktigste forskningsfinansieringen ved UiB er at alle vitenskapelig ansatte har hjemlet tid til forskning. Det er viktig å også verne om den individuelle grunnforskningen og forskning som ikke nødvendigvis følger strategiske satsingsområder, men som derimot et resultat av forskerens spesialiserte kompetanse. Samtidig vil vi holde fram med å styrke instituttets forskergrupper, og oppmuntre til at stipendiatene i større grad enn tidligere innlemmes i gruppene.