Alle jobbsøkeres mareritt DE 5 SYNDER

Transkript

1 Alle jobbsøkeres mareritt DE 5 SYNDER AV RENÉ BRUNSVIK

2 VELKOMMEN

3 SE. BLOMSTER.

4 Det er siste gang dere ser dem. 3

5 4

6 Dette er ikke en hyggelig bok. 5

7 Det er en bok om synd. 6

8 Om de dødelige jobbsynder. 7

9 Som dreper kandidaturet ditt. 8

10 Det er 5 av dem. 9

11 DU ER SELVSENTRERT

12 S E LV S E N T R E RT Tegn på synden TEGN PÅ SYNDEN Hele søknadsteksten handler om deg CV-en din er 4 sider lang Du henter frem ting og erfaringer så langt tilbake til fortiden din at du egentlig hadde glemt dem selv. Du vet ikke hva sjefen du søker til heter Du vet ikke hva de gjør Du vet ikke hva de skal Det fremste tegn på synden er klassisk. Et ungt menneske, eller et eldre et, sitter lent foran pulten sin sent på kveld. Partneren kommer og prikker på ryggen og har bakt kjeks. Men det hjelper ikke. Mennesket vifter partneren vekk. Mennesket sitter bøyd over sitt eget mørke ark og plotter inn små, ubetydelige erfaringer fra 11 år tilbake. Knotete, små erfaringer. Som ingen, selv ikke mennesket, egentlig tenker er viktig. Det er fort gjort. Og det er ikke en synd alene. Det som er synden, er alt det denne opptattheten stenger ute. Ikke kjæresten med kjeksen. Men det andre. Den som sitter og plotter for langt inn i sin egen bakgrunn - den som sitter og vrir ut om sitt eget liv, alle sine opplevelser og erfaringer, alle ting som har ført ham dit han er - vel, den glemmer også mottageren oppe i det hele. Hvorfor har arbeidsgiver - som er villig til å bruke mye tid og penger på å hente deg inn - bruk for at du kommer? Er det for at du er den personen du er? Eller er det for at du skal løse et problem? Det fremste tegn på synden er å ikke se det siste. 11

13 S E LV S E N T R E RT Frelsen Du må finne ut hvem de er. Hva de virkelig trenger. Og når du har funnet ut det, så må du skreddersy både CV og søknad så de ser tydelig - og med en gang - at du passer. KJENN DEM - OG BRY DEG Les nettsidene deres Les årsrapporten hvis den ligger ute Finn dem på Twitter og se hva de skriver Finn dem på LinkedIn og ta kontakt Gå innom dem Finn ut om du kjenner noen som har hørt om dem Tenk på dem Sånn som du sitter i den mørke kroken og plotter inn søknaden nå - bruker du den på å beskrive langt og tungt om dine kvalifikasjoner og din bakgrunn og dine erfaringer? Eller ser du levende for deg sjefen din der han går rundt på gulvet og stresser fordi hun trenger en ansatt til? Du må gjøre begge deler. Du må vise hvem du er - men også hvorfor du kan hjelpe dem. Og nesten alle søknader glemmer det siste. Du må vite hvem du skriver til, du må treffe tonen deres, og da må du gjøre research. Det er ikke lett. Men det er verdt det. De skal ikke tenke: Hun hadde solid bakgrunn. De skal tenke: Hun passer perfekt hos oss. 12

14 i Søknaden handler ikke bare om deg 13

15 DU ER PASSIV

16 PA S S I V Tegn på synden TEGN PÅ SYNDEN Du tror det er få ledige jobber. Du tror det er harde tider Altfor mange av oss sitter på nav.no eller finn.no og venter på lediger stillinger som dukker opp. Det er flere problemer med dette. For det første er de fleste enige om at det er maks MAKS - 30 % av stillingene som finnes i Norge som dukker opp på web. Resten blir gitt til søkere som søker åpent, gjennom enttverk eller interne rekrutteringer. Det vil si at det største markedet for jobber må du oppsøke selv - som en aktiv part. Dette er ikke lett - men heller ikke vanskelig. Det er en vanesak, og du må bare bryte barrieren for den første jobben. Det andre store problemet med å sitte og vente på finn.no - er at alt for mange andre også gjør det. Det sitter bokstavelig talt en gjeng og kaster seg over det som kommer. En jobb kan få 50+ søkere. Og hvis en jobb har 50+ søkere, er det tidvis bingo hvem som får den. Resultatet er at du har få jobber å søke på, overdreven konkurranse om å få dem. Dessuten går du glipp av en vesentlig fordel når du er passiv - du går glipp av at sjefen opplever deg som genuint interessert og aktiv nok til å oppsøke arbeidsplassen hans av egen vilje. 15

17 PA S S I V Frelsen Ta grep. TA GREP Søk åpent på jobber som ikke har utlyst Ring dem. Gå innom Finn dem på Twitter og LinkedIn Spør nettverket ditt om du vet noe. Ring nettverket ditt Plag nettverket ditt på Twitter At du skal være aktiv betyr ikke at du skal renne ned alles dører. Det finnes avdelinger med 4 ansatte og stramt budsjett - det er klart du ikke skal mase på dem. Men det er langt bedre å oppsøke en jobb for mye enn en for lite. Og den dødelige jobbsynden nordmenn flest begår, er å sitte hjemme og vente. Å ta grep kan bety mange ting. Det kan bety at du lager en blogg eller noe annet for å vise at du kan skrive. Det kan bety at du hjelper noen gratis for at de skal kunne anbefale det du gjør. Det betyr at du undersøker, oppsøker, sjekker ut. Og det betyr at du er fremoverlent. Å lete etter jobb er ikke å sitte å vente... 16

18 i Å finne jobb er å lene seg fremover 17

19 DU TAR DET PERSONLIG

20 N Æ RTAG E N H E T Tegn på synden TANKER HOS DEN SOM SØKER FOR LITE: Jeg hadde ikke nok erfaring Jeg hadde ikke nok utdanning Jeg var ikke god nok Det var ikke meant to be Disse jobbene er ikke for meg Jeg må enten gå en ekstra runde eller blabla Å søke nok er en dyd. Det som rammer aller flest jobbsøkere er illusjonen av at de har søkt nok, at de har stått på som små jobbsøkerkaniner, uten at de i virkeligheten har det. Det er flere grunner til at det er sånn, men konsekvensene er større her enn noe annet sted. Plutselig har du begynt å se etter andre jobber enn de du egentlig har lyst på. Plutselig tar du en ekstra utdanningsrunde du ikke hadde trengt. Plutselig gir du opp de drømmer du hadde, de tanker du ville, fordi du ikke får direkte respons. Det er forståelig, og det er dumt at det er sånn, men for en jobbsøker er dette en dødssynd likevel. Det er hundre grunner til at du bør søke flere jobber enn du har gjort. Viktigst er at det tidvis er tilfeldig hvem som får jobben og hvem som blir ansatt, og du glemmer å spille sjansen din riktig og utjevne. Du sitter i kveldssolen og ser på søknaden du sendte - og føler at denne - akkurat denne - er veien din videre i livet. Det er denne det står på. Det får briste eller bære. 19

21 N Æ RTAG E N H E T Frelsen Hvis du ikke får jobben betyr det ikke at du ikke var god nok. Det er intuitivt å tenke at det var DEG. At du ikke strakk til. At du trenger mer erfaring eller ekstra utdanningsrunde. Men jobbsøking er tidvis et komplett tilfeldig spill. Det er utall grunner til at du ikke blir innkalt. Du har ikke i nærheten av nok informasjon til å vite hvorfor. MULIGE GRUNNER TIL AT DU IKKE BLIR INNKALT: Aliquam turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec. Aliquam at turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec, aliquet ac magna. Pellentesque a tellus orci. Pellentesque tellus tortor, sagittis ut cursus vitae, adipiscing id neque. Suspen disse aliquet odio ut nisl dapibus nec vulputate Hvis du gir deg etter etter 10 eller 20 søknader kan du garantere at du har for liten sample size til å si at det var riktig å gi seg. Hvis du søker mellom jobber - så riktig og målrettet som du kan - i en bransje, begynner du å få et grunnlag. Men selv det er ikke sikkert. Du kan ikke gi deg før du har søkt nok. 20

22 i Du får ikke avslag på deg som person. 21

23 DU ER ARROGANT

24 A R RO G A N S E Tegn på synden Du tenker du er alene i en bunke. du tenker det holder å fylle kriteriene. Men det er andre som gjør det også. Du må jobbe med å skille deg ut, og med vise at du passer. TEGN PÅ SYNDEN Du tenker at du er alene om søknaden Du tenker at sjefen vil sitte å lese - riktig nilese søknaden din Du tenker at det er opp til jobben å skjønne at du passer Du forstår ikke hvorfor du ikke fikk jobben 23

25 A R RO G A N S E Frelsen Men du er ikke alene. Du er ikke alene i det hele tatt. Det er sjans for at det var over 50 stykker i den søknadsbunken. Og 50 er mange. Det er mange med lignende kvalifikasjoner som deg blant 50. VÅKN OPP Hva har du gjort som passer til jobben? Hva har du som ikke de andre har? Hvorfor har du mest lyst på jobben? Hvorfor Du må være motivert. Veldig motivert - ellers er det lite poeng i å søke. Og du må skille deg. Du må gå gjennom i hodet den store bunken med søknader, og så må du tenke hvorfor de skal velge akkurat din. Det kan holde at du er ekstra motivert. Det kan holde at du har en særlig god erfaring, og at jobben passer perfekt. Men du må VISE det. Du må si det. Og du må ikke tenke at det holder å fylle annonsekriteriene. Det gjør de andre også. Så - hvis de andre sitter en time med søknaden - så må du sitte to. Har de andre mer erfaring - så må du selge deg inn med noe annet. 24

26 i Forstå at du konkurrerer med andre. 25

27 DU ER IKKE DEG SELV

28 FORKNYTTHET Tegn på synden Det er mange tegn på synden. Det vanligste er at et ungt menneske sitter og skriver ord som meget, dog, ressursavkrevende hensetting og særdeles. TEGN PÅ AT DU ER FORKNYTT Du bruker ordet især Det er viktig at du er profesjonell i søknaden. Veldig viktig. Men å være profesjonell er ikke å bruke fremmedord. Det er ikke å høres ut som om du er fra Å være profesjonell kommer frem i hva du si og hvordan du velger ut poengene dine. Språket ditt bør få være i fred. Du har tross alt ikke trening i å snakke som en justituarius i gamle Kristiania. Og det kler ingen av oss. Hovedproblemet er ikke bare språket. Hovedproblemet er at du, i streben etter å være profesjonell, visker ut personlighetstrekkene som ligger i språket ditt, til fordel for en justituariusparagraf av en søknad. Men det er et menneske som vil lese søknaden din. Et menneske du skal snakke med ved lunsjbordet. Du må nå det mennesket. Finne det menneskets tone. Gjør du ikke det, er det et tegn på at du har gjort deg selv for forknytt. 27

29 FORKNYTTHET Frelsen Vær så ærlig med deg selv som du kan. Les opp søknaden din høyt foran speilet. Er dette din stemme? Er dette deg? Hvis du ikke kan kjenne deg igjen bør du gjøre det på nytt. Og sliter du ordentlig burde du få noen du kjenner og er glad i til å lytte til deg mens du snakket om hvorfor du passer til jobben - og stenografere hva du sier. Send det inn. SLIPP DEG LØS Aliquam turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec. Aliquam at turpis tellus. Id malesuada lectus. Suspendisse potenti. Etiam felis nisl, cursus bibendum tempus nec, aliquet ac magna. Pellentesque a tellus orci. Pellentesque tellus tortor, sagittis ut cursus vitae, adipiscing id neque. Suspen disse aliquet odio ut nisl dapibus nec vulputate risus. Nam id risus velit. Noen av de beste søknadene jeg har lest har begynt med setninger som: Jeg har så lyst på denne jobben at jeg tror jeg holder på å dø!. Søknader som regelrett spretter opp i ansiktet ditt fordi det ikke er tvil om at det er et menneske bak som VIL. Motivasjon kommer aldri tydeligere 28

30 i Vis dem hvem du er. 29

31 Det var siste synden. 30

32 PUH.

33 FERDIG.

34 Det eneste som gjenstår er et... xxxiii

35 ETTERORD

36 Ok. Nå har du lest en rask e-bok av meg, CV-nerden, om tingene du gjør galt, og om hvor syndig det er. innsiden. Man har liksom stått og skrapet på utsiden så lenge. Men du kommer til å få det til til slutt. Vi andre har vært i situasjonen og vet at det går over. Din jobb er å holde ut. Tenk minimalt på hvor vanskelig situasjonen er og mer på hvor bra det vil være å få ny jobb. Jeg mener det fremdeles. Du synder. De tingene som beskrives her, de 5 hellige uvaner og handlinger av mismot, er det som holder veldig mange jobbsøkere igjen. Det holdt meg igjen i min tid. Og hvis du, som veldig mange andre i verden, ikke synes det er den mest naturlige ting å skulle ut å slå seg på brystet, riktig rope høyest i skogen at du har et kandidatur, så er det sjanse for at også du holdes igjen av disse syndene. Takk for at du leste e-boken. Du har syndet. Vi har alle syndet. Men det fine med det hele er at hvis du har begynt å reflektere over syndene, begynt å tenke dem gjennom, så er du på god vei mot frelse fra dem allerede. I hvert fall i min bok. Vi nordmenn har tradisjonelt ikke vært vant med å slå oss på brystet eller selge oss selv. Og det gode er at vi fremdeles ikke skal det. Vi er ikke amerikanere. Du skal ikke svette og rope Allright guys!!! mens du flexer bicepsen. Men alle de tingene jeg har skrevet om - alle de dødelige jobbsyndene - er av en slik natur at når du først har kommet over dem, kommet over kneika, så fordufter de. Når du omstiller deg til å tenke hva arbeidsgiver trenger - så begynner søknadene å gå lettere. Når du først har kontaktet en jobb eller to av deg selv så har du det i repertoaret. Etterhvert som du søker tåler du avslag og er rustet for videre kamp. Når du skjønner at det er mer enn rom nok til å være deg selv i søknadsteksten - så er det bare å kjøre på. Så. Jeg fortsetter med å sitte hjemme og lese oppsstyltede søknader. Som jeg alltid gjør. Og dere kan kontakte meg på cvnerden.no. Som dere alltid kan. Lykke til i jobbsøkingen. Hilsen CV-nerden Jeg har guidet mange søkere på jobben min, og jeg har søkt mange jobber selv. Man tror liksom aldri man skal komme på xxxv

37 Del gjerne boken videre. Et syndende folkeslag, en nasjon i forfall, som hurver og horver og drikker og synger og skriver CV og søknad på en dårlig måte - det er ikke i noens interesse. xxxvi

38 Slutt 2012 René Brunsvik Productions Du har lest en e-bok av René Brunsvik. Du kan gjerne dele den videre. Jeg kan ikke reglene om Copyright og vet ikke hva som skal stå her. Jeg vet ikke engang hvordan man lager C -tegnet som viser at man har lagd produktet. Så gjør det du vil. xxxvii